G o B i g F a s t (rukojmí neberte, zdržují)



Podobné dokumenty
Alchymie úspěchu podnikání, aneb proč někteří vyhrávají a jiní krachují

Jak udělat díru do světa businessu Michael Rozstock-Poplar

Mendel, Darwin a Evoluce českého internetu

Jak se bavit s finančními investory. Michael Rostock Poplar VICF.cz (Jsem na FB, LN a Twitteru)

Co teď a co potom? Jaké kroky mám udělat k úspěchu

Ondřej Bothe, Richard Dobiš

Marketingový plán pro B2B

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

PRŮVODCE FACTORINGOVÉHO FINANCOVÁNÍ

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013

Financování začínajících podnikatelů

Vize a jejich naplňování při založení a rozvoji rodinné společnosti. Jiří Kočárek EcoGlass, a.s. Jablonec nad Nisou

Poradce vs. klient. Výjimečnost, jinakost, aneb jak v dnešní době uspět? KONFERENCE FINANČNÍCH PORADCŮ 2018:

Trendy v odměňování a benefitech a propojení s performance managementem. Srpen 2017 Jana Chvalkovská, Red Hat Czech

Seminář Budoucnost IT trendy versus aktuální potřeby. 6. dubna 2016

Lenka Zahradníčková

Petr Jan Křen. Podnikatel, byznys mentor, autor rozvojového programu MILIONOVÝ LEADER

Úvod do sociálních sítí

MSFN Hodnocení firem aneb co to znamená úspěšná firma

Nepodléhejme cenové hysterii, aneb jak si udržet vlastní cenovou politiku. Marek Riedl Marketing Manager Danone Baby Nutrition (Nutricia)

Prezentace společnosti

Podnikatelský plán. Název projektu. Logo. Jméno živnostníka / firmy

5 RAD A TIPŮ, JAK VYDĚLÁVAT PENÍZE NA BURZE. burzaprokazdeho.cz Petr Novák pecan.novak@gmail.com

Přihlášení do programu Fáze I

Where small businesses do BIG marketing. Jak získat odpovědi na důležité otázky a dosáhnout tak úspěchu?

MARKETING A PRODEJ VĚDY A VÝZKUMU (po 2 letech)

5 RAD A TIPŮ. Jak vydělávat peníze na burze. #Burza pro každého - 5 rad a tipů. >> zpět na Obsah. elektronická publikace 2015

v praxi Rizika a přínosy zavádění BI jako nástroje pro řízení podnikání

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR. V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha,

Přednáška č. 2 Poslání podniku. Teze pro přednášku :

Faily při tvorbě e-shopů,

JAK SE DAŘÍ KOMERČNÍMU LINUXU? Ondřej Suchý Enlogit s.r.o.

Dan Svoboda Partner, Business Ottima as

Co když odměňování nestačí aneb Jak motivovat speciální skupiny zaměstnanců? HRM Conference 07, Praha Barbora Stejskalová

ČESKÁ EKONOMIKA PO INTERVENCI

TRENDY NÁKUPNÍHO CHOVÁNÍ

Návrh softwarových systémů - softwarové metriky

ŠVARCSYSTÉM - VYHNĚTE SE PRVNÍ REAKCE TRHU PRÁCE AŽ MILIONOVÝM POKUTÁM VÁCLAV KADEŘÁBEK, MANAGING PARTNER DRILL B.S., SPOL. S R.O.

Jmenuji se Karel Staněk. Informace o podnikatelské příležitosti pro 21. století

Očekávání stavebních firem a dodavatelů stavebních materiálů

PŘEDMLUVA ODDÍL I 1. MANAŽEŘI A JEJICH KOMPETENCE

Tender Management u produktů s LOE

Podnikatelský záměr. = Podnikatelský plán = business pla

FINprojekt Přihláška

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace

BĚLEČ Zájmové sdružení právnických osob VENKOVSKÁ TURISTIKA A AGROTURISTIKA. Podnikatelský plán a jeho zpracování Ing.

6 tipů. pro Strategii k radosti. Michal Kolář

PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ FIRMY V PRAXI Personální metody a metodologie v malé, střední a velké firmě Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D.

Zpracovatel. Marek Valdmann BIC Ostrava s.r.o. Ruská 83/ Ostrava Vítkovice

INSPIRUJTE SE. Nechávám vás nahlédnout do své práce a zároveň vás chci tímto PDF inspirovat.

Vás a Vaši společnost

Inovace v Erste Corporate Banking. Praha

Výzva k předkládání projektů

100 DNÍ. integrace v nové manažerské pozici ŽIVOTNOST MANAŽERA V ROLI SE ZA POSLEDNÍCH 5 LET SNÍŽILA ZE 4,5 NA 3,6 ROKU

Jak založit vlastní firmu?

