Tým KS 25. 13 programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel



Podobné dokumenty
Tým KS programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel

10:49. Moderní řízení lidských zdrojů s podporou informačních technologií

Ing. Pavel Kowalski. Moravskoslezský kraj. David Řezníček. KS - program, spol. s r.o.

KS mzdy PROFi a KS portál

1398 společností v Čechách i na Slovensku

KS mzdy PROFi a KS portál

MZDY 7 PROFI - MZDOVÝ A PERSONÁLNÍ SYSTÉM CENÍK

POPIS APLIKACE. KS portál. 1. března 2016

KS mzdy. Popis programového vybavení

Žádný stres, při zpracování mezd pouze s KS!

Řízení lidských zdrojů

Mzdový program může být rozšířen o personální moduly lékařské prohlídky, vzdělávání, evidence pracovních pomůcek, pracovní místa a další.

Mzdový program může být rozšířen o personální moduly lékařské prohlídky, vzdělávání, evidence pracovních pomůcek, pracovní místa a další.

RON PORTÁL, RON KLIENT

RON Portál je konfigurovatelný dle vašich potřeb. Můžete si vybrat z agend jednotlivých produktů (DOCHÁZKA, MZDY, PERSONALISTIKA, JÍDELNA) a jejich

KS personalistika. Popis programového vybavení

POPIS APLIKAČNÍHO PROGRAMOVÉHO VYBAVENÍ

Proces vývoje HRIS Vema (Human Resources Information System) Jaroslav Šmarda

Personalistika Ron software

Osnovy kurzů profesních kvalifikací

RON PORTÁL, RON KLIENT, KIOSKY

1.1. Základní obecné požadavky zásadním požadavkem je maximální míra integrace všech částí systému, integrace

Prezentace CRMplus. Téma: CRMplus jako nástroj pro kontrolu a vyhodnocení rozpracovanosti dílů na zakázkách

Výčet strategií a cílů, na jejichž plnění se projektový okruh podílí:

Využití EPM 2013 pro podporu řízení projektů - Případová studie

Informace pro uchazeče o zaměstnání

IDEA-mzdy IDEA, spol. s r.o. Praha

KATALOG SLUŽEB NÁSLEDNÉ PODPORY

Nabízíme řešení. v oblastech: integrací zdrojů dat:

NABÍDKA PRÁCE ÚČETNÍ

KS NEWS. E zpravodaj společnosti KS program, spol. s r.o. číslo 1/2010 Ročník IV. Implementační studie k EPICOR zákazníkům

PERSONALISTIKA STRUKTURA SYSTÉMU

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.

Kompetenční modely. Ing. Kamila Procházková

CENTRUM SOCIÁLNÍCH SLUŽEB TLOSKOV TLOSKOV NEVEKLOV IČO vyzývá k podání nabídky na veřejnou zakázku

Vyúčtování elektrické energie

28. výzva IROP SPECIFICKÉ INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ SYSTÉMY A INFRASTRUKTURA II.

Projekt SEPIe - Datový sklad a analytická nadstavba MIS - manažerský informační systém pro vedoucí zaměstnance resortu MV (konference)

Ceník ekonomického software a služeb

ZÁPIS Z PŘEDBĚŽNÉ TRŽNÍ KONZULTACE

Specifikace vlastností a funkcionalit EIS (dále IS)

PŘEDMĚT: MANAGEMENT (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012

Podpora HR systémů v oblasti spravedlivého odměňování zaměstnanců

EKIS - základní představení. 27. listopad 2013 Ing. Miloslav Žíla

Produkty třídy BYZNYS

IS Orsoft Vladislava Dejmková. Setkání uživatelů

Informační systém města Plzně IS moderně řízeného úřadu. Ing. Josef Míka Vedoucí úseku rozvoje

KS WORKSESSION 2018 KONZULTAČNÍ TÝM JANA TIBOR JIŘÍ PETR ŠTĚPÁN PETR

SAP SuccessFactors. Employee Central

Novell Identity Management. Jaromír Látal Datron, a.s.

