Závěrečná zpráva. Bc. Simona Rykalová, Radim Szkatula, Jana Kavková

Transkript

1 Závěrečná zpráva Projekt "S Kapou do práce" Registrační číslo projektu: CZ.1.04/2.1.01/D Příjemce projektu: Kvalifikační a personální agentura, o. p. s. Závodní 815, Třinec Ředitelka společnosti: IČ: Ing. Markéta Uhrová Manažer projektu: Koordinátorka projektu: Finanční manažer: Lektoři: Psycholožka: Ing. Markéta Uhrová Bc. Aneta Nogawczyková Ing. Lucie Sikorová Bc. Simona Rykalová, Radim Szkatula, Jana Kavková Bc. Dominika Mecová Termín realizace projektu: POPIS PROJEKTU Projekt byl zaměřen na pomoc osobám z cílových skupin k jejich integraci na trh práce (pro tento projekt jsme vybrali osoby pečující o dítě do 15 let věku a absolventy škol). Domnívali jsme se, že tyto osoby si zaslouží naši pozornost, jelikož jejich handicapy (péče o malé děti resp. chybějící praxe) z nich činí osoby znevýhodněné na trhu práce. Cesta k uplatnění co největšího počtu projektových účastníků (zařazeno bylo 51 osob) do práce vedla přes individuální a skupinové poradenství, poradenské programy, kurzy a rekvalifikace až k samotnému zprostředkování zaměstnání s využitím mzdových příspěvků. Poradenská práce s projektovými účastníky byla plánována velmi individuálně, využili jsme psychologické podpory a také testování pracovního potenciálu klientů prostřednictvím bilanční diagnostiky zajišťované renomovanou firmou. Cílem snažení realizačního týmu projektu bylo zvýšení možností uplatnění osob z cílových skupin na trhu práce potažmo nalezení zaměstnání pro ty, kteří projevili 1

2 potřebnou míru motivace k práci. Posílení uplatnitelnosti klientů na trhu práce spočívala zejména v individuální a skupinové poradenské práci, která byla zaměřena na správné nastavení profesní kariéry (na základě objektivního posouzení profesních možností jednotlivce a reálné situace na trhu práce) a na podpoře klíčových kompetencí klientů, které jsou pro zaměstnavatele žádoucí a bez kterých je možnost úspěchu u výběrového řízení značně oslabena. Popis průběhu realizace projektu KA 01 Provoz poradenského pracoviště Poradenské pracoviště bylo po celou dobu realizace projektu v plném provozu. Bylo vytvořeno za účelem zajišťování bezplatných služeb pro účastníky projektu a poskytování informací o projektových aktivitách zájemcům o zařazení do projektu. Náplní poradenského pracoviště byla komplexní práce s cílovou skupinou osob a intenzivní spolupráce s účastníky projektu. Individuální konzultace v rámci služeb tohoto pracoviště měla na starosti zejména koordinátorka projektu Bc. Aneta Nogawczyková. Poradenství probíhalo jak v sídle příjemce dotace na ul. Závodní č. 815 v Třinci, tak i na pobočce v Jablunkově. KA 02 Individuální poradenství V tomto projektu se realizovala bilanční diagnostika (BDG) pro celkově 13 účastniků projektu. Diagnostiku provedla formou služby dodavatelská firma psycholožky Mgr. Šárky Čípové. Tohoto poradenského servisu se zúčastnilo 13 žen. Výstupem všech bilančních diagnostik byla závěrečná zpráva, která shrnula silné a slabé stránky každé klientky a navrhovala postup další práce s klientkou. Jelikož se nám tato forma testování velmi osvědčila a pro klienty měla velký význam a využitelnost, rozhodli jsme se v průběhu projektu navýšit počet realizovaných BDG z původních 10 na 13. Individuální psychologické poradenství probíhalo po celou dobu realizace projektu a zajišťovala jej členka týmu psycholožka Bc. Dominika Mecová. Osvědčil se nám postup, kdy individuální psychologické poradenství navazovalo na výsledky BDG a využívalo doporučení obsažené v závěrečné zprávě z BDG. 2

