1. Příjmy. Celkem kapitálové příjmy - dotace Celkem příjmy rozpočtu města RV 2016 tis. Kč. NÁVRH 2014 tis. Kč. RV 2015 tis.

Transkript

1 1. Příjmy OdPa SpPo Text RV 2015 RV Daňové příjmy celkem Místní poplatky celkem Poplatek za řidičskou zkoušku Odvod z výherních hracích přístrojů Ostatní odvody Správní poplatky celkem Neinvestiční transfery všeob. pokladní správa Neinvestiční transfery ze státního rozpočtu Nájem lesů Ekoltes Úhrady dobývacích prostorů Parkovné Activ Sankční platby v dopravě Stočné Valšovice a Středolesí Nájem MŠ Hromůvka, MŠ Prima Nájem ZŠ Nájem ZUŠ Nájem DDM Pedagogicko -psych.poradna Nájmy z bytového fondu Ekoltes Pronájem nebytových prostor Ekoltes Nájmy hrobových míst Pronájem pozemků Zpětný odběr elektrozařízení Sběr a svoz tříděného odpadu Přijaté sankční platby Poskytování služeb Příjmy z úroků Splátky půjček ze sociálního fondu Příjmy sociálního fondu Celkem provozní příjmy Celkem kapitálové příjmy - dotace Celkem příjmy rozpočtu města

2 2. Výdaje Ka OdPa Text RV 2015 RV Cestovní ruch Mateřské školy Základní školy Školní jídelna Základní umělecká škola Příspěvek na provoz divadla Městské kulturní zařízení Městská knihovna Městské muzeum a galerie Kronika Obnova památek Obnova místních památek Televizní vysílání Ostatní sdělovací prostředky Zájmová činnost v kultuře Kulturní a občanské záležitosti Tělovýchova Dům dětí a mládeže Zahraniční spolupráce Granty a příspěvky soc. oblast Penzion pro matky s dětmi Domov seniorů neinvestiční příspěvek Klub seniorů Ostatní záležitosti sociálních věcí Odbor školství a sociálních věcí Investiční granty kulturní a sport. zařízení Bytové hospodářství Nebytové prostory Pozemky Chod úřadu Silnice Ostatní komunikace Provoz veřejné dopravy Bezpečnost silničního provozu Veřejné osvětlení Pohřebnictví Sběr a svoz komunálních odpadů Sběr a svoz ostatních odpadů Nebezpečný odpad Skládkování odpadu Likvidace černých skládek Veřejná zeleň Odbor správy majetku

3 Ka OdPa Text 3 RV 2015 RV Krizové řízení Požární ochrana Chod úřadu Sociální fond Sociální fond - příděl do fondu Informační technologie Odbor vnitřních věcí Vnitřní obchod Odbor Živnostenský úřad Poradenství dotace Služby peněžních ústavů Pojištění Ostatní finanční operace Finanční odbor Stavební úřad GIS Deratizační služby Lesní hospodářství Očista komunikací - prašnost Pitná voda Kanalizace Vodní díla Krytý a venk. bazén -příspěvek Čisté ovzduší pro Mor. bránu Ochrana druhů a stanovišť Ekologická výchova a osvěta Ostatní ekologické záležitosti Odbor Stavební úřad, živ. prostředí a dopravy Zastupitelstvo Chod úřadu Pracoviště právní a personálně organizační Provoz přípojky Komunální rozvoj Oddělení investic Bezpečnost a veřejný pořádek Městská policie Silnice Ostatní komunikace Kronika Zachování a obnova kulturních památek Zachování a obnova místních památek Sdělovací prostředky Kulturní a společenské akce Tělovýchova Nebytové prostory Veřejné osvětlení

4 Ka OdPa Text RV 2015 RV Komunální služby a územní rozvoj Rezervy osadních výborů Veřejná zeleň Požární ochrana Osadní výbory Celkem provozní výdaje Víceúčelové hřiště ZŠ 1. máje Hranice Rekonstrukce komunikace Pod Bílým Kamenem Inženýrské sítě Tyršova ul. Drahotuše Hasičská zbrojnice Hranice Celkem jednorázové výdaje Modernizace Domova seniorů Hranice Cyklostezka Bečva III. etapa Úpravy a rozšíření kapacity MŠ Struhlovsko Celkem dotační akce Celkem investiční výdaje Celkem výdaje rozpočtu města Financování Pol Text RV 2015 RV Dluhová služba - splátky úvěrů na dotace Zůstatky na běžném účtu z minulých let RV 2015 RV 2016 Text Celkové příjmy města Hranic Celkové výdaje města Hranic Rozdíl