PAVEZA & EVEZA. software pro správu veřejných zakázek PAVEZA & EVEZA

Přílohy zadávací dokumentace

PAVEZA &EVEZA PRODUKTOVÉ PORTFOLIO ELEKTRONICKÝCH NÁSTROJŮ PRO SPRÁVU VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK

Výběr HRIS Petr Kadlec, Jan Pavelka

TECHNICKÁ SPECIFIKACE 1. FORMULÁŘOVÉ ŘEŠENÍ PRO OBĚH ELEKTRONICKÝCH DOKUMENTŮ ÚŘADU

V tabulce je zpracován přehledný výčet oblastí a funkcí, které oba systémy umí řešit. OBLAST FUNKCE POHODA PAMICA

Koncept řešení EOS EVIDENCE ORGANIZAČNÍ STRUKTURY

Průvodce on-line přístupem k účetním a firemním datům

Prosper Basic Upgrade Příručka uživatele. verze 7Xpa01. RKA SW Systems s.r.o.

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

Helios Easy. integrované řešení pro řízení

Informační systémy pro podporu řízení lidských zdrojů (HRIS) Jaroslav Šmarda


HR Strategie Českého rozhlasu

Projekt IS Statutárního města Ostrava. Kladno 10. června 2011

dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů

egovernment ready úřad

Aplikace IS, outsourcing, systémová integrace. Jaroslav Žáček

Slovenská spořitelna:

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 RADA MĚSTSKÉ ČÁSTI. č. R

Portál podpory. Michal Vokáč Minerva Česká republika, a.s. Service Desk

Kdo jsme. Jak můžeme spolupracovat?

SQL Ekonom - vyúčtování dodávky tepla

OPATŘENÍ ŘEDITELE ODBORU FINANČNÍHO č.j.: /2012-OF. Provozní řád informačního sytému SAP. (platnost od )

Obsah. Předmluva KAPITOLA 1 Úvod do programu Microsoft Dynamics NAV KAPITOLA 2 Základy ovládání...33

Reportingová platforma v České spořitelně

personalistika struktura systému

KONFERENCE v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/ Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

1. Integrační koncept

Aplikace IS, outsourcing, systémová integrace. Jaroslav Žáček

SYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A

Povinnosti zaměstnavatele při skončení PP zaměstnance. Přednášející: Iveta Lišková

Ceník produktů a služeb společnosti Softbit software, s.r.o.

Modul RLZ - parametry a sestavy

Chytrá systémová architektura jako základ Smart Administration

JSME PARTNEREM, NIKOLIV DODAVATELEM. Jakub Sedláček

3. Software Bakaláři Kompletní školení

dle ustanovení 98 a 99 zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZZVZ nebo zákon )

Referenční model řízení městského úřadu podle standardu CIMAF

SQL Ekonom specializované řešení technické služby

MĚSTSKÝ ROK INFORMATIKY

Výukový materiál zpracován v rámci operačního projektu EU peníze školám. Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/

Autorizovaný distributor. SupplyPad 4.0

Popis a specifikace systému

E-DOCHÁZKA VE ŠKODA AUTO PREZENTACE PROJEKTU

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Příloha č. 1. k zadávací dokumentaci veřejné zakázky DATOVÝ SKLAD. Technická specifikace

Transkript:

11:38

Tým KS 25 13 programátorů a analytiků 7 odborných konzultantů 3 obchodníci 1 asistentka 1 ředitel

20 let péče o zákazníky 6 562 společností v Čechách i na Slovensku 253.354 zpracovávaných mezd měsíčně 6.076.442.336,- Kč měsíčně

KS mzdy PROFi Jeden software, komplexní HR 7 Mzdy Personalistika Řízení lidských zdrojů

Reference 8 AKUMA, a.s.; Mladá Boleslav, 800 zam. AUTOMOTIVE Lighting, s.r.o.; Jihlava; 2000 zam. AVX Czech Republic, s.r.o.; Uherské Hradiště,4100 zam. B. Braun Medical a.s.; Praha 4, 1600 zam. Reference Nadnárodní i české firmy a organizace BOHEMIA SEKT, a.s.; Starý Plzenec; 350 zam. Českomoravská stavební spořitelna, a.s.; Praha ; 900 zam. DATART INTERNATIONAL,a.s.; Praha 8; 1600 zam. J & T BANKA, a.s.; Praha 8, 1280 zam. Phoenix Lékárenský velkoobchod, a.s.; Praha 10 - Hostivař; 1000 zam. Raiffeisenbank a.s.; Praha 4; 2000 zam. Senát parlamentu České republiky; Praha 1, 350 zam. ThyssenKrupp Výtahy, s.r.o.; Praha 5, 210 zam. Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra České republiky; Praha 10; 850 zam. ŽĎAS, a.s.; Žďár nad Sázavou; 3500 zam.

