Krása společného posuzování: Co jsme se naučili a jak dál

Podobné dokumenty
PŘÍLEŽITOST pro. v pěstounské péči a osvojení. děti, rodiny a Profesionální týmy. International PRIDE Trainer s Conference Prague, September

Seminář PRIDE Praha května 2013 Rob van Pagée Zeljka Burgund Stichting Op Kleine Schaal NL. PRIDE Praha května 2013 OKS NL 1

Pravidla pro lektory PRIDE

PRIDE konference. Praha září Jaana Pynnönen Development Manager, Socialworker, senior PRIDE-trainer, Pesäpuu ry

Význam dalšího vzdělávání v sociální práci pro zvyšování kvality sociálních služeb

Znovu do školy: jak si vedou děti sólo rodičů?

Srbští experti, stejně jako lidé pracující s dětmi, poprvé získali první informace o tomto americkém programu v roce 2002 z

Projekt do výzvy OP PPR č. 21 PRIMAS Praha 13 Porozumění, Respekt, Inkluze, Multikultura, Aktivita, Spolupráce

Řízení pracovního výkonu

PRAVIDLA K SUPERVIZÍM

Práce s biologickou rodinou dítěte vyrůstajícího v náhradní rodinné péči

Zkušenosti s PPPD z pohledu doprovázející služby pro pěstounskou rodinu na přechodnou dobu. Amalthea o.s. Ria Černá

Standard č. 1. Cíle a způsoby činnosti pověřené osoby. Schválil: Mgr. Bc. Romana Svobodová, ředitelka organizace

Slaďování soukromého a pracovního života ve veřejném sektoru: pozitivní příklady a rizikové faktory

S t ř e d i s k o Z l í n. PhDr. Zdeňka Kosařová Mgr. Vladimír Lhotka Mgr. Radomír Váňa

Kritéria pro hodnocení 1. výzvy k programu podpory OP PIK Partnerství znalostního transferu

STRATEGICKÝ RÁMEC 2023 MAP rozvoje vzdělávání MČ Praha 3

Etická výchova II.st KOMUNIKACE. Tématický celek. Učivo. Vyučovací předmět/ročník. Uvedení do předmětu,pantomima,slovo, Kamarád DV/VIII.

DISEMINAČNÍ AKCE E1 ROUND TABLE - EVALUATION OF PILOT TESTING I (KULATÝ STŮL K PILOTNÍMU TESTOVÁNÍ

Metodika Programu pro pěstounské rodiny Slezské diakonie

Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček

Nábor, příprava a doprovázení pěstounů na přechodnou dobu v Pardubickém kraji - pilotní projekt Amalthea o.s , Jihlava

O projektu EUNAD IP WORKSHOP OBPPK MV 8/11/2016 EUNAD. PhDr. Štěpán Vymětal, PhD., PhDr. Hedvika Boukalová, Ph.D. Co-financed by the EU Commission

Některé problémy transformace firemního informačního střediska na středisko znalostní

Název vyučovacího předmětu: PŘÍRODOVĚDA. Charakteristika vyučovacího předmětu

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání

Procesy, procesní řízení organizace. Výklad procesů pro vedoucí odborů krajského úřadu Karlovarského kraje

KLÍČOVÉ TÉMA PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ

ČSN ISO/IEC 27001:2014 a zákon o kybernetické bezpečnosti

s rozšířenou výukou jazyků při PedF UK Praha 5 - Smíchov, Drtinova 1/1861 Školní vzdělávací program ŠK Drtinka 4 Life

Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ

Václav Šneberger. Metodika práce s kompetenčním modelem

Teaching Excellence. Využití aktivizačních metod KURZ ROZVOJE SOCIÁLNÍCH A PEDAGOGICKÝCH DOVEDNOSTÍ

Funkční studium DOTO

Case management. Potřebují titíž lidé využívat více služeb najednou?

Příloha č. 8 Podmínky ke vzdělání

Příprava na vyučování Zeměpisu s cíli v oblastech MV a VMEGS

Kybernetická bezpečnost resortu MV

Kybernetické bezpečnostní incidenty a jejich hlášení

Aktuální trendy v dalším vzdělávání

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

Zpráva ze zahraniční konference MGR. MARTA KOLAŘÍKOVÁ, PH.D.