3 KA 03 Skupinové poradenství V tomto projektu jsme realizovali 4 druhy kurzů, šlo o tyto poradenské programy: Komunikační a prezentační dovednosti, Kompetence pro trh práce, Motivační program se zaměřením na efektivní techniky hledání zaměstnání, Základy finančního vzdělávání. Celkem jsme proškolili 64 osob, které získaly osvědčení o absolvování daných aktivit. Zde je přehled jednotlivých kurzů s termíny a počty účastníků: Pár ohlasů ze zpětnovazebných dotazníků: - doporučuji tento kurz, hodně jsem se poučila, celkově z psychologického hlediska + životopis a motivační dopis. - Velice podnětný kurz, který dá hodně do života. - Zábavný, zajímavý, dobře se držela pozornost. - Na tento kurz by měl jít každý bez rozdílu věku a pohlaví. Dalo mi to hodně, především do budoucna. KA 04 - Vzdělávání V rámci této klíčové aktivity se realizovaly dva počítačové kurzy - v termínu od do a v termínu od do Celkem se obou kurzů zúčastnilo 20 osob. Dále jsme nakupovali externí rekvalifikace: 1. Obsluha motovozíku 2. Floristka 3. Asistentka/sekretářka 4. Rekvalifikační kurz pro získání řidičského oprávnění sk. B. 3

4 Další rekvalifikace: 5. Pracovník v sociálních službách se zaměřením na seniory a handicapované (tento kurz nebyl financován z rozpočtu projektu, jelikož šlo o vlastní akreditovaný kurz příjemce) Celkově jsme ve vlastních i nakoupených rekvalifikacích proškolili 30 osob. Pár ohlasů ze zpětnovazebných dotazníků: - Skvělá lektorka, velice dobrý systém výkladu učiva. - Kurzy bych doporučila, příjemní a milí lidé, dobří lektoři dokázali mě naučit - výborná úroveň!!! - Určitě doporučuji, pro mě měl kurz veliký přínos. KA 04 Zprostředkování zaměstnání Snažili jsme se také navázat spolupráci se zaměstnavateli a prostřednictvím nejrůznějších nástrojů propagace a reklamy informovat firmy v regionu o našem projektu. U těch klientů, kde bylo zřejmé, že běžným způsobem práci v dohledné době nenajdou, jsme využili motivační nástroj a to nabídku dotovaného pracovního místa. Někteří zaměstnavatelé tuto možnost uvítali a rozhodli se účastníka projektu přijmout do pracovního poměru. Některé organizace vytvořily pro vytipovaného klienta nové pracovní místo. V této KA jsme vytvořili 8 nových míst a 6 míst volných, na která nastoupilo 16 osob (dvě pracovní pozice u dvou organizací byly zřízeny formou flexibilních pracovních úvazků pro osoby, které požadovaly poloviční pracov. dobu). 4

5 ZÁVĚR Domníváme se, že projekt lze hodnotit jako úspěšný. Všechny aktivity byly naplněny ve stanovených časových intervalech a dle plánovaných monitorovacích indikátorů. V projektové žádosti jsme plánovali podpořit minimálně 50 osob, tento počet se podařilo navýšit o jednu osobu. Plánovali jsme, že v rámci KA č. 04 Vzdělávání bude proškoleno 26 osob, toto číslo jsme o něco málo navýšili a dostali jsme se na hodnotu 30 osob, které absolvovaly rekvalifikace. Taktéž jsme podpořili tvorbu pracovních míst dle původních plánů, díky čemuž získalo zaměstnání 16 projektových účastníků. Většina z těchto dotovaných pracovních míst je i nadále obsazena účastníky projektu. Kromě toho jsme dalším 4 osobám pomohli uplatnit se na trhu práce. Udržitelnost projektu spatřujeme zejména ve zvýšené zaměstnatelnosti i zaměstnanosti účastníků projektu, kteří získali nové znalosti, naučili se novým dovednostem a nabyli potřebné kompetence i zkušenosti, díky kterým se části z nich podařilo dlouhodobě uplatnit na trhu práce. Zpracovala: Bc. Aneta Nogawczyková, koordinátorka projektu Schválila: Ing. Markéta Uhrová, manažerka projektu V Třinci dne Kvalifikační a personální agentura, o. p. s. 5