Hodnocení uživatelů 2011-12 9 Celkové hodnocení 1,36 Systém zpracování mezd Obsažnost personálního informačního systému Možnosti sestav a výstupů Proces aktualizace Technická podpora Spokojenost s aplikací 1,29 1,38 1,45 1,38 1,25 1,41

Mzdový a personální IS 11:38

Jak bude systém fungovat 1 1 KS portál KS mzdy PROFi

Základní vlastnosti P.I.S. 12 Vícejazyčné prostředí a vícejazyčné výstupy Možnost zpracování více firem v jedné databázi Možnost nastavení přístupových práv, přístup kteréhokoliv zaměstnance Možnost uživatelského nastavení aplikace pro snadnější práci Technologická nezávislost Komunikace PIS se všemi ostatními podnikovými systémy 720 standardních sestav a reportů + možnost tvorby vlastních výstupů Široké možnosti třídění, filtrace, kategorizace a parametrizace sestav a reportů Export dat do souborů xls, pdf, txt, xml Automatické akce - hromadný tisk, hromadné plánování vzdělávání atd. Spolupráce s produkty Microsoft Office nebo Open Office Možnost definice vlastních šablon pracovněprávních dokumentů Podpora certifikace normy ČSN EN ISO 9001:2009

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 13 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi - Systemizace 14 tvorba systemizačních stromů porovnávání plánu se skutečností plánování budoucí struktury společnosti vyhledávání vhodných kandidátů

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 16 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi - Popisy pracovních míst 17 definice pracovních míst ve společnosti popis činností a požadavků na dané pracovní místo katalog pracovních míst přehled o zaměstnancích i uchazečích

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 18 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi Uchazeči o zaměstnání 19 evidence uchazečů načítání dat z webových formulářů vyhledávání vhodných pozic tvorba a řízení náborových akcí propojení na jobs.cz a profesia.sk

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 20 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi - personalistika 21 evidence osobních údajů evidence pracovních poměrů evidence závazků archiv a správa dokumentů sestavy a statistiky, grafické výstupy exporty dat

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 22 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi Adaptační proces 23 adaptace pro pracovní místo definice adaptačních plánů řízení a kontrola adaptace vyhodnocení výsledků vyhodnocení nákladů

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 24 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi - Vzdělávání, školení 25 evidence vzdělávání sledování požadavků automatické plánování hodnocení školení a lektorů sledování nákladů

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 26 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi Ochrana zdraví 27 evidence lékařských prohlídek plánování lékařských prohlídek kniha úrazů a drobných poranění evidence očkování tisk formulářů pro lékaře

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 28 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi Pracovní pomůcky 29 evidence pracovních pomůcek sledování nároku na pomůcky řízení přidělování pomůcek sledování minimální zásoby

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 30 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi Hodnocení a motivace 31 hodnocení dle kompetencí, cílů hodnocení dle tvrdých ukazatelů podřízení, nadřízení, v linii, 360 návaznost na odměňování návaznost na vzdělávání

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 32 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi Benefity zaměstnanců 33 uživatelská definice benefitů korunové nebo bodové nároky evidence čerpání benefitů evidence zůstatků propojení na mzdový systém

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 34 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi Řízení kariéry 35 vyhledávání vhodných zaměstnanců vytváření plánu následnictví vytváření osobního plánu rozvoje návaznost na vzdělávání návaznost na hodnocení

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 36 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi - mzdy 37 zpracování všech druhů mezd dle české a slovenské legislativy parametrické nastavení způsobu výpočtu libovolné pracovní kalendáře vazby na KB, ČS, ČSOB, GE money,... vazby na zdravotní pojišťovny, státní správy - ČSSZ, penzijní fondy, přímé propojení s docházkovým systémem vazba na stravovací systémy vazba na účetnictví statistické rozbory - TREXIMA, ČSÚ ANeT, COMINFO, EKD5, Anete, S.A.I ANeT, COMINFO, ANeT, Anete, EUREST, SODEXHO Dynamics NAV, MS Dynamics AX, SAP, MS iscala, Pohoda, a další

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 38 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

KS mzdy PROFi Plánování mzdových prostředků 39 uživatelská definice plánů modelování budoucích změn sledování skutečnosti vyplácení porovnání a hodnocení

