Personalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy
|
|
- Radomír Mach
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1
2 Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy
3 ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy 5., aktualizované vydání
4 Vzor citace: CHLÁDKOVÁ, Alena., BUKOVJAN, Petr. Personalistka. 5. aktual. vyd. Praha: Wolters Kluwer a. s., 2015, 528 s. KATALOGIZACE V KNIZE NÁRODNÍ KNIHOVNA ČR Chládková, Alena Personalistka : dvanáctero správného vedení personální agendy / Alena Chládková, Petr Bukovjan. 5., aktualiz. vyd. Praha : Wolters Kluwer, s. Podle zákoníku práce od ISBN /.96 * * * (437.3) personální management Česko pracovní právo Česko pracovněprávní vztahy Česko příručky 331 Práce [4] Právní stav publikace je k Ing. Alena Chládková, JUDr. Petr Bukovjan, 2014 ISBN (váz.) ISBN (e-pub)
5 Úvod Seznam zkratek Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy Obecné Zaměstnanost Pracovnělékařské služby Osobní údaje Kontrolní činnost Územní samospráva...21 Povinnosti zaměstnavatele dle předpisů o zaměstnanosti Právní úprava Obecně Výběr zaměstnanců Právo zaměstnavatele Nabídky zaměstnání Rovné zacházení a zákaz diskriminace Kontrola a postihy Volná pracovní místa Oznamování Úřadu práce Způsob oznamování Volné pracovní místo a jeho charakteristika Kdy jde a kdy nejde o volné pracovní místo Kontrola a postihy Agenturní zaměstnávání Pojem Předpoklady a podmínky Doporučení a povinnosti Kontrola a postihy Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Vymezení osob se zdravotním postižením Práva a povinnosti zaměstnavatelů Plnění povinného podílu Odvod do státního rozpočtu Ohlašovací povinnost Kontrola a postihy Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí Pojem cizinec Povolovací princip Zaměstnanecká karta Modrá karta
6 7.5 Povolení k zaměstnání Povinnost nahlásit volné pracovní místo Informační povinnost Povinnost vést evidence Kontrola a postihy Výkon činnosti dítěte Co je činnost dítěte Povolovací princip Kontrola a postihy...59 Osobní údaje v personální agendě Otázky Právní úprava Obecně Pojem Shromažďování a zpracování osobních údajů Souhlas subjektu údajů Citlivé osobní údaje Ochrana osobních údajů Údaje v pracovněprávních vztazích Zákaz diskriminace Údaje při výběru zaměstnanců Informace o zaměstnancích Rodné číslo Obecně Kdy lze využít rodného čísla Osobní dotazník Obecně Obsah osobního dotazníku Osobní spis zaměstnance Obecně Obsah osobního spisu Před vznikem a při vzniku pracovního poměru Za trvání pracovního poměru Při skončení pracovního poměru Nahlížení do osobního spisu Archivace dokladů Obecně Dokumenty stanovené právním předpisem Pro účely stanovené právním předpisem Dokumenty k ochraně práv zaměstnavatele Ze zákona o archivnictví a spisové službě Kontrola a postihy Kdo kontroluje Skutkové podstaty a výše pokut
7 Základní pracovněprávní vztahy a rozdíly mezi nimi Otázky Právní úprava Obecně Závislá práce Vymezení základních pracovněprávních vztahů Zákoník práce a nelegální práce Závislá práce a nelegální práce Kontrola a postihy Rozdíly mezi pracovním poměrem a dohodami Obecně Podmínky Povinnost přidělovat práci Práva (nároky) zaměstnanců Odměňování Rozdíly mezi dohodami Obecně Rozsah práce Obsahové náležitosti Způsoby zrušení Forma Kontrola a postihy Vznik pracovního poměru Otázky Právní úprava Způsoby vzniku pracovního poměru Výčet Více pracovních poměrů Souběžná činnost Konkurenční činnost a předchozí souhlas zaměstnavatele Povinnosti před vznikem pracovního poměru Povinnost seznámení s podmínkami Vstupní lékařská prohlídka Den vzniku pracovního poměru Kdy vzniká pracovní poměr Odstoupení od pracovní smlouvy Pracovní smlouva Forma Obsah Druh a místo (místa) výkonu práce Den nástupu do práce Zkušební doba Doba trvání pracovního poměru
8 5.6.1 Základní pravidla Vztah předchozí a stávající právní úpravy Výjimky Zákonná fikce Kratší pracovní doba Výše mzdy nebo platu Pravidelné pracoviště Konkurenční doložka Jmenování Kdy jmenovat na pracovní místo (do funkce) Jmenování podle zvláštních právních předpisů Jmenování podle zákoníku práce Jak u zaměstnavatelů podnikatelské sféry Odvolání z vedoucího místa (vzdání se tohoto místa) Forma a obsah odvolání z vedoucího místa (vzdání se tohoto místa) Postup po odvolání z vedoucího místa (vzdání se tohoto místa) Informace o právech a povinnostech Obecně Obsah informace Informace při vyslání do ciziny Informace při nástupu do práce Kontrola a postihy Kdo kontroluje Skutkové podstaty a výše pokut Změny pracovního poměru Otázky Právní úprava Případy změn pracovního poměru Obecně Převedení na jinou práci Obecně Povinnost převedení Možnost převedení Podmínky převedení Mimořádná a živelní událost, jiná hrozící nehoda Prostoj a nepříznivé povětrnostní vlivy Projednání Doplatek do průměrného výdělku Doplatek do průměrného výdělku a stávka Dočasné přidělení Obecně Podmínky a předpoklady Skončení dočasného přidělení