ACSA celostátní studentská konference Lidé v organizaci. Karel Rais

Předmluva 1 Sebehodnocení a rozhodování stát se podnikatelem 3

Vrabci v hrsti a holubi na střeše

Příloha č. FINANČNÍ GRAMOTNOST

Proč děláme práci, která nás nebaví?

expand your business

expand your business

Pracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING

Váš IT partner pro retail, logistiku a distribuci BONUS MANAGEMENT. Daniel Mašek Praha. Bonus Management

OCENĚNÍ A POKRAČUJÍCÍ HODNOTA. Rudolf Hájek, RSM CZ

Úžasný rok 2018 Váš plán pro úspěšný nový rok

Investiční akademie. Terminologie podílových fondů a jak se v ní vyznat. Michal Mitrega, Petr Žabža. Praha, 6. duben 2017

Regionální sektorová analýza - terénní průzkum v podnicích JM kraje

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost

Motivace k podnikání a její podpora

WOR(l)D GLOBAL NETWORK PRAVIDLA A PODMÍNKY VYPLÁCENÍ PROVIZÍ PRVNÍ A JEDINÝ PASIVNÍ RESIDUÁLNÍ SYSTÉM ODMĚŇOVÁNÍ

Hodnocení firem aneb co znamená úspěšná firma? Tomáš Vrána 2017 /2018 MSFN

Software Project Management

TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba

Seminář VŠE, ČSSI a ICT UNIE

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

JAK SE DAŘÍ KOMERČNÍMU OPEN SOURCE? Ondřej Suchý Enlogit s.r.o.

AKTUÁLNÍ TRENDY NA VELKOOBCHODNÍM TRHU S ELEKTŘINOU. Luděk Horn, Trading, Head Front Office, ČEZ, a. s.

Datová centra aneb proč by mohl mít CFO svého CIO raději

Klinické systémy, nákup, logistika, Robert Opletal 2010

HR controlling. Ing. Jan Duba HRDA

Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD, CSc, MBA, Dr.h.c.

Vědeckotechnický park UP. Měřínský

Copyright 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. Insert Information Protection Policy Classification from Slide 8

Měnící se požadavky na straně zákazníků: vlastní strategie - předpoklad úspěchu

Credit Limit Optimization

Bez dat by to nešlo? Josef Šlerka, konference Internet Jungle Socialbakers, Head of R&D. Tuesday, November 18, 14

A C C O R D G R O U P I N T E R I M M A N A G E R S & C O N S U L T A N T S. AGIM a interim management

Současná situace ve stavebnictví očima manažerů a vlastníků firem

Co ti brání v podnikání? Prostějov

Co nejvíce brání uskutečňování změn ve firmách a jak to řeší systemický přístup. Olga Boukalová Silva Černá Věra Koubová

Jak se v Číně neztratit?

Podpora firem ve fázi rozvoje - Scaling Shrnutí pilotního programu ScaleCzechSMEs

UNIVERZITA PRO OBCHODNÍ PARTNERY. Úvod do Midmarket, BP Cloud programy Miroslav Černík, Midmarket Manager

Technologie pro maloobchod nové pohledy, nové příležitosti. Marta Nováková, Generální ředitelka, U&SLUNO a.s.

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

Start ups ve Vědecko-technologickém parku Ostrava

Výklad pojmů. Kapitola 1 DEF. 1.1 Outsourcing. Outsourcing

Úžasný rok 2017 Váš plán pro úspěšný nový rok

Jak nalézt ideální zaměstnání

Transkript:

G o B i g F a s t (rukojmí neberte, zdržují) Michael Poplar Rostock VICf.cz @RostockPoplar a Facebook

O co jde? Jak to změřit? vytvoření globální pidifirmy (3o mil Euro obratu, 9o procent sales mimo CR, SR, 5o procent + marže, 5o procent + růst y-o-y). Do té doby jste živnostníci Business svět, kde se platí hotovostí, tj ne kliky na internetu, unique visitors, market share a další, nemonetizovatelné veličiny

Produkt komodita Všudepřítomný Nahraditelný Často předmět cenové války Marže 0-15 procent Made chap, made in China or thereabout Služba komodita Podobné jako produkt komodita, navíc neškálovatelné nízké marže Produkt unikát Marže 6o procent + Škálovatelné Zákazník vnímá coby nenahraditelné Služba unikát Zde se pohybují vítězi. Marže up to 5o procent (spíše 25+) Zákázník závislý na službě ale nedá se exportovat snadno Vztah se zákazníkem komplikovaný a náročný (getting services worth his money)

Jaký trh hledat? Vysoké IQ / nízký vliv regulátorů (státu) * IT security, Consulting, IT, investment banking, new media, new advertising cokoli hnáno R&D a lidmi které stát vyhání vysokými daněmi, dotacemi do zbytku tohoto kvadrantu. Nízké IQ / nízký vliv státu * výroba, stavebnictví, pohostinství, logistika a doprava obecně, dřevařský průmysl, retail, restauratérství a hoteliérství Vysoké IQ / velký vliv regulátorů * armáda, péče o zdraví, retail banking, sektory s velkým přesahem na státní správu, old media, EUrokracie, dotace Nízké IQ / velký vliv státu * Svoz odpadu, veřejná doprava, utilities, stavebnictví pro veřejný sektor, old media, soukromá vězení, solární elektrárny

