VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ V PRAZE FAKULTA MEZINÁRODNÍCH VZTAHŮ

Transkript

1 VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ V PRAZE FAKULTA MEZINÁRODNÍCH VZTAHŮ Obor: Mezinárodní obchod Studentská pracovní migrace (diplomová práce) Autor: Bc. Kateřina Halaštová Vedoucí práce: Ing. Alena Filipová, Ph.D. Prohlášení: Prohlašuji, že jsem diplomovou práci vypracovala samostatně a vyznačila všechny citace z pramenů V Praze dne podpis studenta

2 Poděkování: Ráda bych poděkovala vedoucí práce Ing. Aleně Filipové, Ph.D. za cenné rady a připomínky a za ochotu při spolupráci. 2

3 Obsah Úvod Možnosti vycestování do zahraničí Work and Travel Work and Travel USA Srovnání nabídek agentur Au-pair programy Výjezd za využití agentury Individuální pobyty Druhy au-pair programů a mzdové podmínky Programy typu Camp Counselor Specifika programu Camp Counselor Srovnání nabídek agentur Práce na farmě (sezónní práce v zemědělství) Specifika práce v zemědělství Nabídka práce Specifika pracovních pobytů dle místa určení Práce v zemích EU/EHP Práce ve třetích zemích Případová studie č. 1: Velká Británie Práce ve Velké Británii - obecně Příjmy a náklady Případová studie č. 2: USA Práce v USA obecně Příjmy a náklady Analýza dotazníkového šetření

4 3.1 Kvantitativní dotazník Příběhy účastníků Práce v hotelu Irsko Práce na farmě Norsko Práce pro jazykovou školu - Malta Práce na horské chatě Rakousko Závěr Seznam literatury Seznam tabulek Seznam obrázků Přílohy Dotazník využitý pro analýzu

5 Úvod Pracovní pobyty v zahraničí jsou v současné době velmi populární nejen mezi studenty a spolu s výměnnými studijními pobyty jsou jednou z cest, jak mohou mladí lidé vyjet na delší dobu do zahraničí a poznat tak život v jiných zemích, než je Česká či Slovenská republika. Cílem diplomové práce je tuto formu pracovní migrace analyzovat z různých úhlů pohledu a poskytnout tak na tuto problematiku širokospektrální pohled. Jaké jsou způsoby výjezdu do zahraničí za prací a jak se od sebe liší? Které země jsou nejoblíbenější a jaké jsou v nich pracovní podmínky? Jak velký podíl studentů asi do zahraničí vyjíždí a jaké jsou jejich příběhy a zkušenosti? Tyto a další otázky by měly být zodpovězeny v mé diplomové práci. Osobně jsem se zúčastnila pracovního pobytu v zahraničí dvakrát a toto téma jsem proto zvolila hlavně z důvodu možnosti využít vlastní zkušenosti, zúročit nabyté znalosti a zároveň se dozvědět informace o pracovních pobytech jiného druhu a v jiných zemích, než jsem sama absolvovala. Motivací zároveň bylo, vytvořit pro zájemce o vycestování do zahraničí za prací alespoň základní manuál a usnadnit jim tak orientaci v dané problematice při organizování vlastního výjezdu. První část práce se bude věnovat nejčastějším možnostem, jak lze do zahraničí za prací vycestovat. Popsány by měly být výhody i nevýhody jednotlivých způsobů a zároveň vymezena jejich specifika s ohledem na to, jak mohou případné zájemce o vycestování do zahraničí ovlivnit při výběru. Analýza se bude věnovat jak výjezdům za využití agentury, tak pobytům, které si jejich účastníci zařizují sami. Cílem této kapitoly je poskytnout alespoň základní představu o možnostech, které se v současnosti pro výjezd do zahraničí za prací nabízejí. Druhá část práce by měla analyzovat pracovní pobyty z geografického hlediska a vymezit, jak se od sebe liší pracovní pobyty s ohledem na místo určení. Nejprve budou popsány obecné charakteristiky práce v EU/EHP a ve třetích zemích s tím, že důraz by měl být kladen především na aspekty ekonomické. Druhá část této kapitoly pak bude věnována dvěma konkrétním zemím první z nich je Velká Británie, která je zástupcem zemí EU/EHP a zároveň jednou z nejoblíbenějších destinací pro pracovní pobyty zahraničí. Další zemí jsou pak Spojené státy americké, které jsou hlavním cílem (nejen) studentů, kteří by rádi okusili život v zámoří. Vzhledem 5