KS mzdy PROFi - reporting 40 stavy zaměstnanců a přehledy využití pracovní doby mzdové rekapitulace výkaznictví grafické výstupy exporty dat

Moduly aplikace KS mzdy PROFi 41 Systemizace Kariérní plán Pracovní místa Mzdy a platy Benefity Personální evidence Vzdělávání Nábor Plán mezd Adaptace Hodnocení a motivace Lékařská péče Pracovní pomůcky

Zaměstnanecký a manažerský portál 11:38

KS portál Zaměstnanec 43 Osobní údaje Pracovní poměry Dovolená na zotavenou Požadavky - workflow Pracovní místo Vzdělávání Kvalifikační karta Školící akce zaměstnance Přihlášení ke školícím akcím Hodnocení školících akcí BOZP Sociální program Pracovní pomůcky Výplatní lístek Služební cesty

KS portál Zaměstnanci - přehledy Zaměstnanci - přehledy Seznam zaměstnanců Pracovní poměry Mzdová rekapitulace BOZP Plán vzdělávání BOZP Plán lékařských prohlídek Organizační složení Pracovní pomůcky Nárok na pomůcky PIS Popis PM Systemizace Hodnocení Hodnotící akce Výběrová řízení Probíhající výběrová řízení Adaptace 44

KS portál Manažerské výstupy Manažerské výstupy Personální přehledy Fluktuace Vzdělanostní struktura Stavy zaměstnanců Pohyby zaměstnanců V období Podíl zaměstnanců se ZPS Neobsazené pozice Personální statistika Evidenční grafy Jazykový Věkový Vzdělanostní Platová statistika 45

Implementace personálního IS 11:38

Implementace aplikace 49 analýza návrh řešení migrace dat instalace parametrizace školení integrace testování rutinní běh

Implementační deník 50 Obsah Zápisy z instalace a školení správce Zápisy ze školení a konzultací Úkoly pro obě strany do dalšího setkání Kontrola úkolů Definice zákaznických úprav Zápisy o sjednání změnových kroků Akceptace úprav, instalace, školení i celého projektu

Servisní podpora 52 Hot line HelpDESK Hlavní nástroje technické podpory zákazníků Obsah technické a legislativní podpory: dodavatelské zpracování mezd písemné upozorňování na změnu legislativy písemné upozorňování na změnu metodiky zasílání oznámení o všech změnách v aplikaci KS mzdy dodávka legislativních změn dodávka nových verzí - update, upgrade metodická podpora řízení lidských zdrojů podpora při stanovení kompetencí, nastavení základních přístupových práv možnost provedení servisních zásahů u zákazníka pomocí vzdáleného přístupu informativní semináře o změnách v legislativě a aplikaci KS mzdy informační buletin k aplikaci KS mzdy

Integrace s prostředím firmy a okolního světa 22:43

Jaká data lze poskytnout? 54 IMPORTY Docházkový systém Banky Stravovací systém EXPORTY txt txt csv xls sql Ekonomický, účetní systém BI, CRM, DMS, AD csv xls sql zápis do tabulek db view web services Zdravotní pojišťovny Výrobní systém Úřady, státní instituce zápis do tabulek db view web services

Existují partnerská řešení pro 57 Business proces management Mzdový outsourcing HR Business partnering HR systém Tiskové a dokumentační služby Agenturní zaměstnanci Poskytovatele benefitů Vzdělávací agentury Mzdový benchmarking Docházka Personální poradenství Dodavatelé lékařské péče Outsourcing IT

Výhody - napojení na iemu 58

Výhody - napojení na NSP 59

Výhody - napojení na education.sk 60

Závěrem 11:38

Lze ušetřit námahu, čas i finance 73 Na výplatních lístcích Na pozvánkách na školení a k lékaři Na místě u dokumentů které není nutné ověřovat Na čase jinak vkládaném do několikanásobného pořizování stejných dat a zajištění rutinních činností systémem Na kooperaci s ostatními systémy Na pokutách za pozdní proškolení, lékařskou prohlídku, nevydanou pracovní pomůcku, apod. Na zapojení zaměstnanců a managementu do procesů HR

Dotazy 74

Děkuji za Vaši pozornost 76 Bc. David Řezníček, manažer zakázek tel.: 571 499 486, mob.: 724 306 627 david.reznicek@ksprogram.cz