Závěrečné zpráva. Božena Byrtusová, Monika Szkatulová, Jana Kavková. Szotkowski

Transkript

1 Závěrečné zpráva Projekt "Jak na trh práce?" Registrační číslo projektu: Příjemce projektu: Kvalifikační a personální agentura, o. p. s. Závodní 815, Třinec Ředitelka společnosti: IČ: Ing. Markéta Uhrová Manažer projektu: Odborný pracovník: Finanční manažer: Psycholog, poradce: Poradce, lektor: Terénní pracovník 1: Terénní pracovník 2: Bc. Simona Rykalová Božena Byrtusová, Monika Szkatulová, Jana Kavková Erika Jančová Mgr. Šárka Čípová Bc. Simona Rykalová Pavel Zielina, Mgr. Ivo Grycz, Ing. Bohuslav Szotkowski Ing. Gabriela Ščuková Datum realizace projektu: Popis projektu Cílem projektu bylo nabídnout osobám z řad cílových skupin účelnou a efektivní pomoc s integrací na trh práce. Společným jmenovatelem všech cílových skupin byla sociální vyloučenost či ohroženost tímto negativním společenským jevem. Projekt byl určen těm osobám, které se ocitly v obtížné životní situaci, samy si nevěděly rady, potřebovaly podpořit, vhodně nasměrovat, poskytnout nezbytně nutné informace či posílit sebevědomí a motivovat, resp. zaktivizovat. Cíl projektu byl po celou dobu jeho realizace naplňován prostřednictvím klíčových aktivit, které byly navrženy tak, aby co nejlépe reflektovaly potřeby klientů projektu. Jak na trh práce? 1

2 Cílové skupiny Projekt Jak na trh práce? byl určen těmto třem cílovým skupinám: děti, mládež a mladí dospělí (osoby ve věku do 26 let, které jsou sociálně vyloučené či sociálním vyloučením ohrožené) osoby bez přístřeší osoby se zdravotním postižením Jak na trh práce? 2

3 Popis průběhu realizace projektu KA 01 - Oslovení cílové skupiny a zařazení účastníků do projektu, spolupráce s NNO Tato klíčová aktivita probíhala po celou dobu realizace projektu. Cílem aktivity bylo oslovit cílovou skupinu a zapojit ji do projektu. Oslovení případných účastníků bylo často vázáno na spolupráci s některými státními a neziskovými organizacemi. Již před zahájením realizace projektu, byly výše uvedené organizace informovány o projektu na jednání, které proběhlo v rámci Komunitního plánování sociálních služeb Města Třinec. Informace o projektu byla jednotlivým organizacím předávána opakovaně, během všech následujících jednání (po celou dobu realizace projektu). Vzhledem k tomu, že se Kvalifikační a personální agentura stala členem také skupiny pro Komunitní plánování sociálních služeb Města Jablunkov, byli i zde jednotliví členové skupiny o projektu průběžně informováni. Informační letáčky o projektu Jak na trh práce? byly v průběhu realizace projektu předány během osobních jednání dále těmto organizacím: Úřad práce ČR, kontaktní pracoviště Třinec a Jablunkov Křesťanské společenství, Třinec Terapeutická komunita, Třinec (pod správou Slezské diakonie) Azylový dům pro ženy Sára, Třinec Azylový dům pro muže Bethel, Třinec Azylový dům pro matky s dětmi, Třinec Dům na půl cesty, Třinec Projekt byl představen také na Konferenci bez hranic bez bariér, která se uskutečnila v Karviné a kde hlavní cílovou skupinou byly osoby se zdravotním postižením. Informovanost osob z cílových skupin byla zajištěna prostřednictvím webových stránek naší společnosti a prostřednictvím stránek Do aktivity oslovení cílové skupiny byli zapojeni přímo pracovníci Kvalifikační a personální agentury, o. p. s., kteří v rámci své činnosti s klienty daných cílových skupin pracovali. KA 02 - Individuální poradenství Realizace této klíčové aktivity byla zahájena s počátkem projektu, přičemž právě individuální poradenství tvořilo podstatu práce s klientem. Základem poradenství bylo provedení důkladné klientovy pracovní a osobní anamnézy, včetně posouzení možností uplatnění klienta na trhu práce. S přihlédnutím ke specifikám dané cílové skupiny byly posuzovány rovněž možnosti využití dalších projektových aktivit. Za dobu realizace projektu bylo uzavřeno 83 dohod o účasti v projektu. Původně byl projekt nastaven pro 60 účastníků. Pro velký zájem ze strany případných zájemců, byl počet účastníků navýšen. Ne se všemi osobami z řad cílových skupin byla dohoda uzavřena. Členové projektového týmu absolvovali celou řadu vstupních pohovorů a konzultací, přičemž se dohodli s klienty na dalším sezení, které však realizováno již nebylo (klienti se na Jak na trh práce? 3

