Lidé a jejich rozvoj

Transkript

1 Lidé a jejich rozvoj květen září 2018 Řízení lidských zdrojů Komunikační a prezentační dovednosti Manažerské dovednosti Rozvoj osobních dovedností Obchodní dovednosti, marketing a PR Office manažerky, asistentky a sekretářky Počítačové kurzy Jazykové kurzy

2 O tom, jak se vybírají a zapojují lidé v korporacích, kde to funguje. Kdy: čtvrtek 20. září 2018, od 9:00-17:00 Kde: La Fabrika, Praha Druhý ročník konference Employer Branding Experience 2018 bude stejný i jiný zároveň. Stejný v tom, že vám opět na reálných příbězích firem ukážeme, že se značka zaměstnavatele buduje zejména trpělivou prací uvnitř společností na firemních kulturách a úrovni spolupráce se současnými zaměstnanci. Jiný v tom, že letošními řečníky budou lídři z velkých firem (korporací), kterým se i v dnešní době daří získávat správné lidi, zvyšovat jejich zapojení a snižovat nebo udržovat nízkou fluktuaci. Ne, nebylo jednoduché takové firmy a lídry najít. A ano podařilo se nám to. Jsme přesvědčeni, že uslyšíte vskutku mimořádné příběhy z firem jakými jsou ALZA, Atlas Copco, ČEZ, Decathlon, IKEA, innogy, Raiffeisen Bank a Tchibo. Podívejte se na myšlenky, které zazněly na minulém ročníku. Moc se na vás těšíme! Cena konference: Zvýhodněná cena pro první přihlášené, platná do včetně, je Kč bez DPH (7 248 Kč vč. DPH) Po tomto datu cena činí Kč bez DPH (8 458 Kč vč. DPH) Registrace:

3 Lidé a jejich rozvoj Obsah Termín Název kurzu Strana Řízení lidských zdrojů Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce LinkedIn pro personalisty nováčky ve světě této sociální sítě Jak dobře řídit a úspěšně zvládnout proces změny Základní orientace v personalistice Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit LinkedIn pro obchodní zástupce Zákoník práce v praxi speciálka Jak připravovat, organizovat a vyhodnotit jazykové vzdělávání zaměstnanců Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu Srovnání českého a slovenského pracovního práva Jak se zorientovat v personální práci Úprava práce z domova, dovolená zaměstnance a její čerpání v roce Nejčastější chyby personalistů na sociálních sítích Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků Jak na tvorbu směrnic a personální reporting Mediační techniky pro personalisty účinný postup řešení sporů Jak zvyšovat efektivitu vzdělávání zaměstnanců Zákoník práce 2018 pro začínající aneb začínám/vracím se k personalistice Výběr zaměstnanců a vedení pohovorů, adaptační proces Employer branding staňte se magnetem na talenty LinkedIn pro personalisty nováčky ve světě této sociální sítě Nástup nového zaměstnance do firmy z pohledu personalisty Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2018 pro pokročilé Výběrový pohovor se zaměřením na osobnostní tendence uchazečů LinkedIn pro personalistu profesionála KONFERENCE EMPLOYER BRANDING EXPERIENCE Pracovněprávní vztahy osobní agenda zaměstnanců ve vztahu k ochraně údajů a GDPR, vedení osobního spisu po Lidé a jejich rozvoj Obsah Termín Název kurzu Strana Komunikační a prezentační dovednosti Jak řešit krizové situace ve vyjednávání Mluvit či nemluvit rétorika prakticky Komunikační sebeobrana kurz šitý vám na míru Poznejte kdo, co a jak vás ovlivňuje jak se orientovat v názorech a informacích Emoce pod kontrolou aneb jak rozpoznávat pocity druhých Příprava profesionální prezentace v MS PowerPoint Emoční inteligence a její využití v profesním a osobním životě Desatero užitečné komunikace Konflikty a asertivita aneb jak zvládat současný tlak v práci i v soukromí Mistrovské způsoby komunikace pro začátečníky Prezentační a rétorické dovednosti LinkedIn a reprezentace firmy navenek Verbální komunikace vnímejte slova jinak Komunikace a interakce s lidmi ve vašem okolí strategie a taktiky Praktická komunikace pro manažery v obtížných situacích Jak komunikačně zvládnout firemní negativní událost Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou Manažerská komunikace stavbyvedoucích a mistrů Typologie osobnosti jako cesta k porozumění a komunikaci Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Soft skills vyšší generace tisícero dovedností komunikace a osobního rozvoje, Farmulti metoda, psychovzorce, David Gruber Live Efektivní komunikace neverbální a verbální komunikace, zvládání konfliktních situací Krizová PR komunikace firmy jak dobře zvládnout firemní negativní událost Jak vyjít s každým typologie osobnosti pro každý den Vyjednávání v obtížných situacích nácvik vyjednávacích taktik Neviditelný leadership jak lidi vést namísto řídit Píšete dobře? Pište perfektně aneb písemná komunikace formálně i neformálně Nedostatek sebevědomí v komunikaci a triky, jak to zlepšit Jednáme s klientem po telefonu

4 Lidé a jejich rozvoj Obsah Termín Název kurzu Strana Desatero užitečné komunikace Moderní asertivita v praxi aneb naučte se říkat ano Emoční inteligence a její využití v profesním a osobním životě Telefon ve vašich službách Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou Vaše angličtina neztrácejte naději Desatero užitečné komunikace Letní škola pohotových komunikačních dovedností Mluvit či nemluvit rétorika prakticky Prezentační a rétorické dovednosti Píšete dobře? Pište perfektně aneb písemná komunikace formálně i neformálně Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Rychločtení, racionální čtení, info management Efektivní komunikace neverbální a verbální komunikace, zvládání konfliktních situací Moderní asertivita v praxi aneb naučte se říkat ano Emoční inteligence a její využití v profesním a osobním životě Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Desatero užitečné komunikace Příprava profesionální prezentace v MS PowerPoint Efektivní komunikace neverbální a verbální komunikace, zvládání konfliktních situací Prezentační dovednosti jak dát prezentaci šťávu Jak říkat ne a jak si vymezit hranice Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou 42 Manažerské dovednosti Typologie osobnosti a její využití při vedení a řízení Stal jsem se manažerem Jak dobře řídit a úspěšně zvládnout proces změny Aktivní vedení týmu Lean Canvas vs. SWOT a jejich využití v praxi řízení projektů Lidé a jejich rozvoj Obsah Termín Název kurzu Strana Praktická komunikace pro manažery v obtížných situacích Jak komunikačně zvládnout firemní negativní událost Efektivní vedení aneb co se v týmu skrytě děje Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou Manažerská komunikace stavbyvedoucích a mistrů Leadershipem k výkonným týmům a skvělým výsledkům Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu Manažer jako kouč, koučování pro manažery Jak zlepšit své soustředění v době neustálého vyrušování Management v podmínkách časového tlaku Jak řídit komunikaci v multikulturních týmech Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům Řízení projektů v MS Excel Účinné techniky zvládání stresu a zvyšování vlastní odolnosti Krizová PR komunikace firmy jak dobře zvládnout firemní negativní událost Neviditelný leadership jak lidi vést namísto řídit Zásadní okamžiky v životě úspěšného manažera Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků Jak pracovat s motivací Leader Manager Coach Delegování umění, které vám bude pomáhat každý den Kontingenční tabulky v MS Excel Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům Employer branding staňte se magnetem na talenty Efektivní vedení aneb co se v týmu skrytě děje Typologie pro manažerskou práci Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Podřízený zaměstnanec od A do Z Řízení projektů v MS Excel Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům

5 Lidé a jejich rozvoj Obsah Termín Název kurzu Strana Rozvoj osobních dovedností Psychosomatika práce s myslí i tělem aneb jak předejít potížím Mluvit či nemluvit rétorika prakticky Poznejte kdo, co a jak vás ovlivňuje jak se orientovat v názorech a informacích Time management IV. generace s Ing. Petrem Pacovským Aktivně proti stresu a vyhoření aneb největší omezení jsou v naší hlavě Emoční inteligence a její využití v profesním a osobním životě Jak zvládnout psychicky náročné situace ve vašem pracovním i soukromém životě Mental Wiring: cvičení paměti, soustředění a kreativity s čínskými znaky Psychohygiena cílevědomá úprava životního stylu aneb jak udržet pracovní výkonnost a sociální vztahy Padesát barev padesátky aneb jak zaujmout zaměstnavatele svými zkušenostmi, spolehlivostí a nadhledem Leadership orientovaný na lidi: Self-managing teams Moderní timemanagement 10 návyků pro váš čas a energii Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou Trénink paměti využijte svůj mozek k vyšším výkonům Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Typologie osobnosti jako cesta k porozumění a komunikaci Soft skills vyšší generace tisícero dovedností komunikace a osobního rozvoje, Farmulti metoda, psychovzorce, David Gruber Live Time management pro chronické prokrastinátory Triky naší mysli a síla pozitivního myšlení Jak vyjít s každým typologie osobnosti pro každý den Účinné techniky zvládání stresu a zvyšování vlastní odolnosti Jak posílit psychickou odolnost a získat nadhled v práci i v životě Nedostatek sebevědomí v komunikaci a triky, jak to zlepšit Excelentní paměť není pouhou iluzí Moderní time management vymaňte se ze shonu, stresu a odkládání Aktivně proti stresu a vyhoření aneb největší omezení jsou v naší hlavě Zlepšete si koncentraci, paměť, tvořivost, motivační schopnosti Farmulti metoda, psychovzorce Kritické myšlení a rozhodování aneb rozhodovací manuál Lidé a jejich rozvoj Obsah Termín Název kurzu Strana Moderní asertivita v praxi aneb naučte se říkat ano Emoční inteligence a její využití v profesním a osobním životě Psychohygiena cílevědomá úprava životního stylu aneb jak udržet pracovní výkonnost a sociální vztahy Time management a zvládání stresu Jak více využívat mozek práce s informacemi, kreativní myšlení, efektivní učení, trénink paměti Padesát barev padesátky aneb jak zaujmout zaměstnavatele svými zkušenostmi, spolehlivostí a nadhledem Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou Psychosomatika práce s myslí i tělem aneb jak předejít potížím Moderní timemanagement 10 návyků pro váš čas a energii Time management a zvládání stresu Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Rychločtení, racionální čtení, info management Moderní asertivita v praxi aneb naučte se říkat ano Emoční inteligence a její využití v profesním a osobním životě Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Zlepšete si koncentraci, paměť, tvořivost, motivační schopnosti Farmulti metoda, psychovzorce Psychosomatika práce s myslí i tělem aneb jak předejít potížím Triky naší mysli a síla pozitivního myšlení Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou 84 Obchod, marketing a PR Jak řešit krizové situace ve vyjednávání Poznejte kdo, co a jak vás ovlivňuje jak se orientovat v názorech a informacích Využití sociálních sítí pro váš byznys Lean Canvas vs. SWOT a jejich využití v praxi řízení projektů Základy marketingu pro asistentské pozice LinkedIn a reprezentace firmy navenek LinkedIn pro obchodní zástupce Jak zlepšovat kvalitu vašich služeb Jak komunikačně zvládnout firemní negativní událost

6 Lidé a jejich rozvoj Obsah Termín Název kurzu Strana Úspěšný nábor mezi žraloky využijte kouzlo vaší menší firmy Základy marketingu pro pracovníky nemarketingových oddělení Obchodní a vyjednávací dovednosti Začínáme s obchodem aneb proč není obchodník jako obchodník Krizová PR komunikace firmy jak dobře zvládnout firemní negativní událost Vyjednávání v obtížných situacích nácvik vyjednávacích taktik Jednáme s klientem po telefonu Obchodní management jak nastavit obchodní strategii Telefon ve vašich službách Jak telefonovat bez obav, efektivněji a úspěšněji Marketing management v současné firmě pro současnou dobu a Letní škola marketingu Marketingová komunikace a propagace B2B marketing a obchodní prezentace Značka, marketingová kultura a nové trendy Obchodní a vyjednávací dovednosti Začínáme s obchodem aneb proč není obchodník jako obchodník Jak řešit krizové situace ve vyjednávání Prodej jako hra 113 Office manažerky, asistentky a sekretářky Mluvit či nemluvit rétorika prakticky Příprava profesionální prezentace v MS PowerPoint Emoce pod kontrolou aneb jak rozpoznávat pocity druhých Konflikty a asertivita aneb jak zvládat současný tlak v práci i v soukromí Mistrovské způsoby komunikace pro začátečníky Základy marketingu pro asistentské pozice Psychohygiena cílevědomá úprava životního stylu aneb jak udržet pracovní výkonnost a sociální vztahy Základy marketingu pro pracovníky nemarketingových oddělení Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou Typologie osobnosti jako cesta k porozumění a komunikaci Jak posílit psychickou odolnost a získat nadhled v práci i v životě Píšete dobře? Pište perfektně aneb písemná komunikace formálně i neformálně Lidé a jejich rozvoj Obsah Termín Název kurzu Strana Jednáme s klientem po telefonu Moderní time management vymaňte se ze shonu, stresu a odkládání Telefon ve vašich službách Profesionální asistentka management podpory manažerů Mluvit či nemluvit rétorika prakticky Píšete dobře? Pište perfektně aneb písemná komunikace formálně i neformálně Příprava profesionální prezentace v MS PowerPoint 116 Počítačové kurzy Automatizace práce v MS Excel pomocí maker Příprava profesionální prezentace v MS PowerPoint Řízení projektů v MS Excel Kontingenční tabulky v MS Excel Excel operace pro usnadnění práce, efektivní využívání funkcí a Letní škola Excelu Hromadné záznamy v MS Excel Grafy a diagramy v Excelu Automatizace práce v MS Excel pomocí maker Řízení projektů v MS Excel Efektivní práce s daty díky funkcím MS Excel Příprava profesionální prezentace v MS PowerPoint , , a Jazykové kurzy Kommunikationsfähigkeiten Telefongespräche, Schreiben von und Verhandeln von B1 bis C1/C2 Ebene Obchodní angličtina pro pokročilé (C1; 4 90 minut) Presentation Skills for Managers and Professionals Deutsch für HR Professionals von B1 bis C1/C2 Ebene Communication Skills Telephone Conversations, Writing & Negotiating , 14., 21. a Kurz 2 obchodní němčina pro středně pokročilé (B1-B2; 4 90 minut) Die professionelle Präsentation für Profis und Anfänger Erfolgreiche Kommunikation über Steuern in Deutsch für Manager

7 Řízení lidských zdrojů nábor zákoník práce motivace employer branding 10

8 Květen 2018 Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2018 LinkedIn pro personalisty nováčky ve světě této sociální sítě Dopolední seminář pro ty, kteří se sociální sítí LinkedIn začínají, případně jsou mírně pokročilí. Účast se VYPLÁCÍ! ; 9:00 17:00 Seminář je určen personalistům, HR manažerům, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte praktický pohled na aktuální podobu pracovního práva a aktuální změny ke dni konání semináře. JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) Legislativa pracovněprávní oblasti ke dni konání semináře změny v občanském zákoníku a jejich vliv na pracovněprávní vztahy (dohoda o srážkách ze mzdy, pracovněprávní způsobilost, skončení pracovněprávního vztahu nezletilých) charakter, účel a obecné pojetí zákoníku práce zásadní změny zákoníku práce a předpisů souvisejících zdravotní způsobilost zaměstnance k vykonávané práci agenturní zaměstnávání pracovní doba (rozvrh pracovní doby, zvláštní režimy pracovní doby, konto pracovní doby ) překážky v práci a pracovní volno práce z domova (rozvrh pracovní doby, překážky v práci, zajištění bezpečnosti práce) šikana, stres a diskriminace na pracovišti (nové povinnosti zaměstnavatelů) vztah odborů a managementu (pluralita odborů) skončení pracovního poměru změny v dalších pracovněprávních předpisech zákon o inspekci práce (nové definice přestupků a správních deliktů, kontrola na pracovišti, mzdová rovnost ) zákon o nemocenském pojištění (převedení na jinou práci). Diskuze a odpovědi na dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 12:00 Tento dopolední seminář je určen všem personalistům, kteří by chtěli začít více pracovat se sociální sítí LinkedIn a kteří chtějí poznat základní varianty využití této sociální sítě. V průběhu tohoto semináře si osvojíte základy efektivní práce v síti LinkedIn. Poznáte možnosti, která tato síť nabízí jak pro propagaci vaší firmy, tak i pro vyhledávání vašich budoucích kolegů. Mgr. Radka Lankašová (nezávislá HR senior konzultantka a mediátorka) efektivní postup při tvorbě kvalitního profilu na LinkedIn, jak můžete v současné podobě LinkedIn vyhledávat vhodné kandidáty, jak se dají na LinkedIn inzerovat volné pozice, základy práce s vaší firemní stránkou aby i vaše firma byla na síti vidět, diskuze, sdílení zkušeností. Na workshop si prosím vezměte s sebou notebook. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Věrnostní sleva Sleva pro naše stálé klienty ve výši 10 až 30 %. Množstevní sleva Sleva 5 % 10 % 15 % Sleva je určena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4 a více účastníků z jedné společnosti na jednom kurzu Sleva pro studenty Studentům poskytujeme slevu ve výši 50 % téměř na všechny kurzy (s výjimkou IT partnerských a on-line kurzů). Stačí mít platný ISIC / ITIC průkaz! Klientské konto S registrací získáte zvýhodněné ceny a budete vědět o všech novinkách. Slevy nelze sčítat, vždy však máte nárok na tu nejvyšší! Více se dočtete na Školit se budete na adrese 1. VOX a.s., Senovážné nám. 978/23, Praha 1, pokud není uvedeno jinak. Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka. Na konci semináře obdržíte osvědčení o absolvování

9 Květen 2018 Květen 2018 Jak dobře řídit a úspěšně zvládnout proces změny Základní orientace v personalistice Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit LinkedIn pro obchodní zástupce Jen zvládnutá změna přináší úspěch vašim dalším aktivitám Podívejte se na personalistiku od základů ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Seminář je určen procesním a projektovým manažerům, personalistům, majitelům i ředitelům firem, řídícím zaměstnancům na všech úrovních organizační struktury. Zjistíte, jaké má změnový proces zákonitosti, které nelze obejít, jakým způsobem a metodami komunikovat s týmy i jednotlivci. Poznáte, proč je důležité mít spojence i kritiky, osvojíte si osvědčené nástroje ke správnému využití v praxi. Mgr. Adolf Stejskal (projektový manažer, lektor) nastavení správně řízené změny zákonitosti, volba přístupů i konceptů, jak řídit komunikaci mezi týmy i jednotlivci v praxi, jak skupinově řešit konkrétní případy, výběr spojenců, zapojení kritiků, jak pracovat se strategickou změnou porovnání nových poznatků s dosavadními zkušenostmi, práce na konkrétních příkladech z praxe účastníků Tento seminář je určen všem, kdo začínají pracovat v oblasti personalistiky. Na tomto semináři získáte veškeré informace k profesionálnímu zpracování personální agendy. Olga Franců (poradkyně HR, koučka, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) význam personalistiky z hlediska vedení společnosti, základní úkoly personalistiky, struktura činností v personalistice. ZÁKLADNÍ ČINNOSTI PERSONALISTY: personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, podpora managementu, komunikace uvnitř firmy, HR controlling a reporting, organizační změny, personální plánování, odpovědnost personalisty, návaznost dalších personálních procesů, případy z praxe, diskuze. Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) zápočtový list, jeho náležitosti a jeho předání, ochrana osobních údajů, osobní spis, dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody zůstatků, proplacení dovolené, archivace dat. Diskuze, odpovědi na otázky. Seminář je určen každému, kdo se zabývá prodejem nebo je obchodní zástupce. Je určen všem, kdo chtějí na LinkedIn vyhledávat obchodní příležitosti. V průběhu tohoto semináře budete vědět, jak využít LinkedIn pro potřeby finančních či obchodních zástupců. Zlepšíte efektivitu vyhledávání zákazníků, zlepšíte výkonnost celých obchodních týmů. Ing. Veronika Lencová, MBA (lektorka, konzultantka) současné a budoucí trendy vyhledávání zákazníků, nejdůležitější části LinkedIn profilu pro vyhledávání zákazníků, networkingové cíle úspěšného LinkedIn obchodního zástupce, co je to diverzita zákazníků a jaké výzvy nám přináší, které kontaktní metody jsou pro akvizici potenciálních zákazníků nejefektivnější, jak tvořit zprávy, které potenciální zákazníci nemohou igonorovat, jak sledovat LinkedIn aktivitu vaší konkurence. Práce se sítí LinkedIn po celou dobu semináře. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 14 15

10 Květen 2018 Květen 2018 Zákoník práce v praxi speciálka S důrazem na změny a problémy praxe ; 1. den 9:00 16:00; 2. den 9:00 14:00 Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva. Absolvováním semináře získáte informace o přijatých nebo připravovaných změnách v oblasti pracovního práva, budete se lépe orientovat v aktuálních a problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha) 1. den: 9:00 16:00 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU, PŘEKÁŽKY V PRÁCI JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa, zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: vstupní lékařská prohlídka a její úhrada, další pracovnělékařské prohlídky, povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance. Změny pracovního poměru: smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci, doplatky do průměrného výdělku, dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru, neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, pracovní kázeň co zahrnuje a jak reagovat na její porušení, konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. Vybraná další problematika: odstupné výše, vazba na trvání pracovního poměru, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti, potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody, doručování písemností v pracovněprávních vztazích, překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření u lékaře, rehabilitace, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby). 2. den: 9:00 14:00 PRACOVNÍ DOBA, ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, DOVOLENÁ, DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. aktuální informace z legislativy, dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, limity odchylování od zákona, rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami, pružné rozvržení různé varianty pružení, dopad na překážky v práci, délka směny, možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby, práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.), přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, příklady, sporné situace, kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj., individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené, práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost, prokazování a limity práce přesčas, práce v noci, praktické problémy v evidenci pracovní doby, novinky ke dni konání semináře. Mzda a plat: způsoby určení (smluvní a jednostranné), změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe, výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy), změny v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě, jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe, příplatky za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení, čerpání náhradního volna, odměna za pracovní pohotovost, splatnost a výplata, srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku. Druhy a výměra dovolené: druhy dovolené, podmínky vzniku nároku, poměrná část, příklady, sporné situace, principy čerpání dovolené, možnosti krácení, dovolená čerpaná po mateřské dovolené, náhrada mzdy a platu za dovolenou, proplácení nevyčerpané dovolené, převody do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele, možnosti a výhodnost, ukončování dohod, délka vyrovnávacího období u DPČ atd. Kvalifikační dohody: rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd., kvalifikační dohoda náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti, kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 16 17

