ATAIRU RODIČE: PROGRAM PRO RODIČE O TALENTECH A SILNÝCH STRÁNKÁCH VAŠICH DĚTÍ

Podobné dokumenty
PROFESIONÁLNÍ ASSESSOR

Metodika diverzity a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti

IN-HOUSE KURZY 2016/2017

Metodika Adopčního centra Průvodce pro práci s osvojitelskou rodinou setkání zástupců KÚ, OSPOD a NNO

NLC PROGRAM Rozvojový kurz sebepoznání pro klíčové ženy ve společnostech

Katalog vzdělávacích aktivit Program pro pěstounské rodiny Slezské diakonie Pobočka Třinec, Jablunkov 1. pol. 2019

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Jak dostat ženy do energetiky?

kompletní půlroční hloubkový program s praktickými výstupy k nejklíčovějšímu období v životě člověka

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY

1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný?

Katalog vzdělávacích aktivit Program pro pěstounské rodiny Slezské diakonie Pobočka Frýdek-Místek 1. pol. 2018

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol

Zkušenosti s metodou CH-Q mapování kompetencí Silvie Pýchová

OECD Improving School Leadership

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

CÍLEVĚDOMÝ KOUČINK.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

ONLINE PŘÍPRAVNÝ KURZ KE ZKOUŠCE TOEFL IBT (Internet Based

JOB CLUB. v Terapeutické komunitě. Projekt realizovaný v Terapeutické komunitě Podcestný mlýn v období leden duben 2015

Co teď a co potom? Jaké kroky mám udělat k úspěchu

ČÁST II. Manažerské dovednosti

2016/2017. Nabídkový katalog preventivních programů

LEADREM UVNITŘ ANEB JAK NEJLÉPE VYUŽÍT SVÝCH OSOBNOSTNÍCH KVALIT K ROZVOJI ŠKOLY

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Mateřská škola SENETÁŘOV, okr. Blansko, příspevková organizace Senetářov 74, p. Jedovnice

Mgr. Robert Stuchlík- poradenství, konzultace, kurzy Mobil: , mail:

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr. Monika Řezáčová

zahájení, I. vzdělávací blok (1 h) 14:45-15:45 II. vzdělávací blok (1 h) 16:00 17:30 III. vzdělávací blok (1,5 h)

Chybí vám profesní rozvoj a nábor kvalifikovaných zaměstnanců na jednom místě?*

SYSTÉM. Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov

Personální kompetence

Cvičení ze společenských věd

Komplexní vzdělávací program zaměřený na stres a stresové situace na pracovišti

Katalog preventivních programů 2017/2018

LEADERSHIP EMOCÍ PSYCHOLOGIE PRO MANAŽERY

Metodiky pro podporu řízení znalostí na úrovni obcí a krajů

Vilma Valentová certifikovaný instruktor MISP

dovolujeme si Vás požádat o spolupráci v rámci projektu Pospolu (Podpora spolupráce škol a firem) Zajištění vzdělávání v regionech.

Příprava lekce v knihovně o informační bezpečnosti pro děti a seniory

Církevní střední zdravotnická škola s.r.o. Grohova 14/16, Brno

Katalog preventivních programů 2018/2019

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

Prezentace 1. etapy projektu Realizace vzdělávání lektorů nadace lesních pedagogů

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

Význam dalšího vzdělávání v sociální práci pro zvyšování kvality sociálních služeb

KURZY PRO PRACOVNÍKY MATEŘSKÝCH ŠKOL, PŘÍPRAVNÝCH TŘÍD A DALŠÍCH PŘEDŠKOL. ZAŘÍZENÍ NABÍDKA 1. POLOLETÍ, PLZEŇSKÝ KRAJ VE ŠKOLCE SE SPOLU DOMLUVÍME

Metody práce v předškolním vzdělávání se zaměřením na prožitkové a situační učení v praxi mateřských škol

Partnerské vztahy. Podrobný program konference

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Vedení domácnosti. Charakteristika vyučovacího předmětu. Vedení domácnosti je předmět zařazený do vzdělávací oblasti Člověk a svět práce.

Miliónový rok. David Kirš a Bohdana Kabátová

TRÉNINK INTERNÍCH TRENÉRŮ: 5ti denní certifikovaný kurz T&CC. T&CC, s.r.o. Březen duben Nabídku zpracoval: Odborný garant:

PROCESY UČENÍ. Hana Schenková, Alena Jabůrková 2018

Tisková konference Praha 29. srpna 2012

PREZENTACE ZPRACOVANÝCH DAT Z VLASTNÍHO HODNOCENÍ ŠKOLY NA GYMNÁZIU VE ŠKOLNÍM ROCE 2013/2014

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Manažer s lidskou tváří. Sebezkušenostní manažerský výcvik. Informace o programu. NTI consulting, s.r.o. Rumjancevova 696/ Liberec 1

MULTIKULTURNÍ VÝCHOVA POSILOVÁNÍ STEREOTYPŮ NEBO OSOBNOSTNÍ ROZVOJ?