9 4.4 Cestovní náhrady Pracovní cesta Dohoda o vyslání na pracovní cestu Omezení Cestovní náhrady Přeložení Podmínky přeložení Zařazení na původní místo Cestovní náhrady Kontrola a postihy Kdo kontroluje Skutkové podstaty a výše pokut Skončení pracovního poměru Otázky Právní úprava Způsoby skončení pracovního poměru Výčet Rozvázání pracovního poměru Smrt zaměstnance (zaměstnavatele) Smrt zaměstnance Peněžitá práva po smrti zaměstnance Smrt zaměstnavatele Kdo vydává potvrzení o zaměstnání Cizinci a osoby bez státní příslušnosti Definice cizince Když pracovní poměr neskončí jinak Zrušení povolení k pobytu Trest vyhoštění Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta a modrá karta Uplynutí doby Obecně Změna doby trvání pracovního poměru ze zákona Pojem vědomí zaměstnavatele Projev nesouhlasu Vědomí nejblíže nadřízeného zaměstnance Dohoda Dvě strany Forma dohody Důvody k uzavření dohody Den skončení pracovního poměru Výpověď Kdo a kdy může dát výpověď Forma a doručení
10 7.3 Skutkové vymezení důvodu Den skončení a výpovědní doba Důvody k výpovědi zaměstnavatele Hromadné propouštění Zákaz výpovědi Rušení zaměstnavatele Přemisťování zaměstnavatele Nadbytečnost zaměstnance Pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení touto nemocí, expozice Dlouhodobá ztráta zdravotní způsobilosti zaměstnance Předpoklady a požadavky Porušení povinnosti Porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce Lhůty Povinnosti ve vztahu k odborům Okamžité zrušení Kdo a kdy může okamžitě zrušit Forma Skutkové vymezení důvodu Den okamžitého zrušení Lhůty Důvody k okamžitému zrušení Trestný čin zaměstnance Porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem Vážné ohrožení zdraví zaměstnance Dlužná mzda, plat nebo jejich náhrada Právo zaměstnance na náhradu mzdy (platu) Povinnosti ve vztahu k odborům Zrušení ve zkušební době Předpoklady Kdo a kdy může zrušit Omezení zaměstnavatele Forma Den zrušení pracovního poměru Neplatnost rozvázání pracovního poměru Neplatnost právních jednání obecně Způsob uplatnění a lhůta Neplatnost rozvázání ze strany zaměstnavatele Moderační právo soudu Neplatnost rozvázání ze strany zaměstnance Kontrola a postihy
11 11.1 Kdo kontroluje Skutkové podstaty a výše pokut Povinnosti zaměstnavatele spojené se skončením pracovního poměru Otázky Právní úprava Obecně Výčet Nevyčerpaná dovolená Výplata splatné mzdy (platu) Pracovní volno Potvrzení o zaměstnání Kdy a komu se potvrzení vydává Obsah potvrzení Potvrzení pro Úřad práce Nesouhlas zaměstnance s obsahem Pracovní posudek Pojem a obsah Kdy se posudek vydává Nesouhlas zaměstnance s obsahem Odstupné Účel a rozdělení Odstupné ze zákona Výše odstupného ze zákona Výplata odstupného a jeho kompenzace Vrácení odstupného Další odstupné pro úředníky Odstupné a odvolání z vedoucího pracovního místa Doručování písemností Obecně Do vlastních rukou Způsoby doručení Osobní doručení Doručení elektronickou cestou Doručení poštou Poštovní adresa Volba poštovní služby Dodání do vlastních rukou Zaměstnanec písemnost převezme Zaměstnanec převzetí písemnosti odmítl nebo jinak znemožnil její doručení Uložení poštovní zásilky Úložní lhůta Kontrola a postihy
12 7.1 Kdo kontroluje Skutkové podstaty a výše pokut Pracovní doba a doba odpočinku Otázky Právní úprava Obecně Základní pojmy Odchylky pro zaměstnance v dopravě Odchylky pro členy hasičské jednotky podniku Pracovní doba Doba odpočinku Směna Pracovní režimy Týden Povinnost projednání s odborovou organizací Stanovená týdenní pracovní doba Pojem Délka Zkrácení bez snížení mzdy Kratší pracovní doba Žádost zaměstnance o vhodnou úpravu pracovní doby Rozvržení pracovní doby Základní zásady Maximální délka směny Rozvrh pracovní doby Pružné rozvržení pracovní doby Konto pracovní doby Pojem a podmínky Vyrovnávací období Účty při kontu pracovní doby Účet pracovní doby Účet mzdy Výše stálé mzdy Vyrovnání Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka Přestávka v práci na jídlo a oddech Přiměřená doba na oddech a jídlo Bezpečnostní přestávka Souběh přestávek Přestávka ke kojení Doba odpočinku Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami Nepřetržitý odpočinek v týdnu
