Tým KS programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel
|
|
- Emil Navrátil
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 11:38
2 Tým KS programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel
3 20 let péče o zákazníky společností v Čechách i na Slovensku zpracovávaných mezd měsíčně ,- Kč měsíčně
4 KS mzdy PROFi Jeden software, komplexní HR 7 Mzdy Personalistika Řízení lidských zdrojů
5 Reference 8 AKUMA, a.s.; Mladá Boleslav, 800 zam. AUTOMOTIVE Lighting, s.r.o.; Jihlava; 2000 zam. AVX Czech Republic, s.r.o.; Uherské Hradiště,4100 zam. B. Braun Medical a.s.; Praha 4, 1600 zam. Reference Nadnárodní i české firmy a organizace BOHEMIA SEKT, a.s.; Starý Plzenec; 350 zam. Českomoravská stavební spořitelna, a.s.; Praha ; 900 zam. DATART INTERNATIONAL,a.s.; Praha 8; 1600 zam. J & T BANKA, a.s.; Praha 8, 1280 zam. Phoenix Lékárenský velkoobchod, a.s.; Praha 10 - Hostivař; 1000 zam. Raiffeisenbank a.s.; Praha 4; 2000 zam. Senát parlamentu České republiky; Praha 1, 350 zam. ThyssenKrupp Výtahy, s.r.o.; Praha 5, 210 zam. Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra České republiky; Praha 10; 850 zam. ŽĎAS, a.s.; Žďár nad Sázavou; 3500 zam.
6 Hodnocení uživatelů Celkové hodnocení 1,36 Systém zpracování mezd Obsažnost personálního informačního systému Možnosti sestav a výstupů Proces aktualizace Technická podpora Spokojenost s aplikací 1,29 1,38 1,45 1,38 1,25 1,41
7 Mzdový a personální IS 11:38
8 Jak bude systém fungovat 1 1 KS portál KS mzdy PROFi
9 Základní vlastnosti P.I.S. 12 Vícejazyčné prostředí a vícejazyčné výstupy Možnost zpracování více firem v jedné databázi Možnost nastavení přístupových práv, přístup kteréhokoliv zaměstnance Možnost uživatelského nastavení aplikace pro snadnější práci Technologická nezávislost Komunikace PIS se všemi ostatními podnikovými systémy 720 standardních sestav a reportů + možnost tvorby vlastních výstupů Široké možnosti třídění, filtrace, kategorizace a parametrizace sestav a reportů Export dat do souborů xls, pdf, txt, xml Automatické akce - hromadný tisk, hromadné plánování vzdělávání atd. Spolupráce s produkty Microsoft Office nebo Open Office Možnost definice vlastních šablon pracovněprávních dokumentů Podpora certifikace normy ČSN EN ISO 9001:2009
10 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 13 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
11 KS mzdy PROFi - Systemizace 14 tvorba systemizačních stromů porovnávání plánu se skutečností plánování budoucí struktury společnosti vyhledávání vhodných kandidátů
12 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 16 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
13 KS mzdy PROFi - Popisy pracovních míst 17 definice pracovních míst ve společnosti popis činností a požadavků na dané pracovní místo katalog pracovních míst přehled o zaměstnancích i uchazečích
14 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 18 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
15 KS mzdy PROFi Uchazeči o zaměstnání 19 evidence uchazečů načítání dat z webových formulářů vyhledávání vhodných pozic tvorba a řízení náborových akcí propojení na jobs.cz a profesia.sk
16 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 20 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
17 KS mzdy PROFi - personalistika 21 evidence osobních údajů evidence pracovních poměrů evidence závazků archiv a správa dokumentů sestavy a statistiky, grafické výstupy exporty dat
18 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 22 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
19 KS mzdy PROFi Adaptační proces 23 adaptace pro pracovní místo definice adaptačních plánů řízení a kontrola adaptace vyhodnocení výsledků vyhodnocení nákladů
20 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 24 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
21 KS mzdy PROFi - Vzdělávání, školení 25 evidence vzdělávání sledování požadavků automatické plánování hodnocení školení a lektorů sledování nákladů
22 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 26 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
23 KS mzdy PROFi Ochrana zdraví 27 evidence lékařských prohlídek plánování lékařských prohlídek kniha úrazů a drobných poranění evidence očkování tisk formulářů pro lékaře
24 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 28 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
25 KS mzdy PROFi Pracovní pomůcky 29 evidence pracovních pomůcek sledování nároku na pomůcky řízení přidělování pomůcek sledování minimální zásoby
26 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 30 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
27 KS mzdy PROFi Hodnocení a motivace 31 hodnocení dle kompetencí, cílů hodnocení dle tvrdých ukazatelů podřízení, nadřízení, v linii, 360 návaznost na odměňování návaznost na vzdělávání
28 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 32 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
29 KS mzdy PROFi Benefity zaměstnanců 33 uživatelská definice benefitů korunové nebo bodové nároky evidence čerpání benefitů evidence zůstatků propojení na mzdový systém
30 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 34 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