5 2.1. Rozpis příjmů OdPa SpPo Text Daň z příjmů fyzických osob - závislá činnost Daň z příjmů fyzických osob - OSVČ Daň z příjmů fyzických osob - kapitálové výnosy Daň z příjmů právnických osob Daň z přidané hodnoty Poplatek za provoz systému komunálního odpadu Poplatek ze psů Lázeňský poplatek Poplatek za užívání veřejného prostranství Poplatek z ubytovací kapacity Poplatek za řidičskou zkoušku Odvod z VHP Ostatní odvody Správní poplatky životní prosředí Správní poplatky doprava Správní poplatky živnostenský úřad Správní poplatky lovecké lístky Správní poplatky rybářské lístky Správní poplatky odbor vnitřních věcí Správní poplatky stavební úřad Daň z nemovitostí Neinvestiční transfery z všeobecné pokladní správy Neinvestiční transfery ze státního rozpočtu Nájem lesů Ekoltes Úhrady dobývacích prostorů Parkovné Activ Sankční platby v dopravě Stočné Valšovice a Středolesí Nájem MŠ Hromůvka - Ekoltes, MŠ Prima Nájem základní školy Nájem Základní umělecká škola Nájem DDM Pedagogicko-psychologická poradna Nájmy z bytového fondu Ekoltes Nájmy z bytového fondu Jižní Pronájem ostatních nemovitostí Pronájem nebytových prostor Ekoltes Nájmy hrobových míst Pronájem pozemků Zpětný odběr Sběr a svoz tříděného odpadu Přijaté sankční platby Náklady řízení přestupků 20

6 OdPa SpPo Text Poskytování služeb Příjmy z úroků Splátky půjček sociálního fondu Příjmy sociálního fondu Celkem provozní příjmy Dotace Modernizace Domova seniorů Dotace Cyklostezka Bečva III Celkem kapitálové příjmy Celkem příjmy rozpočtu města

7 2.1 Odbor školství a sociálních věcí Ka OdPa SpPo Text Nákup materiálu Nákup služeb Destinační managment Opravy orientačního systému Cestovné Pohoštění Věcné dary Celkem cestovní ruch MŠ - opravy a udržování Prima MŠ, s.r.o. příspěvek na dítě ZŠ a MŠ, Dětské centrum Hranice, přísp. na dítě ZŠ a MŠ, Dětské centrum Hranice, přísp. a provoz MŠ Hromůvka - neinv. přísp MŠ Galašova - neinv. přísp MŠ Plynárenská - neinv. přísp Celkem mateřské školy ZŠ - opravy a udržování ZŠ 1. máje - neinv. přísp ZŠ a MŠ Šromotovo - neinv.přísp ZŠ a MŠ Struhlovsko - neinv.přísp ZŠ a MŠ Drahotuše - neinv.přísp Celkem základní školy ŠJ 1. máje - neinv. přísp Celkem Školní jídelna 1. máje Základní umělecká škola - opravy a udrž Celkem Základní umělecká škola Václav Vlasák - příspěvek na provoz divadla Celkem divadelní činnost MKZ - neinv. příspěvek provoz MKZ - příspěvek akce Sady Cs. Legií Celkem Městské kulturní zařízení MěK - neinv. přísp MěK-neinv.přísp.provoz inform. centra Celkem Městská knihovna MMG - neinv. příspěvek na provoz Celkem Městské muzeum a galerie Kronika - OON Kronika - knihy, uč. pomůcky Kronika - nákup materiálu Nákup služeb Celkem kronika Obnova kulturních památek Městská pam. zóna - podíl města na dotaci Granty na opravu památek Celkem obnova památek 440 7

8 Ka OdPa SpPo Text 3326 Celkem obnova místních památek Televizní vysílání Celkem televizní vysílání Ostatní sdělovací prostředky Celkem ostatní sdělovací prostředky OON výstavy a akce města Materiál výstavy a akce města Služby výstavy a kalendář Opravy Nilsen Občerstvení výstavy a akce města Tisk kalendářů Granty vzdělávání Granty kultury Granty partnerská města Příspěvky kultury Svaz mažoretek ČR - příspěvek zemské finále Celkem zájmová činnost v kultuře OON - zápisy do Zlaté knihy, obřady Materiál - obřady, pamětní listy Služby - honoráře, obřady Občerstvení - obřady, cena města Věcné dary-senioři, občánci atd Finanční odměny-cena města Celkem kulturní a občanské záležitosti OON Sportovec roku, správci hřišť Inzerce v HT sportovec roku Nájem tělocvičen pro sportovní oddíly Služby tělovýchova-koncepce TV Opr.a údržba hřišť-koncepce TV Občerstvení sportovec roku Finanční odměny Sportovec roku Ekoltes a.s. příspěvek plavecký výcvik Granty tělovýchova Příspěvky sport mládež Příspěvky sport dospělí SK Petanque Valšovice -příspěvek na provoz SK Hranice - příspěvek na provoz stadionu Celkem tělovýchova DDM - neinvestiční příspěvek Celkem Dům dětí a mládeže OON - tlumočení, překlady Zahraniční spolupráce - materiál Zahraniční spolupráce - služby Stravování, pohoštění Leidsch.-Voorburg, vánoční strom Celkem zahraniční spolupráce 180 8

