číslo projektu Název příjemce Účastník (jméno, příjmení) 031 Obchodní a hospodářská komora Jiří Žežulák 047 Dopravní vzdělávací institut p.
|
|
- Tereza Dušková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Zápis z pracovního jednání NTS D dne Místo a čas: RPIC-ViP s.r.o., Výstavní 8, Ostrava, od 13:00 hodin Účastníci jednání: číslo projektu Název příjemce Účastník (jméno, příjmení) 001 RPIC ViP, s.r.o. Zdeněk Karásek 008 Free Art Records, s.r.o. Tomáš Sokolovský Vyšší odborná škola Dakol a střední školy Dakol, Michaela Pacanovská, Jaroslava 009 O.p.s. Hankeová 010 Sdružení Romů Severní Moravy Lubomír Kuznik 031 Obchodní a hospodářská komora Jiří Žežulák 032 Úřad práce v Semilech Tomáš Hájek 045 Olomouc Training Centre, s.r.o. Vladislava Zapletalová 047 Dopravní vzdělávací institut p. Janíček 047 Dopravní vzdělávací institut Lenka Skabrouthová 058 Expertis Praha, spol. s r.o. Kateřina Dobiášová omluvena 070 Otevřená společnost, obecně prospěšná společnost Alena Brožková 073 S-COMP Centre CZ, s.r.o. Karel Vyhnal omluven 077 IQ Roma servis Wail Khazal, Ivona Parciová Omluveni 080 Občanské sdružení Slovo 21 Ludmila Misauerová Marcela Toušková, H. 111 Nadace Terezy Maxové Himmelová, M.Břeňová omluveny 117 Střední odborné učiliště Tradičních řemesel, s.r.o. Peregrína Štípová, David Langar Experti Instituce MŠMT odbor koncepce vzdělávací soustavy a dalšího vzdělávání Jméno, příjmení Klára Bezděková MŠMT odbor koncepce vzdělávací soustavy a dalšího vzdělávání Monika Pokorná MŠMT odbor koncepce vzdělávací soustavy a dalšího vzdělávání Jitka Krmíčková Ústav pro informace ve vzdělávání (ÚIV) František Barták Národního ústav odborného vzdělávání Helena Marinková Rada vlády ČR pro rozvoj lidských zdrojů Pavla Špidlenová Ministerstvo průmyslu a obchodu Hana Marková Oml. Rada vlády ČR pro rozvoj lidských zdrojů Hana Poloncarzová MPSV - Správa služeb zaměstnanosti Petr Kaplan Oml. MPSV - Správa služeb zaměstnanosti Miroslava Nováková NPS PricewaterhouseCoopers Vladislava Žižková ŘO MPSV Jan Blahůšek
2 Kontrola úkolů z minulého jednání Ne všechny úkoly byly splněny a proto byly začleněny do dnešního jednání. Pan Karásek urgoval členy NTS, aby se zapojili do ESF fora, protože je to dobrý zdroj informací o dění nejenom v EQUAL 1) Prezentace aktuálního stavu ve vývoji produktů, které byly doporučeny do Národní mainstreamingové strategie 0008 Free Art (a) On-line CTZR Centrum tlumočení do znakové řeči K dnešnímu dni je celkem 7 kontaktních míst (3 Ostrava FN Ostrava, ÚP Ostrava, magistrát), 2 Valašské Meziříčí městský úřad, nemocnice) + policejní ředitelství v Brně. Provoz je trvalý 10 spojení týdně. Společně s Národní radou zdravotně postižených je připravováno další rozšíření. Diseminace a fungování cestou organizace neslyšících. Úspěšná prezentace na konferenci v Praze - hlavní dotaz byl, jak je možné, že takový systém byl vyvinut, aplikován a šířen v Moravskoslezském kraji a ne v Praze. Aplikace na každé státní instituci se musí tvrdě vylobbovat. Není to jednoduchý proces. Mainstreaming zájem sdělovacích prostředků je velký natočeno několik reportáží, rozhovor na ČT 24, Radiožurnálu. Publicita není problém. Tím je a bude komunikace se státními organizacemi. Zákon 155/1998 ukládá veřejnoprávním organizacím povinnost zajištění tlumočníka do znakové řeči všem neslyšícím. Zákonem však není určeno kdy mají povinnost tohoto tlumočníka zajistit a proto organizace tvrdí, že pokud budou vědět předem, že sluchově postižená osoba bude požadovat nějaké služby, tak tlumočníka v dostatečné době zajistí. Tento přístup však není reálný v nemocnicích či na policii. Řešení spolupráce s organizacemi neslyšících, které cíleně vyvinou tlak na instituce kde působí a začnou vymáhat tuto službu. Free Art musí vyvolat masovou akci, aby zavedení on-line centra bylo tím nejsnadnějším řešením. Free Art pečlivě vybírá, kde tuto aplikaci založit a zaměřuje se na typové organizace nemocnice, policii, úřady práce. (b) Akreditované rehabilitační a rekvalifikační PC kurzy pro neslyšící Akreditace je udělena a kurzy probíhají cyklicky. Tyto kurzy již byly mainstreamovány do magisterského studia na JAMU. (c) Znakový slovník z oblasti elektrotechniky (standard odborných znaků) Původní materiál, který v ČR a ani EU dosud nevznikl. Je připraven a mainstreaming bude prováděn i za hranice EU. Z NTS by mělo vyjít doporučení systémového řešení, dále pak vytipování možných programů podpory pro udržitelnost. Řešitelé nechtějí vytvořit institucionální centra, chtějí pouze rozšířit vyvinutou službu systémově pouze chtějí, aby byly zabudovány aplikace do jednotlivých organizací a ty by byly propojeny na tréninkové centrum S Krakonošem u počítače Model vzdělávání, který ho usnadňuje občanům v odlehlých regionech. Postoupili v oslovování krajů. Dobrá spolupráce s náměstkem pro školství z Libereckého kraje. Chtěli by dále takto pokračovat a oslovovat přímo kraje, aby se mohli zapojit do výzev, týkajících se konkrétně vzdělávání. Do budoucna by rádi posunuli výstupy EQUAL formou typového projektu. Náklady nejsou tak velké, administrativa by byla zjednodušená a projekt by se dal nasadit na vzdělávací agenturu obce a ta by výuku mohla provádět za mnohem nižší náklady. V rámci Libereckého kraje existuje centrum vzdělanosti a to zasíťuje celý kraj. Protože toto centrum není moc funkční, hodí se jim tento projekt k tomu, aby jej zapojilo do své agendy. Chtěli by projekt mainstreamovat do dalších krajů. Pilotní ověření v jiných regionech na Moravě a v Libereckém kraji v jiné obci součást Akce 3. Publicita není výrazným problémem, ale končí před nejvyšším stupněm. Nejsou schopni ovlivnit osoby, které rozhodují o udělování prostředků. Toto by potřebovali vylepšit.
