Obsah. Master studium štíhlé administrativy Garanti studia Hlavní lektoři Cílová skupina Přínosy studia...
|
|
- Lenka Zemanová
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1
2 Obsah Master studium štíhlé administrativy... 3 Garanti studia... 4 Hlavní lektoři... 5 Cílová skupina... 6 Přínosy studia... 7 Organizace studia... 8 Program ročního studia MASTER CLUB Reference
3 Master studium štíhlé administrativy Roční praktické studium zaměřené na kvalitu a zefektivnění administrativních procesů Master projekt změny ve Vaší firmě Cesta k transparentním a efektivním procesům Více než polovinu průběžné doby zakázky tvoří činnosti v oblasti administrativy. Podíl plýtvání v těchto procesech dosahuje až 40 %. Jedinečný program Master studia nabízí kombinaci teoretických i praktických tréninků, exkurzí a práci na vlastním projektu, díky čemu nastavíte štíhlé, efektivní a stabilně fungující administrativní procesy v podniku. Osobnostní rozvoj studenta Praktická aplikace ve Vaší firmě IPA Slovakia Dosahujeme měřitelné zlepšení výkonu společností prostřednictvím inovací a zlepšování procesů dní ročně strávíme u zákazníků a přeměňujeme jejich vize na konkrétní výsledky. Identifikujeme problém přímo na místě a nabízíme jedinečná řešení. IPA úspěšně zrealizovala celou řadu auditů, projektů, vzdělávacích a tréninkových programů, seminářů a konferencí. Firemní Master studium V případě přihlášení více účastníků z jedné společnosti otevřeme Firemní Master studium přímo u Vás. Polovina tréninků přímo ve firmách Konzultant během studia Materiály v elektronické verzi před modulem 3
4 Garanti studia Jana Musilová V IPA Slovakia pracuje jako konzultantka v oblastech týmové práce, vizualizace, výrobních a procesních auditů, štíhlé administrativy, měkkých dovedností, Assessment and Development Centre. Je absolventkou Strojnické fakulty Žilinské univerzity, obor Inženýrství řízení průmyslu. Doktorské studium ukončila na Fakultě výrobních technologií Technické univerzity v Košicích. Reference: Johnson Controls, Panasonic, SAPA Profily, LKT, Czuba, Peikko Slovakia, NN Slovakia, Narex, Siemens VDO, Visteon, Matador Chemosvit, Narex, Siemens VDO, Visteon, Matador, Strojírny Třinec, Slovalco, Bos Automotive, HERN, JESVA, Ecco, Bonatrans Group, Doka Dřevo, Slovak Telekom, Driesen Aerospace, Mkem a j. Lukáš Richter V IPA Slovakia pracuje jako konzultant v oblastech optimalizace toků a projektování výrobních systémů, analýzy a měření práce a systémech nepřetržitého zlepšování. Rozvíjí oblasti štíhlé administrativy a služeb. V minulosti pracoval jako projektový manažer a konzultant pro tvorbu a implementaci konkrétních informačních systémů. je absolventem Fakulty řízení a informatiky Žilinské univerzity, obor Informační management. Doktorské studium absolvoval v oboru Management. Reference: spolupracoval a vedl projekty a vzdělávání ve firmách na Slovensku a v České republice: 30/70 productions, ACO Industries, Agro Brno, Autosklo Hornet, Borcad cz, DFNsP Banská Bystrica, Ekoltech, Finalcast, GDSK Nitra, IFE-CR, Johnson Controls Žilina, KIA Motors Slovakia, Kromberg & Schubert, Medek Cast, Neografia, Nestlé Slovensko, Pellenc, RF Malacky, Slovaktual, VÚHŽ Dobrá, Webasto, Slovak Telecom, TES Vsetín, Zetor Tractors, ZŤS Námestovo, Žilinská univerzita a jiné. Bude nám potěšením stát za vaším profesním úspěchem. 4
5 Hlavní lektoři Ján Košturiak Průmyslové inženýrství, inovace, strategie Jozef Krišťak Organizace podniku, Lean, zvyšování produktivity, řízení změny Róbert Debnár Projektový management, systémy odměňování, vizualizace Ľudovít Boledovič Systémy údržby, zlepšování Henrich Chomist Manažerské a obchodní zručnosti, lidské zdroje Matúš Višňanský Ergonomika, analýza a měření práce Peter Kormanec Six Sigma, kvalita, systémy údržby Ján Burieta Kvalita, standardizace, vizualizace O svoje zkušenosti se s Vámi podělí i další odborníci z praxe. 5
6 Cílová skupina Komu je Master studium štíhlé administrativy určené? Pracovníci a vedoucí pracovníci oddělení: Personální Nákupní Obchodní Marketingové Controlling IT Roční studium Zapojení spolupracovníků do projektu Typické situace, které můžete během studia zlepšit Zkrácení času předvýrobních etap Pracné zaznamenávání dat do IS Duplicitní zadávání dat do různých systémů Komplikovaná evidence a vyhledávání dokladů Problematické schvalování dokladů Zvýšená komunikace z důvodu neúplných informací Nejednotný a zdlouhavý přístup v procesu reklamace Neefektivní proces vyúčtování služebních cest Nejasné odpovědnosti v procesu Dlouhá doba uzávěrky fakturace Dlouhá doba zpracování objednávky Neproduktivní porady Práce na projektu mezi moduly 10 tréninkových modulů 21,5 dne 6