Vytváření důvěry manažerů byznysu a IT

Prof. Dr. Ute Stoltenberg. Proč je vzdělávání pro udržitelný rozvoj v elementární oblasti důležité?

Projekt Odyssea,

Rozvoj čtenářské a matematické gramotnosti v rámci projektu P-KAP 1. díl Čtenářská gramotnost

Co naše děti umějí a kde se to vlastně učí?

Komplexní vzdělávací program zaměřený na stres a stresové situace na pracovišti

Školní vzdělávací program H/01 Instalatér

MINIMÁLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM

Příloha A: Souhlas s využitím obchodního jména GE Money bank, a.s. v diplomové práci

Základy společenských věd (ZSV) Psychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce 1. ročník a kvinta

Berlitz Kids&Teens. Jazykové programy pro děti a mládež. Speak with Confidence

Hrát si a učit se proč ne?

Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě

PROGRAMY PRIMÁRNÍ PREVENCE RIZIKOVÉHO CHOVÁNÍ 1. stupeň BEZPEČNÝ START DO ŠKOLNÍHO ŽIVOTA

1) Jak si poradit s konflikty a kritikou druhých.

NÁVOD JAK NA TO. autor: Josef Cvrček.

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM CÍL NABÍZENÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

Formativní hodnocení. Mgr. Tomáš Zatloukal ústřední školní inspektor. Praha OP Hodnocení

VIII. ČLOVĚK A ZDRAVÍ

Time Management For Business Excellence

Kurz DVPP. Žádost o akreditaci DVPP Vzdělávací program,,dobrodružné výpravy za přírodovědnými pokusy na ZŠ

Rozvojový program VŠEM Rozvojový program nejen pro ženy, ale také pro muže ve firmách

Výuka INFORMATIKY a IM na ZŠ. Martin Lána

ZÁPIS Z 2. SETKÁNÍ PRACOVNÍ SKUPINY KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ V ZÁKLADNÍCH ŠKOLÁCH

Podpora firem ve fázi rozvoje - Scaling Shrnutí pilotního programu ScaleCzechSMEs

Katalog vzdělávacích aktivit Program pro pěstounské rodiny Slezské diakonie Pobočka Frýdek-Místek 1. pol. 2019

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Číslo výzvy: 21 Žádost o finanční podporu z OP VK - IP oblasti podpory unit costs Číslo prioritní osy: 7.1

Didaktické metody. Androdidaktika

DELEGOVÁNÍ ANEB JAK DOSÁHNOUT VÝSLEDKŮ PROSTŘEDNICTVÍM SVÉHO TÝMU

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

V. 10 Osobnostní a sociální výchova

ZVLÁDNĚTE ROCKEFELLEROVY NÁVYKY A STAŇTE SE EFEKTIVNĚJŠÍ FIRMOU!

Handicap není překážkou ve vzdělávání

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Produktový list - Sklik. PPC reklama Internetová reklama placená za proklik

Produktový list - Sklik. PPC reklama Internetová reklama placená za proklik

NLC PROGRAM. 10 měsíční intenzivní rozvojový program pro talentované a klíčové ženy ve vedoucích pozicích

Transkript:

ATAIRU RODIČE: PROGRAM PRO RODIČE O TALENTECH A SILNÝCH STRÁNKÁCH VAŠICH DĚTÍ ATAIRU 6 8týdenní program Vám dá prostor, čas a metodiku, jak pochopit talenty a silné stránky Vás i Vašich dětí a naučí Vás s nimi aktivně pracovat v průběhu jejich vývoje. Určeno pro rodiče dětí ve věku do 12 let. foto: unsplash.com Pomůžeme Vám nasměrovat Vaše dítě a vědomě přemýšlet o rozvoji nejen jeho talentu, ale i celé jeho osobnosti. Naučíme Vás pracovat s různými styly učení, které budou reflektovat talent Vašeho dítěte. Dlouhodobost programu Vás připraví na různé situace ve výchově a vzdělávání Vašeho dítěte. Ať už se budete rozhodovat o vhodném volnočasovém kroužku, škole, anebo budete později řešit jejich pubertu. Můžete očekávat celkové zlepšení, oživení a posílení vztahu s Vaším dítětem. PROČ JE TALENT DŮLEŽITÝ Talent není něco, co má pár vyvolených. Každý z nás se rodí s dispozicí k tomu, aby mu některé věci šly snadno a s lehkostí. Dítě se v průběhu vyrůstání rozvíjí v různých směrech, např. do 6 let věku se formuje velká část jeho osobnosti a pokládají se základy pro jeho další rozvoj, který plynule probíhá až do dospělosti. Zároveň se každé dítě vyvíjí a stejně tak i jeho silné stránky. Podporou okolí může mít dítě až o 25 % vyšší schopnost se učit a poznávat nové věci. 1

