editorial Milí čtenáři, vážení zaměstnanci!

Transkript

1 Jaký byl rok 2012 str.3 číslo firemní informační zpravodaj Co nového na Slovensku str.4 Péče o zdraví str.6 Vánoce ve službě str.10

2 editorial Milí čtenáři, vážení zaměstnanci! Dostává se Vám do ruky prosincové Káãko PLUS, to, které je ladûno pfiedvánoãnû. Doufám, Ïe sváteãní je nejen obálka ãasopisu, ale Ïe se tak s koncem roku cítíte i Vy, vïdyè nastává doba, kdy je Ïádoucí zpomalit tempo a b t se sv mi blízk mi. Vnitfiní klid a jistotu by Vám pak mûly pfiinést i pfiíspûvky uvnitfi tohoto ãísla, t kající se Va í práce, respektive v voje uvnitfi spoleãnosti. Kdybych mûl krátce zhodnotit rok 2012, fiekl bych, Ïe primární strategické cíle plníme. Na Kordárnû se nám dafií v prodeji a produkci kordû pro na e zákazníky. Objem v roby séglû je nad plánovan m cílem. Objem prodeje Geosyntetik je v porovnání s pfiedchozím rokem niï í, ale pfiedpokládan plán pravdûpodobnû pouze mírnû podstfielíme. V ichni dobfie víte, Ïe nejdûleïitûj- ím milníkem ve v voji spoleãnosti je, abychom klíãov m odbûratelûm kordû umûli nabídnout produkt, kter je stoprocentnû na í vlastní produkcí, od vlákna aï po tkaninu. Investice do v roby vlákna ve SLOVKORDu v Senici jde podle plánu. PrÛbûÏnû testujeme první vyrobené vlákno a pevnû vûfiíme, Ïe v prûbûhu pfií tího roku zaãneme dodávat kordové v robky na bázi polyesteru nejvût ím odbûratelûm z vlastního vlákna. Také dal í postupné cíle se nám letos dafií naplàovat a za to Vám patfií dík. Patfií k nim zejména centralizace v roby geotextílií v TEXIPLASTu za úãelem optimalizace v roby, fiízení a logistiky a zahájení investice do infrastruktury pro v robu moderních tkanin na bázi karbonu, která pfiinese dal í diverzifikaci rizika prodejního sortimentu. A kdybych si mûl zahrát na vizionáfie a pfiedpovûdût, co nás spoleãnû ãeká v prûbûhu pfií tího roku, fieknu s ohledem na zku enosti z trhu a zároveà opfien o analytické informace, Ïe to bude opût rok velk ch v zev. Budeme se dále soustfiedit na organick rûst zejména v divizi KordÛ a SéglÛ. Máme dostateãné mnoïství v robních kapacit pro v robu tkanin a dokonãením investice ve Slovkordu a zahájením standardní v roby vlastního vlákna v následujícím roce bychom mûli posílit na i pozici integrovaného v robce. Zákazníci mají zájem o na e v robky. Je tedy uï pouze na nás, abychom umûli správnû a vãas reagovat na v voj trhu. Dal ím strategick m cílem bude v pfií - tím roce spu tûní testové, následnû pak plné v roby karbonov ch tkanin. Pevnû vûfiím, Ïe zákazníci ocení na e know-how, znalosti a dovednosti nabyté od roku 1950 pfii v robû tkanin. Pfiedpokládám, Ïe pfií tí rok bude z poãátku pod mírn m tlakem globálního zpomalení ekonomik, nicménû vzhledem k prûbûïnému poklesu zásob v globální ekonomice bûhem leto ního roku by pfiípadné dal í zpomalení prodejû mûlo b t jiï limitováno. VÛbec bych se nedivil, kdyby uï v prûbûhu druhého kvartálu pfií tího roku do lo k v raznûj ímu pozitivnímu zvratu. Zkrátka jsem pfiesvûdãen, Ïe ná segment trhu je perspektivní. Máme moderní infrastrukturu, kvalifikovan personál a kvalitní v robky a sluïby s pfiidanou hodnotou, kterou by mûli ocenit a benefitovat z ní nejen na i obchodní partnefii, ale i my v ichni. VáÏení zamûstnanci, pfieji Vám klidné vánoãní svátky a Èastn rok 2013! Vá Marek Malík pfiedseda pfiedstavenstva Káãko PLUS firemní informaãní zpravodaj spoleãnosti KORDÁRNA Plus a.s. Redakãní rada: Martin Prachafi, Petr Zika, Jana Lejsková, Milan ácha, Petra Kubíãková Registrováno MK âr pod evidenãním ãíslem E Vydává Transparent Communications, s.r.o., se sídlem Brno, Údolní 65 Iâ: Své námûty mûïete posílat na: kubickova@transparent.cz

3 ppříští rok bude pro výrobu kordů historický Konec kaïdého roku s sebou nese jistou dávku bilancování, navíc jde o pomûrnû vypjaté období, kdy pfiipravujeme plány pro rok následující, dokonãujeme rozdûlanou práci a pfiem líme nad tím, co nás ãeká. O tom v em jsme mluvili s Martinem Prachafiem. Generální fieditel hned v úvodu fiíká: Tento rok se jako celek povedl. V prvním kvartále jsme zaznamenali rekordní prodeje, a trïby se pohybovaly opravdu na vysoké úrovni. Ke konci druhého kvartálu sice do lo k ochlazení, kvûli kterému se kordy dostaly do útlumu, ale vzhledem k tomu, Ïe jsme si v úspû ném prvním pololetí vytvofiili rezervu, plán zfiejmû nakonec splníme. Útlum v prodeji kordû pak Martin Prachafi vysvûtluje zejména v razn m poklesem na stranû v roby men ích pneumatik na trzích jiïní Evropy (Itálie, Francie, panûlsko). A dodává: Také v Rusku spadly prodeje, ãili od druhého pololetí nejsme tak jasnû nad plánem, ale spí se drïíme mírnû pod ním, takïe dûleïité bude, jak