100% TERAPIE a ROZVOJ Firemním

Podobné dokumenty
AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

AKADEMIE PERSONALISTIKY

360 hodnocení vedoucích pracovníků školy. na základní či střední škole

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace

Magisterské studium otázky ke státním závěrečným zkouškám. Personální řízení

Dobře si zapamatujte charakteristiku a vymezení těchto pojmů :

Dobře si zapamatujte charakteristiku a vymezení těchto pojmů :

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová

HR Business Partner Konference New Vision in HR

PERSONALISTIKA PRO PRAXI. Centrum služeb pro podnikání s.r.o. 2016, (AN, KL, JT)

VITKOVICE MACHNIERY GROUP

praha a brno slevu Proč Tutor? Pro firmy profesní semináře LEDEn červen 2010 budete vynikat z vaší firmy a získejte

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Průzkum školního klimatu. Pro základní či střední školy

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

KONFERENCE v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/ Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v

Průzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích DOTAZNÍK

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra managementu. Metodické listy pro předmět PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

HR in MOTION Inspirativní setkání personalistů a HR manažerů , Liberec, Grand Hotel Imperial

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ. Těmto dílčím tématům jsou věnovány kapitoly v základní literatuře.

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

Metodické listy pro kombinované studium předmětu ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Metodický list č. 1

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Osnovy kurzů profesních kvalifikací

Záznam o průběhu a výsledku zkoušky

OBSAH INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU 37. Kapitola 1. Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14

o nás Jsme držitelé ISO povolení ke zprostředkování zaměstnání českých, ukrajinských občanů a občanů EU/EHP na území České republiky.

Komplexní řešení pro zaměstnavatele

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

HR in MOTION Inspirativní setkání personalistů a HR manažerů , Liberec, Grand Hotel Imperial

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

praha a brno červenec prosinec 2009

Řízení Lidských Zdrojů

Přehled realizovaných pro top management společnosti

Personalista specialista

B. Základní orientace mezinárodního marketingového managementu 17

Vzdělávání k diverzitě

Úvod. Projektový záměr

Kompetenční modelování v praxi

ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/

Podporuje Six Sigma rozvoj IT v organizaci nebo je tomu naopak

Bakalářské studium otázky ke státním bakalářským zkouškám. Personální řízení

Představení projektu

Vymezení předmětu zakázky

Vzdělávací semináře pro HR management a management firem

Čtenáři časopisu HR Management

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Personální management

NABÍDKA SLUŽEB PRO PARTNERSKÉ ORGANIZACE

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ČVUT FD

Personální řízení: aktuální výzvy pro interní audit

Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT

Zástupce ředitele a personální práce

Týmový koučink. Pro základní či střední školy

Jak si vychovat vlastního nástupce. Monika Kavanová Eva Hejlová Sales2Win

T E Z E K. na téma: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve sledovaném podniku

Příloha č. 1 Smlouvy o poskytování služeb Zakázka: Vzdělávání zaměstnanců ve firmě Alca plast servis, s.r.o.

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku. Metodické listy pro předmět PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ

Výběr kandidátů na finanční pozice z pohledu personalistů

Psychologie práce a možnosti uplatnění Libor Komárek

PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

10:49. Moderní řízení lidských zdrojů s podporou informačních technologií

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku. Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B_RLZ)

OKRUHY - SZZ

OKRUHY OTÁZEK KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE

Některé problémy transformace firemního informačního střediska na středisko znalostní

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11

ŠKODA AUTO HR MARKETING

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Pelantová Věra Technická univerzita v Liberci. Předmět RJS. TU v Liberci

Mzdové srovnání. v sektoru automotive

Ing. Pavel Kowalski. Moravskoslezský kraj. David Řezníček. KS - program, spol. s r.o.

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop

Příloha č. 1 Specifikace kurzů

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ČVUT FD

Vysoká škola sociálně správní, Havířov. Vyhláška rektora č. 4/2015 Přihlašování k tématům bakalářských prací v akademickém roce 2015/2016

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

HR controlling. Ing. Jan Duba HRDA

Transkript:

Obsah? Kdo jsme str. 3 Proč s námi str. 4 Ve kterých vodách jsme si jistí str. 5 Outsourcing personálních služeb str. 6 Vzdělávání a rozvoj str. 7 Interim HR Management str. 8 Poradenství v personalistice str. 9 Na koho se u nás můžete obrátit str. 10 12 Koho hledáme str. 13 Internetové odkazy naší společnosti str. 14

Kdo jsme? Jsme personalisté, kteří prošli několikaletou praxí v prostředí průmyslových podniků a obchodních společností. Známe potřeby praktické a každodenní personalistiky. Proto naše služby pokrývají nejdůležitější činnosti související s moderním řízením lidských zdrojů. Unikátnost naší nabídky spočívá ve využití našich profesních zkušeností a odborných znalostí v HR oblasti ve Vašich interních procesech řízení lidských zdrojů. V naší práci využíváme moderních metod a nástrojů personalistiky, včetně internetových, pro jednotlivé oblasti personální práce. Tento koncept nám umožňuje spolehlivou externí správu Vašich personalistických procesů jako celku, včetně manažerského vzdělávání v oblasti personalistiky a poradenství.

Proč s námi? 100% individuální přístup klient, projekt, kandidát, zaměstnanec NE dril a housky na krámě, nýbrž TERAPIE a ROZVOJ Firemním Zlatem je naše profesní čest a jméno odborníka v HR managementu, proto jako odborníci v tomto oboru nakládáme s důvěrou všech dotčených stran na vysoké profesionální úrovni a s plnou osobní zodpovědností.