3 0045 OTC Olomouc Training Centre Program podpory dalšího vzdělávání a rozvoje kompetencí pro ohrožené skupiny. Tuto aktivitu považují za klíčovou s tím, že analýzy a informační portál se pod ní schovávají. Podpora dalšího vzdělávání, ať jejich cílových skupin nebo jiných cílových skupin EQUAL, musí mít dvojí předpoklad. Institucionální základnu (podporu) a náplň pro tuto institucionální základnu. Navrhují podporu vzniku regionálních center pro další vzdělávání (název není důležitý). Výstupy budou v tom, že vznikne celá řada nástrojů pro podporu dalšího nebo celoživotního vzdělávání, ale pokud nebude mít institucionální základnu, tak udržitelnost skončí. V tomto směru již provádějí nějakou iniciativu. Je nutné, aby fungující instituce pro podporu se zabývala zbývajícími aktivitami (portál, analýzy.). 1) Center vzniká v rámci projektů EQUAL celá řada, takže se nebude jednat o monopolní ojedinělou aktivitu a proto by mohl být mainstreaming reálný. 2) Proč vybavit instituci strategicky? Všechny kraje mají vyvinuty strategie zaměřené na ekonomiku a wellness obyvatelstva. Regionální strategie celoživotního vzdělávání by měla být standardním přídavkem klasických regionálních strategií, které již existují. Na tomto spolupracují s mezinárodními partnery. 3) Spolupráce s krajskými body pan Sekanina, náměstek hejtmana velký zájem o aktivity a výstupy projektu. Velmi dobré zkušenosti s krajskými zástupci, které mohou na konec vést k mainstreamingu i výše. Pan Karásek vznesl připomínku, že při tvorbě Center celoživotního vzdělávání se vytváří jedna větev pod MPSV a druhá pod MŠMT. Síť institucionální podpory je tedy již tvořena. Další síť, která vzniká je Institut trhu práce. Jak s tímto řešitelé pracují? Dělají benchmarkingový průzkum a krajské zástupce informují. Vzhledem ke specifikám skupin (50+, ženy po mateřské dovolené s dětmi do 15 let, osoby se zdravotním postižením bez bližší specifikace, absolventi škol), které jsou navrženými sítěmi opomíjeny, jsou přesvědčeni, že tento typ má šanci na existenci. Těsná spolupráce s radou pro lidské zdroje, které toto také mapují Slovo 21 Model celoživotního vzdělávání a zaměstnávání Romů Komplexní řešení vstupu Romů na trh práce. Mainstreaming - hlavním cílem je vytvoření modelu, který by měl být předán na národní úrovní předání NNO. Předávání na vládní instituce je zatím pouze naplánováno, dosud v plné míře probíhají aktivity. Plánuje se tvorba vládního městského programu a hlavním prostředníkem by měl být Magistrát hlavního města Prahy. V současné době probíhá výměna zkušeností mezi partnery. Experti pracují na studii, která by mohla sloužit jako dobrý podklad. V současné době se spíše věnují projektovým aktivitám a ne příliš mainstreamingu. Prozatím nemají přesně vytipovány organizace, které by chtěli v rámci mainstreamingu oslovovat (zatím vytipována pouze Rada vlády pro romské záležitosti a MŠMT). Rádi by se spojili s IQ Roma Servis a 0077 mají již navrženy aktivity do společné mainstreamingové strategie RPIC ViP (a) Tréninkové programy k hodnocení a rozvoji klíčových kompetencí (měkkých dovedností) Pro 3 kompetence jsou již hotovy a vytištěny komplexní tréninkové manuály. Celkem je vyvinutých a s cílovými skupinami úspěšně ověřených 8 ze 14-ti kompetencí, další 3 jsou připraveny k ověřování na duben a květen. Vedlejším produktem je vývoj programů k rozvoji kompetencí pro děti ve školách, a to na základě dohody s vedením MS kraje (náměstkyní hejtmana pro oblast školství a předsedkyní krajské Rady pro rozvoj lidských zdrojů). Pro školy jsou zatím vytvořeny moduly pro 2 kompetence (komunikace a kooperace) z celkových 6-ti. Učitelé již úspěšně ověřují tyto nástroje v rámci vyučovacích hodin. Zpětnou vazbu projektovému týmu poskytují prostřednictvím internetové aplikace, kde komentují zkušenosti s využitím programu a jednotlivých cvičení..