DIGI.JOB.ID Vzdělávací program školení pro školitele

Principy MAP Komunikační strategie MAP v ORP Tábor

Celkový přehled kurzů pro Náhradní rodinnou péči

30. Česká školní inspekce Karlovarský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠIK-435/11-K. Sídlo: Náměstí Karla IV. 423, Nejdek,

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Manažerský styl

EUNAD IP. Lidé s mentálním postižením při katastrofách

ZÁKLADNÍ INFORMACE PRO ŽADATELE O ZPROSTŘEDKOVÁNÍ NÁHRADNÍ RODINNÉ PÉČE O ODBORNÝCH PŘÍPRAVÁCH V PROGRAMU PRIDE

Ukázka charakteristiky předmětu Český jazyk (pro nedoslýchavé) z pracovní verze ŠVP ZŠ pro sluchově postižené, Liberec.

NÁBÍDKA VZDĚLÁVÁNÍ V RÁMCI PROJEKTU POJĎTE DO ŠKOLKY!

Univerzita Palackého v Olomouci

Metodické doporučení MPSV č. 7/2009 k odbornému posuzování žadatelů o zprostředkování náhradní rodinné péče

Normativní rámec a oficiální prostředky. Kontextová odpověď v každé škole

LIDSKÉ ZDROJE A EFEKTIVNOST FUNGOVÁNÍ VEŘEJNÉ SPRÁVY

KVALITA V KARIÉROVÉM PORADENSTVÍ

Vede tato metodika k vytváření averzí, křivd a traumat?

Formativní hodnocení Zkušenosti z praxe PŠÚ

Kybernetická bezpečnost MV

Balíček ICN. Michaela Hofštetrová Knotková

Mapa standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálně-právní ochrany - výkonu pěstounské péče

Garantovaná nabídka činností komunitního týmu sociální rehabilitace

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství hasičského záchranného sboru ČR

TRENDY PATOLOGICKÝCH JEVŮ V

studijních oborů na MU

ZÁKON O KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI. JUDr. Mgr. Barbora Vlachová judr.vlachova@ .cz

SLUŽEBNÍ HODNOCENÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ. Sekce pro státní službu

Odborné praktické. lní situace, výzvy a problémy Mgr. Věra Malík Holasová, Ph.D.

UČEBNÍ OSNOVY VYUČOVACÍHO PŘEDMĚTU ZEMĚPIS

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU. ředitel akademie úřadu EUIPO (muž/žena) AD 10

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

ČLOVĚK A ZDRAVÍ. Charakteristika vzdělávací oblasti VÝCHOVA KE ZDRAVÍ. Charakteristika oboru. Člověk a zdraví

Kolegiální podpora. profesního rozvoje - sdílení zkušeností Hana Schenková. Mateřská škola SLUNÍČKO, Brno, Strnadova 13, p.o.

3.3. Začlenění průřezových témat

Alternativní formy hodnocení studentů. Tým Oddělení CJV na FSS

Projekt OP RLZ CZ / /2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.

Ohrožené děti a mládež ve Zlínském kraji

Psychologie výběru zaměstnanců Metodika náboru a výběru, výběrová zakázka (Metodika 2. část) PhDr. Martin Seitl, Ph.D.

37 - Odborné sociální poradenství

Ing. Lubomír KEIM, CSc.

II. setkání se zájemci o účast v projektu

DISEMINAČNÍ AKCE PODPORA PODNIKAVOSTI V EVROPĚ

PR a ICT podpora v projektu

ÚVOD DO PROBLEMATIKY PROJEKTŮ, KATEGORIE

Příloha k Zápisu z II. zasedání Řídícího výboru projektu MAP ORP Třebíč

Katalog vzdělávacích programů SMC Industrial Automation CZ s.r.o.

PROFESIONÁLNÍ PODPORA NELÉKAŘSKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH PRACOVNÍKŮ VE FN BRNO. Ježová Miroslava Špačková Jana

Prezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání

Implementace GDPR v prostředí Krajského úřadu Zlínského kraje a příspěvkových organizací zřizovaných Zlínským krajem

ADMINISTRATIVNÍ DOVEDNOSTI

DOTAZNÍK PRO ZAMĚSTNAVATELE HODNOCENÍ ÚROVNĚ ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ ABSOLVENTŮ Fakulty metalurgie a materiálového inženýrství VŠB-TU Ostrava


První ročník soutěže o nejlepší školní internetovou prezentaci scool web 2015

Aktuální situace v oblasti náhradní péče o děti v ČR. 17. září Odbor ochrany práv dětí

Jak na GDPR? Petr Mayer, duben 2017

VÝZVY VE VZDĚLÁVÁNÍ. Zdeněk Slejška, EDUin

Rizikové skupiny LS 1 P H D R. H A N A P A Z L A R O V Á, P H. D.

