Zvyšte produktivitu vaší organizace. Snídaně Tomáš Kopecký, Lumír Šarman

Podobné dokumenty
INSPIRACE FRANKLINCOVEY REALIZACE STRATEGIÍ. Jak zapojit lidi do plnění klíčových cílů?

INSPIRACE FRANKLINCOVEY REALIZACE STRATEGIÍ. Jak zapojit lidi do plnění klíčových cílů?

Jak ji budovat a měnit?

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Manažerský styl

Řízení změn není změnové řízení! Project Management Open Space 2019 Praha Stanislav Bílek, Prezident

VÝJIMEČNOU KULTURU PRODEJNÍ VÝKONNOSTI

Intervenční logika projektu Fond malých projektů INTERREG V-A Slovenská republika - Česká republika

INSPIRACE FRANKLINCOVEY PROAKTIVITA. Mýtus nebo fakt, se kterým musíme počítat?

PROCESY CO ZÍSKÁTE: Předpoklad pro certifikace ISO. Lean Six Sigma Fast Track

Konference ČIIA. Výsledky globálního pru zkumu interního auditu alias Interní audit 2.0. Říjen 2012

PROHLOUBENÍ NABÍDKY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA VŠPJ A SVOŠS V JIHLAVĚ

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Projektové řízení jako základ řízení organizace

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

PROJEKTOVÁ VÝUKA, ŘÍZENÍ PROJEKTŮ A VÝZNAM CERTIFIKACE PRO BUDOUCÍ KARIÉRNÍ RŮST

Obchodní snídaně

Strategické plánování v obci proč a jak? Jana Kortanová 19. května 2011 Liberec

Unikátní projekt v ČR na podporu efektivity komunikace se zákazníkem

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera

praha a brno červenec prosinec 2009

NAŠE POSLÁNÍ. Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. Franklin Covey Co. Všechna práva vyhrazena.

ŘÍZENÍ PROJEKTŮ a LOGICKÝ RÁMEC

100 DNÍ. integrace v nové manažerské pozici ŽIVOTNOST MANAŽERA V ROLI SE ZA POSLEDNÍCH 5 LET SNÍŽILA ZE 4,5 NA 3,6 ROKU

Projektové řízení. Ing. Miroslav Žilka, Ph.D.

Prodejte všechno! naučíme vás prodávat chytře a úspěšně

Vzdělávání k diverzitě

Obsah. Úvod 9 Zpětná vazba od čtenářů 10 Errata 10

MANAGEMENT Procesní přístup k řízení organizace. Ing. Jaromír Pitaš, Ph.D.

THANK DIFFERENT PODĚKUJTE JINAK RYCHLE A CÍLENĚ

Příloha č. 3. Charta projektu plné znění (pro jiné OSS než MŠMT)

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Charta projektu úplné znění pro MŠMT a jeho příspěvkové organizace a Českou školní inspekci

Workshop Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků

DVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček

Plánování ve stavební firmě

INSPIRATIVNÍ SETKÁNÍ. FIREMNÍ KULTURA Vaše klíčová konkurenční výhoda. P r a h a

Informační strategie. Doc.Ing.Miloš Koch,CSc.

Podnikové, programové a projektové cíle. Pavel Reich, Logica Listopad 2011

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Jak získat do firmy kvalitní lidi. Ing. Olga Girstlová, Ph.D.

Protikorupční politika Jihomoravského kraje

E - COMMERCE. Volně prodejná analýza trhu, potenciálu konkurence a úspěšnosti vašeho podnikání.