4 Programy k tréninku kompetencí byly již vyzkoušeny i se zahraničními partnery, kteří potvrdili jejich přínos i zájem o budoucí využití. Jednalo se o trénink v Barceloně za účasti partnerů ze Španělska, Portugalska, Německa a Polska. Další ověřovací trénink pro zájemce z Belgie a Anglie proběhne v MS kraji na počátku května. Dosavadní výsledky činnosti RP potvrzují vysoký potenciál systémového mainstreamingu nejen na úrovni MS kraje, ale i v ČR a v zahraničí. Existuje také formalizovaný proces přípravy a certifikace trenérů kompetencí, který zajišťuje udržení potřebné kvality při práci s tréninkovými programy. Pro podporu mainstreamingu na regionální, národní a mezinárodní úrovni RPIC-ViP s partnery navrhuje zřídit Centrum excelence pro klíčové kompetence, které může zajistit rychlé systémové nasazení ověřených programů prostřednictvím tréninku trenérů. Zde se předpokládá jednání s MPSV a MŠMT s nabídkou k využití vytvořených kapacit a programů jako standardu pro systémový rozvoj kompetencí v rámci celoživotního vzdělávání a operačních programů v jejich gesci. Jinou alternativou je trénink cílových skupin certifikovanými trenéry kompetencí RP, kteří mají licenci k využití programů. Celkový dopad je v tomto případě menší nebo pomalejší. Pro mainstreaming a šíření na mezinárodní úrovni je nezbytným předpokladem transfer tréninkových programů do angličtiny. V tomto směru připravilo RP návrh i do 4. výzvy EQUAL. (b) Regionální observatoř trhu práce Jedná se o systém regionálních analýz trhu práce a jeho zpřístupnění na internetu, který vzniká na základě inspirace již existujícího skotského systému Future Skills Scotland. Tento systém je již zpřístupněn na webu ( ) v rubrice RESA a je dále doplňován průzkumy/analýzami. Mohlo by se jednat o pilotní aplikaci, která by mohla být aplikována (mainstreamována) i v rámci vznikající struktury Institutu trhu práce, který má tento typ informací jako jeden z úkolů. RPIC-ViP je už informoval, že je připraven jednat o využití výstupu RP. 2) Informace od ostatních RP 117 SOU Tradičních řemesel Cílové skupiny jsou 50+, matky s dětmi, žáci se speciálními potřebami. Informační centra jsou nastavena pouze 3 pro mainstreamingovou strategii navrhli 15 tréninkových center. Zapojili Hospodářskou komoru, kraje a došlo k propojení ziskového, neziskového a veřejného sektoru. Charita Brno informační centrum Zaměstnanost, které pracuje i na tréninku měkkých dovedností. Další centrum Vzdělávání. Navázány kontakty s Klastrem v dané oblasti a byly vytipovány kompetence, které budou Klastry požadovat Dakol Cílová skupina děti od let. Mainstreaming chtějí zaměřit na vzdělávací a motivační programy. Výstupem projektu je komplexní vzdělávací systém, který však pravděpodobně nepůjde přenést plně do jiných regionů. Mají dobré propojení na sdružení soukromých škol. Vzdělávací programy jako celky mohou převzít školy nebo neziskové organizace. Další možností mainstreamingu je implementace vytvořených poradenských a motivačních programů do rámcových vzdělávacích programů. Tyto se dají aplikovat u každé školy. Je to reálně splnitelné, protože od roku 2008 bude každá střední škola muset svůj rámcový program vypracovat. V rámci NÚOV jsou některé moduly vytvořeny a k tomu každá škola musí vytvořit vlastní program Dopravní vzdělávací institut Cílová skupina - zaměstnanci nad 46 let, nízkokvalifikovaní a s úzce zaměřenou specializací, zaměstnanci se sníženou pracovní možností. Centrum pro podporu zaměstnanců je otevřeno v Ústí nad Labem. Zpracováno 5 seminářů (Trh práce, Minimum PC, Prezentační schopnosti, Právní minimum, Jak se stát svým šéfem - založení vlastního podniku), které v současné době probíhají. Cílem těchto seminářů je příprava cílové skupiny na možnost uplatnění se na jiných pracovních postech než v současné době. Mainstreaming - přes hospodářské komory pro velké firmy. Zpracovaná metodika je využitelná i v jiných velkých podnicích, není to připraveno pouze pro České dráhy.
5 0031 Obchodní a hospodářská komora Cílová skupina 45+ se zastaralou kvalifikací, matky s dětmi, zaměstnanci, kteří jsou ohroženi a nebo ti, kteří chtějí změnit místo ohrožení zaměstnanci. Cílem projektu je vytvoření zkušební sítě informačních poradenských míst s dalšími 6 komorami. Institut trhu práce něčím překrývá jejich činnosti. Komunikace se zaměstnavateli a vytváření databáze, aby potencionálně nezaměstnaný měl možnost si práci najít. Výhodou je, že HK mají k zaměstnavatelům blízko a je vytvořena síť zaměstnavatelů v řádech několika stovek. Hledají možnosti uplatnění, ale zároveň poskytují poradenství. Je vytvářena síť spolupracujících firem. Zároveň spolupracují s rekvalifikačními agenturami.chtějí u kraje prosadit, aby podpořili programy pro tyto ohrožené zaměstnance. Zástupce ŘO MPSV pan Blahůšek informoval, že v rámci NTS B se řešila také otázka Institutu práce. Tato NTS je zaměřena na podnikání, ale jejich výstupy by mohly být využitelné. Existuje zde možnost propojení s jejich aktivitami Otevřená společnost Vzdělávání pedagogických pracovníků v problematice rovných příležitostí. V červnu začne školení pedagogů po celém území ČR i v Praze. Cílem je proškolit 200 pedagogů. Mainstreaming projekt má výzkumný charakter, účast na konferencích a spolupráce s MŠMT a kontakt se školami po celé republice. Projekt spolupracuje se zástupci MŠMT, kteří se účastní tvorby školení a byla jim nabídnuta spolupráce. Také se nemohou dostat výše než na úroveň kraje. Stínová zpráva vyžádána komisařem EU V. Špidlou. 3) Další fungování sítě - rozdělení do podskupin popř. jiné návrhy Skupina se shodla, že pro tak veliký počet projektů s odlišným zaměřením by bylo vhodné vytvořit podskupiny, které by dále spolu úzce spolupracovaly. Tyto podskupiny by se skládaly z RP, která by identifikovala společné zájmy a možnosti spolupráce a mainstreamingu. Pan Karásek již obdržel některé návrhy na spolupráci např. od Nadace Terezy Maxové a IQ Roma Servis. Tato podskupina již připravila i návrh společné mainstreamingové strategie, která byla členům zaslána před jednáním NTS-D. Po diskusi a mnohým návrzích spolupráce, bylo dohodnuto, že skupiny se sejdou a vydefinují předměty společného zájmu (doporučeno formou dokumentu, který připravily RP 111 a 77). Je nutné, aby skupiny v rámci své mainstreamingové strategie sdělily zda a co by chtěly, aby jim NTS pomohla prosazovat nad úroveň kraje. Dále by bylo vhodné, aby skupina vytipovala jaké úřady, instituce apod. by chtěla oslovovat (pokud vědí). Budou-li ze strany RP vytipovány konkrétní osoby, ŘO by mohl napsat dopis dané osobě s informací, že je zájem konkrétní skupiny o osobní jednání v určité věci. Otázka byla směřována na zástupce ŘO, který potvrdil, že je toto možné. Na základě diskuse bylo dále zjištěno, že mnoho RP není schopno identifikovat konkrétní vlivné osoby v rámci jednotlivých ministerstev a úřadů. Zároveň je účast expertů v NTS D velice sporadická a z jejich strany není zřejmý přínos pro mainstreaming inovací v této oblasti. NTS D se shodla, že by pro jejich účely bylo výhodné zapojení placeného experta, který by se věnoval tvorbě databáze kontaktů a zprostředkování informací o tom, kdo jsou daní odborníci, na koho se obracet. Skupina byla v této věci upozorněna, že je nutné vyjít tvůrcům politik vstříc a dohodnout se dle jejich možností. Je nutné mít připraveny konkrétní informace, protože všeobecné informace nebudou experty zajímat a nebudou mít zájem naslouchat. Je nutné mít na paměti, že je nutné své výstupy těmto lidem prodat. Pan Karásek doporučil RP, aby tvořily newsletters. Vidí to jako dobrou cestu jak se přinutit psát zajímavé, chytavé texty.