7 Přínosy studia Úspora času a nákladů na zpracování účetních dokladů Přehlednější a rychlejší komunikace s účetním oddělením Snížení chybovosti při vyplňování formulářů Eliminace ručně přepisovaných dat Snížení chybovosti údajů Zkrácení reklamačního procesu Snížení pracnosti doby zpracování cestovních účtů Zefektivnění procesu nákupu OOPP Zvýšení kvality náboru nových zaměstnanců Zvýšení kvality adaptace zaměstnanců Zlepšení komunikace a spolupráce mezi odděleními Jasné kompetence a odpovědnosti administrativních pracovníků A jiné 7
8 Organizace studia Ve spolupráci s managementem společnosti definuje účastník studia projekt s konkrétními očekávanými přínosy. Účastníkovi se přidělí osobní profesionální konzultant ze strany IPA, který mu je poradcem a konzultantem při řešení projektu. Realizace soft skills tréninků v prostorách IPA Slovakia. Realizace praktických tréninků přímo ve společnostech účastníků a řešení případových studií. Práce na projektu mezi jednotlivými moduly, zapojení spolupracovníků do řešení projektu. Výsledkem studia je vyřešení projektu pro firmu a jeho zpracování formou Master práce. Prezentace výsledků projektu a úspěšné ukončení Master studia s certifikátem. Základní princip Školení (vědomosti) vs. trénink (zručnosti): 30% : 70% Účastnický poplatek 3.400,- EUR bez DPH Počet splátek: 2 V poplatku je zahrnuto: Účast na studiu Účast na exkurzích Konzultace k Master projektu ipad Studijní materiály v elektronické podobě Organizační náklady Občerstvení a obědy Přístup do IPA knihovny Roční předplatné časopisu Průmyslové inženýrství Odborné brožury v elektronické verzi 8
9 9
10 Program ročního studia P. č. Modul Rozsah Proč je důležitá štíhlost v administrativních procesech? ÚVOD DO ŠTÍHLÉ Trvalá snaha o plynulý tok hodnoty k zákazníkovi ADMINISTRATIVY Jak vypadá firma, která respektuje principy lean Postup implementace lean do administrativy Práce s časem a lepší rozdělování práce JAK SE ZBAVIT OPERATIVY A MÍT ČAS NA DŮLEŽITÉ VĚCI MANAGEMENT ZMĚNY A ZVLÁDNUTÍ ODPORU MAPOVÁNÍ TOKU HODNOT SOUČASNÝ STAV* MAPOVÁNÍ TOKU HODNOT BUDOUCÍ STAV* NEUSTÁLÉ ZLEPŠOVÁNÍ PROCESŮ V ADMINISTRATIVĚ KAIZEN* EKONOMICKÉ MINIMUM V ADMINISTRATIVĚ* EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE A TÝMOVÁ PRÁCE ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTŮ A ZÁTĚŽOVÝCH SITUACÍ Hlavní příčiny přetížení operativou složitost, plýtvání, ignorování abnormalit, chronické problémy, které paralyzují naši výkonnost Co jsou důležité věci? Od popisování k akci, od složitého plánování k agilitě, od byrokracie k realizaci Jak pracovat méně a dosahovat lepších výsledků? Co všechno obnáší změna? Jak zlomit odpor vůči změnám? Komunikační a informační kampaň. Harmonogram realizace změny (definování změny, plán činnosti) Co je přidaná hodnota v administrativě? Identifikace hodnotového toku Segmentace a výběr představitelů Vytvoření mapy současného toku. Identifikace příležitostí ke zlepšení Vytvoření mapy budoucího toku hodnot Vytvoření harmonogramu změny Rizika při realizaci změn Jaký je základní postup zlepšování procesů v administrativě Kaizen a jeho formy Organizace zlepšování v administrativě proces zlepšování jako živý organizmus Týmové a individuální zlepšování Ekonomické řízení podniku Identifikace nákladů na středisko, oddělení Identifikace nákladů na administrativní činnosti Reporting versus controlling Umět podat a přijmout zpětnou vazbu Jak pracovat s otázkami? Efektivní poslech Předpoklady k navázání týmové spolupráce Pozitivní stránky konfliktů Typologie konfliktů Styly zvládání konfliktů Co se děje, když konflikty neřešíme 2 dny 2 dny 10
