Projekt Rozvoj místního partnerství a trhu práce. CZ.1.04/5.1.01/77.00132

Podobné dokumenty
Projekt Rozvoj místního partnerství a trhu práce. CZ.1.04/5.1.01/

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

IMPLEMENTAČNÍ PROJEKT ČÁST KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ. Zlín,

Monitorovací zpráva o činnosti MAS

NTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ

Jednání pracovní skupiny/regionálního kolegia pro cestovní ruch. Možnosti financování cestovního ruchu z operačních programů

RIP 2.1 OP LZZ zaměřené na osoby pečující o dítě do 15 let věku. Konference k projektu Dítě není překážkou Olomouc, 12.1.

VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI

Monitorovací zpráva o činnosti MAS

Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace

Rovnost šancí na Vysočině

Jihomoravský kraj a podpora pečujících. Kulatý stůl FDV, Brno

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

OBLAST PODPORY 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání


ProŽeny. Třebíčské centrum o.s.

Vybudování koordinačního centra práce na dálku v Třebíči. Registrační číslo projektu: CZ. 1.04/5.1.01/

Platforma Efektivní meziobecní spolupráce pro oblast CESTOVNÍ RUCH 09/2015

Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s.

MAS Lednicko-valtický areál, z.s. partner rozvoje Břeclavska

v Pištíně dne

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

Programová podpora zvyšování obecných kompetencí dospělých příklad Norska. Kompetence, vzdělávání a uplatnění na trhu práce Workshop 4. 6.

MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období a příprava na programové období

Místní akční skupina pro rozvoj území. Ing. Jaromír Polášek Manažer MAS

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni )

Pakt zaměstnanosti Zlínského kraje

Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími

FLEXIBILNÍ PRÁCE - ŠANCE PRO ROZVOJ FIREM I ZAMĚSTNANCŮ

Místní akční plány - pokračujeme MAP 2, IMAP PARTNERSTVÍ REALIZACE PLÁNOVÁNÍ VYHODNOCOVÁNÍ

ŘEŠENÍ OTÁZEK SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY A FLEXIBILNÍCH FOREM PRÁCE NA KOMUNÁLNÍ ÚROVNI Ing. Roman Celý DiS.,

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání

HODNOTÍCÍ STANDARD. Profesní kvalifikace PK 1 KARIÉROVÝ PORADCE A. KRITÉRIA A ZPŮSOBY HODNOCENÍ

Za poznáním technických oborů a řemesel

Kariérový poradce pro zaměstnanost

Představení projektu

PODPORA IMPLEMENTACE DĚTSKÝCH SKUPIN

VYPOŘÁDÁNÍ PŘIPOMÍNEK PŘIPRAVOVANÉ VÝZVY V RÁMCI OBLASTI PODPORY 3.4

Jak vypadá prosazování principů rovných příležitostí a slaďování pracovního a rodinného života v praxi Ing.

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Slaďování rodinného a pracovního života: nástroje, opatření, přínosy pro zaměstnavatele. Mgr. Nina Bosničová, Ph.D. Gender Studies, o.p.s.

Oblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných aktivit

Pracujme společně! Projekt Evropského sociálního fondu

Čerpání finančních prostředků v projektech ESF Karel Vít

Regionální centrum podpory sociálního podnikání Hradec Králové Zita Kučerová

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové

OP VVV (Výzkum, vývoj a vzdělávání)

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Kraje Vysočina. Informace o dosavadním průběhu projektu, základní pojmy

MAS a sociální podnikání

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)

PROJEKT METR. Sdílení pracovních míst jako forma podpory mezigeneračního transferu kompetencí mezi pracovníky CZ.1.04/2.2.00/11.

V padesáti není pozdě

AKČNÍ PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ PROCESU MA21 pro rok 2017 MAS ROZKVĚT

PRŮMSTAV. Slaďování profesního a soukromého života

Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje

Příležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD)

Metodická podpora řízení kvality v územních samosprávných celcích

KLIMAGRÜN / Klimatická zeleň

Spolupráce vysokých škol s absolventy. Ing. Roman Kozel, Ph.D. proděkan Ekonomické fakulty VŠB TU Ostrava

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Vymezení podporovaných aktivit

Přehled aktivit v roce 2012, Prostor pro rodinu,o.s.

