NENAHRADITELNÁ ASISTENTKA PERFEKTNÍ ŠÉF

Podobné dokumenty
Nové projekty v JIC. Kristýna Stoklásková. Šéfův svět BYZMAG 33

LEADERSHIP ACADEMY. Dana Demjanovičová HR Director STOCK Plzeň Božkov. Martin Kalenda Image Lab s.r.o

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE

PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE II

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

ICF ČR Etika a profesní standardy Přínosy koučování dle ICF

Neurolingvistické programování. Facilitace a moderování - vedení týmových porad. Obchodní dovednosti. Kompetentní manažer

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

Vítejte v kurzu. Brain-based Selling

praha a brno červenec prosinec 2009


praha a brno slevu Proč Tutor? Pro firmy profesní semináře LEDEn červen 2010 budete vynikat z vaší firmy a získejte

NLC PROGRAM Rozvojový kurz sebepoznání pro klíčové ženy ve společnostech

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

Dobrý den, jsem studentkou 5. ročníku Mendelovy univerzity v Brně a provádím průzkum Strategie rozvoje lidských zdrojů v konkrétním

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

NAŠE POSLÁNÍ. Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. Franklin Covey Co. Všechna práva vyhrazena.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

Zadávací dokumentace

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

ASERTIVITA, ZPŮSOB JEDNÁNÍ A ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ

NABÍDKA WORKSHOPŮ NA ROK 2017

MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ RESTAURACÍ AMBIENTE

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

Firemní kultura v RPC Promens Zlín

Otevřené semináře 2012

Kompetentní interní trenér

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK K VEŘEJNÉ ZAKÁZCE ZADÁVANÉ DLE ZÁKONA Č. 137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH, VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH PŘEDPISŮ (DÁLE JEN ZÁKON )

TRÉNINK INTERNÍCH TRENÉRŮ: 5ti denní certifikovaný kurz T&CC. T&CC, s.r.o. Březen duben Nabídku zpracoval: Odborný garant:

Můj přístup ke koučování. Petr Mateřánka

Projekt ROZVOJ CO ZAPOJENÍM DO PROJEKTU ROZVOJ ZÍSKÁVÁ DĚTSKÝ DOMOV?

Zadávací dokumentace k výběrovému řízení

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

TERMÍN: (VS 216) TERMÍN: (VS 217) TERMÍN: (VS 218) Potřebujete posílit ženskou asertivitu v profesionální roli?

MPA. Master of Public Administration.

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1


LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

PROFESIONÁLNÍ MANAŽER

ROZVOJ KOUČINKOVÝCH DOVEDNOSTÍ JAKO NÁSTROJE LEADERSHIPU. Tim Šlapák

vypisuje zadávací řízení a vyzývá dodavatele služeb (vzdělávacích kurzů) k podání nabídek pro realizaci projektu

ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti

Výcvik v Somatickém koučování

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Od roku 2016 se můžete zapojit do projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II.

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

Systém odborného profesního vzdělávání pod záštitou ASIS ČR. PhDr. Michal Fábera Předseda představenstva ORANGE GROUP a.s.

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

Řízení pracovního výkonu

Jak si vychovat vlastního nástupce. Monika Kavanová Eva Hejlová Sales2Win

AHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání

Popis obsahu a struktury programu

TALENT CAREER PROGRAM

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Vliv vnějšího prostředí na lidské zdroje

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Příloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce

Změna Leadershipu: jak na to?

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA

PROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ. "Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet"

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Profesní růst Školení pracovníků

AKADEMIE PERSONALISTIKY

Koučink - bohatství v lidech

PROBLÉMY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ČR

shine. light of change.

Koučink efektivní možnost rozvoje lidí

Závěrečná zpráva z realizace vzdělávacích kurzů v rámci projektu CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání - cesta ke kvalitě

Zadávací dokumentace

Týmový koučink. Pro základní či střední školy

Efektivní návrat vysokoškolsky vzdělaných žen na trh práce po rodičovské dovolené

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

Individuální plány aneb people management v praxi

Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů

MEDIÁLNÍ TRÉNINK 2a0

OBSAH INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU 37. Kapitola 1. Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14

Jak najít odvahu a sebedůvěru pro změnu

TOP MANAGEMENT PROGRAM

Několik poznámek k roli lektora v současnosti. Miloslav Rotport Kostelec nad Černými lesy 24. října 2012

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

Rámcová osnova modulu

DVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček

Řízení pracovního výkonu

Transkript:

Anotace kurzů Kurz NENAHRADITELNÁ ASISTENTKA a PERFEKTNÍ ŠÉF Šéfův svět mail: kristyna@sefuvsvet.cz tel: +420 603 172 577 web: www.sefuvsvet.cz

V Praze, dne 10. 03. 2017 Vážení, právě jste si stáhli anotaci kurzů Nenahraditelná asistentka a Perfektní šéf a já se těším, až vám pomohu rozvíjet vaše úžasné asistentky na kurzu N.A. nebo vám předám návod, jak motivovat asistentku, jak delegovat, nastavit systém s asistentkou na kurzu P.Š. S úctou, Kristýna Stoklásková zakladatelka projektu Šéfův svět headhunterka a mentorka asistentek kristyna@sefuvsvet.cz +420 603 172 577 www.sefuvsvet.cz Důvěrné Strana 2