6 Pan Karásek dále doporučil členům NTS příručku pro mainstreaming, která je uvedena na a která obsahuje veškeré základní informace a rady pro úspěšný mainstreaming. Zástupce ŘO skupinu dále informoval, že na webu byla vyvěšena přeložená příručka Mainstreamingu Evropské komise, která by mohla být také dobrým zdrojem informací. Bylo zdůrazněno, že je opravdu nutné se zaměřit na to, o co je zájem. Vertikální mainstreaming je velice komplikovaný a dlouhodobý proces. V diskuzi byly předběžně navrženy tyto podskupiny: 111, 077, 080, 001 (001 v dílčí části školských modulů k rozvoji kompetencí dětí, +8) 045, 047, , 031, 032?(nechtějí se zaměřit na podniky, chtějí opravdu jít do obcí; přesně neví, na koho by se mohli s výstupem obrátit; může to být zacíleno na MPSV, MŠMT i MMR) Kromě uvedených podskupin se bude jednat i o individuální mainstreaming vysoce inovativních výstupů s doporučením NTS-D. V tomto směru se jedná zejména o projekty: doporučeno také propojení na relevantní RP v NTS A, viz informace na webu. 4) Ostatní Skupina se shodla na vytvoření společného elektronického bulletinu NTS D každý projekt do něj dodá svou stránku A4 s přitažlivě podanými informacemi pro tvůrce politik o projektu formou případové studie či dobrého příkladu. Musí z toho být jasné, co v rámci projektu vzniká. Zástupci RP zašlou podklady do konce června na adresu karasek@rpic-vip.cz. Tyto bulettiny by také mohly být předávány ostatním NTS a popřípadě dalším zainteresován osobám na konferenci NTS. Seřadit dle skupin. Pan Karásek zároveň členy vyzval, aby případně s podklady zaslali i grafické návrhy pro bulletin nebo další možné nápady (např. rozdělení do identifikovaných podskupin apod.). NTS byla informována o současné snaze ŘO nastavit jednotný systém hodnocení a validace dobré praxe. Tento systém by měl být založen na zkušenostech starých členských států a současně na základě již obdržených návrhů v rámci CIP EQUAL. NTS bude o dalším pokroku v této věci průběžně informována. 5) Úkoly do dalšího jednání 1. Vytipované podskupiny zpracují vlastní mainstreamingovou strategii (kdo, proč, co, jak) a zašlou návrh předsedovi NTS D na adresu karasek@rpic-vip.cz. Termín: Červen Podskupiny se budou setkávat samostatně a v říjnu budou NTS informovat o svých aktivitách. 3. Zástupci RP zašlou podklady pro bulletiny do konce června na adresu karasek@rpic-vip.cz. 4. Další jednání celé NTS D se uskuteční v průběhu října Termín bude upřesněn v pozvánce.
NTS Adaptabilita a celoživotní učení. Výroční konference Programu EQUAL Praha
NTS Adaptabilita a celoživotní učení Výroční konference Programu EQUAL- 24.11.2006 Praha 1 30 minut pro Vás 15 minut informací: Kdo jsme? NTS D ravci! Jak pracujeme v NTS D? Co jsme připravili? Národní
VíceNárodní mainstreamingová strategie
Národní mainstreamingová strategie NTS D Adaptabilita a celoživotní učení Použitá výchozí metodika: Jako hlavní podklad byly využity vyplněné formuláře Příloha č. 3 Návrh struktury mainstreamingové strategie,
Vícečíslo projektu Název příjemce Účastník (jméno, příjmení) Zdeněk Karásek, Alena 438 Úřad práce v Semilech Martina Bečková Kateřina Kubešová, Kateřina
Zápis z pracovního jednání NTS D dne 17.10.2007 Místo a čas: prostory PwC, Praha od 10:00 hodin Účastníci jednání: číslo projektu Název příjemce Účastník (jméno, příjmení) Zdeněk Karásek, Alena 001 RPIC
VíceZápis z pracovního jednání NTS D dne
Zápis z pracovního jednání NTS D dne 8. 4. 2008 Místo a čas: prostory PwC, Praha od 13:00 hodin Účastníci jednání: číslo projektu Název příjemce / instituce Účastník (jméno, příjmení) 001 RPIC ViP, s.r.o.
VíceKOMPETENCE PRO ŽIVOT. Informační seminář o projektu. Festival vzdělávání LABYRINT. 18.- 19. 9. 2008, Janáčkova konzervatoř, Ostrava Rozdíl je v lidech
KOMPETENCE PRO ŽIVOT Festival vzdělávání LABYRINT Informační seminář o projektu 18.- 19. 9. 2008, Janáčkova konzervatoř, Ostrava ZROD NÁPADU 1997 Inspirace z USA Competence at Work 2002 Inspirace ze Skotska
VíceNTS C pravděpodobně předseda (3 oslovené expertky odmítly) závěrečné konferenci. Toto dlouhodobější zapojení experta by samozřejmě vyžadovalo
Zápis z 1. jednání koordinační schůzky předsedů NTS Den: 5.11.2007 Hodina: 12:15 Místo: PwC, Kateřinská 40, Praha 2 Účastníci: NTS A Andrea Šafaříková (zástupce) NTS B Libor Witassek NTS C NTS D Zdeněk
VíceZápis z pracovního jednání NTS D dne
Zápis z pracovního jednání NTS D dne 13. 2. 2008 Místo a čas: prostory PwC, Praha od 13:00 hodin Účastníci jednání: číslo projektu Název příjemce / instituce Účastník (jméno, příjmení) 001 RPIC ViP, s.r.o.