31 KS mzdy PROFi Řízení kariéry 35 vyhledávání vhodných zaměstnanců vytváření plánu následnictví vytváření osobního plánu rozvoje návaznost na vzdělávání návaznost na hodnocení
32 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 36 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
33 KS mzdy PROFi - mzdy 37 zpracování všech druhů mezd dle české a slovenské legislativy parametrické nastavení způsobu výpočtu libovolné pracovní kalendáře vazby na KB, ČS, ČSOB, GE money,... vazby na zdravotní pojišťovny, státní správy - ČSSZ, penzijní fondy, přímé propojení s docházkovým systémem vazba na stravovací systémy vazba na účetnictví statistické rozbory - TREXIMA, ČSÚ ANeT, COMINFO, EKD5, Anete, S.A.I ANeT, COMINFO, ANeT, Anete, EUREST, SODEXHO Dynamics NAV, MS Dynamics AX, SAP, MS iscala, Pohoda, a další
34 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 38 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
35 KS mzdy PROFi Plánování mzdových prostředků 39 uživatelská definice plánů modelování budoucích změn sledování skutečnosti vyplácení porovnání a hodnocení
36 KS mzdy PROFi - reporting 40 stavy zaměstnanců a přehledy využití pracovní doby mzdové rekapitulace výkaznictví grafické výstupy exporty dat
37 Moduly aplikace KS mzdy PROFi 41 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky
38 Zaměstnanecký a manažerský portál 11:38
39 KS portál Zaměstnanec 43 Osobní údaje Pracovní poměry Dovolená na zotavenou Požadavky - workflow Pracovní místo Vzdělávání Kvalifikační karta Školící akce zaměstnance Přihlášení ke školícím akcím Hodnocení školících akcí BOZP Sociální program Pracovní pomůcky Výplatní lístek Služební cesty
40 KS portál Zaměstnanci - přehledy Zaměstnanci - přehledy Seznam zaměstnanců Pracovní poměry Mzdová rekapitulace BOZP Plán vzdělávání BOZP Plán lékařských prohlídek Organizační složení Pracovní pomůcky Nárok na pomůcky PIS Popis PM Systemizace Hodnocení Hodnotící akce Výběrová řízení Probíhající výběrová řízení Adaptace 44
41 KS portál Manažerské výstupy Manažerské výstupy Personální přehledy Fluktuace Vzdělanostní struktura Stavy zaměstnanců Pohyby zaměstnanců V období Podíl zaměstnanců se ZPS Neobsazené pozice Personální statistika Evidenční grafy Jazykový Věkový Vzdělanostní Platová statistika 45
42 Implementace personálního IS 11:38
43 Implementace aplikace 49 analýza návrh řešení migrace dat instalace parametrizace školení integrace testování rutinní běh
44 Implementační deník 50 Obsah Zápisy z instalace a školení správce Zápisy ze školení a konzultací Úkoly pro obě strany do dalšího setkání Kontrola úkolů Definice zákaznických úprav Zápisy o sjednání změnových kroků Akceptace úprav, instalace, školení i celého projektu
45 Servisní podpora 52 Hot line HelpDESK Hlavní nástroje technické podpory zákazníků Obsah technické a legislativní podpory: dodavatelské zpracování mezd písemné upozorňování na změnu legislativy písemné upozorňování na změnu metodiky zasílání oznámení o všech změnách v aplikaci KS mzdy dodávka legislativních změn dodávka nových verzí - update, upgrade metodická podpora řízení lidských zdrojů podpora při stanovení kompetencí, nastavení základních přístupových práv možnost provedení servisních zásahů u zákazníka pomocí vzdáleného přístupu informativní semináře o změnách v legislativě a aplikaci KS mzdy informační buletin k aplikaci KS mzdy
46 Integrace s prostředím firmy a okolního světa 22:43
47 Jaká data lze poskytnout? 54 IMPORTY Docházkový systém Banky Stravovací systém EXPORTY txt txt csv xls sql Ekonomický, účetní systém BI, CRM, DMS, AD csv xls sql zápis do tabulek db view web services Zdravotní pojišťovny Výrobní systém Úřady, státní instituce zápis do tabulek db view web services
48 Existují partnerská řešení pro 57 Business proces management Mzdový outsourcing HR Business partnering HR systém Tiskové a dokumentační služby Agenturní zaměstnanci Poskytovatele benefitů Vzdělávací agentury Mzdový benchmarking Docházka Personální poradenství Dodavatelé lékařské péče Outsourcing IT
49 Výhody - napojení na iemu 58
50 Výhody - napojení na NSP 59
51 Výhody - napojení na education.sk 60
52 Závěrem 11:38
53 Lze ušetřit námahu, čas i finance 73 Na výplatních lístcích Na pozvánkách na školení a k lékaři Na místě u dokumentů které není nutné ověřovat Na čase jinak vkládaném do několikanásobného pořizování stejných dat a zajištění rutinních činností systémem Na kooperaci s ostatními systémy Na pokutách za pozdní proškolení, lékařskou prohlídku, nevydanou pracovní pomůcku, apod. Na zapojení zaměstnanců a managementu do procesů HR
54 Dotazy 74
55 Děkuji za Vaši pozornost 76 Bc. David Řezníček, manažer zakázek tel.: , mob.:
Tým KS 25. 13 programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel
13:26 Tým KS 25 13 programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel 22 let péče o zákazníky 3 562 společností v Čechách i na Slovensku 253.354 zpracovávaných mezd měsíčně
Více10:49. Moderní řízení lidských zdrojů s podporou informačních technologií
Moderní řízení lidských zdrojů s podporou informačních technologií Tým KS 25 13 programátorů a analytiků 6 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka KS mzdy PROFi Jeden software, komplexní HR Mzdy
VíceIng. Pavel Kowalski. Moravskoslezský kraj. David Řezníček. KS - program, spol. s r.o.