6 k federativnímu uspořádání navíc pracovní trh v USA vykazuje řadu odlišností od klasických pracovních trhů v Evropě a může tak posloužit jako zajímavé srovnání. Poslední kapitola se bude nejprve věnovat analýze výsledků dotazníkového šetření, které bude probíhat online formou v březnu 2011 a jehož cílem bude zjistit, jaký je současný stav pracovní migrace českých studentů. Po analýze těchto kvantitativních dotazníků budou následovat příběhy několika studentů, kteří již pracovní pobyt v zahraničí absolvovali. Cílem této části je poskytnout konkrétnější představu o tom, jak pracovní pobyty v zahraničí probíhají a jak je jejich účastníci hodnotí nejen z ekonomického hlediska. 6

7 1 Možnosti vycestování do zahraničí Možností, jak lze vycestovat do zahraničí za prací, existuje nepřeberné množství, stejně tak jako zemí, do kterých se dá vyjet a pracovních pozic, které je možné vykonávat. V následující kapitole budou představeny čtyři nejtypičtější způsoby výjezdu do zahraničí a jejich hlavní výhody a nevýhody, včetně komparace výjezdů přes agenturu a individuálního zajištění pracovního pobytu. 1.1 Work and Travel Program Work and Travel (dále jen W&T) patří spolu s au-pair programy mezi vůbec nejznámější a jak napovídá název, jedná se kombinaci legální práce a cestování. W&T však především představuje jednu z mála možností, jak legálně pracovat v zemích, kde je jinak poměrně obtížné získat pracovní vízum. Většina zájemců si program W&T spojuje především s USA nebo Kanadou, ale méně známým faktem je, že lze vycestovat např. i na Nový Zéland, do Austrálie a dokonce i do JAR. Je nutno ovšem mít na paměti, že každá země má specifické podmínky a programy nejsou úplně totožné. Za hlavní nevýhodu tohoto programu lze označit především to, že je určen pouze pro studenty prezenčního studia VŠ nebo VOŠ, s výjimkou studentů posledních ročníků, takže existuje pouze omezená doba, kdy lze na W&T vyjet. Vzhledem k tomu, že nejvíce studentů volí za svou cílovou destinaci USA, v následující podkapitole bude konkrétněji popsán průběh W&T právě na příkladu USA Work and Travel USA Tento program spadá v USA pod tzv. Student and Exchange Visitor s Programme (SEVP), který vznikl za vlády prezidenta Kennedyho a umožňuje zájemcům o pobyt v USA zisk víz typu F 1, M, J 2, přičemž právě vízum typu J je 1 F-1 vízum určeno pro zájemce o studium na amerických univerzitách nebo jiných akademických vzdělávacích institucích), M-1 vízum určeno pro zájemce o studium v institucích odborného nebo profesního vzdělávání případně pro zájemce o neakademické vzdělávání. J-1 vízum určeno pro studenty ve výměnných programech, účastníky akademických pobytů, stážisty a au-pair 7

