15. KONFORMITA změny chování nebo názoru výsledek skutečného nebo domnělého tlaku

Podobné dokumenty
Sociální vlivy Poslušnost, konformita a prosociální chování

Chyby při vnímání druhých lidí

Práce se skupinou. Mgr. Monika Havlíčková. Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

Základní škola Náchod Plhov: ŠVP Klíče k životu. Téma, učivo Rozvíjené kompetence, očekávané výstupy Mezipředmětové vztahy Poznámky

náročnost vyjadřuje subjektivní stránku vztahu člověka k situaci Objektivní stránka (problém) a subjektivní stránka (problémová situace)

Politická socializace

1. PASIVNÍ KOMUNIKAČNÍ STYL PŘÍKLAD: Libor slíbil, že pojede do Brna svou služební dodávkou a sveze svého kamaráda, který potřeboval z Brna odvézt

Psychologie a komunikace Sociální skupiny. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

Základy společenských věd (ZSV) Psychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce 1. ročník a kvinta

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace Velké Hamry 600 IČ:

Nákupní chování psychologické aspekty

Školní třída jako sociální skupina. Mgr. Milena Mikulková pro Život bez závislostí, o.s. Říčany, 2010

Organizace letního semestru

ASERTIVITA III. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

NEVZDĚLANOST V OTÁZKÁCH VZDĚLÁVÁNÍ JE VELKÁ

I. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ:

ČLOVĚK V KONFLIKTNÍCH SITUACÍCH

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0392/1. Pozměňovací návrh. Harald Vilimsky, Mario Borghezio za skupinu ENF

Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2, Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1.

Název materiálu: Konflikt a jeho zvládání Autor materiálu: Mgr. Sosnová Daniela Datum (období) vytvoření: Zařazení materiálu:

Stručná anotace: žák se seznámí se základními pojmy, dokáže popsat jednotlivá stadia vývoje charakteru

Základy společenských věd

Vrstevnické skupiny. Vztahy ve školní třídě

Test pojmových znaků literárního, jiného uměleckého nebo vědeckého díla

VYUČOVÁNÍ. Metody, organizační formy, hodnocení

Základy společenských věd

VÝUKOVÝ MATERIÁL: VY_32_INOVACE_ DUM 17, S 20 DATUM VYTVOŘENÍ:

GLOBALIZACE. Cíle GRV: Postoje a hodnoty

Seminář pro rodiče ŠIKANA. Markéta Exnerová Centrum primární prevence Semiramis o.s.

Metody sociální práce. PhDr. Jana Novotná

Manažerská psychologie

Kázeň spočívá v tom, jak žáci dovedou zachovávat společenská a školní pravidla, spolupracují s učitelem na plnění stanovených cílů výuky a podílejí

Úzkost v práci zdravotnických pracovníků v ZZS Mgr. Michaela Kubišová

(lat. socialis = společný)

PhDr. Pavel Čáslava, Etická komise APSS ČR. S použitím přednášky Stephena Weye, University College of York St John

Řízení SW projektů. Lekce 2 Projektová organizace a projektový manažer. přednáška pro studenty FJFI ČVUT. zimní semestr 2012

SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU. podle čl. 294 odst. 6 Smlouvy o fungování Evropské unie. týkající se

Management. Základy chování,motivace. Ing. Jan Pivoňka

proces utváření a sdělování významů mezi dvěma a více lidmi základ sociální interakce

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

NADĚJE Jak pracujeme s nadějí v hospici. Mgr. Radka Alexandrová DLBsHospicem sv. Josefa, Rajhrad Brno

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

Výchova (definice) celoživotní společenský proces ovlivňování osobnosti. proces záměrného působení na osobnost člověka směřující k cíli

Nová náboženská hnutí

Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ

Etický kodex. Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec. Pístina 59, Stráž nad Nežárkou. Aktualizováno k

KRIZOVÁ INTERVENCE. Mgr. MORAVČÍK BRANISLAV KARIM FN BRNO

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Dotazník komunikačního stylu

Kurz rodinného poradenství pro pracovníky pomáhajících profesí. Poradenství pro rodiče, specifika symptomu užívání drog