Projekt IT podpora řízení lidských zdrojů na Krajském úřadu Moravskoslezského kraje Prezentují Ing. Pavel Kowalski Odbor kancelář ředitelky krajského úřadu, vedoucí personálního oddělení Moravskoslezský
VíceKS mzdy PROFi a KS portál
Personální a mzdové informační systémy KS mzdy PROFi a KS portál mzdy, personalistika, řízení lidských zdrojů www.ksprogram.cz Vytvořeno: 1.3.2016 KS - PROGRAM TÝM 29 15 programátorů a analytiků 9 odborných
Více1398 společností v Čechách i na Slovensku
15:41 KS -PROGRAM 25 LET PÉČE O ZÁKAZNÍKY 1398 společností v Čechách i na Slovensku 336.093 zpracovávaných mezd měsíčně 9.141.729.600,- Kč měsíčně 1280 zam. 7000 uch. 480 zam. 1600 zam. 250 zam. 600 zam.
VíceKS mzdy PROFi a KS portál
Personální a mzdové informační systémy KS mzdy PROFi a KS portál mzdy, personalistika, řízení lidských zdrojů www.ksprogram.cz Vytvořeno: 1.3.2016 IMPLEMENTACE PERSONÁLNÍHO IS IMPLEMENTAČNÍ TÝM Jiří Zajíček
VíceMZDY 7 PROFI - MZDOVÝ A PERSONÁLNÍ SYSTÉM CENÍK
JÍDELNA PŘÍSTUPY DOCHÁZKA PERSONALISTIKA MZDY SKLAD MAJETEK ZAKÁZKY RON PORTÁL JÍDELNA PŘÍSTUPY DOCHÁZKA DOCHÁZKA MINI PERSONALISTIKA MZDY SKLAD MAJETEK ZAKÁZKY MZDY 7 - MZDOVÝ A PERSONÁLNÍ SYSTÉM Mzdový
VícePOPIS APLIKACE. KS portál. 1. března 2016
1. března 2016 POPIS APLIKACE jako nadstavby mzdového a personálního informačního systému KS mzdy/ KS personalistika/ KS mzdy PROFi, zaměstnanecké a manažerské aplikace KS portál KS mzdy PROFi se jako
VíceKS mzdy. Popis programového vybavení
KS mzdy Popis programového vybavení Tento dokument obsahuje informace důvěrného charakteru. Informace obsažené v tomto dokumentu jsou vlastnictvím společnosti KS-program, spol. s.r.o. Vsetín. Tento dokument
VíceŽádný stres, při zpracování mezd pouze s KS!
POPIS APV Popis produktu, jako nadstavby mzdového a personálního informačního systému KS mzdy/ KS personalistika/ks mzdy PROFi, zaměstnanecké a manažerské aplikace KS portál Tento dokument obsahuje informace
VíceŘízení lidských zdrojů
Řízení lidských zdrojů Nový pohled na pracovní pozici, školení, lékařskou péči, pracovní výkazy, odměny Jana Forejtová Řízení lidských zdrojů seznamte se prosím Jde o novou skupinu úloh zaměřenou na problematiku
VíceMzdový program může být rozšířen o personální moduly lékařské prohlídky, vzdělávání, evidence pracovních pomůcek, pracovní místa a další.
Mzdy RON SOFTWARE Program MZDY je komplexní software pro zpracování mzdové a personální agendy, vytvořený pro výpočet všech typů mezd. Díky mnohaleté zkušenosti s vývojem mzdových a personálních systémů
VíceMzdový program může být rozšířen o personální moduly lékařské prohlídky, vzdělávání, evidence pracovních pomůcek, pracovní místa a další.
Mzdy RON SOFTWARE Program MZDY je komplexní software pro zpracování mzdové a personální agendy, vytvořený pro výpočet všech typů mezd. Díky mnohaleté zkušenosti s vývojem mzdových a personálních systémů
VíceRON PORTÁL, RON KLIENT
RON PORTÁL, RON KLIENT PROGRAM PREZENTACE Představení společnosti Obecně o RON portálu Seznámení s vlastnostmi jednotlivých agend Přínosy nasazení portálu ve vaší společnosti Řešení pro mobilní telefony
VíceRON Portál je konfigurovatelný dle vašich potřeb. Můžete si vybrat z agend jednotlivých produktů (DOCHÁZKA, MZDY, PERSONALISTIKA, JÍDELNA) a jejich
RON PORTáL Moderní prostředí internetového prohlížeče zjednodušuje práci uživatelů HR systémů. V jednom prostředí může uživatel pracovat s různými agendami docházkou, personalistikou, mzdovým a stravovacím
VíceKS personalistika. Popis programového vybavení
KS personalistika Popis programového vybavení Tento dokument obsahuje informace důvěrného charakteru. Informace obsažené v tomto dokumentu jsou vlastnictvím společnosti KS-program, spol. s.r.o. Vsetín.