11 Červen 2018 Červen 2018 Jak připravovat, organizovat a vyhodnotit jazykové vzdělávání zaměstnanců Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu Srovnání českého a slovenského pracovního práva Se zohledněním případných novel pracovněprávních předpisů v obou zemích. Nastavte od začátku kvalitní systém jazykového vzdělávání vašich zaměstnanců ; 9:00 16:00 Seminář je určen především HR specialistům, kteří se zabývají řízením a organizací jazykového i dalšího vzdělávání zaměstnanců. Seminář vás seznámí s hlavními předpoklady, které podpoří účinnost firemního jazykového vzdělávání. Dozvíte se, jaké se mohou vyskytnout nedostatky při řízení jazykového vzdělávání i jaké se stávají chyby při realizaci a kontrole výsledků jazykových kurzů. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání a jak se jich zbavit, stanovení cílů jazykového vzdělávání, metody jazykového vzdělávání a jejich úspěšnost, motivace zaměstnanců k jazykovému vzdělávání a její nástroje, kontrola výsledků jazykového vzdělávání, šest pravidel jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání, nejčastější praktické otázky jazykového vzdělávání, diskuze, sdílení zkušeností z praxe ; 9:00 16:00 Seminář je určen začínajícím personalistům i vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit tajemství motivace a jejího vlivu na výkon zaměstnanců. Odnesete si především praktické poznatky k motivaci, dozvíte se o základních odlišnostech v nastavení zaměstnanců a o výběru vhodných motivátorů. Získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají. Budete mít možnost se aktivně podílet na průběhu semináře, zkusíte si nastavit vhodný motivační systém pro vaše konkrétní firemní podmínky. Ing. Andrea Christianová (Senior HR Business Partner) význam motivace a sebemotivace pro efektivní řízení výkonu, možné způsoby a cesty motivace, motivace jednotlivce a motivace týmů, pozitivní a negativní motivace, nejčastější demotivátory, jak postupovat při tvorbě systému odměňování, role pevné a variabilní části mzdy, jak nastavit vhodné benefity pro zaměstnance, diskuze, práce na konkrétních příkladech ; 9:00 17:00 HR ředitelům, personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu apod. Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou nejvýznamnější rozdíly mezi českým a slovenským právem v základních pracovněprávních institutech. Lektoři vás seznámí s konkrétními rozdíly, které jsou v dnešní době mezi českým a slovenským právem díky jejich samostatnému vývoji. Výklad bude zaměřen zejména na některé problémové oblasti, kterým by zaměstnavatelé působící v obou zemích měli věnovat pozornost, zejména problematice uzavírání pracovních smluv, propouštění, odměňování zaměstnanců a pracovní doby. Dále budou probrány také otázky pracovních cest a dočasného přidělení z ČR na Slovensko a naopak a s tím související nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů. Seminář zohlední i připravované novely pracovněprávních předpisů v obou zemích, které se mohou promítnout do oblastí probíraných v rámci semináře. JUDr. Tereza Erényi, LL.M. (PRK Partners, s. r. o., advokátní kancelář advokátka specializující se na pracovní právo, členka Asociace kolektivního vyjednávání a European Employment Lawyers Association) sjednávání pracovního poměru povinnosti související s přijetím zaměstnanců, pracovní smlouvy jejich povinný a doporučeníhodný obsah, odměňování zaměstnanců seznámení s odlišnými principy stanovení mzdy, rozdíly v oblasti přesčasové práce nebo nárocích zaměstnanců, pracovní doba a její organizace vysvětlení rozdílů, například pokud jde o rozvrhování pracovní doby nebo její evidenci, dovolená vysvětlení odlišností, například pokud jde o nařizování dovolené nebo jejího proplácení, pracovní cesty a dočasné přidělení a související nároky zaměstnanců, ukončování pracovních poměrů včetně vysvětlení přípustných důvodů a dále i rozdílů mezi právními úpravami obou států (např. při propouštění pro méně závažné porušení pracovních povinností nebo pokud jde o délku výpovědních dob), neplatnost a nicotnost právního jednání. Dotazy a diskuze. doc. JUDr. Andrea Olšovská, Ph.D. (advokátka a děkanka Právnické fakulty Trnavské univerzity, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners v Bratislavě) Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 18 19

12 Červen 2018 Jak se zorientovat v personální práci ; 9:00 16:00 Seminář je určen jak začínajícím personalistům, tak i manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit výhody dobrého fungování systému personální práce. Z tohoto semináře si odnesete základní přehled o důležitých oblastech personální práce, získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají, budete mít možnost sdílet svoji zkušenost s ostatními, aktivně se podílet na průběhu semináře a pracovat na vlastních případech. Ing. Andrea Christianová (Senior HR Business Partner) Jsme držiteli značky kvality CZECH MADE Tato značka poskytuje spotřebiteli jednoduchý návod, jak vybrat s minimálním rizikem kvalitní výrobek nebo službu. Úprava práce z domova, dovolená zaměstnance a její čerpání v roce 2018 Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o problematiku práce z domova, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Na semináři si osvojíte nové postupy a pravidla pro nastolování režimu práce z domova, budete upozorněni na veškeré změny s tím související. Podrobně bude vysvětleno vše, co potřebuje zaměstnavatel znát o dovolené zaměstnanců v roce Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Červen 2018 DOVOLENÁ V ROCE 2018: dovolená za kalendářní rok, její poměrná část, výměra dovolené, zákonná pravidla pro nařizování, čerpání dovolené, dodatková dovolená, dovolená vs. doba zmeškaná pro důležité osobní překážky v práci, co se nezapočítává pro účely dovolené, čerpání dovolené. postavení a role HR oddělení ve firmě, co vše HR oddělení zajišťuje, co a jak může personální práce ovlivnit, jak efektivně propojovat HR strategii s celkovou strategií firmy, komunikace a spolupráce s vedením firmy a s dalšími odděleními, diskuze, práce účastníků na vlastních konkrétních příkladech. Kód: Logo této značky je garancí kvality. Kvalita každého výrobku i služby je vždy podrobena zkoumáním nezávislé akreditované zkušebny. Značka CZECH MADE byla v roce 2002 jako jedna z prvních přijata do vládou ČR garantovaného Programu Česká kvalita. Značka má v České republice již dlouholetou tradici. V roce 1995 rozšířila svou působnost i na oblast služeb. Jedná se o značku komplexní, kdy na rozdíl od certifikace systémů kvality se zaměřuje i na spokojenost zákazníka. PRÁCE Z DOMOVA V ROCE 2018: co to je práce mimo pracoviště zaměstnavatele základní vymezení, základní práva a povinnosti zaměstnavatele při uplatňování práce z domova, základní práva a povinnosti zaměstnanců při uplatňování práce z domova, pracovněprávní vztahy z pohledu práce z domova pracovní doba, odměňování, důležité osobní překážky v práci, náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, syndrom odcizení zaměstnance kontakt s ostatními zaměstnanci, technické a programové vybavení potřebné pro výkon práce, náležitosti písemné dohody uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o podmínkách práce z domova. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 20 21

13 Červen 2018 Červen 2018 Nejčastější chyby personalistů na sociálních sítích Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků Jak hledat a vybrat vhodné kandidáty a který ze způsobů je právě pro vaši firmu tím nejlepším. Jak na tvorbu směrnic a personální reporting Dvě aktuální témata v jednom semináři. Dobře zpracované směrnice pomohou personalistovi i vedení firmy. Reporting chtějí nadřízení, vedení firmy, auditoři jaká data poskytnout a nezasypat se zbytečnou administrativou? Mediační techniky pro personalisty účinný postup řešení sporů Vyzkoušejte účinnou mediaci pro zmírnění a řešení sporů ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 12:00 Na tomto semináři se seznámíte s nejčastějšími omyly, kterých se (nevědomky) dopouštějí personalisté při hledání nových zaměstnanců na sociálních sítích. Odnesete si domů poznatky a návody, jak se nejčastějším chybám při vašem náboru vyhnout. Ing. Veronika Lencová, MBA (lektorka, konzultantka) co vše se momentálně děje na sociálních sítích, jak mluvit stejným jazykem jak komunikovat, aby vaše sdělení bylo všem skutečně jasné, jak nehledat jen supermany, co má váš příspěvek opravdu obsahovat aby zaujal, o hledání špatných profesí na špatně zvolených sociálních sítích, ví management skutečně, koho chce? pocity nejsou fakta, jak využít všechny kanály a nástroje pro cílovou skupinu zaměstnanců, opravdu znáte LinkedIn a další sociální sítě? co je Power BI. Mnoho příkladů z denní praxe lektorky specialistky na sociální sítě. Seminář je určen vedoucím pracovníkům, vedoucím obchodů, majitelům menších firem, teamleaderům i začínajícím personalistům. Z tohoto semináře si odnesete přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte. Pavel Hájek (lektor, konzultant) co je dobré a užitečné vědět o personálním marketingu v dnešní době, jak vytvořit inzerát, na který zareagují ti správní uchazeči, jaký vzkaz váš inzerát předává zájemcům o vaši firmu, jak může být dobrý popis pracovní pozice cestou k lepšímu rozhodování, personální agentury ano či ne? co vám může sdělit kandidátův životopis, telefonický pohovor, osobní pohovor, strukturovaný pohovor, jak se na něj připravit a jak jej vést, otázky u pohovorů na co se ptát a co lze zjistit i bez ptaní, jak představit společnost i pozici kandidátovi, řeč těla a co lze z řeči těla vyčíst, II. kolo výběru, nástup, zapracování nového pracovníka důležité aspekty setrvání nového pracovníka ve vaší firmě. Určeno HR specialistům, kteří potřebují vytvořit nebo změnit směrnice a nastavit systém HR reportingu. V průběhu tohoto semináře se naučíte vyhledat informace, nastavit pravidla ve spolupráci s vedením firmy a hlavně s vedoucími zaměstnanci, kteří podle interních nařízení mají rozdělovat, dodržovat a kontrolovat činnosti. Získáte informace, jak směrnice propojit s popisy činností a následným hodnocením zaměstnanců. V reportingu zkoordinujete požadavky od vedení firmy, dle norem ISO popř. IATF a vlastní vedení přehledů pro zpracovávání půlročních a ročních personálních zpráv. Seznámíte se s možnostmi jak data vyhledat, zpracovat a udělat výstupy. Naučíte se, jak získaná data prezentovat. Naděžda Kuršová (lektorka, personalistka) Dopolední blok JAK NA SMĚRNICE 9:00 12:00 Ukázky směrnic nastavení jednotné vizáže a přehlednosti proč pracovat s přímými vedoucími a jak je do tvorby směrnic zapojit zavedení a určení odpovědnosti směrnice a možnosti hodnocení zaměstnanců (propojení se ZP a popisy činností) praktické ukázky. Odpolední blok PERSONÁLNÍ REPORTING JE VLASTNĚ HRA 13:00 16:00 Získávání dat (kde, jak nastavit přehledy) koordinace požadavků vedení firmy, ISO a IATF možnosti zpracování pro pravidelné měsíční, půlroční a roční zprávy praktické ukázky. Tento workshop je určen personalistům i dalším zájemcům o poměrně účinný způsob, jak konfliktu předejít nebo jej značně zmírnit. Na tomto dopoledním workshopu zjistíte, jak probíhá mediace, jak lze využít mediaci přímo pro konkrétní situace v personalistické praxi. Nacvičíte využití mediačních postupů pro zvládnutí nesnadných situací, které mohou kdykoliv nastat. Mgr. Radka Lankašová (nezávislá HR senior konzultantka a mediátorka) co je mediace a co mediace zpravidla řeší, jak mediace probíhá a jak může prospět vaší personální práci, kdy lze v práci personalisty mediaci využít a kdy její využití není vhodné, jak mediací předejít hrozícímu konfliktu, jak mediačními postupy konflikt zmírnit a ukončit, praktický nácvik zvládání komunikačně obtížných situací přímo pro praxi personalisty. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 22 23

14 Jak zvyšovat efektivitu vzdělávání zaměstnanců Zákoník práce 2018 pro začínající aneb začínám/vracím se k personalistice V případě zájmu budete mít možnost si získané znalosti ověřit formou zkušebního testu. Červenec 2018 Dárkový poukaz ideální dárek Obdarujte své zaměstnance, kolegy, obchodní partnery či blízké. Kupte jim dárkový poukaz na kurz, webinář nebo publikaci 1. VOX a.s. Objednejte si jednoduše na našich webových stránkách: darkove-poukazy.html ; 9:00 16:00 Seminář je určen HR business partnerům, HR specialistům, zabývajícím se plánováním a realizací programu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby jak při plánování vzdělávacích akcí, tak i při jejich realizaci a následném hodnocení. Na semináři se proto dozvíte, kde se skrývají nejčastější příčiny nízké efektivnosti vzdělávání. Seznámíte se s cestami, jak účinnost vzdělávání zvýšit. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) na co si dát pozor při plánování vzdělávacích akcí, jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb, nejčastější příčiny nízké efektivnosti firemního vzdělávání, jaké vzdělávací metody jsou úspěšnější a důvody, proč jsou úspěšné, jak vybrat vhodného lektora či vzdělávací firmu, jak a kdy je důležité výsledky vzdělávání hodnotit, proč je důležitá motivace zaměstnanců a jak zaměstnance ke vzdělávání motivovat, jak vzdělávání zaměstnanců lépe prodat vedení firmy ; 9:00 17:00 Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména začínajícím personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům, rodičům vracejícím se po mateřské dovolené, apod. Seminář je určen spíše těm, kteří se problematikou pracovního práva teprve začínají zabývat. Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalším souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu orientovat. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) ZÁKONÍK PRÁCE: Aktuální stav právní úpravy v roce 2018 všeobecná ustanovení zákoníku práce smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. PRACOVNÍ POMĚR: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr statutární orgán ve firmě, práce z domova a její pravidla. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU: Definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby bezpečnost a ochrana zdraví při práci prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI: Základní výklad, mzda, plat, příplatky náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce základní výklad překážky v práci. DOVOLENÁ, PÉČE O ZAMĚSTNANCE: Odborný rozvoj zaměstnanců, stravování. NÁHRADA ŠKODY: Prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody. ODBORY A ZAMĚSTNAVATEL: Práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance. VNITŘNÍ PŘEDPISY: Pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy. Poznámka: Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Platnost poukazu je vždy 1 kalendářní rok od data jeho vystavení. Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 24 25

15 Červenec 2018 Červenec 2018 Výběr zaměstnanců a vedení pohovorů, adaptační proces Employer branding staňte se magnetem na talenty Získejte zaměstnance, jaké potřebujete hledejte je jinak. LinkedIn pro personalisty nováčky ve světě této sociální sítě Dopolední seminář pro ty, kteří se sociální sítí LinkedIn začínají, případně jsou mírně pokročilí. Nástup nového zaměstnance do firmy z pohledu personalisty Vítejte v naší firmě, těšili jsme se na Vás, aneb co vše musí personalista zabepečit pro hladký nástup nového zaměstnance ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 12: ; 9:00 16:00 Všem, do jejichž náplně spadá nebo které zajímá proces výběru zaměstnanců a následné nastavení adaptačního procesu. Do obsazování volných pracovních pozic vkládáme obvykle velmi mnoho času a energie, ale i tak se někdy dostáváme do situace, že pro danou práci nenacházíme ty správné lidi. V průběhu tohoto semináře se naučíte připravit výběrové řízení, vést strukturované pohovory, získat potřebné informace a správně je vyhodnotit tak, abyste dokázali vybrat vhodného uchazeče pro danou pozici. Seznámíte se s postupy, jak rozpoznat jednotlivé typy lidí a lépe jim porozumět z hlediska jejich vhodnosti pro jednotlivé pracovní pozice. Poznáte pravidla a nastavení adaptačního procesu a postup při jeho realizaci. Olga Franců (poradkyně HR, koučka, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) Úloha personalistů při plánování lidských zdrojů a návaznosti na personální strategii definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení sestavení kritérií pro výběr příprava strukturovaného pohovoru a příklady vhodných otázek principy vedení pohovoru typologie praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti co lze vyčíst z řeči těla hodnocení kandidátů používání testů při výběru využívání služeb personálních agentur adaptační proces a jeho přínosy oboustranná očekávání, poskytování vedení a podpory v průběhu adaptačního procesu sdílení firemních hodnot. Tento workshop je určen HR manažerům, HR specialistům i dalším vedoucím pracovníkům, kteří chtějí získat kvalitní zaměstnance nebo omezit fluktuaci ve firmě. Odnesete si ucelený a konkrétní vlastní plán, jak postupovat při budování dobré značky zaměstnavatele ve vaší společnosti. Získáte náhled na vaši firmu z pohledu uchazečů, současně si vyjasníte kroky, které povedou k tomu, abyste vaše vysněné uchazeče zaujali a přivedli do vaší firmy. Jáchym Důjka (odborník na HR marketing a Employer Branding, majitel agentury EmBrand, s. r. o.) víte, kdo jsou vaši uchazeči a kdy, kde a jak je můžete oslovit? povíme si, jak zacílit na vhodné kandidáty právě pro vaši firmu a jak je zaujmout, ukážeme si vhodné nástroje a postupy k oslovení uchazečů, pobavíme se o tom, jak vytvořit náborový harmonogram přímo na míru vaší firmě, vytvoříte si vlastní marketingový mix pro typického kandidáta, zaměříme se na cesty, jak zlepšit vnitrofiremní prostředí, aby přivedlo ty správné uchazeče, probereme případové studie např. jak zvýšit počet zaměstnanců z 80 na více jak 110 za půl roku, ukážeme si, co je princip budování značky čím se liší od tradičního standardního marketingu, po celou dobu bude probíhat vaše praktická příprava firemních aktivit na míru vašim podmínkám postup, metody, harmonogram. Tento dopolední seminář je určen všem personalistům, kteří by rádi začali více pracovat se sociální sítí LinkedIn a poznali varianty využití této sociální sítě. V průběhu tohoto semináře si osvojíte základy efektivní práce v síti LinkedIn. Poznáte možnosti, která tato síť nabízí jak pro propagaci vaší firmy, tak i pro vyhledávání vašich budoucích kolegů. Mgr. Radka Lankašová (nezávislá HR senior konzultantka a mediátorka) efektivní postup při tvorbě kvalitního profilu na LinkedIn, jak můžete v současné podobě LinkedIn vyhledávat vhodné kandidáty, jak se dají na LinkedIn inzerovat volné pozice, základy práce s vaší firemní stránkou aby i vaše firma byla na síti vidět, diskuze, sdílení zkušeností. Na workshop si prosím vezměte s sebou notebook. Seminář je určen HR specialistům, kteří potřebují osvěžit a doplnit znalosti v oblasti práce s novými zaměstnanci. Dozvíte se, jak by měla probíhat komunikace personalisty, přímého nadřízeného a nového zaměstnance ještě před nástupem. Odnesete si podrobný návod, co vše je třeba zajistit při nástupu nového zaměstnance, jaké dokumenty jsou součástí jeho osobní složky. Získáte informace, jak předejít případným dohadům z neinformovanosti v oblasti BOZP, PO a hygieny práce. Budete umět seznámit nového zaměstnance s prvotním školením při nástupu. Naděžda Kuršová (lektorka, personalistka) období před nástupem nového zaměstnance z pohledu personalisty, příprava dokumentace povinné i nepovinné dokumenty, obsah osobní složky zaměstnance, OOPP, popisy činností, první den ve firmě vstupní dokumentace, vstupní školení, nastavení adaptace na základě priorit výkonu činností, role mentora v prvních týdnech po nástupu, dokumentace hodnocení práce nového zaměstnance hodnocení práe mentora, Praktické ukázky po celou dobu semináře. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 26 27

16 Srpen 2018 Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2018 pro pokročilé Vaše příležitost zapojit se do diskuze. V případě zájmu budete mít též možnost si svoje znalosti ověřit formou zkušebního testu. Výběrový pohovor se zaměřením na osobnostní tendence uchazečů LinkedIn pro personalistu profesionála Září ; 9:00 17:00 PRACOVNÍ DOBA: Pracovní doba a doba odpočinku rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost evidence pracovní doby ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Seminář je především určen lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že mají znalosti v oblasti pracovního práva. To znamená personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. Na semináři si obohatíte a prověříte svoje znalosti. Budete mít příležitost se aktivně zapojit do diskuze. Jednotlivé odborné bloky budou doplňovány nejen příklady z praxe, ale i s tím související aktuální judikaturou. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) ZÁKONÍK PRÁCE: Aktuální stav právní úpravy v roce 2018 všeobecná ustanovení zákoníku práce smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. PRACOVNÍ POMĚR: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání jednání naoko a jednání za pět minut dvanáct vznik pracovního poměru pracovní smlouva zkušební doba povinnost informování doba určitá převedení na jinou práci pracovní cesta přeložení skončení pracovního poměru odstupné odvolání konkurenční doložka dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI: Prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI: Mzda, plat, příplatky náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce překážky v práci. DALŠÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ PROBLEMATIKA: Dovolená péče o zaměstnance odborný rozvoj zaměstnanců, stravování náhrada škody prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody odbory a zaměstnavatel práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance, vnitřní předpisy, pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Poznámka: Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Své dotazy, na které bude lektor v průběhu semináře reagovat, můžete zaslat na realizace@voxkurzy.cz, a to nejpozději týden před jeho konáním. Seminář je určen především personalistům, recruiterům i manažerům, kteří chtějí získat hlubší znalosti a dovednosti pro vedení výběrového pohovoru způsobem, který odhalí nejvhodnější kandidáty pro zvolenou pozici. Absolvováním tohoto semináře zvýšíte své dovednosti v posouzení osobnostních předpokladů uchazečů pro úspěšné obsazení pozice ve firmě. PhDr. Jiří Beníšek (lektor, kouč, poradce, konzultant) co a jak si připravit ještě před výběrovým pohovorem, zvládnutí profesní a osobnostní diagnostiky za účelem výběru nejvhodnějšího zaměstnance, nové způsoby, jak efektivněji zacílit vaši snahu najít vhodného zaměstnance, zásady vedení přijímacích pohovorů, využití neotřelých otázek, na které uchazeč nebývá připraven, chyby, kterých se při výběru personalisté často dopouštějí, jak má být přijímací pohovor začleněn do kontextu hodnocení a řízení pracovníků, cvičení zaměřená na praxi po celou dobu semináře. Určeno recruiterům, HR specialistům i dalším, kteří řeší nábor pracovníků, tj. personálním agenturám, korporacím a individuálním HR pracovníkům. Zjistíte, jak vylepšit vyhledávání vhodných kandidátů na LinkedInu i na dalších sociálních sítích, jak získat výhodu zlepšením vyhledávacích technik i technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty. Poznatky ze semináře budete aplikovat okamžitě. Ing. Veronika Lencová, MBA (lektorka, konzultantka) Současné trendy v sociálním recruitmentu poslední novinky i náznaky budoucích trendů hlavní networking cíle LinkedIn recruitera cesty ke zvýšení počtu LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu LinkedIn People Search a jak s ním pracovat na maximum jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools) denní rutina úspěšných recruiterů tzv. Boolean vyhledávání pokročilé techniky vyhledávání (sémantické, vyčerpávající, X-Ray ) jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každých okolností co je to diverzita kandidátů a jaké výzvy nám přináší které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů jak sledovat LinkedIn aktivity vaší konkurence a mnohé další možnosti v závislosti na posledních novinkách. Aktuální práce se sociální sítí LinkedIn po celou dobu semináře. Práce z domova v roce Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 28 29

