V každé možnosti je potenciál nacházet stále smysluplnější strategie rozvoje a růstu Seznamte se s námi blíže a nalezněte správné strategie, pro Váš

Podobné dokumenty
Emoční inteligence. Zuzana Duffková Datum: Připravila: TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, Praha 10 tel.:

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník

VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ A JEHO HLEDISKA MATRIX GROUP

Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.

Absolvováním modulu získáte :

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

DVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby


praha a brno červenec prosinec 2009

ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

NENAHRADITELNÁ ASISTENTKA PERFEKTNÍ ŠÉF

Funkční studium DOTO

Vědět nebo se učit? Ing. Roman Chudoba, MSc.

Kam kráčí české startupy? Petr Hutla, člen představenstva ČSOB

Program kurzu podrobně: modul

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Příloha č. 2 Technická specifikace zakázky část I. Měkké a manažerské dovednosti

jazykové kurzy

Možnosti jsou všude, kde jsme schopni je spatřit, vnímat, a progresivně využít (Robert Malý)

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

10 nových priorit rozvoje managementu

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

BIOLOGIE EL OBČAN V DEMOKRATICKÉ SPOLEČNOSTI

Neurolingvistické programování. Facilitace a moderování - vedení týmových porad. Obchodní dovednosti. Kompetentní manažer

Poradce Portfolia. Dlouhodobé cíle, dlouhodobá spolupráce.

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

Změna Leadershipu: jak na to?

Místní akční plány rozvoje vzdělávání

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE II

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium

ROZVOJ KOUČINKOVÝCH DOVEDNOSTÍ JAKO NÁSTROJE LEADERSHIPU. Tim Šlapák

NAŠE POSLÁNÍ. Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. Franklin Covey Co. Všechna práva vyhrazena.

ICF ČR Etika a profesní standardy Přínosy koučování dle ICF

Daně a daňová politika /ZK Finanční analýza /ZK Projektové řízení /ZK Reklama a marketingová komunikace /ZK Marketingový výzkum /ZK Marketing

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Manažerská ekonomika

Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services

Koučink efektivní možnost rozvoje lidí

Výchova k podnikavosti v Lotyšsku zkušenosti a výzvy pro budoucnost

Development Centrum NABÍDKA M.C.TRITON. Kontaktní osoba: Ing. Radek Tesař. Mobil:

Zadávací dokumentace

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Chcete více poptávek a nové kontakty na zákazníky? Potřebujete zvýšit výkon internetového obchodu?

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC

STRATEGIE ROZVOJE KANCELÁŘE VEŘEJNÉHO OCHRÁNCE PRÁV NA ROKY

Základy společenských věd (ZSV) Psychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce 1. ročník a kvinta

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375

Kompetence řídících pracovníků k zajištění rozvoje ICT ve škole či školském zařízení Osobní kompetenční portfolio

Manažerská ekonomika

praha a brno slevu Proč Tutor? Pro firmy profesní semináře LEDEn červen 2010 budete vynikat z vaší firmy a získejte

Mentorská perspektiva v rámci karierního systému učitelů Mgr. Jarmila Bučková

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Manažerský styl

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu

DELEGOVÁNÍ ANEB JAK DOSÁHNOUT VÝSLEDKŮ PROSTŘEDNICTVÍM SVÉHO TÝMU

PILOTNÍ ZKOUŠKOVÉ ZADÁNÍ

PROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ. "Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet"

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA.

Představení ČRDM. Proměny ČRDM a organizací, které zastupuje. Přínos projektu Klíče pro život pro naplnění strategie ČRDM.