8 určeno pro různé druhy krátkodobých pobytů, jejichž účelem není studium. Přestože turistická víza do USA byla zrušena v roce 2008 a občané ČR, kteří mají biometrický pas, mohou pro krátkodobý pobyt (max. 90 dní) vstupovat do USA pouze na základě tzv. formuláře ESTA (Electronic system for travel authorization) 3, pro potřeby práce v USA je nutno o J-1 víza stále žádat. 4 J-1 vízum zajišťuje krátkodobé povolení k práci na maximálně 4 měsíce a jeho výhodou je, že držitel je sice povinen USA po ukončení programu opustit, ale časová lhůta je prodloužena na 30 dnů po ukončení programu. Účastník sice již po tuto dobu nesmí pracovat, ale po splnění pracovních povinností získává legálně ještě měsíc na cestování po USA. Zisk víza není ale jediným omezením tohoto programu, jak již bylo řečeno výše, je určen pouze pro studenty prezenčního studia VŠ nebo VOŠ (mimo studenty posledních ročníků) a je platný pouze v programovém období od května do října. Uchazeči musí být ve věku od 18 do 30 let a mít alespoň komunikativní znalost angličtiny (úroveň by měla odpovídat pracovnímu zařazení), která je testována krátkým pohovorem před přijetím do programu. Je všeobecně známo, že v USA je nezbytné dát si pozor na splnění veškerých formalit a administrativních záležitostí. Jak tedy postupovat při zájmu o účast v programu W&T - nejprve je třeba se rozhodnout, zda zájemce zvolí možnost vyhledat si práci sám, nebo využije služeb agentury. Pro samostatné vyhledávání práce lze kromě jiného využít řady serverů, které doporučuje na svých stránkách americká ambasáda. 5 Každý účastník programu W&T je však omezen podmínkami Příručka práce a cestování v USA, autor: Velvyslanectví USA v ČR, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Nepřistěhovalecká víza, [online], staženo dne [ ], dostupné z: ESTA cestovní registrace pro občany zemí, se kterými má USA bezvízový styk. Registraci je třeba učinit nejpozději 72 hodin před vycestováním, protože je třeba obdržet vyrozumění o povolené cesty. Platnost registrace je dva roky a v září roku 2010 byla zpoplatněna, současná cena je 14 USD. Více informací viz stránky Velvyslanectví USA: ESTA oficiální návod Velvyslanectví USA a časté dotazy, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Doporučené stránky pro vyhledávání práce uvedené na webu americké ambasády, [online], staženo dne [ ], dostupné z: exchanges.state.gov/jexchanges, hotjobs.yahoo.com,

9 americké vlády, které stanovují, že v rámci tohoto programu není možno pracovat ve zdravotnictví, s dětmi, ve školách, na táborech, v letadlech či na lodích a v agenturách zprostředkujících dočasné zaměstnání, na druhou stranu řadu těchto zaměstnání je možno vykonávat v rámci jiných programů (např. Camp Counselor apod.). 6 Hledání pracovního místa je asi nejdůležitějším krokem, který je nutno učinit, protože je předpokladem pro úspěšný zisk veškerých povolení a víza typu J-1. Podmínkou pro vstup do USA za účelem legálního zaměstnání je kromě pracovního víza typu J-1 také potvrzený formulář DS ten deklaruje způsobilost k zisku tzv. Exchange visitor s status (statut výměnného pracovníka) a vzniká poté, co budoucí zaměstnavatel zadá veškeré údaje o pracovní pozici a době trvání zaměstnání do systému SEVIS (Student and Exchange Visitor Information System). 7 Při této příležitosti je nutno uhradit poplatek tzv. Sevis Fee, který činí pro žadatele o J-víza běžně 180 USD, ale pro účastníky programů W&T, Au-pair a Camp Counselor je snížen na pouhých 35 USD. Vyřízení víza je zpoplatněno také (cena je 140 USD), přičemž tento poplatek je možno uhradit pouze na americkém velvyslanectví v Praze. Společně s poplatkem se hradí také doručení pasu s vyřízeným vízem kurýrní službou, cena je stanovena na 200 Kč a lze ji hradit na pobočkách ČSOB nebo poštovní složenkou. 8 Při vstupu do USA je třeba předložit ještě vyplněný formulář I-94W, jehož účelem je především evidence dne vstupu a odjezdu z USA (útržek formuláře je nutno uschovat a odevzdat při odjezdu - tyto útržky jsou poté odesílány na Ministerstvo pro domácí bezpečnost (Department of Homeland security)) - a formulář 6059B, který slouží jako celní prohlášení. 9 Co se týče vyřizování veškerých formalit, návodů, rad a postupů, případní zájemci se mohou informovat z oficiálních zdrojů, jako jsou stránky Americké ambasády, stránky různých agentur, které se touto problematikou zabývají, nebo i stránky americké vlády či přímo Department of Homeland Security, ale i ze zdrojů Příručka práce a cestování v USA, autor: Velvyslanectví USA v ČR, online, staženo dne [ ], dostupné z: Exchange visitor s visas, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Jak platit vízové poplatky, [online], staženo dne [ ], dostupné z: United States Form I-94, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 9