11 Program ročního studia P. č. Modul Rozsah Správné definování problému SYSTEMATICKÉ ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ V PROCESECH MĚŘENÍ VÝKONNOSTI PROCESŮ* PLÁNOVÁNÍ A ŘÍZENÍ ADMINISTRATIVNÍCH PROCESŮ* PREZENTAČNÍ ZRUČNOSTI MODEROVÁNÍ WORKSHOPŮ A PORAD STANDARDIZACE A VIZUALIZACE V ADMINISTRATIVĚ * KVALITA V ADMINISTRATIVĚ * Systém postupného řešení problému Nástroje a metody řešení problémů Hledání příčin problémů a jejich řešení Objektivní posouzení vytížení pracovníků Metody zjišťování spotřeby času Výpočet normy spotřeby času Ergonomie v administrativě Význam různých časových horizontů plánování Přehled o možnostech plánování v informačních systémech Pravidla pro správné plánování činností (realizovatelné plány na základě poznání výkonnosti procesů) Základní metody řízení (Kanban, CONWIP, DBR,...) Příprava přesvědčivé prezentace Realizace přesvědčivé prezentace Kritická místa během prezentace, překonávání trémy Prezentace sebe Průmyslová moderace Dovednosti moderátora Efektivní organizace porad (cíl, účastníci, obsah, frekvence,...) Moderování porad a workshopů Principy štíhlého uspořádání v administrativě Standardizace administrativy (oddělení, moje pracoviště, PC) Standardizace a vizualizace procesů v administrativě Možnosti uspořádání kanceláří (trendy, svobodná firma, open space,...) Význam pojmu kvalita v administrativě Základní souvislosti zvyšováni úrovně kvality Jak zajistit kvalitu výstupu administrativních procesů Řešení nekvality v administrativních procesech 2 dny 2 dny Konzultace k Master práci Závěrečné zkoušky (test, obhajoba, certifikáty) Rozsah Master studia štíhlé administrativy 0,5 dne 21,5 dne * Označené bloky probíhají přímo ve společnostech účastníků Master studia. 11
12 MÍSTO, KDE SE SETKÁVAJÍ ABSOLVENTI A ÚČASTNÍCI MASTER STUDIA, sdílejí svoje zkušenosti, poznatky a navazují nové kontakty. POZVÁNKY na absolventská setkání (2x ročně) INFORMACE o aktuálním dění VZÁJEMNÁ VÝMĚNA ZKUŠENOSTÍ z úspěšných a neúspěšných projektů HOSTÉ z jiných společností SPOLEČNÝ VEČERNÍ PROGRAM na setkáních PŘÍMÁ ZPĚTNÁ VAZBA na vaše probíhající projekty C w F
13 SYSTEMATICKÉ ŘEŠENÍ výrobních a logistických procesů TRÉNINKY v reálném prostředí výrob VLASTNÍ MASTER PROJEKT během jednoho roku PŘÍMÉ ÚSPORY z MASTER projektu na absolventa STUDIUM OD ROKU 2000 NOVÝ ROČNÍK ZAČÍNÁ KAŽDÉ ZÁŘÍ SLOVENSKÁ A ČESKÁ REPUBLIKA C w F
14 Reference Nabídnutá možnost studovat tento odborný program byla zajímavá hlavně pro srovnání výroby vs. administrativy (Jaký je rozdíl mezi štíhlou administrativou a štíhlou výrobou). Vnímám to jako výbornou možnost naučit se a vyzkoušet si aplikaci různých nástrojů LEAN + sdílení zkušeností s kolegy jiných firem. Obsah studia je praktický, jako ekonomika, zlepšování procesů, zvládání konfliktů, týmová práce. Každý den se dá něco prakticky využít. Ing. Anton Madleňák, Manažér kvality, HERN s.r.o. V naší firmě se aktivně zabýváme tématem zlepšování procesů. Obsah Master studia štíhlé administrativy nabízel skvělou možnost načerpat nové poznatky mimo naší zaběhlé koncernové kultury. Neustálé zlepšování procesů kdekoliv v rámci firmy je nezbytné pro úspěch. Administrativa má svá specifika. Plýtvání a neefektivní procesy nemusí být na první pohled patrné. Studium naplnilo mé očekávání. Každé téma bylo profesionálně zpracováno a prezentováno fundovanými odborníky. Také jsem přivítal možnost networkingu s firmami z výroby. Jako maloobchodní síť máme možnost konfrontovat a diskutovat naše postupy s kolegy z průmyslu, což je rozhodně příjemným obohacením celého studia. Ve své praxi využívám zejména vizualizaci procesů. Jaroslav Horký, Manažer podpory uživatelů, dm drogerie markt, s.r.o. 14
15 Reference Štíhlá administrativa, nebo workflow řízení toku práce je u nás ve firmě aktuální téma. Za sebe mohu říci, že mě oslovil obsah programu. Byl postaven komplexně a nabízel řešení. Kombinace seberozvoje, praktických informací, inspirací z exkurzí a sdílení zkušeností se spolužáky a na konec vlastní projekt ve spolupráci se zkušeným mentorem, byla velkou výzvou. Studium je pro mě inspirativní, přínosné, komplexní, praktické a účelné. Myslím, že jsme výborná skupinka zanícených lidí s bohatými zkušenostmi a chutí pracovat na sobě i za firmu. Vždy se těším na setkání s nimi a společné debaty při obědě, kávových přestávkách, či teambuilding po tréninku. Při tématech KAIZEN v administrativě, Ekonomické minimum to bylo o opakování a utvrzení si znalostí a občas se našlo i něco, co překvapilo. témata jako Efektivní komunikace a Zvládání konfliktů šly pod kůži. Zážitky a zjištění z těchto aktivit silně rezonují dodnes. Každodenně uplatňuji mnohé poznatky ze studia v práci i v soukromí. Mgr. Silvia Mokošáková, Špecialista pre rozvoj, HERN s.r.o 15
16 Vybrané reference Kontakt Peter Steinhübl Zuzana Lendvayová
Obsah. V této brožuře najdete důležité informace o zaměření a průběhu, formě, přínosech a programu studia.