17 Září 2018 KONFERENCE EMPLOYER BRANDING EXPERIENCE 2018 Jak se vybírají a zapojují lidé v korporacích, ve kterých to funguje Pracovněprávní vztahy osobní agenda zaměstnanců ve vztahu k ochraně údajů a GDPR, vedení osobního spisu po Září 2018 Moderátoři konference: Petr Hovorka a Jiří Landa, BrandBakers. Druhý ročník úspěšné konference. Termín ; 9:00 17:00 Místo konání LA FABRIKA Slévárna, Přístavní 503/22, Praha 7 Přínos Letošními řečníky budou lídři z velkých firem (korporací), kterým se i v dnešní době daří získávat ty správné lidi, zvyšovat jejich zapojení a snižovat fluktuaci. Přijďte pro inspiraci od zkušených lídrů, kteří trpělivou prací krok za krokem budují značku. Přednáší Adam Polášek (Innogy) Eliška Novotná (IKEA) Hana Štefanová (Atlas Copco) Jiří Matějovský (Decathlon) Ladislav Onderka (IKEA) Marek Premus (Alza) Martina Ježková (Tchibo) Pavel Puff (ČEZ) Pavla Králová (Atlas Copco) Petr Hovorka (BrandBakers) Program Zatímco mnozí manažeři o budování značky zaměstnavatele jen mluví, našich osm řečníků vám ukáže, jak to dělají v praxi a jaké výsledky to přináší: JAK SE BUDUJE EMPLOYER BRAND S MINIMÁLNÍMI NÁKLADY? Marek Premus, Alza KDYŽ HR RYBY PLAVOU PROTI FULL-TIME PROUDU Hana Štefanová, Pavla Králová, Atlas Copco ZNAČKA ZAMĚSTNAVATELE ZA VŠECHNY PRACHY Pavel Puff, ČEZ DĚLEJ, CO TĚ BAVÍ Jiří Matějovský, Decathlon DOBRÝMI A SPOKOJENÝMI LIDMI VŠE ZAČÍNÁ Eliška Novotná, Ladislav Onderka, IKEA NOVÉ MOŽNOSTI, NOVÝ STYL.#innogystyl Adam Polášek, Innogy KDYŽ LIDÉ FIRMĚ ROZUMÍ, MOHOU TÁHNOUT ZA JEDEN PROVAZ ANEB VÝKON, KTERÝ NÁS V TCHIBO BAVÍ Martina Ježková, Tchibo Interaktivní přednášky plné praktických zkušeností, diskuzní panely s našimi řečníky, skvělé jídlo a z každé přednášky grafický záznam ; 9:00 14:00 Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří shromažďují, pracují, zpracovávají osobní data zaměstnanců z pohledu vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zpracování mezd, platů, evidence pracovní doby, exekuce a dalších činností souvisejících s personální a mzdovou agendou. Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2018 GDPR principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele základní zásady a regulace, nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2018, právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, kdy není souhlas nezbytný plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, požadavek na transparentnost při dat na pracovišti, problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů, zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: - GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, - posouzení proporcionality, - problematika během přijímacího řízení, - zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, - zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, - zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele práce z domova, - zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, - zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, - zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat zákonem povolené výjimky osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. Poznámka: Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Na semináři si budete moci zakoupit ÚZ č Ochrana osobních údajů, GDPR (Nakladatelství Sagit, a. s.). Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 30 31

18 Komunikační a prezentační dovednosti typologie vyjednávání improvizace rétorika 32

19 Květen 2018 Květen 2018 Jak řešit krizové situace ve vyjednávání Jak zvládnout nečekané situace v komunikaci s kolegy i klienty. Mluvit či nemluvit rétorika prakticky Je pro vás problém přečíst referát? Máte potíže prezentovat svůj podnik? Zadýcháváte se trémou, bojíte se vystoupit na setkání či konferenci? Tento kurz rétoriky vám pomůže. Komunikační sebeobrana kurz šitý vám na míru Pestrá paleta komunikačních dovedností pro využití v náročných situacích ; 9:00 16:00 Všem zaměstnancům, kteří ke své práci potřebují umět profesionálně zvládat nepříjemné a krizové situace v komunikaci s klienty. Během semináře se naučíte rozvíjet a upevnit své dovednosti ve vyjednávání. Poradíme vám, jak se dobře připravit na náročná jednání. Porozumíte způsobům zvládání krizových situací v jednotlivých částech vyjednávání. Budete se umět pohnout z mrtvého bodu, naučíme vás se vypořádat s různými situacemi ve vyjednávání námitkami, nesouhlasem, nátlakem, manipulací. Intenzivně budeme trénovat strategie a taktiky na vlastních situacích a názorně si ukážeme, jak účinně využívat vlastní styl vyjednávání. PhDr. Mgr. Dušan Kalášek (projektový a krizový manažer) jak vznikají krizové situace, námitky pokročilé rozdělení, reakce na námitky postupy a metody, fáze řešení námitek, poznání taktik a manévrů druhé strany, rozpoznání signálů nátlaku a nastupující krizové situace, účinné metody eliminace nátlakových taktik, využití asertivity ve vyjednávání, efektivní metoda BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement), psychická připravenost, zvládání stresu při vyjednávání, práce s vlastním stresem ; 9:00 16:00 Seminář je určen každému, kdo má zájem zlepšit svůj projev manažerům, osobám veřejně vystupujícím, učitelům, redaktorům, moderátorům, zaměstnancům státní správy apod. V průběhu tohoto semináře zjistíte, jak mluvit před publikem i kamerou, naučíte se bojovat s trémou, jak dobře prezentovat. Naučíte se používat svůj hlas, správně artikulovat a dobře používat gesta. Máte možnost posílit své sebevědomí. Alexandra Merunková (lektorka, moderátorka, hlasový poradce) jak se připravit na přednes, prezentaci, rozhovor, jak dýchat při prezentaci nebo rozhovoru, jak artikulovat, aby nám všichni rozuměli, jak si poradit s výslovností složitých jmen, jazykolamů, cizích slov, rytmus řeči, melodika řeči, slovní zásoba, práce se čteným textem, neverbální vyjadřování, jak stát před publikem nebo před kamerou, reakce na otázky publika, mluvní pohotovost, nácviky prezentaci v reálných situacích. Další termíny Kód: ; 9:00 16:00 Čím je komunikační situace náročnější, konfliktnější, emočnější, tím více roste užitek vašich získaných dovedností. Na tomto semináři je pro vás připravena paleta všech důležitých komunikačních dovedností, které vám lektor předestře spolu se základními řešeními během úvodních několika desítek minut. Pak se zamyslíte a sami si stanovíte své tematické priority. Jako první a s největším důrazem budeme probírat nejvíce preferované téma, pak druhé nejžádanější téma, pak třetí až do vyčerpání času semináře. Ing. David Gruber (první mezi lektory, kouči a autory soft skills v naší zemi) konflikty vedené rozumem a konflikty v ovzduší negativních emocí, jak zabránit nechtěnému nedorozumění, odstranění šedesáti procent typických konfliktů metodou prevence (tj. že tyto konflikty vůbec nevzniknou), všemožná zakázaná, manipulativní, podraznická apod. rétorická taktika a jak se tomu naučíte bránit, jak ovládnout negativní emoce strachy, smutky, agresivity vlastní i cizí, obrana proti neoprávněné kritice a nehorázným požadavkům, komplexně o mimoslovní komunikaci, zvládání problémů typu mobbing, bossing apod., jak získat rétorickou pohotovost, zvládání nenadálých vyrušení (mobily, nenadálé změny úkolování apod.), jak nenápadně koučovat svého šéfa. Kromě výše uvedených témat si z komunikace můžete přát skutečně cokoliv. Pokud získáte pro své přání dostatečný počet spojenců ve skupině, bude mít prioritu a bude se trénovat. Za více než třicet let své lektorské a koučovací praxe trénoval David Gruber každou z relevantních komunikačních situací tolikrát, že by jej žádné vaše přání nemělo zaskočit. Poznámka: Jako bonus obdržíte bestseller Zlatá kniha komunikace autora Davida Grubera s největší systematickou sbírkou psychovzorců v jedné knize. Seminář je veden intenzívní formou. Řešení modelových situací, hraní rolí, diskuze, rozbor situací. Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 34 35

20 Květen 2018 Květen 2018 Poznejte kdo, co a jak vás ovlivňuje jak se orientovat v názorech a informacích Manuál pro tvorbu vlastního názoru co stojí za našimi vlastními názory. Emoce pod kontrolou aneb jak rozpoznávat pocity druhých Příprava profesionální prezentace v MS PowerPoint Připravte si profesionální a přitom jednoduchou prezentaci, oprostěte se od zbytečně složitých postupů. Emoční inteligence a její využití v profesním a osobním životě Odpolední intenzivní seminář ; 13:00 17: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Všem manažerům a zaměstnancům, kteří potřebují poznat strategii tvorby názoru, chtějí se orientovat ve vlivech, které na nás tlačí a vnucují nám ideje a postupy, o kterých často ani neuvažujeme a jen je nevědomě přijímáme. V průběhu semináře sami určíte původ vašich názorů. Sami zjistíte, jak moc jste možná ovlivnitelní, aniž to tušíte. Přijdete na to, jak si vy osobně vytváříte vlastní názory a podle čeho se rozhodujete. Zjistíte, které názory jsou skutečně vaše a u kterých názorů jste byli ovlivněni, aniž jste to tušili. Mgr. Jarmila Skopalová (lektorka, moderátorka) co vše nevědomě přijímáme, poznání vlastní vnější a vnitřní cesty k vlastnímu názoru, co vše nás ovlivňuje a co utváří náš názor, jak se orientovat ve vlivech a informacích, které jsou všude okolo nás, jak doputovat k vlastnímu názoru, jak nás dokážou ovlivnit média a jak tomu pokud možno nepodléhat Cvičení, diskuze, sdílení zkušeností (lektorka má více než dvacetiletou praxi v médiích). Bonus v ceně workshopu: půl hodiny telefonické konzultace v průběhu dvou týdnů po semináři. Seminář je určen všem, kteří by si chtěli prohloubit své dovednosti v oblasti práce s emocemi a komunikace s druhými. V průběhu tohoto semináře se zorientujete v oblasti emocí dozvíte se, jak a proč reagujeme emocionálně, kolik můžeme mít pozitivních emocí, odhalíte, jak souvisejí emoce a lži a absolvujete nácviky, jak rozpoznávat emoce ve tváři. Ing. Martin Roedl (lektor a facilitátor) seznámení se s emocemi napříč kulturami, jejich významem a odlišnými interpretacemi, devět cest možného vzniku emocí, emoční spouštěče a jejich souvislost s emocemi, jak si osvojit návyk pozornosti pro lepší monitorování svých pocitů i pocitů okolních, představení sedmi základních emocí a jejich mikrovýrazy, na čem všem lze poznat lež a jak ji odhalit na základě neverbálních úniků skutečných emocí praktické ukázky, testy a nácviky rozpoznávání mikrovýrazů jedotlivých emocí v obličeji. Tento seminář je určen všem, kdo připravují prezentace v aplikaci MS PowerPoint pro různé příležitosti a rádi by své prezentace dovedli do profesionální podoby. Seminář je uzpůsoben pro prostředí MS PowerPoint verze 2007 a Prezentace mohou být vynikající, profesionální a přitom jednoduché. Tohle přesně je PowerPoint. Jedná se přímo o ukázku jednoduchosti, jen je potřeba vědět, jak se oprostit od zbytečně složitých postupů. Ing. Jaroslav Nedoma (lektor kancelářských aplikací MS Office) Microsoft PowerPoint a možnosti tvorby prezentace, složení snímku aneb jak mít snímky přehledné, střídmé a čitelné důležité zásady, jak si vytvořit vlastní šablony v prezentaci, přechody snímků, režimy zobrazení, pozadí, předloha snímků, záhlaví a zápatí, doplnění efektů a animací, práce s objekty v PowerPointu, vytvoření fotoalba, vkládání videoklipů a zvuku, přiřazení akcí objektům, příprava prezentace pro různé příležitosti, zásady dobrého prezentování. Účastníci semináře si uvědomí význam emocí v profesním i osobním životě. Zlepší svoje schopnosti zvládat vlastní emoce i emoce druhých lidí a účinně s nimi pracovat. Seznámí se s projevy emoční inteligence a naučí se tyto projevy analyzovat. Zlepší svoji schopnost komunikovat empaticky a předejít tak náročným a konfliktním situacím. Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) čtyři dovednosti emoční inteligence, emoční únos, vztah IQ (inteligence rozumové) a EQ (inteligence emoční), kompetence emoční inteligence, základní osobní hodnoty jako součást emoční inteligence, práce s emocemi, zpracování vlastních emocí a zvládání emocí druhých, je asertivita součástí emoční inteligence?, zvládání emočně nepříjemných a vypjatých situací. Další termíny Kód: Kód: Poznámka: Počet účastníků je vzhledem k intenzitě workshopu omezen, pracuje se v malé skupině. Občerstvení je v ceně workshopu. Poznámka: Předpokladem aktivní účasti je základní znalost práce v prostředí MS Windows a notebook, který si, prosím, přineste s sebou. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 36 37

21 Květen 2018 Květen 2018 Desatero užitečné komunikace Výběr toho nejdůležitějšího z komunikace ve stravitelné podobě. Konflikty a asertivita aneb jak zvládat současný tlak v práci i v soukromí Mistrovské způsoby komunikace pro začátečníky Zaměstnanci v některých profesích myslí stále na ty druhé. V našich třech hodinách budete myslet jen na sebe. Vytvoříte si roli, která vám v práci pomůže k úspěchu i klidu. Prezentační a rétorické dovednosti ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 13:00 18: ; 9:00 16:00 Doporučení, která lze okamžitě aplikovat do praxe. Nezbytná komunikační výbava každého člověka pro dnešní náročnou dobu a ještě něco užitečného navíc. Ing. Hana Ondrušková (lektorka a trenérka) 1. Jak rozpoznat, s kým mám tu čest jak odhadnout osobnostní typ druhého doma, v práci i při jednání. 2. Na co si dát při jednání pozor co druhého může provokovat, na co si potrpí, co je pro něj důležité a čím uděláte nejlepší dojem. 3. Co dělat, když jedna věc znamená pro každého něco jiného jak komunikovat s odlišnými typy lidí a jak si hlídat vlastní komunikaci. 4. Spolupráce s ostatními na co který člověk slyší a jak ho správně motivovat. 5. Jednání s problémovými typy lidí (agresor, chytrák, šťoura apod.) jak na ně. 6. Jak se správně zeptat malý, ale zásadní postřeh kladení otázek, který tvoří nebo boří vztahy mezi lidmi. 7. Nejtěžší komunikační dovednost? Naslouchání. Desatero nejčastějších chyb a jak se jich zbavit. 8. Jak přesvědčit druhé proč druzí tak často nechtějí slyšet naše návrhy, proč je někdy těžké cokoliv prosadit a kde vlastně vězí ten zakopaný pes. 9. Jak správně pochválit a jak vhodně kritizovat? 10. Zvládání emocí bolest nás všech aneb to nejdůležitější nakonec. Deset ověřených doporučení, která pomáhají nastavit ten správný postoj k věci. Další termíny Kód: Kód: Kód: Tento seminář je určen všem, kteří potřebují pro výkon své profese posílit své dovednosti při řešení složitých situací. Odnesete si poznatky o průběhu a možných způsobech řešení konfliktů. Dozvíte se základní faktory, které se na vzniku konfliktu podílejí a poznáte důsledky, které přinášejí neřešené konflikty. Zjistíte, jaký je váš typický styl řešení konfliktů a naučíte se vnímat konflikt jako přirozený vývoj vztahů v týmu. PhDr. Mgr. Dušan Kalášek (projektový a krizový manažer) nedorozumění v našem životě, typy konfliktů, k čemu nám takové dělení pomůže, nácvik dovednosti předjímat vznik konfliktu, postupy zvládání konfliktu řešení konkrétních příkladů, konflikty ve skupině a konflikty mezi skupinami, jak eliminovat osobní pocity při řešení konfliktu, co dělat, když komunikace přechází v manipulaci, nácviky zvládání manipulace a hledání účinných strategií, pravidla řešení krizových situací, zvládání agresivity a nácvik sebeovládání, kompromis a konsensus. V průběhu semináře si vytvoříte roli, která vám v práci pomůže k úspěchu a klidu. Jestliže si vytvoříte roli, pak vás těžko něco rozhodí. Jste přece postava, tu nikdo neurazí. Nebudete už přemýšlet o tom, kdo a proč vás rozčiluje, ale budete přemýšlet o tom, co v takové situaci udělá postava, kterou jste stvořili. Pozor, nebudete se učit přetvářce. Naučíte se, jak posílit svoje postavení v kolektivu, jak využít dary, které přirozeně máte a jak si vytvořit nové nástroje ke zvládání krizí. A jako bonus se budete bavit! Už se nebudete rozčilovat, budete kreativně přemýšlet o situaci, o své práci a znovu se vám vrátí energie a elán. Mgr. Jarmila Skopalová (lektorka, moderátorka) Co vás čeká? 1. hodina: Co všechno s vámi mává proti vaší vůli, co můžete vy ovlivnit a co je třeba přijmout. Vaše vnitřní motivace, které dostáváte každý den, ale často je neposloucháte. Jenže to samé mává s vaším partnerem v diskuzi a vy si možná tyto signály berete zbytečně osobně. 2. hodina: Příprava vaší vlastní nové role s využitím kreativních postupů: Co se ode mne očekává, co mě stresuje, jak se chci chovat v krizových situacích. Vaše nová role a její vnější prvky gesta, oblečení, jiná řeč těla, hlas, mimika i pohled. 3. hodina: Praktický trénink vaší vlastní nové role pro váš lepší klid v krizových situacích a radost v srdci :) V průběhu tohoto semináře získáte a zdokonalíte své znalosti a dovednosti potřebné pro úspěšnou prezentaci. Nacvičíte si, jak zaujmout a přesvědčit posluchače svým projevem. Naučíte se profesionálně zvládnout vystupování před lidmi, budete umět získat a udržet zájem posluchačů. Osvojíte si techniky zvládání námitek a obtížných situací při prezentaci. Zdokonalíte schopnost improvizace a verbální pohotovosti. Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) ZÁSADY EFEKTIVNÍ PREZENTACE: Chyby snižující účinnost prezentace příprava prezentace a analýza posluchačů příprava přesvědčovací prezentace struktura informativní prezentace zahájení prezentace a navázání kontaktu s posluchači zvládání trémy při prezentaci neverbální komunikace při prezentaci použití vizuálních pomůcek jak posluchač vnímá a co si pamatuje práce s otázkami zvládání námitek posluchačů a dalších obtížných situací při prezentaci moderování diskuze závěr efektivní prezentace analýza prezentace. RÉTORIKA: Technika řeči slovní pohotovost aktivizace posluchačů, udržení pozornosti posluchačů prostředky verbální komunikace intenzívní trénink pod vedením zkušené lektorky. Další termíny Kód: Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 38 39

22 Květen 2018 Květen 2018 LinkedIn a reprezentace firmy navenek Verbální komunikace vnímejte slova jinak Naučte se slova vnímat jinak než doposud. Uslyšíte, co jste zatím slyšet nemohli Komunikace a interakce s lidmi ve vašem okolí strategie a taktiky Praktická komunikace pro manažery v obtížných situacích Seminář se specialistou na týmovou výkonnost ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro všechny, kteří reprezentují firmu uvnitř i navenek, tedy pro majitele firem, manažery, zaměstnance sales a PR oddělení, inovátory. Ze semináře si odnesete informace, jakými cestami a způsoby prezentovat svoji firmu, jak využívat interaktivní prvky, které LinkedIn nabízí, jak se vyhnout tvorbě unifikovaných profilů. PhDr. Petra Drahoňovská (design kariérových nástrojů, projektů, aplikací / lektorka) LinkedIn profil podle aktuálních trendů při prezentaci firmy, jak LinkedIn profil využít pro kvalitní networking v businessu, jak profily zaměstnanců přirozeně využívat také k propagaci své firmy, jak využívat na maximum interaktivní prvky a jak tím rozvíjet networking, individuální pojetí vašeho osobního LinkedIn profilu (cílem není unifikace, ale zachycení osobnosti každého jednotlivce), jak LinkedIn optimálně propojovat s dalšími e-nástroji. Seminář je určen všem, kteří chtějí umět více pracovat se slovy, pochopit jejich hlubší podstatu, vliv na komunikaci, utváření přesvědčení, hodnot i naší osobnosti. V průběhu tohoto semináře se naučíte pracovat se slovy jinak než doposud. Zjistíte, jak naši mysl slova ovlivňují, jak ovlivňují i naše nálady a postoje. Získáte jednoduché tipy, jak si některá slova do své mysli vůbec nevpouštět, jak získat potřebnou verbální flexibilitu a jak pracovat se svými myšlenkami a pocity. Lenka Kubáčová (lektorka, konzultantka, koučka) práce se slovy, s vyjádřením a slovní zásobou, podporující vyjádření a jasná sdělení, slovní viry v našich hlavách, tělo a mysl propojený systém, dohady, domněnky a slova která používáme, negativní slova a jak s nimi pracovat, práce s myšlenkovými mapami a vnější realitou, flexibilita ve verbální komunikaci. Součástí semináře je i malý mentální trénink a cvičení pro sebekoučování. Seminář je určen všem, kteří chtějí zlepšit své komunikační dovednosti, kteří chtějí rozpoznat vlastní komunikační strategie i strategie lidí ve svém okolí a chtějí natrénovat reakce na tyto varianty. V průběhu tohoto semináře se naučíte rozpoznávat, v jakých šablonách probíhá vaše komunikace i komunikace vašeho okolí. Přijdete na to, jaké využíváte strategie při interakci s ostatními a jaké jsou cesty ke zlepšení komunikace v případě, kdy hrozí komunikační pat. Odnesete si praktické poznatky, kdy a jak různé způsoby využít i jakými cestami se rozhodně nevydávat. Ing. Michaela Tetzeli, MBA (lektorka a konzultantka) strategie našeho chování versus naše potřeby, stavy našich nálad a jak s nimi pracovat, jak rozvíjet emoční inteligenci, naše postoje k různým komunikačním situacím, důvěra respekt synergie, čtyři dohody v pracovním a osobním životě, způsoby naší interakce s okolím, problematické situace: cesta od začátku k vyřešení. Seminář je určen všem, kteří ve své manažerské profesi čelí obtížným situacím při komunikaci uvnitř i vně firmy. Získáte tipy, jak podpořit argumentaci a prezentaci svých myšlenek. V průběhu intenzívního nácviku objevíte potenciál dobře položených otázek. Celkově získáte přehled a větší kontrolu nad vámi vedenými rozhovory. Ing. Jan Korbel (trenér s obchodní a manažerskou praxí, konzultant, kouč a výkonný ředitel poradenské společnosti) techniky vstřícné komunikace jako prevence konfliktu, postupy kladení otázek a získávání informací při hrozící eskalaci konfliktu, techniky udržení rámce hovoru i v obtížné a konfliktní situaci, různé cesty, jak argumentovat, vyjednávat a přitom udržet emoce pod kontrolou, jak zvládnout osobní útoky a manipulace a přitom udržet obtížnou situaci pod kontrolou, trénink správně zacílené komunikace a pohotových a citlivých formulací. Obsah je vždy uzpůsoben konkrétním potřebám účastníků semináře. Kód: Kód: Kód: Kód:

23 Květen 2018 Červen 2018 Jak komunikačně zvládnout firemní negativní událost Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou Manažerská komunikace stavbyvedoucích a mistrů Typologie osobnosti jako cesta k porozumění a komunikaci Jak se plave v bouřlivých vodách komunikace, když firma musí zvládnout negativní událost? Jak se v takových vodách neutopit, vyváznout s čistým štítem a nepřijít při tom o nervy, ani o dobrou pověst firmy? Každý člověk má dokonalou osobnost jen každý mluví trochu jiným jazykem ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Seminář ocení každý, kdo se chce seznámit s pravidly krizové komunikace a zvládání negativní události: pracovníci tiskových oddělení, specialisté interní komunikace, specialisté marketingu, personálního útvaru i jiných oblastí, šéfové a manažeři firem, kteří potřebují znát krizové PR v kontextu s krizovým řízením firmy. V průběhu tohoto semináře se dozvíte, jak účinně bránit pověst vaší firmy v případě nenadálé negativní události. Seznámíte se s variantami, zákonitostmi i nástroji krizové komunikace. Naučíte se odolat tlaku, který krize ze své povahy vytváří. Získáte možnost jedné online konzultace zdarma po skončení semináře. Ing. Hana Hejsková (certifikovaná lektorka, konzultantka komunikačních projektů) typy negativních událostí, které mohou vaši firmu potkat, jak krize vzniká a komu hrozí, co dělat, když negativní událost propukne v celé své síle jak přemýšlet a čeho se držet, příprava krizový audit, krizový scénář, krizový tým, plán, web, role zaměstnanců firmy, co se dá z negativní události naučit pro budoucí komunikaci a PR, krizové Public Relations na příkladech z praxe. Zdokonalíte své dovednosti konstruktivních reakcí v situacích, které hrozí konfliktem, nebo když již konflikt eskaloval. Natrénujete schopnost udržet chladnou hlavu i v těchto kritických a vypjatých chvílích. Osvojíte si techniky, které vám pomohou vnést do vaší denní praxe nadhled a klid. Mgr. Jitka Meindl (Frühbauerová) (poradenský psycholog, grafolog, lektor) zdroje konfliktů, vznik a typy konfliktů, jak konstruktivně přistupovat k řešení konfliktů, vaše reakce ve vypjatých situacích, negativní dotazování a ignorování, dovednost odmítání, požádání o laskavost, přijetí kritiky, možnosti kompromisních řešení vypjatých situací, nácviky prostřednictvím modelových situací, trénink adekvátních reakcí a slovní pohotovosti, využití neverbální komunikace ke zmírnění konfliktů. Seminář je veden intenzívní interaktivní formou za pomoci nácviků modelových situací, testů a zpětných vazeb. Další termíny Kód: Kód: Tento seminář je určen stavbyvedoucím, manažerům a vedoucím projektů, mistrům staveb, ředitelům výstavby apod. Je určen též pracovníkům s perspektivou pro tyto pozice. Přínos naleznou všichni, kteří o svojí práci přemýšlejí a mají zájem zlepšovat svůj výkon v této specifické manažerské roli. Seminář je připraven na míru specifičnosti postavení a role stavbyvedoucího, manažera stavby, mistra. Dozvíte se, jak přesně nastavit své kompetence, jak hospodařit se svým časem a oddělit neodkladné od zbytečného, natrénujete si efektivní delegování pravomocí i vedení porad. Odnesete si dovednost správného vyhodnocování celého procesu stavby. Radovan Vaculík (lektor, konzultant diagnostiky, kouč) analýza současné manažerské situace, analýza vašich cílů a kompetencí (a jiný pohled na cíle), jak si určovat priority a hodpodařit s časem, důležité a nedůležité kompetence, motivace týmu na stavbě, motivace jednotlivců dle charakteru pracovníka, možnosti delegování pravomocí, důvěra v činnost podřízených, vedení porady aneb jak neztratit čas zbytečným tlacháním, řešení problematických situací, modelové situace konkrétních příběhů na stavbě. Tento seminář je zaměřen na rychlé rozklíčování typu a komunikačního jazyka daného člověka. Dovede vás k pochopení druhých lidí, klientů, zákazníků, kolegů i uchazečů o práci. Rychle poznáte jeho silné i slabé stránky a budete vědět, jak komunikovat, abyste si rozuměli. Pavel Hájek (lektor, konzultant) s jakými typy osobnosti se potkáváme a jak s nimi komunikujeme, co konkrétně ovlivňuje naši osobnost i naše vystupování, výhody plynoucí z poznání typologie druhých lidí, nácvik rozklíčování typů osobnosti druhých lidí během několika minut podle jednoduchých signálů, jak komunikovat s lidmi podle typu jejich osobnosti, silné a slabé stránky jednotlivých typů osobnosti, trénink během celého semináře na praktických příkladech. Kód: Kód: Kód: Kód:

24 Červen 2018 Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací ; 9:00 16:00 V průběhu tohoto semináře pochopíte chování svoje i druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. Též získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi. Natrénujete použití asertivního jednání v konkrétních vypjatých situacích. Získáte vnitřní rovnováhu a jistotu ve svém projevu. Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) PROBLÉMY, KONFLIKTY A JEJICH PŘEKONÁVÁNÍ: Zdroje konfliktů jak předcházet nedorozumění a konfliktům analýza silového pole technika překonávání konfliktů pravidla pro odstranění konfliktnosti diskuze sebeovládání praktický trénink. ASERTIVITA: Podstata a přínos asertivity sebedůvěra a sebeúcta jako základní předpoklad pro asertivní jednání asertivní techniky a jejich využití v praxi asertivní pochvala, asertivní kritika další komunikační styly: pasivita, agresivita, manipulace obrana a reakce proti manipulaci cvičení, praktický trénink. TYPOLOGIE: Jak s jednotlivými typy jednat temperament diagnostika vlastního typu osobnosti. Další termíny Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Pronájem prostor v centru Prahy Senovážné nám. 978/23, Praha 1 Nabízíme zrekonstruované, útulné moderní učebny, které představují veškerý komfort potřebný pro vzdělávací akci, velkou poradu či malou konferenci. Objednat prostory a techniku můžete na u: realizace@vox-kurzy.cz Soft skills vyšší generace tisícero dovedností komunikace a osobního rozvoje, Farmulti metoda, psychovzorce, David Gruber Live Máte dvě možnosti: buď absolvovat řadu kurzů na různé dovednosti z oblasti komunikace, vynaložit mnoho dnů a přiměřeně peněz, nebo jít na tento seminář s komplexním řešením all in one. Zde vynaložíte dva dny času a peněz mnohokrát méně ; 9:00 16:00 Těžko to zde krátce popsat to se musí zažít! Jeden z absolventů se vyjádřil takto: Jít na kurz bez multimetod a psychovzorců to je jako koupit si mechanický psací stroj. Jít na Gruberův kurz s multimetodami a psychovzorci to je jako pořídit si moderní počítač s rychlým internetovým připojením, s tiskárnou, kopírkou a skenerem. Prostě úplně jiná generace zpracování textů a informací. Ing. David Gruber (první mezi lektory, kouči a autory soft skills v naší zemi) argumentace a přesvědčování, zvládnutí výběrových pohovorů, konkurzů, zvládání zkoušek příprava i vlastní zkoušky, řešení telefonických stížností, prezentační dovednosti, práce s námitkami, vedení lidí, leadership, motivování zaměstnanců, péče o zákazníky, běžné i klíčové (KCRM), komunikace s komplikovanými osobnostmi, řešení konfliktů, řečnické triky a protitriky, jak zvládat trému, ostych, červenání, profesionální naslouchání, mimoslovní komunikace, týmová práce, komunikace profesionální asistentky, stresmanagement a zvládání emocí, tajemství úspěšného prodeje, marketingu, reklamy, asertivní sebeprosazení aj. Poznámka: Pracovní manuál, bestseller Zlatá kniha komunikace autora Davida Grubera s největší systematickou sbírkou psychovzorců v jedné knize. Kód: Červen 2018 Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 44 45

25 Červen 2018 Efektivní komunikace neverbální a verbální komunikace, zvládání konfliktních situací Krizová PR komunikace firmy jak dobře zvládnout firemní negativní událost Seminář se specialistkou na firemní krizovou komunikaci Jak vyjít s každým typologie osobnosti pro každý den Praktický trénink určování osobnostních typů. Seminář je akreditován MV ČR pod číslem AK/PV-122/2012. Červen ; 9:00 16:00 Osvojíte si schopnost číst správně řeč těla druhých. Pochopíte, proč je důležité číst shluky gest a naučíte se je správně interpretovat. Porozumíte tomu, proč a jak jsou naše tělo a mysl propojeny. Dokážete svými gesty, postoji i mimikou pohotově změnit své vnitřní pocity i myšlenky, také emocionální rozpoložení druhých. Budeme si hrát s mocnou silou vašeho hlasu. Zdokonalíte se v práci se svým hlasem, odnesete si zajímavé hlasové techniky, které vás v komunikaci s druhými podpoří. Společně rozklíčujeme emoční náboj slov a jak s ním příhodně pracovat. Pochopíte, proč úspěšní lidé některá slova takřka nepoužívají. Nahlédneme do světa manipulátorů, odnesete si tipy a postupy, jak je rychle rozpoznat a nepodléhat jejich praktikám. Odnesete si tipy, jak se sebou pracovat, abyste v rozmluvách s druhými dosahovali svého záměru s větší lehkostí a k oboustranné spokojenosti. Lenka Kubáčová (lektorka, konzultantka, koučka) Základy neverbální a verbální komunikace první dojem, účinek mimiky, gest, vzdálenosti, správná interpretace signálů řeči těla druhých komunikace a fyzický kontakt odstranění negativních faktorů v neverbální oblasti (projevy nervozity atd.) přesilové a antimanipulační taktiky neverbální komunikace praktický trénink. Vlastní komunikační styl účastníka: Chybné slovní návyky efektivní slovní formulace, ucelená sdělení a pozitivní vyjadřování překážky a pravidla efektivního naslouchání techniky kladení otázek. Dovednosti asertivního jednání techniky, principy 3 typy chování přiměřené sebeprosazení asertivní kritika a pochvala dovednost odmítání a určení si hranic typologie manipulátorů a antimanipulační techniky. Komunikace a řešení konfliktů dovednost ustát si svůj protichůdný názor konstruktivní komunikace v konfliktních a vypjatých situacích typologie konfliktních jedinců sebevědomá prezentace názoru jako cesta z bludného komunikačního kruhu. Další termíny Kód: Kód: ; 9:00 16:00 Seminář ocení každý, kdo se chce seznámit s pravidly krizové komunikace, tedy především: manažeři firem, kteří potřebují mít připravené krizové PR, pracovníci tiskových oddělení, specialisté interní komunikace, specialisté marketingu, pracovníci personálního útvaru apod. Dozvíte se, jak účinně podržet pověst vaší firmy v případě nenadálé negativní a pro firmu krizové události. Seznámíte se s možnými variantami, zákonitostmi i nástroji krizové komunikace. Naučíte se odolat tlaku, který se přenáší na celou firmu. Získáte možnost jedné online konzultace zdarma po skončení semináře. Ing. Hana Hejsková (certifikovaná lektorka, konzultantka komunikačních projektů) jak krizová událost nejčastěji vzniká a komu hrozí, typy negativních až opravdu krizových událostí, které mohou vaši firmu potkat, co dělat, když negativní událost propukne v celé své síle jak přemýšlet a čeho se držet, jak se účinně připravit: krizový audit, krizový scénář, krizový tým, plán, web, role zaměstnanců firmy při řešení krizové události, co se dá z negativní události naučit pro budoucí komunikaci a PR, firemní krizová komunikace v příkladech z bohaté praxe lektorky ; 9:00 16:00 V průběhu semináře se naučíte rozpoznávat osobnostní typy na základě jednoduchých, ale velmi komplexních kroků a pozorování od čtení neverbálních signálů, přes verbální a paraverbální signály až po zvažování dodatečných informací. Smyslem semináře je zvýšení porozumění sobě samému a dále výrazně lepší pochopení a porozumění způsobům jednání ostatních. Díky tomu se omezuje konfliktnost komunikace, je možné lépe se předem připravit na různé výsledky jednání s druhým člověkem a v neposlední řadě je možné daleko lépe a efektivněji druhému pomáhat. Podstatou tohoto semináře je naučit účastníky typologii skutečně rozumět. Ing. Hana Ondrušková (lektorka a trenérka) Co je vlastně typologie osobnosti falešné mýty a domněnky o typologii základní postup při rychlém určování osobnostního typu různé osobnostní typy silné a slabé stránky jednotlivých typů (cholerik, flegmatik, sangvinik, melancholik) jak jednat s každým osobnostním typem kde mohou vznikat potenciální konflikty a jak je řešit praktický trénink určování osobnostních typů pochopení smyslu konceptu typologie osobnosti jako obrana proti manipulaci. Poznámka: Pokud jste úředníkem dle 2 odst. 4 zákona 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, žádáme vás o uvedení do poznámky v přihlášce, že jste úředníkem a současně o sdělení místa a data narození. Bez těchto údajů není možné vydat Osvědčení o účasti na akreditovaném kurzu. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 0% DPH (cena je osvobozena od DPH dle 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p. p.) 46 47

26 Červen 2018 Červen 2018 Vyjednávání v obtížných situacích nácvik vyjednávacích taktik Neviditelný leadership jak lidi vést namísto řídit Píšete dobře? Pište perfektně aneb písemná komunikace formálně i neformálně Nedostatek sebevědomí v komunikaci a triky, jak to zlepšit Připravte se předem na obtížné situace ve vyjednávání pod vedením zkušeného vyjednavače. Pište moderně, osobitě a přitom správně česky. Odpolední workshop, který vám zvedne sebevědomí i náladu ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 13:00 16:00 Na tomto semináři si prostřednictvím nácviků a řešení situací z praxe upevníte dovednosti při vedení vyjednávací komunikace negociace. Prakticky si vyzkoušíte různé typy vyjednávacích taktik, poznáte a posílíte své silné stránky ve vyjednávání. PhDr. Mgr. Dušan Kalášek (projektový a krizový manažer) případové studie podle připraveného scénáře, praktický nácvik vyjednávacího procesu, rozbor situace, příprava na vyjednávání, průběh vyjednávání (metody a taktika), nátlakové techniky, týmová vyjednávání, jak rozeznat slabé stránky protistrany, efektivní metoda BATNA. Seminář je veden intenzivní interaktivní formou. Seminář je určen všem, kteří chtějí dobře vést sebe i ostatní, navíc tak, aby to všechny pokud možno bavilo. Je tedy určen manažerům, vedoucím týmů i jednotlivcům. Zjistíte, jaký je váš styl vedení, sami si natrénujete, jak podporovat akceschopnost vašeho týmu, jak budovat a rozvíjet vzájemnou důvěru. Odnesete si postřehy pro vlastní práci. Dozvíte se, proč je nedůvěra v týmu ve výsledku dosti drahou záležitostí. Ing. Radek Drnovský (lektor, konzultant, dlouholetý vedoucí pracovních a projektových týmů, instruktor zážitkových a outdoorových kurzů) co to je a kde využít neviditelný leadership, trénink konkrétních situací, ve kterých lze neviditelný leadership využít, jaký je váš současný osobní styl a přístup k vedení, čtyři nejdůležitější lidské potřeby a jak tyto potřeby souvisejí s vedením lidí, proč a jak sdílet společné poslání, kde se skrývá týmový zdroj motivace a jak jej probudit, řešené příklady z praxe lektora, řešení konkrétních situací z praxe účastníků. Seminář je určen pro všechny, kdo často píší svým klientům (a nejen jim) a potřebují umět pružně a osobitě reagovat písemnou formou. Odnesete si hlavně praktické rady, tipy a nápady, jimiž své klienty příjemně překvapíte. Zlepšíte svoji písemnou komunikaci, obohatíte svoji slovní zásobu. Osvojíte si nové způsoby práce s textem. Jiřina Alex Juranková (specialistka na firemní písemnou komunikaci) slovní zásoba, porozumění českému jazyku, hledání nových cest pro práci s textem a slovem, norma ČSN (2014), firemní i osobní korespondence, gramatika stylistika zdvořilost, elektronická versus papírová korespondence způsoby, rozdíly, ukázky z praxe, aktivní tvorba textů pro různé situace praktický nácvik, modelové situace, dotazy účastníků, možnost konzultace stylistiky vlastních přinesených textů, diskuze, sdílení zkušeností. Další termíny Kód: Chtěli jste někdy v diskuzi říci něco od plic, ale nakonec jste to raději vzdali, protože než se zakoktat, špatně vyjádřit a ztrapnit, tak raději mlčíte a necháte si všechno líbit? V tom případě je tento workshop přesně pro vás. V průběhu tohoto workshopu si natrénujete techniky, které určitě neznáte, ale které ve svém životě ihned využijete. Mgr. Jarmila Skopalová (lektorka, moderátorka) Nebudu vás přesvědčovat, že jste úžasní, že se nemáte bát a tak podobně Předvedu vám, jak se sebevědomí hraje. A jak ta hra přejde z vašeho těla, svalů, mimiky dovnitř. Ukážeme si triky, jak vám hraní může pomoci získat skutečné sebevědomí. Nebudeme se přetvařovat, ale využijeme celé naše tělo stejně jako to dělají herci. To, co řekneme slovy, řekneme celým svým já už nikdy nepůjdeme sami proti sobě. Budeme také mluvit o strachu a tom, co strach vlastně je. Řekneme si, co dělat s negativními projevy našeho okolí jak se jim postavit, jak je řešit, jak je minimalizovat. Pojmenujeme vaše krizové situace v komunikaci a budeme trénovat jejich nové řešení, abyste si už příště nemuseli nechat všechno líbit. Bonus v ceně workshopu: půl hodiny telefonické konzultace v průběhu dvou týdnů po semináři. Poznámka: Počet účastníků je vzhledem k intenzitě workshopu omezen, pracuje se v malé skupině. Občerstvení je v ceně workshopu. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 48 49

27 Červen 2018 Jednáme s klientem po telefonu Moderní asertivita v praxi aneb naučte se říkat ano Nejstarší, nejkratší odpovědi ano a ne vyžadují nejdelší rozmyšlení Telefon ve vašich službách Jak profesionálně zvládnout běžné i specifické telefonáty ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Určeno všem, kteří využívají telefon jako pracovní nástroj, ať už ke sjednávání schůzek, nebo přímo k nabídce a uzavírání obchodu. Je určen pro začínající a mirně pokročilé, kteří si nejsou jisti a cítí potřebu se ve svém telefonickém umu zdokonalit. V průběhu tohoto semináře: Se naučíte správné komunikační postupy, Pochopíte, co udělat pro to, aby byl telefon dobrým pracovním nástrojem, Zjistíte, jak zaujmout, projevit o zákazníka upřímný zájem, Pochopíte komunikační rozdíl mezi schopností zaujmout a nátlakově prodat, Začnete na námitky a reakce klientů nahlížet jinak, získáte větší sebejistotu při zvládání námitek a reakcí klienta. Lenka Kubáčová (lektorka, konzultantka, koučka) Komunikační úrovně a komunikační bloky ledovec zákaznické motivace zlatá pravidla telefonování struktura telefonického rozhovoru se zákazníkem typy otázek a jejich prezentace klientovi na co si dát v rozhovoru pozor námitky a jak s nimi pracovat typologie klientů komunikační pyramida a její využití při telefonickém rozhovoru. Seminář je možno dle potřeb účastníků zaměřit i na následující oblasti: Jak obchodovat po telefonu jak po telefonu zaujmout sjednávání schůzek (stávající zákazníci, noví potenciální zákazníci) práce s doporučením. Kód: Na tomto semináři zjistíte, jaký je rozdíl mezi pozitivním přísupem k životu, pokud se naučíte říkat správně ano místo negativního postoje ne. Budete umět se zastat sami sebe a sebejistě se projevovat. Naučíte se pozitivní principy rozhodování a projevu, které vám do života přinesou pozitivní změny. Mgr. Jitka Meindl (Frühbauerová) (poradenský psycholog, grafolog, lektor) jak slova utvářejí skutečnost i naše zkušenosti, síla slova ano, zkuste vynechat ne, čím lépe řeknete ano, tím méně budete muset říkat ne, význam vlastní sebejistoty, jak si určit vlastní priority co opravdu chceme, uplatnění metody ano v praxi nácviky nejběžnějších situací, pochopení osobních pozitivních postojů, přijetí vlastního názoru do života, získání respektu u ostatních, nácviky v průběhu celého semináře. Další termíny Kód: Kód: Seminář je určen pracovníkům zákaznického servisu, oddělení reklamací, pohledávek, operátorům callcenter, pracovníkům realizace zakázek, kteří jsou v kontaktu se zákazníkem, asistentům/asistentkám různých oddělení. Všem, kteří po telefonu koordinují, sjednávají, vyjednávají, vymáhají. Podíváme se společně na to, jak telefonát nejlépe využít a získat z něj více. Probereme situace, které v telefonátech řešíte právě vy. Naučíte se cíleně použít jednací styly pro konkrétní situace, zaměříme se na telefonát jako nástroj budování vztahů. Samozřejmě si prakticky procvičíte právě ty situace, které vám v praxi pomohou telefonovat efektivněji. Seminář vám pomůže zvýšit efektivitu vaší telefonické komunikace s klienty, dodavateli, partnery. Bc. Bára Kozelková (lektorka a konzultantka) co je profesionální telefonická komunikace, specifické telefonáty (koordinace aktivit, vyjednávání, sjednání termínu, dohodnutí obchodní schůzky, vymáhání, stížnosti apod.), efektivní práce s cílem telefonátu, vyjadřovací styly podle účelu telefonátu, naslouchání, řízení průběhu telefonátu, asertivita po telefonu, nácviky telefonátů se zpětnou vazbou. Kód: Firemní vzdělávání Potřebujete co nejefektivněji proškolit větší skupinu zaměstnanců? Nenašli jste v nabídce otevřených kurzů to, co jste hledali? Vyžadujete specifický přístup (interní data, specializace, čas, místo, téma )? Získali jste dotace na podporu vzdělávání zaměstnanců? Obraťte se s důvěrou na nás. zakazky@vox-kurzy.cz

28 Červenec 2018 Srpen 2018 Vaše angličtina neztrácejte naději Přestaňte s věčným začátečnictvím, dostaňte se dál Letní škola pohotových komunikačních dovedností Letní akce pro všechny, kteří chtějí lépe komunikovat Seminář je koncipován v pohodovém letním duchu, ovšem témata jsou profesně vrcholně zajímavá a užitečná. Rychločtení, racionální čtení, info management Každý jste skrytým paměťovým géniem a úspěšným studentem přijďte to v sobě odhalit a uplatnit! ; 9:00 16:00 Bez tohoto semináře končí většina studujících jako věční začátečníci. Po tomto semináři je nebezpečí minimalizováno a při důsledném dodržování získaných rad dokonce zažehnáno. Náš seminář není o tom, že vás čeká mj. hora tvrdé práce a odříkání ale hlavně o tom, jak tuto práci urychlit, učinit vysoce snesitelnou, hravou až zábavnou! Seminář je zaměřen prioritně na angličtinu, ale mnoho užitečného se dozvědí i studující jiných cizích jazyků. Ing. David Gruber (první mezi lektory, kouči a autory soft skills v naší zemi) kde vzít čas a jak překonat únavu z jiných povinností, jak minimalizovat a zpříjemnit protivnou a nemilovanou gramatiku, jak překonat krizi, která vždy přijde po opadnutí počátečního nadšení, jak vše KONEČNĚ dotahovat dál než do úrovně začátečníka, metody klasické, přirozené, sugestopedické, superlearningové, paralelní četby, přechodové četby, interlineární překlad aj. poznejte podstatu, naučte se odlišit jádro užitečnosti od reklamního pozlátka a vyberte tu, která vás naučí, vše potřebné o paměti v souvislosti s jazyky, kdy se učit jednotlivá slovíčka a kdy fráze, věty, větší celky? slovíčkový karban, slovíčkový tenis apod. hrajte si a po hře se přistihněte, že znáte o 50 slovíček a frází více. Díky mimořádně bohatým zkušenostem lektora optimální odpověď téměř na jakoukoliv otázku o učení se cizím jazykům. Poznámka: Pro každého účastníka ZDARMA bestseller Davida Grubera Jak se efektivně učit cizí jazyk, českoanglické vydání s anglicky namluveným CD. Nyní sedmé, vylepšené vydání jedné z nejprodávanějších odborných knih na českém knižním trhu vůbec ; 9:00 16:00 Tento letní workshop je určen zejména vám všem, kteří komunikujete i v náročnějších situacích a chcete dobře vyjít i s lidmi, kteří jsou vám hodnotami, postoji nebo osobnostními charakteristikami vzdáleni. Dozvíte se o nejnovějším vývoji v oblasti řečnických triků. Zjistíte, jak se bránit proti hlouposti, zlobě a manipulaci. Nacvičíte si komunikaci s lidmi, kteří mají vyhraněné názory i povahu. Během semináře si připravíte pro sebe lepší komunikační taktiky a praktiky k využití v každodenním životě. Ing. David Gruber (první mezi lektory, kouči a autory soft skills v naší zemi) racionální a emocionální typy lidí, jak na komunikační rozdíly ve věku, životní zralosti a zkušenostech, jak komunikovat s lidmi žijícími jen minulostí nebo jen budoucností, komunikační triky proti zlobě a manipulaci, komunikace s lidmi vyhraněných názorů, další komunikační protějšky a způsoby dle vašeho požadavku a zadání lektorovi. Neopakovatelná atmosféra s možností maximálně otevřené diskuze. Poznámka: Jako bonus k tomuto semináři obdržíte bestseller Zlatá kniha komunikace autora Davida Grubera s největší systematickou sbírkou psychovzorců v jedné knize ; 9:00 16:00 Statistiky posledních let hovoří o zněkolikanásobení čtenářského výkonu u drtivé většiny účastníků. Během tohoto semináře ztrojnásobíte až zpětinásobíte svůj čtenářský výkon, zaznamenáte citelnou úlevu při zvládání každodenní záplavy ů. Získáte čas na jakýchkoliv dalších textech od vyhledávacích (internet) přes informační (administrativa) po studijní. Přímo během semináře se naučíte číst většinu běžných denních pracovních textů dvakrát až čtyřikrát rychleji s výrazně lepším zapamatováním podstatného a lepším ignorováním druhořadého. Seminář obsahuje i rychlostudium (= komplex zrychleného učení). Ovládnete hravou metodu NEANA aneb jak NEstudovat Avšak NAstudovat. Zlepšíte svoji koncentraci, relaxaci, dozvíte se, jak zvládat vyrušení (zejména mobilová). Vše o skoncování s prokrastinací. Vše podstatné o paměti. Ing. David Gruber (první mezi lektory, kouči a autory soft skills v naší zemi) Úvodní testy čtenářského výkonu (rychlost, chápavost, schopnost odlišit podstatné), výcvik v rychločtení důraz na několikanásobné zlepšení čtenářského výkonu přímo na semináři rychlovyhledávání, rychlostudium racionální čtení zlepšení koncentrace a paměti paměťová asociační listina vedlejší efekty pro rychlostudium cizího jazyka, prezentační dovednosti, vyjednávání, ovládnutí angličtiny jak získat značnou informační konkurenční výhodu, přestože přísun informací je díky internetu velmi bohatý jak třemi větami vystihnout podstatu textu jak ignorovat balast praktické čtecí způsoby skipping, scanning, skimming, studying, enjoying pro každou situaci, se kterou se potkáte závěrečné testy. Poznámka: Pro každého účastníka publikace Inteligentní čtení v internetovém věku, NOVINKA Davida Grubera komplet tří knih pro další studium. Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 52 53