se povedly mûsíce v závûru roku. Co lze povaïovat za opravdu klíãov moment leto ního roku, je úspû né dokonãení SLOVKORDu. V záfií jsme rozjeli zku ební provoz a momentálnû se ch lí ke konci testování vlákna, které potfiebujeme. Cel proces v roby vlákna v Senici je jedna velká alchymie, obrovská variabilita. Typ vlákna, kter od nás zákazník oãekává, jiï produkujeme, a plánujeme, Ïe jeho vzorky mu ode leme zaãátkem pfií tího roku, pfiibliïuje stav projektu SLOVKORD Martin Prachafi. Pro Kordy bude dokonãení SLOVKORDu také nejdûleïitûj í, závisí na nûm totiï dal í rûst v roby. Podle toho, jak se nám podafií vlákno odvzorovat u stávajících a nov ch zákazníkû, budeme v budoucnu roz ifiovat v robu na nepfietrïit provoz a nabírat dal í zamûstnance. Bez nadsázky se proto dá fiíct, Ïe pfií tí rok bude pro v robu kordû historick a zlomov. Všem zaměstnancům, kolegům, kolegyním a obchodním partnerům přeji od srdce krásné Vánoce a vše dobré v roce 2013! Martin Prachafi generální fieditel KORDÁRNA Plus a.s. U SéglÛ se nám dlouhodobû dafií udrïet na i pozici na trhu, kdy jsme nejvût ím evropsk m v robcem a prodeje za tento rok jsou lehce nad plánem. Samozfiejmû musíme neustále vzorovat nové varianty v robkû a pfiicházet s inovacemi tak, abychom byli stále konkurenceschopní. Letos jsme napfiíklad zkou- eli v robky s Aramidem, ale i do budoucna budeme muset b t hodnû aktivní, nespokojit se s tím, co uï umíme, ale b t daleko flexibilnûj í pfii zpracování rûzn ch vláken a zachování poïadovan ch parametrû tkanin. V Geotextiliích, které jsou stabilnû zajímav m produktem, do lo v tomto roce k mírnému poklesu, kter souvisí s úsporn mi opatfieními jednotliv ch státû, kam na e v robky vyváïíme. V tomto v robním programu dojde v roce 2013 k v znamné zmûnû, o které informujeme také na následující stranû. Pfiestûhujeme celou v robu do TEXIPLASTu: Celá v roba se tak soustfiedí na jedno místo a dosáhneme lep í organizace a optimalizace celého v robního procesu. Martin Prachafi na závûr dodává: Jako kaïd rok je za námi spousta práce, ale také spousta úkolû pfied námi. Pofiád máme rezervy a máme co zlep ovat. Podstatné ale je, Ïe Kordárna má své místo na trhu a své zákazníky, ktefií chtûjí na e v robky, coï je zároveà pochvala za Va i dosavadní práci, ale také závazek do pfií tího roku

4 ttexiplast a SLOVKORD pod drobnohledem V tomto Káãku zavítáme na Slovensko do obou dcefiin ch spoleãností KORDÁRNY Plus. Podíváme se, jak se SLOVKORDu a TEXIPLASTu dafií, jaké jsou novinky a plány na rok TEXIPLAST V leto ním roce se ve v robû TEXIPLASTu objevovaly znaãné v kyvy a leto ek tak nebyl zrovna rokem jednoduch m. Pfiesto se podle pfiedbû- Ïn ch odhadû podafií plán EBITDA (pozn. zisk pfied zapoãtením úrokû, daní a odpisû) splnit na 95 %. Kromû plnûní plánu teì máme v Ivanke pfii Nitre plné ruce práce také s pfiípravou na pfiesun strojû z Kordárny, resp. se stûhováním GEO. Aktuálnû tady probíhají stavební a inïen rské práce v prostorách, kam se z Velké pfiestûhují ãtyfii linky Armatex a jedna linka Raschel, jejichï spu tûní je naplánováno na leden Samotné stûhování probûhne v období odstávky v roby mezi 14. prosincem a 14. lednem. V tomtéï období dojde také na nutnou údrïbu strojního parku a prostor. Plán na rok 2013 pro TEXIPLAST nebyl v dobû na í uzávûrky je tû znám, nûkterá fakta a oãekávání v ak uï prozradit mûïeme: Do roku 2013 vstupujeme s nav en m objemem prodeje o pfiibliïnû dvacet procent, nárûst je zpûsoben právû pfiesunem v roby geomfiíïí z Kordárny. Naopak ve v robû a prodeji PES geotextílií oãekáváme v pfií tím roce pokles, fiekl nám v konn fieditel TEXIPLASTu Ing. Branislav Kukura. SLOVKORD V Senici momentálnû probíhají testy na nov ch linkách. Cílem je zajistit kálu vzorkû vlákna v rûzn ch nastaveních tak, aby bylo moïné co nejefektivnûji vyrábût kordové tkaniny v Kordárnû. Testy linek se nezastaví ani v prosinci: Situace se zkou ením je pro nás nyní o to sloïitûj í, Ïe musíme vzhledem k poïadavkûm zákazníkû vyrábût bez pfieru ení na Starém Slovkordu a zároveà provádût testy na nov ch linkách. To je samozfiejmû enormnû nároãné pro na e senické pracovníky, kter m bych chtûl tímto za jejich nasazení podûkovat, fiíká Ing. Petr Kadlãek, v konn fieditel organizaãní sloïky KORDÁRNA Plus. Plán SLOVKORDu pro rok 2013 poãítá s v robou jak na Starém Slovkordu, tak i s pfievedením v roby na nové linky. Jak bude tedy v roba Starý Slovkord jede naplno a neplánuje odstávky v pfií tím roce organizována? Zhruba do poloviny pfií tího roku by mûla bûïet jako doposud, od 1. srpna 2013 se pak po úspû ném vzorkování spustí postupnû do konce roku 2013 dvû linky na Novém Slovkordu. Podle pfiedpokladû by v roba v roce 2012 mûla dosáhnout 2100 tun vlákna, v roce 2013 by se mûla témûfi zdvojnásobit na pfiibliïnû 4000 tun. Linky na Starém Slovkordu momentálnû jedou na 100 % kapacity a právû kvûli potfiebám zákazníkû Kordárny se tady tak aï do nábûhu nov ch linek neplánují Ïádné odstávky - pouze s v jimkou pravidelné údrïby. Na Novém Slovkordu bûhem zimních mûsícû dojde k úãinn m opatfiením, aby vzhledem k nepravidelnému testování linek nedo lo k po kození zafiízení vlivem mrazû. 4