Garant: prof. Mgr. I. Hashesh, PhD, MBA. Komu určeno: Cíle studia: MBA Leadership Master Program Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium

Psychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce. PC, dataprojektor, odborné publikace, dokumentární filmy

TÉMATA PRO VYPRACOVÁNÍ SEMINÁRNÍ PRÁCE

Dan Svoboda Partner, Business Ottima as

Rozvoj podnikatelských dovedností na SŠ ve ZK. Podnikání se může vyvíjet různě

Předávání informací z MAP do KAP

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech:

Eva Jarošová , VŠE Praha

SALES TRAINING WORKSHOP

AHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání

Jak lépe organizovat práci CFO a získat více času na strategická rozhodnutí

Webový systém pro kariérní plánování a osobní rozvoj

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK K VEŘEJNÉ ZAKÁZCE ZADÁVANÉ DLE ZÁKONA Č. 137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH, VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH PŘEDPISŮ (DÁLE JEN ZÁKON )

NLC PROGRAM. 10 měsíční intenzivní rozvojový program pro talentované a klíčové ženy ve vedoucích pozicích

ČR Jiří Čunek, předseda NSZM ČR NSZM ČR

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

Výroční zpráva společnosti Corpus Solutions a.s. za rok Popis účetní jednotky. Název společnosti: Corpus Solutions

Vzdělávací aktivity CAPLu pro období

Konference Klastry 2006 Financování projektů

Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua

Úvod do projektu. Standardizace provozních funkcí ÚSC. Součást projektu Korporátní styl řízení ve veřejné správě

Výcvik v Somatickém koučování

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, OSTRAVA tel.: , mob.: e mail: rubiso@centrum.cz

CO NÁM BUDE VYDĚLÁVAT ZÍTRA? aneb Data o stavu rozvojových potřeb 2016 v denní realitě výrobních firem

Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka

AKCIÍ COLOSSEUM, A.S. RYZE ČESKÁ SPOLEČNOST JIŽ 17 LET NA TRHU BROKER ROKU 2014, 2013, 2012, 2011 BEST FUTURES BROKER 2015

Vzdělávací program specializačního vzdělávání v oboru ORGANIZACE A ŘÍZENÍ VE ZDRAVOTNICTVÍ

Rozvojový program VŠEM Rozvojový program nejen pro ženy, ale také pro muže ve firmách

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

Transkript:

V každé možnosti je potenciál nacházet stále smysluplnější strategie rozvoje a růstu Seznamte se s námi blíže a nalezněte správné strategie, pro Váš profesní život.

Rozsah a rozpis služeb podnikatelské sítě Koučink Koučování Vám pomůže nahlédnout do své podstaty, ze které vycházíte, ať už v oblasti sebevedení, vedení ostatních, interakce s okolím a také pro urovnání si svých priorit, stanovení cílů a potřebných kroků pro realizaci. Kouč Vám neradí, ale pomáhá Vám tak, abyste si byli schopni těmi nejinteligentnějšími a Vám nejpohodlnějším způsobem pomoci sami. Jedná se o způsob vedení dialogu, směřující k introspekci, díky které odbouráte pochyby, strach, neprospěšné způsoby myšlení a budete je nahrazovat těmi, které Vám budou pomáhat a rozvíjet Vás. Vše co v životě vytváříme, se odehrává nejprve v nás, ať už je to úroveň osobní či profesní, tak i té sebevnitřní, která je hlavním faktorem našich rozhodnutí, možností, které jsme schopni vnímat a využít. Kouč se tak stane Vašim partnerem pro posilování psychiky a osobnostního profilu, díky kterému budete schopni vytvářet výsledky, které si určíte. Konzultace Konzultace Vám pomohou s tím, jak vytvářet jisté výsledky, ve kterých si nejste jisti a cítíte potřebu konkrétních kroků, postupů a realizačních činností díky kterým vytvoříte požadovaný výsledek. Konzultant je člověk, který je v oboru kompetentní, zná Vaši specializaci a je schopen vytvářet také výsledky, které Vám může předat a vést Vás tak, pro konkrétní činnosti. Jednoznačně se jedná o přístup vedení Co, Proč, Jak, Kdy, Realita Konzultant je pro Vás partnerem na úrovni Zkušenějšího kolegy či mentora, který Vám předá Know How, díky kterému se nejen naučíte teoreticky něco dělat, ale také to přímo realizovat. Využijte koučink nebo konzultace a nalezněte správné kroky, postupy, dovednosti a dosáhněte seberealizace. Je jedno, zda jste jednotlivec, skupina, firma. S námi můžete růst a získat tak vždy více