Obsah Master studium průmyslového inženýrství... 3 Garant studia a hlavní lektoři... 6 Organizace studia... 8 Cílová skupina... 9 TOP 5 benefitů pro společnost a pro absolventa... 10 Znalosti a zručnosti
VíceObsah. V této brožuře najdete důležité informace o zaměření a průběhu, formě, přínosech a programu studia.
Obsah Master studium průmyslového inženýrství... 3 Garant studia a hlavní lektoři... 6 Organizace studia... 8 Cílová skupina... 9 TOP 5 benefitů pro společnost a pro absolventa... 10 Znalosti a zručnosti
VícePOVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Využijte dotace z projektu POVEZ na vzdělávání vašich zaměstnanců Projekt POVEZ = kvalitně proškolení zaměstnanci bez starostí pro
VíceProjekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack, s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Projekt byl financován z prostředků
VícePříloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti
Příloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti Název zakázky Zadavatel Druh zakázky Uchazeč: IČO: SÍDLO: Rozvoj profesního vzdělávání zaměstnanců
VíceNabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit
Nabídka spolupráce stručný přehled t, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit Pro Centre, s.r.o. Ing.Jana Bíšková Jednatelka společnosti E mail : jana.biskova@procentre.eu
VíceZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz
VíceProcesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005
Procesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005 PŘEDSTAVENÍ: Ze zkušeností řady podniků je zřejmé, že cesta směrem k optimalizaci a řízení procesů má významný podíl na růstu výkonnosti firem. Cílem však nesmí
VíceWorkshop 15. 5. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků
15. 5. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků Získat teoretické znalosti snižování rizika ve výrobních procesech a systémech. Umět aplikovat získané znalosti při řešení
VíceNázev semináře Workshop 6. 9. 2007 Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN. Obsah workshopu
6. 9. 2007 Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN Připravit pracovníky pro navrhování a implementaci tahového systému řízení výroby KANBAN ve výrobních, zásobovacích a distribučních
VícePOVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Využijte dotace z projektu POVEZ na vzdělávání vašich zaměstnanců Projekt POVEZ = kvalitně proškolení zaměstnanci bez starostí pro
VíceManažerská simulační hra Optimalizace firemních procesů
Zveme Vás na dvoudenní otevřený kurz Manažerská simulační hra Optimalizace firemních procesů 9. 10. 11. 2016 v Praze Zažijte simulační hru Lean Office na zlepšování procesů v administrativě a službách
VícePříloha č. 1 Specifikace kurzů
Příloha č. 1 Specifikace kurzů Zakázka: Vzdělávání zaměstnanců společnosti Rodenstock ČR zajištění kurzů odborného vzdělávání Zadavatel: Rodenstock ČR s.r.o. Název Cíl 50+ ICT Odstranit zjištěné nedostatky
VíceObjevte s námi prostory pro zlepšení a jejich praktický dopad na produktivitu a kvalitu klíčových procesů vaší společnosti.