9 Ka OdPa SpPo Text OSPOD + SOCIÁLNÍ PRÁCE Granty zdaravotně-sociální Příspěvky zdravotně-sociální Cellem granty a příspěvky v sociální oblasti Elim - příspěvek Penzion pro matky s dětmi Celkem penzion pro matky s dětmi Domov seniorů Hranice - neinv. přísp Celkem Domov seniorů Klub seniorů - ostatní osobní náklady Klub seniorů - knihy, učeb.pom Klub seniorů - drobný majetek Klub seniorů - materiál Klub seniorů - studená voda Klub seniorů - plyn Klub seniorů - elektr. energie Klub seniorů - služby telekom Klub seniorů - služby Klub seniorů - opravy a udrž Celkem Klub seniorů Poštovné, soc.právní ochr.dětí Tlumočení,soc.právní ochr.dětí Služby,soc.právní ochr.dětí Cukrovinky,soc.právní ochr.dětí Příspěvky obyvatelstvu v nouzi Celkem sociálně právní ochrana Celkem Odbor školství a soc. věcí

10 2.3 Odbor správy majetku Ka OdPa SpPo Text Investiční granty kulturní a sportovní zařízení Byty - materiál Byty - teplo volné bytové jednotky Byty - plyn Byty - TUV volné bytové jednotky Byty - poštovné inkaso Byty - právní služby Náklady spoj. s prodejem bytů Byty - služby Byty - opravy a údržba Byty Jižní - opravy a údržba Byty - soudní poplatky Platba daní z převodu bytů Byty - náhrady škod nájemníkům Celkem bytové hospodářství Nebyt. prostory drobný majetek Nebyt. prostory - materiál Nebyt. prostory - studená voda Nebyt. prostory - plyn Nebyt. prostory - el. energie Nebyt. prostory - pevná paliva Nebyt. prostory - PHM Nebyt. prostory poradenské služby Nebyt. prostory - služby Nebyt. prostory - opravy Nebyt. prostory - platby daní Nebyt. prostory vyúčtování služeb Celkem nebytové prostory Pozemky - nájem Pozemky znalecké posudky Pozemky - geometrické plány Pozemky - platby daní a poplatků Výkupy pozemků Celkem pozemky Chod úřadu - OON Chod úřadu - ochranné nápoje Chod úřadu - ochranné pomůcky Chod úřadu - lékárničky Chod úřadu - knihy, učební pomůcky Chod úřadu - DHDM Chod úřadu - materiál Chod úřadu - PHM 200

11 Ka OdPa SpPo Text Chod úřadu - pojištění DAS Chod úřadu - poradenské služby Chod úřadu - školení a vzdělávání Chod úřadu - služby Chod úřadu - služby Chod úřadu - opravy a udrž Chod úřadu - pohoštění Chod úřadu - dálniční známky Celkem chod úřadu ÚSEK DOPRAVY a ZIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ Silnice - elektrická energie Místní komunikace - technické pomoci a studie Místní komunikace - opravy a udržování Oprava zpomal. prahů Komenského Celkem silnice Zpoplatněná parkoviště - stočné Parkovné - City parking Group Chodníky - technické pomoci a studie Chodníky - zimní údržba chodníků Chodníky - opravy a udržování Celkem ostatní komunikace Optimalizace MHD Dopravní obslužnost - autobusová doprava Provoz veřejné dopravy celkem Bezpečnost silničního provozu - materiál Bezpečnost silničního provozu celkem Ekoltes a.s. příspěvek na veřejné osvětlení Celkem veřejné osvětlení Provoz veřejného pohřebiště Pohřebnictví - opravy a udržování Pohřby občanů bez příbuzných Celkem pohřebnictví Biologicky rozložitelný odpad KO - svoz, uložení na skládku KO - jarní a podzimní sběr KO - zahrádkářské kolonie KO - svoz z nepřístupných lokalit Celkem komunální odpad Tříděný odpad - sběr a svoz Sběrný dvůr Stanoviště kontejnerů - údržba Tříděný odpad Celkem tříděný odpad

12 Ka OdPa SpPo Text Nebezpečný odpad nákup služeb Celkem nebezpečný odpad Skládkování odpadu nákup služeb Celkem skládkování odpadu Likvidace černých skládek nákup služeb Likvidace černých skládek Údržba záhonů Drahotuše Lavičky, květináče Studená voda Elektrická energie Nájemné proluka Synagoga Pasport veřejné zeleně Údržba veřejné zeleně Mobiliář, dětská hřiště Psí zóny - vývoz košů Sady Čs. legií Celkem veřejná zeleň Celkem odbor správy majetku