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/ Termín: rakovnický region

Koncepce odborného vzdělávání

Místní akční plán Frýdek-Místek

KOOPERACE podpora dalšího profesního vzdělávání

ORP Bruntál: Přehled cílů a opatření MOS ŠKOLSTVÍ. Problémový okruh. Téma

Organizační struktura MAP II ORP ČB

Vzdělávací semináře pro HR management a management firem

MAS Lednicko-valtický areál, z.s. partner rozvoje Břeclavska

STRATEGIE KOMUNITNĚ VEDENÉHO MÍSTNÍHO ROZVOJE MAS HORŇÁCKO A OSTROŽSKO (2023)

VÝSTUPY Z KOMUNITNÍHO PLÁNOVÁNÍ OTEVŘENÁ PRACOVNÍ SKUPINA MAS ROZKVĚT ZAHRADY JIŽNÍCH ČECH VZDĚLÁVÁNÍ


Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit. I. Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti

Prezentace individuálního projektu národního

Strategie rozvoje Královéhradeckého kraje 2021+

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/ Termín: rakovnický region

STRATEGICKÝ RÁMEC MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ DO ROKU 2023

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Férové školy v LIBERCI. Setkání metodiků škol zapojených do projektu KIPR / Praha

Slučování rodinného a pracovního života Audit rodina & zaměstnání

PODNIKATELSKÉ FÓRUM ÚSTECKÝ KRAJ

Projekt Age management

AGROSTROJ a školství návrhy a praktické zkušenosti

Slaďování pracovního a rodinného života Anna Machátová. Konference Práce na dálku

Prezentace projektu Cesta pro mladé

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Program podpory podnikání jako nástroj APZ cílený na osoby starší 50ti let. Projekt Social Experimentation for Active Ageing

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost

Ing. Věra Czesaná, CSc. Národní vzdělávací fond, o.p.s. Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání

Zemědělské školství v návaznosti na rozvoj venkova a podpora podnikání na venkově

Teorie a praxe slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti. Lenka Formánková

RAP Rehabilitace Aktivace Práce. Vzdělávací společnost EDOST s.r.o.

Gender v podmínkách Krajského úřadu Jihomoravského kraje 19. Národní konference kvality ČR, 20. února 2013, Brno

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

Projekt Nastavení rovných příležitostí na MěÚ Slaný, registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/

S rodinou na trhu práce v Libereckém kraji

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost

Transkript:

Projekt Rozvoj místního partnerství a trhu práce. CZ.1.04/5.1.01/77.00132 realizováno O.S. Rozkvět zahrady jižních Čech místní akční skupina a partnery v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost www.masrozkvet.cz

Čeho chceme docílit? Realizace projektu přispěje ke zlepšování kvality života v rámci regionu a zlepšení úrovně komunikace, a to ve vazbě na místní a regionální trh práce. Současně projekt podpoří osvětou a informační kampaní vytváření podmínek pro skloubení rodinného a pracovního života obyvatel regionu a odbourávání stereotypů, především díky příkladům dobré praxe ze zahraničí, ale také vzájemnou komunikací.

Partneři spolupráce MAS Rozkvět zahrady jižních Čech LAG Deggendorf (DE) LAG Chance in nature MAS Blanský les Netolicko, o.p.s. Mikroregion Chelčicko-Lhenický Svazek obcí Blata Chelčický domov sv. Linharta, o.p.s.