VícePOPIS APLIKAČNÍHO PROGRAMOVÉHO VYBAVENÍ
POPIS APLIKAČNÍHO PROGRAMOVÉHO VYBAVENÍ Popis mzdového a personálního informačního systému KS mzdy PROFi Tento dokument obsahuje informace důvěrného charakteru. Informace obsažené v tomto dokumentu jsou
VíceProces vývoje HRIS Vema (Human Resources Information System) Jaroslav Šmarda
Proces vývoje HRIS Vema (Human Resources Information System) Jaroslav Šmarda Proces vývoje HRIS Vema Vlastnosti HRIS (Human Resources Information System) HRIS Vema Proces vývoje HRIS Vema Vema, a. s. Přední
VícePersonalistika Ron software
Personalistika RON SOFTWARE Program PERSONALISTIKA slouží k evidenci personálních dat zaměstnanců a uchazečů. Můžete plánovat potřebný počet zaměstnanců v určitém čase a jejich nábor, navrhovat školení
VíceOsnovy kurzů profesních kvalifikací
profesních kvalifikací Základní informace V tomto materiálů najdete osnovy pěti komplexních kurzů. Tyto kurzy odpovídají svým obsahem požadavkům kvalifikačních standardů jednotlivých profesí podle národní
VíceRON PORTÁL, RON KLIENT, KIOSKY
RON PORTÁL, RON KLIENT, KIOSKY PROGRAM PREZENTACE Představení společnosti Obecně o RON portálu Seznámení s vlastnostmi jednotlivých agend Přínosy nasazení portálu ve vaší společnosti Řešení pro mobilní
Více1.1. Základní obecné požadavky zásadním požadavkem je maximální míra integrace všech částí systému, integrace
Přílohy zadávací dokumentace Příloha č. 3 Čestné prohlášení o splnění technických kvalifikačních předpokladů Technická specifikace zadávací dokumentace k výběrovému řízení: Pořízení softwaru pro podporu
VícePrezentace CRMplus. Téma: CRMplus jako nástroj pro kontrolu a vyhodnocení rozpracovanosti dílů na zakázkách
Prezentace CRMplus Téma: CRMplus jako nástroj pro kontrolu a vyhodnocení rozpracovanosti dílů na zakázkách Obsah prezentace Představení společnosti Technodat Develop, s.r.o. CRMplus základní charakteristika
VíceVýčet strategií a cílů, na jejichž plnění se projektový okruh podílí:
Karta projektového okruhu Číslo a název projektového okruhu: Garant karty projektového okruhu: Spolupracující subjekty: 9. Elektronizace podpůrných procesů Ministerstvo vnitra, Ministerstvo financí Správa
VíceVyužití EPM 2013 pro podporu řízení projektů - Případová studie
Využití EPM 2013 pro podporu řízení projektů - Případová studie Martin Répal, AutoCont CZ, a.s. Petr Drábek, UniControls, a.s. Klíčový hráč na českém i světovém trhu v oblasti řídicích systémů Ročně realizuje
VíceInformace pro uchazeče o zaměstnání
Informace pro uchazeče o zaměstnání Produkty a služby společnosti OKsystem a.s. OKsystem je česká softwarová společnost, která se dlouhodobě zaměřuje na vývoj aplikačních programových systémů, dodávky
Vícewww.idea.cz IDEA-mzdy IDEA, spol. s r.o. Praha 1991 2011
IDEA-mzdy IDEA, spol. s r.o. Praha 1991 2011 O firmě IDEAspol.sr.o. je česko-belgická společnost založená v roce 1991. IDEA je primárně orientovaná na technologii MUMPS, a proto se téměř okamžitě stala
VíceKATALOG SLUŽEB NÁSLEDNÉ PODPORY
KATALOG SLUŽEB NÁSLEDNÉ PODPORY Společnost WEBCOM a. s. Vám nabízí kompletní pokrytí Vašich požadavků na zajištění služeb technické podpory Microsoft Dynamics přesně podle Vašich potřeb a v požadovaném
VíceNabízíme řešení. v oblastech: integrací zdrojů dat:
v oblastech: Nabízíme řešení integrací zdrojů dat: statutární a manažerský finanční reporting finanční plánování a forecasting rekonciliace, finanční konsolidace prodejní reporting, podpora obchodních
VíceNABÍDKA PRÁCE ÚČETNÍ
ÚČETNÍ Samostatné účtování účetních transakcí Příprava podkladů pro hlavní účetní knihu Příprava a účtování všech závěrkových operací včetně inventarizace Příprava podkladů pro přiznání DPH včetně souhrnného
VíceKS NEWS. E zpravodaj společnosti KS program, spol. s r.o. číslo 1/2010 Ročník IV. Implementační studie k EPICOR zákazníkům
KS NEWS E zpravodaj společnosti KS program, spol. s r.o. číslo 1/2010 Ročník IV. Pozvánka na seminář Jaro se blíží a s ním i pravidelný seminář Implementace 2009 Souhrn implementací minulého roku Implementační
VícePERSONALISTIKA STRUKTURA SYSTÉMU
JÍDELNA PŘÍSTUPY DOCHÁZKA PERSONALISTIKA MZDY SKLAD MAJETEK ZAKÁZKY RON PORTÁL JÍDELNA PŘÍSTUPY DOCHÁZKA DOCHÁZKA MINI PERSONALISTIKA MZDY SKLAD MAJETEK ZAKÁZKY Systém PERSONALISTIKA podporuje práci s
VícePersonalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.