29 Září 2018 Příprava profesionální prezentace v MS PowerPoint Prezentační dovednosti jak dát prezentaci šťávu Jak říkat ne a jak si vymezit hranice Připravte si profesionální a přitom jednoduchou prezentaci, oprostěte se od zbytečně složitých postupů. Jak dodat švih každé vaší prezentaci? ; 9:00 16:00 Tento seminář je určen všem, kdo připravují prezentace v aplikaci MS PowerPoint pro různé příležitosti a rádi by své prezentace dovedli do profesionální podoby. Seminář je uzpůsoben pro prostředí MS PowerPoint verze 2007 a Prezentace mohou být vynikající, profesionální a přitom jednoduché. Tohle přesně je PowerPoint. Jedná se přímo o ukázku jednoduchosti, jen je potřeba vědět, jak se oprostit od zbytečně složitých postupů. Ing. Jaroslav Nedoma (lektor kancelářských aplikací MS Office) Microsoft PowerPoint a možnosti tvorby prezentace složení snímku aneb jak mít snímky přehledné, střídmé a čitelné důležité zásady jak si vytvořit vlastní šablony v prezentaci přechody snímků režimy zobrazení pozadí, předloha snímků záhlaví a zápatí doplnění efektů a animací práce s objekty v PowerPointu vytvoření fotoalba, vkládání videoklipů a zvuku přiřazení akcí objektům příprava prezentace pro různé příležitosti zásady dobrého prezentování. Poznámka: Předpokladem aktivní účasti je základní znalost práce v prostředí MS Windows. Na seminář si prosím vezměte s sebou notebook. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem, kteří prezentují a chtěli by své prezentace vylepšit o další dovednosti. Ve srovnání s konkurenty se naučíte připravit výrazné prezentace, objevíte své nové možnosti, naučíte se pracovat s publikem a toto publikum zaujmout. Zažijete vysoce intenzívní trénink v bezpečném prostředí, získáte pokročilé tipy pro komunikaci v obtížných situacích. Seminář je veden vysoce interaktivní formou teorie zaujímá jen malou část kurzu. Obsah je pružně přizpůsobován skupině i výkonu jednotlivců. U zkušených řečníků posílíme nástavbové techniky podle přirozeného stylu řečníka. Ing. Jan Korbel (trenér s obchodní a manažerskou praxí, konzultant, kouč a výkonný ředitel poradenské společnosti) Lidskost a autorita v prezentaci hlas, rychlost řeči, pomlky, styl a dynamika projevu soulad verbálního a neverbálního projevu řečníka vhodná volba slov a skladba vět ovládnutí prostoru jak na přirozený strach a trému. Příprava a stavba prezentace, pravidla působivé prezentace citlivá témata v prezentaci jak zvládnout improvizaci příprava moderních prezentačních pomůcek a jejich správné využití při prezentaci. Kde dělá 99 % řečníků chyby a jak toho využít pro svoji prezentaci jak zaujmout a získat publikum, aby slyšelo a chápalo, co řečník říká jak jít na těžké situace při prezentaci odvrácení/zužitkování konfliktu další tipy pro práci s publikem při prezentaci. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem, kteří s tímto tématem tak trochu bojují. Pokud necháváte ostatní, aby často přestupovali vaše hranice, pokud se trápíte tím, že nechcete nikomu ublížit, ale už je toho prostě moc, tak tento seminář je určen právě vám. Ať už je to v práci nebo doma dovednost vymezování hranic je dobré se naučit. V průběhu semináře se naučíte vymezit si vlastní hranice, vyzkoušíte si, jak říkat ne i v situacích, ve kterých jste to třeba doposud nedokázali. Dozvíte se, jak se domluvit i s komplikovanými osobnostními typy a jak říkat nepříjemné věci vhodně a citlivě. Ing. Hana Ondrušková (lektorka a trenérka) Jak je možné, že se nám nedaří si vymezovat hranice a co za tím všechno stojí jak rozpoznat situace, kdy a jak máme říkat ne, abychom nikomu neublížili a současně neubližovali ani sami sobě falešná přesvědčení, která nás nutí k nevhodnému sebepotlačování a ničí nás nejčastější chyby, kterými si doslova říkáme o to, aby nás druzí tlačili, kam nechceme spousta dalších užitečných technik a doporučení, jak se bránit proti případné manipulaci v případě vašeho zájmu projdeme společně konkrétní situace, se kterými se potýkáte, odnesete si praktická a okamžitě použitelná doporučení pro život. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH KATALOG DO SCHRÁNKY Máte-li zájem o zasílání tištěného VOX katalogu do vašich schránek, neváhejte nás kontaktovat. VOX katalogy s aktuální nabídkou naleznete také na INZERCE VE VOX KATALOGU VOX katalog vychází 2 ročně. Podmínky inzerce včetně ceny vám rádi sdělíme na tel nebo adrese vox@vox-kurzy.cz 54 55

30 Manažerské dovednosti strategie delegování leader coach 56

31 Květen 2018 Květen 2018 Typologie osobnosti a její využití při vedení a řízení Stal jsem se manažerem Jak dobře řídit a úspěšně zvládnout proces změny Jen zvládnutá změna přináší úspěch vašim dalším aktivitám Aktivní vedení týmu Volné pokračování semináře Vedení lidí moji lidé, moje vizitka ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Seminář je určen stávajícím i budoucím manažerům, kteří chtějí své znalosti rozšířit o osobnostní typologii a zvýšit tak účinnost řízení lidí. Z tohoto semináře si odnesete poznatky, jak se jednotliví lidé liší na pracovišti svojí výkonností, pracovním nasazením i chováním. Porozumíte osobním rozdílům, které ovlivňují pracovní výkonnost i jednání. Seznámíte se s hlavními typy osobností a jejich odlišnostmi, naučíte se je rozpoznávat a využívat v praxi. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) individuální rozdíly a jejich příčiny, druhy schopností a dovedností, povahové vlastnosti a jejich význam, typologické rozdíly v přístupu k pracovní motivaci, pracovní postoje, typologie a tvořivost, sklony k nežádoucímu jednání, vliv individuálních rozdílů na výkonnost a pracovní chování, jak rozpoznat jednotlivé osobnostní typy, jak konkrétně využít znalost typologie osobnosti v řízení a vedení lidí. Seminář je určen všem, kteří se přes noc stali manažery s mnoha úkoly a velkou odpovědností. Důležité informace si odnesou i ti, kteří se na svoji manažerskou roli teprve připravují. Ještě včera sebejistým odborným specialistou, ale dnes již manažerem s širokou odpovědností. Odpovědností za svěřené prostředky, termínované úkoly i za podřízené, kteří ale ještě včera třeba byli vaši kolegové. Jak lze v takové situaci dobře obstát? V průběhu tohoto semináře vám lektoři jednoduše, ale nezkresleně vysvětlí koncepty a hrozící problémy, strategický rámec manažerské práce. Vzhledem k bohaté manažerské praxi lektorů vás čeká široký záběr znalostí a dovedností. Z tohoto semináře si odnesete zásadní informace ke své nové manažerské práci. Petr Sládeček, MBA (manažer, mediální konzultant) Mgr. Petr Uherka, Dipl. Mgmt. (manažer, konzultant a vysokoškolský pedagog) hlavní manažerské role a funkce a cyklus manažerského řízení, svět změn a manažerské řízení, základní myšlenky a doporučení time management, každodenní volba priorit, situační analýza, komunikace ve standardních situacích manažerské práce, zvládání konfliktů, mimořádné situace a pokročilé komunikační kompetence, moc, vliv, autorita, jak poprvé správně motivovat a hodnotit zaměstnance, základy řízení financí a dalších zdrojů podniku. Příklady z praxe, cvičení a diskuze, vše vedené dvěma zkušenými manažery. Seminář je určen procesním a projektovým manažerům, personalistům, majitelům i ředitelům firem, řídícím zaměstnancům na všech úrovních organizační struktury. Zjistíte, jaké má změnový proces zákonitosti, které nelze obejít, jakým způsobem a metodami komunikovat s týmy i jednotlivci. Poznáte, proč je důležité mít spojence i kritiky, osvojíte si osvědčené nástroje ke správnému využití v praxi. Mgr. Adolf Stejskal (projektový manažer, lektor) nastavení správně řízené změny zákonitosti, volba přístupů i konceptů, jak řídit komunikaci mezi týmy i jednotlivci v praxi, jak skupinově řešit konkrétní případy, výběr spojenců, zapojení kritiků, jak pracovat se strategickou změnou porovnání nových poznatků s dosavadními zkušenostmi, práce na konkrétních příkladech z praxe účastníků Poznámka: Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Seminář je zaměřen na nezastupitelnou úlohu leadera týmu. Co vše je potřebné zajistit, vytvořit, zabezpečit pro správné fungování týmu a jak toho docílit. Jak rozpoznat hry, které členové uvnitř týmu hrají a využít je ve svůj prospěch k dosažení stanoveného týmového cíle. Určit rozdíl mezi stimulací a motivací a nastavit funkční kroky v této oblasti směrem k podřízeným. Získat spektrum dovedností práce se skupinou jako celkem, za který nese odpovědnost. Ivona Homolková (konzultantka, trenérka, koučka) pohled na fungování skupiny a vytváření skupinové kultury, pojmenování současné situace vašich lidí a sestavení plánu, jak ji ovlivňovat a tvořit požadovaným směrem, možnosti, jak můžeme motivovat své spolupracovníky, jaký je jejich motivační rámec a jak toto využít v praxi, upřesnění si a potvrzení zásady pro přímou zpětnou vazbu, jak ji používat pro bezpečnou spolupráci, rozčlenění typů porad, které využíváme v praxi a strategie, taktiky pro jednotlivé porady s cílem udělat porady efektivní a účinné, seznámení se s dalšími způsoby pro spolupráci, zapojení spolupracovníků do procesu hledání řešení, rozhodování a realizace, tipy a náměty, jak vše zvládnout, jak se stát manažerem svého času a aktivit. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 58 59

32 Květen 2018 Květen 2018 Lean Canvas vs. SWOT a jejich využití v praxi řízení projektů Praktická komunikace pro manažery v obtížných situacích Jak komunikačně zvládnout firemní negativní událost Efektivní vedení aneb co se v týmu skrytě děje Neztrácejte čas zvolte vhodnou metodu řízení vašeho projektu Seminář se specialistou na týmovou výkonnost. Jak se plave v bouřlivých vodách komunikace, když firma musí zvládnout negativní událost? Jak se v takových vodách neutopit, vyváznout s čistým štítem a nepřijít při tom o nervy, ani o dobrou pověst firmy? Proč teorie o motivaci týmů často selhávají? Seminář se specialistou na týmovou výkonnost ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Seminář je určen projektovým, marketingovým, business development i sales manažerům. Seminář je vhodný pro všechny pozice, které se zabývají řízením projektů. Ozřejmuje možnost výběru a použití uvedených metod a především ukazuje jejich použití v praxi. Mgr. Jiří Kocich, MBA (lektor, konzultant) jak nedémonizovat řízení projektů a jít na ně prakticky, SWOT dnes, jak potlačit subjektivitu a mít své projekty podepřeny daty, Lean Canvas schéma, kdy a jak volit metodiku, nástrahy a benefity zvolených metod, příklady z bohaté praxe lektora. Seminář je určen všem, kteří ve své manažerské profesi čelí obtížným situacím při komunikaci uvnitř i vně firmy. Získáte tipy, jak podpořit argumentaci a prezentaci svých myšlenek. V průběhu intenzívního nácviku objevíte potenciál dobře položených otázek. Celkově získáte přehled a větší kontrolu nad vámi vedenými rozhovory. Ing. Jan Korbel (trenér s obchodní a manažerskou praxí, konzultant, kouč a výkonný ředitel poradenské společnosti) techniky vstřícné komunikace jako prevence konfliktu, postupy kladení otázek a získávání informací při hrozící eskalaci konfliktu, techniky udržení rámce hovoru i v obtížné a konfliktní situaci, různé cesty, jak argumentovat, vyjednávat a přitom udržet emoce pod kontrolou, jak zvládnout osobní útoky a manipulace a přitom udržet obtížnou situaci pod kontrolou, trénink správně zacílené komunikace a pohotových a citlivých formulací. Obsah je vždy uzpůsoben konkrétním potřebám účastníků semináře. Seminář ocení každý, kdo se chce seznámit s pravidly krizové komunikace a zvládání negativní události: pracovníci tiskových oddělení, specialisté interní komunikace, specialisté marketingu, personálního útvaru i jiných oblastí, šéfové a manažeři firem, kteří potřebují znát krizové PR v kontextu s krizovým řízením firmy. V průběhu tohoto semináře se dozvíte, jak účinně bránit pověst vaší firmy v případě nenadálé negativní události. Seznámíte se s variantami, zákonitostmi i nástroji krizové komunikace. Naučíte se odolat tlaku, který krize ze své povahy vytváří. Získáte možnost jedné online konzultace zdarma po skončení semináře. Ing. Hana Hejsková (certifikovaná lektorka, konzultantka komunikačních projektů) typy negativních událostí, které mohou vaši firmu potkat, jak krize vzniká a komu hrozí, co dělat, když negativní událost propukne v celé své síle jak přemýšlet a čeho se držet, příprava krizový audit, krizový scénář, krizový tým, plán, web, role zaměstnanců firmy, co se dá z negativní události naučit pro budoucí komunikaci a PR, krizové Public Relations na příkladech z praxe. Seminář se specialistou na týmovou výkonnost. Na tomto semináři zjistíte, co ovlivňuje chování lidí, poznáte manažerské styly a jejich vliv na výkonnost a motivaci. Zjistíte, jaké praktické dopady mají na tým osobnostní rysy a odnesete si tipy na rozvoj sebe i podřízených. Získáte moderní poznatky o efektivních krocích v řadě manažerských situací. Ing. Martin Roedl (lektor a facilitátor) vedení týmu a dynamika skupiny, efektivita, výkonnost a synergie, firemní kultura a hodnoty uznávané týmem, proč a kdy tým neposlouchá a kde mohou být skryté motivy jednání, jak funguje síla prostředí a společných témat, obtížné situace narušující týmovou práci, problémoví členové týmu, nepochopitelné chování jednotlivců a co vše za ním může být, co obvykle manažerům nefunguje a proč, kontinuální reflexe, zpětná vazba a hodnocení, zacílení činností a dodržování plánu, konflikty a vyjednávání. Krátké teoretické pasáže jsou prokládány simulacemi, testy a diskuzemi. Doporučená příprava: Připravte si přehled konkrétních situací ze své praxe, které chcete konzultovat nebo trénovat. Další termíny Kód: Kód: Kód: Kód: Kód:

33 Květen 2018 Červen 2018 Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou Manažerská komunikace stavbyvedoucích a mistrů Leadershipem k výkonným týmům a skvělým výsledkům Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Zdokonalíte své dovednosti konstruktivních reakcí v situacích, které hrozí konfliktem, nebo když již konflikt eskaloval. Natrénujete schopnost udržet chladnou hlavu i v těchto kritických a vypjatých chvílích. Osvojíte si techniky, které vám pomohou vnést do vaší denní praxe nadhled a klid. Mgr. Jitka Meindl (Frühbauerová) (poradenský psycholog, grafolog, lektor) zdroje konfliktů, vznik a typy konfliktů, jak konstruktivně přistupovat k řešení konfliktů, vaše reakce ve vypjatých situacích, negativní dotazování a ignorování, dovednost odmítání, požádání o laskavost, přijetí kritiky, možnosti kompromisních řešení vypjatých situací, nácviky prostřednictvím modelových situací, trénink adekvátních reakcí a slovní pohotovosti, využití neverbální komunikace ke zmírnění konfliktů. Seminář je veden intenzívní interaktivní formou za pomoci nácviků modelových situací, testů a zpětných vazeb. Tento seminář je určen stavbyvedoucím, manažerům a vedoucím projektů, mistrům staveb, ředitelům výstavby apod. Je určen též pracovníkům s perspektivou pro tyto pozice. Přínos naleznou všichni, kteří o svojí práci přemýšlejí a mají zájem zlepšovat svůj výkon v této specifické manažerské roli. Seminář je připraven na míru specifičnosti postavení a role stavbyvedoucího, manažera stavby, mistra. Dozvíte se, jak přesně nastavit své kompetence, jak hospodařit se svým časem a oddělit neodkladné od zbytečného, natrénujete si efektivní delegování pravomocí i vedení porad. Odnesete si dovednost správného vyhodnocování celého procesu stavby. Radovan Vaculík (lektor, konzultant diagnostiky, kouč) analýza současné manažerské situace, analýza vašich cílů a kompetencí (a jiný pohled na cíle), jak si určovat priority a hodpodařit s časem, důležité a nedůležité kompetence, motivace týmu na stavbě, motivace jednotlivců dle charakteru pracovníka, možnosti delegování pravomocí, důvěra v činnost podřízených, vedení porady aneb jak neztratit čas zbytečným tlacháním, řešení problematických situací, modelové situace konkrétních příběhů na stavbě. Seminář je určen manažerům a vedoucím pracovníkům, jednatelům malých firem. Seminář není určen začínajícím manažerům a k prvnímu seznámení s vedením lidí. Dozvíte se, jak zvyšovat výkonnost a efektivitu týmu v souladu s firemní vizí a strategií, objevíte svůj potenciál, uslyšíte skutečné příběhy z praxe a způsoby řešení náročných profesních situací. Mgr. Dagmar Paličková (lektor, kouč, konzultant, projektový manager) současné požadavky na leadera třetího tisíciletí a jak je úspěšně naplnit, propojení práce týmu s cíli firmy k trvalému zvyšování efektivity, jak inspirovat druhé, probouzet v nich talent a naučit zodpovědnosti za práci, revize vlastního leadrovství, jak pracovat s vlastními sabotážními limity a programy. V průběhu tohoto semináře pochopíte chování svoje i druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. Též získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi. Natrénujete použití asertivního jednání v konkrétních vypjatých situacích. Získáte vnitřní rovnováhu a jistotu ve svém projevu. Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) PROBLÉMY, KONFLIKTY A JEJICH PŘEKONÁVÁNÍ: Zdroje konfliktů jak předcházet nedorozumění a konfliktům analýza silového pole technika překonávání konfliktů pravidla pro odstranění konfliktnosti diskuze sebeovládání praktický trénink. ASERTIVITA: Podstata a přínos asertivity sebedůvěra a sebeúcta jako základní předpoklad pro asertivní jednání asertivní techniky a jejich využití v praxi asertivní pochvala, asertivní kritika další komunikační styly: pasivita, agresivita, manipulace obrana a reakce proti manipulaci cvičení, praktický trénink. TYPOLOGIE: Jak s jednotlivými typy jednat temperament diagnostika vlastního typu osobnosti. Další termíny Kód: Kód: Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 62 63

34 Červen 2018 Červen 2018 Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu Manažer jako kouč, koučování pro manažery Jak zlepšit své soustředění v době neustálého vyrušování Management v podmínkách časového tlaku Podřízený nebo spolupracovník? Nadřízenost nebo vzájemná spolupráce a respekt? Osvědčené manažerské postupy? Samozřejmě, že je znám! Ale mám tak málo času ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Seminář je určen začínajícím personalistům i vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit tajemství motivace a jejího vlivu na výkon zaměstnanců. Odnesete si především praktické poznatky k motivaci, dozvíte se o základních odlišnostech v nastavení zaměstnanců a o výběru vhodných motivátorů. Získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají. Budete mít možnost se aktivně podílet na průběhu semináře, zkusíte si nastavit vhodný motivační systém pro vaše konkrétní firemní podmínky. Ing. Andrea Christianová (Senior HR Business Partner) význam motivace a sebemotivace pro efektivní řízení výkonu, možné způsoby a cesty motivace, motivace jednotlivce a motivace týmů, pozitivní a negativní motivace, nejčastější demotivátory, jak postupovat při tvorbě systému odměňování, role pevné a variabilní části mzdy, jak nastavit vhodné benefity pro zaměstnance, diskuze, práce na konkrétních příkladech. Pod vedením zkušené lektorky se v průběhu tohoto semináře naučíte využívat koučování v praxi zjistíte, s jakými principy je možné při koučování pracovat. Odnesete si praktické poznatky, jak koučovat jednotlivce a jak koučovat skupinu. Nacvičíte si poskytování zpětné vazby koučovacím stylem, zjistíte, jaké má mít předpoklady manažer kouč. Ivona Homolková (konzultantka, trenérka, koučka) koučování jako jeden ze stylů situačního vedení, východiska v koučování, cíle a užitek v koučování, kdy je vhodné koučování využít a kdy nikoliv, otázky nástroj ovlivnění v koučování, jak koučování využít v komunikaci se spolupracovníky, technika vedení koučovacího rozhovoru metodou GROW, techniky a možnosti koučování týmu, strategie efektivního řešení a její místo v koučování, kdy, jak, koho koučovat nebo nekoučovat, brainstorming nástroj ke koučování skupiny. Tento seminář je určen každému, kdo chce zlepšit svoje soustředění a pozornost v dnešní době plné vyrušování a neustálého přívalu informací. Seminář je určen manažerům, majitelům firem, vedoucím týmů i dalším, kteří chtějí poznat cesty, jak najít klid a soustředění. V průběhu semináře zjistíte, co vše ovlivňuje pozornost a soustředění. Poznáte vlastní zdroje energie a vyzkoušíte si, jak je můžete lépe využívat. Společně zkusíme odstranit nebo výrazně minimalizovat vaše vnější i vnitřní zdroje vašeho vyrušování a ukážeme si praktické způsoby, jak soustředění a pozornost posilovat. Ing. Radek Drnovský (lektor, konzultant, dlouholetý vedoucí pracovních a projektových týmů, instruktor zážitkových a outdoorových kurzů) jaký je rozdíl mezi pozorností a soustředěním, zdroje naší energie, jak je doplnit a efektivně využívat, překážky v soustředění vnější, vnitřní a jak je překonat, pozornost, vnímavost, mindfulness jak je získat, trénovat, využívat, plánování a dokončování úkolů, praktické nácviky technik soustředění (meditace, zdravotní cvičení). Tento workshop je určen manažerům všech úrovní. Z workshopu si odnesete především praktické poznatky, jak lze plnit nezbytné manažerské postupy a úkoly s využitím časově nenáročných manažerských nástrojů. Ing. František Sobola (lektor, konzultant a kouč) jaké jsou hlavní úkoly manažera ví vůbec manažer, co má dělat? jak používat základní nástroje managementu s minimální časovou náročností, osobní pracovní metody a nejčastější chyby při jejich použití v případech nedostatku času, největší polykači času v managementu, nejčastější chyby, které vedou k velkým časovým ztrátám, cvičení, aktivní řešení případů z praxe. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 64 65