Ve kterých vodách jsme si jistí? Outsourcing personálních služeb Vzdělávání a rozvoj v personalistice Interim HR management Poradenství v personalistice

Outsourcing personálních služeb Co Vám v rámci této služby můžeme poskytnout? Recruitment, hromadné nábory Přímé oslovení kandidátů na obsazované pozice našich klientů Administraci náborů Poradenství při vyhledávání kandidátů Pracovně-právní legislativu a řešení standardních otázek souvisejících s pracovně-právní legislativou Kompetenz představení společnosti 6

Vzdělávání a rozvoj Co Vám v rámci této služby můžeme poskytnout? Systém pro řízení vzdělávání Vzdělávací programy a školení Analýzu potenciálu a plán rozvoje Assesment centre a Development centre Kompetenz představení společnosti 7

Interim HR management Co Vám v rámci této služby můžeme poskytnout? Nahradíme pozici HR Managera či HR Generalisty Kompetenz představení společnosti 8

Poradenství v personalistice Co Vám v rámci této služby můžeme poskytnout? Personální audit Legislativa a dokumenty Personalistika dle ISO 9001 a TS 16949 Průzkum pracovního klimatu Mzdové průzkumy a systém odměňování Asistence při jednání se zaměstnanci a odbory Kompetenz představení společnosti 9

Na koho se u nás můžete obrátit? Mgr. Zuzana Reiserová Zabývá se personálním poradenstvím a vzděláváním dospělých. Začátek její profesní kariéry v HR oblasti a personálního poradenství se datuje do roku 1997. Pracovala také v nadnárodních společnostech převážně automobilového průmyslu na pozicích HR Generalisty a HR manažerky (Grupo Antolin Bohemia, Knorr-Bremse, Schwann Cosmetics). Má bohaté zkušenosti a znalosti jak všech procesů Human Resources Managementu, včetně řízení a realizace vzdělávacích aktivit, tak také personálního poradenství. Vystudovala Pedagogickou fakultu na Technické univerzitě v Liberci. Hovoří česky, německy, španělsky a anglicky. Kompetenz představení společnosti 10

Na koho se u nás můžete obrátit? Ing. Jana Andresová V personálním poradenství se pohybuje od roku 2012. Před vstupem do personální oblasti pracovala ve výrobních závodech na pozicích Quality managera, Technologa, R&D a Line Leadera. Má profesní zkušenosti s návrhy nových výrobků dle požadavků obchodního oddělení, marketingu, legislativy a technologických možností výrobní společnosti. Aktivně připravovala a účastnila se interních a externích auditů kvality. Své bohaté profesní zkušenosti s aplikací ISO směrnic ve výrobních společnostech a odborné znalosti v technických oborech velmi úspěšně aplikuje v projektech personálního poradenství zaměřené právě na technické obory. Hovoří česky a anglicky. Kompetenz představení společnosti 11

Martin Hanuš Na koho se u nás můžete obrátit? V roli konzultanta pro Personální a organizační poradenství využívá bohaté zkušenosti, které získal v podnicích automobilového a potravinářského průmyslu na pozicích: Ředitel závodu (Cutisin Kořenov), Manažer kvality (Cutisin / Devro Jilemnice) a HR manažer (Johnson Controls Stráž p. R., Laird Liberec) Klíčové oblasti: Organizační rozvoj v praxi (proces řízení změny), Rozvoj firemní kultury, Nábory/výběry, Motivace zaměstnanců Zaměstnanecké vztahy Ovládá i základní metody průmyslového inženýrství (neustálé zlepšování), připravuje a moderuje řešitelské workshopy. Vystudoval potravinářskou fakultu na VŠCHT v Praze a program pro personality Master of Science in Strategic Human Resources Management (MSc in SHRM) při ČVUT ve spolupráci Sheffield Hallam University) Kompetenz představení společnosti 12

Lenka Vornhagen Na koho se u nás můžete obrátit? V personalistice se pohybuje od roku 1998. Během této doby působila v nadnárodních firmách automobilového průmyslu na postech specialisty vzdělávání & rozvoje zaměstnanců a HR manažerky (TRW, Faurecia, BEHR) Má bohaté zkušenosti jak s rozjezdem procesů ŘLZ v několika projektech na zelené louce v ČR a na Slovensku, tak i v rámci rekonstrukce personálního oddělení. Má také zkušenosti Public relations a firemní komunikaci. Zkušenosti s nastavením personální strategie, recruitment, oblast odměňování, zaměstnanecké benefity, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, kariérové plánování a v neposlední řadě působila i jako interní školitel. Zkušenosti s problematikou expatriots a kolektivním vyjednáváním. Vystudovala Pedagogickou fakultu Technické univerzity v Liberci. Je absolventkou studijních kurzů Manažer vzdělávání a Personální řízení. Hovoří česky, anglicky, německy. Kompetenz představení společnosti 13

Koho hledáme? Zkušené odborníky Zodpovědné a profesně zdatné osobnosti Zajímavé kontakty Zapálené spolupracovníky Zákazníky s otevřenou myslí

Význam tajemného Z Znalost Způsobilost Zkušenost Zodpovědnost Zaměření na cíl Zlepšování

Kde hledat další informace o nás? www.kompetenzpeople.cz https://www.facebook.com/kompetenzpeople http://www.linkedin.com/kompetenzpeople info@kompetenzpeople.cz +420 734 213 924