5 nnákupy přes e-aukci nám ušetří peníze Nakupovat ve velkém se vyplatí a internet mûïe nákupy je tû zlevnit. S tímto tvrzením musí souhlasit snad kaïdá dobrá hospodyàka. A co platí pro domácnosti, platí dvojnásobnû pro firmy. Proto i KORDÁRNA Plus vyuïívá internetov ch e-aukcí a v poslední dobû takto nakoupila plyn. V prosinci se chystáme vypsat e-aukci také na kamionovou pfiepravu. V listopadu probûhla e-aukce na nákup plynu pro Kordárnu. Poãítáme, Ïe na cenû za plyn u etfiíme asi pût procent oproti tomu, kdybychom tuto komoditu nakupovali bez e-aukce, a podobné úspory oãekávame i v pfiepravû, coï pfii celkov ch nákladech na nákup tûchto sluïeb nejsou malé ãástky, uvádí vedoucí Nákupu Eva Dusalová. Momentálnû tedy Oddûlení Nákupu spolu s logistikou pfiipravuje zadání pro e-aukci na pfiepravu pro dal í rok. Nakupovat se nebude jen pro Kordárnu, jako tomu bylo u plynu, ale pro celou centrální skupinu tedy i Texiplast. Je to logické fie ení, s vût ím objemem nákupu totiï klesá cena. Vyhraje samozfiejmû ten, kter nabídne nejlep í podmínky. Oddûlení Nákupu spolu s logistikou tak v souãasné dobû zaãíná chystat podklady pro v bûrové fiízení a brnûnská aukãní firma AP Centrum, která pro nás e- aukce realizuje, pak samotnou internetovou aukci pfiipraví, osloví dodavatele a uskuteãní v bûr toho nejlep ího. Kromû úspory v cenû v ak e-aukce Kordárnû pfiiná í i dal í, zejména provozní úspory. Aukãní firma na sebe totiï pfiebírá spoustu práce, kterou by jinak museli dûlat na i pracovníci. Zpracují za nás obrovské mnoïství informací a ové i telefonické komunikace, coï by nám zabralo klidnû i nûkolik t dnû. A vedle toho je tû doporuãí a osloví kvalitní dodavatele, které my nemusíme vûbec znát, vyjmenovává Eva Dusalová v hody, jeï spolupráce s aukãní firmou Kordárnû pfiiná í. Aukãní firma za nás také sleduje v voj cen na trhu a dokáïe tak doporuãit, kdy je vhodné uspofiádat aukci. Díky sledování trhu totiï vûdí, jak se ceny pohybují, kdy jsou na minimu a kdy zase zaãnou pravdûpodobnû rûst. Ne v echny sluïby a komodity je v ak v hodné poptávat skrze e-aukce. Napfiíklad u vlákna nebo obalového materiálu musíme nakupovat jen takové, které splàují pfiísné specifikace schválené v robou. Tam tedy pfiesnû víme, co potfiebujeme a která firma nám dodá poïadovanou kvalitu. U dal ího typu zboïí jako je tfieba reïijní a spotfiební materiál zase existuje obrovské mnoïství dodavatelû a uspofiádat e- aukci by bylo neskuteãnû pracné a v sledek diskutabilní. U tohoto typu zboïí tedy radûji v Kordárnû vyuïíváme takzvané elektronické prûmyslové trïi tû. Na nûm dodavatelé nesoutûïí cenami jako v internetov ch aukcích, ale inzerují své zboïí, slevy a akce. V prûmyslov ch trïi tích si tedy vybíráme sami podle aktuálních potfieb, fiíká vedoucí Nákupu o dal ích zpûsobech, jak mi se v Kordárnû snaïí maximálnû u etfiit. 5

6 kkordárna investuje do zdraví zaměstnanců Z loàské ankety vy lo najevo, Ïe vût ina zamûstnancû Kordárny si velmi váïí vlastního zdraví a ocenila by firemní bonusy spojené právû s péãí o zdraví. Po roce máme dobrou zprávu zamûstnanci tento bonus obdrïí s leto ní listopadovou v platou. V ichni v Kordárnû dobfie víme, jak nároãné jsou na dílnách pracovní podmínky, a proto jsme vy li zamûstnancûm vstfiíc a jejich pfiání z ankety ohlednû zdraví splníme, fiíká Jana Lejsková z personálního oddûlení. Bonus bude mít formu stravenek a spolu s listopadovou v platou jej v obálce obdrïí v ichni zamûstnanci na dûlnick ch pozicích právû tûch se totiï nároãné pracovní podmínky dot kají nejvíce. V obálce najdou zamûstnanci poukázky ve formû stravenek, jejich v e záleïí na poãtu odpracovan ch let. Promûnit je lze za zboïí nebo sluïby u pfiedem daného seznamu obchodníkû, zdravotnick ch a sportovních zafiízení. Jejich seznam bude viset na nástûnkách, nahlédnout do nûj bude moïné i u mistrû a na personálním oddûlení. Pfiípadné obavy, kde a jak poukázky promûnit, nejsou na místû. Seznam obchodníkû a zafiízení, kde poukázky pfiijímají, je opravdu rozsáhl, zafiídili jsme navíc jeho roz ífiení napfiíklad i na lékárnu tady ve Velké, aby lidi nemuseli dojíïdût tfieba do Hodonína nebo Veselí, uji - Èuje Jana Lejsková. A