13 2.5. Odbor vnitřních věcí Ka OdPa SpPo Text Krizové řízení - vybavení Krizové řízení - služby Krizové řízení - opravy a udrž Celkem krizové řízení PO - refundace mezd hasičů PO - odměny dobrovolným hasičům PO - refundace mzdy OSVČ PO - refundace pojistného PO - ochranné nápoje PO - ochranné pomůcky PO - drobný majetek PO - materiál PO - studená voda PO - plyn PO - elektrická energie PO - PHM PO - nájemné PO - školení a vzdělávání PO - služby PO - opravy a udržování Dotace - opravy a udržování Celkem požární ochrana Ostatní osobní náklady Drobný majetek Poštovné Služby telekomunikací Dopravně správní agendy Služby Opravy a udržování Chod úřadu - cestovní náhrady Celkem chod úřadu SF - vzdělávání SF - služby SF důchodové připojištění, sociální pomoc SF - půjčky Celkem výdaje sociálního fondu SF - příděl IT - nákup výpočetní techniky IT - materiál IT - služby Internet IT - služby IT - opravy a udržování IT - programové vybavení IT - programové vybavení

14 Ka OdPa SpPo Text IT - nákup výpočetní techniky Celkem informační technologie Celkem odbor vnitřních věcí Odbor živnostenský úřad Ka OdPa SpPo Text Ostatní osobní náklady Materiál Elektrická energie Služby Opravy a udržování Celkem živnostenský úřad Finanční odbor Ka OdPa SpPo Text Poradenství dotace Celkem poradenství dotace Služby peněžních ústavů Celkem služby finančních operací Pojištění Celkem pojištění Mikroregion Hranicko členský příspšvek Platby daní - DPH Rezerva Celkem ostatní finanční služby Celkem odbor finanční

15 2.8. Odbor stavební úřad, životního prostředí a dopravy Ka OdPa SpPo Text Stavební úřad - služby Územní analytické plány Celkem stavební úřad GIS 570 ÚSEK ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ Deratizační služby Odchyt holubů MVDr. Marková - příspěvek na kafilerní box Celkem veterinární péče Správa v lesním hospodářství Správa v lesním hospodářství Celkem lesní hospodářství Očista komunikací - prašnost Vodné, stočné - pítko Voda - poradenské služby Dovoz pitné vody Voda - opravy a údržba Celkem pitná voda Odpadní vody - rozbory, porad Kanalizace Středolesí, Valšov Provoz limnigrafu Odpadní vody - opravy a udržování Ekologická WC - opravy a udržování Celkem kanalizace Vodní díla - OON Vodní díla - údržba rybníků Vodní díla Krytý a venkovní bazén - příspěvek Ekoltes a.s Čisté ovzduší pro Moravskou bránu - el. energie Čisté ovzduší Morvskou bránu - udržitelnost Celkem monitoring ovzduší Psí zóny - cedule Psí útulek Stanice pro záchranu živočichů Bartošovice Granty v oblasti životního prostředí Příspěvky v oblasti životního prostředí Celkem ochrana druhů a stanovišť Ekologická výchova a osvěta Ostatní ekologické záležitosti 50 Celkem odbor stavební úřad, životního prostředí a dopravy

16 2.9. Pracoviště právní a personálně organizační Ka OdPa SpPo Text Odměny členů ZM Pojistné na sociální zabezpeč Zdravotní pojištění Příspěvek na úpravu zevnějšku Náhrady v době nemoci Celkem zastupitelé Platy zaměstnanců Pojistné na sociální zabezpeč Zdravotní pojištění Pojistné na úrazové pojištění Úprava zevnějšku Náhrady v době nemoci Celkem mzdové náklady Celkem pracoviště právní a personálně organizační Odbor správy majetku - oddělení investic Ka OdPa SpPo Text Provoz přípojky dle uzavřené smlouvy Odměny členům výběrov. komisí Projektová příprava na aktualně vyhlášené dotační tutuly 500 Celkem oddělení investic

17 2.13. Městská policie Ka OdPa SpPo Text MP - platy zaměstnanců MP - pojistné na sociální zab MP - zdravotní pojištění MP - prádlo, oděv, obuv MP - knihy, učební pomůcky MP - DHDM MP - materiál MP - el.energie kamerový syst MP - PHM MP - služby telekomunikací MP - pojištění DAS MP - nájemné MP - poradenské služby MP - školení a vzdělávání MP - služby zpracování dat MP - služby MP - opravy a udržování MP - cestovní náhrady MP - pohoštění MP - ostatní nákupy Granty prevence kriminality Prevence kriminality - drobné předměty MP - platby daní a poplatků MP - náhrady v době nemoci Celkem Městská policie