13 7.3 Dny pracovního klidu Den pracovního klidu u zaměstnanců v nočních směnách Svátky Pracovní pohotovost Pojem Předpoklady Odměna za pracovní pohotovost Práce přesčas Pojem Podmínky pro nařízení práce přesčas Limity práce přesčas Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby Práce přesčas při kontu pracovní doby Omezení práce přesčas ve vztahu k některým zaměstnancům Zákaz práce přesčas Noční práce Pojem Zaměstnanec pracující v noci Omezení noční práce ve vztahu k některým zaměstnancům Zákaz noční práce Evidence (nejen) pracovní doby Obsah Význam evidence Forma vedení evidence Specifika v dopravě Kontrola a postihy Kdo kontroluje Skutkové podstaty a výše pokut Překážky v práci Otázky Právní úprava Obecně Pojem a rozdělení Specifika pro některé případy Překážky v práci na straně zaměstnavatele Vymezení Prostoj Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní událost Jiné překážky Částečná nezaměstnanost Překážky v práci na straně zaměstnance
14 4.1 Vymezení Společná pravidla Důležité osobní překážky v práci Dočasná pracovní neschopnost a karanténa Náhrada v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti a karantény Výše náhrady a její výpočet Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného zaměstnance Mateřská dovolená Rodičovská dovolená Ošetřování dítěte nebo jiného člena domácnosti Péče o dítě Jiné důležité osobní překážky v práci Překážky v práci z důvodu obecného zájmu Výkon veřejné funkce Výkon občanské povinnosti Jiné úkony v obecném zájmu Branná povinnost Školení, jiná forma přípravy nebo studium Kontrola a postihy Kdo kontroluje Skutkové podstaty a výše pokut Dovolená Otázky Právní úprava Obecně Právo na dovolenou Druhy dovolené Dovolená za kalendářní rok Podmínky Kdy jde a kdy nejde o výkon práce pro účely dovolené Délka Změna rozvržení pracovní doby Právo na poměrnou část dovolené za kalendářní rok Zaokrouhlování poměrné části dovolené Dovolená za odpracované dny Podmínky Délka Dodatková dovolená Podmínky
15 5.2 Délka Čerpání dovolené Základní pravidla Povinnosti zaměstnavatele Možnosti zaměstnavatele Co zaměstnavatel nesmí Přerušení dovolené Krácení dovolené Pojem Pravidla pro krácení dovolené Důvody krácení dovolené Rozsah krácení dovolené Náhrada za dovolenou Obecně Nevyčerpaná dovolená Vrácení náhrady za dovolenou Kontrola a postihy Kdo kontroluje Skutkové podstaty a výše pokut Kontrolní činnost v oblasti dodržování pracovněprávních předpisů Otázky Právní úprava Orgány kontroly Obecně Orgány inspekce práce Státní úřad inspekce práce Oblastní inspektoráty práce Předmět kontroly Obecně Obecné vymezení působnosti Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy Případy stanovené zvláštním právním předpisem Spolupráce s celními úřady Kontrolované osoby Obecně Pozitivní vymezení Negativní vymezení Podle předpisů o zaměstnanosti Místní příslušnost Práva a povinnosti při kontrole Obecně Práva Povinnosti
16 5.4 Zahájení kontroly Součinnost kontrolované osoby Protokol o kontrole Obrana proti výsledkům kontroly Obecně Forma a důvod Lhůta Výsledek námitkového řízení Postih za nesoučinnost Obecně Subjekt Výše pokuty Lhůta k uložení Sankce za porušení Obecně Přestupky a správní delikty Zákon o inspekci práce Zákon o zaměstnanosti Sankce a jejich výše Doporučení pro zaměstnavatele Informační a poradenská činnost Obecně Orgány inspekce práce Úřad práce
17 ÚVOD Milé personalistky a personalisté, Vám, kteří otvíráte publikaci PERSONALISTKA poprvé, ji krátce představíme. Je to dáma znalá právních předpisů a připravená být pro Vás průvodkyní po často nepřehledných cestách a cestičkách pracovního práva. Provede Vás úskalími pracovněprávních vztahů a vedení personální agendy od výběru zaměstnance přes vznik a trvání pracovního poměru až po jeho skončení. Uvádí Vám řadu příkladů, stručné výtahy z důležitých judikátů a poslední výklady. Poskytuje praktické pomůcky formou přehledů a vzorů pracovněprávních dokumentů. Připomíná Vám jednotlivé povinnosti, kterými Vás právní předpisy zahrnují, a neopomíná pohrozit pokutami od kontrolních orgánů. Je jednou z Vás a problémy praxe řeší s Vámi. Pro Vás, kteří naši PERSONALISTKU znáte a je Vaší nepostradatelnou a oblíbenou pomocnicí už od roku 2007, kdy vyšla poprvé, připomínáme, že držíte v rukou páté aktualizované vydání. Toto je rozšířené o novinky v souvislosti s promítnutím nového občanského zákoníku do pracovního práva, se změnami v zákoníku práce, v zákoně o zaměstnanosti a zákoně o inspekci práce. Leden 2015 Ing. Alena Chládková a JUDr. Petr Bukovjan 17