35 Červen 2018 Červen 2018 Jak řídit komunikaci v multikulturních týmech Pracujete ve firmě s mezinárodním dosahem a narážíte na překážky v komunikaci s lidmi z odlišných zemí? Je čas to změnit! Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům Řízení projektů v MS Excel MS Excel pod lupou (nejen) pro projektové manažery. Své projekty můžete řídit pomocí nástrojů, které máte a jsou vám známé ; 9:00 16:00 Seminář je určen vedoucím týmů složených z mnoha národností, zaměstnancům a podnikatelům, kteří komunikují s kolegy či partnery v zahraničí. Dále je určen všem zájemcům, kteří chtějí dostat své komunikační schopnosti na globální úroveň. Komunikace s obchodními partnery či členy týmu ze zahraničí již nemusí jít cestou pokusomyl. Naučíte se dekódovat, jak lidé přemýšlejí, komunikují a řeší situace napříč kulturami. Ušetřete si nervy a čas, přijďte prozkoumat rozdílnosti, získat tipy pro lepší komunikaci s lidmi různých národností a kultur. Ing. Daniela Sedloňová (lektorka, konzultantka a koučka) tipy, jak lépe vycházet s kolegy či obchodními partnery ze zahraničí, jak se efektivně bavit s kolegou či obchodním partnerem z Indie, USA, Německa a dalších zemí, jak pracovat se vzorci nenásilné komunikace a s typologií, jak u různých kultur uplatnit sílu otázek a naslouchání, jak dávat zpětnou vazbu, která bude rezonovat v multikulturním prostředí, pochopení rozdílných náhledů na vedení lidí v různých zemích, jak předejít konfliktním situacím díky znalostí znalostí prostředí, jak zvládat své emoce, když se ne vše daří ; 9:00 16:00 Na tomto semináři zdokonalíte a rozvinete schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů. Naučíte se, jak vést lidi ke spolehlivým a samostatným výkonům pomocí různých stylů a přístupů. Zdokonalíte se ve vedení efektivní porady. Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) VEDENÍ LIDÍ/LEADERSHIP: Osobnost manažera, vytváření neformální autority přístupy k vedení lidí tradiční styly vedení lidí transakční a transformační vedení situační styly vedení lidí volba vhodného stylu vedení/řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situaci v organizaci/týmu zásady úspěšného delegování kritéria definování úkolů/cílů jakým způsobem a v jaké frekvenci kontrolovat plnění úkolů/cílů. VEDENÍ MANAŽERSKÝCH ROZHOVORŮ: Výběrový rozhovor adaptační a přijímací rozhovor hodnoticí rozhovor propouštěcí rozhovor řešení konfliktů v týmu. Motivace/stimulace lidí: Techniky zpětné vazby a jejich praktické využití přístupy k motivaci stimulace nástroje pozitivní a negativní motivace. PRACOVNÍ PORADY: Znaky a důsledky neefektivní porady příprava na poradu zásady vedení efektivní pracovní porady vedení efektivní diskuze role účastníků porady problematičtí účastníci porady zápis z porady. Další termíny ; 9:00 16:00 Seminář je určen pracovníkům, kteří řídí projekty a nemají k dispozici k tomu určené speciální aplikace (např. MS Project). Přínosem může být tento seminář i pro zájemce, kteří by si rádi rozšířili znalosti o MS Excel bez nezbytného vztahu k řízení projektů. V průběhu tohoto semináře si prohloubíte znalosti práce s projekty a jejich řízením v Excelu, získáte nové náměty v použití MS Excel pro řízení projektů včetně formálních výstupů, zrekapitulujete si obecné projektové metodiky. Ing. Alan Halata (lektor a konzultant procesní analytik, projektový manažer, ICT specialista pro vybrané související aplikace) orientace v pojmech projektového řízení (např. životní cyklus, fáze, etapy, role ) a jejich rámcové řešení v MS Excel, řízení projektu konkrétně postupy, metodika, podmínky projektu, možnosti a omezení MS Excel jako nástroje k řízení projektů, Business Case analýza, zpracování, timeline, obsah a podmínky řešení, dokumentace a související pomůcky v MS Excel struktura týmů, role, komunikační strategie, Project Board atd., Project Quality Management definice, metodiky, systémy řízení kvality pokročilé tabulky, grafy a analytické nástroje MS Excel, příklady pro různé obory, plánování projektu ToDo List, TimeLine, GanttChart, úkoly a jejich typy, kritická cesta, PERT analýza v Excelu, řízení zdrojů v MS Excel personální, materiálové a finanční položky, začlenění do datových tabulek, grafy dostupnosti, přiřazení a užití kontingenčních sestav, řízení rizik a jejich zohlednění v projektu registr rizik, matice, faktory související metodiky (SWOT, Ishikawa.) a jejich zpracování v MS Excel, pohled na ekonomiku projektu kontingeční sestavy umožňující analýzu nákladů, jejich náběhu apod., změnové řízení a vývoj projektu, obvyklá dokumentace, procesní schémata, uzavření projektu. Předpokládané vstupní znalosti: MS Excel orientace při práci s tabulkami, funkcemi, grafy, podmíněným formátováním a základy kontingenčních sestav. Dílčí chybějící znalosti mohou být v průběhu semináře krátce doplněny Kód: Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 66 67

36 Červen 2018 Červen 2018 Účinné techniky zvládání stresu a zvyšování vlastní odolnosti Krizová PR komunikace firmy jak dobře zvládnout firemní negativní událost Neviditelný leadership jak lidi vést namísto řídit Zásadní okamžiky v životě úspěšného manažera Seminář se specialistkou na firemní krizovou komunikaci ; 9:00 17: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem, kteří chtějí nalézt ve svém životě cestu k řízení svého času i svého života. Absolvováním semináře si uvědomíte, jakou roli hrají v životě člověka cíle pracovní i osobní. Také zjistíte, jak na psychiku působí bezcílnost. Naučíte se způsob jakým své cíle stanovovat, aby jste se k nim co nejvíce dokázali přiblížit. Uvědomíte si své vnitřní a vnější zdroje, které vás podporují a také to, co vám bere sílu. Podíváme se na rovnováhu mezi prací a osobním životem, co dělat s prokrastinací a kde ušetřit čas. Ing. Mgr. Radka Loja (lektorka, koučka, specialistka na konsolidovanou účetní závěrku) propojení psychického a fyzického aneb začarovaný kruh, práce s emocemi mapa emocí, otestujte si vlastní stresovou zátěž, postupy pro zvýšení psychické odolnosti a výkonnosti, stres a stresová zátěž, zvyšování odolnosti vůči zátěži jak na to šli jiní, psychohygiena a optimistické myšlení, strategie zvýšení odolnosti zaměřené na problém (myšlení), strategie zvýšení odolnosti zaměřené na emoce (smysly). Seminář ocení každý, kdo se chce seznámit s pravidly krizové komunikace, tedy především: Manažeři firem, kteří potřebují mít připravené krizové PR pracovníci tiskových oddělení, specialisté interní komunikace, specialisté marketingu, pracovníci personálního útvaru apod. Dozvíte se, jak účinně podržet pověst vaší firmy v případě nenadálé negativní a pro firmu krizové události. Seznámíte se s možnými variantami, zákonitostmi i nástroji krizové komunikace. Naučíte se odolat tlaku, který se přenáší na celou firmu. Získáte možnost jedné online konzultace zdarma po skončení semináře. Ing. Hana Hejsková (certifikovaná lektorka, konzultantka komunikačních projektů) Jak krizová událost nejčastěji vzniká a komu hrozí typy negativních až opravdu krizových událostí, které mohou vaši firmu potkat co dělat, když negativní událost propukne v celé své síle jak přemýšlet a čeho se držet jak se účinně připravit: krizový audit, krizový scénář, krizový tým, plán, web role zaměstnanců firmy při řešení krizové události co se dá z negativní události naučit pro budoucí komunikaci a PR firemní krizová komunikace v příkladech z bohaté praxe lektorky. Seminář je určen všem, kteří chtějí dobře vést sebe i ostatní, navíc tak, aby to všechny pokud možno bavilo. Je tedy určen manažerům, vedoucím týmů i jednotlivcům. Zjistíte, jaký je váš styl vedení, sami si natrénujete, jak podporovat akceschopnost vašeho týmu, jak budovat a rozvíjet vzájemnou důvěru. Odnesete si postřehy pro vlastní práci. Dozvíte se, proč je nedůvěra v týmu ve výsledku dosti drahou záležitostí. Ing. Radek Drnovský (lektor, konzultant, dlouholetý vedoucí pracovních a projektových týmů, instruktor zážitkových a outdoorových kurzů) co to je a kde využít neviditelný leadership, trénink konkrétních situací, ve kterých lze neviditelný leadership využít, jaký je váš současný osobní styl a přístup k vedení, čtyři nejdůležitější lidské potřeby a jak tyto potřeby souvisejí s vedením lidí, proč a jak sdílet společné poslání, kde se skrývá týmový zdroj motivace a jak jej probudit, řešené příklady z praxe lektora, řešení konkrétních situací z praxe účastníků. Seminář je určen manažerům a vedoucím pracovníkům. Je určen všem, kdo chtějí růst, mají odvahu a sílu měnit lidi okolo sebe. Dozvíte se, jaké jsou aktuální priority současného manažera a jak s nimi pracovat. Zjistíte, jak posunout váš styl vedení k ještě vyšší efektivitě. Získáte inspiraci a motivaci pro svoji vnitřní práci, budete vědět, jak řešit obtížné situace ve vaší vlastní praxi. Mgr. Dagmar Paličková (lektor, kouč, konzultant, projektový manager) jak využít osobnostní potenciál při vedení lidí v závislosti na životní a profesní znalosti manažera, jak vybudovat skvělý tým aneb jak mít švýcarské hodinky, jaké nástroje využít k dosažení nadprůměrných výsledků i s průměrným týmem, revize vašeho leadrovství, nalezení funkčních principů, business strategie v praxi. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 68 69

37 Červen 2018 Červen 2018 Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků Jak pracovat s motivací Leader Manager Coach Delegování umění, které vám bude pomáhat každý den Jak hledat a vybrat vhodné kandidáty a který ze způsobů je právě pro vaši firmu tím nejlepším ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Seminář je určen vedoucím pracovníkům, vedoucím obchodů, majitelům menších firem, teamleaderům i začínajícím personalistům. Z tohoto semináře si odnesete přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte. Pavel Hájek (lektor, konzultant) co je dobré a užitečné vědět o personálním marketingu v dnešní době, jak vytvořit inzerát, na který zareagují ti správní uchazeči, jaký vzkaz váš inzerát předává zájemcům o vaši firmu, jak může být dobrý popis pracovní pozice cestou k lepšímu rozhodování, personální agentury ano či ne? co vám může sdělit kandidátův životopis, telefonický pohovor, osobní pohovor, strukturovaný pohovor, jak se na něj připravit a jak jej vést, otázky u pohovorů na co se ptát a co lze zjistit i bez ptaní, jak představit společnost i pozici kandidátovi, řeč těla a co lze z řeči těla vyčíst, II. kolo výběru, nástup, zapracování nového pracovníka důležité aspekty setrvání nového pracovníka ve vaší firmě. Seminář je určen manažerům různých úrovní, adeptům na manažerské pozice i dalším zájemcům, kteří se chtějí o motivaci jako přirozeném pohonu člověka dozvědět více. Motivaci si normálně neuvědomujeme, podobně jako třeba činnost svých ledvin. Běda však, když něco nefunguje, jak má Na tomto semináři se budeme snažit přijít na kloub tomu, co nás v životě opravdu pohání. Objasníme si, proč má smysl se zabývat motivací a co nám může znalost motivace přinést v pracovním i osobním životě. Zjistíme, co může vést k demotivaci a jaká jsou s ní spojená rizika a co lze učinit, aby k demotivaci zaměstnanců pokud možno nedošlo. Ing. Petr Dlouhý (trenér, kouč, konzultant) působení motivace na pracovní výkonnost i osobní pohodu, přístup proaktivní a přístup reaktivní, co je motivační založení člověka a jak jej v praxi využít, co je a co není motivace, jak poznat, co se děje pod povrchem, demotivace a její negativní dopady, vztah mezi orientací a motivací, diskuze, cvičení vedená zkušeným lektorem. Seminář je určen každému manažerovi, který vede alespoň jednoho podřízeného a více. Každý manažer plní tři role je lídrem, manažerem, koučem. Jako lídr udává směr, motivuje a inspiruje lidi k vysokým výkonům. Jako manažer přiděluje práci, řídí zdroje, podporuje jednotlivé členy týmu při plnění pracovních úkolů, hodnotí výkon, řeší konflikty, řídí změny. Jako kouč rozvíjí podřízené k jejich samostatnosti a výkonnosti. Na tomto intenzivním zážitkovém semináři se naučíte, co a jak dělat, aby všechny tři role přinášely efekt vám, týmu i celé firmě. PhDr. Peter Benkovič (konzultant, kouč, lektor) Tento trénink je založen na aktivním přístupu účastníků opakovaném řešení různých miniprojektů. V každém projektu je vždy jeden účastník v pozici manažera a vede malý projektový tým, složený z ostatních účastníků. Během procesu se za dohledu trenérů učí dovednostem všech tří stanovených rolí. Každý účastník je vždy dvakrát v pozici manažera projektu a několikrát v pozici člena projektového týmu. Tento proces zajišťuje, že v průběhu tréninku jsou všichni účastníci neustále zapojeni do procesu učení a rozvoje. Po skončení každého projektu je vedena diskuze. Seminář je určen manažerům na všech úrovních řízení, kteří se zamýšlejí nad svým způsobem delegování, chtějí jej vylepšit a pochopit ve všech souvislostech. Na tomto semináři si uvědomíte přínosy nejen pro vás osobně, ale i pro vaše podřízené a v konečném výsledku pro vaši firmu. Naučíte se rozpoznat příležitosti k delegování, budete schopni delegovat tak, aby vaši podřízení porozuměli, co a jak mají dělat. Společně se zamyslíme nad souvislostmi mezi delegováním, motivací lidí a řízením priorit. Olga Franců (poradkyně HR, koučka, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) co vlastně je delegování, jak se delegováním zvyšuje efektivita manažerské práce, pohled podřízených na delegování, komu a co delegovat, co rozhodně nedelegovat, jak a jakým způsobem delegovat, schopnost lidí plnit delegované úkoly, důvěra kontrola, co nám přinese delegování, delegování jako faktor motivace, delegování jako nástroj rozvoje podřízených, problémy, na které můžeme při delegování narazit, delegování v praxi. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 70 71

38 Červen 2018 Kontingenční tabulky v MS Excel Přehledné sestavy pro vaši práci díky jednomu z nejmocnějších nástrojů MS Excel. Employer branding staňte se magnetem na talenty Získejte zaměstnance, jaké potřebujete hledejte je jinak. Typologie pro manažerskou práci Rozumějte lépe lidem, které řídíte Červenec 2018 Poznámka: ; 9:00 16:00 Předpokladem aktivní účasti je základní znalost práce v prostředí MS Windows a notebook, který si, prosím, přineste s sebou ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 V průběhu tohoto semináře se naučíte pracovat s daty z rozsáhlých tabulek tím nejlepším možným způsobem. Namísto složitých postupů ovládnete kontingenční tabulky, díky kterým ušetříte svůj čas využitelný jinak. Zjistíte také, jaké možnosti skrývá grafické vyjádření dat a jejich analýza. Ing. Jaroslav Nedoma (lektor kancelářských aplikací MS Office) vytvoření kontingenční tabulky, kontingenční tabulky o více polích, průvodce kontingenční tabulkou, práce s tabulkami ze stejného i z jiného sešitu, tvorba kontingenční tabulky z tabulek MS Access a jiných datových zdrojů, jak slučovat data z více oblastí, jak vytvořit stránkové pole, tvorba tabulky z jiné kontingeční tabulky, nastavení polí hodnot formáty zobrazených dat, volba vlastního stylu a formy, aktualizace kontingenční tabulky, změna zdroje dat a přesun KT, filtrování a řazení dle polí, filtr sestavy, průřezy, nastavení a změna hodnotových polí, různé zobrazení hodnot v KT, počítané pole, počítaná položka, seskupení textových položek, číselných dat, kalendářních dat, co je to KG a jeho tvorba, analýza KG (filtrování, průřezy, spojnice trendu), prostorový graf (3D), práce s daty kontingenční tabulky pomocí funkce ZÍSKATKONTDATA, souhrny jako alternativa KT. Seminář je uzpůsoben pro prostředí MS Excel verze 2007 a verze vyšší. Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Tento workshop je určen HR manažerům, HR specialistům i dalším vedoucím pracovníkům, kteří chtějí získat kvalitní zaměstnance nebo omezit fluktuaci ve firmě. Odnesete si ucelený a konkrétní vlastní plán, jak postupovat při budování dobré značky zaměstnavatele ve vaší společnosti. Získáte náhled na vaši firmu z pohledu uchazečů, současně si vyjasníte kroky, které povedou k tomu, abyste vaše vysněné uchazeče zaujali a přivedli do vaší firmy. Jáchym Důjka (odborník na HR marketing a Employer Branding, majitel agentury EmBrand, s. r. o.) víte, kdo jsou vaši uchazeči a kdy, kde a jak je můžete oslovit? povíme si, jak zacílit na vhodné kandidáty právě pro vaši firmu a jak je zaujmout, ukážeme si vhodné nástroje a postupy k oslovení uchazečů, pobavíme se o tom, jak vytvořit náborový harmonogram přímo na míru vaší firmě, vytvoříte si vlastní marketingový mix pro typického kandidáta, zaměříme se na cesty, jak zlepšit vnitrofiremní prostředí, aby přivedlo ty správné uchazeče, probereme případové studie např. jak zvýšit počet zaměstnanců z 80 na více jak 110 za půl roku, ukážeme si, co je princip budování značky čím se liší od tradičního standardního marketingu, po celou dobu bude probíhat vaše praktická příprava firemních aktivit na míru vašim podmínkám postup, metody, harmonogram. Seminář je určen všem manažerům, kteří chtějí rozumět lidem, se kterými se denně setkávají v práci. Na tomto semináři poznáte a pochopíte chování svých zaměstnanců i kolegů, budete znát cestu k jejich motivaci, jejich předpoklady k týmové práci i například k obchodním dovednostem. Olga Franců (poradkyně HR, koučka, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) základy typologie a možnosti využití typologie v praxi, jak se od sebe liší jednotlivé typy, jak manažersky pracovat s různými styly chování, silné a slabé stránky a jak s nimi pracovat, porozumění a přizpůsobení se, způsoby komunikace s jednotlivými typy, cesty k motivaci jednotlivých typů, výtka a pochvala versus typ člověka, jak využít typologii při sestavování týmů, typologie při vedení obchodního jednání. Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 72 73

39 Srpen 2018 Podřízený zaměstnanec od A do Z Řízení projektů v MS Excel MS Excel pod lupou (nejen) pro projektové manažery. Své projekty můžete řídit pomocí nástrojů, které máte a jsou vám známé. Srpen ; 9:00 16:00 Seminář je určen vedoucím a manažerům na všech úrovních řízení Získáte ucelené informace o průběhu pracovního procesu zaměstnance. Projdete vše od výběru zaměstnance přes komunikaci ve složitých situacích, předávání pozitivní i negativní zpětné vazby, řešení menších i větších konfliktních situací, motivování podřízených k práci až po ukončení pracovního poměru. Součástí semináře je i nácvik modelových situací a probírání příkladů z praxe. Olga Franců (poradkyně HR, koučka, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) jak si vybrat kvalitní podřízené, základní povinnosti vůči podřízeným, adaptační proces a jeho průběh, jak se orientovat v základních lidských povahách, jak motivovat podřízené, co dělat a jak postupovat: - když se zaměstnanci daří dobře plnit své úkoly, - když se občas projeví pracovní problém, - když zaměstnanec neplní, co plnit má, - když zaměstnanec řekne tohle dělat nebudu, - když zaměstnanec nepřijde do práce, - když má zaměstnanec osobní problémy, jak se připravit na hodnotící pohovor se svým zaměstnancem, jak předávat zpětnou vazbu, jak rozvíjet své podřízené, opravdu mohu některé úkoly delegovat? jak skončit pracovní poměr, příklady z praxe, modelové situace Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH On-line kurzy Vstříc novému trendu ve vzdělávání nezávislost na místě efektivní využití času Webináře Záznamy Předplatné Napište nám na webinare@vox-kurzy.cz, nebo zavolejte na ; 9:00 16:00 Seminář je určen pracovníkům, kteří řídí projekty a nemají k dispozici k tomu určené speciální aplikace (např. MS Project). Přínosem může být tento seminář i pro zájemce, kteří by si rádi rozšířili znalosti o MS Excel bez nezbytného vztahu k řízení projektů. Prohloubíte znalosti práce v Excelu, získáte náměty pro použití MS Excel pro řízení projektů včetně formálních výstupů. Zrekapitulujete si obecné projektové metodiky. Ing. Alan Halata (lektor a konzultant procesní analytik, projektový manažer, ICT specialista pro vybrané související aplikace) orientace v pojmech projektového řízení (např. životní cyklus, fáze, etapy, role ) a jejich rámcové řešení v MS Excel, řízení projektu konkrétně postupy, metodika, podmínky projektu, možnosti a omezení MS Excel jako nástroje k řízení projektů, Business Case analýza, zpracování, timeline, obsah a podmínky řešení, dokumentace a související pomůcky v MS Excel struktura týmů, role, komunikační strategie, Project Board atd., Project Quality Management definice, metodiky, systémy řízení kvality pokročilé tabulky, grafy a analytické nástroje MS Excel, příklady pro různé obory, plánování projektu ToDo List, TimeLine, GanttChart, úkoly a jejich typy, kritická cesta, PERT analýza v Excelu, řízení zdrojů v MS Excel personální, materiálové a finanční položky, začlenění do datových tabulek, grafy dostupnosti, přiřazení a užití kontingenčních sestav, řízení rizik a jejich zohlednění v projektu registr rizik, matice, faktory související metodiky (SWOT, Ishikawa.) a jejich zpracování v MS Excel, pohled na ekonomiku projektu kontingeční sestavy umožňující analýzu nákladů, jejich náběhu apod., změnové řízení a vývoj projektu, obvyklá dokumentace, procesní schémata, uzavření projektu. Předpokládané vstupní znalosti: MS Excel orientace při práci s tabulkami, funkcemi, grafy, podmíněným formátováním a základy kontingenčních sestav. Dílčí chybějící znalosti mohou být v průběhu semináře krátce doplněny. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 74 75