18 2.14. Osadní výbory Ka OdPa SpPo orj Text Parkoviště Kronika Drahotušské novinky Kulturní a společenské akce - služby Kulturní a společenské akce - pohoštění Kultruní a společenksé akce - věcné dary Příspěvek Sokol Drahotuše oddíl kopané Příspěvek KRPŠ při ZŠ a MŠ Drahotuše Příspěvek Sboru dobrovolných hasičů Příspěvek Sboru dobrovolných hasičů na nákup auta Bezdrátový rozhlas (org 13027) Celkem Osadní výbor Drahotuše Oprava sochy a křížku Kulturní a společenské akce - služby Kulturní a společenské akce - pohoštění Kulturní a společenské akce - věcné dary Příspěvek Jezdeckému klubu Ing. Podařila Údržba sportovního hřiště Tělovýchova - nákup sportovního vybavení Nebytové prostory - nákup drobného majetku Nebytové prostory - nákup materiálu Příspěvek Ekoltes a.s. na opravu osvětlení hřiště Údržba dětského hřiště Celkem Osadní výbor Lhotka Rezerva OV Celkem Osadní výbor Rybáře Silnice - opravy a udržování Tunel - elektrická energie Tunel - nové osvětlení Kulturní a společenské akce Nebytové prostory - DHDM Rezerva OV Údržba veřejné zeleně Celkem Osadní výbor Slavíč Kronika Kulturní a společenské akce - pohoštění Kultruní a společenské akce - věcné dary Nebytové prostory - tuhá paliva Nebytové prostory - nákup materiálu Nebytové prostory - PHM Rezerva OV Celkem Osadní výbor Středolesí Rezerva OV Celkem Osadní výbor Uhřínov

19 Ka OdPa SpPo orj Text Kronika Kulturní a společenské akce Příspěvek Sboru dobrovolných hasičů Velká Příspěvek TJ Sokol Velká Rezerva OV Celkem Osadní výbor Velká Rezerva OV Celkem Osadní výbor Valšovice 190 Celkem osadní výbory

20 Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu I. Zmocňovací ustanovení Sociální fond je účelový peněžní fond, který město Hranice zřizuje dle 5 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů, k zajištění sociálních a kulturních potřeb zaměstnanců města. Fond je určen zaměstnancům, kteří jsou v pracovním poměru k zaměstnavatelizaměstnancům města Hranic zařazeným do městského úřadu, městské policie a uvolněným členům zastupitelstva města (dále jen zaměstnancům). Případy, kdy se fond vztahuje i na rodinné příslušníky zaměstnance, stanovuje Kolektivní smlouva. II. Správa fondu Fond spravuje správní rada fondu, která je pětičlenná a tvoří ji předseda a další členové. Předsedou správní rady fondu je tajemník městského úřadu. Dalšími členy rady fondu jsou předseda a místopředseda odborové organizace, vedoucí finančního odboru a vedoucí odboru vnitřních věcí. Příslušné doklady bude podepisovat za odborovou organizaci předseda, za zaměstnavatele vedoucí odboru vnitřních věcí. III. Tvorba a čerpání fondu 1. Tvorba fondu Zaměstnavatel vytváří sociální fond z ročního objemu mzdových prostředků zaměstnanců města Hranic zařazených do městského úřadu, městské policie a uvolněných členů zastupitelstva města, zúčtovaných k výplatě v běžném roce. Tento fond bude využíván v souladu se zásadami pro jeho používání a s rozpočtem. Tyto dokumenty, uvedené v příloze, jsou součástí kolektivní smlouvy. V rámci schváleného rozpočtu a schválených zásad, rozhoduje v konkrétních případech správní rada fondu. Příjmy tvoří: 1. základní příděl do sociálního fondu činí 3 % z ročního objemu mzdových prostředků zaměstnanců města Hranic zařazených do městského úřadu, městské policie a uvolněných členů zastupitelstva města (starosta, místostarosta) zúčtovaných k běžného roku, 2. zůstatek sociálního fondu z předešlého období, 3. splátky půjček, 4. úroky ze zůstatku na účtu, 5. ostatní příjmy z činnosti fondu. 2. Použití fondu 2.1. Příspěvek na stravování Každý zaměstnanec města Hranic zařazený do městského úřadu, městské policie a uvolněný člen zastupitelstva města má nárok na stravenky, jejichž konkrétní počet je stanoven v návaznosti na skutečně odpracovanou dobu s čerpáním v souladu s platnými předpisy Zaměstnavatel umožní zaměstnancům stravování za těchto podmínek: každý zaměstnanec města Hranic zařazený do městského úřadu a uvolněný člen zastupitelstva má nárok na počet stravenek rovnající se počtu pracovních dnů, směn (nad 4 hodiny pracovní směny) 20