VíceCo může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením
Svaz průmyslu a dopravy je partnerem projektu EQUAL II Rehabilitace- Aktivace-Práce. Projekt "Rehabilitace-aktivace-práce", ve kterém je náš svaz aktivně zapojen, je jedním z projektů, který je realizován
VíceCentrum pro podporu zaměstnanc. stnanců. PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc. Lenka Skabrouthová
Centrum pro podporu zaměstnanc stnanců PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Lektor Centra pro podporu zaměstnanc stnanců Lenka Skabrouthová Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc stnanců Identifikace projektu
VíceMainstreamingová strategie NTS B
Mainstreamingová strategie NTS B 1) Úvodní dokument Krok 3-7 CO? Oblast zájmu/ aktivit projektu z hlediska mainstreamingu ZAMĚŘENÍ? Jaká je cílová skupina z hlediska mainstreamingu? JAK? Jak získáte pozornost
VíceDalší vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství
Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ.1.07/1.3.00/08.0181 Střední odborné učiliště DAKOL, s.r.o. TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM
VíceKompetence pro život aneb ROZDÍL JE V LIDECH
Kompetence pro život aneb ROZDÍL JE V LIDECH R P I C - V i P K D O J S M E Vzdělávací, inovační a poradenská společnost působící na trhu od roku 1999 Více než dvacet let zkušeností v oblastiřízení projektů
VíceKompetence pro trh práce Projekt EQUAL v oblasti celoživotního učení a adaptability
Kompetence pro trh práce Projekt EQUAL v oblasti celoživotního učení a adaptability Informace na seminář Inovace a mainstreaming NPS PwC Praha, 20. září 2006 Mgr. Zdeněk Karásek, karasek@rpic-vip.cz, www.mamenato.cz
VíceNTS z pohledu rozvojového partnerství Kompetence pro trh práce
NTS z pohledu rozvojového partnerství Kompetence pro trh práce Mgr. Zdeněk Karásek www.rpic-vip.cz, www.rza.cz Praha, 8. 2. 2006 Představení RP Kompetence pro trh práce RPIC-ViP (Regionální zaměstnanecká
VícePředstavení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci
Představení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci Mgr. Rücker Patrik, Vzdělávací společnost EDOST spol. s r.o. 3. národní konference o podporovaném
VíceProjekt Pro Plný Život. Seminář Inovace a mainstreaming
Projekt Pro Plný Život EQUAL/2/07 ; CZ.04.4.09/3.1.00.4/0008 Seminář Inovace a mainstreaming Praha, 20.9.2006 TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY
VíceNTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ
NTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ Závěrečná konference CIP EQUAL 22. - 23.4.2008 SLOŽENÍ NTS A - 1 10 zástupců Rozvojových partnerství (RP), experti, zástupci
VíceVertikáln. lní mainstreaming s podporou ŘO CIP EQUAL. Mgr. Jan Blahůšek Řídící orgán CIP EQUAL MPSV - odbor řízení pomoci z ESF
Vertikáln lní mainstreaming s podporou ŘO CIP EQUAL Mgr. Jan Blahůšek Řídící orgán CIP EQUAL MPSV - odbor řízení pomoci z ESF Vertikální mainstreaming Přenos zásadních inovací k aplikaci na národní úrovni
VíceMoravskoslezský pakt zaměstnanosti
Moravskoslezský pakt zaměstnanosti 5. září 2012 Setkání Tajemníků měst a obcí Lotyšska Petr Rachunek Pakt zaměstnanosti PROČ? Lidské zdroje v dostatečném počtu a s požadovanou strukturou dovedností důležitý
VíceAktivitou k získání zaměstnání
Aktivitou k získání zaměstnání Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita: Aktivní politika zaměstnanosti Opatření 1.1: Posílení aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců
VíceMonitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími
Monitorovací ukazatele sledované rozvojovými partnerstvími 1 Obsah prezentace: princip monitorování širší kontext monitorovacích indikátorů u Programu Iniciativy Společenství EQUAL společné minimum EK
VíceAkční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje
Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje Prioritní oblast 1: Opatření 1.1. Opatření 1.2. Opatření 1.3. Kvalitní vzdělávací a výukové programy Určení
VíceROZVOJEM KLÍČOVÝCH KOMPETENCÍ K ÚSPĚCHU. EDUCA 30. října 2008, Liberec Rozdíl je v lidech
ROZVOJEM KLÍČOVÝCH KOMPETENCÍ K ÚSPĚCHU RPIC-VIP = ROZDÍL JE V LIDECH RPIC-ViP s.r.o. založena v roce 1998 (1991) devět poboček v České republice: Ostrava, Karviná, Havířov, Nový Jičín, Bruntál, Frýdek-Místek,
VíceSociální cestovní ruch aneb Nové možnosti v rozvoji sociálního podnikání
Sociální cestovní ruch aneb Nové možnosti v rozvoji sociálního podnikání Prezentace projektu Beskydy pro všechny Závěrečná konference CIP EQUAL 22.-23. dubna 2008, Praha Jarmila Šagátová Manažerka projektu
VícePrezentace individuálního projektu národního
Prezentace individuálního projektu národního Číslo OP i : CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo PO ii : 7. 3 Prioritní osa: Název PO: Další vzdělávání Číslo oblasti 7. 3. 1 podpory:
VíceMoravskoslezský kraj učící se region Regionální program zaměstnanosti
Moravskoslezský kraj učící se region Regionální program zaměstnanosti RNDr. Jitka Kunčarová Jitka.kuncarova@vsp.cz www.vsp.cz Mgr. Zdeněk Karásek karasek@rpic-vip.cz www.rpic-vip.cz www.rza.cz www.mamenato.cz
VíceINFORMAČNÍ BULLETIN. Projekt TVÁ BUDOUCNOST 9/2007. 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Klub úspěšných
INFORMAČNÍ BULLETIN 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP 9/2007 Dne 20. 9. 2007 proběhlo v Hotelu DAKOL v Petrovicích u Karviné 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Na setkání byli všem
VíceZápis z pracovního jednání NTS F dne 7.2.2007
Zápis z pracovního jednání NTS F dne 7.2.2007 Místo a čas: PwC, Kateřinská 40, Praha 2, od 10:00 hodin Účastníci jednání: číslo projektu Název příjemce Účastník, jméno, příjmení účast 0106 Konzorcium nevládních
VíceAKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015
Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Havířov
VíceOperační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.
Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014
VíceSPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0041 Partneři projektu 1 Operační
VícePříloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK
Popis podporovaných aktivit oblasti podpory č. 1. 1 Popis jednotlivých aktivit oblastí podpory je pro žadatele pouze orientační, není závazný ani konečný. 1. Vytváření podmínek pro implementaci školních
VíceStručná prezentace případových studií. National Seminar in the Czech Republic
Stručná prezentace případových studií National Seminar in the Czech Republic Kompetenční model MS kraje Téma: Opatření a nástroje k anticipaci pracovního uplatnění a dovedností KOMPETENČNÍ MODEL MS KRAJE
VíceKariérové poradenství v podmínkách kurikulární reformy
Národní konference projektu VIP Kariéra II - KP Kariérové poradenství v podmínkách kurikulární reformy PhDr. Helena Úlovcová Národní ústav odborného vzdělávání Národní konference projektu VIP Kariéra II
VíceKLÍČ Klíčové kompetence v počátečním vzdělávání
KLÍČ Klíčové kompetence v počátečním vzdělávání Anotace Projekt se zaměřuje na oblast klíčových kompetencí, jejichž utváření a rozvíjení u žáků všech stupňů a typů škol se stalo významnou součástí kurikulární
VíceMPSV a rozvoj venkova v současném programovém období 2007-13 a příprava na programové období 2014-2020
MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období 2007-13 a příprava na programové období 2014-2020 Národní konference Venkov 2012 Nové Hrady, 1.-3. října 2012 Ing. Vladimír Kváča Ph.D., MPSV ČR Obsah
VícePODNIKATELSKÉ FÓRUM ÚSTECKÝ KRAJ
PODNIKATELSKÉ FÓRUM ÚSTECKÝ KRAJ REGION 4.0 Příležitosti a hrozby čtvrté průmyslové revoluce Práce 4.0 PhDr. Martin Klika, MBA, DBA náměstek hejtmana Ústeckého kraje Obsah prezentace A. Výchozí situace
VícePrioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc. Samostatné oddělení duben 2008 Evropských programů
VíceREHABILITACE AKTIVACE PRÁCE
REHABILITACE AKTIVACE PRÁCE Metodika pilotního ověřování Projekt zaměřený na vytvoření modelu integrovaného systému pracovní rehabilitace Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU
VíceAktualizace dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, umělecké a další tvůrčí činnosti
Aktualizace dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, umělecké a další tvůrčí činnosti Ústavu zdravotnických studií TUL na období 2008 1. Úvod Tato aktualizace rozpracovává a upřesňuje
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky. Zpravodaj projektu RAP Rehabilitace - Aktivace - Práce Číslo 6 * říjen- listopad 2007 Slovo úvodem Vážení
VíceInovace a transfer technologií v projektu Enterprise Europe Network
Title of the presentation Date 1 Inovace a transfer technologií v projektu Enterprise Europe Network Jiří JANOŠEC Technologické centrum Akademie věd ČR European Commission Enterprise and Industry Title
VíceA. Transfer technologií
A. Transfer technologií Ověření / zdroj informace Potřeba / cílový stav Absence cílené politiky pro podporu inovací Absence vhodných programů pro podporu inovativního malého a středního podnikání (nedostatečná
VíceKOMPETENCE PRO TRH PRÁCE
KOMPETENCE PRO TRH PRÁCE 6. 3. 2007 Mgr. Zdeněk Karásek www.mamenato.cz 1 Kompetence pro trh práce 1997 inspirace z USA Competence at Work 2002 inspirace ze Skotska Life after Steel 2003 průzkum poptávky
VíceKRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE
KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku
VíceBrno, 18. 9. 2012. Příprava budoucího období kohezní politiky EU 2014+
Brno, 18. 9. 2012 Příprava budoucího období kohezní politiky EU 2014+ Program prezentace 1. Úvod 2. Přehled situace 3. Rámec pro přípravu operačního programu 4. Diskuse Úvod Vize 2020 pro oblast VaV a
VíceOperační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu
VíceOperační program Výzkum, vývoj a vzdělávání 20.6. 2013
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání 20.6. 2013 CÍLE A OBSAH PROGRAMU Hlavní cíl Urychlit strukturální posun ČR směrem ke znalostní ekonomice poháněné lidským kapitálem prostřednictvím investic
VícePodpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293
Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Společnost Ascari s.r.o. IČO: 284 04
VíceKulatý stůl l expertů. Jihlava 20.června 2007
Kulatý stůl l expertů Jihlava 20.června 2007 Základní informace Systémový projekt OP RLZ 3.3 Realizátor projektu: MPSV ČR Dodavatel VZ: sdružení NVF, BIVŠ, KPMG Subdodavatelé: SST, AMSP, ČIA Doba realizace:
Vícesoutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO
soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO Praha, 17. dubna 2009 Národní vzdělávací fond, o.p.s. Ivana Sládková Soutěž pro všechny kraje ČR o nejlepší počin v oblasti RLZ a zaměstnanosti DOBRÁ RADA NAD ZLATO cíl soutěže:
VíceNárodní soustava povolání
OP RLZ, Opatření 3.3 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání Systémový projekt Národní soustava povolání Ing. Michaela NAVRÁTILOVÁ Ministerstvo práce a sociálních věcíčr, Odbor 35, Odbor implementace programů
VíceDoporučené praktické kroky pro implementaci principů Inovativnost a Mainstreaming
Doporučené praktické kroky pro implementaci principů Inovativnost a Mainstreaming EURO SERVICE GROUP, s.r.o. AUDITCOM, s.r.o. INTERMUNDIA, o.p.s. Seminář Implementace principů CIP EQUAL na úrovni rozvojových
VíceObecný přehled: Evropské strukturální a investiční fondy (2014-2020)
Obecný přehled: Evropské strukturální a investiční fondy (2014-2020) Mgr. Hana Bláhová Eurocentrum Ostrava Úřad vlády ČR Odbor komunikace o evropských a institucionálních záležitostech Ministerstvo pro
VíceZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU
ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU Registrační číslo CZ.1.07/1.3.00/08.0181 Název projektu Příjemce Datum zahájení realizace 1. 8. 2009 Datum ukončení realizace 31. 1. 2012 Partneři projektu Další vzdělávání
VíceZávěrečná konference projektu Kompetence řídících pracovníků škol. Institut komunitního rozvoje
Závěrečná konference projektu Kompetence řídících pracovníků škol Institut komunitního rozvoje Základní informace o projektu Projekt je podpořen z OP LZZ, operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost
VíceProces zakládání podniků a rozvoj individuálního podnikání KONFERENCE
Příklady klady úspěšného čerpání a spolupráce projektů spolufinancovaných z Evropského sociáln lního ho fondu Proces zakládání podniků a rozvoj individuálního podnikání KONFERENCE 24.11.2006 Návrh mainstreamingové
VíceAKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014
Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014 Havířov
VíceInovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst
Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Nová příležitost Ing. Pavel Široký, Republikové centrum vzdělávání, s.r.o. POSKYTOVATEL DOTACE Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky REALIZÁTOR
VíceNárodní 3,117 20 Praha 1,tel. 420 221 403 331;e- mail: preslickova@kav.cas.cz. Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI
Národní 3, 117 20 Praha 1 Zpracoval: Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI Ing. Marcela Přesličková, tel.221 403 331, e-mail : preslickova@ kav.cas.cz str.1 1. Specifikace
VíceKATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB
KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB 2011 PPŠ INSTITUT CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PŘEROV, s.r.o. PALACKÉHO 1380/19, 750 02 PŘEROV TEL: 581 259 138 MOBIL: 606 045 111, 724 972 133 E-MAIL: pps@ppsinstitut.cz http://www.ppsinstitut.cz
VíceProjekt Koordinace opatření na podporu sladění pracovního a rodinného života na úrovni krajů, registrační číslo CZ /0.0/0.