Příloha č. 2 Technická specifikace zakázky část I. Měkké a manažerské dovednosti

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM CÍL NABÍZENÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

O autorech Poděkování 13 Předmluva 15 Úvod 17 Data jsou novým obchodním jazykem Datová komunikace není technologický, ale společenský problém

Formulář sebehodnocení

FOXCONN - PŘÍPADOVÁ STUDIE Mgr. Radka Svobodová, MBA Vojtěch Babka

HREA Excellence Award 2013

Prezentace. Okresní hospodářské komory Cheb

Strategické plánování a budování značky. 12. duben 2011

Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová

Doporučené praktické kroky pro implementaci principů Inovativnost a Mainstreaming

Jak auditovat systémy managementu bez příruček a směrnic Ing. Milan Trčka

Praha, OP VVV

Příklad dobré praxe IV

PROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ. "Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet"

SOFTWAROVÉ INŽENÝRSTVÍ

Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua

Zvláštní podmínky pro individuální služby českým exportérům

Zimní škola OVZ Jak na implementaci OVZ v organizaci? Monika Dobrovodská

Specifikace plnění. 1. Obecné požadavky na plnění:

Příprava na povýšení aneb jak se rychle zorientovat na vyšší pozici

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

jazykové kurzy

Řízení projektů v praxi

Aplikace modelu CAF 2006 za podpory procesního řízení. Ing. Vlastimil Pecka Ing. Zdeněk Havelka, PhD.

Řízení Lidských Zdrojů

DELEGOVÁNÍ ANEB JAK DOSÁHNOUT VÝSLEDKŮ PROSTŘEDNICTVÍM SVÉHO TÝMU

Podmínky poskytování služeb českým exportérům v rámci programu Šance pro export

Nezůstávejte stranou a zapojte se. Nemovitostní portál pro profesionály

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník

Marketingový plán pro B2B

Úvodní konference v rámci projektu Domovník preventista

FIREMNÍ KULTURA Vaše klíčová konkurenční výhoda

Nabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality

Úspěšné nasazení řešení komunikace a spolupráce pro potřeby středně velkých firem

ISO 9001:2015 CERTIFIKACE ISO 9001:2015

STRATEGIE ROZVOJE SLUŽEB ICT VE ŠKOLE

Specifikace předmětu veřejné zakázky Odborné vzdělávání v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

Vzdělávací projekt Zdravá nemocnice

HODNOCENÍ UKONČENÝCH IPN

CELKOVÝ VÝSLEDEK - STRUČNÝ PŘEHLED. Zaměstnanecký průzkum - ukázka

Otevřené semináře 2012

NÁRODNÍ KONFERENCE TOP nabídka spolupráce, partnerství a propagace

Jak dát vědět zákazníkům o svých výrobcích a službách. Věra Staňková

UKÁZKA Z MATERIÁLŮ K PROGRAMU

BI-TIS Případová studie

GDPR - Obecné nařízení o ochraně osobních údajů

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění

STAVEBNÍ KAMENY FIREMNÍ STRATEGIE ZADÁNÍ PRÁCE. Podklady z výuky na smba.cz/podklady DEFINICE POJMŮ

Zavádění projektového řízení ve společnosti

Individuální projekty národní

Současný stav a rozvoj elektronického zdravotnictví - pohled Ministerstva zdravotnictví

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/

Transkript:

Zvyšte produktivitu vaší organizace Snídaně 22. 4. 2016 Tomáš Kopecký, Lumír Šarman

Řešení Produktivita 1. Tři programy FranklinCovey zaměřené na produktivitu: 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu Základy úspěšného řízení projektů Prezentační výhoda 2. Materiály a podporu pro účastníky 3. Jedinečný proces implementace

PARADOX V dnešním světě je více než kdykoliv v minulosti jednodušší a zároveň složitější dosáhnout výjimečné produktivity.

Důležité 60% Nedůležité 40% Zdroj: Průzkum FranklinCovey

ROZLIŠUJTE Produktivita

Matice času Produktivita

DEFINUJTE POTENCIÁL Produktivita

JIŘÍ Produktivita

NÍZKÁ ÚROVEŇ PRŮMĚRNÁ ÚROVEŇ VÝJIMEČNÁ ÚROVEŇ V této roli to nedělám to, co bych měl(a) a nevěnuji jí moc času ani energie. V této roli dělám to, co se ode mě očekává. Mám radost z toho, jakou hodnotu v této roli přináším.