Regionální působnost projektu (mapa Jihočeského kraje) LAG Deggendorf region spolupráce širší zóna spolupráce

ZÁJMOVÉ OKRUHY - TÉMATA spolupráce měnící se požadavky trhu práce a možnosti adaptace jednotlivců na trhu práce (především 50+, dlouhodobě nezaměstnané ženy a další) vzdělávání, přímá podpora změny profese, zavádění flexibilních forem práce (sdílené úvazky) apod. možnosti změn ve firmách? lze změnit nepružné metody práce a stereotypy využívané v rámci personálního řízení organizací (pracovní doba, organizace práce, místo výkonu práce atd.), skutečné bariery vs. stereotypy flexibilní formy zaměstnání (sdílené úvazky, částečné úvazky, zkrácený pracovní týden, práce z domova a po internetu a podobně) prorodinné nástroje (firemní školky, centra pro děti, služby péče o děti formou buněk apod.) na podporu slaďování rodinného a pracovního života

ZÁJMOVÉ OKRUHY - TÉMATA spolupráce podpora technického vzdělávání na úrovni základního i středního školství, motivace a podněty k další profesní orientaci mladých lidí reflexe změn ve struktuře obyvatelstva (stárnutí porodnost, národností menšiny a další) populace, nižší zkušenosti bavorských partnerů s řešením problémů CS (dlouhodobě nezaměstnané osoby (muži i ženy), ženy s nízkým vzděláním nebo bez praxe, osoby pečující, 50+, rodiče v obtížné životní situaci, a další) - podpora jednotlivkyň/ců motivací k vyššímu zájmu o vstup/návrat na trh práce (skupinové poradenství a Job Cluby, individuální a kariérní poradenství), vzdělávání s cílem získat kompetence nutné k úspěšnému získání/udržení zaměstnání, a motivací zaměstnavatelů k zavádění prorodinných politik

Klíčová témata projektu MÍSTNÍ PARTNERSTVÍ MOTIVACE JEDNOTLIVCŮ NA TRHU PRÁCE MOTIVACE ZAMĚSTNAVATELŮ

MÍSTNÍ PARTNERSTVÍ navázání širších kontaktů mezi organizacemi v jižních Čechách, a také s organizacemi v bavorském regionu LAG Deggendorf vzdělání místních aktérů v tématech důležitých pro rozvoj místního partnerství seznámení se s dobrými příklady z praxe LAG Deggendorf v oblasti rozvoje lidských zdrojů, trhu práce a místního a regionálního managementu

MÍSTNÍ PARTNERSTVÍ Bude realizováno: vytvoření specializovaného kurzu pro lídry mezisektorové spolupráce opakovanými návštěvami skupin z jižních Čech a exkurzí v místních organizacích v regionu LAG Deggendorf účastí bavorských expertů i lidí z praxe na seminářích a konferencích v jižních Čechách

PODPORA A MOTIVACE JEDNOTLIVCŮ NA TRHU PRÁCE Realizováno (pouze v ČR) prostřednictvím: odborného a osobního vzdělávání jednotlivců skupinové poradenství v otázkách zaměstnanosti kurz péče o malé skupiny dětí ( Tagesmutter ) www portálu pracovních příležitostí, jobburza, car-pool, nabídky škol, vzdělávání motivačních videospotů

PODPORA A MOTIVACE JEDNOTLIVCŮ NA TRHU PRÁCE Dále: exkurze pracovníků v sociálních službách v organizacích v Bavorsku - osobní seznámení se s praxí udržení osob s postižením na trhu práce a systémem péče o tyto osoby

MOTIVACE ZAMĚSTNAVATELŮ Realizováno (pouze v ČR) prostřednictvím: regionálními semináři pro zaměstnavatele na téma uplatňování principu rovných příležitostí, flexibilních forem práce a prorodinných politik vytvoření funkční databáze místních nabídek zaměstnání a praxí ve firmách prostřednictvím webového portálu (inspirace CZ Bavorsko při tvorbě databází a profilů firem, účast na výstavách pro studenty )

MOTIVACE ZAMĚSTNAVATELŮ Dále: exkurze zaměstnavatelů v organizacích v Bavorsku, seznámení se s praxí ve firmách, vzájemná inspirace

www.portalprace-jiznicechy.cz MAS Rozkvět zahrady jižních Čech LAG Chance in nature MAS Blanský les - Netolicko

Projekt Rozvoj místního partnerství a trhu práce. CZ.1.04/5.1.01/77.00132 Děkuji za pozornost!