10 neoficiálních, neboť informace lze nalézt na různých blozích, v diskuzích apod. Z výše uvedeného vyplývá, že pokud se zájemce rozhodne vyjet na program W&T bez využití agentury, měl by být schopen si potřebné formality vyřídit bez vážnějších problémů. Možným úskalím sice může být samotné hledání práce, na druhou stranu řada zkušených absolventů pracovních pobytů je toho názoru, že pokud člověk věnuje hledání určitý čas a energii, je si v dnešní době internetu schopen práci najít téměř každý a navíc ušetří nemalou částku za programové poplatky - důkazem jsou následující tabulky, které ukazují, jak se využití agentury projeví ve výši vstupních nákladů pro uskutečnění programu. Tabulka 1: Náklady na program W&T bez využití agentury Náklady bez využití agentury Vyřízení víza 140 USD (2674 Kč) Dodání pasu s vízem kurýrní službou 200 Kč SEVIS fee 35 USD (668 Kč) 10 Náklady na vyhledání práce (pouze platby za využití internetu, případně Kč 11 telefon) Pojištění na 4 měsíce (pojištění léčebných výloh, asistenční služby, úrazové pojištění) a více (ale existuje možnost získat pojištění k platební kartě za zvýhodněnou cenu) 12 Náklady celkem Kč Zdroj 1: Vlastní zpracování (konkrétní zdroje uvedeny u jednotlivých položek) Z tabulky je patrné, že největší nákladovou položkou v případě individuálního zařizování práce je pojištění na 4 měsíce (které je ve stejné struktuře, jakou nabízí u programu W&T agentura Student Agency tak, aby byly ceny dobře porovnatelné). Ačkoli sazba se může zdát poměrně vysoká, přece jen, jedná se o pobyt v zámoří, a to se na ceně musí projevit. I tyto náklady lze ale jistým způsobem eliminovat, pokud má zájemce platební kartu s pojištěním, neboť pak má pojištění určitého druhu zcela zdarma. Tuto kartu pro studentská konta nabízí např. Komerční banka a to zdarma 10 Dle průměrného kurzu za rok 2010, který byl 19,1CZK/USD, dle údajů ČNB, dostupné z: USD Dle údajů jednotlivých operátorů se cena za minutu volání do USA pohybuje okolo Kč Srovnání cestovního pojištění, [online], staženo dne [ ], dostupné z:

11 jako součást balíčku k účtu. Signifikantním rozdílem oproti nabídkám agentur jsou náklady na hledání práce, které jsou velmi orientačně vyčísleny i pro individuální hledání práce, ale je samozřejmé, že mohou být jak vyšší, tak nižší nebo dokonce i nulové. Následující tabulka ukazuje ceny dvou programů od společnosti Student Agency (jako zástupce z řady agentur, které mají tyto programy v nabídce), kdy v případě prvním je zajištěna i práce, v případě druhém jsou zajišťovány jen formality a pojištění. Programové poplatky se liší o 270 USD, což je právě cena za zajištění práce. Zajímavé ale je, že není zahrnut poplatek za vyřízení víza a tedy dodatečných 140 USD. Co se týče nákladů na pojištění, tak Student Agency sjednává pojištění u spolupracujících pojišťoven a je tedy možno předpokládat, že toto pojištění by mohlo vycházet levněji než v případě individuálního zajištění i vzhledem k možným množstevním slevám. Ve srovnání s náklady na zajištění pobytu individuálně je ale celková cena za program W&T při využití agentury nesrovnatelně větší a z ekonomického hlediska je tedy výhodnější služeb agentury nevyužít. Tabulka 2: Náklady na program W&T za využití programu Student Agency Cena zahrnuje Program Placement Program (práci hledá Student Independent (bez Agency) zajištění práce) Náklady na zajištění práce Cca Kč SEVIS fee Pojištění na 4 měsíce (pojištění Programový 940 USD léčebných výloh, poplatek ( Kč) 670 USD asistenční služby, ( Kč) úrazové pojištění Služby SA a partnerské agentury v USA Další náklady Vyřízení víza 140 USD (2674 Kč) 140 USD (2674 Kč) Dodání pasu s vízem kurýrní 200 Kč 200 Kč službou Náklady celkem Kč Kč Zdroj 2: Work and Travel USA, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 11