Vzdělávací agentura JVN www.jvn.cz Ing. Renata Horníčková Mobil: 604 914621 686 01 Uh.Hradiště jvn@ jvn.cz si Vás dovoluje pozvat na čtyřdenní vzdělávací cyklus Personální a mzdové procesy jako strategie
VíceKompetenční modely. Ing. Kamila Procházková
Kompetenční modely Ing. Kamila Procházková Ing. Josef Babák Vema, a.s. Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR Obsah prezentace Co je kompetenční model a jaké jsou jeho charakteristiky Od kompetenčního modelu
VíceCENTRUM SOCIÁLNÍCH SLUŽEB TLOSKOV TLOSKOV 1 257 56 NEVEKLOV IČO 00640841. vyzývá k podání nabídky na veřejnou zakázku
CENTRUM SOCIÁLNÍCH SLUŽEB TLOSKOV TLOSKOV 1 257 56 NEVEKLOV IČO 00640841 ve smyslu 6 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách (dále jen zákona) vyzývá k podání nabídky na veřejnou zakázku 1) Název
VíceVyúčtování elektrické energie
Ekonomické informační systémy bez hranic Autor & distributor systému Obchodní a servisní partner 3 1 2 6 4 Foto: ŠJů & Jagro. Vyúčtování elektrické energie V rámci informačního systému SQL Ekonom nabízíme
Více28. výzva IROP SPECIFICKÉ INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ SYSTÉMY A INFRASTRUKTURA II.
28. výzva IROP SPECIFICKÉ INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ SYSTÉMY A INFRASTRUKTURA II. Seminář pro SC 3.2 ZVYŠOVÁNÍ EFEKTIVITY A TRANSPARENTNOSTI VEŘEJNÉ SPRÁVY PROSTŘEDNICTVÍM ROZVOJE VYUŽITÍ A KVALITY SYSTÉMŮ
VíceProjekt SEPIe - Datový sklad a analytická nadstavba MIS - manažerský informační systém pro vedoucí zaměstnance resortu MV (konference)
Projekt SEPIe - Datový sklad a analytická nadstavba MIS - manažerský informační systém pro vedoucí zaměstnance resortu MV (konference) Ing. Petr Pechar (vedoucí řešitelského týmu), Praha, 27.11.2013 Úvod
VíceCeník ekonomického software a služeb
1. Dodací podmínky 6K spol. s r.o., Praha 9, Paříkova 7 Ceník ekonomického software a služeb od 15.06.2015 1.1. Předmětem dodávky ekonomického software je poskytnutí uživatelských práv k programovému vybavení,
VíceZÁPIS Z PŘEDBĚŽNÉ TRŽNÍ KONZULTACE
ZÁPIS Z PŘEDBĚŽNÉ TRŽNÍ KONZULTACE konané dle 33 zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů k veřejné zakázce s názvem Personální a mzdový systém pro Státní pozemkový
VíceSpecifikace vlastností a funkcionalit EIS (dále IS)
Specifikace vlastností a funkcionalit E Specifikace vlastností a funkcionalit E (dále ) Obecné vlastnosti Jednotné uživatelské rozhraní ve všech modulech 2. Uživatelské rozšiřování DB struktury Uživatelská
VícePŘEDMĚT: MANAGEMENT (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012
PŘEDMĚT: MANAGEMENT TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012 LIDSKÉ ZDROJE VE FIRMĚ Manažeři uskutečňují cíle podniku prostřednictvím
VícePodpora HR systémů v oblasti spravedlivého odměňování zaměstnanců
Podpora HR systémů v oblasti spravedlivého odměňování zaměstnanců Kdo by chtěl být nespravedlivý? V oblasti odměňování spravedlivý neznamená rovný? Zaměření se na výkonově orientovanou strategii odměňování!!!
VíceEKIS - základní představení. 27. listopad 2013 Ing. Miloslav Žíla
EKIS - základní představení Průhonice Ing. Luděk Tenkrát 27. listopad 2013 Ing. Miloslav Žíla Agenda 10 základních informací o EKIS Vnímání pojmu informační systém Něco málo z historie EKIS Rámcové schéma
VíceProdukty třídy BYZNYS
Produkty třídy BYZNYS - jistota, spolehlivost a dynamika ve Vašich datech Jiří Rákosník, obchodní ředitel ing. Vlastimil Fousek, vedoucí analytického a vývojového oddělení Produkty třídy BYZNYS informační
VíceIS Orsoft 2011. Vladislava Dejmková. Setkání uživatelů 2011 1
IS Orsoft 2011 Vladislava Dejmková Setkání uživatelů 2011 1 IS Orsoft v roce 2011 Distribuce kompletní verze Leden 11.1. Září 11.2. Zaměřujeme se na Legislativu Moderní postupy Nové technologie Setkání
VíceInformační systém města Plzně IS moderně řízeného úřadu. Ing. Josef Míka Vedoucí úseku rozvoje
Informační systém města Plzně IS moderně řízeného úřadu Ing. Josef Míka Vedoucí úseku rozvoje 1 Správa informačních technologií města Plzně SITMP příspěvková organizace města Plzně zřízena 1998 poskytuje
VíceKS WORKSESSION 2018 KONZULTAČNÍ TÝM JANA TIBOR JIŘÍ PETR ŠTĚPÁN PETR
KS WORKSESSION 2018 KONZULTAČNÍ TÝM JANA TIBOR JIŘÍ PETR ŠTĚPÁN PETR V konzultační místnosti je připraven takřka kompletní tým konzultantů k projednání Vašich námětů, návrhů a požadavků. KS WORKSESSION
VíceSAP SuccessFactors. Employee Central
SAP SuccessFactors Employee Central Employee Central - agenda Employee central základní info Klíčové vlastnosti Základní pojmy SF EC homepage SF EC karta zaměstnance SF EC org chart SF EC ESS / MSS SF
VíceNovell Identity Management. Jaromír Látal Datron, a.s.