18 SEZNAM ZKRATEK AKV Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a násl. a následující apod. a podobně atd. a tak dále a. s. akciová společnost č. číslo ČR Česká republika EU Evropská unie kap. kapitola mj. mimo jiné MPSV Ministerstvo práce a sociálních věcí např. například odst. odstavec OTZP osoba s těžším zdravotním postižením OZP osoba se zdravotním postižením písm. písmeno popř. popřípadě resp. respektive Sb. Sbírka zákonů s. p. státní podnik s. r. o. společnost s ručením omezeným tj. to je tzn. to znamená tzv. takzvaně ust. ustanovení vyhl. vyhláška zák. zákon ZP zákoník práce 18
19 I. KAPITOLA Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy 1. Obecné (ve znění pozdějších předpisů) zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě nařízení vlády č. 182/2007 Sb., o odchylné úpravě pracovní doby a doby odpočinku členů jednotky hasičského záchranného sboru podniku nařízení vlády č. 227/2010 Sb., o odchylné úpravě pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí 19
20 Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci vyhláška č. 600/2006 Sb., o stanovení tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastí pro účely dodatkové dovolené vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí 2. Zaměstnanost (ve znění pozdějších předpisů) zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti zákon č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů nařízení vlády č. 515/2004 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti vyhláška č. 519/2004 Sb., o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání a o rekvalifikaci zaměstnanců vyhláška č. 176/2009 Sb., kterou se stanoví náležitosti žádosti o akreditaci vzdělávacího programu, organizace vzdělávání v rekvalifikačním zařízení a způsob jeho ukončení 3. Pracovnělékařské služby (ve znění pozdějších předpisů) zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách) zákon č. 373/2011, o specifických zdravotních službách zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů 20
8. Výkon činnosti dítěte................................
Obsah Úvod.................................................... 17 Seznam zkratek.......................................... 18 I II Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy..............................................
VíceOBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18
Úvod..................................................... 17 Seznam zkratek........................................... 18 I. Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy... 19 1. Obecné...........................................
VícePersonalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy. Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz
Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VícePersonalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy
Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy 5., aktualizované vydání Vzor citace: CHLÁDKOVÁ, Alena.,
VíceOBSAH. Použité zkratky... XII
OBSAH Použité zkratky... XII 1 Pracovní právo a jeho obecné vymezení... 1 1.1 Pracovněprávní vztahy... 1 1.1.1 Subjekt... 2 1.1.2 Obsah... 3 1.1.3 Objekt... 3 1.2 Zásady pracovního práva... 4 1.2.1 Smluvní
VícePersonalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy
Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy 4., aktualizované a rozšířené a vydání Vzor citace:
VícePersonalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy
Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy 4., aktualizované a rozšířené a vydání Vzor citace:
VíceZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
VíceZákon č. 262/2006 Sb., ze dne 21. dubna 2006, Zákoník práce (PLATNÉ ZNĚNÍ stav k )
Zákon č. 6/006 Sb., ze dne. dubna 006, Zákoník práce (PLATNÉ ZNĚNÍ stav k 09.0) ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ - 9 I PŘEDMĚT ÚPRAVY A VYMEZENÍ VZTAHŮ SMLUVNÍ STRANY ZÁKLADNÍCH VZTAHŮ - 5 6 - Zaměstnanec 6 a b 5
VíceZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
VíceOBSAH. Seznam autorů... XVII Seznam zkratek...xix Ostatní zkratky... XXIII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XXV Předmluva...
OBSAH Seznam autorů.... XVII Seznam zkratek....xix Ostatní zkratky.... XXIII Seznam předpisů citovaných v komentáři.... XXV Předmluva.... XXXV ZÁKONÍK PRÁCE Část první Všeobecná ustanovení ( 1 až 29)....
VícePRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY ÚŘEDNÍKŮ ÚZEMNĚ SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ
PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY ÚŘEDNÍKŮ ÚZEMNĚ SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ Úvodní kapitola + Informace o kurzu + Informace ke studiu + Seznam literatury + Slovo o autorce Historický úvod do pracovního práva, zařazení pracovního
VíceObsah Strana 1. Obsah
Obsah Strana 1 Obsah 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému)
VícePRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELE
PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELE Úvodní kapitola + Informace o kurzu + Informace o studiu + Seznam literatury + Slovo o autorce Historický úvod do pracovního práva, zařazení pracovního práva
VíceDovolená a překážky v práci
ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Dovolená a překážky v práci v otázkách a odpovědích 2., aktualizované a rozšířené vydání Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz Vzor citace: CHLÁDKOVÁ A.,
VíceObsah. O autorech...v. Předmluva... VII Seznam zkratek... XV
Obsah O autorech...v Předmluva... VII Seznam zkratek... XV Kapitola I. Pracovněprávní vztahy...1 1. Závislá práce...1 2. Základní pracovněprávní vztahy...1 3. Státní politika zaměstnanosti...4 4. Účastníci
VíceZákoník práce. Ukázka knihy z internetového knihkupectví
Zákoník práce Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Margerita Vysokajová / Bohuslav Kahle Nataša Randlová / Petr Hůrka / Jiří Doležílek Zákoník práce Komentář 4. vydání Vzor citace: Vysokajová,
VíceNový zákoník práce v ČR
Nový zákoník práce v ČR 14. března 2007 Martin Vacek advokát PETERKA & PARTNERS v.o.s. Obsah I. Koncepce a hlavní principy nového zákoníku práce II. III. Budoucnost současné právní úpravy Stručný přehled
VícePersonalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy
Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy 5., aktualizované vydání Vzor citace: CHLÁDKOVÁ, Alena.,
VíceZákoník práce od 1.1.2012
Zákoník práce od 1.1.2012 Základní zásady pracovněprávních vztahů 2011 2012 13 (2): Zaměstnavatel a) nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance, b) musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci
VíceAbecední seznam hesel
Abecední seznam hesel A Analogie 12 B Bezdůvodné obohacení 13 Bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby 13 Bezpečnostní sbor 17 Bezúhonnost 18 Bývalý příslušník 19 Č Čerpání dovolené 20 Člen rodiny
VícePředmluva... XIII Přehled zkratek... XIV
Předmluva... XIII Přehled zkratek... XIV DÍ L 1 Pracovnělékařská služba KAPITOLA 1 Právní úprava... 1 KAPITOLA 2 Pracovnělékařské služby... 1 KAPITOLA 3 Systém pracovnělékařských prohlídek a jejich důsledky...
VíceMO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
VíceDovolená a překážky v práci. v otázkách a odpovědích
Dovolená a překážky v práci v otázkách a odpovědích ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Dovolená a překážky v práci v otázkách a odpovědích 2., aktualizované a rozšířené vydání Vzor citace: CHLÁDKOVÁ A., P.
VícePohotový společník personalisty
OBSAH CD 1.2 STRANA 1 Obsah CD Pohotový společník personalisty 1. Obecné 1. Pověření zaměstnance 2. Zmocnění udělené zaměstnavatelem 3. Zmocnění udělené zaměstnancem 4. Odvolání zmocnění 5. Výpověď zmocnění
VíceJUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam
JUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam Přednáška pro podnikatele nový Zákoník práce Nový zákoník práce - základní principy nového pracovněprávního kodexu, hlavní změny, srovnání se současnou právní úpravou.
VíceÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 II. SMLOUVY, DOHODY A DALŠÍ UJEDNÁNÍ...27
Obsah ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 1. Právní úkony a právní skutečnosti...17 1.1 Znaky právních úkonů...18 1.2 Písemné a ústní právní úkony...20 1.3 Kdy je právní úkon
VíceNOVINKY V PRACOVNĚPRÁVNÍ LEGISLATIVĚ
NOVINKY V PRACOVNĚPRÁVNÍ LEGISLATIVĚ PRAHA/ 2. 2. 2017 JITKA HLAVÁČKOVÁ Projekt Propojování národního, odvětvového a regionálního sociálního dialogu v ČR je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi
TaxReal s.r.o. 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru... 6 1.5. Dohody o pracích
VícePracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících.
2 3. P r a c o v n í p r á v o Z á k l a d n í p o j m y a p r a m e n y Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících. Hlavními prameny pracovního práva
VíceMANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ
MANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ Zpracováno v rámci projektu Posilování bipartitního dialogu v odvìtvích Konfederace zamìstnavatelských a podnikatelských svazù ÈR ve spoluprácii s Èeskomoravskou konfederací
VíceÚřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.
ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné
VícePRACOVNÍ PRÁVO. Pracovní doba. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Definice pracovní doby ( 78 odst. 1 písm. a) ZPr) Pozitivní definice veškerá doba, kdy je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce
VíceNovela zákoníku práce 2012. Doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D
Novela zákoníku práce 2012 Doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D Parametry novely Navržená účinnost 1. ledna 2012 Důvod předložení posílení flexibility pracovního práva reakce na nález Ústavního soudu reforma veřejných
VícePracovní právo I. Mgr. Martin KOPECKÝ
Pracovní právo I. Mgr. Martin KOPECKÝ Zákaz diskriminace Zákon č. 189/2009 Sb. Přímá diskriminace Nepřímá diskriminace Zákoník práce Rovné zacházení se všemi zaměstnanci Důkazní břemeno částečně na zaměstnavateli
VíceVznik pracovního poměru
Pracovní právo obecně právo na práci a svobodnou volbu povolání zakotveno v Listině základních práv a svobod, která je součástí ústavního pořádku ČR základním zákonem je zákoník práce hlavní funkcí pracovního
VíceZáklady práva, 27. dubna 2015
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
VíceZÁKLADY PRACOVNÍHO PRÁVA
ZÁKLADY PRACOVNÍHO PRÁVA POJEM A PRAMENY PRACOVNÍHO PRÁVA pracovní právo = souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících hlavními prameny jsou: Listina základních
VícePracovní sešit. Simona Prišticová, Ing. Pavla Seidlová. Ilustrace Michaela Plevová
Pracovní sešit Simona Prišticová, Ing. Pavla Seidlová Ilustrace Michaela Plevová AGENTURA POZNÁNÍ, s.r.o., Trlicova 64, 741 01 Nový Jičín info@agenturapoznani.cz, www.agenturapoznani.cz; tel.: 774 540
Více- Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových organizacích
Otázka: Podnik a pracovní právo Předmět: Ekonomie Přidal(a): Lukassa3 Pracovní právo představuje souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících. Řeší vztahy mezi
VícePřehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb. Publikováno z EPIS Ekonomicko Právní Informační Systém (http://www.epis.cz) Přehled sankcí podle zákona
Přehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb. page Přehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce fyzická osoba = FO; právnická osoba = PO Pokuta za přestupek (fyzické osoby) nebo správní
VícePracovněprávní minimum Vznik pracovního poměru. Ověření kvalifikace
Pracovněprávní minimum 18. 5. 2017 1. Vznik pracovního poměru Ověření kvalifikace Před nástupem do práce (při přijímání) a při nástupu zkontrolovat, že zaměstnanec má požadovanou kvalifikaci a praxi vyžádat
VíceObsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru
Obsah Předmluva....................................................................... XVII Seznam zkratek.................................................................. XVIII DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele
VícePracovní právo Metodický list číslo 1
Metodické listy pro kombinované studium předmětu Pracovní právo Metodický list číslo 1 Pracovní právo, pracovně právní vztah, pracovní poměr Tematický celek je věnován objasnění postavení pracovního práva
VícePohotový společník personalisty
OBSAH CD 1.2 STRANA 1 Obsah CD Pohotový společník personalisty 1. Obecné 1. Pověření zaměstnance 2. Zmocnění udělené zaměstnavatelem 3. Zmocnění udělené zaměstnancem 4. Odvolání zmocnění 5. Výpověď zmocnění
VíceObsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru
Obsah Předmluva....................................................................... XVII Seznam zkratek.................................................................. XVIII DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele
VíceÚvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15
OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního
VícePŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny a skončení pracovního poměru
PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny a skončení pracovního poměru Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny
Vícepracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci
pracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci doba odpočinku = doba, která není pracovní dobou směna - část stanovené týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou
VíceObsah. Obsah... III Předmluva... XVII Seznam zkratek...xviii. Díl 1 Pracovnělékařská služba
Obsah Obsah............................................................................... III Předmluva........................................................................ XVII Seznam zkratek...................................................................xviii
VíceMO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
VíceBrigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž
VíceZákon o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, ve znění zák. č. 575/1990 Sb., zák. č. 159/1992 Sb.,
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ Zákon o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, ve znění zák. č. 575/1990 Sb., zák. č. 159/1992 Sb., zák. č. 47/1994 Sb., zák. č. 71/2000 Sb., zák. č. 124/2000
VíceIV. PRACOVNÍ POMĚR Vznik pracovního poměru Obsah
IV. PRACOVNÍ POMĚR Vznik pracovního poměru Obsah 1 Cíle... 2 2 Pracovní poměr... 2 2.1 Výklad problematiky... 2 2.1.1 Pracovní poměr založený pracovní smlouvou... 2 2.1.2 Doba trvání pracovního poměru
VíceZákoník práce a jeho specifika ve školství
Zákoník práce a jeho specifika ve školství JUDr. Dagmar Lichovníková Tel.: 566620520, 604230437 E-mail: fakta@fakta.cz www.fakta.cz Fakta s.r.o., vzdělávací zařízení, Dolní 165/1, 591 01 Žďár nad Sázavou
VíceDigitální učební materiál
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.17 Integrovaná střední škola technická Mělník, K učilišti
VíceTéma 2 Odměňování. Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců. Dovolená, překážky v práci a srážky ze mzdy.
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců. Dovolená, překážky v práci a srážky ze mzdy. 2.1 Legislativní úprava odměňování ZÁKONÍK PRÁCE (od 1. 1. 2007 zákon č.?.../2006sb., dříve č. 65/1965
VíceObsah XIII. Seznam použitých zkratek. Úvod
Seznam použitých zkratek Úvod XIII XV Kapitola 1: Představení mezinárodních organizací, jejichž normotvorba zasahuje významně do oblasti pracovního práva 1.1 Mezinárodní organizace práce 1 1.1.1 Členská
Vícenewsletter NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE
NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE Dne 9. 9. 2011 byla Poslaneckou sněmovnou Parlamentu České republiky schválena významná novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen zákoník práce ). Ačkoli bude o novele
VícePracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka
11. 18.10.13 Ergonomie - nauka o zákonitostech vztahů mezi člověkem, strojem a pracovním prostředím manipulace s materiálem 1) ruční 2) jeřáby 3) dopravníky 4) vozíky (elektr., benzín, ruční) 5 speciální
VícePRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.
PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.00035 OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA: vznik a zánik pracovního poměru
VíceOtázka: Pracovní právo. Předmět: Základy společenských věd. Přidal(a): Pepa
Otázka: Pracovní právo Předmět: Základy společenských věd Přidal(a): Pepa Obsah otázky: zaměstnanec a zaměstnavatel, pracovněprávní vztahy, založení a ukončení pracovního poměru, práva a povinnosti zaměstnanců
VíceObsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru
Obsah Předmluva....................................................................... XVII Seznam zkratek.................................................................. XVIII DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele
VíceHlava III. Mezinárodní organizace a jejich dokumenty Hlava IV. Prameny pracovního práva Hlava V. Pracovněprávní vztahy
Obsah str. m. č. O autorech... V Předmluva... IX Autoři jednotlivých kapitol... XI Přehled obsahu... XIII Obsah...XV Přehled použitých zkratek...xxvii I. Obecné výklady... 1 Hlava I. Pojetí pracovního
VíceZÁKON 234/ ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ
O b s a h slovo o autorech.......................................................... IX Přehled autorů a jimi zpracovaných částí komentáře............................ XIV seznam použitých zkratek.................................................
VíceKoncepční novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a dalších zákonů
Koncepční novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a dalších zákonů JUDr. Zdeněk Hejhal odbor pracovněprávní legislativy Ministerstvo práce a sociálních věcí Parametry novely Navržená účinnost Novela
VíceE) MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ
E) MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění zák. č. 16/1959 Sb., zák. č. 58/1964 Sb., zákoníku práce č. 65/1965 Sb., zák. č. 67/1965 Sb., zák. č. 87/1968
VícePRACOVNÍ PRÁVO. Překážky v práci. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Pojem překážek v práci právem uznaná nemožnost nebo obtížnost plnění základních pracovních povinností, v důsledku nichž zaměstnanec nekoná
VícePRACOVNÍ PRÁVO. zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
PRACOVNÍ PRÁVO zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Uzavření pracovního poměru: pracovní smlouvou volbou jmenováním Pracovní smlouva (povinné náležitosti) druh práce místo výkonu práce den nástupu do zaměstnání
VícePostup před vznikem pracovního poměru
Zdroj: https://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/ Postup před vznikem pracovního poměru Před uzavřením pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen seznámit fyzickou osobu s právy a povinnostmi,
VíceNázev školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_11_PRACOVNÍ PRÁVO II_P1-2 Číslo projektu: CZ
VíceZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ
ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ DRUHY PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce DÉLKA PRACOVNÍ DOBY DOVOLENÁ UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Dohodou Výpověď
VíceObsah USB 1.2. Pohotový společník personalisty. 1. Obecné. 2. Vznik pracovního poměru OBSAH USB
STRANA 1 Obsah USB Pohotový společník personalisty 1. Obecné 1.1 Pověření zaměstnance Zmocnění udělené zaměstnavatelem 1.3 Zmocnění udělené zaměstnancem 1.4 Odvolání zmocnění 1.5 Výpověď zmocnění 1.6 Námitka
VícePráva zaměstnanců. JUDr. Tereza Erényi, LL.M. Mgr. Tomáš Liškutín
Výpověď acodál? Práva zaměstnanců při skončení pracovního poměru JUDr. Tereza Erényi, LL.M. Mgr. Tomáš Liškutín 20. října 2011 Rozvázání pracovního poměru Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Výpověď
VíceVznik pracovního poměru
Vznik pracovního poměru 1) pracovní smlouvou 2) jmenováním u vedoucích organizačních složek státu, ředitelů státních podniků apod. Pracovní smlouva musí obsahovat: druh práce, který bude zaměstnanec vykonávat
VícePRACOVNÍ PRÁVO. Doba odpočinku. JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz I) Přestávka v práci 1) přestávka na jídlo a oddech ( 88 ZPr) nejdéle po 6 hod. nepřetržité práce v délce min. 30 min. lze i několik kratších
VíceVýňatek ze zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce
Výňatek ze zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce Právnické osoby Správní delikty právnických osob 23 Správní delikty právnických osob na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance
VíceStručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn proti PKS 2016 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi):
Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok 2017 - s vyznačením změn proti PKS 2016 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi): Kapitola obsahuje ustanovení o způsobu komunikace odborových
VíceVnitřní pracovní řád školy
Vnitřní pracovní řád školy Tento vnitřní pracovní řád školy vydává ZŠ Stříbro, (dále jako škola ). Tento vnitřní pracovní řád je vydáván na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších
VícePRACOVNÍ PRÁVO. zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
PRACOVNÍ PRÁVO zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Uzavření pracovního poměru: pracovní smlouvou volbou jmenováním Pracovní smlouva (povinné náležitosti) druh práce místo výkonu práce den nástupu do zaměstnání
VíceP Ř E H L E D O D B O R O V Ý C H P R A V O M O C Í
P Ř E H L E D O D B O R O V Ý C H P R A V O M O C Í Publikace byla zpracována v souvislosti s realizací projektu s názvem Vzdělávání a spolupráce mezi sociálními partnery a přenos znalostí a zkušeností
VíceJmenováním se pracovní poměr zakládá u vedoucích zaměstnanců jmenovaných do funkce dle zvláštních předpisů.