12 1.1.2 Srovnání nabídek agentur Nabídka jednotlivých agentur se od sebe v zásadě příliš neliší, a to i díky omezením daným podmínkami programu. Na českém trhu jsou v oblasti zajišťování programu W&T čtyři silní hráči zmiňovaná Student Agency, Coolagent, CCUSA a Czech-us. Každá z nich má smlouvu s některou z partnerských agentur v USA, která má povolení zprostředkovávat pracovní pozice právě pro program W&T. Účastníci jsou umísťování v celé řadě lokalit napříč Spojenými státy od Floridy přes New York až po Los Angeles. Student agency Student Agency je silná, na českém trhu dobře zavedená společnost, která mezi poskytovateli zahraničních pracovních pobytů patří k nejznámějším. K dispozici jsou dva typy programu W&T Independent a Placement, kdy u prvního si účastník zajišťuje práci sám, kdežto u druhého práci shání nebo pomáhá sehnat přímo Student Agency. Je možno se zúčastnit tzv. Job Fairů (virtuální veletrhy práce, kde dochází k online setkání se zaměstnavatelem), nebo si přímo výbrat z pozic nabízených na webových stránkách. Z cenového hlediska (ceník viz Tabulka 2) se nabídka pohybuje zhruba na stejné úrovni jako u konkurence, ale velkou předností je přehledná prezentace programu na internetových stránkách, kde je podrobně rozebrána i cena, a klient tedy přesně ví, za co své peníze vydává. Slev ani akčních nabídek není mnoho, ale úhradu lze alespoň provést ve dvou splátkách, případně je možno pro vlastníky konta G2 u Komerční banky sjednat úvěr. Vzhledem k tomu, že se tato firma zabývá i prodejem letenek, je pro účastníky programu pozitivem také možnost získat zvýhodněnou letenku do cílové destinace. Specifikem nabídky Student Agency je možnost pracovat kromě obvyklých lokalit také na Aljašce nebo Havaji a nabízena je navíc poměrně pestrá škála pozic - práce v zábavních centrech, národních parcích, hotelech, továrnách, v případě Aljašky pak v továrně na zpracování ryb. Uzávěrka programu Placement probíhá během března a veškeré informace lze kromě webu získat také na bezplatné infolince, případně navštívit některé z informačních přednášek Program Work and Travel, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 12

13 Coolagent Dalším hráčem na trhu poskytovatelů programu W&T je společnost Coolagent. I tato organizace poskytuje dva druhy programů tentokrát s názvem Self-Placement a Into-placement (opět s rozdílem v zajištění práce), ale je zřejmé, že na rozdíl od Student Agency se na zajišťování práce příliš nezaměřuje a potenciální zájemci jsou spíše pobízeni k volbě programu Self-Placement. Popis pracovních pozic, které je společnost schopna zajistit, navíc ani na webových stránkách není uveden. Cenově se obě sice společnosti příliš neliší, ale Coolagent nenabízí žádnou výraznou konkurenční výhodu. 14 Tabulka 3: Ceny programů společnosti Coolagent Typ programu COOLAGENT Self-Placement COOLAGENT Into-Placement Poplatek 450 USD (8 595 Kč) 180 USD (3 438 Kč) pojištění Navíc 220 USD za zabezpečen í pracovní pozice Cena zahrnuje neuvedeno neuvedeno Cena nezahrnuje SEVIS fee - 35 USD 140 USD vyřízení víza 200 Kč kurýrní služba SEVIS fee - 35 USD 140 USD vyřízení víza 200 Kč kurýrní služba Celkové náklady Kč Kč Zdroj 3:Work and Travel ISA, [online], staženo dne [ ], dostupné z: CCUSA (Camp Counselor USA) Třetím velkým zprostředkovatelem pobytů W&T je agentura CCUSA, která je na rozdíl od obou předchozích mezinárodní a byla navržena přímo Úřadem federální vlády USA. Tato společnost je činná již od roku 1986 a snad i proto má nejpropracovanější nejen webové stránky, ale i poskytované služby. Programy jsou opět dvojí, tentokrát s názvem Placement a Independent, a nabízí se skutečně nepřeberné množství pracovních pozic všeho druhu. Cena u obou programů je nižší než u ostatních společností, ale na stránkách nelze dohledat, co přesně poplatky zahrnují. CCUSA poskytuje účastníkům svých programů velmi dobrou podporu a zajímavý je především koncept tzv. Footprints, což je souhrn informací nejen o práci, ale i o možnosti vrácení daní, social security apod. 14 Program Work and Travel USA, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 13