za co v echno se dají poukázky promûnit? Vybrat podle vlastních potfieb by si mûl opravdu kaïd : poãínaje zboïím v lékárnách a optikách, pfies moïnost zaplatit za nadstandardní sluïby u nûkter ch lékafiû, za masáïe, rehabilitace avneposlední fiadû lze stravenky pouïít také na zaplacení vstupného do fitcenter nebo bazénû. Zámûrnû jsme nijak neomezovali v bûr, není tak striktnû dané, Ïe si ãlovûk musí koupit vitamíny, nebo chodit na masáïe ke konkrétní masérce, kaïd si mûïe vybrat podle sv ch individuálních zdravotních potfieb, popisuje hlavní devízu poukázkového systému Jana Lejsková. A souãasnû dodává, Ïe tato forma bonusu je tou nejlep í moïnou, zamûstnanci dostanou na rozdíl od pfiíspûvkû ke mzdû pfiesnû tolik, kolik na nû Kordárna vydala. Bonusy ve formû poukázek totiï nepodléhají sociálnímu, zdravotnímu poji tûní a daním. Poukázky budou platit 21 mûsícû a v obálce budou dva druhy jedny na zboïí a zdravotnické sluïby, druhé na sport. Neexistuje bohuïel jeden typ poukázek, kter by oboje spojoval, a my jsme zamûstnancûm chtûli nabídnout co nejpestfiej í nabídku, vysvûtluje Jana Lejsková a dodává: Chtûli bychom zamûstnancûm podûkovat, Ïe se dlouhodobû dafií sniïovat absence a souãasnû vûfiíme, Ïe je nov bonus potû í, snad nám to potvrdí i dal í anketa, kterou chystáme v nadcházejícím roce. Procento neodpracovan ch dnû vûãi fondu pracovní doby zame kan ch z dûvodu nemoci Bonusy Poãet Hodnota odpracovan ch let poukázek Kã Kã Kã 20 a více 1000 Kã 6

7 jak to vidím já jak to vidím já ppo Kordárně jsem se hodně nacestoval O jeho prvních krocích v Kordárnû jsme si povídali s mlad m provozním technologem Martinem Bártou (26). Sv m pfiíchodem v podstatû odstartoval projekt Absolvent, kter má za cíl vychovat z vysoko kolsk ch studentû technicky vzdûlané pracovníky v textilním oboru. Momentálnû se v provozu zauãují dal í dva nadûjní vysoko koláci. Na jaké pozici aktuálnû pracujete? Na zaãátku fiíjna jsem pfie el z divize Kordy na Ségly. Zde bych se mûl vypracovat na pozici provozního technologa v DTÚ, kvûli které právû teì procházím ãtyfimûsíãním kolením. Mám podrobn rozpis útvarû, které bych mûl projít. Napfiíklad nyní jsem na tkalcovnû. Uãím se nastavovat ma iny, dívám se, jak se tká, a samozfiejmû také obãas dûlám chyby (smích)! Zkrátka získávám zku enosti. Jak jste se k práci v Kordárnû dostal? Ve skuteãnosti v tom hrála velkou roli náhoda. Ve kole (Univerzita Tomá e Bati ve Zlínû) mi o vlásek utekl jeden zápoãet a já nebyl pfiipu - tûn ke státnicím. Mûl jsem pfied sebou najednou voln ãas a nechtûl ho promrhat, a tak jsem se pfiihlásil do provozu v Kordárnû. Mûl jsem tûstí, protoïe pouze s bakaláfisk m titulem a bez praxe se práce hledá tûïko. Nicménû dostal jsem moïnost zauãit se jako plánovaã a tím zaãala moje cesta po Kordárnû. Jak dlouho cel proces zauãování trval? V Kordárnû jsem od bfiezna Bûhem této doby se mi podafiilo kolu dodûlat a aãkoliv jsem inïen r v oboru konstrukce technologick ch zafiízení, coï má k textilnímu prûmyslu pomûrnû daleko, rozhodl jsem se v Kordárnû zûstat. Nauãit se dá s trochou odhodlání témûfi v e. Co vás motivovalo k tomu, abyste v Kordárnû zûstal? Pomûrnû hodnû jsem se toho nauãil a nechtûl jsem tyto zku enosti zahazovat. KdyÏ jsem byl schopen samostatnû plánovat, zaãal jsem se zapracovávat jako mluvãí na dílnû, tedy vedoucí jednoho z t mû. Po mûsíci a pûl jsem ale dostal dal í novou nabídku! Jsem zkrátka takov cestovatel. Jsem zvûdav, kde nakonec skonãím Kromû nabyt ch zku eností pro mne hraje dûleïitou roli fakt, Ïe pocházím z Velké. V dne ní dobû je práce v místû bydli tû velká vzácnost Jak jste se zapojil do kolektivu? KdyÏ jsem zaãínal, bylo mi 24 let. Lidé na dílnû byli velmi vstfiícní. Bylo jim jasné, Ïe jsem nováãek, a nemûli problém mi cokoliv vysvûtlit. V kanceláfii jsem také narazil na dobrou partu. Asi nejvíce mû toho nauãil Ing. Karel Bobãík. Samozfiejmû není jedin, ale znamenal pro mne hodnû. Mûl opravdu mnoho trpûlivosti a ani na mû moc nekfiiãel, kdyï jsem nûco pokazil. Jste v podstatû prûkopníkem nového projektu. Doporuãil byste ho i dal ím mlad m zájemcûm? Urãitû. Je dûleïité si v e zaïít na vlastní kûïi. Plánování i technologie jsou s v robou úzce spojeny. NemÛÏete naplánovat smûnu, aniï byste znali pofiadí operací nebo problémy, které se mohou vyskytnout. Navíc, kdyï pfiijdete jako zelenáã, je zkrátka potfieba zjistit, co ve vás je. âeho byste chtûl dosáhnout v budoucnu? Jsem spokojen s nov m místem a pracuji na tom, abych se na nûm udrïel. Jedna z vûcí, které mû ale hodnû mrzí, je moje angliãtina. Po celou dobu studií jsem se vûnoval nûmãinû, ale zdá se mi, Ïe ta uï není tolik v kurzu. Zlep it se v angliãtinû je tedy mûj cíl, a to jak osobní, tak profesní. Vím, Ïe napfiíklad zákaznick servis se bez dobré jazykové vybavenosti neobejde. Lehãí otázka na konec - co dûláte rád ve svém volném ãase? Je to taková klasika, hodnû ãasu trávím na internetu, sleduji filmy, ale také se vûnuji sportu. Hraji aktivnû fotbal za druïstvo Javorníku. 7