4 opakované schůzky nedostavili toto bylo typické zejména pro osoby bez přístřeší). To byl důvod, proč byly Dohody o účasti v projektu uzavírány až po opakovaných setkáních. Součástí této aktivity bylo také poradenství psychologické, za dobu realizace projektu proběhlo celkem 104 psychologických konzultací. KA 03 - Skupinové poradenství Osoby z řad cílových skupin, které uzavřely Dohodu o účasti v projektu, mohly využít nabídky skupinového poradenství. Během doby projektu byly realizovány tyto aktivity: 4 běhy Aktivizačně-motivačního programu (v kompetenci člena týmu psychologa/poradce). Tento program byl rozdělen do 3 modulů Svět práce (osvědčení získalo 31 účastníků projektu), Budování sebeúcty (35 osvědčení) a Prosociální chování (37 osvědčení). 2 běhy poradenského programu Závislost (v kompetenci adiktoložky Slezské diakonie nakoupeno u externího dodavatele). V případě tohoto programu získalo osvědčení 15 klientů. Jak na trh práce? 4

5 2 běhy poradenského programu Sociální poradenství pro osoby se zdravotním postižením (v kompetenci poradkyně pro osoby se zdravotním postižením sdružení ERGON nakoupeno u externího dodavatele). V případě tohoto programu získalo osvědčení 18 klientů. Pouze jeden běh Aktivizačně-motivačního programu byl realizován přímo v sídle Terapeutické komunity v Třinci-Něborách. Ostatní aktivity byly realizovány v sídle Kvalifikační a personální agentury, o. p. s., v Třinci. Účastníkům skupinového poradenství bylo v rámci přímé podpory zajištěno stravování (prostřednictvím Azylového domu Bethel v Třinci), dojíždějícím bylo propláceno jízdné. Jak na trh práce? 5

6 KA 04 - Program finanční gramotnosti (prevence pro osoby ohrožené předlužeností) V počáteční fázi projektu byl uskutečněn dvoudenní seminář Finanční gramotnost, který byl určen třem členům projektového týmu (psycholog/poradce, poradce/lektor, odborný pracovník) s cílem rozšíření jejich znalostí týkajících se problematiky finanční gramotnosti. Následně bylo realizováno 6 běhů Programu finanční gramotnosti, které byly určeny již účastníkům projektu. Celkem získalo osvědčení 39 klientů. Pouze jeden běh Programu finanční gramotnosti byl realizován přímo v sídle Terapeutické komunity v Třinci-Něborách. Ostatní běhy byly realizovány v sídle Kvalifikační a personální agentury, o. p. s., v Třinci. I zde bylo v rámci přímé podpory účastníkům všech běhů zajištěno stravování, dojíždějícím pak bylo propláceno jízdné. KA 05 - Integrace na trh práce Podstatou této projektové aktivity byla pomoc klientům s vyhledáváním vhodného pracovního uplatnění. Účastníci projektu byli o vhodných pracovních nabídkách informováni jednak během osobních konzultací, jednak prostřednictvím telefonu nebo e- mailu. Právě tímto způsobem bylo předáno celkem 426 (zde jsou započítány všechny informace, včetně těch, které byly předány klientům, kteří neuzavřeli dohodu o účasti v projektu - absolvovali např. jen jednu konzultaci a na další se již nedostavili). Z tohoto celkového počtu bylo 284 informací předáno účastníkům projektu, kteří dohodu uzavřeli. 18 účastníků nastoupilo do pracovního poměru právě na základě informace předané pracovníky projektu v rámci této projektové aktivity. Na realizaci této aktivity se podíleli všichni členové projektového týmu. Sami intenzivně vyhledávali vhodné pracovní příležitosti, kontaktovali případné zaměstnavatele a získané informace následně předávali účastníkům projektu. Pro naplňování této aktivity bylo velmi důležité jak individuální, tak psychologické poradenství, neboť vyhledávání pracovních nabídek bylo do značné míry určováno právě doporučeními, které vzešly z poradenské práce s klienty. Jak na trh práce? 6

7 Závěr Domníváme se, že projekt lze hodnotit jako úspěšný. Všechny aktivity byly naplněny ve stanovených časových intervalech a dle plánovaných monitorovacích indikátorů. V projektové žádosti jsme plánovali podpořit 60 osob z řad cílových skupin, tento počet jsme z důvodu zájmu klientů o projektové aktivity navýšili na 83. Plánovali jsme, že naše poradenské aktivity absolvuje 90 projektových účastníků, i tento indikátor se podařilo naplnit (osvědčení o úspěšném absolvování kurzu získalo 175 osob). Je jistě nezanedbatelné, že z celkového počtu 83 osob nastoupilo do zaměstnání (bez dotace) 25 účastníků projektu. Projekt bezezbytku naplnil své cíle, a přestože jeho realizace již byla ukončena, pracovníci Kvalifikační a personální agentury jsou nadále kontaktováni klienty, kteří se dotazují na jeho aktivity. Rovněž ze strany neziskových organizací, které působí v sociální sféře, zaznamenáváme dotazy na případné pokračování projektů s obdobným zaměřením. Zpracovala: Bc. Simona Rykalová, manažerka projektu Schválila: Ing. Markéta Uhrová, ředitelka společnosti V Třinci dne Jak na trh práce? 7