Věříme, že každý rodič chce pro své dítě to nejlepší a zároveň, zejména v mladším věku dítěte, je klíčovou osobou pro jeho rozvoj. Celé je to dlouhodobý proces. Proto také nevěříme v krátkodobá řešení, návody a škatulkování. V případě dětí a jejich vývoje bereme jednorázové testy s rezervou. DLOUHODOBOST HRAJE DŮLEŽITOU ROLI Během 6 8 týdnů dochází k 5 interakcím. V průběhu programu budete nové poznatky a dovednosti aktivně zkoušet v každodenních situacích a konzultovat s odborníky, i dalšími rodiči v programu. Díky tomu si je lépe osvojíte. Sdílení zkušeností s ostatními rodiči Vaše poznatky dále prohloubí. Dřív jsem s dětmi spíš jednala podle intuice nebo podle vlastních zkušeností. I když jsem své zkušenosti v dobré víře chtěla předat dětem, ne vždy to fungovalo. Teď jsem pochopila, v čem je moje dítě jiné než já, nebo ostatní děti. S odlišností se líp srovnávám a jsem schopná dát dětem prostor, aby mohly být samy sebou. Maminka 4leté a 7leté dcery, účastnice pilotního workshopu PRO KOHO JE PROGRAM URČENÝ Jste rodič dítěte do 12 let. Chcete se naučit poznávat svět děti, objevovat jejich silné stránky, vědomě s nimi začít pracovat, dále je rozvíjet a podporovat. Vnímáte, že Vaše dítě je svým charakterem úplně jiné než Vy a je pro Vás těžší jeho chování a jednání pochopit. Věříte, že by Vám porozumění jeho charakteru pomohlo zlepšit Váš vzájemný vztah. V rámci času, který Vám na rodinu zůstává, chcete společné chvíle s Vaším dítětem prožít co nejlépe kvalitně a smysluplně. Uvědomujete si, že o budoucnosti a směřování Vašeho dítěte děláte často důležitá rozhodnutí a nejste si jisti, zda jsou pro něj vždy správná. Konečně jsem se utvrdil, že děti jsou jiné než já. V některých věcech si nerozumím se synem, protože je charakterově typ, se kterým si všeobecně nerozumím. Je prostě jiný a je potřeba to respektovat. Je to úleva. Tatínek 8letého syna, účastník pilotního workshopu 2

Z ČEHO VYCHÁZÍME A NA JAKÝCH ZÁKLADECH PROGRAM STOJÍ Při práci s dětmi zapojujeme ověřené formy rozvoje jedinečnosti člověka, např. metody Marie Montessori, nebo osobnostní charakteristiky Carla Gustava Junga. Od roku 2013 využíváme vlastní metodiku pro práci s talenty, kterou jsme prověřili při práci s tisíce leadery z více než 100 firem z celého světa. Pracujeme s metodikou talentové dynamiky Rogera Hamiltona, která na celém světě pomohla více než milionu lidí efektivně identifikovat jejich talenty a silné stránky. Přestala jsem být akční matka, více děti pozoruji, nechávám jim jejich vlastní prostor. Tolik do všeho nezasahuji a neškatulkuji. Maminka 5letého syna a 3leté dcery, účastnice pilotního workshopu JAK PROGRAM FUNGUJE Program se skládá z 5 interakcí rozložených do 6 8 týdnů. 1 x celodenní workshop 2 x 3hodinový workshop 2 x 60-90minutová online konzultace ve skupině 6 7 rodičů Kapacita programu je 20 rodičů, minimální kapacita pro spuštění programu je 14 účastníků Program kombinuje různé formy vzdělávání: individuální a skupinová cvičení role plays reflexe a sdílení videa domácí úkoly a další Extras (možnost dokoupit si v průběhu workshopu): Osobní konzultace s lektory v průběhu programu 3