40 Rozvoj osobních dovedností time management asertivita rychločtení psychohygiena 76

41 Květen 2018 Květen 2018 Psychosomatika práce s myslí i tělem aneb jak předejít potížím Porozumějte signálům svého těla. Mluvit či nemluvit rétorika prakticky Je pro vás problém přečíst referát? Máte potíže prezentovat svůj podnik? Zadýcháváte se trémou, bojíte se vystoupit na setkání či konferenci? Tento kurz rétoriky vám pomůže. Poznejte kdo, co a jak vás ovlivňuje jak se orientovat v názorech a informacích Manuál pro tvorbu vlastního názoru co stojí za našimi vlastními názory. Odpolední intenzivní seminář. Time management IV. generace s Ing. Petrem Pacovským Seminář s Ing. Petrem Pacovským, autorem populární knihy Člověk a čas. Ucelený systém účinných principů, pomůcek a technik, díky němuž si vybudujete a zdokonalíte svůj přístup k času i sobě samému ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 13:00 17: ; 9:00 16:00 Určeno všem, kteří tuší, že naše tělo není jen schránkou chemie a orgánů. Je určen těm, kteří se chtějí spolehnout na sebe, chtějí více porozumět signálům vlastního těla a přijmout za sebe a své zdraví zodpovědnost. V průběhu tohoto semináře zjistíte, jakým způsobem sledovat informace vlastního těla, pochopit nemoc jako vzkaz a jako šanci na uzdravení a změnu. Dozvíte se, co jednotlivé nemoci znamenají v našem životě, jak vše souvisí s myšlenkami v hlavě a jaké jsou cesty ke změně a uzdravení se. Mgr. Jitka Meindl (Frühbauerová) (poradenský psycholog, grafolog, lektor) jak funguje naše tělo propojení těla, emocí a mysli, co může ovlivnit vznik a průběh nemoci, jak lze nemocem předcházet, původ jednotlivých nemocí, proč vznikají, jakou v tom hrajeme roli a jak se uzdravit, pochopení sebeuzdravovacích schopností a cest jak naslouchat svému tělu, vliv životního stylu na naše fyzické i psychické zdraví, diskuze, sdílení zkušeností. Další termíny Kód: Kód: Seminář je určen každému, kdo má zájem zlepšit svůj projev manažerům, osobám veřejně vystupujícím, učitelům, redaktorům, moderátorům, zaměstnancům státní správy apod. V průběhu tohoto semináře zjistíte, jak mluvit před publikem i kamerou, naučíte se bojovat s trémou, jak dobře prezentovat. Naučíte se používat svůj hlas, správně artikulovat a dobře používat gesta. Máte možnost posílit své sebevědomí. Alexandra Merunková (lektorka, moderátorka, hlasový poradce) jak se připravit na přednes, prezentaci, rozhovor, jak dýchat při prezentaci nebo rozhovoru, jak artikulovat, aby nám všichni rozuměli, jak si poradit s výslovností složitých jmen, jazykolamů, cizích slov, rytmus řeči, melodika řeči, slovní zásoba, práce se čteným textem, neverbální vyjadřování, jak stát před publikem nebo před kamerou, reakce na otázky publika, mluvní pohotovost, nácviky prezentaci v reálných situacích. Všem manažerům a zaměstnancům, kteří potřebují poznat strategii tvorby názoru, chtějí se orientovat ve vlivech, které na nás tlačí a vnucují nám ideje a postupy, o kterých často ani neuvažujeme a jen je nevědomě přijímáme. V průběhu semináře sami určíte původ vašich názorů. Sami zjistíte, jak moc jste možná ovlivnitelní, aniž to tušíte. Přijdete na to, jak si vy osobně vytváříte vlastní názory a podle čeho se rozhodujete. Zjistíte, které názory jsou skutečně vaše a u kterých názorů jste byli ovlivněni, aniž jste to tušili. Mgr. Jarmila Skopalová (lektorka, moderátorka) co vše nevědomě přijímáme, poznání vlastní vnější a vnitřní cesty k vlastnímu názoru, co vše nás ovlivňuje a co utváří náš názor, jak se orientovat ve vlivech a informacích, které jsou všude okolo nás, jak doputovat k vlastnímu názoru, jak nás dokážou ovlivnit média a jak tomu pokud možno nepodléhat Cvičení, diskuze, sdílení zkušeností (lektorka má více než dvacetiletou praxi v médiích). Bonus v ceně workshopu: půl hodiny telefonické konzultace v průběhu dvou týdnů po semináři. Poznámka: Naučíte se pracovat s jiným pojetím time managementu zjistíte, jak se zaměřit na vlastní osobní kvality, jak se proaktivně orientovat v problémech, jak si určovat priority a tím si snižovat míru stresu. Respektování několika principů vám přinese osobní spokojenost, vysokou motivaci a dlouhodobou pracovní výkonnost. Ing. Petr Pacovský (lektor, konzultant, kouč) Vedení a řízení: pochopení důležitosti sebevedení a sebeřízení a jejich vzájemného propojení, principy time managementu IV. generace, proč cíle stresují a priority pomáhají, určení vlastních priorit aneb co a jak jako hlavní nástroj perspektivního rozhodování, modely jednoduchých a funkčních plánovacích pomůcek, rozlišení činností z hlediska důležitosti a naléhavosti, trénink umění efektivně si zorganizovat den, cesty k omezení vyrušování, cesty k perspektivnímu řešení problémů a směřování k viditelným výsledkům. Sebepoznání: porozumění důležitým principům a zákonitostem mysli: logika, emoce, stres, výkonnost, soustředění, jakou cestou změnit své návyky, které změnit chceme. Počet účastníků je vzhledem k intenzitě workshopu omezen, pracuje se v malé skupině. Občerstvení je v ceně workshopu. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 78 79

42 Květen 2018 Květen 2018 Aktivně proti stresu a vyhoření aneb největší omezení jsou v naší hlavě Emoční inteligence a její využití v profesním a osobním životě Jak zvládnout psychicky náročné situace ve vašem pracovním i soukromém životě Mental Wiring: cvičení paměti, soustředění a kreativity s čínskými znaky Zastavte stres dříve, než vážně ublíží vašemu zdraví. Opravdová škola hrou ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 17: ; 9:00 16:00 Během semináře si uvědomíte vlastní myšlenkové modely, které vás brzdí nebo které vám naopak v rozvoji pomáhají. Osvojíte si postupy, jak předejít stresu, syndromu vyhoření, jak dosáhnout pocitu uvolnění a nadhledu. Naučíte se aktivně pracovat se svojí vlastní sebedůvěrou, zlepšíte svoji schopnost koncentrace na věci, které jsou pro zdraví skutečně důležité. Pavla Svobodová (lektorka, cvičitelka, konzultantka) stres a jeho dopady na naše tělo i psychiku, syndrom vyhoření a jeho příčiny, projevy (příznaky) syndromu vyhoření, jak postupují jednotlivé fáze syndromu vyhoření, čím ještě a nečekaně škodíme sami sobě, jak stresu a syndromu vyhoření předejít, změňte situace nebo vaše reakce na ně práce s vlastní myslí, strach a obavy a jak se jich zbavit, jak dosáhnout klidu, nadhledu a koncentrace, tělo a pocity jako prostředek zpětné vazby, nácvik technik aneb cvičení dělá mistra. Další termíny Kód: Účastníci semináře si uvědomí význam emocí v profesním i osobním životě. Zlepší svoje schopnosti zvládat vlastní emoce i emoce druhých lidí a účinně s nimi pracovat. Seznámí se s projevy emoční inteligence a naučí se tyto projevy analyzovat. Zlepší svoji schopnost komunikovat empaticky a předejít tak náročným a konfliktním situacím. Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) čtyři dovednosti emoční inteligence, emoční únos, vztah IQ (inteligence rozumové) a EQ (inteligence emoční), kompetence emoční inteligence, základní osobní hodnoty jako součást emoční inteligence, práce s emocemi, zpracování vlastních emocí a zvládání emocí druhých, je asertivita součástí emoční inteligence?, zvládání emočně nepříjemných a vypjatých situací. Další termíny Kód: Kód: Tento kurz je pro vás, pokud se chcete naučit, jak nastavit psychiku na zvládání náročných situací, nacházet nová řešení a inspirovat se informacemi z vlastního podvědomí. Také je určen těm, kteří chtějí změnit své návyky a zvýšit svoji psychickou odolnost a sebedůvěru. Snadněji budete zvládat i náročné situace. Naučíte se, jak se provádí psychická příprava, jak rychle zrelaxovat a dostat se do vnitřního klidu. Zjistíte, jak se vytváří podvědomé kotvy, které vás podrží v různých obtížných situacích. Výrazně posílíte svoji schopnost řešení složitých situací. Ing. Mgr. Radka Loja (lektorka, koučka, specialistka na konsolidovanou účetní závěrku) mozek a naše myšlení, tréninky vizualizace a kreativity, alfa stav, propojení s podvědomím, nácviky, cíle, motivace, priority, záměry, základy NLP, programování výsledku při řešení složitých situací, přeladění nepříjemných stavů, práce se strachem a úzkostí, jak na bolest hlavy a nepříjemné pocity, další práce s alfa stavem, jak dobíjet fyzické i psychické baterky relaxace, klid, vyrovnanost. Seminář je určen pro manažery, obchodníky a všechny pozice, které ocení rozvoj mentálních kompetencí. Je určen všem, kteří ocení možnost velmi efektivního, pravo-hemisférového odpočinku a rozvoje kreativity. Zjistíte, jak se starat o svůj mozek v podmínkách 21. století, jak se přizpůsobovat neustále rostoucímu přílivu informací. Nacvičíte si, jak pracovat se zdánlivě nesouvisejícími informacemi, jak si rychle vybavit informace, které potřebujete i jak relaxovat. Bc. Libor Mattuš (lektor a coach rozvoje mozku a praxe cizích jazkyů, autor vzdělávacích systémů Čínština vleže a Mental Wiring) nácvik dovednosti spojit si na první pohled nesouvisející informace, třídění informací do logických celků = základ výborné paměti, jak se dívat na věci jiným pohledem = základ řešení nenadálých životních situací, rozvoj kreativity pro osobní i profesní život, specifická práce mozku a možnosti psychického i fyzického uvolnění, jak si hrát s čínskými znaky opravdová škola hrou. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 80 81

43 Květen 2018 Květen 2018 Psychohygiena cílevědomá úprava životního stylu aneb jak udržet pracovní výkonnost a sociální vztahy Padesát barev padesátky aneb jak zaujmout zaměstnavatele svými zkušenostmi, spolehlivostí a nadhledem Je vám 50 a více? Máte obavy, že váš věk je překážkou v zaměstnání? Opak je pravdou! Leadership orientovaný na lidi: Self-managing teams Přestaňme už dokola učit manažery, jak správně vést, motivovat, úkolovat a kontrolovat podřízené. Naučme je jednu jedinou věc: jak vybudovat tým, který se dokáže řídit a kontrolovat sám. Moderní timemanagement 10 návyků pro váš čas a energii Zvládněte své úkoly lépe dejte šanci času a novým myšlenkám ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Tento seminář je určen všem, kteří chtějí lépe pochopit, chránit a upevňovat své duševní zdraví a zvyšovat tak svoji odolnost vůči škodlivým vlivům doma i v práci. Během semináře se seznámíte s možnostmi, jak udržet pracovní tempo v kombinaci se zachováním či obnovením fungujících sociálních vztahů na pracovišti i v soukromém životě. Pavla Svobodová (lektorka, cvičitelka, konzultantka) jak si organizujeme práci a volnočasové aktivity, jaký vliv má pracovní a osobní prostředí, životospráva a co a jak dělat a nedělat, vlastní systém hodnot ve společnosti i v soukromí, dobré pocity uzdravují spokojení lidé žijí déle, psychohygiena a závislosti, objevování možností relaxačních technik. Seminář je doplněn množstvím testů, praktických doporučení a návodů. Další termíny Kód: V průběhu semináře si uvědomíte, jaké máte přednosti a hodnoty, které můžete nabídnout svému okolí v práci i v soukromém životě a věk v tomto případě rozhodně není překážkou. Pavla Svobodová (lektorka, cvičitelka, konzultantka) výhody zralého věku je jich více, než myslíte, jak zvládat život ve stresu a nepropadnout skepsi, jak přistupovat ke svému okolí, co ještě mohu a co už nemohu?, síla prvního dojmu, náš věk a závislosti, životospráva po padesátce co jíst a nejíst, jak a kdy sportovat a jak odpočívat, malý náhled do etikety a dress code našeho věku, umím se mít rád/a? Další termíny Kód: Určeno především managementu i lidem z HR Naučíte se, jak ze svého týmu vybudovat selfmanaged tým, dozvíte se, jaké jsou výhody self-managed týmů oproti klasickému pojetí leadershipu. Dozvíte se, jaké jsou klíčové vlastnosti týmu, který se dokáže řídit a kontrolovat na každodenní bázi sám. Naučíte se, jak zadávat cíle takovému týmu a jak tým vést. Filip Lepier (lektor, konzultant, kouč) co jsou self-managed týmy a jaké jsou jejich výhody pro firmu, proč mají nejefektivnější organizace průměrně jednoho manažera na 30 zaměstnanců, proč se tým za určitých podmínek dokáže řídit efektivněji než nejlepší leader, jak posílit výkonnost, engagement a spokojenost zaměstnanců a vybudovat tak self-managed tým, role leadera v self-managing týmech, otevřená zpětná vazba jako základní podmínka fungování self-managed týmů, 4 základní dovednosti pro vedení self-managed týmů: cíle, řešení konfliktů, facilitace meetingů a zpětná vazba. Seminář je určen každému, kdo si chce osvojit efektivní práci s tvořivostí, energií a časem pro dokončování projektů a úkolů. Během tohoto semináře poznáte, jak lze přímočaře dokončit rozpracované úkoly. Seznámíte se s deseti kroky velmi efektivního přístupu a pochopíte, v čem spočívá krása využití těchto kroků a jak s jejich pomocí trvale zjednodušíte vše, co děláte. Zjistíte, jak lze uvolnit myšlení od naléhavých úkolů a přitom dát prostor vlastní tvořivosti. Ing. Radek Drnovský (lektor, konzultant, dlouholetý vedoucí pracovních a projektových týmů, instruktor zážitkových a outdoorových kurzů) jaké jsou základní předpoklady k dokončování úkolů, co s námi dělají naučené zlozvyky, rozdíl: Produktivita x Efektivita, jak efektivně realizovat myšlenky a nápady, 10 návyků jednoduchosti krok za krokem, praktický trénink zavedení návyků do praxe na konkrétních situacích, kde brát motivaci a energii k dokončování úkolů, nové myšlenky, nové souvislosti, diskuze, sdílení zkušeností. Seminář je veden s důrazem na intenzívní zapojení účastníků v přátelské a kreativní atmosféře. Kód: Kód: Kód: Kód:

44 Květen 2018 Červen 2018 Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou Trénink paměti využijte svůj mozek k vyšším výkonům Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací Typologie osobnosti jako cesta k porozumění a komunikaci Každý člověk má dokonalou osobnost jen každý mluví trochu jiným jazykem ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Zdokonalíte své dovednosti konstruktivních reakcí v situacích, které hrozí konfliktem, nebo když již konflikt eskaloval. Natrénujete schopnost udržet chladnou hlavu i v těchto kritických a vypjatých chvílích. Osvojíte si techniky, které vám pomohou vnést do vaší denní praxe nadhled a klid. Mgr. Jitka Meindl (Frühbauerová) (poradenský psycholog, grafolog, lektor) zdroje konfliktů, vznik a typy konfliktů, jak konstruktivně přistupovat k řešení konfliktů, vaše reakce ve vypjatých situacích, negativní dotazování a ignorování, dovednost odmítání, požádání o laskavost, přijetí kritiky, možnosti kompromisních řešení vypjatých situací, nácviky prostřednictvím modelových situací, trénink adekvátních reakcí a slovní pohotovosti, využití neverbální komunikace ke zmírnění konfliktů. Seminář je veden intenzívní interaktivní formou za pomoci nácviků modelových situací, testů a zpětných vazeb. Další termíny Kód: Kód: Připadá vám, že stále zapomínáte? Potřebujete se efektivně učit na zkoušky, pamatovat si slovíčka, obličeje, jména, argumenty pro diskuzi? Potom je tento seminář určen vám. Lektorka se zaměřuje především na praktické využití paměťových technik v běžném životě. V průběhu kurzu se naučíte, jak správně ukládat informace do paměti (čísla, data, názvy). Budete si umět zapamatovat a vybavit argumenty pro diskuze a jednání. Zvládnete projev na veřejnosti bez použití poznámek. Dostanete tipy na zapamatování si cizích slovíček, jmen a obličejů. Celkově potrénujete svůj mozek a posílíte svoji sebedůvěru v souvislosti s lepší pamětí. Ing. Mgr. Radka Loja (lektorka, koučka, specialistka na konsolidovanou účetní závěrku) jak funguje krátkodobá a dlouhodobá paměť, tvorba asociací, jak funguje ukládání informací do paměti, jak si zapamatovat důležité body prezentace, argumenty pro diskuzi, údaje z textu, vybavování si obličejů, seznamu věcí a jmen, tipy na učení se cizích slovíček, paměťové techniky (loci, příběh, master systém atd.) jak přednést poutavý projev bez jakýchkoliv poznámek, jak správně opakovat pomocí rytmu paměti, intenzívní nácviky technik. V průběhu tohoto semináře pochopíte chování svoje i druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. Též získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi. Natrénujete použití asertivního jednání v konkrétních vypjatých situacích. Získáte vnitřní rovnováhu a jistotu ve svém projevu. Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) PROBLÉMY, KONFLIKTY A JEJICH PŘEKONÁVÁNÍ: Zdroje konfliktů jak předcházet nedorozumění a konfliktům analýza silového pole technika překonávání konfliktů pravidla pro odstranění konfliktnosti diskuze sebeovládání praktický trénink. ASERTIVITA: Podstata a přínos asertivity sebedůvěra a sebeúcta jako základní předpoklad pro asertivní jednání asertivní techniky a jejich využití v praxi asertivní pochvala, asertivní kritika další komunikační styly: pasivita, agresivita, manipulace obrana a reakce proti manipulaci cvičení, praktický trénink. TYPOLOGIE: Lak s jednotlivými typy jednat temperament diagnostika vlastního typu osobnosti. Další termíny Kód: Kód: Kód: Tento seminář je zaměřen na rychlé rozklíčování typu a komunikačního jazyka daného člověka. Dovede vás k pochopení druhých lidí, klientů, zákazníků, kolegů i uchazečů o práci. Rychle poznáte jeho silné i slabé stránky a budete vědět, jak komunikovat, abyste si rozuměli. Pavel Hájek (lektor, konzultant) s jakými typy osobnosti se potkáváme a jak s nimi komunikujeme, co konkrétně ovlivňuje naši osobnost i naše vystupování, výhody plynoucí z poznání typologie druhých lidí, nácvik rozklíčování typů osobnosti druhých lidí během několika minut podle jednoduchých signálů, jak komunikovat s lidmi podle typu jejich osobnosti, silné a slabé stránky jednotlivých typů osobnosti, trénink během celého semináře na praktických příkladech. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 84 85

45 Červen 2018 Soft skills vyšší generace tisícero dovedností komunikace a osobního rozvoje, Farmulti metoda, psychovzorce, David Gruber Live Máte dvě možnosti: buď absolvovat řadu kurzů na různé dovednosti z oblasti komunikace, vynaložit mnoho dnů a přiměřeně peněz, nebo jít na tento seminář s komplexním řešením all in one. Zde vynaložíte dva dny času a peněz mnohokrát méně. Červen 2018 Time management pro chronické prokrastinátory Nedokončujete a odkládáte úkoly, vyčítají vám slabou vůli? No a co! Přestaňte počítat své mínusy a negativa, s osobní efektivitou se dá pracovat i jinak ; 9:00 16:00 Těžko to zde krátce popsat to se musí zažít! Jeden z absolventů se vyjádřil takto: Jít na kurz bez multimetod a psychovzorců to je jako koupit si mechanický psací stroj. Jít na Gruberův kurz s multimetodami a psychovzorci to je jako pořídit si moderní počítač s rychlým internetovým připojením, s tiskárnou, kopírkou a skenerem. Prostě úplně jiná generace zpracování textů a informací. Ing. David Gruber (první mezi lektory, kouči a autory soft skills v naší zemi) argumentace a přesvědčování, zvládnutí výběrových pohovorů, konkurzů, zvládání zkoušek příprava i vlastní zkoušky, řešení telefonických stížností, prezentační dovednosti, práce s námitkami, vedení lidí, leadership, motivování zaměstnanců, péče o zákazníky, běžné i klíčové (KCRM), komunikace s komplikovanými osobnostmi, řešení konfliktů, řečnické triky a protitriky, jak zvládat trému, ostych, červenání, profesionální naslouchání, mimoslovní komunikace, týmová práce, komunikace profesionální asistentky, stresmanagement a zvládání emocí, tajemství úspěšného prodeje, marketingu, reklamy, asertivní sebeprosazení aj. Poznámka: Pracovní manuál, bestseller Zlatá kniha komunikace autora Davida Grubera s největší systematickou sbírkou psychovzorců v jedné knize. Spolupráce s 1. VOX a.s. Staňte se partnerem našich konferencí a oslovte tak nové i stávající zákazníky nebo partnery. Podpoříte tím svou značku a prodej produktů či služeb. Propagujte svou značku, svůj produkt v našich prostorech. Každý den nás navštíví velké množství účastníků seminářů, které můžete oslovit. Nabízíme i vklad přímo do tašek účastníků ; 9:00 16:00 Určeno všem, kteří sice nemají tak silnou vůli jako druzí, ale přesto nejsou lenoši. Všem, na které nefungují klasické poučky. Všem, kteří jsou úspěšní, přestože rádi prokrastinují a chtěli by být ještě úspěšnější. Dozvíte se, co je to strukturovaná prokrastinace a jaké má pozitiva. Naleznete způsoby, jak prokrastinaci využít ve svůj prospěch, naučíte se originální způsoby řešení své neefektivity. Zbavíte se neustálého pocitu viny vůči okolí, který vás často brzdí více, než vaše případná slabá vůle. Porozumíte principu, jak a čím se dá kompenzovat nedostatek silné vůle. Filip Lepier (lektor, konzultant, kouč) co je strukturovaná prokrastinace a pozitiva, o kterých se nemluví, proč souvisí prokrastinace více s perfekcionismem než s leností, Stuck state vs. flow, motivace vs. síla vůle, Chci vs. Měl bych vs. Musím kreativní techniky vykrývání osobní neefektivity, time-managementové techniky pro prokrastinátory (efektivní sprinty, plánování přestávek, power-nap, efekt cílové pásky ), další možnosti: efekt víkendové aktovky, mentální kobylky a nedokončené tvary. Kód: Napadá vás jiný způsob spolupráce? Neváhejte nás kontaktovat. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH vox@vox-kurzy.cz 86 87