Lidský faktor nejen v kybernetické bezpečnosti

AKČNÍ PLÁN NA PODPORU RODIN S DĚTMI

Přípravy PRIDE pro budoucí náhradní rodiče a vzdělávání náhradních rodičů. Markéta Švejdová

Transkript:

Krása společného posuzování: Co jsme se naučili a jak dál Konference o modelu PRIDE 7.-9.9. 2017 Praha, ČR Prezentující: Eileen Mayers Pasztor, DSW Cynthia (Cindy) Stogel, MA, LMFT

Odůvodnění Oslovit potenciální pěstouny nabídkou práce s dětmi, které zažily ztrátu a trauma s minimalizací traumatu a s důrazem na týmovou práci Rozpoznat, že rodičovství je výsadou a ne právem, ale ochrana dětí je je výsada, nikoliv právo Naplnit mandát federálního a mezinárodního práva Propojit Model praxe co se týče náboru, rozvoje, výběru, školení a udržení pěstounů Jiné důvody?

Jednotlivé složky Modelu praxe Sdílené představy a úkoly Jasné cíle Komplementární na kompetencích založené role Posilující jazyk Evidencí podložená a na informacích postavená praxe Dobré výstupy (jasné, měřitelné, dosažitelné, reálné, časově ohraničené) Přesnost/zhodnocení

Výzvy společného posuzování Přechod od 24 hodinové péče o dítě k pozici člena profesionálního týmu. Společná rozhodování vyžadující schopnosti, zdroje a ochotu Shoda v potřebách dítěte (&původní rodiny) se silnými stránkami pěstounů Začlenění do hodnocení vyjasněné role, přípravné školení, párování a týmovou práci po umístění dětí Přítomnost profesionálů v agentuře/organizace s dovednostmi, které odpovídají Modelu praxe Zvládání Double D & Double A Jiné?

Kategorie kompetencí společného posuzování Ochrana a péče o děti Naplnění vývojových potřeb, rozpoznání vývojových odchylek (fyzických, emocionálních, sociálních, kognitivních, učebních, kulturních, genderovou identiu, sexuální orientaci) Podpora vztahů s původní rodinou Zapojení dětí do bezpečných a zdravých, stálých vztahů Přístup člena profesionálního týmu

PRIDE Model Praxe Nástroje společného posuzování Závazek vůči agentuře/organizace, jejím vizím a záměrům. Užívání posilujícího jazyka Porozumění cílům společného posuzování Závazek vůči kompetencím Využívání rodinné mapy a mapy dítěte

Nástroje společného posuzování Využití času rodiny a dítěte the family and child clock Využití schématu cesty přes truchlení, trauma a ztrátu minulosti ; připravenost informovaných rodičů o traumatu, vlastní sebehodnotící seznam Naplnění vývojových potřeb/opoždění Závazek k pozitivnímu rodičovství Podpora vztahů s původní rodinou

Nástroje společného posuzování Podpora rodinného času (návštěv) Rozpoznání fáze narušení Využití zkušenosti cestování v čase a paralelního procesu Zajištění zpětné vazby agentuře/organizace Zahrnutí dalších rodin do procesu, které mají schopnosti, zdroje a ochotu

Dopad ztráty a traumatu na vývoj dítěte CHRONOLOGICAL AGE APPEARANCE EMOTIONAL AGE GENDER SOCIAL AGE GENDER IDENTITY SCHOOL AGE SEXUAL ORIENTATION ETHNIC MATCH Customs, Values, Traditions COGNITIVE AGE LIFE EXPERIENCES

Schéma v češtině je vložené v českých abstraktech

Fáze narušení Práce s fázemi narušení (převzato od U. So. Maine) období líbánek snižující se radost dítě jako ten problém jít s tím na veřejnost první kritický incident ultimata další kritické incidenty narušení Pěstouni jsou vzácnost, hodnota sama osobě: podporujte je!

Cesta dopředu 1. Jak pojmout vzájemné ohodnocení do budoucna a jakým směrem se vydat? 2. Jak může být využit PRIDE Model Praxe ke sdílení dobré praxe, postupů a programů?

Pro více informací, prosím kontaktujte: Eileen Mayers Pasztor, DSW CWLA Curriculum Developer, Trainer, Consultant. Lee White President, Northwest Media and FosterParentCollege.com lee@northwestmedia.com Děkujeme! 2017 BY CWLA - D0 NOT COPY OR SHARE WITHOUT PERMSSION OF PRESENTER