8 seriál seriál seriál seriál seriál seriál ppríbeh našich výrobkov: Vlákno HMLS HMLS vlákno (skratka z anglického high-modulus low-shrinkage) sa u na ich zákazníkov premení na kordovú tkaninu, ktorá je neodmysliteºnou súãasèou pri v robe pneumatík. Letné alebo zimné, portové alebo do terénu, v etky druhy musia vydrïaè a bezpeãne nás dopraviè do cieºa. Technické vlákno sa v Senici zaãalo na pilotnej linke vyrábaè v roku 1986 avroku 1992 bola spustená v roba na novej prevádzke. HMLS vlákno je vlákno s vysok m modulom a nízkym zráïaním. Tieto fyzikálno mechanické vlastnosti sú dôleïité pre jeho aplikáciu v extrémnych podmienkach. Základná surovina pre v robu vlákna je polyesterov granulát, ktor nakupujeme. Dodávan je vo veºkoobjemov ch vreciach o hmotnosti 1000 kg. Granulát sa vyskladàuje do zásobníka a následne je pneumodpravou presunut na kry talizáciu, tá ma zabrániè, aby sa jednotlivé granulky nezlepili a nevytvorili zhluky. Takto pripraven granulát je dopolykondenzovan v reaktore, za tepla a hlbokého vákua. Dopolykondenzovan granulát uï môïe byè spracovan na zvlákàovacom stroji. Roztaven granulát je pretlaãen cez zvlák- Àovacie bloky a vytvorené vlákno sa chladí, preparuje, previruje, dæïi, relaxuje a navíja na papierovú dutinku. Vlákno, ktoré dodávame ná mu odberateºovi, je podrobené viacer m textiln m úpravám, aï z neho vznikne kordová tkanina. Najprv je to skanie, potom je snovanie, tkanie a nakoniec príde nános prípravku na povrch kordovej tkaniny, ktor zabezpeãí jej dokonalú priºnavosè ku gume. Takáto tkanina vo forme balíkov je expedovaná na spracovanie. Odberateºmi sú hlavne Barum Otrokovice a Matador Púchov. V oblasti v roby HMLS vlákna pripravujeme nov projekt, roz írenie v roby PES TV HMLS na báze granulátu vyrobeného z kyseliny tereftálovej. V súãasnosti prebieha skú obná prevádzka a v auguste 2013 bude spustená trvalá prevádzka, od ktorej si sºubujeme zv enie na ej konkurencieschopnosti a zníïenie nákladov na v robu. Ing. Rudolf Tkáã vedúci v roby SLOVKORD oodbory informují VáÏení zamûstnanci! Kolektivní smlouva obsahuje i podmínky t kající se sociální oblasti a péãe o zamûstnance jako souãást firemní kultury. Dlouhodobû je pro zamûstnance Kordárny zaji Èován systém stravování, kter nepfiestal fungovat ani v dobû insolvence firmy. Pfii vyjednávání dodatku kolektivní smlouvy pro leto ní rok pfiedloïily odbory návrh, aby zamûstnavatel opût umo- Ïnil podporu zdraví a vhodnou rehabilitaci zamûstnancû pracujících v nároãn ch pracovních podmínkách. Zabûhnut firemní systém rehabilitaãní péãe o zamûstnance byl v krizi pro nedostatek financí ukonãen. Letos se v ak zmûnily podmínky úhrad zdravotních poji Èoven ve financování lázeàské léãby, která se díky tomu stala velmi nákladnou, není tak zatím moïné vrátit se k oblíben m lázeàsk m rekondiãním pobytûm, které byly dfiíve zaji Èovány v OstroÏské Nové Vsi. Pfii leto ním kolektivním vyjednávání bylo vedením firmy navrïeno vyuïít pro tuto oblast benefitních dárkov ch poukazû. A v bor ZO KORD takovou moïnost uvítal, protoïe nepenûïní firemní benefity jsou daàovû v hodné jak z hlediska zamûstnavatele, tak i zamûstnance, u kterého finanãní úspora pfiedstavuje 26 % z ãástky odmûny oproti tomu, kdyby o stejnou ãástku byla zv ena jeho mzda. V bor také ocenil, Ïe systém dárkov ch poukazû nabízí zamûstnancûm ideální zpûsob, jak vyuïívat své zamûstnanecké v hody pfiesnû podle jejich individuálních poïadavkû. MÛÏe si také samozfiejmû podle sv ch potfieb volit místo ãerpání a také ãas ãerpání. A systém poukázek umoïní firmû benefity jednodu e a efektivnû evidovat a spravovat. Poukazy mohou zamûstnanci pouïívat k úhradám rehabilitaãní péãe, masáïí, vstupenek do bazénû a fitcenter, dále na nákup lékû a vitaminov ch pfiípravkû v lékárnách apod. Seznam dodavatelû v e uveden ch sluïeb bude zamûstnancûm k dispozici a podle zájmu zamûstnancû mûïe b t v pfií tím roce dále roz ifiován. Benefity pro zdraví ve formû dárkov ch poukázek s celoroãní platností bude Kordárna zatím poskytovat pouze pro zamûstnance v dûlnick ch profesích. V ka odmûny bude odstupàována podle odpracovan ch let ve firmû (pfiitom se budou zapoãítávat roky odpracované i v Kordservisu a TUS, systém bude uplatnûn i pro Kordplast). V roce 2013 bude v bor usilovat o nav ení ãástek benefitû aopfiidûlování poukazû 2x roãnû. Chceme dále jednat o roz ífiení sluïeb napfi. o oãní optiky ãi dal í sluïby podle zájmu zamûstnancû. Ing. Eva Mi kefiíková pfiedsedkynû VZO KORD OS ECHO 8