14 a obsahuje také informace předchozích účastníků programu o jednotlivých zaměstnavatelích, což může potenciálním zájemcům značně usnadnit rozhodování. Na webových stránkách lze nalézt také brožury či videa nebo je opět nabízena možnost zúčastnit se informačních přednášek. 15 Tabulka 4: Ceny programů společnosti CCUSA Název programu Programové poplatky Cena zahrnuje Cena nezahrnuje Celkové náklady CCUSA Independent 120 EUR (3 034 Kč 16 ) registrační poplatek 225 EUR (5692 Kč) přijímací poplatek neuvedeno SEVIS fee -35 USD 140 USD vyřízení víza 200 Kč kurýrní služba Kč CCUSA Placement 120 EUR (3 034 Kč) registrační poplatek 479 EUR ( Kč) přijímací poplatek neuvedeno SEVIS fee - 35 USD 140 USD vyřízení víza 200 Kč kurýrní služba Kč Zdroj4:Work Experience USA, ceník, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Czech-Us Poslední konkurent je společnost Czech-US. Tato společnost nabízí nejširší spektrum programů typu W&T a mezi nimi také velmi oblíbený program Plavčík v USA. Program Práci mám se v zásadě neliší od ostatních programů typu Independent, mnohem zajímavější je však nabídka programů, kde práci zařizuje agentura. Program Czech-us Jobs umožňuje zájemcům vybrat si z pozic, které jsou nabízeny přímo agenturou a jsou zveřejňovány online, program s názvem CCU-Jobs pak nabízí přístup do tzv. Job Board databáze od spolupracující americké agentury CCI (Center for Cultural Interchange), kde je opět možno nalézt vhodnou pozici online, přičemž variantou je i program CCI Easy Jobs, který garantuje zaměstnavatele z databáze CCI Program Work Experience Summer USA, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Dle průměrného kurzu za rok 2010, který byl 25,3CZK/EUR, dle údajů ČNB, dostupné z: EUR 14

15 Využít mohou uchazeči také programu GEC Jobs, kdy je práce zajišťována od dalšího partnera, tentokrát společnosti GEC a je zde garantována minimální mzdová sazba 7 USD/hod. Nabízené pozice jsou především v řetězcích rychlého občerstvení (Subway) nebo restauracích, garanci mzdy 7,25 USD/hod. pak získá účastník při využití partnerské agentury CSB International nebo CICD (Center for international career development) a účasti v programu CSB Jobs případně AWA Jobs. Posledním programem k využití je již zmiňovaný Czech-Us plavčík, který je možno absolvovat jak v rámci Work and Travel, tak v rámci programu Kemp v USA (viz kap. 1.3). Nutnou podmínkou pro zařazení do tohoto programu je absolvování tzv. Lifeguad Training, který je zakončen vydáním certifikátů ARC (American Red Cross). Tyto certifikáty obsahují certifikát plavčíka, který je platný po dobu tří let, a certifikát kardiopulmonální resuscitace, který je platný pouze jeden rok. Poplatek za účast na kurzu plavčíka se pohybuje pro prvoúčastníky od do Kč v závislosti na termínu přihlášení. Kromě pestré škály programů může u této společnosti zaujmout i zisk bonusu či slevy z ceny za kamarády přivedené do programu. V cenách programů většinou není zahrnuto pojištění, to je ale možno sjednat online přímo na webových stránkách Czech-us - minimální výše pojištění na den je pro účastníky programu W&T 1,15 EUR. Ceny programových poplatků se v závislosti na typu programu pohybují od 299 USD výše a zároveň musí být zaplacen zprostředkovatelský poplatek v hodnotě Kč. Nejlevněji vychází program Práci mám, naopak nejdražší je program Plavčík v USA a to především kvůli ceně kurzu plavčíka. Vše je podrobně zobrazeno v následující tabulce. 15