Projekt Koordinace opatření na podporu sladění pracovního a rodinného života na úrovni krajů, registrační číslo CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_009/0006233 1 Osnova Základní informace o projektu Na jakou situaci
VíceVýroční konference OD TEORIE K PRAXI - ÚSPĚŠNÉ PŘÍBĚHY"
Výroční konference OD TEORIE K PRAXI - ÚSPĚŠNÉ PŘÍBĚHY" Výroční konference OD TEORIE K PRAXI - ÚSPĚŠNÉ PŘÍBĚHY", která je pořádána Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR (řídící orgán Programu Iniciativy
VíceNázev projektu. Číslo programu CZ.04.4.09 Název programu EQUAL Číslo priority 9.2 Název priority Rozvoj podnikání Číslo opatření 2.
Číslo programu CZ.04.4.09 Název programu EQUAL Číslo priority 9.2 Název priority Rozvoj podnikání Číslo opatření 2.3 Název opatření Posilování sociální ekonomiky (třetího sektoru), zejména kvality komunitních
VíceDalší vzdělávání 2015+ Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, 118 12 Praha 1 tel.: +420 234 811 111 msmt@msmt.cz www.msmt.
Další vzdělávání 2015+ 1 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, 118 12 Praha 1 tel.: +420 234 811 111 msmt@msmt.cz www.msmt.cz Co JE Národní soustava kvalifikací? Je pružný nástroj,
VícePrezentace individuálního projektu národního
Prezentace individuálního projektu národního Číslo OP i : CZ 1.07/3.2.00/36.0001 Název OP: Prioritní osa: Oblast podpory: Podporovaná/é aktivity z PD OP VK: Název Příjemce dotace: Partneři projektu (pokud
VíceZpráva o realizaci a naplňování KAP. Lenka Baťová Zlín,
Zpráva o realizaci a naplňování KAP Lenka Baťová Zlín, 19. 12. 2017 2 Naplňování KAP v roce 2017 Projekty zjednodušeného vykazování (šablony) Projekty realizované v IROP Aktivity realizované přímo školami
VíceMONITOROVACÍ ZPRÁVA o realizaci projektu Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů
MONITOROVACÍ ZPRÁVA o realizaci projektu Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů Tuto Monitorovací zprávu je třeba zaslat v tištěné a elektronické podobě (na CD nebo disketě) poskytovateli finanční
VíceSEKTOROVÁ DOHODA. pro obory fitness industry. na období 2011 až 2015 České republice. Předkládá: Sektorová rada pro osobní služby.
SEKTOROVÁ DOHODA pro obory industry na období 2011 až 2015 České republice Předkládá: Sektorová rada pro osobní služby Preambule Sektorová dohoda zaměřená na sektor má zásadní význam pro rozvoj kvalitních
VíceProjekt LdV EPANIL a projekty UNIV
www.epanil.net Projekt LdV EPANIL a projekty UNIV Ing. Hana Čiháková hana.cihakova@nuov.cz Nebušice 3. 11. 2009 www.epanil.net EPANIL - European Common Principles for the Accreditation of Non-formal and
VícePřenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni
Projekt Přenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa:
VíceOblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných aktivit
Příloha č. 1 k Výzvě č. 02 k předkládání grantových projektů v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných
VíceŠkolství MAS Region HANÁ
Školství MAS Region HANÁ VIZE Materiální vybavení škol odpovídající 21. století, kvalitní pracovní podmínky pro pedagogy k zajištění moderní výuky, zlepšení podmínek i pro nepedagogické pracovníky škol.