Novell Identity Management Jaromír Látal Datron, a.s. 19.4.2012 1 Identity management základní vlastnosti Jednoduché a rychlé poskytování uživatelských účtů Samoobslužné funkce pro uživatele Snadný návrh
VícePAVEZA & EVEZA. software pro správu veřejných zakázek PAVEZA & EVEZA
software pro správu veřejných zakázek 1 PAVEZA, PAVEZA LIGHT Efektivní elektronický nástroj pro podporu nákupních procesů a snadnou přípravu a administraci veřejných zakázek Intranetová aplikace PAVEZA
VícePřílohy zadávací dokumentace
Přílohy zadávací dokumentace Příloha č. 1 Technická specifikace zadávací dokumentace k výběrovému řízení: Pořízení softwaru pro podporu řízení lidských zdrojů a technická podpora po dobu realizace projektu
VícePAVEZA &EVEZA PRODUKTOVÉ PORTFOLIO ELEKTRONICKÝCH NÁSTROJŮ PRO SPRÁVU VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK
PAVEZA & PRODUKTOVÉ PORTFOLIO ELEKTRONICKÝCH NÁSTROJŮ PRO SPRÁVU VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK PAVEZA / PAVEZA LIGHT Intranetová aplikace PAVEZA (a její odlehčenější verze PAVEZA LIGHT) jako velmi efektivní elektronický
VíceVýběr HRIS. 5.6. 2014 Petr Kadlec, Jan Pavelka
Výběr HRIS 5.6. 2014 Petr Kadlec, Jan Pavelka HR snídaně vážně i s humorem Výběr HRIS 1. historie a definice HRIS 2. 10 kroků správného výběru 3. implementace a podpora 4. náhled na český trh 2 Evoluce
VíceTECHNICKÁ SPECIFIKACE 1. FORMULÁŘOVÉ ŘEŠENÍ PRO OBĚH ELEKTRONICKÝCH DOKUMENTŮ ÚŘADU
TECHNICKÁ SPECIFIKACE Údaje veřejné zakázky Název veřejné zakázky Konsolidace IT a nové služby TC ORP Boskovice Implementace nových služeb TC ORP Boskovice - Dílčí část 1 implementace a zprovoznění formulářové
VíceV tabulce je zpracován přehledný výčet oblastí a funkcí, které oba systémy umí řešit. OBLAST FUNKCE POHODA PAMICA
V tabulce je zpracován přehledný výčet oblastí a funkcí, které oba systémy umí řešit. OBLST FUKCE POHOD PMIC rozvrh pracovní doby rovnoměrný nerovnoměrný turnusový počet pracovních poměrů více pracovních
VíceKoncept řešení EOS EVIDENCE ORGANIZAČNÍ STRUKTURY
Koncept řešení EOS komplexní řešení informačních systémů EVIDENCE ORGANIZAČNÍ STRUKTURY Městský rok informatiky v Olomouci Datum: 12.6. 2009 MARBES CONSULTING s.r.o. Brojova 16, 326 00 Plzeň Jaroslav PEROUTKA
VícePrůvodce on-line přístupem k účetním a firemním datům
ON-LINE PŘÍSTUP K FIREMNÍM DATŮM Průvodce on-line přístupem k účetním a firemním datům Oprávnění zaměstnanci klienta mohou pracovat s účetními a dalšími firemními daty 24 hod. denně, 7 dní v týdnu. Zřízením
VíceProsper Basic Upgrade 2007. Příručka uživatele. verze 7Xpa01. RKA SW Systems s.r.o. Email: info@sw4people.cz www.sw4people.cz
Prosper Basic Upgrade 2007 Příručka uživatele verze 7Xpa01 1 Obsah 1.OBECNÉ...3 1.1.Export tiskových sestav...3 1.2.E-mailování tiskových sestav...4 2.MODUL ÚČETNICTVÍ...5 2.1.Dynamické součty hlavní knihy...5
VícePovolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer
Personalista Personalista zajišťuje veškerou personální agendu v oganizaci. Odborný směr: Odborný podsměr: Kvalifikační úroveň: Alternativní názvy: Regulovaná jednotka práce: Ekonomika, administrativa,
VícePovolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer
Personalista Personalista zajišťuje veškerou personální agendu v oganizaci. Odborný směr: Odborný podsměr: Kvalifikační úroveň: Alternativní názvy: Regulovaná jednotka práce: Ekonomika, administrativa,
VíceHelios Easy. integrované řešení pro řízení
integrované řešení pro řízení Skupina ASSECO je jedním z nejvýznamnějších softwarových domů ve střední Evropě. Chcete držet své náklady více pod kontrolou? Potřebujete, aby vaše investice měly rychlou
VíceInformační systémy pro podporu řízení lidských zdrojů (HRIS) Jaroslav Šmarda
Informační systémy pro podporu řízení lidských zdrojů (HRIS) Jaroslav Šmarda Personální informační systémy (HRIS) Funkce HRIS (Human Resources Information Systém) Portálové řešení Aplikační architektura