21 v kalendářním roce snížený o počet dnů omluvené nepřítomnosti a o dny pracovní cesty, za které příslušelo zaměstnanci stravné hodnota stravenky činí 70,- Kč, z toho: příspěvek ze sociálního fondu 14,00 Kč úhrada zaměstnavatele 30,00 Kč úhrada zaměstnance 26,00 Kč každý zaměstnanec města Hranic zařazený do městské policie (dále jen MP) má nárok na počet stravenek rovnající se počtu pracovních dnů v kalendářním roce snížený o počet dnů omluvené nepřítomnosti a o dny pracovní cesty, za které příslušelo zaměstnanci stravné hodnota stravenky činí 95,- Kč, z toho: příspěvek ze sociálního fondu 19,00 Kč úhrada zaměstnavatele 41,00 Kč úhrada zaměstnance 35,00 Kč každý zaměstnanec města Hranic zařazený do městského má nárok na počet stravenek rovnající se počtu pracovních dnů, směn (4 hodiny pracovní směny zkrácený úvazek) v kalendářním roce snížený o počet dnů omluvené nepřítomnosti a o dny pracovní cesty, za které příslušelo zaměstnanci stravné hodnota stravenky činí 40,- Kč, z toho: příspěvek ze sociálního fondu 9,00 Kč úhrada zaměstnavatele 16,00 Kč úhrada zaměstnance 15,00 Kč Nárok na příspěvek nevzniká po dobu neomluvené nepřítomnosti v práci Pro dlouhodobě uvolněné členy zastupitelstva města (starostka, místostarostka) činí příspěvek ze sociálního fondu 44,00 Kč Pro účely poskytování stravenky je rozhodná délka pracovní směny a zařazení zaměstnance pro MP Pro účely poskytování stravenky nebo cestovní náhrady je rozhodující doba 4 hodin výkonu práce na pracovišti specifikovaném v příslušné pracovní smlouvě nebo 5 hodin výkonu práce na nařízené služební cestě Návratné půjčky jsou bezúročné a poskytují se za podmínek specifikovaných v kolektivní smlouvě. Bezúročné půjčky se poskytují za účelem vybavení, pořízení nebo opravy bytu (domu), nebo pro překlenutí tíživé finanční situace. Půjčky se poskytují na základě smlouvy do výše ,- Kč. Minimální měsíční splátka je 500,- Kč. O další poskytnutí půjčky lze žádat až po uplynutí jednoho roku po zaplacení poslední splátky dřívější půjčky. Jednoroční lhůta je počítána od prvního dne následujícího po dni připsání poslední splátky na účet města. Počet poskytnutých půjček se upravuje v rozpočtu. Schválenou půjčku musí zaměstnanec vyčerpat do dvou měsíců po jejím schválení. V opačném případě se půjčka neposkytne a umožní se čerpání dalšímu zájemci. Půjčka se poskytne bezhotovostně, prostřednictvím úhrady předložených faktur na vybavení, pořízení nebo opravy bytu (domu) nebo hotovostně pro překlenutí tíživé finanční situace. Podmínkou pro poskytnutí půjčky je odpracování minimálně 1 roku u města Hranic v nepřetržitém pracovním poměru. Půjčka se neposkytne zaměstnanci, který měl v daném kalendářním roce neomluvenou nepřítomnost v práci Sociální výpomoc - jednorázová nenávratná pro zaměstnance k překlenutí složité sociální situace. Výše výpomoci se řeší individuálně na základě předestíraných skutečností do výše ,- Kč. Sociální výpomoc se poskytuje z pokladny města a lze ji v případě úmrtí zaměstnance vyplatit nejbližším příbuzným. Podmínkou pro poskytnutí příspěvku je 21

