NEVZDĚLANOST V OTÁZKÁCH VZDĚLÁVÁNÍ JE VELKÁ

Podobné dokumenty
Nevzdělanost v otázkách vzdělávání je velká Jana Nováčková

RESPEKTUJÍCÍ KOMUNIKACE. Jana Nováčková

PEDAGOGICKÁ PSYCHOLOGIE. Mgr. Zuzana Kročáková

Motivace. Proč má smysl za každých okolností. PaedDr. Mgr. Hana Čechová

1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný?

PROBLÉM DELEGOVÁNÍ v procesu VEDENÍ LIDÍ v praxi vedoucího/řídícího pracovníka:

Vyrušování, neposlušnost a odmítání spolupráce. Přístupy k žákům s nápadným, rušivým chováním

Jabok Vyšší odborná škola sociálně pedagogická a teologická. ociální pedagog. Osobnost pedagoga volného času

Tresty, odměny, motivace

Zjištění z programu Minimalizace šikany Program proti šikaně, který opravdu funguje. Milan Kotík

Management. Základy chování,motivace. Ing. Jan Pivoňka

PREZENTACE ZPRACOVANÝCH DAT Z VLASTNÍHO HODNOCENÍ ŠKOLY NA GYMNÁZIU VE ŠKOLNÍM ROCE 2013/2014

Anketa pro žáky soubor otázek

ATTACHMENT KONFERENCE O PĚSTOUNSKÉ PÉČI OSTRAVA PhDr Petra Vrtbovská PhD DŮLEŽITÉ TÉMA NÁHRADNÍ RODINNÉ PÉČE

Školní třída jako sociální skupina. Mgr. Milena Mikulková pro Život bez závislostí, o.s. Říčany, 2010

Zpráva o zájemci o pěstounství. Část E Hodnocení způsobilosti

Projektově orientované studium. Metodika PBL

PŘIROZENÁ SÍLA MOTIVACE

Domácí úkoly. Táta parťák

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Marketing a management, okruh Vedení lidí

PLÁN PRÁCE ŠKOLNÍ ROK 2015/2016

Obsah Etické výchovy se skládá z následujících témat, která podmiňují a podporují pozitivní vývoj osobnosti žáka:

(lat. socialis = společný)

Sociální vlivy Poslušnost, konformita a prosociální chování

MINIMÁLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM

Cíle základního vzdělávání

Alfa Human Service

Klíčové vlastnosti a kapacity mentora 1

PEDAGOGIKA A PSYCHOLOGIE

Výchova sportovních talentů výkonový nebo rozvojový přístup? Mgr. Michal Šafář, PhD. FTK UP Olomouc předseda APS ČR

Diverzita pracovních týmů

Výchova od A do Z motto:

ROK 2018 Z POHLEDU NUMEROLOGIE

zahájení, I. vzdělávací blok (1 h) 14:45-15:45 II. vzdělávací blok (1 h) 16:00 17:30 III. vzdělávací blok (1,5 h)

Základní škola a mateřská škola, Kněžmost, okres Mladá Boleslav

Moravské gymnázium Brno s.r.o. Kateřina Proroková

Charakteristika školního vzdělávacího programu

PRAXE DO FIREM. Výsledky průzkumu projektu Praxe do firem a představení nových možností spolupráce škol a firem. Praha

Projektová výuka v mateřské škole a její možnosti

ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU

Modely inkluzivní praxe v základní škole

Webový systém pro kariérní plánování a osobní rozvoj

12 klíčových principů Hejného metody

OBSAH. Autoři jednotlivých kapitol O autorech Seznam zkratek Předmluva k druhému vydání Úvod... 19

OD ZÁVISLOSTI K SAMOSTATNOSTI

VZDĚLÁVÁNÍ UČENÍ KOMUNIKACE

KRIZOVÁ INTERVENCE. Mgr. MORAVČÍK BRANISLAV KARIM FN BRNO

VÝCHOVA K SOBĚ aneb KOČIČÍ TERAPIE NAPŘÍČ RODINOU. PhDr. Lenka Skácelová

NÁŠ SVĚT. Tematické okruhy: 1. Místo, kde žijeme dopravní výchova, praktické poznávání školního prostředí a okolní krajiny (místní oblast, region)

Kvalita školního života interpretace dat

Organizační chování. Pracovní skupiny a pracovní týmy

ČLOVĚK STRUKTURA OSOBNOSTI

Informace pro lidi zasažené mimořádnou událostí (psychoedukace)

VY_32_INOVACE_D 12 11

TRÉNINK DOVEDNOSTÍ LUDĚK BUKAČ TRENÉR ČSLH

Četnosti (%) za kategorie Základní dotazník pro učitele KALIBRO 2018/2019

PLÁN VÝCHOVY, PÉČE A VZDĚLÁVÁNÍ. Dětská skupina Malíček

CENTRUM PRIMÁRNÍ PREVENCE

Základní škola a Mateřská škola Třemešná Třemešná 341 tel: IČ:

Vliv pracovního prostředí na člověka

Pracovní skupina BIM & Výuka

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ. Jak se cítíme v Terra Group?