Více--- Pracovní verze--- Úvodní dokument: Jak přistupovat k mainstreamingu EQUAL v České republice. D - Podpora adaptability a celoživotního učení
--- Pracovní verze--- Úvodní dokument: Jak přistupovat k mainstreamingu EQUAL v České republice D - Podpora adaptability a celoživotního učení Verze 0.1 S dokumentem byli seznámeni: Kontaktní osoba Rozvojové
VíceProgram Iniciativy Společenství EQUAL České republiky (CIP EQUAL)
Pořadové Program Iniciativy Společenství EQUAL České republiky (CIP EQUAL) Seznam podpořených a nepodpořených žádostí o finanční podporu pro Akci 3 CIP EQUA Výzva 5 CIP EQUAL Opatření 1.1 Zlepšování přístupu
VícePODPORA TECHNICKÝCH A PŘÍRODOVĚDNÝCH OBORŮ
PODPORA TECHNICKÝCH A PŘÍRODOVĚDNÝCH OBORŮ OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Individuální projekt národní Příjemce: MŠMT, odbor Evropských programů 72 Tato prezentace je spolufinancována Evropským
VíceProjektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2
STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání Obsah Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění
VíceIndividuální projekty národní
Individuální projekty národní Číslo OP: CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: 49 Název výzvy: Žádost o finanční podporu z OP VK IPn oblast podpory 3.1 Prioritní osa: 7.3
VíceJednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce. Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček
Jednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce První etapa projektu Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček Průběh realizace říjen 2006 duben 2007 Realizátor
VíceEnterprise Europe Network
Enterprise Europe Network v České republice Ing. Daniela Váchová Financování pro malé a střední podniky 20.května 2008 Praha Základní informace Výzva EK v Rámcovém programu pro konkurenceschopnost a inovace
VícePlán realizace strategického záměru
Plán realizace strategického záměru Provozně ekonomické fakulty Mendelovy univerzity v Brně pro rok 2017 Schváleno Akademickým senátem PEF MENDELU dne 30 ledna 2017. Doc. Ing. Arnošt Motyčka, CSc. děkan
VíceEvropská jazyková cena Label 2019
Evropská jazyková cena Label 2019 VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ NÁVRHŮ NA OCENĚNÍ PRO INOVATIVNÍ PROJEKTY V OBLASTI JAZYKOVÉHO VZDĚLÁVÁNÍ 1. CÍLE Cílem Evropské jazykové ceny Label je podporovat kvalitní inovativní
VícePříloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit
Příloha č. 1 k výzvě č. 03 pro oblast podpory 1.1 - Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný rozpis podporovaných aktivit Podporovaná aktivita: Vytváření podmínek pro implementaci školních vzdělávacích
VíceProgram Iniciativy Společenství EQUAL
Program Iniciativy Společenství EQUAL Žadatel:Vyšší odborná škola DAKOL a Střední škola DAKOL, o.p.s. Název projektu: Tvá budoucnost Název rozvojového partnerství: Budoucnost TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN
VícePrezentace výsledků projektu
Prezentace výsledků projektu Název projektu: Zkrácený název projektu: registrační číslo projektu: Operační program : Příjemce podpory: Koordinátor projektu: Výuka k různosti jako součást multikulturní
VíceSociální inkubátor jako nástroj rozvoje regionální a inovační politiky
Sociální inkubátor jako nástroj rozvoje regionální a inovační politiky Mirka Wildmannová Kurdějov, 15.6.2017 XX. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách 1 Cíl příspěvku Přispět k diskusi o sociálních
VíceDalší vzdělávání 2016+
Další vzdělávání 2016+ Monika Měšťanová 1 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, 118 12 Praha 1 tel.: +420 234 811 111 msmt@msmt.cz www.msmt.cz Strategie vzdělávací politiky 2020 http://www.vzdelavani2020.cz/index.html
VíceMoravskoslezský pakt zaměstnanosti. 28. února 2012 Zdeněk Karásek
Moravskoslezský pakt zaměstnanosti 28. února 2012 Zdeněk Karásek Pakt zaměstnanosti PROČ? Lidské zdroje v dostatečném počtu a s požadovanou strukturou dovedností důležitý faktor konkurenceschopnosti Cca
VíceStatutární město Liberec jako nositel Integrovaného plánu rozvoje území Liberec Jablonec nad Nisou
Statutární město Liberec jako nositel Integrovaného plánu rozvoje území Liberec Jablonec nad Nisou vyhlašuje 1. výzvu k předkládání projektových záměrů ----ZAMĚSTNANOST---- PŘÍSTUP K ZAMĚSTNÁNÍ Vydání:
VíceV padesáti není pozdě
Projekt V padesáti není pozdě Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní politika trhu práce Oblast podpory: 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti Střední odborné učiliště
VíceRegionální konzultační centra. rok pomoci odborným školám k moderní výuce
Regionální konzultační centra rok pomoci odborným školám k moderní výuce 8 Po celou dobu existence konzultačních center se jejich zástupci pravidelně scházejí na poradách s řídicím týmem projektu Kurikulum
VíceStudijní texty. Téma: Vzdělávání a příprava obyvatelstva v oblasti bezpečnosti a obrany státu
Studijní texty Název předmětu: Řízení bezpečnosti Téma: Vzdělávání a příprava obyvatelstva v oblasti bezpečnosti a obrany státu Zpracoval: Ing. Miroslav Jurenka, Ph.D. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost
VíceZÁPIS. z 1. ustavujícího jednání Regionální stálé konference
ZÁPIS z 1. ustavujícího jednání Regionální stálé konference Termín: 12.11.2014 Místo: zasedací místnost č. 326, Krajský úřad Libereckého kraje Čas zahájení jednání: 12:00 hodin Čas ukončení jednání: Přítomni
VíceMINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY Odbor sociálních služeb
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY Odbor sociálních služeb vyhlašuje v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ), opatření 2.1. - Integrace specifických skupin obyvatelstva
VíceI. část: Základní údaje
I. část: Základní údaje Vážené dámy a pánové, máte před sebou dotazník, který si klade za cíl zmapovat oblast místní zaměstnanosti ve Vašem městě. Dotazník se skládá ze čtyř částí: základní údaje, místní
VícePrezentace individuálního projektu národního
Prezentace individuálního projektu národního Číslo OP i : CZ 1.07 Název OP: Prioritní osa: Oblast podpory: Podporovaná/é aktivity z PD OP VK: Název Příjemce dotace: Partneři projektu (pokud jsou relevantní):
VíceKrajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu
Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena
VíceDlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti na období Aktualizace pro rok 2017
Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti na období 2016 2020 Aktualizace pro rok 2017 Verze: 1 Platnost: 1. 1. 2017 Zpracovali: RNDr. Josef
Více3. KULATÝ STŮL. klíčové oblasti pro rozvoj základního školství v ORP Ostrov TVORBA KARET POTŘEB A OPATŘENÍ ŠKOL. v rámci projektu:
3. KULATÝ STŮL klíčové oblasti pro rozvoj základního školství v ORP Ostrov TVORBA KARET POTŘEB A OPATŘENÍ ŠKOL v rámci projektu: Podpora vzdělávání ve školách oblasti ORP Ostrov VYTVOŘENÍ PRAKTICKÝCH MATERIÁLŮ
VíceZápis 2. zasedání Regionální stálé konference Moravskoslezského kraje
Zápis 2. zasedání Regionální stálé konference Moravskoslezského kraje Den konání: 22. června 2015 Místo: Kulturní a společenské středisko Střelnice, Český Těšín Účastníci konference: 34 účastníků (viz
Více