Time management Nastavíte si efektivní časový harmonogram, vedoucí k vyšší produktivitě Vize Cíle Priority Důležitost Produktivita Divizní plánovací strategie Realizační formy Zaměření, Specializace, Násobení práce a času V souvislosti s tímto směrem koučování s námi projdete specificky individuálním modelem rozvoje, díky kterému pochopíte podstatu násobení času, skrze procesy a priority tak, abyste vytvářeli více času pro skutečné a plnohodnotné záležitosti. Zaměřujeme se především na priority, delegování, nastavení procesů v rámci firmy a jejich navazujících částí (Skrze Time management lidských zdrojů )

Osobní rozvoj Pochopíte hlouběji sami sebe, své mentální a emoční nastavení, se kterým se postupně naučíte pracovat a modelovat introspektivní podvědomé vzorce pro smysluplnější, životní návaznosti. Modely rozvoje: Grow, Neuroleadership, Oracle, Simulační principy a praxe, Emoční paměť life, Psychokybernetika v praxi (Obchod, Podnikání, Komunikace, Vedení lidí) Osobní rozvoj není jen o psychologických záležitostech související s mentálním a emočním vytváření nových vzorců, ale také o tom, jak se stávat kompetentnějšími ve svých oborech, blíže chápat komunikaci a psychologii ostatních, díky které rosteme na úrovních profesní, osobní, spirituální, transformativní, inteligenční. Rozvoj je individuální a proto k němu také tak přistupujeme a v rámci našich kompetencí se specializujeme předně na to, abyste u nás nacházeli sami sebe, uvnitř sebe a byli schopni následně s veškerými potřebnými nástroji pracovat samostatně. Rozvoj = Leadership

Leadership Vedení lidí je globální přístup pro subjektivní, mentální rozvoj sebe i ostatních pro společné vize, cíle a poslání, které je lídrem předáváno principielně psychologicky navigačním systémem (Psychokybernetika). Leadership je především o lidech, ti jsou psychologický uzel, duševních a mentálních procesů, odehrávající se na úrovni za pěti smysly, které je nutné probouzet a pracovat tak se smysly pro společně vytvářející tým lidí, dosahující v rámci své realizační činnosti výsledků, které rezonují s vizemi a konkrétními cíli. Poslání / Vize / Rozvoj / Kompetence / Komunikace / Transformace / Delegace / Duplikace / Nad procesy, S lidmi, Motivace, Koučování, Zpětné vazby Styl vedení a rozvoje výkonnosti u svých následovníků (stoupenců), je záležitost na dlouhou trať a je především na lídrovi samotném. Pomůžeme Vám se v rámci transformace dovést k sebekoučování na úrovni neuroleadershipu, kdy budete schopni ovlivňovat části své osobnosti natolik, abyste efektivně a především produktivně byli schopni vést své podřízené, kolegy, partnery, klienty a dosahovali tak stále většího potenciálu exponencionály rozvoje a leadershipu. Pozn:. Jen pro střední management, podnikatele, manažery obchodních týmů, HR manažery

Obchod a komunikace Obchodní vztahy jsou klíčový prvek úspěšného budování podniku a jeho udržitelnosti. Koučink se zaměřuje na efektivní komunikaci směrem ke klientům, parnterů a kolegům, díky kterým pochopíte své psychologické preference, naleznete svůj styl lingvistiky, mimiky, gestikulace, obchodní strategie a formy tvoření zákaznického a klientského portfolia. Obchodní dovednosti / Komunikace / Obchodní korespondence / Akvizice / Přesmykování / Telefonování / Uzavírání dohod, servis proces - udržitelnost / Obchodní právo pro obchodníka / Obchodní psychologie - Preference - Nákupní chování a rozhodování (Emoční cenové chování) V rámci obchodního koučování, je hlavním cílem dostát výsledkům nejen na úrovni psychologické odolnosti, jako osobnosti, nicméně i té finanční a udržitelné. Obchod je strategie a komunikace + navazující procesní kroky. Všechny s Vámi projdeme a pomůžeme Vám nastavit procesy, díky kterým budete schopni být kvalitnější obchodník, produktivnější a také stát se lídrem, s potenciálem seberozvoje a rozvoje svých obchodních týmů Pozn:. Obchodní zástupci, Obchodní týmy, Obchodní manažeři, Obchodní ředitelé, Obchodní divize (strategie + rozvoj)