Vzdělávací kurz pro přípravu vůdčích osobností

Po čem rodič touží aneb co rodič chce nebo by měl chtít? WORKSHOP V KOLÍNĚ - MAP VZDĚLÁVÁNÍ NA KOLÍNSKU

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání. Praha, 16. února 2017

CELKOVÝ VÝSLEDEK - STRUČNÝ PŘEHLED. Zaměstnanecký průzkum - ukázka

CZ.1.07/1.5.00/

DIDAKTIKA FYZIKY DIDAKTICKÉ PRINCIPY (ZÁSADY) Prof. RNDr. Emanuel Svoboda, CSc.

MZDOVÝ A MOTIVAČNÍ SYSTÉM

PROFESNÍ IDENTITA Z POHLEDU VÝZEV A ÚSKALÍ SOUČASNÉ DOBY. Mgr. Petr Antoni

Slaďování práce a rodiny Jak fungovalo v regionu nové téma?

ZAČÍNAJÍCÍ UČITEL VE ŠKOLSKÉ

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou

ŠVP - ŠD při ZŠ a MŠ Žirovnice

CHARAKTERISTIKA PŘEDMĚTU FYZIKA ( čtyřleté studium a vyšší stupeň osmiletého gymnázia)

Zdravá škola. škola podporující zdraví

Využití DV jako intervenční metody v DD Marie Pavlovská

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PLNÁ POHODY

Doprovodné obrázky a videa na Internetu

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy

PLÁN PRÁCE ŠKOLNÍ ROK 2015/2016. Plán práce na školní rok 2015/2016 strana 1 z 12

Institucionální péče vs. náhradní rodinná péče

Informační listy výrobků. Zásobník teplé vody Typ Třída energetické účinnosti Statická ztráta [W] Užitný objem [l] NAD 1000v1

Stavíme nový dům První kroky ke vzdělávacímu programu pro budoucí šesté ročníky 2017/2018

Lauren Slater. Pandořina skříňka. Opening Skinner's Box: Great Psychological Experiments of the 20th Century. Jana Kalbáčová

4.6. Vzdělávací oblast: Člověk a příroda Vzdělávací obor: Fyzika Charakteristika vyučovacího předmětu Fyzika

Co je to niterný leadership?

Osobnost učitele. Semestr: podzim 2015

KOMBINACE - IT - DO 1 ROKU VE SPOLEČNOSTI. Zaměstnanecký průzkum - ukázka

Vyučovací předmět:: Etická výchova. A. Charakteristika vyučovacího předmětu. a) Obsahové, časové a organizační vymezení předmětu

Pedagogika I Zimní semestr Akademický rok 2014/15

PROFESNÍ ETIKA UČITELSTVÍ

Slaďování v každodenní praxi , VŠCHT Mgr. Ivana Šindlerová

Vyšší odborná škola a Střední škola Varnsdorf, příspěvková organizace. Šablona 13 VY 32 INOVACE

VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy?

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL

MOTIVACE Workshop: Přínos ŠVP a motivace pedagogického sboru

Veřejný projev (Prezentace výsledků výzkumné práce) Jana Miňhová

Transkript:

NEVZDĚLANOST V OTÁZKÁCH VZDĚLÁVÁNÍ JE VELKÁ Jana Nováčková, spoluautorka konceptu Respektovat a být respektován

TRADIČNÍ ŠKOLA děti jsou rozdělené do tříd podle věku děti nemají žádný vliv na to, co se ve škole děje všechny děti ve třídě se učí totéž všechny děti se to učí stejným způsobem všechny děti se to učí ve stejný čas všechny děti jsou hodnoceny, jak předepsané učivo zvládly hodnocení je současně používáno jako donucovací prostředek

STEJNOST VERSUS ODLIŠNOST Všechny děti musí jíst, každé potřebuje však jiné množství. Všechny děti nosí boty, ale různých velikostí. Všechny děti mají stejnou základní potřebu učit se, dozvídat se, rozvíjet se. Ani tato potřeba se vzhledem k individuálním rozdílům nemůže naplňovat stejným způsobem.