4) Šikana z hlediska zákona: Nezletilému je možné nařídit ústavní výchovu stanovený dohled 5) Prevence šikany Každý pedagog a celé vedení školy

STÁHNĚTE SI SCHÉMA Z DOKUMENTOVÉHO SERVERU IS MU (blíže příloha č. 3) Řešení úkolu č. 4

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Marketing a management, okruh Vedení lidí

Etický kodex sociálních pracovníků

Postoje. Miroslava Schöffelová LS 2013

Názory na důvody vstupu do politických stran

Postoj Evropanů k bezpečnosti na internetu

TEST VAŠEHO MANAŽERSKÉHO STYLU (GRID)

Vývojová psychologie a psychologie osobnosti. Aktivačně motivační vlastnosti osobnosti

Mikroekonomie. Nabídka, poptávka. = c + d.q. P s. Nabídka, poptávka. Téma cvičení č. 2: Téma. Nabídka (supply) S. Obecná rovnice nabídky


MANAGEMENT I T-10 ETIKA MANAŽERSKÉ PRÁCE ETICKÝ PŘÍSTUP K ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ T-11 PŘÍPADOVÁ STUDIE IVANA NEKVAPILOVÁ

VLIV & PŘESVĚDČOVÁNÍ & MANIPULACE. Aleš Neusar Myšlení a rozhodování v praxi

PROFESNÍ ETIKA UČITELSTVÍ

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU

Základní pojmy politologie

PRACOVNÍ DOKUMENT. CS Jednotná v rozmanitosti CS

Výchova osobnosti I. stupeň třídnické čtvrthodinky

Komunikace z hlediska sociální psychologie

1. Vnitřní faktory. několik cílů najednou. V cenové oblasti lze. Diferenciace výrobků čím více se vlastní výrobek od srovnatelných výrobků konkurence

Digitální učební materiál

Právo jako věda ( funkce práva, prameny, spravedlnost, právní systémy)

Inkluzivní vzdělávání

Asertivní komunikace

Sociální učení, kooperace a konflikty ve škole

SOCIOLOGIE Sociální normy a sociální deviace

Mikroekonomie Nabídka, poptávka

shine. light of change.

Masarykova univerzita Právnická fakulta. Katedra finančního práva a národního hospodářství. Osobní management. Sebepoznání

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/

Cena z makroekonomického pohledu

Základní kurz barbaričovsko-ericksonovské hypnózy

Digitální učební materiál

Stanovisko č. 2/2018. k návrhu seznamu příslušného dozorového úřadu Belgie, který obsahuje

Stanovisko č. 4/2018. k návrhu seznamu příslušného dozorového úřadu České republiky, který obsahuje

Kondenzace vlhkosti na oknech

or11013 První otázka z tematického bloku věnovaného vysokoškolskému vzdělávání se zaměřila na mínění českých občanů o tom, zda je v České republice ka

Rozhodování žáků absolventských ročníků základních škol o další vzdělávací a profesní dráze

A3RIP Řízení projektů. 10. seminář. 16. a

Rada Evropské unie Brusel 20. listopadu 2014 (OR. en)

- je chápána ve své zásadní odlišnosti od přírody (dokonce jako opak přírody) - o kultuře můžeme hovořit jen ve vztahu k člověku a ke společnosti

LITOMĚŘICE, Svojsíkova1, příspěvková organizace. psychologie interakce a komunikace. Luboš Nergl, Andrea Skokanová

Člověk a společnost. 10. Psychologie. Psychologie. Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová. DUM číslo: 10. Psychologie.

Jak dál? Prožili jsme dopravní nehodu. Co dělat po dopravní nehodě. Informace a praktická vodítka pro účastníky poškozené i viníky, svědky a příbuzné.