VícePŘÍLOHA Č. 2 RÁMCOVÉ SMLOUVY SEZNAM SLUŽEB A JEJICH CEN 1. Rozložení subjektů Počet počítačů Počet organizací % malé subjekty 100 6200 97 střední subjekty 1000 180 2.5 velké subjekty 10000 30 0.5 Úroveň
VíceHR Strategie Českého rozhlasu 2012-2014
HR Strategie Českého rozhlasu 2012-2014 Prezentující: Mgr. Marian Ferenčík, ředitel Odboru lidské zdroje Datum: 12.04.2012 Strategický záměr ČRo v oblasti lidských zdrojů K zajištění rozhodujících činností
VíceProjekt IS Statutárního města Ostrava. Kladno 10. června 2011
Projekt IS Statutárního města Ostrava Kladno 10. června 2011 Ing. Libor Daněk Obchodní ředitel VERA Agenda Úvodní informace Východiska Cíle projektu Realizace Přínosy Projekt IS Statutárního města Ostrava
Vícedvouměsíčník o řízení lidských zdrojů
dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů Časopis Profi HR je odborný dvouměsíčník, který se zabývá problematikou HR. Časopis je určen pro odbornou veřejnost, jako jsou HR manažeři, personalisté a ostatní
Víceegovernment ready úřad
egovernment ready úřad Ing. Václav Koudele Strategy architect Tel.: +420 602 191 122 Vaclav.koudele@microsoft.com Ing. Zdeněk Dutý Ředitel pro egovernment Tel.: +420 910 972 131 zdenek.duty@autocont.cz
VíceAplikace IS, outsourcing, systémová integrace. Jaroslav Žáček jaroslav.zacek@osu.cz http://www1.osu.cz/~zacek/
Aplikace IS, outsourcing, systémová integrace Jaroslav Žáček jaroslav.zacek@osu.cz http://www1.osu.cz/~zacek/ Kontext Dodavatelé Strategická Zákazníci ERP Taktická Operativní Kategorie ERP - zaměřeno na
VíceSlovenská spořitelna:
Případová studie Slovenská spořitelna: Microsoft Dynamics CRM pro správu klientů ze segmentu malých a středních podniků Jak jsme Slovenské spořitelně usnadnily a zefektivnily práci s klienty ze segmentu
VíceMĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 RADA MĚSTSKÉ ČÁSTI. č. R
MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 RADA MĚSTSKÉ ČÁSTI USNESENÍ č. R-131-004-13 ze dne 24.9.2013 Dodatek č. 2 ke smlouvě o poskytnutí programového vybavení DATACENTRUM 2 a jeho servisu č. 81/2002 mezi městskou částí
VícePortál podpory. Michal Vokáč Minerva Česká republika, a.s. Service Desk
Portál podpory Michal Vokáč Minerva Česká republika, a.s. Service Desk Helpdesk ve struktuře Minervy Představenstvo Výkonný ředitel Obchodní odd. Realizace Servis Finance & Administrativa Vývoj Helpdesk
VíceKdo jsme. Jak můžeme spolupracovat?
Kdo jsme Jak můžeme spolupracovat? Co nás posouvá vpřed? Baví nás inovovat, udávat trendy, hledat chytrá řešení v oblasti outsourcingu a poradenství a pomáhat tak našim klientům být úspěšnými. Ctíme hodnoty,
VíceSQL Ekonom - vyúčtování dodávky tepla
S námi dodáte teplo komukoli Autor & distributor systému Obchodní a servisní partner SQL Ekonom - vyúčtování dodávky tepla Informační systém SQL Ekonom vyúčtování dodávky tepla slouží pro komplexní, jednoduchou
VíceOPATŘENÍ ŘEDITELE ODBORU FINANČNÍHO č.j.: /2012-OF. Provozní řád informačního sytému SAP. (platnost od )
OPATŘENÍ ŘEDITELE ODBORU FINANČNÍHO č.j.: 55 304/2012-OF Správce opatření: Zpracovatel : Rozdělovník: Ing. Zdeněk Mareš Ing. Zdeněk Mareš odbor finanční Provozní řád informačního sytému SAP (platnost od
VíceObsah. Předmluva...19. KAPITOLA 1 Úvod do programu Microsoft Dynamics NAV...23. KAPITOLA 2 Základy ovládání...33
Obsah Předmluva...19 Stručný úvod... 19 Cílová skupina... 20 Cvičení a řešení... 20 Poděkování... 21 Zpětná vazba od čtenářů... 21 Errata... 21 KAPITOLA 1 Úvod do programu Microsoft Dynamics NAV...23 Co
VíceReportingová platforma v České spořitelně
Reportingová platforma v České spořitelně Agenda Implementované prostředí Cognos 8 v ČS Marek Varga, Česká spořitelna, a.s. Využití platformy Cognos z pohledu businessu Petr Kozák, Česká spořitelna, a.s.