11. 12. 6. 2014 Lean Management Objevte s námi prostory pro zlepšení a jejich praktický dopad na produktivitu a kvalitu klíčových procesů vaší společnosti. Obsah 1. Štíhlá organizace v praxi Výukový film
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628 873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 2. POLOLETÍ 2018 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceWorkshop 31. 1. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků
31. 1. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků Získat teoretické znalosti snižování rizika ve výrobních procesech a systémech. Umět aplikovat získané znalosti při řešení
VíceŠKOLA MISTRŮ VE VÝROBĚ
ŠKOLA MISTRŮ VE VÝROBĚ protože mistr je pro firmu důležitý V ČR je vzdělávání akreditováno Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy. Obsah Škola mistrů ve výrobě... 3 Naše zjištění ve firmách... 4
VíceVymezení předmětu zakázky
Příloha č. 2 Výzvy k podání nabídek Vymezení předmětu zakázky k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců členů Svazu zpracovatelského průmyslu Název projektu: Rozvojem lidských zdrojů zpracovatelského průmyslu
VíceZlepšování firemních procesů For Business Excellence
15. 16. 4. 2015 Zlepšování firemních procesů For Business Excellence aneb odhalte tajemství fungujících firemních procesů Mám dojem, že pracuju v neustálém chaosu. O nastavení firemních procesů se u nás
VíceSpecifikace vzdělávacích aktivit / kurzů přehled část A
Příloha č.4a - Detailní specifikace předmětu zakázky _část A Specifikace vzdělávacích aktivit / kurzů přehled část A Vzdělávací kurz Místo realizace Cílová skupina Poče t účas tníků Počet skupin Typ kurzu
Vícepraha a brno červenec prosinec 2009
profesní semináře praha a brno červenec prosinec 2009 budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru
VíceProjekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice"
Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice" Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.01/69.00060 Zkrácený název projektu: Vzdělávání v MěÚ Luhačovice Datum
VíceMORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC. Nabídka Inovačních voucherů
MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Nabídka Inovačních voucherů MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie
VíceNabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality
Nabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality Trlicova 64 721 164 495 Trlicova 64 2 721 164 495 Zavádíte některou z metod řízení kvality, procesní řízení, potýkáte se strategickým plánováním? Potřebujete
VíceLean Management. ATTN Consulting s.r.o., Krapkova 1159/3, 779 00 Olomouc www.attn.cz, email: attn@attn.cz, tel: +420 585 751 601
Lean Management LEAN MANAGEMENT Lean - štíhlé myšlení je formou odstraňování plýtvání v myšlení, v chování a v jednání lidí, jako neustálá cesta k dalšímu novému růstu a rozvoji. Lze říci, že skutečně
VícePROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ s možností volby jednotlivých modulů.
Pro Centre, spol. s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu www.procentre.eu NABÍZÍME VÁM KOMPLEXNÍ ODBORNÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ s možností volby jednotlivých modulů. JAKÉ JSOU
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. POLOLETÍ 2019 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceŠtíhlá výroba - Lean production. Workshopy. Téma "štíhlé výroby" je provázeno kombinací nejen praktičnosti, ale i modernosti
Štíhlá výroba - Lean production 26. 5. 2006 PŘEDSTAVENÍ: Téma "štíhlé výroby" je provázeno kombinací nejen praktičnosti, ale i modernosti až módnosti. Realizace projektů štíhlé výroby vesměs představují
VíceZveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ
děláme z dobrých firem skvělé Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ Proč jsou procesy na prvním místě Úspěšné společnosti optimalizují své procesy, zvyšují efektivitu výroby, prohlubují flexibilitu
VíceProjektový management I
24. 25. 9. 2014 Projektový management I Zvládněte nástroje projektového managementu z pozic vedoucích a členů projektových týmů. Cíle Pochopení filosofie a praktické zvládnutí nástrojů projektového řízení
VíceDODÁVÁME VÍC NEŽ VÝROBKY Mgr. Václav Halama
DODÁVÁME VÍC NEŽ VÝROBKY Mgr. Václav Halama Dlouhodobé partnerství poradenství sortiment Service služby partnerské smlouvy Skladové hospodářství Procesní analýzy Služby HARTMANN Zprostředkování dotací
VíceManažerská simulační hra - optimalizace firemních procesů
25. 26. 11. 2015 Manažerská simulační hra - optimalizace firemních procesů Manažerská hra: zažijte simulaci zlepšování procesů ve výrobě či službách a naučte se přitom používat rozmanité nástroje Lean
VícePROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Pro Centre, spol. s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu www.procentre.eu NABÍZÍME VÁM KOMPLEXNÍ ODBORNÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ JAKÉ JSOU PŘÍNOSY VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU? Získání
VíceMORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC
MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie
VíceFIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ
FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ VZDĚLÁVACÍ A VÝCVIKOVÉ KURZY Nabízíme: INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Kurzy v oblasti : sociálně