16 Tabulka 5: Ceny programů od společnosti Czech-us Název programu Práci mám Czech US - Jobs Czech US CCI Jobs Czech US CCI Easy Jobs Czech us GEC Jobs Czech us GEC plavčík CSB Jobs AWA Jobs Programové poplatky Cena zahrnuje Cena nezahrnuje 299 USD programový poplatek zprostředkovatelský poplatek* Kč Programový poplatek 299 USD zprostředkovatelský poplatek Kč Programový poplatek 574 USD zprostředkovatelský poplatek Kč Programový poplatek 684 USD zprostředkovatelský poplatek Kč Programový poplatek 695 USD, zprostředkovatelský poplatek Kč Programový poplatek 655 USD, zprostředkovatelský poplatek Kč Účast na kurzu plavčíka Kč** Programový poplatek 685 USD zprostředkovatelský poplatek Kč Programový poplatek 765 USD Zprostředkovatelský poplatek Kč Vyřízení formuláře DS 2019, bankovní poplatky, asistence při vyřizování víz a formulářů, orientation v USA Vyřízení formuláře DS 2019, bankovní poplatky, asistence při vyřizování víz a formulářů, orientation v USA, zajištění zaměstnavatele Vyřízení formuláře DS 2019, bankovní poplatky, asistence při vyřizování víz a formulářů, orientation v USA, zajištění zaměstnavatele Vyřízení formuláře DS 2019, bankovní poplatky, asistence při vyřizování víz a formulářů, orientation v USA, zajištění zaměstnavatele vyřízení formuláře DS2019 zdravotní a úrazové pojištění, SEVIS fee, bankovní poplatky orientation v USA, možnost výběru zaměstnavatele z nabídky GEC vyřízení formuláře DS2019 zdravotní a úrazové pojištění SEVIS fee, bankovní poplatky orientation v USA možnost výběru zaměstnavatele z nabídky GEC vyřízení formuláře DS2019, zdravotní a úrazové pojištění SEVIS fee, bankovní poplatky,orientation v USA vyřízení formuláře DS2019,zdravotní a úrazové pojištění SEVIS fee v ceně 35 USD, bankovní poplatky orientation v USA SEVIS fee - 35 USD 140 USD vyřízení víza Pojištění min. 1,15 EUR/den 200 Kč kurýrní služba SEVIS fee - 35 USD 140 USD vyřízení víza Pojištění min. 1,15 EUR/den 200 Kč kurýrní služba SEVIS fee - 35 USD 140 USD vyřízení víza Pojištění min. 1,15 EUR/den 200 Kč kurýrní služba SEVIS fee - 35 USD 140 USD vyřízení víza Pojištění min. 1,15 EUR/den 200 Kč kurýrní služba Celkové náklady Kč Kč Kč Kč 140 USD vyřízení víza 200 Kč kurýrní služba Kč SEVIS fee - 35 USD 140 USD vyřízení víza 200 Kč kurýrní služba Pojištění 140 USD vyřízení víza 200 Kč kurýrní služba Pojištění 140 USD vyřízení víza 200 Kč kurýrní služba Pojištění *cena se liší dle toho, kdy proběhne registrace do programu, začíná na Kč v říjnu a končí na Kč v dubnu ** cena závisí na době přihlášení do kurzu Zdroj5:Work and Travel USA, ceník, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Kč Kč Kč