9 nnadělovali jsme nejmenším Vánoce jsou ãasem obdarovávání a dobr ch skutkû. Pfiidali jsme se proto k charitativní akci JiÏansk vánoãní strom, kterou v hodonínském nákupním centru pofiádá Rádio Jih pro dûti z jihomoravsk ch dûtsk ch domovû a kojeneck ch ústavû. Pod vánoãním stromem se se la pfiáníãka dûtí, které nemají to tûstí, aby vyrûstaly v harmonické rodinû a zaïily krásné Vánoce, jak mají b t. Ze seznamu pfiáníãek jsme vybrali dárky pro est dûtí z kyjovského kojeneckého ústavu: Laura (2 roky a 10 mûsícû), tûpánka (1 rok a 6 mûsícû), Samanta (1 rok a 10 mûsícû), Julius (2 roky a 5 mûsícû), Veronika (3 roky) a Jakoubek (1 rok a 6 mûsícû) tak od nás dostanou mluvící panenku, vaniãku pro panenky, koãárek, farmáfisk traktor se zvífiátky, xylofon a lokomotivu. Vûfiíme, Ïe je dárky od JeÏí ka z Kordárny potû í a vykouzlí na dûtsk ch tváfiích na tûdr den radostné úsmûvy. Stejnû tak jako loni darovala také letos KORDÁRNA Plus prostfiednictvím neziskové organizace Nadace KfiiÏovatka pfiíspûvek na nákup monitorû dechu, které pomáhají dûtem ohroïen m Syndromem náhlého úmrtí novorozencû a kojencû na dûtském oddûlení nemocnice Kyjov. kkdo vyhrál křížovku o ceny z minulého čísla? Tajenka kfiíïovky z Káãka PLUS ã. 3/2012 znûla: NemÛÏe pfiece pofiád nadávat jen na vládu. Z 57 správn ch odpovûdí byli vylosováni tfii v herci, ktefií si z rukou generálního fieditele Martina Prachafie odnesli v hry ve formû poukázek na 500, 300 a 200 korun. 1. cena: Ale upa DTÚ, kordy 2. cena: Tomá Zajíãek kordy 3. cena: JUDr. Ladislav âere Àák podnikov právník 9

10 vvánoce ve službě V Kordárnû se pravidelná vánoãní sluïba t ká energetikû a hasiãû. Sváteãní smûnu shodnû popisují jako klidnou a tichou, jako ãas, kdy se celá fabrika zastaví a místo v robního provozu je nezvykle sly et jenom vítr. Aã je jejich sluïba celkem osamûlá, sváteãní nálada je cítit i tady. S kolegy si vïdycky pfii stfiídání popfiejeme krásné Vánoce, stromeãek máme ozdoben a rádi si vyjdeme vstfiíc tfieba tím, Ïe odpolední smûna tu ranní vystfiídá o nûco dfiív, fiíká hasiã Radomír Vrba, kterého letos ãeká ranní smûna na tûdr den a noãní na BoÏí hod. Zatímco na hasiãe vyjde sluïba o svátcích jednou za dva, za tfii roky, u energetikû je kaïdoroãním pravidlem, protoïe pracují ve dvanáctihodinov ch cyklech. Je to zvlá tní, ale právû kdyï nejede v roba, na energetice se obãas nûco pfiihodí, napfiíklad pfied tfiemi lety právû o svátcích bouchly koncovky na vysokém napûtí a zaãaly hofiet, vysvûtluje energetik Jaromír MaÀák jeden z dûvodû, proã je potfieba spolupráce hasiãû s energetiky. A hned dodává, Ïe na obchûzkách prázdnou Kordárnou se není ãeho bát, Ïe je to sice osamûl pocit, ale jedin, na koho mûïete narazit, je právû kolega hasiã. Kdo by si ale myslel, Ïe Vánoce s rodinou na i kolegové kvûli sluïbû o idí, nemá pravdu. KdyÏ jdeme na noãní, poveãefiíme prostû o nûco dfiív Zatímco z kuchynû voní smaïen kapr, dûti vyhlíïejí z okna zlaté prasátko a celá rodina se pomalu chystá ke stolu, nûktefií kolegové tráví tûdr veãer ve sluïbû. Jsou profese, kde se prostû VánocÛm v práci nevyhnete. a pak hurá do práce. KdyÏ máme ranní, pfiibûhneme z ní domû, rychle vymûníme uniformu za sváteãní ko ili a hned se jde ke stolu, fiíká Radomír Vrba. A jeho kolega z energetiky dodává: KdyÏ na mû vloni vy la odpolední, na e dvû dcery prostû na ly dárky hned ráno, chtûli jsme u toho b t samozfiejmû v ichni, a tak jsme místo tûdrého veãera mûli tûdré ráno. ManÏelky jsou podle obou s povahou jejich práce smífiené, a aã to pánové pfiiznávají jen neradi a s potuteln m úsmûvem, oni sami vlastnû vánoãní smûnu nûkdy i ocení: Ona ta ranní smûna nûkdy není úplnû patná, ãlovûk se aspoà vyhne tomu zmatku doma, kdy dospûlí tro ku nervují. To se pak pfiijde rovnou k hotovému do pfiíjemné sváteãní nálady. 10

11 Třísměnný pracovní režim rok 2013 L E D E N Ú N O R B Ř E Z E N D U B E N K V Ě T E N Č E R V E N Sm. A B C Sm. A B C Sm. A B C Sm. A B C Sm. A B C Sm. A B C Út 1 3 N R O Pá 1 3 O N R Pá 1 3 R O N Po 1 3 O N R St 1 3 R O N So 1 0 St 2 3 N R O So 2 0 So 2 0 Út 2 3 O N R Čt 2 3 R O N Ne 2 0 Čt 3 3 N R O Ne 3 0 Ne 3 0 St 3 3 O N R Pá 3 3 R O N Po 3 3 O N R Pá 4 3 N R O Po 4 3 R O N Po 4 3 N R O Čt 4 3 O N R So 4 0 Út 4 3 O N R So 5 0 Út 5 3 R O N Út 5 3 N R O Pá 5 3 O N R Ne 5 0 St 5 3 O N R Ne 6 0 St 6 3 R O N St 6 3 N R O So 6 0 Po 6 3 N R O Čt 6 3 O N R Po 7 3 O N R Čt 7 3 R O N Čt 7 3 N R O Ne 7 0 Út 7 3 N R O Pá 7 3 O N R Út 8 3 O N R Pá 8 3 R O N Pá 8 3 N R O Po 8 3 R O N St 8 3 N R O So 8 