22 odpracování minimálně 1 roku u města Hranic v nepřetržitém pracovním poměru. Výpomoc se neposkytne zaměstnanci, který měl v daném kalendářním roce neomluvenou nepřítomnost v práci Pomoc při narození dítěte Zaměstnavatel poskytne při narození dítěte zaměstnanci jednorázový příspěvek ve výši 3.000,- Kč. Tento příspěvek se vyplatí na základě žádosti s předložením rodného listu, nejpozději do 3 měsíců věku dítěte. Podmínkou pro poskytnutí příspěvku je odpracování minimálně 1 roku u města Hranic v nepřetržitém pracovním poměru. Pomoc se neposkytne zaměstnanci, který měl v daném kalendářním roce neomluvenou nepřítomnost v práci Dary při životních a pracovních výročích Odměny k životním jubileím a za pracovní zásluhy: k ocenění pracovních zásluh zaměstnance při dovršení padesáti let věku a každých dalších 5-ti let věku mu bude poskytnuta odměna do výše 2.500,- Kč, k ocenění pracovních zásluh zaměstnance při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu bude poskytnuta odměna ve výši 2.000,- Kč, k ocenění pracovních zásluh v návaznosti na nepřetržitý počet let odpracovaných v organizaci: 5 let 750,- Kč 10 let 1.500,- Kč 15 let 2.000,- Kč 20 let 2.500,- Kč 25 let a každých dalších 5 let 3.000,- Kč Dar se neposkytne zaměstnanci, který měl v daném kalendářním roce neomluvenou nepřítomnost v práci Kulturní, tělovýchovná a sportovní činnost Zaměstnavatel poskytne příspěvek na vstupenky a poplatky na kulturní akce a na dopravu, na vstupenky tělovýchovné, sportovní činnosti, včetně soutěží, na služby, které zaměstnavatel zajistí u jiné organizace, na nákup sportovních potřeb. Příspěvek se neposkytne zaměstnanci, který měl v daném kalendářním roce neomluvenou nepřítomnost v práci Zdravotní a preventivní péče Zaměstnavatel poskytne každému zaměstnanci 1 x ročně příspěvek na léčebnou, rehabilitační, preventivní a rekondiční péči ve výši 1.000, - Kč. Podmínkou pro poskytnutí příspěvku je odpracování minimálně1 roku u města Hranic v nepřetržitém pracovním poměru. Příspěvek nenáleží zaměstnancům, kteří nepatří do evidenčního stavu pro statistické účely (např. po dobu čerpání mateřské a další mateřské dovolené). Zaměstnavatel provede na základě daňového dokladu úhradu nákladů subjektu, který poskytne tyto služby. Daňovým dokladem je vždy faktura, která nesmí být zálohová a nesmí být proplacena v hotovosti. Jestliže je uhrazená částka vyšší než 1.000,- Kč musí zaměstnanec vložit do pokladny rozdíl mezi uhrazenou částkou a poskytovaným příspěvkem, vždy před provedením úhrady. Hrazená částka zaměstnavatelem nesmí být však vyšší jak 1.500,- Kč. Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům plavenky (ve formě předplaceného čipu) na rekondiční plavání v rozsahu daném v kolektivní smlouvě. Platba za plavenky: 1hod. vnitřního bazénu pro zaměstnance MěÚ Hranice činí 10,- Kč venkovní bazén ½ den 10,-Kč celý den 20,- Kč 22

23 Příspěvek se neposkytne zaměstnanci, který měl v daném kalendářním roce neomluvenou nepřítomnost v práci Mimořádné odměny Ze sociálního fondu může být přiznána mimořádná odměna do výše 2.000,- Kč v případech občanské angažovanosti a reprezentace úřadu (zásah při ohrožení života a majetku apod.) Ze sociálního fondu bude vyplacena odměna ve výši 500,- Kč za 5 bezpříspěvkových odběrů krve, a poté 100,- Kč za každý další bezpříspěvkový odběr krve. Odměna však bude vyplácena vždy po 5 odběrech. Tato odměna se vyplatí na základě žádosti, s doložením počtu bezpříspěvkových odběrů krve, nejpozději do 3 měsíců od 5 odběru. Podmínkou pro poskytnutí příspěvku je odpracování minimálně 1 roku u města Hranic v nepřetržitém pracovním poměru. Odměna se neposkytne zaměstnanci, který měl v daném kalendářním roce neomluvenou nepřítomnost v práci Penzijní připojištění Město Hranice bude poskytovat zaměstnancům, při splnění požadovaných podmínek, prostřednictvím penzijních fondů, které si pracovníci zvolí, měsíční příspěvek na penzijní připojištění. A) Podmínky pro vznik nároku na příspěvek: - odpracování minimálně 5 let u města Hranice v nepřetržitém pracovním poměru, - uzavření smlouvy o penzijním připojištění s některým z penzijních fondů s tím, že se zaměstnanec připojistí z vlastních prostředků částkou v minimální výši rovnající se částce příspěvku od města, jejíž úhrada bude prováděna zaměstnavatelem měsíčně srážkou z příjmu zaměstnance. B) Příspěvek na penzijní připojištění nepřísluší zaměstnancům: - vykonávajícím práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, - kteří mají nárok na starobní důchod, a to od následujícího měsíce po splnění podmínek, - kteří nepatří do evidenčního stavu pro statistické účely (např. po dobu čerpání mateřské a další mateřské dovolené), čerpání pracovního volna bez náhrady platu v rozsahu delším než 4 týdny a podobně. C) Příspěvky budou poskytovány měsíční částkou diferencovaně takto: Max. výše příspěvku je stanovena počtem skutečně odpracovaných let od 1. nástupu do zaměstnání, dle následného členění: a) do 20 let ve výši 100,- Kč b) od 21 let do 30 let ve výši do 300,- Kč c) od 31 let ve výši do 500,- Kč Příspěvek nebo zvýšení příspěvku bude přiznáno zaměstnancům vždy od 1.ledna roku, ve kterém dovrší věkovou hranici stanovenou a podmínku odpracované doby. Poslední výplata měsíčního příspěvku se uskuteční v měsíci, ve kterém ukončí zaměstnance pracovní poměr, nastoupí na mateřskou nebo na další mateřskou dovolenou, nebo začne čerpat pracovní volno bez náhrady platu v rozsahu delším než 4 týdny. V případě rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany města z důvodů obsažených v 52 písm. f) a g) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP) nenáleží příspěvek po dobu výpovědní doby. V případě okamžitého zrušení pracovního poměru podle 55 a 56 ZP nenáleží příspěvek od měsíce, ve kterém byl pracovní poměr zrušen. Poskytování příspěvku bude zastaveno 23