Manžel Otec JIŘÍ Správce nemocnice Truhlář Člen rady nemocnice Editor nemocničního časopisu

PLÁNUJTE PRIORITY Produktivita

Položte si otázku : Kterou jednu nebo dvě nejdůležitější věci mohu v dané roli tento týden udělat?

SLAĎUJTE Produktivita

3 Mistrovské tahy Produktivita

OBNOVUJTE

Smyslem programu je: osvojit si efektivní postupy, jak vést projekty menšího a středního rozsahu.

(NEOFICIÁLNÍ) PROJEKTOVÝ MANAŽER

Proč jsou projekty neúspěšné? Produktivita

Co je úspěšný projekt? 1. Naplní nebo překoná očekávání. 2. Optimálně využívá zdroje. 3. Dává týmu sebejistotu a odvahu potřebnou pro budoucí projekty.

LIDÉ + PROCES = ÚSPĚCH

KLÍČOVÁ CHOVÁNÍ PŘI ŘÍZENÍ PROJEKTU

ZÁKLADNÍ STRUKTURA ŘÍZENÍ PROJEKTU

PŘÍSTUP Zajistěte společné přijetí jasných a měřitelných očekávání.

Dovednosti Zjistěte všechny zainteresované strany Získejte informace od klíčových osob Popište rozsah projektu Nástroje

PŘÍSTUP Vytvořte jasný plán pro chytré rozhodování.

Dovednosti Stanovte strategii řízení rizik. Vytvořte harmonogram projektu. Připravte plán komunikace. Nástroje

PŘÍSTUP Produktivita Zapojte lidi prostřednictvím pravidelného skládání účtů.

Dovednosti Vytvořte systém vzájemné zodpovědnosti. Hovořte s lidmi o výkonnosti. Nástroje

PŘÍSTUP Postupujte vpřed díky transparentní komunikaci.

Dovednosti Informujte o stavu projektu. Řiďte změny rozsahu. Nástroje

PŘÍSTUP Zhodnoťte úspěšnost a zlepšujte se.

Dovednosti Zaznamenejte získané zkušenosti. Uzavřete projekt. Nástroje

ZÁKLADNÍ STRUKTURA ŘÍZENÍ PROJEKTU

ZAHÁJENÍ Zjistěte všechny zainteresované strany Získejte informace od klíčových osob Popište rozsah projektu PLÁNOVÁNÍ Stanovte strategii řízení rizik. Vytvořte harmonogram projektu. Připravte plán komunikace. REALIZACE Vytvořte systém vzájemné zodpovědnosti. Hovořte s lidmi o výkonnosti. SLEDOVÁNÍ A KONTROLA Informujte o stavu projektu. Řiďte změny rozsahu. UZAVŘENÍ Zaznamenejte získané zkušenosti. Uzavřete projekt.

Proč jsou prezentace neúspěšné?

Jak vypadá úspěšná prezentace? Vede k žádoucímu posunu ve znalostech nebo v chování. Produktivita

Rozvíjené dovednosti Produktivita

Shrnutí: 1. Tři programy FranklinCovey zaměřené na produktivitu: 5 rozhodnutí pro výjimečnou efektivitu Základy úspěšného řízení projektů Prezentační výhoda 2. Materiály a podpora pro účastníky: papír + www 3. Jedinečný proces implementace

Stránky pro absolventy Produktivita

Certifikace/proškolení interních lektorů Předání kompletního know-how firmě, výhodou je možnost plošného zavedení Firma využívá know-how pouze v rámci organizace za stanovených podmínek a odebírá originální materiály FranklinCovey Výhodné pro organizace s cca 200 zaměstnanci a více Detailní informace na vyžádání

Otevřené semináře 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu 20. 5. 2016 Základy úspěšného řízení projektů 3. 6. 2016 Prezentační výhoda 15-16.9. 2016 Firemní programy dle požadavku klienta

Zvýhodněná nabídka programů produktivity Při objednávce/přihlášení do 6. 5. získáte slevu: 10% při objednání jednoho semináře 20% při objednání dvou seminářů 25% při objednání tří seminářů Počet osob nerozhoduje. Nabídka platí do naplnění kapacity seminářů.