0 St 9 3 O N R So 9 0 So 9 0 Út 9 3 R O N Čt 9 3 N R O Ne 9 0 Čt 10 3 O N R Ne 10 0 Ne 10 0 St 10 3 R O N Pá 10 3 N R O Po 10 3 R O N Pá 11 3 O N R Po 11 3 N R O Po 11 3 O N R Čt 11 3 R O N So 11 0 Út 11 3 R O N So 12 0 Út 12 3 N R O Út 12 3 O N R Pá 12 3 R O N Ne 12 0 St 12 3 R O N Ne 13 0 St 13 3 N R O St 13 3 O N R So 13 0 Po 13 3 O N R Čt 13 3 R O N Po 14 3 R O N Čt 14 3 N R O Čt 14 3 O N R Ne 14 0 Út 14 3 O N R Pá 14 3 R O N Út 15 3 R O N Pá 15 3 N R O Pá 15 3 O N R Po 15 3 N R O St 15 3 O N R So 15 0 St 16 3 R O N So 16 0 So 16 0 Út 16 3 N R O Čt 16 3 O N R Ne 16 0 Čt 17 3 R O N Ne 17 0 Ne 17 0 St 17 3 N R O Pá 17 3 O N R Po 17 3 N R O Pá 18 3 R O N Po 18 3 O N R Po 18 3 R O N Čt 18 3 N R O So 18 0 Út 18 3 N R O So 19 0 Út 19 3 O N R Út 19 3 R O N Pá 19 3 N R O Ne 19 0 St 19 3 N R O Ne 20 0 St 20 3 O N R St 20 3 R O N So 20 0 Po 20 3 R O N Čt 20 3 N R O Po 21 3 N R O Čt 21 3 O N R Čt 21 3 R O N Ne 21 0 Út 21 3 R O N Pá 21 3 N R O Út 22 3 N R O Pá 22 3 O N R Pá 22 3 R O N Po 22 3 O N R St 22 3 R O N So 22 0 St 23 3 N R O So 23 0 So 23 0 Út 23 3 O N R Čt 23 3 R O N Ne 23 0 Čt 24 3 N R O Ne 24 0 Ne 24 0 St 24 3 O N R Pá 24 3 R O N Po 24 3 O N R Pá 25 3 N R O Po 25 3 R O N Po 25 3 N R O Čt 25 3 O N R So 25 0 Út 25 3 O N R So 26 0 Út 26 3 R O N Út 26 3 N R O Pá 26 3 O N R Ne 26 0 St 26 3 O N R Ne 27 0 St 27 3 R O N St 27 3 N R O So 27 0 Po 27 3 N R O Čt 27 3 O N R Po 28 3 O N R Čt 28 3 R O N Čt 28 3 N R O Ne 28 0 Út 28 3 N R O Pá 28 3 O N R Út 29 3 O N R Pá 29 3 N R O Po 29 3 R O N St 29 3 N R O So 29 0 St 30 3 O N R So 30 0 Út 30 3 R O N Čt 30 3 N R O Ne 30 0 Čt 31 3 O N R Ne 31 0 Pá 31 3 N R O Třísměnný pracovní režim rok 2013 Č E R V E N E C S R P E N Z Á Ř Í Ř Í J E N L I S T O P A D P R O S I N E C Sm. A B C Sm. A B C Sm. A B C Sm. A B C Sm. A B C Sm. A B C Po 1 3 R O N Čt 1 3 N R O Ne 1 0 Út 1 3 N R O Pá 1 3 O N R Ne 1 0 Út 2 3 R O N Pá 2 3 N R O Po 2 3 R O N St 2 3 N R O So 2 0 Po 2 3 N R O St 3 3 R O N So 3 0 Út 3 3 R O N Čt 3 3 N R O Ne 3 0 Út 3 3 N R O Čt 4 3 R O N Ne 4 0 St 4 3 R O N Pá 4 3 N R O Po 4 3 R O N St 4 3 N R O Pá 5 3 R O N Po 5 3 O N R Čt 5 3 R O N So 5 0 Út 5 3 R O N Čt 5 3 N R O So 6 0 Út 6 3 O N R Pá 6 3 R O N Ne 6 0 St 6 3 R O N Pá 6 3 N R O Ne 7 0 St 7 3 O N R So 7 0 Po 7 3 O N R Čt 7 3 R O N So 7 0 Po 8 3 N R O Čt 8 3 O N R Ne 8 0 Út 8 3 O N R Pá 8 3 R O N Ne 8 0 Út 9 3 N R O Pá 9 3 O N R Po 9 3 N R O St 9 3 O N R So 9 0 Po 9 3 O N R St 10 3 N R O So 10 0 Út 10 3 N R O Čt 10 3 O N R Ne 10 0 Út 10 3 O N R Čt 11 3 N R O Ne 11 0 St 11 3 N R O Pá 11 3 O N R Po 11 3 N R O St 11 3 O N R Pá 12 3 N R O Po 12 3 R O N Čt 12 3 N R O So 12 0 Út 12 3 N R O Čt 12 3 O N R So 13 0 Út 13 3 R O N Pá 13 3 N R O Ne 13 0 St 13 3 N R O Pá 13 3 O N R Ne 14 0 St 14 3 R O N So 14 0 Po 14 3 R O N Čt 14 3 N R O So 14 0 Po 15 3 O N R Čt 15 3 R O N Ne 15 0 Út 15 3 R O N Pá 15 3 N R O Ne 15 0 Út 16 3 O N R Pá 16 3 R O N Po 16 3 O N R St 16 3 R O N So 16 0 Po 16 3 R O N St 17 3 O N R So 17 0 Út 17 3 O N R Čt 17 3 R O N Ne 17 0 Út 17 3 R O N Čt 18 3 O N R Ne 18 0 St 18 3 O N R Pá 18 3 R O N Po 18 3 O N R St 18 3 R O N Pá 19 3 O N R Po 19 3 N R O Čt 19 3 O N R So 19 0 Út 19 3 O N R Čt 19 3 R O N So 20 0 Út 20 3 N R O Pá 20 3 O N R Ne 20 0 St 20 3 O N R Pá 20 3 R O N Ne 21 0 St 21 3 N R O So 21 0 Po 21 3 N R O Čt 21 3 O N R So 21 0 Po 22 3 R O N Čt 22 3 N R O Ne 22 0 Út 22 3 N R O Pá 22 3 O N R Ne 22 0 Út 23 3 R O N Pá 23 3 N R O Po 23 3 R O N St 23 3 N R O So 23 0 Po 23 3 N R O St 24 3 R O N So 24 0 Út 24 3 R O N Čt 24 3 N R O Ne 24 0 Út 24 3 N R O Čt 25 3 R O N Ne 25 0 St 25 3 R O N Pá 25 3 N R O Po 25 3 R O N St 25 3 N R O Pá 26 3 R O N Po 26 3 O N R Čt 26 3 R O N So 26 0 Út 26 3 R O N Čt 26 3 N R O So 27 0 Út 27 3 O N R Pá 27 3 R O N Ne 27 0 St 27 3 R O N Pá 27 3 N R O Ne 28 0 St 28 3 O N R So 28 0 Po 28 3 O N R Čt 28 3 R O N So 28 0 Po 29 3 N R O Čt 29 3 O N R Ne 29 0 Út 29 3 O N R Pá 29 3 R O N Ne 29 0 Út 30 3 N R O Pá 30 3 O N R Po 30 3 N R O St 30 3 O N R So 30 0 Po 30 3 O N R St 31 3 N R O So 31 0 Čt 31 3 O N R Út 31 3 O N R , , ,