Pracovní poměr Pracovní poměr je pracovněprávní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ve kterém se zaměstnavatel zavazuje zaměstnance zaměstnávat a platit mu mzdu (plat) a zaměstnanec se zavazuje
VíceI. Druhy pracovněprávních vztahů
I. Druhy pracovněprávních vztahů PRACOVNÍ POMĚR PRÁCE KONANÁ MIMO PRACOVNÍ POMĚR ŠVARCSYSTÉM vztah založen možnosti zániku právního vztahu pracovní smlouvou výpovědí či ukončením; ze strany zaměstnavatele
VíceO autorech Používané zkratky Úvodem k prvnímu vydání Úvodem k druhému vydání... 21
Obsah O autorech... 11 Používané zkratky... 15 Úvodem k prvnímu vydání... 17 Úvodem k druhému vydání... 21 HLAVA PRVNÍ Pojetí sociálního práva, jeho předmět, systém a nástroje... 23 1 Pojem a předmět sociálního
VíceStručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn oproti PKS 2018 (tučné písmo)
Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok 2019 - s vyznačením změn oproti PKS 2018 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi): Kapitola obsahuje ustanovení o způsobu komunikace odborových
VíceSpráva zaměstnanosti
Správa zaměstnanosti SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona 1 Název školy Autor Název šablony Číslo projektu Předmět Tematický celek SOŠ InterDact s.r.o. Most Bc. Ilona Vébrová V/2_Inovace a zkvalitněnívýuky
VícePracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Ing. Mgr. Tomáš Klusák
Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení Ing. Mgr. Tomáš Klusák bsah přednášky Pracovní právo a jeho prameny Účastníci PP vztahů a pracovní poměr Právo sociálního zabezpečení 2 Pracovní právo Prameny:
VíceVSTUPNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NÁSLEDNÉ
VSTUPNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NÁSLEDNÉ Úvodní kapitola + Informace o kurzu + Informace ke studiu Organizace a činnosti veřejné správy + Pojem veřejná správa + Vymezení veřejné správy v právním řádu + Výkon veřejné
VícePřehled základních agend Základní školy a Mateřské školy Barvířská, Liberec, příspěvkové or
Přehled základních agend Základní školy a Mateřské školy Barvířská, Liberec, příspěvkové or Název agendy Zpracovávané OÚ Právní základ Zaměstnanecká agenda Kontaktní údaje zaměstnance: jméno, příjmení,
VíceStřední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO. Mgr. Vladimír Černý
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO Mgr. Vladimír Černý Správní právo III/2 VY_32_INOVACE_195 3 Název školy Registrační číslo projektu Název projektu
VícePRACOVNÍ PRÁVO. Odměňování zaměstnanců. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Funkce mzdy 1) stimulační (motivační) uvnitř pracovního poměru motivuje ke snaze o jeho udržení, ke zvyšování kvalifikace atd. 2) regulační
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdové účetnictví akreditovaný kurz MŠMT
TaxReal s.r.o. akreditovaný kurz MŠMT 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru...
VíceKdo reprezentuje zaměstnavatele? Jednatel Vedoucí (dle vnitřních předpisů)
ŘÍZENÍ ZAMĚSTNANCŮ POKYNY ZAMĚSTNAVATELE Kdo reprezentuje zaměstnavatele? Jednatel Vedoucí (dle vnitřních předpisů) VNITŘNÍ NORMY Normy předpokládané zákonem u veřejných zaměstnavatelů Soukromý zaměstnavatel
VíceZkušební doba. Změny v pracovním právu. Kamila Hebelková TC AV ČR hebelkova@tc.cz. Úprava do konce roku 2011 Návrh úpravy od roku 2012
Změny v pracovním právu Kamila Hebelková TC AV ČR hebelkova@tc.cz Zkušební doba -zkušební doba vedoucího zaměstnance stejná jako řadového zaměstnance, a to 3 měsíce -Delší než řadový zaměstnanec, tzn.
VíceMANAŽERSKÉ VZDĚLÁVÁNÍ VEDOUCÍCH ÚŘEDNÍKŮ V PRAXI - OBECNÁ ČÁST
MANAŽERSKÉ VZDĚLÁVÁNÍ VEDOUCÍCH ÚŘEDNÍKŮ V PRAXI - OBECNÁ ČÁST Úvodní kapitola + Informace o kurzu + Informace ke studiu + Seznam literatury Korupce a diskriminace + Korupce + Základní pojmy + Pojem korupce
Více- práce ve věku do 15 let zakázána lze jen umělecká, kulturní, reklamní nebo sportovní činnosti
Otázka: Pracovněprávní vztahy Předmět: Ekonomie Přidal(a): K. Zaměstnavatel - osoba, která má právní subjektivitu, je to FO i PO - může mít jakýkoliv počet zaměstnanců - vystupují vlastním jménem na vlastní
VícePřehled základních agend Mateřské školy "Pramínek", Liberec, Březinova 389/8, příspěvková
Přehled základních agend Mateřské školy "Pramínek", Liberec, Březinova 389/8, příspěvková Název agendy Zpracovávané OÚ Právní základ Zaměstnanecká agenda Kontaktní údaje zaměstnance: jméno, příjmení, datum
VíceStřední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo
Více