24 k poslednímu dni v měsíci, ve kterém pracovníkovi vzniká nárok na starobní důchod, a to i v případech, neukončí-li pracovní poměr Nároky při zkráceném pracovním úvazku A) Pokud zaměstnance pracuje na zkrácený pracovní úvazek ve smyslu 80 ZP minimálně však v rozsahu 30 hodin týdně a splňuje stanovené podmínky, vzniká mu nárok na příspěvek na penzijní připojištění a na jednorázový příspěvek ve snížené výši v poměru k sjednanému kratšímu úvazku. B) Zaměstnancům s trvale zkráceným pracovním úvazkem nižším než 30 hodin týdně nárok na příspěvek na penzijní připojištění ani na jednorázový příspěvek nevzniká Úprava nároků dlouhodobě uvolněných zastupitelů A) Dlouhodobě uvolněnému zastupiteli bude přiznán příspěvek na penzijní připojištění v maximální výši do 500,- Kč v měsíci, ve kterém zahájí výkon funkce u města Hranice a za podmínky, že bude mít uzavřenou smlouvu s některým z penzijních fondů s částkou do 500,- Kč měsíčně hrazených z vlastních prostředků. B) Dlouhodobě uvolněný zastupitel uplatní nárok na penzijní připojištění způsobem stanoveným pro pracovníky (viz odst. 6) Postup při uplatňování nároku na penzijní připojištění A) Zaměstnance - žadatel - o příspěvek na penzijní připojištění, předloží nejpozději do roku, který předchází roku, ve kterém vzniká nárok případně, ve kterém se rozhodl využít možnosti příspěvku na penzijní připojištění (po vzniku nároku), platnou smlouvu o penzijním připojištění oddělení personálně organizačnímu - mzdy. B) Po ověření dokladů žádosti oddělení personálně organizační mzdy provede: - převod částky ze sociálního fondu ve smyslu čl , odst. C), písm. a), b), c) na číslo účtu uvedené v pojistné smlouvě zvoleného penzijního fondu a to do 15 dne kalendářního měsíce, - srážku z příjmu částky, kterou se zaměstnanec připojistil z vlastních prostředků. C) Za změnu penzijního fondu, případně za změnu účtu penzijního fondu odpovídá zaměstnanec, který změny oznámí bezodkladně oddělení personálně organizačnímu mzdy. D) Zaměstnanec, kterému srážku z příjmu částky, kterou se zaměstnanec připojistil z vlastních prostředků, neprovádí zaměstnavatel, doloží každoročně po dobu trvání nároku na příspěvek, nejpozději však do následujícího roku výši úhrady připojištění Závěrečná ustanovení A) Postup při zdaňování příspěvku na penzijní připojištění a jednorázového příspěvku se řídí platnými daňovými předpisy. B) Zahrnutí příspěvku na penzijní připojištění a jednorázového příspěvku do vyměřovacího základu pro účely zdravotního a sociálního pojištění se řídí platnými předpisy o pojistném. C) Příspěvek se neposkytne zaměstnanci, který měl v daném kalendářním roce neomluvenou nepřítomnost v práci. D) O odstranění tvrdosti dopadu podmínek stanovených těmito zásadami ve výjimečných případech, hodných zřetele bude rozhodovat: a) o nárocích zaměstnanců na jejich žádost a se stanoviskem příslušného vedoucího zaměstnance správní rada, b) o nárocích tajemníka rozhoduje na jeho žádost starosta, c) u dlouhodobě uvolněných zastupitelů na jejich žádost rada města Bankovní poplatky za vedení účtu a s ním spojené operace Ze sociálního fondu budou hrazeny všechny platby spojené s provozem bankovního účtu. 24

25 IV. Závěrečná ustanovení Těmito zásadami tvorby a čerpání sociálního fondu se zrušují Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu schválené Zastupitelstvem města Hranic usnesením č. 474/2012 ZM 20 ze dne V. Účinnost Tyto zásady nabývají účinnosti dne