Psychologie 13. Otázka číslo: 1. Necháme-li hlavou běžet spontánní sled pocitů, idejí, nápadů a námětů, jedná se o sebevýchovou metodu volných:

Psychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce. PC, dataprojektor, odborné publikace, dokumentární filmy

CELKOVÁ -souhrn všech zamýšlených prodejů, se kterými přichází výrobci na trh

Organizační chování. Pracovní skupiny a pracovní týmy

Vzdělávací obsah 1. stupeň

PREVENCE RIZIKOVÉHO CHOVÁNÍ DĚTÍ

Digitální učební materiál

Transkript:

15. KONFORMITA Konformitou se rozumí změny chování nebo názoru, které vznikají jako výsledek skutečného nebo domnělého tlaku jiného jedince, skupiny nebo společnosti. Na jedince je vyvíjen tlak, aby se choval v souladu s určitými normami a pravidly, platnými pro určité situace nebo okolnosti. Konformita se vyznačuje tím, že lidé dělají něco, co sami nechtějí, a co by nedělali bez sociálního tlaku. Vynucené chování a usuzování jakožto důsledek podrobení se tlaku prostředí jsou typicky prožívány jako konflikt, rozpor mezi tím, jak se chce jedinec chovat a usuzovat, a jak to vyžaduje sociální prostředí. Konformita se může projevit jen verbálně, jako souhlas či podpora jistému stanovisku, ale nemusí se projevit v chování, skupina například odsoudí nějakého člověka (a rozhodne se ho potrestat) nebo nějaké ideje (a rozhodne se proti nim protestovat), ale přes nátlak se těchto aktů již dotyčný jedinec nezúčastní. Konformita může mít ovšem také opačnou podobu, kdy se vyžaduje mlčení (nevyjadřování názoru) nebo bránění v jednání (ignorování požadavku na chování vyjadřující podporu nějakým idejím). Také odolávání tlaku má různé podoby. Nekonformnost (nonkonformita) se může projevit nezávislostí úsudku i chování. Člověk si zachovává své vlastní mínění a chová se podle svého přesvědčení, ale nevylučuje připojení se ke skupině (v případě, že názor skupiny odpovídá jeho mínění), stejně tak jako možnost opuštění skupiny, pokud se bude se skupinou názorově rozcházet. Nekonformní jedinec ovšem může vystupovat vůči skupině jako oponent, negativisticky a nepřátelsky. Staví se do pozice přímého odsuzování skupiny, odmítá její názory a činy. a) Vyhovění se vyskytuje tehdy, když člověk změní své chování v důsledku přímého požadavku jiné osoby. Vznesený požadavek nemá charakter a sílu nucení, spíše vyjadřuje přání jiného člověka v naději, že mu bude vyhověno. Vyhovění je nejběžnější formou konformity jako důsledku sociálního vlivu, vyskytuje se ve zcela běžných, každodenních situacích. Příkladem je přeparkování auta, protože soused bude stěhovat rozměrnější předměty a více místa mu to usnadní, přispění finanční částkou na nějaký nadační fond apod. b) Poslušnost je změna chování vyvolaná přímým příkazem nebo nařízením. V extrémní podobě je člověku nařizováno něco, co je v rozporu s jeho svědomím, s jeho morálními zásadami. Tyto situace jsou méně běžné, ale jsou silně negativně prožívané, protože člověk je nucen udělat něco, co se mu hluboce příčí, co výrazně snižuje jeho sebeobraz, a co případně může být v budoucnu odmítáno až odsuzováno sociálním okolím. Přitom odmítnutí poslušnosti, nesplnění příkazu, může být velmi přísně sankcionováno. Neexistuje společnost, která by nevedla své členy k poslušnosti vůči zákonům, pravidlům, zvykům. V tomto smyslu je poslušnost nutná, i ona má svou roli ve fungování společnosti. Příkladem mohou být příkazy policie či armády v situacích živelních pohrom, ohrožení životů a majetků při hrozbě teroristických útoků apod., každodenní poslušnost zákonům (placení daní, nájmu atd.), pracovním předpisům atd. 1