46 Červen 2018 Triky naší mysli a síla pozitivního myšlení Jak vyjít s každým typologie osobnosti pro každý den Praktický trénink určování osobnostních typů. Seminář je akreditován MV ČR pod číslem AK/PV-122/2012. Červen 2018 Poznámka: ; 9:00 16:00 Seminář je určen především těm, kteří přes dosavadní úspěchy mívají pocit, že se jim nedaří, jsou z toho unaveni, nenaplněni, ztrácí se jim pocit smyslu z činností, které dělají. Máte dojem, že některé situace se stále dokola opakují? Při vnímání světa kolem sebe býváme značně ovlivněni svými myšlenkovými stereotypy. Pokud tyto stereotypy dokážete změnit, budete se cítit lépe. V průběhu semináře si uvědomíte, jak funguje naše mysl a jaké na nás zkouší triky. Pochopíte, jakou sílu mají myšlenky a jakým způsobem se promítají do našeho těla. Ujasníte si vztah mezi myšlenkami a emocemi. Pohlédnete na události ve vašem životě z jiného úhlu. Seminář je založen na praktických příkladech a ukázkách. Některé metody si sami vyzkoušíte. Ing. Mgr. Radka Loja (lektorka, koučka, specialistka na konsolidovanou účetní závěrku) rozdíl mezi pozitivním myšlením a překrucováním faktů, triky, které na nás zkouší naše mysl, co všechno kolem sebe ovlivňujeme, síla lidských myšlenek, jak funguje náš mozek různé mozkové frekvence, vnitřní a vnější míra vaší kontroly, příznaky úspěšnosti, zákon akce a reakce. Účinná práce s cíli: naše bariéry a jejich zdroje, sebeúcta, předsudky a falešné myšlenkové vzorce, cíle a priority, životní hodnoty a jejich ovlivnění, pozitivní vnímání času, praktické programování cílů. Celý seminář probíhá formou praktických příkladů a ukázek, metody si sami vyzkoušíte. Obdržíte materiály s odkazy a zdroji na další literaturu. Další termíny Kód: ; 9:00 16:00 V průběhu semináře se naučíte rozpoznávat osobnostní typy na základě jednoduchých, ale velmi komplexních kroků a pozorování od čtení neverbálních signálů, přes verbální a paraverbální signály až po zvažování dodatečných informací. Smyslem semináře je zvýšení porozumění sobě samému a dále výrazně lepší pochopení a porozumění způsobům jednání ostatních. Díky tomu se omezuje konfliktnost komunikace, je možné lépe se předem připravit na různé výsledky jednání s druhým člověkem a v neposlední řadě je možné daleko lépe a efektivněji druhému pomáhat. Podstatou tohoto semináře je naučit účastníky typologii skutečně rozumět. Ing. Hana Ondrušková (lektorka a trenérka) co je vlastně typologie osobnosti, falešné mýty a domněnky o typologii, základní postup při rychlém určování osobnostního typu, různé osobnostní typy, silné a slabé stránky jednotlivých typů (cholerik, flegmatik, sangvinik, melancholik), jak jednat s každým osobnostním typem, kde mohou vznikat potenciální konflikty a jak je řešit, praktický trénink určování osobnostních typů, pochopení smyslu konceptu typologie osobnosti jako obrana proti manipulaci. Pokud jste úředníkem dle 2 odst. 4 zákona 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, žádáme vás o uvedení do poznámky v přihlášce, že jste úředníkem a současně o sdělení místa a data narození. Bez těchto údajů není možné vydat Osvědčení o účasti na akreditovaném kurzu. Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka. Účastníci obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování vzdělávacího programu akreditovaného MV ČR. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 0% DPH (cena je osvobozena od DPH dle 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p. p.) 88 89

47 Červen 2018 Červen 2018 Účinné techniky zvládání stresu a zvyšování vlastní odolnosti Jak posílit psychickou odolnost a získat nadhled v práci i v životě Nedostatek sebevědomí v komunikaci a triky, jak to zlepšit Excelentní paměť není pouhou iluzí Odpolední workshop, který vám zvedne sebevědomí i náladu ; 9:00 17: ; 9:00 16: ; 13:00 16: ; 9:00 17:00 Seminář je určen všem, kteří chtějí nalézt ve svém životě cestu k řízení svého času i svého života. Absolvováním semináře si uvědomíte, jakou roli hrají v životě člověka cíle pracovní i osobní. Také zjistíte, jak na psychiku působí bezcílnost. Naučíte se způsob jakým své cíle stanovovat, aby jste se k nim co nejvíce dokázali přiblížit. Uvědomíte si své vnitřní a vnější zdroje, které vás podporují a také to, co vám bere sílu. Podíváme se na rovnováhu mezi prací a osobním životem, co dělat s prokrastinací a kde ušetřit čas. Ing. Mgr. Radka Loja (lektorka, koučka, specialistka na konsolidovanou účetní závěrku) propojení psychického a fyzického aneb začarovaný kruh, práce s emocemi mapa emocí, otestujte si vlastní stresovou zátěž, postupy pro zvýšení psychické odolnosti a výkonnosti, stres a stresová zátěž, zvyšování odolnosti vůči zátěži jak na to šli jiní, psychohygiena a optimistické myšlení, strategie zvýšení odolnosti zaměřené na problém (myšlení), strategie zvýšení odolnosti zaměřené na emoce (smysly). Psychická odolnost nám pomůže žít vyrovnanější a radostnější život. Ustát jednání s nepříjemnými lidmi, nehroutit se z každé maličkosti a neztrácet nadhled. Tento seminář je určen všem, kteří hledají cesty k pozitivním aspektům života, energii a sebevědomí. Naučíte se využívat zdroje vlastní síly a nezdolnosti, čerpat ze svých zkušeností, zážitků a posílíte vědomí svých pozitivních aspektů své osobnosti. Zvýšíte si sebevědomí, natrénujete, jak si užít pozitivní prožívání. Nacvičíte si mentální i fyzický relax. Mgr. Zdenka Tmějová (lektorka, terapeutka, poradkyně v mezilidských vztazích, koučka) kde bereme životní energii analýza, jak čerpat ze svých zdrojů a posilovat svoji psychickou odolnost, jak se vlastně díváme na svět naše omezující přesvědčení a programy, proč se někdy stresujeme sami, ministrategie zvládání problematických lidí, situací a nejistoty, úhly pohledu na události, které se nám dějí získání nadhledu, trénink radosti, zodpovědnost za svůj život a za vlastní prožívání, sebevědomí, sebeúcta, sebejistoty zdroje a cvičení na posilnění, jak uvolnit napětí, stres, zlobu a nechuť. Chtěli jste někdy v diskuzi říci něco od plic, ale nakonec jste to raději vzdali, protože než se zakoktat, špatně vyjádřit a ztrapnit, tak raději mlčíte a necháte si všechno líbit? V tom případě je tento workshop přesně pro vás. V průběhu tohoto workshopu si natrénujete techniky, které určitě neznáte, ale které ve svém životě ihned využijete. Mgr. Jarmila Skopalová (lektorka, moderátorka) Nebudu vás přesvědčovat, že jste úžasní, že se nemáte bát a tak podobně Předvedu vám, jak se sebevědomí hraje. A jak ta hra přejde z vašeho těla, svalů, mimiky dovnitř. Ukážeme si triky, jak vám hraní může pomoci získat skutečné sebevědomí. Nebudeme se přetvařovat, ale využijeme celé naše tělo stejně jako to dělají herci. To, co řekneme slovy, řekneme celým svým já už nikdy nepůjdeme sami proti sobě. Budeme také mluvit o strachu a tom, co strach vlastně je. Řekneme si, co dělat s negativními projevy našeho okolí jak se jim postavit, jak je řešit, jak je minimalizovat. Pojmenujeme vaše krizové situace v komunikaci a budeme trénovat jejich nové řešení, abyste si už příště nemuseli nechat všechno líbit. Bonus v ceně workshopu: půl hodiny telefonické konzultace v průběhu dvou týdnů po semináři. Poznámka: Počet účastníků je vzhledem k intenzitě workshopu omezen, pracuje se v malé skupině. Občerstvení je v ceně workshopu. Seminář je určen všem, kteří chtějí zlepšit svoji práci s pamětí. Vyzkoušíte si zajímavé techniky práce s vlastní pamětí. Zjistíte, jak několikanásobně zrychlit práci s informacemi, rozvinete svoji hravost a tím i svoji výkonnost bez zbytečného stresu. Natrénujete techniky zapamatování informací, rozvinete schopnost bleskových asociací. Odnesete si systém speciálních cvičení, která komplexně rozvíjejí schopnosti mozku. René Müller (trenér práce s pamětí) co nám rodiče ani učitelé neřekli o soustředění a učení, zázrak mezi ušima náš mozek, jeho možnosti a fungování paměti, co s námi dělá paměť na 24 hodin, boření mýtů je paměť špatná, nebo jenom špatně trénovaná? LOCI praktický nácvik a využití antické metody, práce s čísly z abstraktna na konkétno, master systém, praktický nácvik špičkových technik pro rozvoj mozku a paměti, trénink dlouhodobé paměti práce s fantazií, zástupné symboly a další užitečné techniky rozvoje paměti, úvod do rozloženého zkoušení ve vztahu k paměti. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 90 91

48 IES Certifikát = pracovní příležitosti, seberealizace, úspěch. Moderní time management vymaňte se ze shonu, stresu a odkládání Time management pro mladou generaci Červen 2018 Zlepšete si koncentraci, paměť, tvořivost, motivační schopnosti Farmulti metoda, psychovzorce Jak v sobě odhalit dřímajícího paměťového génia a využít objevené schopnosti k zapamatování množství informací při konkurzech, zkouškách jak se konečně rychle naučit, co potřebujete. V roce 1999 byl VOX zařazen do mezinárodní databáze International Education Society Ltd. (IES) a byl mu v rámci ratingu přidělen expertní skupinou třetí nejvyšší ratingový stupeň A (nejvyšší v České republice), tj. špičková instituce s mezinárodní zkušeností, který byl znovu potvrzen na základě recertifikace provedené ke dni ; 9:00 16:00 Pokud chcete zatočit s odkládáním úkolů, naučit se metody a triky, jak se stát efektivnější a spokojenější, pak je pro vás tento seminář ten pravý. Ing. Daniela Sedloňová (lektorka, konzultantka a koučka) úvod: sebereflexe a životní vize, jak přestat s odkládáním a začít s konáním, jak odlišovat skutečně podstatné od nedůležitého, univerzální rozhodovací model, Paretovo pravidlo a jeho dopad na time management, zlozvyky a jak se s nimi vypořádat přetavení v pozitivní návyky, poznatky z neurovědy, metoda sněz ropuchu, time management efektivně v moderní době ; 9:00 16:00 Ovládnutí profesionální koncentrace, motivace, stimulace jak vykonávat jakoukoliv cílevědomou činnost rychleji, přesněji, s menším počtem chyb, s menší únavou. Jak dotahovat náročnější pracovní a studijní projekty do úspěšného konce jak neztroskotat v krizi po opadnutí počátečního nadšení. Jak sršet neotřelými tvořivými nápady a mít tak stále konkurenční výhodu ve společnosti znalostí. (Nejde zde o tvořivost uměleckou, ale spíše manažerskou či podnikatelskou). S pomocí psychovzorce profesionální koncentrace budete na konci kurzu znát i podstatu řady manažerských metod time managementu a dalších soft skills, které teprve budou vymyšleny a které k nám přijdou s gloriolou západu třeba až za několik let. Vše potřebné o paměti výrazné zlepšení přímo na místě. Po cca týdnu domácího procvičování možnost vyrovnat se paměťovým kouzelníkům. Ing. David Gruber (první mezi lektory, kouči a autory soft skills v naší zemi) profesionální koncentrace jako lék na chyby, nestíhání, únavu, jak si za 15 minut spolehlivě zapamatovat křestní jména spoluúčastníků kurzu i kohokoliv dalšího, jak pomocí paměťové asociační listiny úspěšně argumentovat ve sporu, jak zabránit schodovému efektu (až na schodech si uvědomím, co přesně jsem měl říci), vystižení hlavní myšlenky textu ve třech větách další světově nový psychovzorec Davida Grubera, vše podstatné o paměti, na co si vzpomenete a na co se zeptáte, koncentrace a váš reálný úspěch v čemkoliv, do čeho se pustit, anglická slovíčka a fráze od nynějška už v pohodě, překonání nebezpečné a velmi rozšířené báchorky o pevné vůli, píli a houževnatosti coby cestě k úspěchu (na tento omyl například doplatilo přes 90 % těch, kteří se pokusili ovládnout angličtinu končí jako chroničtí začátečníci), jste v kariéře tím a právě tím, jak umíte používat paměťovou asociační listinu, tvořivé myšlení a neustálé udržování náskoku před konkurencí, tvořivost slovní, vyjadřovací, myšlenková, brainstormingové metody a mnohé další Poznámka: Co to znamená? Mezinárodní doklad o vzdělání je celosvětově akceptován. Tyto certifikáty slouží k usnadnění uplatnění na tuzemském i mezinárodním trhu práce. Mezinárodní certifikaci IES získalo dosud 42 vzdělávacích programů VOX. Kód: V ceně je pracovní manuál a též bestseller Rychločtení, rychlostudium, info management autora Davida Grubera (dotisk sedmého vydání z roku 2009). Celkově jde o proslulý kurz s více než dvacetiletou tradicí, který je průběžně upgradován na potřeby současnosti. 2. Obsah se do jisté míry prolíná s kurzem racionálního čtení. Kdo absolvoval Racionální čtení, ten zde zažije často vedle rozšíření i určité opakování látky. Drtivá většina účastníků takovéto opakování vítá. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 92 93

49 Červen 2018 Červen 2018 Kritické myšlení a rozhodování aneb rozhodovací manuál Umět se poučit z vlastních chyb a špatných rozhodnutí je skvělá věc ale jen pokud zjistíte, která vaše rozhodnutí byla skutečně ta špatná. Moderní asertivita v praxi aneb naučte se říkat ano Nejstarší, nejkratší odpovědi ano a ne vyžadují nejdelší rozmyšlení Time management a zvládání stresu Jak více využívat mozek práce s informacemi, kreativní myšlení, efektivní učení, trénink paměti Lepší využití naší hlavy je spojeno s přelomovými nápady, úspěšným zvládáním každodenních situací a ve finále s lepší životní energií ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16: ; 9:00 16:00 Pro všechny, na nichž leží zodpovědnost činit důležitá rozhodnutí. Pro všechny, kteří se chtějí dozvědět více i pro ty, kteří mají pocit, že se jich toto téma vůbec netýká. Budete rozumět možným chybám ve vlastním úsudku a kognitivním zkreslením, ke kterým má každý přirozené sklony. Naučíte se, jak rychle poznat důležité informace od nevýznamných, jak nepodléhat prvnímu dojmu, obecnému mínění nebo naléhavosti nějakého sdělení. Získáte odvahu využívat své emoce v rozhodování, činit rychlá intuitivní rozhodnutí a ověřovat si jejich správnost. Budete vědět, jak odolávat manipulaci a argumentačním klamům. Filip Lepier (lektor, konzultant, kouč) Čím nás vodí za nos náš vlastní mozek nejčastější kognitivní zkreslení a základní atribuční chyba jak nás vodí za nos druzí lidé jak rozpoznat lež, manipulaci a nejčastější argumentační klamy a jak se jim bránit proč je tak důležitá sebereflexe a proč hlupáka argumenty nepřesvědčíte (Dunning-Kruegerův efekt) emoce vs. racionalita v rozhodování - jaké jsou skryté nástrahy pozitivního myšlení a dobře míněných rad (Magické myšlení, Rosenthalův efekt) efektivní rozhodování vs. rozhodovací paralýza v čem spočívá síla intuice a bleskový odhad pravděpodobnosti Proof of concept jak si ověřit správnost svých rozhodnutí dříve, než bude pozdě. Na tomto semináři zjistíte, jaký je rozdíl mezi pozitivním přístupem k životu, pokud se naučíte říkat správně ano místo negativního postoje ne. Budete umět se zastat sami sebe a sebejistě se projevovat. Naučíte se pozitivní principy rozhodování a projevu, které vám do života přinesou pozitivní změny. Mgr. Jitka Meindl (Frühbauerová) (poradenský psycholog, grafolog, lektor) jak slova utvářejí skutečnost i naše zkušenosti, síla slova ano, zkuste vynechat ne, čím lépe řeknete ano, tím méně budete muset říkat ne, význam vlastní sebejistoty, jak si určit vlastní priority co opravdu chceme, uplatnění metody ano v praxi nácviky nejběžnějších situací, pochopení osobních pozitivních postojů, přijetí vlastního názoru do života, získání respektu u ostatních, nácviky v průběhu celého semináře. Další termíny Kód: Naučíte se určovat priority úkolů a efektivně řídit svůj čas, provedete analýzu současného využívání svého času a identifikaci ztrátových faktorů. Získáte praktické návody, jak efektivně hospodařit s časem. Pochopíte příčiny stresu a zabráníte jeho vzniku. Rozvinete schopnosti potřebné pro zvládání stresu a stresových situací. Získáte praktické návody řešení a zvládání stresových situací. Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) role cílů v časovém managementu, zhodnocení vlastního time managementu, organizace pracovního dne, stanovení priorit činností, chyby v organizaci vlastního času, rušivé vlivy a příčiny plýtvání časem, čtyři generace časového managementu, metoda GTD, denní záznamy, identifikace časových ztrát jak udržet výkonnost a koncentraci, metoda SUPRA, zásady efektivního hospodaření s časem, stres a jeho vnímání, druhy stresu a jeho projevy, příčiny stresu (stresové faktory), prevence a ochrana proti stresu, zvládání stresu a napětí krátkodobé a dlouhodobé uklidňující a relaxační techniky, analýza individuálního stupně stresu. Další termíny Kód: Seminář je vhodný pro všechny, kteří by rádi zvýšili svoji životní spokojenost, kreativitu, pracovní výkon, utříbili své myšlení a uměli si vyčistit hlavu. Je také určen těm, kteří se potýkají s velkým množstvím informací a potřebují si je umět srovnat, těm, co se chtějí učit něco nového a zlepšit si paměť. Absolvováním tohoto semináře výrazně posílíte své myšlení, naučíte se využívat a rozvíjet fantazii a kreativitu. Dozvíte se, jak vědomě využívat mozkové vlny alfa při tvůrčím myšlení a dobíjení baterek. Otevře se vám nový pohled na věc, nové možnosti a originální řešení i ve zdánlivě neřešitelných situacích. Ing. Mgr. Radka Loja (lektorka, koučka, specialistka na konsolidovanou účetní závěrku) Práce s informacemi: Tvorba asociací paměťové techniky (seznamy, čísla, obličeje) myšlenkové mapy myšlenkové klobouky rychločtení brainstorming, brainwriting. Mozek a myšlení: Hlavní principy fungování mozku a psychiky kreativní myšlení předpoklady a zábrany test jakým způsobem přijímáte a zpracováváte informace vlny alfa a jejich praktické, vědomé využití, vztah k relaxaci vstupy a výstupy do/z alfa vln praktické aplikace (práce s informacemi, časem, kreativitou, kontrola bdění, paměť, učení, čištění hlavy ). Seminář je založen na praktických příkladech a různých cvičeních, kde si metody budete moci vyzkoušet a zažít. Kód: Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 94 95

50 Červenec 2018 Moderní timemanagement 10 návyků pro váš čas a energii Zvládněte své úkoly lépe dejte šanci své energii, času a novým myšlenkám. Rychločtení, racionální čtení, info management Každý jste skrytým paměťovým géniem a úspěšným studentem přijďte to v sobě odhalit a uplatnit! NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. BYTOVÉ DOMY, ZDROJ PŘÍJMŮ I POVINNOSTÍ KOMPLEXNÍ PRŮVODCE OD A DO Z NOVINKA ; 9:00 16:00 Seminář je určen každému, kdo si chce osvojit práci s koncentrovanou energií a tvořivostí pro dokončování projektů a úkolů. Během tohoto semináře poznáte, jak lze přímočaře dokončit rozpracované úkoly. Seznámíte se s deseti kroky velmi efektivního přístupu a pochopíte, v čem spočívá krása využití těchto kroků a jak s jejich pomocí trvale zjednodušíte vše, co děláte. Zjistíte, jak lze uvolnit myšlení od naléhavých úkolů a přitom dát prostor vlastní tvořivosti. Ing. Radek Drnovský (lektor, konzultant, dlouholetý vedoucí pracovních a projektových týmů, instruktor zážitkových a outdoorových kurzů) jaké jsou základní předpoklady k dokončování úkolů, co s námi dělají naučené zlozvyky, rozdíl: Produktivita x Efektivita, jak efektivně realizovat myšlenky a nápady, 10 návyků jednoduchosti krok za krokem, praktický trénink zavedení návyků do praxe na konkrétních situacích, kde brát motivaci a energii k dokončování úkolů, nové myšlenky, nové souvislosti, diskuze, sdílení zkušeností. Seminář je veden s důrazem na intenzívní zapojení účastníků v přátelské a kreativní atmosféře. Kód: ; 9:00 16:00 Statistiky posledních let hovoří o zněkolikanásobení čtenářského výkonu u drtivé většiny účastníků. Během tohoto semináře ztrojnásobíte až zpětinásobíte svůj čtenářský výkon, zaznamenáte citelnou úlevu při zvládání každodenní záplavy ů. Získáte čas na jakýchkoliv dalších textech od vyhledávacích (internet) přes informační (administrativa) po studijní. Přímo během semináře se naučíte číst většinu běžných denních pracovních textů dvakrát až čtyřikrát rychleji s výrazně lepším zapamatováním podstatného a lepším ignorováním druhořadého. Seminář obsahuje i rychlostudium (= komplex zrychleného učení). Ovládnete hravou metodu NEANA aneb jak NEstudovat Avšak NAstudovat. Zlepšíte svoji koncentraci, relaxaci, dozvíte se, jak zvládat vyrušení (zejména mobilová). Vše o skoncování s prokrastinací. Vše podstatné o paměti. Ing. David Gruber (první mezi lektory, kouči a autory soft skills v naší zemi) Úvodní testy čtenářského výkonu (rychlost, chápavost, schopnost odlišit podstatné), výcvik v rychločtení důraz na několikanásobné zlepšení čtenářského výkonu přímo na semináři rychlovyhledávání, rychlostudium racionální čtení zlepšení koncentrace a paměti paměťová asociační listina vedlejší efekty pro rychlostudium cizího jazyka, prezentační dovednosti, vyjednávání, ovládnutí angličtiny jak získat značnou informační konkurenční výhodu, přestože přísun informací je díky internetu velmi bohatý jak třemi větami vystihnout podstatu textu jak ignorovat balast praktické čtecí způsoby skipping, scanning, skimming, studying, enjoying pro každou situaci, se kterou se potkáte závěrečné testy. Poznámka: Pro každého účastníka publikace Inteligentní čtení v internetovém věku, NOVINKA Davida Grubera komplet tří knih pro další studium. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Simona Kropáčková, Magdalena Čudová, Tomislav Šimeček, Tomáš Podškubka, Martin Laipold, Věra Brodecká, Romana Hlúšková ZPRACOVÁNÍ PUBLIKACE VYCHÁZÍ Z PRÁVNÍHO STAVU PLATNÉHO K Chcete investovat do nemovitostí? Máte bytový dům nebo byt? Potřebujete znát všechna práva a povinnosti, které jako pronajímatel nebo výbor SVJ máte? Záleží vám na tom, aby nájemníci nebo vlastníci bytů byli u vás spokojeni? Pak právě pro Vás je tato kniha určena. Nejedná se jen o výčet všech právních předpisů, kterými se máte řídit. Autoři se soustředili na nejdůležitější otázky, které často přinášejí problémy, a nebáli se přijít s výkladem nové legislativy, jejíž judikatura se teprve ustaluje. Kniha vás srozumitelně a prakticky seznámí se vším, co by pronajímatel nebo investor v oblasti realit měl znát, a to v širších daňových a právních souvislostech. Přes specifické zaměření na bytový fond naleznete v publikaci také odpovědi obecnějšího charakteru, nejen k bytovým domům. Například celá kapitola daní je zpracována komplexněji, k nemovitostem jako takovým, současně zde čtenář kromě právního stavu platného k nalezne i upozornění na novinky od Cílem knihy je poradit čtenářům, jak snížit rizika pronájmu, získat optimální výnos a současně dosáhnout toho, aby i nájemníci nebo vlastníci bytů byli spokojeni se službami, které jim poskytujete, a rádi v domě bydleli. Kniha je díky své aktuálnosti, komplexnímu pojetí problematiky vlastnictví bytového fondu, zaměřením na časté chyby a příklady z praxe autorů ojedinělou publikací na současném knižním trhu, který se zabývá otázkou vlastnictví bytového fondu. červenec 2017 ǀ 360 stran doporučená cena 450 Kč zvýhodněná cena u nás 395 Kč s DPH objednávejte na

51 Obchod, marketing a PR SEO BIG DATA prodejní taktiky vyjednávání sociální sítě 98