JAK FUNGUJE NÁŠ MOZEK třídění podnetů bezpečné ohrožující limbický systém mozkový kmen

JAK FUNGUJE NÁŠ MOZEK Mozek vždy primárně řeší ohrožení. Když se cítíme ohroženi, nemůžeme se efektivně učit.

JAK FUNGUJE NÁŠ MOZEK OHROŽENÍ vlastní hodnoty vztahů fyzické

JAK FUNGUJE NÁŠ MOZEK mozková kůra třídění podnetů bezpečné ohrožující mají smysl nemají smysl limbický systém mozkový kmen

JAK FUNGUJE NÁŠ MOZEK Abychom dělali něco, v čem nevidíme smysl, musí se stát ten nesmyslný podnět nějak ohrožující. Pak se jím už zabývat musíme. To je základní mechanizmus, který tradiční škola používá z učiva, které dětem nedává smysl, dělá předmět možného trestu.

JAK FUNGUJE NÁŠ MOZEK

JAK FUNGUJE NÁŠ MOZEK

JAK FUNGUJE NÁŠ MOZEK V prvních měsících života se vytváří pevné asociační spoje, pevná prvotní síť neuronů, a to podle podnětů vnímaných v té době. Je to něco jako koleje, které určují celoživotně naše vnímání světa. Člověk se nejlépe učí od někoho či něčeho, co rezonuje s jeho pevnými asociačními spoji. Frederic Vester

JAK FUNGUJE NÁŠ MOZEK PROHŘEŠKY JEDNOTNÉ VÝUKY PROTI MOZKU Stejný obsah nebere v úvahu individuálnost v chápání smyslu Stejný čas nebere v úvahu zralost mozku a individuální tempo vývoje jednotlivce Stejný způsob nebere v úvahu odlišnost asociačních struktur jednotlivců Negativní emoce a strach neumožňují efektivní učení MRHÁ SE POTENCIÁLEM VĚTŠINY DĚTÍ

POTŘEBY vlastní tempo přiměřené smyslové podněty přijetí autonomie pohyb sounáležitost být úspěšný bezpečí seberealizace pozornost zájem uznání smysluplnost úcta vliv být užitečný

POTŘEBY potřeba autonomie dítěte potřeba náklonnosti dospělé osoby dítě většinou volí náklonnost dospělých, protože je na nich závislé

POTŘEBY frustrace potřeb negativní emoce většinou se řeší chování dítěte (často represí), nikoliv frustrace potřeb

MOTIVACE MOTIVACE VNITŘNÍ = činnosti, které sami chceme dělat VNĚJŠÍ = činnosti, které děláme jen kvůli trestu odměně - uspokojují potřeby - baví nás - mají smysl jinak bychom je nedělali!

MOTIVACE RIZIKA VNĚJŠÍ MOTIVACE devalvuje požadovanou činnost snižuje původní vnitřní motivaci podporuje účelové chování vytváří závislost na vnější motivaci vytváří závislost na autoritách neumožňuje být sám sebou

DŮSLEDKY OBTÍŽE V UČENÍ A V CHOVÁNÍ VNĚJŠÍ MOTIVACE UČENÍ ZA CENU POPŘENÍ INDIVIDUALITY POSLUŠNOST NEBO TOUHA PO MOCI

DŮSLEDKY Pokud děti žijí v mocenských vztazích, většinou se s nimi ztotožní. Považují je za správný model vztahů mezi lidmi. A podle okolností se budou snažit být těmi mocnými, nebo se stanou poslušnými.

POSLUŠNOST DŮSLEDKY = znamená podřídit se druhé osobě v mocenské pozici (chce to ten mocný nade mnou, já ne)

DŮSLEDKY RIZIKA POSLUŠNOSTI pro osobnostní rozvoj v pracovní sféře pro společnost

DŮSLEDKY Stanley Milgram 1963 Pokusné osoby měly trestat chyby při učení elektrickými šoky v rozmezí 30 450 V (ty byly fingované, což ovšem pokusné osoby nevěděly). 61 66 % účastníků experimentu dalo na nabádání autority nejvyšší míru elektrických šoků. Nikdo z těch, kdo odmítli v experimentu pokračovat, neudělal nic, aby experiment zastavil.

DŮSLEDKY Boj se člověka, který se cítí otrokem. Bude chtít udělat otroka i z tebe. John Holt Freedom and Beyond

Nedokážu si představit žáka Summerhillu s protižidovskými nebo rasistickými postoji. Nebo něčím podobným. Na ostatních školách ale takové názory existují. A. S. Neill

DĚKUJI ZA POZORNOST www.respektovani.com www.respektovat.com