VYSVĚTLENÍ KONFORMITY Již klasické studie konformity ukázaly, že konformita není výjimečným jevem. Morton Deutsch a Harold Gerard v roce 1955 vyslovili předpoklad, že základem konformity jsou dvě potřeby potřeba mít pravdu, která je vyvolávána normativním sociálním vlivem, a potřeba být oblíben, která je vyvolávána informačním sociálním vlivem. V běžných každodenních situacích se často ocitáme ve stavu nejistoty, kdy například neznáme vhodné chování, nemáme názor na politickou událost, neznáme vhodnost oblečení k nějaké příležitosti, se nemůžeme opřít o objektivní údaje. Za těchto situací se stává záchranou a užitečným zdrojem informací chování jiných lidí. Chováme se jako ostatní, jsme s nimi konformní, protože se stávají vodítkem pro naše chování. Z nedostatku jiných informací se přimykáme k ostatním s odůvodněním, že zřejmě umí situaci vyhodnotit, orientovat se v ní a zvolit vhodný způsob chování. Obracíme se tedy k jiným lidem, abychom získali jistotu správného názoru, jednání, chování. Tato příčina chování se označuje jako informační sociální vliv. Jedinec přijme názor jiných (protože věří, že mají pravdu) v takové míře, že jej později obhajuje a zastává jako jediný správný. Informační sociální vliv je silný zejména v nových situacích, kdy člověk prožívá pocit bezradnosti. Chování a usuzování jiných pak ochotně přijímá jako správné a směrodatné. Takový vzorec chování se stává vodítkem pro budoucí obdobné situace a je často pevně zafixován, protože se tak chovali všichni ostatní, tak to musí být správně. Nejistota vedoucí k hledání jistoty u jiných lidí je jednou ze zásadních příčin konformity. Čím více jsme nejistí, tím více spoléháme na jiné. Druhou podstatnou příčinou konformity je snaha být akceptován jinými lidmi. Jak lze dosáhnout toho, aby nás jiní lidé respektovali, měli rádi, oblíbili si nás? Úspěšná strategie je založena na tom, že se chováme a usuzujeme podobně jako jiní lidé, ale zejména ti, na nichž nám záleží. Dítěti je neustále vštěpováno, aby se chovalo podle požadavků okolí, za což je odměňováno souhlasem a uznáním. Výsledkem je, že rodiče, učitelé, později přátelé či partneři, mají takového jedince rádi, protože se chová a usuzuje stejně nebo podobně jako oni sami. Být oblíben zároveň znamená, že člověk snadněji naplňuje jinou velmi důležitou potřebu, a tou je navazování a trvání blízkých interpersonálních vztahů. Každá skupina či společenství má jistá očekávání, s nimiž jsou konformní členové, kteří jsou identifikovaní s těmito různými seskupeními. Členové, kteří se odlišují od očekávaných norem, pravidel, zvyků, jsou jinými posuzováni jako odlišní, zvláštní, dokonce deviantní. Stávají se terčem posměchu, odmítnutí, trestání skupinou. Konformita v těchto situacích je vysvětlována podrobením se normám chování. Člověk dělá to, co dělají jiní nikoli proto, aby získal informaci, ale aby neztratil přízeň jiných, aby se nestal terčem jejich žertování, aby jimi nebyl odmítnut. Normativní sociální vliv vede ke konformitě a vyskytuje se v situacích, kdy se člověk obává ztráty obliby, nebo chce dosáhnout uznání a obliby u jiných. ČINITELÉ OVLIVŇUJÍCÍ KONFORMITU Solomon Asch zjistil, že když má jedinec proti sobě jednu osobu, jen zřídka se stává konformním, když má proti sobě dvě osoby, podlehne tlaku častěji. Avšak při třech až pěti lidech vyvíjejících sociální tlak se konformita významně zvyšuje, přitom další nárůst počtu osob již nevykazuje žádný podstatný vliv na podlehnutí většině. Nárůst konformity s přibývajícím počtem členů do hranice pětičlenné skupiny vůči osamocenému jedinci je 2