DETAILNÍ ROZPIS PROGRAMU A TÉMAT TERMÍN UDÁLOST DÉLKA TRVÁNÍ 1. týden So Workshop #1 Rozpoznáte a zvědomíte si vlastní talenty a pochopíte, proč je tak důležité začít u sebe Dozvíte se metodiku, jak rozpoznávat a rozvíjet talenty a silné stránky u dětí Naučíte se, jak se stát se vnímavým pozorovatelem Dozvíte se o vývojových stádiích dítěte a očekávaném chování a jednání v daném stádiu 1 den 8:30 16:30 3. týden po/út Online konzultace #1 Sdílení vlastních zkušeností z pozorování ve skupině 6 7 rodičů Konzultace každodenních situací, které vzniknou při zkoušení nových znalostí s lektorem 90 minut 7:30 9:00 11:30 13:00 19:30 21:00 4. týden út/st/čt Workshop #2 Reflexe pozorování vašich talentů a talentů vašich dětí Nejčastější nedorozumění nebo třecí plochy rozlišných talentů ve vztahu rodič a dítě Práce s různými styly učení, které budou reflektovat talent Vašeho dítěte 3 hodiny 16:00 19:00 5. týden po/út Online konzultace #2 Sdílení vlastních zkušeností z pozorování ve skupině 6 7 rodičů Konzultace každodenních situací, které vzniknou při zkoušení nových znalostí s lektorem 90 minut 7:30 9:00 11:30 13:00 19:30 21:00 7. týden út/st/čt Workshop #3 + Ukončení programu Reflexe pozorování talentů vašich dětí Praktické rady, jak pracovat s a rozvíjet jednotlivé talenty a dovednosti dítěte Ukončení workshopu 3 4 hodiny 16:00 20:00 4

TÝM Tým tvoří lektorky s více než desetiletými zkušenostmi v oblasti rozvoje osobnosti a psychologie. Ve své práci se aktivně zaměřují na podporu talentu a silných stránek dospělých i dětí. Zároveň jsou stejně jako vy rodiči anebo působí v oblasti vzdělávání. Radka Dohnalová, zakladatelka a CEO ATAIRU, ex-mckinsey, ex-osn. Stojí za konceptem autentického leadershipu, který spoluvytvořila v rámci MBA studia na Harvard Business School. Její 3 děti ji přivedly k tématu budoucnosti vzdělávání, kterému se nyní aktivně věnuje v Česku i zahraničí. O rozpoznávání a rozvoji talentů a vášní u dětí mluvila např. i na TEDxPrague Education. Katka Kotíková má v objevování talentů dětí velkou vášeň a proto v současnosti spolupracuje s International Montessori School of Prague. Více než 10 let se pohybovala na různých manažerských pozicích od produktu, přes provoz až k IT ve společnostech GE Money Bank a Raiffeisenbank. Díky tomu dokáže rozpoznávat, v čem jsou lidé dobří a jak toho využít na konkrétních pozicích a odděleních. Hanka Púllová je expertkou na budoucnost práce a bývalá CEO českého Randstadu, 2. největší HR firmy v Česku s obratem téměř 2 mld Kč, která zaměstnává ročně více než 9.500 lidí. Díky svým zkušenostem ví, čeho si firmy na svých lidech nejvíce cení a co bude potřeba ve vzdělávání právě v kontextu proměny trhu práce. Hanka má 2 děti. 5

ZAČÁTEK PROGRAMU Sobota 22.9. 2018 Sobota 20.10. 2018 Pokud máte o program zájem, ale žádný z výše uvedených termínů Vám nevyhovuje, dejte nám i přesto vědět. Ozveme se Vám při dalším spuštění programů. Kontaktujte kolegyni Jitku na jitka.houzarova@atairu.com ZAVÁDĚCÍ CENY POUZE PRO ROK 2018 Varianta 1 Pokud jste v minulosti absolvovali test Dynamiky Talentu s ATAIRU CENA: 7.500 vč. DPH Varianta 2 Pokud jste v minulosti neabsolvovali test Dynamiky Talentu CENA: 8.500 vč. DPH Nabízíme možnost platbu rozdělit na 2 splátky. Úhrada 1. poloviny ceny před 1. workshopem, 2. polovina ceny před 2. workshopem (o cca 3 týdny později). Bez naplněné minimální kapacity programu 14 účastníků nebude program spuštěný. KONTAKT & REGISTRACE Možnost registrace online: goo.gl/forms/n7pclddxm4ijlbkt1 Více info nebo registrace: Jitka Houzarová, jitka.houzarova@atairu.com, +420 732 932 613, www.atairu.com 6