12 Nepřetržitý provoz čtyřturnusový rok 2013 L E D E N Ú N O R B Ř E Z E N D U B E N K V Ě T E N Č E R V E N Sm. A B C D Sm. A B C D Sm. A B C D Sm. A B C D Sm. A B C D Sm. A B C D Út 1 0 Pá 1 3 O N R Pá 1 3 O R N Po 1 0 St 1 0 So 1 3 O N R St 2 3 N R O So 2 3 N R O So 2 3 N R O Út 2 3 O N R Čt 2 3 R O N Ne 2 3 N R O Čt 3 3 O N R Ne 3 3 N R O Ne 3 3 N R O St 3 3 N R O Pá 3 3 R O N Po 3 3 N R O Pá 4 3 O N R Po 4 3 N O R Po 4 3 O N R Čt 4 3 N R O So 4 3 R O N Út 4 3 N O R So 5 3 R N O Út 5 3 N R O Út 5 3 O N R Pá 5 3 N O R Ne 5 3 R N O St 5 3 N R O Ne 6 0 St 6 3 N R O St 6 3 R N O So 6 3 N R O Po 6 3 R O N Čt 6 3 N R O Po 7 3 R O N Čt 7 3 R O N Čt 7 3 R O N Ne 7 3 N R O Út 7 3 R O N Pá 7 3 R O N Út 8 3 O N R Pá 8 3 R O N Pá 8 3 R O N Po 8 3 R O N St 8 0 So 8 3 R O N St 9 3 O N R So 9 3 O R N So 9 3 O N R Út 9 3 R O N Čt 9 3 O N R Ne 9 3 O R N Čt 10 3 N O R Ne 10 3 N R O Ne 10 3 O N R St 10 3 O R N Pá 10 3 N O R Po 10 3 N R O Pá 11 3 O N R Po 11 3 N R O Po 11 3 N O R Čt 11 3 N R O So 11 3 O N R Út 11 3 N R O So 12 3 O N R Út 12 3 O N R Út 12 3 O N R Pá 12 3 N R O Ne 12 3 O N R St 12 3 O N R Ne 13 3 N R O St 13 3 O N R St 13 3 O N R So 13 3 O N R Po 13 3 N R O Čt 13 3 O N R Po 14 3 N R O Čt 14 3 R N O Čt 14 3 N R O Ne 14 3 O N R Út 14 3 N R O Pá 14 3 R N O Út 15 3 N O R Pá 15 3 R O N Pá 15 3 N R O Po 15 3 R N O St 15 3 N O R So 15 3 R O N St 16 3 N R O So 16 3 R O N So 16 3 N O R Út 16 3 R O N Čt 16 3 N R O Ne 16 3 R O N Čt 17 3 N R O Ne 17 3 O N R Ne 17 3 N R O St 17 3 R O N Pá 17 3 N R O Po 17 3 O N R Pá 18 3 R O N Po 18 3 O N R Po 18 3 N R O Čt 18 3 O N R So 18 3 R O N Út 18 3 O N R So 19 3 R O N Út 19 3 N O R Út 19 3 R O N Pá 19 3 O N R Ne 19 3 R O N St 19 3 N O R Ne 20 3 O R N St 20 3 O N R St 20 3 R O N So 20 3 N O R Po 20 3 O R N Čt 20 3 O N R Po 21 3 N R O Čt 21 3 O N R Čt 21 3 O R N Ne 21 3 O N R Út 21 3 N R O Pá 21 3 O N R Út 22 3 N R O Pá 22 3 N R O Pá 22 3 N R O Po 22 3 O N R St 22 3 N R O So 22 3 N R O St 23 3 O N R So 23 3 N R O So 23 3 N R O Út 23 3 N R O Čt 23 3 O N R Ne 23 3 N R O Čt 24 3 O N R Ne 24 3 N O R Ne 24 3 O N R St 24 3 N R O Pá 24 3 O N R Po 24 3 N O R Pá 25 3 R N O Po 25 3 N R O Po 25 3 O N R Čt 25 3 N O R So 25 3 R N O Út 25 3 N R O So 26 3 R O N Út 26 3 N R O Út 26 3 R N O Pá 26 3 N R O Ne 26 3 R O N St 26 3 N R O Ne 27 3 R O N St 27 3 R O N St 27 3 R O N So 27 3 N R O Po 27 3 R O N Čt 27 3 R O N Po 28 3 O N R Čt 28 3 R O N Čt 28 3 R O N Ne 28 3 R O N Út 28 3 O N R Pá 28 3 R O N Út 29 3 O N R Pá 29 3 O N R Po 29 3 R O N St 29 3 O N R So 29 3 O R N St 30 3 N O R So 30 3 O R N Út 30 3 O R N Čt 30 3 N O R Ne 30 3 N R O Čt 31 3 O N R Ne 31 0 Pá 31 3 O N R rok 2013 Nepřetržitý provoz čtyřturnusový Č E R V E N E C S R P E N Z Á Ř Í Ř Í J E N L I S T O P A D P R O S I N E C Sm. A B C D Sm. A B C D Sm. A B C D Sm. A B C D Sm. A B C D Sm. A B C D Po 1 3 N R O Čt 1 3 N R O Ne 1 3 O N R Út 1 3 N R O Pá 1 3 R N O Ne 1 3 N O R Út 2 3 O N R Pá 2 3 N R O Po 2 3 R N O St 2 3 N O R So 2 3 R O N Po 2 3 N R O St 3 3 O N R So 3 3 N O R Út 3 3 R O N Čt 3 3 N R O Ne 3 3 R O N Út 3 3 N R O Čt 4 3 R N O Ne 4 3 N R O St 4 3 R O N Pá 4 3 N R O Po 4 3 O N R St 4 3 R O N Pá 5 0 Po 5 3 N R O Čt 5 3 O N R So 5 3 R O N Út 5 3 O N R Čt 5 3 R O N So 6 0 Út 6 3 R O N Pá 6 3 O N R Ne 6 3 R O N St 6 3 N O R Pá 6 3 O R N Ne 7 3 O N R St 7 3 R O N So 7 3 N O R Po 7 3 O R N Čt 7 3 O N R So 7 3 N R O Po 8 3 O N R Čt 8 3 O R N Ne 8 3 O N R Út 8 3 N R O Pá 8 3 O N R Ne 8 3 N R O Út 9 3 N O R Pá 9 3 N R O Po 9 3 O N R St 9 3 N R O So 9 3 N R O Po 9 3 O N R St 10 3 O N R So 10 3 N R O Út 10 3 N R O Čt 10 3 O N R Ne 10 3 N R O Út 10 3 O N R Čt 11 3 O N R Ne 11 3 O N R St 11 3 N R O Pá 11 3 O N R Po 11 3 N O R St 11 3 R N O Pá 12 3 N R O Po 12 3 O N R Čt 12 3 N O R So 12 3 R N O Út 12 3 N R O Čt 12 3 R O N So 13 3 N R O Út 13 3 R N O Pá 13 3 N R O Ne 13 3 R O N St 13 3 N R O Pá 13 3 R O N Ne 14 3 N O R St 14 3 R O N So 14 3 N R O Po 14 3 R O N Čt 14 3 R O N So 14 3 O N R Po 15 3 N R O Čt 15 3 R O N Ne 15 3 R O N Út 15 3 O N R Pá 15 3 R O N Ne 15 3 O N R Út 16 3 N R O Pá 16 3 O N R Po 16 3 R O N St 16 3 O N R So 16 3 R N O Po 16 3 N O R St 17 3 R O N So 17 3 O N R Út 17 3 O R N Čt 17 3 N O R Ne 17 0 Út 17 3 O N R Čt 18 3 R O N Ne 18 3 N O R St 18 3 N R O Pá 18 3 O N R Po 18 3 N O R St 18 3 O N R Pá 19 3 O R N Po 19 3 O N R Čt 19 3 N R O So 19 3 O N R Út 19 3 O N R Čt 19 3 N R O So 20 3 N R O Út 20 3 O N R Pá 20 3 O N R Ne 20 3 N R O St 20 3 O N R Pá 20 3 N R O Ne 21 3 N R O St 21 3 N R O So 21 3 O N R Po 21 3 N R O Čt 21 3 R N O So 21 3 N O R Po 22 3 O N R Čt 22 3 N R O Ne 22 3 R N O Út 22 3 N O R Pá 22 3 R O N Ne 22 0 Út 23 3 O N R Pá 23 3 N O R Po 23 3 R O N St 23 3 N R O So 23 3 R O N Po 23 0 St 24 3 R N O So 24 3 N R O Út 24 3 R O N Čt 24 3 N R O Ne 24 3 O N R Út 24 0 Čt 25 3 R O N Ne 25 3 N R O St 25 3 O N R Pá 25 3 R O N Po 25 3 O N R St 25 0 Pá 26 3 R O N Po 26 3 R O N Čt 26 3 O N R So 26 3 R O N Út 26 3 N O R Čt 26 0 So 27 3 O N R Út 27 3 R O N Pá 27 3 N O R Ne 27 3 O R N St 27 3 O N R Pá 27 3 N O R Ne 28 3 O N R St 28 3 O R N So 28 0 Po 28 0 Čt 28 3 O N R So 28 3 N R O Po 29 3 N O R Čt 29 3 N R O Ne 29 3 O N R Út 29 3 N R O Pá 29 3 N R O Ne 29 3 N O R Út 30 3 O N R Pá 30 3 N R O Po 30 3 N R O St 30 3 O N R So 30 3 N R O Po 30 3 O N R St 31 3 O N R So 31 3 O N R Čt 31 3 O N R Út , ,