velmi strmý, pak se více méně zastaví. Jestliže je v opozici více osob, podlehnutí konformitě vzrůstá při zvyšujícím se počtu členů většiny mnohem pomaleji. Otázku odolávání menšiny vlivu většiny posunul Serge Moscovici oproti Aschovi tím, že se nezajímal jen o to, za jakých podmínek odolává jedinec či menšina většině, ale zda a za jakých podmínek může menšina ovlivnit většinu. To jsou časté životní situace, kdy jedinec či menšina nejen odolá vlivu většiny, ale naopak přesvědčí ji o svém stanovisku, získá ji na svou stranu. Historie zná významné osobnosti (například Galileo Galilei) nebo skupiny (například ochránci životního prostředí), které změnily postoje, hodnoty či myšlení většiny. Situaci, kdy menšina může ovlivnit většinu, označil Moscovici jako vliv menšiny. Za klíč k takovému zvratu v původních stanoviscích většiny považuje jednotnost, důslednost a aktivnost při prosazování názorů jedince či menšiny po jistou dobu. Moscovici vychází z toho, že většina má sklon vytvářet dost povrchní tlak ke konformitě (navíc často opřený o dogmata), protože spoléhá na normativní sociální vliv. Minorita oproti tomu staví více zdůvodněné a podložené názory, které v počátcích přinejmenším vyvolají zájem, později diskuse a nahlodání původních stanovisek, což může vyústit až v akceptaci názorů menšiny. Menšina předkládá nové a nečekané informace, kterými se většina musí pečlivě zabývat, aby případně obhájila svá stanoviska. Odolávání sociálnímu tlaku je velmi obtížné, když se skupina chová jednomyslně. Podpora, byť jedním členem skupiny, posiluje přesvědčení o správnosti jedincova mínění a zvyšuje odolnost vůči skupinovému tlaku. Mezi další důležité činitele ovlivňující konformitu patří skupinová koheze. Obecně platí, že čím je koheze skupiny vyšší, tím mocnější je vliv na její členy. Jedinec jako člen vysoce soudržné skupiny snadněji změní svůj odlišný názor ve směru skupinového mínění, protože na jedné straně takovou skupinu respektuje, na druhé straně má strach, aby ho skupina neodmítla. Stejně tak platí obráceně, že vysoce kohezní skupina snadnějí odolává tlaku jedince či menšiny zvenčí. Dále konformitu ovlivňuje vztah mezi statusem skupiny a statusem jedince (například skupina odborníků proti laikovi), na skupinové sankce (jejich rozsah, míru, formu), na společenské klima a typ kultury, na atraktivitu skupiny. Milgram svými pokusy s elektrickými šoky zjistil, že čím bezprostřednější je kontakt mezi osobou a její obětí, tím menší je poslušnost. Vysvětloval to tím, že utrpení žáka vyvolává silnější emocionální odezvu u učitele, pokud slyší výkřiky žáka při šocích. Další důležitou proměnnou v jeho pokusech byla blízkost autority. Když opustil místnost a dával příkazy k provedení šoků telefonicky, poslušnost prudce klesla. Podobně se pokusné osoby chovaly také tehdy, když byl Milgram náhle odvolán a pověřil vedením pokusu jinou osobu. Náhradník, ačkoli se choval stejně jako experimentátor, nebyl patrně považován za rovnocennou autoritu. Třetí podstatnou proměnnou se ukázala prestiž autority. Milgram experimenty prováděl na univerzitě Yale, která je velmi prestižní. V instrukci bylo zdůrazněno, že pokusy slouží vědeckým účelům. Mnoho účastníků uvádělo, že kdyby pokusy nesloužily vědě, vážnosti a úctě univerzity Yale, nepodléhali by tolik tlaku příkazů. 3