Vícepersonalistika struktura systému
Jídelna Přístupy Docházka Personalistika Mzdy Sklad Majetek Zakázky RON PORTÁL Jídelna Přístupy Docházka Docházka Mini Personalistika Mzdy Sklad Majetek Zakázky Systém PERSONALISTIKA podporuje práci s
VíceKONFERENCE 31.5.2011 v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v
KONFERENCE 31.5.2011 v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vedoucích úředníků měst, obcí,
VícePersonální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků
Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně
Více1. Integrační koncept
Příloha č. 2: Technický popis integrace 1. Integrační koncept Z hlediska koncepčního budování Smart Administration na Magistrátu města Mostu je možno hovořit o potřebě integrace tří úrovní systémové architektury
VíceAplikace IS, outsourcing, systémová integrace. Jaroslav Žáček jaroslav.zacek@osu.cz http://www1.osu.cz/~zacek/
Aplikace IS, outsourcing, systémová integrace Jaroslav Žáček jaroslav.zacek@osu.cz http://www1.osu.cz/~zacek/ Kontext Dodavatelé Strategická Zákazníci ERP Taktická Operativní Kategorie ERP - zaměřeno na
VíceSYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A
Bakalářský studijní program (B6209) SYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A INFORMATIKA Bakalářský studijní obor Informatika v ekonomice STUDIJNÍ OBOR SYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A INFORMATIKA Nejstarší obor na VŠB-TUO ( od
VícePovinnosti zaměstnavatele při skončení PP zaměstnance. Přednášející: Iveta Lišková
Povinnosti zaměstnavatele při skončení PP zaměstnance Přednášející: Iveta Lišková I. Ukončení PP na kartě zaměstnance II. Přeplatek/dluh zaměstnance rekapitulace mimořádných srážek II. Přeplatek/dluh zaměstnance
VíceCeník produktů a služeb společnosti Softbit software, s.r.o.
1 Ceník software pro rok 2018 No. 2 SQL Ekonom Small SQL Ekonom SQL Ekonom Základní podvojné účetnictví 1 4.900,- 8.700,- 11.900,- Evidence dodavatelských faktur 2 1.600,- 2.800,- 3.800,- Evidence vystavených
VíceModul RLZ - parametry a sestavy
Modul RLZ - parametry a sestavy Školící materiál pro samostudium 13.12.2011 Romana Pavelková Datum tisku 19.12.2011 2 Modul RLZ - parametry a sestavy Modul RLZ - parametry a sestavy Obsah Úvod... 3 Parametry...
VíceChytrá systémová architektura jako základ Smart Administration
Chytrá systémová architektura jako základ Smart Administration Ing. Petr Škvařil, Pardubický kraj Dipl. Ing.Zdeněk Havelka PhD. A-21 s.r.o. 1 Nepříjemné dotazy Jsme efektivní v provozování veřejné správy?
VíceJSME PARTNEREM, NIKOLIV DODAVATELEM. Jakub Sedláček
JSME PARTNEREM, NIKOLIV DODAVATELEM O nás Společnost byla založena v roce 2013. Povolení ke zprostředkování zaměstnání udělené GŘ ÚP ze dne 17.1.2018 čj. UPCR-2017 / 104885/ 5 Významní partneři Jsme členem
Více3. Software Bakaláři Kompletní školení
1. Software Bakaláři Aplikace spisová služba a Kniha úrazů 1. Jak nainstalovat aplikace 2. Spisová služba Legislativní východiska (zákon o archivnictví a příslušné vyhlášky) Karta spisové služby popis
Vícedle ustanovení 98 a 99 zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZZVZ nebo zákon )
VYSVĚTLENÍ ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Č. 05 dle ustanovení 98 a 99 zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZZVZ nebo zákon ) Název veřejné zakázky: DODÁVKA
VíceReferenční model řízení městského úřadu podle standardu CIMAF
Český institut efektivního managementu Referenční model řízení městského úřadu podle standardu CIMAF Roman Fišer CIEM Referenční model řízení městského úřadu podle standardu CIMAF Model vznikal od roku
VíceSQL Ekonom specializované řešení technické služby
Ekonomické informační systémy bez hranic Autor & distributor systému Obchodní a servisní partner SQL Ekonom specializované řešení technické služby Podnikový ekonomický a informační software SQL Ekonom
VíceMĚSTSKÝ ROK INFORMATIKY
MĚSTSKÝ ROK INFORMATIKY Informační strategie města Plzně a architektura Informačního systému města Plzně -ISMP Ing. Stanislav Brož Ing. Josef Míka Správa informačních technologií města Plzně Informační
VíceVýukový materiál zpracován v rámci operačního projektu EU peníze školám. Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0512
Výukový materiál zpracován v rámci operačního projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0512 Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Ekonomická cvičení
VíceAutorizovaný distributor. SupplyPad 4.0
Autorizovaný distributor V ý d e j n í s y s t é m SupplyPad 4.0 updated: 1/2019 hlavní výhody Proč výdejní systémy redukce spotřeby skladových položek snížení nákladů na pořízení zásob snížení administrativních
VícePopis a specifikace systému
Popis a specifikace systému Workforce management systém AristoTelos Systém AristoTelos je komplexní softwarové řešení pro optimalizaci, plánování a řízení lidských zdrojů. AristoTelos je určen pro kontaktní
VíceE-DOCHÁZKA VE ŠKODA AUTO PREZENTACE PROJEKTU 27.01.2011
E-DOCHÁZKA VE ŠKODA AUTO PREZENTACE PROJEKTU 27.01.2011 TOMÁŠ BONHARD, ONDREJ TROJÁK Škoda Auto AGENDA Výchozí fakta Cíle projektu Základní principy procesu Kontextové schéma Docházkové terminály Schvalovací
VícePřidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO
Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,
VícePříloha č. 1. k zadávací dokumentaci veřejné zakázky DATOVÝ SKLAD. Technická specifikace
Příloha č. 1 k zadávací dokumentaci veřejné zakázky DATOVÝ SKLAD Technická specifikace Zpracovatel: Ivo Šicner, odbor vnitřní správy MěÚ Jindřichův Hradec Květen 2015. Registrační číslo projektu: CZ.1.06/2.1.00/22.09640
Více