Kurz NENAHRADITELNÁ ASISTENTKA 1. Důvěra a respekt Role asistentky; vyjasnění očekávání; nastavení hranic a umění říkat ne; jak budovat vztah založený na důvěře; co přesně dělat k vzájemnému respektu. 2. Loajalita aneb dýchám za šéfa Co je to loajalita; jak pozná šéf, že je asistentka loajální. 3. Proaktivita a samostatnost Jak zvýšit asistentky proaktivitu a samostatnost. 4. Image a úsměv Jak být skvělým obrazem svého šéfa. 5. Chování Asertivita jako způsob komunikace a chování. 6. Komunikace Jak správně mluvit, naslouchat a pracovat s emocemi. 7. Umění prioritizace Jak správně stanovit důležitost a pořadí úkolů; jak zvýšit efektivitu v práci. 8. Znám svého šéfa a znám sebe Šéfův prostor; předpokládání versus předvídání (správná organizace času a kalendáře). 9. Inovátor, usnadňovač, hasič Originální nápady, usnadňování práce (když něco šéf zadá, nemusí to držet v hlavě, může se spolehnout na to, že to bude hotovo na 100%) a zachraňování situací. 10. Dovednosti a schopnosti Hardskills a softskills nutné k práci asistentky. Uvědomění si toho, co šéfovi vydělává peníze. Důvěrné Strana 3

PŘÍNOSY, které získáte, když pošlete svou asistentku na kurz Nenahraditelná asistentka Co získáte: Uvolnění kapacity pro nové nápady. Více času pro Váš byznys i volný čas. Profesionální asistentku, na kterou se budete moci spolehnout, která bude efektivně řešit svou práci a tím pádem usnadní a zefektivní práci i Vám. Co ztratíte: Starosti s běžnou rutinní agendou. Strasti, co ještě musíte vyřídit. Obavy, jestli jste na něco nezapomněl/a. Vaše investice Kurz pro Vaše asistentky 8 hodinový kurz s následným týdenním úkolem (9:00 17:00). Standardní cena celodenního kurzu Nenahraditelná asistentka: 15.000,- Kč (nejsem plátce DPH). Min. počet účastnic kurzu jsou 4 osoby, maximální 14. Důvěrné Strana 4

Kurz PERFEKTNÍ ŠÉF 1. Důvěra a respekt Role šéfa; vyjasnění očekávání; nastavení hranic; jak budovat vztah založený na důvěře; co přesně dělat k vzájemnému respektu. 2. Loajalita aneb dýchám za šéfa Co je to loajalita; co chtít po asistentce, aby byla loajální. 3. Proaktivita a samostatnost Jak zvýšit asistentky proaktivitu a samostatnost. 4. Image a úsměv Jaký obraz má vytvářet Vaše asistentka. 5. Chování Asertivita jako způsob komunikace a chování. 6. Komunikace Jak správně mluvit, naslouchat a pracovat s emocemi. 7. Umění prioritizace Jak správně stanovit důležitost a pořadí úkolů; jak zvýšit motivaci a efektivitu v práci. Jak nastavit systém práce s asistentkou. Odměňování a návod, jak asistentku vybrat. Důvěrné Strana 5

PŘÍNOSY, které získáte, když se zúčastníte kurzu PERFEKTNÍ ŠÉF Co získáte: Budete vědět, jak motivovat svou asistentku. 7 pravidel nastavení Důvěry s asistentkou. Vaše efektivita poroste = více času pro Váš byznys i volný čas. Návod, jak vyjasnit očekávání, jak delegovat, jak odměňovat i jak asistentku vybrat. Materiály pro to, jak najít společně s asistentkou smysl její pozice; e-book Důvěra v asistentku, e-book Nenahraditelná asistentka; jak dělat pondělní prioritizaci a páteční zpětnou vazbu. Vaše investice Kurz pro šéfy a pro šéfky kurz 4.5 hodiny (9:00 13:30) Standardní cena půldenního kurzu Perfektní šéf: 8.500,- Kč (nejsem plátce DPH), min. počet účastníků/účastnic kurzu jsou 4 osoby, maximální 14. Důvěrné Strana 6

Profil přednášející: KRISTÝNA STOKLÁSKOVÁ zakladatelka projektu Šéfův svět headhunterka a mentorka asistentek Motto: "Everything will be okay in the end. If it s not okay, it s not the end. ( Všechno vždy končí dobře. Pokud ne, znamená to, že ještě není konec. ) Profesní zkušenosti Vystudovala jsem obor Hotelnictví a turismus a následně získala v roce 2006 bakalářský titul v oboru Podnikání a Administrativa na ČZU v Praze. Mám bohaté zkušenosti z oblasti hotelnictví a gastronomie a manažerského rozvoje. Působila jsem jako Office manažerka ve společnostech zaměřených na oblasti financí a obchodu. V roce 2014 jsem nastoupila do společnosti NeuroLeadership Group na pozici Operations manager, kde jsem zodpovídala za Operativu (Back office, HR, marketing a obchod) a Finance. Prošla jsem koučovacími kurzy společnosti NLG a aktivně koučuji. V roce 2016 jsem odešla z NLG a založila si své podnikání. Mojí specializací jsou asistentky. Jejich nábor do společnosti a následné zaučení. A hromadné kurzy pro asistentky, jak být nenahraditelná. Vzdělání a kvalifikace Česká zemědělská univerzita v Praze obor Podnikání a Administrativa (2006) Lektor dalšího vzdělávání (2016/Nové horizonty, rekvalifikace) Trénink týmového koučování (2015/NLG) Brain-based Selling (2015/NLG) Brain-based Coaching Certificate (intenzivní 4měsíční trénink koučů) (2014/NLG) Certifikát Letní HR škola 2014 (2014/People Management Forum) Boost! Brain-based Leadership (2014/NLG) Důvěrné Strana 7