VYHOVĚNÍ V každodenním životě se člověk setkává se situacemi, kdy je na něj vyvíjen jen mírný nátlak, ale v podobě přímé výzvy, požadavku či souhlasu. To jsou typické znaky jevu označovaného jako vyhovění 1. Technika nohy ve dveřích Název techniky nohy ve dveřích je odvozen z praxe podomních prodejců. Výsledky experimentů prokazují původní předpoklad spojený s touto technikou, že pokud člověk vyhoví menšímu požadavku, pak s větší pravděpodobností vyhoví i následnému většímu požadavku. Zároveň vznikla základní otázka, proč tomu tak je. Autoři uvažovali o několika možných vysvětleních. Přijetím nenáročného požadavku na sebe jedinec bere jistý závazek a nechce zklamat nové očekávání. Navíc, pokud by chtěl odmítnout, musel by si najít dostatečně pádný důvod. Dalším vysvětlením může být vzbuzený zájem o určitou oblast aktivit. Vedle jistého závazku vůči žádající osobě a možné změně v postoji k určité oblasti aktivit se později efekt techniky nohy ve dveřích začal vysvětlovat změnou v sebepojetí. Souhlas s prvním požadavkem vede ke změně v nahlížení sebe sama jako člověka, který pomohl v určité situaci, projevil vstřícnost podílet se či přispět k řešení nějaké (nyní pro něj důležité či zajímavé) otázky, a proto bude ochoten vyhovět i náročnějším požadavkům. Ačkoli se vedly dlouhé diskuse, zda změna v sebepojetí může zcela vysvětlit efekt techniky nohy ve dveřích, postupně získávané nálezy toto vysvětlení podporují. Podstatnou roli má také sociální akceptovatelnost požadavku. Lidé odmítají požadavek, který je problematický nebo dokonce v rozporu se sociálními normami. Podobně zvažují náklady na požadované chování, pokud budou vysoké, nevyslyší výzvy k přijetí požadavku. Z druhé strany se lidé chtějí vyhnout nebo alespoň zmírnit pocity studu a viny, které by je provázely po odmítnutí požadavku. 2. Technika dveří v tváři Tato technika spočívá v tom, že pokusná osoba byla požádána o splnění velkého požadavku (například trávit každý den dvě hodiny dobrovolnickou činností po dobu celého měsíce), když to odmítla, byla pak požádána o menší věc (o dobrovolnickou činnost po dobu osmi hodin během jednoho dne) tomuto požadavku většina osob, která odmítla předchozí požadavek, vyhověla. Psychologové vysvětlují účinek této techniky tím, že ovlivňovaná osoba se cítí ústupkem od původního velkého k následujícímu menšímu požadavku přinucena přijmout jej. Sociálně psychologický výklad se opírá o normu reciprocity, v tomto případě o vzájemný ústupek. Snížení náročnosti původního požadavku chápe člověk jako gesto ke kompromisu a cítí se zavázán rovněž učinit ústupek, a proto je ochoten vyhovět méně náročnému požadavku. Pociťuje tlak k tomu, aby se zachoval recipročně, a pokud by odmítl menší požadavek, prožíval by pocit studu. Jiné vysvětlení efektu této techniky je založeno na redukci pocitu viny. Po odmítnutí prvního požadavku prožívá jedinec vinu a tento negativní prožitek chce zmírnit souhlasem se splněním následujícího požadavku. Z dalších vysvětlení uveďme ještě alespoň percepční kontrast, podle něhož jedinec souhlasí s druhým požadavkem, protože se mu zdá ve světle prvního požadavku snesitelnější 4

(analogicky k vnímání, kdy například světlo silného jasu následované světlem menšího jasu se zdá snesitelnější, ačkoli samo o sobě by bylo vnímáno jako velmi nepříjemné). 3. Technika nízké koule Blízká technice nohy ve dveřích je technika nízké koule. Ve Spojených státech je nejčastěji popisována ve spojitosti s prodejem aut (původně uváděná cena se po rozhodnutí o koupi zvýší). Vysvětlení účinnosti této techniky vychází ze závazku, který vznikne v okamžiku rozhodnutí o koupi předmětu. Při zvýšení ceny v druhém kroku (respektive změně podmínek v negativním smyslu) se cítíme zavázáni vůči prodávajícímu a hledáme vlastní zdůvodnění pro přijetí vyššího požadavku. Snažíme se redukovat kognitivní disonanci, sami sobě namlouváme, že jsme i tak udělali dobrý obchod, že koupi nelze odkládat atd. Případně se můžeme cítit trapně, že vypadáme jako tak chudí, že bychom si tu věc nemohli dovolit koupit, kdyby byla dražší. 4. Technika To není vše Techniku To není vše ilustruje následující příklad: Kolik stojí tato bunda? Stojí 600 Kč, ale když ji koupíte, dám vám slevu 100 Kč. S pocitem radosti, jak jsme dobře nakoupili, nepostřehneme, že výrobek má ve skutečnosti cenu velkoryse sníženou obchodníkem. Psychologové vysvětlují účinnost této metody kontrastem mezi dvěma požadavky. Posunem druhého požadavku do nečekaně příznivé polohy vzniká nekritický dojem výhodné koupě. Efekt této techniky se vytrácí, když původní požadavek je příliš vysoký, nebo když jde o zboží, které jde samo o sobě dobře na odbyt. 5