VíceWorkshop Ostrava Úspěšné řízení projektů ve firmě projektové řízení v praxi
Název semináře Workshop 4. 10. 2007 Ostrava Úspěšné řízení projektů ve firmě projektové řízení v praxi Poskytnout všem pracovníkům odpovědným za řízení nebo provádění projektů potřebné znalosti zákonitostí
VíceZvýšení produktivity a kvality pomocí nástrojů štíhlé výroby (SMED, 5S, POKA-YOKE, JIDOKA) Ostrava / Praha
Zvýšení produktivity a kvality pomocí nástrojů štíhlé výroby (SMED, 5S, POKA-YOKE, JIDOKA) 19. 3. 2009 Ostrava / 14. 5. 2009 Praha Připravit pracovníky pro projektování nebo zlepšování pracoviště buňky
VíceZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. POLOLETÍ 2017 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
Vícewww.inovacniakademie.cz Inovační akademie 2010 vzdělávací program pro majitele a výkonné manažery společností
www.inovacniakademie.cz Inovační akademie 2010 vzdělávací program pro majitele a výkonné manažery společností Z úst řady ekonomů často slýcháme, že pro zdravé firmy je recese také obdobím příležitosti
VíceDVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček
DVPP Další vzdělávání pedagogických pracovníků ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček Zvyšování kompetencí vedoucích pracovníků škol a školských zařízení Libereckého kraje v oblasti řízení a personální politiky
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY 1
AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceWorkshop 13. 3. 2008 Ostrava Řízení a zlepšování procesů ve společnosti, modelování procesů
13. 3. 2008 Ostrava Řízení a zlepšování procesů ve společnosti, modelování procesů Seznámit účastníky workshopu se základními znalostmi z problematiky Business Process Managementu a možnostmi aplikací
VíceWorkshop Ostrava Řízení a zlepšování jakosti v probíhajících výrobních procesech
9. 11. 2007 Ostrava Řízení a zlepšování jakosti v probíhajících výrobních procesech Seznámit účastníky workshopu s možnostmi účinného řízení a zlepšování jakosti v probíhajících výrobních procesech. Naučit
VíceA) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE
Příloha č. 2 OBECNÉ INFORMACE Dodavatel vzdělávací aktivity bude povinen: - zajistit vzdělávací aktivity včetně veškerých aktivit souvisejících s realizací a zahrnutých do ceny dle požadavku výzvy - spolupracovat
VícePersonální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků
Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně
VícePERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj
PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj V aktuálním ekonomickém prostředí se jeví jako strategicky klíčová oblast managementu lidských zdrojů. Bez systémového a zároveň flexibilního
VícePovolání CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra Specialisté v oblasti organizace a řízení práce Kč
Průmyslový inženýr Průmyslový inženýr plánuje, projektuje, řídí a implementuje komplení integrované výrobní systémy a systémy pro poskytování služeb, zabezpečuje jejich vysokou výkonnost, spolehlivost,
VíceČasové schéma vzdělávacího programu :
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu www.procentre.eu NABÍZÍME VÁM KOMPLEXNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ JAKÉ JSOU PŘÍNOSY VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU? Získání znalostí a dovedností
VíceKaždý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!
Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém
VícePROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Pro Centre, spol. s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu www.procentre.eu NABÍZÍME VÁM KOMPLEXNÍ ODBORNÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ NA KURZ JE MOŽNÉ POŽÁDAT PODPORU Z DOTAČNÍHO PROGRAMU
VíceSeminář pro vedoucí pracovníky k personálnímu auditu
Seminář pro vedoucí pracovníky k personálnímu auditu 9.6.2011, Krajská knihovna Karlovy Vary Název projektu: reg. č. CZ.1.04/4.1.01/57.00124 Cíl projektu Implementace IS pro řízení lidských zdrojů Vzdělávání
VícePovolání Vyšší odborné vzdělání; Bakalářský studijní program
Procesní konzultant Procesní konzultant se zaměřuje na zlepšování podnikových postupů a procesů, analyzuje a navrhuje procesy systému řízení organizace prostřednictvím automatizace a funkcionalit ICT.
VícePřehled realizovaných pro top management společnosti
Přehled realizovaných pro top management 11. 1. 2010 Firemní kultura a strategie 28.1.2010 Firemní kultura a strategie 1.3.2010 Vedení lidí 29.3.2010 Motivace zaměstnanců 20.4.2010 Komunikace 12.5.2010
VíceVzdělávací aktivity CAPLu pro období 2014 2016
Vzdělávací aktivity CAPLu pro období 2014 2016 jsou zaměřeny především na následující odborné oblasti a cílové skupiny : - MLS modulární vzdělávací systém OSN - distanční studium na mezinárodní certifikát
VíceStudijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT
Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT Studijní obor MANAGEMENT garant oboru: doc. Ing. Petra Horváthová, Ph.D. STUDIJNÍ OBOR MANAGEMENT tříletý bakalářský studijní obor akademický titul bakalář - Bc.
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 2. POLOLETÍ 2019 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY
AKADEMIE PERSONALISTIKY Akademie personalistiky Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013. Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje?
ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013 Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje? ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ AL-Consulting s.r.o. Metody strategického poradenství v dnešní době
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY 1
AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop ŠTÍHLE VIDĚT, MYSLET Workshop se zabývá způsoby, jak motivovat zaměstnance k vyhledávání zlepšení, jak
VícePříloha č. 7 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 2 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců
Příloha č. 7 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 2 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců Klíčová aktivita: Štíhlá administrativa Štíhlá administrativa a Kurz naplánovaný
Více360 hodnocení vedoucích pracovníků školy. na základní či střední škole
360 hodnocení vedoucích pracovníků školy na základní či střední škole /1 OBSAH NABÍDKY /02 Popis metody /03 Odborné zajištění /05 Cenová nabídka POPIS METODY 1. 360 hodnocení vedoucích pracovníků (360
VíceMěstský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/89.00036
V lednu 2013 obdrželo město Horažďovice od Ministerstva vnitra České republiky v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Rozhodnutí o poskytnutí dotace na projekt Městský úřad Horažďovice
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ V PRAXI Jak efektivně řídit projekty je obsahem připraveného kurzu. Účastníkům nabídne postupy,
VíceZvyšování produktivity firemních procesů pomocí
Zvyšování produktivity firemních procesů pomocí metod průmyslového inženýrství SEZNAM MODULŮ TERMÍNY 1) MAPOVÁNÍ A ZLEPŠOVÁNÍ FIREMNÍCH PROCESŮ BUDOVÁNÍ A ROZVÍJENÍ TÝMOVÉ PRÁCE, MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ 15.
VíceEMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce
Představení společnosti Zaměřujeme se na vzdělávání, poradenství a tréninky v oblasti manažerských a obchodních dovedností, marketingu, výběrů zaměstnanců, rekvalifikačních kurzů i poradenských programů.
VíceSoubor expertních konzultačních služeb, ověřených metod, účinných podpůrných nástrojů a zkušeností pro zvýšení efektivity podnikání
Soubor expertních konzultačních služeb, ověřených metod, účinných podpůrných nástrojů a zkušeností pro zvýšení efektivity podnikání AdviExpert Identifikuje potenciál zlepšení ve vaší společnosti Zvyšuje
VíceMODERNÍ B2B OBCHOD - OBCHODNÍ JEDNÁNÍ
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606 628 873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MODERNÍ B2B OBCHOD - OBCHODNÍ JEDNÁNÍ Svět B2B obchodu se proměňuje před očima. Prodej firemním zákazníkům
VíceDETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI Vzdělávací kurz Cílová skupina Počet účastníků Počet skupin Kurz / uzavřený či otevřený Rozsah školení na 1 skupinu v hod. Rozsah
VíceVzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR
Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Společnost TEMPO byla založena na podzim roku 1996 v Ostravě. V roce 1998 jsme začali působit v Praze. Nyní školíme po celé ČR. Nabízíme vám
VíceOkruhy ke státním závěrečným zkouškám Platnost: od leden 2017
Okruh I: Řízení podniku a projektů: strategický management, inovační management a manažerské rozhodování 1. Základní struktura strategického managementu a popis jednotlivých fází, zhodnocení výstupů a
VíceKARIÉRNÍ CENTRUM MASARYKOVY UNIVERZITY. Masarykova univerzita - univerzita s budoucností 1
KARIÉRNÍ CENTRUM MASARYKOVY UNIVERZITY Masarykova univerzita - univerzita s budoucností 1 CHARAKTERISTIKA KARIÉRNÍHO CENTRA MU Cílem působení Kariérního centra Masarykovy univerzity je směrovat jeho vývoj
VíceFunkční studium DOTO
Funkční studium DOTO Bylo nebylo Před 17ti lety Přání MÍT SVOJE VLASTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Rozhodnutí REALIZOVAT JE VLASTNÍMI SILAMI SAMI Co bylo na začátku Praktické studium, 1 rok prezenčního vzdělávání (semináře,
VíceOn line sledování a řízení výroby - MES HYDRA
On line sledování a řízení výroby - MES HYDRA Josef Černý, ICZ a. s. 7.6.2012 www.i.cz 1 Agenda Informační podpora podnikových procesů Výrobní informační systémy MES HYDRA Základní charakteristika Ukázka
VíceMozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika rozvojových aktivit Management by Resultes je na výsledky orientovaný systém rozvoje měkkých, manažerských, obchodních a systémových kompetencí
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop JAK MOTIVOVAT ZAMĚSTNANCE KE ZLEPŠOVÁNÍ, K EFEKTIVNÍ PRÁCI? ANEB ŠTÍHLE VIDĚT, MYSLET Mnoho manažerů
VíceKAIZEN SYSTÉM Ta nejlepší péče Spokojený klient Rozhodnost v každé situaci
KAIZEN SYSTÉM Ta nejlepší péče Spokojený klient Rozhodnost v každé situaci JAK METODIKA KAIZEN FUNGUJE? Co je to KAIZEN? KAI Změna ZEN Lepší Změna k lepšímu Kaizen = kontinuální zlepšování(ci) Každý! Pořád!
VíceManažerská ekonomika
PODNIKOVÝ MANAGEMENT (zkouška č. 12) Cíl předmětu Získat znalosti zákonitostí úspěšného řízení organizace a přehled o současné teorii a praxi managementu. Seznámit se s moderními manažerskými metodami
VíceANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC
ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vedoucích
VíceAPQP a PPAP 26. 27. 11.
