Řízení výkonu sebeřízení Modul II

Podobné dokumenty
Příprava na povýšení aneb jak se rychle zorientovat na vyšší pozici

TERMÍN: (VS 216) TERMÍN: (VS 217) TERMÍN: (VS 218) Potřebujete posílit ženskou asertivitu v profesionální roli?

Management. Základy chování,motivace. Ing. Jan Pivoňka

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010 OBČANSKÉ SDRUŽENÍ DOBRÝ SKUTEK

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2008 OBČANSKÉ SDRUŽENÍ DOBRÝ SKUTEK

Popis obsahu a struktury programu

Vzdělávací obsah vyučovacího předmětu

Modul 4 - Komunikace s veřejností

Osobnost vedoucího pracovníka

6.2 Propojení průřezových témat se vzdělávacím obsahem jednotlivých vyučovacích předmětů:

OKNA DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI

Osobnostní vzdělávání finální návrh harmonogramu a obsahu kurzů

Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy

Znalosti a dovednosti v oblasti sociální práce jako východisko pro tvorbu koncepcí specifických politik ve veřejné správě

Komunikace v konfliktních situacích II. Ing. Petra Palasová

Leadership pro 21. století

Využití DV jako intervenční metody v DD Marie Pavlovská

Emocionální a interpersonální inteligence

50 ODSTÍNŮ STRESS MANAGEMENTU. Jaroslav Petrů

Sociální inteligence - emoční inteligence. Střední průmyslová škola Ostrov

IV. Postupné fáze syndromu vyhoření NENÍ TO VÝBUCH, JE TO PROCES!

Vedení lidí v praxi. Fakulta textilní Technické univerzity v Liberci. PER Personální management. Kratochvílová Soňa

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu

Psychologické základy vzdělávání dospělých

PSYCHOHYGIENA/STRESS MANAGEMENT V PEDAGOGICKÉ PRAXI. Ing. Petra Palasová. Dashöfer Holding, Ltd. a Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o.

VÝSTUP 2: UK PPP IO2 Silné stránky

Měli jste někdy spolupracovníka, který k vám přišel a, aniž byste

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL

Jak správně prezentovat

Klíčové vlastnosti a kapacity mentora 1

Výstupní zpráva Dotazník Personline DC

Syndrom vyhoření. Ing. Petra Palasová

Modul H Vzdělávání pracovníků mateřinkách Středočeského kraje CZ.1.07/1.3.48/ PhDr. Ivana Šmejdová

Využijte svůj čas a energii pro hledání štěstí, míru a lásky Otázky hledajících Vztahy. Óm Šrí Paramátmane Namaha

PROHLOUBENÍ NABÍDKY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA VŠPJ A SVOŠS V JIHLAVĚ

WEBOVÝ PORÁL PRO DĚTI VE VĚKU 6 AŽ 15 LET A JEJICH RODIČE, KTERÝ NABÍZÍ MOŽNOST ROZVÍJET DOVEDNOSTI POTŘEBNÉ PRO ÚSPĚŠNÝ A SPOKOJENÝ ŽIVOT.

V. 10 Osobnostní a sociální výchova

REGULACE SKUPINOVÉ DYNAMIKY, OPATŘENÍ K PŘEDCHÁZENÍ KONFLIKTŮM UVNITŘ JEDNOTKY

Jak sladit rodinný a pracovní život , VŠCHT Mgr. Ivana Šindlerová

TR(2) Tabulka rovin ČG - 4. a 5. ročník ZŠ

Sebepoznání, sebereflexe a duševní hygiena zdravotnického pracovníka - prezentace

vzdělávací program Základní škola Velká Jesenice

Mám na to?! Mgr. Hana Slobodová, IPD

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:

10.10., 8:00-12:00, , 12:00-16: , 8:00-12:00, , 12:00-16:00

3.3. Začlenění průřezových témat

Úspěch není klíčem ke spokojenosti, spokojenost je klíčem k úspěchu. Pokud máte rádi, co děláte, budete úspěšní (Albert Schweitzer).