Transformační leadership Transformace je v jednoduché podstatě duševní přesmyk a záměna mentálních, emočních vzorců a vyladění pocitových vibrací v požadované stavy, vedoucí k vytváření potřebných výsledků. Princip duševní energie, jako transformátorového vedení, energie = realizace a výsledek. Koučink se specializuje přímo na duševní vjemy, rezonující s odrazem emočních kotev a pamětí, které tak díky jejich odbourání a přesmykování (Duševní sugesce) měníme v pozitivní vibrační shody. Introspekce / Duševní vjemy / Podstata / Uvědomění / Přesmyk / Emoční vzorec Vizuální srdečné vjemy / Střet Odblokace / Uvolnění energie / Srdeční smysl - Nové vzorce V rámci koučování budete mít možnost odblokovat negativní emoční paměť minulosti, negativních událostí, prožitých psychických traumat, vyjasnit si sami sebe uvnitř sebe a nabýt tak nové vnitřní, spirituální podstaty a síly. S propojením leadershipu, který v těchto případech rozvoje specificky vedeme k neuroleadershipu, díky kterému je transformace efektivnější a smysluplnější, má jemnohmotný charakter, protože je řízena především Vámi, skrze neuronové spoje a zámky, navyklých emočních brzd. Pozn:. Koučování je vhodné pro osoby nad 23 let, podnikatele, manažery, obchodníky, lídry obchodních sítí.

Finanční gramotnost Finanční gramotnost je schopnost vnímat a pracovat s penězi, jako kapitálem pro vytváření finanční stability, přebytku a budování aktiv, generující pasivní příjem. V rámci konzultací Vám jsme schopni být partnerem v oblastech správy financí a rozpočtů převážně rodinných prostředků, podnikových, investičních přebytků a strategií, nestandardních investic, rozvoj a plánování finanční nezávislosti. Rodinný rozpočet / Příjmy / Náklady / Účetní uzávěrka / Daně / Investiční plánování / Finanční gramotnost / Cashflow Tok financí V souvislosti s rozsahem služeb Vám pomůžeme v oblastech finanční správy osobních, rodinných financí a středního podnikání spolu s rozvojem finanční inteligence a gramotnosti pro finanční a investiční strategii a plán. Cashflow Day V souvislosti s konzultantem Ing. Zdeňkem Salvetem je možnost zúčastňovat se jeho pravidelných akcí Výuky finanční gramotnosti Interaktivní hry Cashflow, kde jistě získáte spousty dovedností a schopností + přímé konzultace pro reálné řešení situací, plánů, investičních záměrů.

Specializace, kterými se zabýváme, jsou pro nás životem, proto jsme připraveni se Vám věnovat na 100% a stát se partneři na Vaší cestě rozvoje, kompetencí a vytyčených cílů Získejte více informací o nás, našich projektech a realizacích Náš Tým koučů, konzultantů Hledáte projekt pro efektivnější prezentaci firmy, sebe či projektu? Navštivte naši podnikatelskou síť Podnikatelská síť Chcete se zapojit do podnikatelské sítě a stát se tak řádným členem a mít možnost s námi vydělávat? Získejte partnerské webové stránky Partnerské webové stránky Bohatý Čech Ceny za jednotlivé služby jsou velmi přijatelné, seznamte se s nimi blíže Ceník jednotlivých služeb Kontakt pro bližší informace: Tel: Ceo - Robert Malý (+420) 721 126 287 Tel: Ing. Karel Staněk (+420) 733 141 882