26. 27. 11. 2014 APQP a PPAP Osvojte si pokročilé plánování kvality produktů, které vede ke zlepšení a zpřehlednění postupu plánování kvality a schvalování dílů pro výrobu, které vede ke zlepšení stability
VíceOperační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti
Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění SPECIFIKACE PŘEDMĚTU I. ČÁSTI VEŘEJNÉ ZAKÁZKY ROZVOJ OSOBNOSTNÍCH A IT DOVEDNOSTÍ Místo konání prostory dodavatele Náplní této aktivity
VíceMísta dodání/převzetí nabídky:
Výzva k podání nabídek (pro účely uveřejnění na www.msmt.cz nebo www stránkách krajů) Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo projektu CZ.1.07/3.2.13/01.0031
Více100% TERAPIE a ROZVOJ Firemním
Obsah? Kdo jsme str. 3 Proč s námi str. 4 Ve kterých vodách jsme si jistí str. 5 Outsourcing personálních služeb str. 6 Vzdělávání a rozvoj str. 7 Interim HR Management str. 8 Poradenství v personalistice
VíceJitka Tejnorová DMC management consulting September DMC management consulting s.r.o., All rights reserved.
Jitka Tejnorová DMC management consulting September 2015 Lean v HR, HR v Lean Filozofie Lean Nástroje Lean v HR Případová studie Role HR v Lean Lean v HR, HR v Lean Filozofie Lean Nástroje Lean v HR Případová
VíceAHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání
AHA PR Agency, s.r.o Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání AHA PR Agency, s.r.o. Vzdělávání dospělých - osobní a profesní rozvoj Školící středisko Praha 4 AGENTURA AHA - VÁŠ PROFIT Praxe
VíceSpolupráce vysokých škol s absolventy. Ing. Roman Kozel, Ph.D. proděkan Ekonomické fakulty VŠB TU Ostrava
Spolupráce vysokých škol s absolventy Ing. Roman Kozel, Ph.D. proděkan Ekonomické fakulty VŠB TU Ostrava SEGMENTY SPOLUPRÁCE studenti středních škol studenti vysoké školy absolventi vysoké školy zaměstnanci
VíceOBSAH. Management. iii PŘEDMLUVA 1
OBSAH PŘEDMLUVA 1 KAPITOLA 1 MANAGEMENT A MANAŽEŘI 6 MANAGEMENT 7 MANAŽEŘI 9 KAPITOLA 2 VÝVOJ TEORIÍ ŘÍZENÍ 19 MECHANISTICKÝ PŘÍSTUP 20 ŠKOLA LIDSKÝCH VZTAHŮ 25 HUMANISTICKÝ PŘÍSTUP 26 MODERNÍ NÁZORY 27
VíceZáklady managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová
Základy managementu Řízení lidí Ing. Ivana Pražanová Historie Lidé na začátku minulého století hlavně nositeli fyzické síly Normy, úkolová mzda, personální agenda metody řízení Postupně se práce stala
VíceCentrum školského managementu
Centrum školského managementu Pedagogická fakulta Univerzity Karlovy v Praze Závěr projektu ESF Profesionalizace klíčových kompetencí řídících pracovníků ve školství PhDr. Václav TROJAN, Ph.D. Manažer
VíceŘízení pracovního výkonu
Řízení pracovního výkonu Účel řízení pracovního výkonu Zhodnotit výkon Motivovat Formulovat pracovní cíle Aktivně řešit problémy Řízení pracovního výkonu o Systematický proces zlepšování pracovního výkonu
Více1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
VíceProjektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2
STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání Obsah Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění
VíceZadávací dokumentace
Zadávací dokumentace 1. Název zakázky: Školení a trénink zaměstnanců společnosti TRW-Carr s.r.o. pro podporu inovačních a organizačních změn 2. Zadavatel: Název: TRW-Carr s.r.o. Mladá Boleslav, Řepov Sídlo:
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM
+Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MANAŽERSKÁ AKADEMIE Cíl kurzu : Cílem vzdělávacího programu je posílení manažerských dovedností liniových a středních
Více1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
VíceŠkola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika manažerského rozvoje Management by Resultes je na výsledky
VíceILP Institute for leading people. Basic Four. vzdělávací program
Basic Four vzdělávací program Cílem vzdělávacího programu Basic Four je poskytnout vedoucím pracovníkům v sociálních službách ucelené vzdělávání, které jim poskytne znalosti a dovednosti ve všech oblastech,
VíceMetodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech: Kritéria zlepšování
Metodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech: Kritéria zlepšování Ing. Štěpánka Cvejnová vedoucí kanceláře náměstka ministra vnitra pro státní službu sekce pro státní službu Ministerstvo vnitra
Více