Máte na to náturu? Extrovert s vůlí uspět * Vede lidi, komunikuje, prodává, v problémech vidí příležitosti, deleguje, přemýšlí, hraje si, riziko je pro něj sport Vítěz Introvert s vůlí uspět * Obklopuje se komplementárními extroverty, analyzuje, řeší, přemýšlí, testuje, učí se delegovat, účí se být na povrchu, riziko opatrně analyzuje a pak do něj skočí Vítěz Extrovert s vůlí věci neřešit * Problémy na tendenci přeřvávat, házet na jiné, fláká podstatné věci a věří ve své štěstí více než své schopnosti, obklopuje se lidmi, kterým může dokazovat že on je lepší v kritických dobách se lekne Loser Introvert s vůlí věci neřešit * Ubíjejí jej okolnosti, hloupost lidí okolo něj, neschopnost překročit svůj stín, není hloupý ale riziko pro něj není.. Loser

Než skočíte Udělejte si stručnou analýzu následujících bodů: Trh, zákazníci, marže, konkurence Peníze Capex, Opex, break even, etc Definice Vašeho produktu a nebo služby nebo se na to vybodněte a prostě skočte po hlavě do vody.racionalita v podnikání je přiliš racionalizována

Pricing Nedávejte slevy, zdražujte. Definujte si svoji cenovou politiku a té se držte Definujte si své marže a těch se držte (nebo je zvyšujte). Nakupujte kvalitně a levně Cheap je špatně

Máte na to? Umíte vést lidi? Máte charisma? Zvládáte stress? Orientujete se rychle v nových situacích? Zvládáte nepředvídavost lidí, situací, krizí, zákazníků, konkurence, počasí, úrokových měr, zaměstnanců, rodinných příslušníků, politiků seznam je nekonečný skočte z mostu pokud na to nemáte bude to rychlejší konec. Vidíte dopředu? (Tj máte vizi?). Pokud ne, pošlete své CV do Siemensu.

Lidé okolo Vás Měli by být chytřejší než Vy Loajální (nechte peníze na stole, testujte jejich paranoiu) Pracovití (nenajímejte Pražáky a Bratislavany) Schopni sami přemýšlet (tím vyřadíte kvantum lidí) Automatizujte procesy pro ostatní lidi Vyhazujte gaunery co mají výsledky a průměrné zaměstnance posílejte ke konkurenci Motivováni (stock options) Výše uvedená kriteria jsou kompendium vlastností, tj. jedna z výše uvedených vlastností nestačí

Risk Taker vs Risk manager (zakázaná slova: procesy, diverzifikace, hlasování ) Riziko Stress Živelnost, intuice Rychlost rozhodování Přímá zodpovědnost Tlak Problémy = příležitosti Golf nebo Octavia nejdříve, pak možná A8, dovolená za 1o let, pronájem nejdříve, pak možná nějaká menší vilka na Cote d Azur a Hanspaulce Jistota, záruky Předvídatelnost, prestiž Procesy, analýza Risk management Org chart témata, schvalovací procesy Definované časové rámce, pravidla jiných Problémy = hledání viníků mimo mne Audi 6 při nástupu do práce, dovolená, hypotéka na 25 let Golf je můj oblíbený sport

ORM Designer.com - případová studie Business case: Sw nástroj šetřící developerům čas Team ORM D tři roky vyvíjel aplikaci při podnikání v IT services Zakladatel se se mnou spojil a potřeboval poradit / konzultovat jak dále růst Mezinárodní expanze Očekávaný obrat se bude zdvojnásobovat příští dekádu Marže cca 7o procent Nové produkty v potrubí...radost podnikat

Zdroje: Mckinseyquarterly.com Ft.com Technologyreview.com Wikipedia Bloomberg.com Techcrunch VentureBeat The Verge

Ptejte se: Jak na začátku poznám, že uspěji? Musím být jedničkář, abych uspěl v podnikání? Musím dostudovat, abych uspěl? Jak mám motivovat lidi kolem sebe když nemám peníze? Rodiče mi říkají, že si mám raději sehnat práci než abych podnikal má matka pravdu? Mám hledat u kolegů loajalitu nebo inteligenci? Jakou roli hraje v podnikatelském úspěchu ego? Potřebuji MBA na to, abych uspěl?

Presumpce podnikatele Nebojte se prosadit svůj názor Vaše větší konkurence nemusí mít nutně pravdu / správný business model Chyťte příležitost za rohy, nepřemýšlejte o ní příliš dlouho Všichni jsme a budeme nahraditelní Vyhýbejte se korupci a korupčníkům Budujte firemní procesy, pod Vaší kontrolou Hlídejte si profitabilitu a cestu k ní Držte se svého kopyta Znejte své zákazníky Většina nikdy nemá pravdu Prvních deset let pracujte 12 hodin denně, šest dní v týdnu

Olaf je, IMHO, podnikatel...

Závěrem Nebojte se přemýšlet. Vaše otázky Facebook Twitter @RostockPoplar Kopie prezentace na: rm@vi.cz