Digitální učební materiál

...design tvořený srdcem KATALOG I.

Vyšší odborná škola Havířov s.r.o. Tematický plán

Lucidní sny. Naučte se vědomě snít

Projektová fiše. Cíle modulu. SWOT analýza. SWOT analýza. SWOT analýza - přehled. SWOT Analýza vnitřního prostředí

Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services

Emoce a škola. Jméno a Příjmení lektora Etická výchova, o.p.s. datum


6.ročník 7.ročník 8. ročník 9.ročník

8. Průřezová témata. Součást výuky ve všech předmětech

Jaroslav Dvořák Dobrý tým-radost pracovat

Jsme inteligentní, nebo moudří. PaedDr. Mgr. Hana Čechová

4.3. Vzdělávací oblast: Informační a komunikační technologie Vzdělávací obor: Informační a komunikační technologie

Minimální preventivní program pro školní rok 2015/2016

6.ročník 7.ročník 8. ročník 9.ročník

Osobní management Přístup v pojetí posunu paradigmatu k principiálního vedení

INNO-CAREER: Příprava prototypu vzdělávacího programu pro kariérové poradce

STRUKTURA PROGRAMU CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ V ZEMI KOMENSKÉHO

OSOBNOSTNÍ A SOCIÁLNÍ VÝCHOVA

Příloha č. 1 Specifikace školení Soft Skills Podmínky a pravidla školení

Učit se učit, myslet a žít učení s ohledem na fungování mozku. Mgr. Petra Dočkalová terénní učitelka


DUŠEVNÍ HYGIENA, pracovní list

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu

Proč je nutné umět ve 21. století řídit projekty? Jiří Krátký

Myšlenky srdce. Louise L. Hayová. poklad vnitřní moudrosti. poklad vnitřní moudrosti. Louise L. Hayová

Kompetentní interní trenér

Vzdělávací oblast - Člověk a svět práce

SADA PROGRAMŮ. Určena pro začátečníky, na prvních 7-10 dní používání. Relaxujte, budte zdraví, kazdý š den!

Handicap není překážkou ve vzdělávání

Učivo Přesahy a vazby Průřezová témata Projekty a poznámky

A1 Marketingové minimum pro posílení výchovy k podnikavosti (8h)

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

TERMÍN: (VS 20131)

Digitální učební materiál

Pracovní list - Laboratorní práce č. 2 Jméno: Třída: Skupina:

Grafologický rozbor klasik. Ukázka: Závěr:

Worklife balance. Projekt "Nastavení rovných příležitostí na MěÚ Slaný, CZ.1.04/3.4.04/

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

EM-kit Empowerment of immigrant women

Výstupní zpráva kandidát xxx e-psycho Professional Comprehensive www. e-psycho.cz

Manuál pro učitele. Informace pro učitele v projektu podpory zdraví MZ ČR Školní informační kanál moderní forma prevence. Témata

Projektový manažer 250+ Kariéra projektového manažera začíná u nás!

LEADREM UVNITŘ ANEB JAK NEJLÉPE VYUŽÍT SVÝCH OSOBNOSTNÍCH KVALIT K ROZVOJI ŠKOLY

VYJEDNÁVÁNÍ A PŘESVĚDČOVÁNÍ PRO KAŽDOU SITUACI

Zdraví a nemoc. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

MARIE KUCHAŘOVÁ NMSKB PRAHA

Rozvíjení komunikačních dovedností krok za krokem ročník základní školy program Místo pro život. 1. krok ÚROVEŇ 1

Psychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce. PC, dataprojektor, odborné publikace, dokumentární filmy

Etická výchova. Charakteristika vzdělávacího oboru. Časové vymezení. Organizační vymezení

Vzdělávací obsah předmětu matematika a její aplikace je rozdělen na čtyři tématické okruhy:

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

Předmět: Cvičení s hudbou

Transkript:

Řízení výkonu sebeřízení Modul II Ing. Petra Palasová

Oblasti osobního rozvoje možnosti pro řízení výkonu, sebeřízení Tradiční, IQ inteligence Fyzická, biologická, živočišná inteligence Emocionální inteligence

Obsah modulu II Emocionální inteligence - Tvůrčí inteligence - Osobnostní inteligence - Sociální inteligence - Duchovní inteligence

Systém práce Výklad, inspirace, náměty Úkoly po cca 10 minutách

nástroje Směřování k vyšší kvalitě Dosažení odbornosti Získání námětů, trénink Seznámení sebepoznání Jejich využití - odpracovaný čas

Je to na nás, na Vás - nebuďme hasiči

Sebeřízení = rozhodnutí k řízení vlastního života Systém smart: 1. S = specifické 2. M = měřitelné 3. A = akceptovatelné 4. R = reálné 5. T = termínované

Emocionální inteligence

Tvůrčí osobnostní sociální duchovní Dashöfer Holding, Ltd. a Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o.

Tvůrčí inteligence 1 Co to je? Schopnost být originální. 2 Co nám přinese její rozvoj? Novost, originalita, zajímavost 3 Jak ji procvičovat?

Cvičení Vytváření myšlenkových map, vizualizace. Denní snění, kreslení, vyprávění... Úkol: zasněte se! - Ideální práce - Ideální dovolená

Osobnostní inteligence 1 Co to je? Sebepoznání, sebeuvědomění, sebeřpřijetí. 2 Co nám přinese její rozvoj? Budeme v pohodě, věříme si, 3 Jak ji procvičovat?

Cvičení Chvalte se. Odměňujte se. Chovejte se k sobě jako k nejlepšímu příteli.. Úkol: napište si nekrolog

Sociální inteligence 1 2 Co to je? Schopnost pozitivně přistupovat k jiným lidem. Co nám přinese její rozvoj? Vyjít s ostatními lidmi, umět motivovat, schopnost empatie 3 Jak ji procvičovat?

Cvičení 1 - naslouchání Naučte se lidi ve Vašem okolí vnímat bez hodnocení Naslouchání má 2 roviny - Emocionální - Racionální Naslouchání je projev empatie Snažte se přijmout postoje druhého člověka

Cvičení 1 - naslouchání Úkol: Vyberte ve Vašem okolí člověka, se kterým nemáte zrovna ideální vztahy Pokuste se představit si, jak on vnímá dané situace Obujte jeho boty, vlezte do jeho kůže

Cvičení 2 - inspirace Kdo byli úspěšní komunikátoři za posledních 10, 50, 100 let? Jací byli? Jak se chovali? Co z jejich chování mohu použít?

Duchovní inteligence 1 2 Co to je? Schopnost vidět věci z nadhledu. Co nám přinese její rozvoj? Urovnání životních priorit, klid, pohodu. 3 Jak ji procvičovat?

Cvičení 1 Srovnat si hodnoty: - Co je pro mne opravdu důležité? - Co dělám jen proto, že se to pokládá za správné? Uvědomit si, jak uspokojuji potřebu seberealizace.

Cvičení 1 Úkol: vytvořte seznam priorit a napište 1 konkrétní úkol (viz. SMART) pro prioritu priorit - Co je pro mne opravdu důležité? - Co dělám jen proto, že se to pokládá za správné?

Cvičení 2 Meditace Úkol: počítání do 28 po dobu 3 minut

Cvičení 3 Dobré skutky - Častá frekvence - Nedůležitost hmotnosti, množství peněz

A ještě 2 doporučení 4 dohody - Nehřešte slovem - Neberte si nic osobně - Nevytvářejte si žádné domněnky Asertivní komunikace - Asertivní práva - Asertivní techniky M. Ruiz

Přeji hodně úspěchů!