17 1.2 Au-pair programy Au-pair pobyty jsou snahou nabídnout zájemcům nejen brigádu v zahraničí, ale i možnost poznat blíže kulturu a způsob života v dané zemi. Svůj pobyt totiž účastníci tráví v hostitelské rodině, kde se starají o děti a většinou částečně i o domácnost, přičemž kromě ubytování a stravy je jim rodinou poskytováno také kapesné. Veškerá základní pravidla a podmínky au-pair pobytů v Evropě jsou ustanovena v tzv. European agreement on au pair placement. 17 Jako au-pair je možno vyjet v podstatě do všech zemí západní a jižní Evropy, případně také do zámoří, a variabilní je také délka pobytu, kdy klasické au-pair vyjíždějí do zahraničí na rok, ale je možno využít také krátkodobější pobyty na několik měsíců především v období letních prázdnin. Výhodou au-pair programů je, že je lze většinou velmi dobře skloubit se studiem jazyka, protože au-pair se během svého pobytu může účastnit jazykových kurzů, které někdy dokonce hradí hostitelská rodina. Výše kapesného se v jednotlivých zemích liší, dle údajů Student Agency je nejvyšší kapesné v USA či Belgii (450 EUR měsíčně). Možnou nevýhodou programu au-pair je, že valná většina hostitelských rodin si žádá au-pair na dlouhodobější pobyt (většinou 12 měsíců) a nabídka krátkodobých letních au-pair pobytů tudíž není tak široká. Na letní au-pair jsou navíc kladeny vyšší nároky z hlediska času stráveného prací a není proto často možné účastnit se jazykových pobytů. Práce au-pair je vhodná spíše pro dívky, protože o chlapce rodiny nemají příliš velký zájem Výjezd za využití agentury Stejně jako ostatní programy, i program au-pair lze absolvovat za využití agentury nebo si vše zařídit individuálně, obojí s sebou nese jak výhody, tak nevýhody. Využití agentury přináší větší jistotu a zjednodušuje celý proces z organizačního hlediska po dodání veškerých formalit (většinou životopis, reference minimálně od dvou osob, fotografie, kopie pasu, kopie řidičského průkazu a lékařské potvrzení) a případně i absolvování krátkého pohovoru agentura nalezne vhodnou rodinu, zprostředkuje kontakt, zařídí podpis smlouvy a následně je také schopna zařídit pojištění, letenky apod. Součástí komplexního servisu by měla být 17 European agreement on au pair placement, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 17

18 také podpora v zahraničí, především asistence při jakémkoli problému s rodinou, zařízení náhradního ubytování nebo garance vyhledání náhradní rodiny pro případ neshod s rodinou původní (pro letní au-pair pobyty ale např. agentura Coolagent nezaručuje). V České republice se zprostředkováním au-pair programů zabývá nepřeberné množství agentur a výběr je tedy velmi široký, což ale na druhou stranu zvyšuje riziko nepoctivého obchodu. Při výběru je třeba dát si velký pozor na to, zda je daná agentura seriozní a zjistit si o ní co nejvíce údajů ideálně dohledat i zkušenosti bývalých účastníků programů. Zásadní rozdíly v nabídce lze hledat ve dvou oblastech, první z nich je spektrum zemí, protože některé ze společností se specializují pouze na jedinou zemi (obvykle Velká Británie), druhou z nich pak je výše programového poplatku, přičemž se většinou jedná o rozdíly v řádu Kč. Podíváme-li se tedy na cenové relace, pak cena za zajištění au-pair pobytu se pohybuje většinou v rozmezí Kč, nejlevnější je programový poplatek v případě dlouhodobějších pobytů (nad 6 měsíců), pro letní pobyty je cena vyšší, ale obvykle se neliší v závislosti na lokalitě (v rámci Evropy). Nevýhodu mají chlapci, protože většina agentur si za umístění chlapců účtuje vyšší částku, než je tomu v případě dívek, stejná situace pak platí i v případě umisťování párů. Většinou je možno hradit poplatek ve dvou splátkách s tím, že druhá splátka se hradí až po zajištění umístění do rodiny (např. Agentura AAA nabízí registraci za 480 Kč, po zajištění umístění do rodiny se doplácí v případě krátkodobého pobytu Kč). 18 Jak již bylo řečeno, poplatek nezahrnuje pojištění, ale většina agentur jej na požádání zajistí (např. Student Agency nabízí pojištění ve spolupráci s pojišťovnou Allianz pro pobyt na 3-6 měsíců za cenu Kč) nebo je možno využít služeb komerčních pojišťoven. Cena cestovního pojištění se v základní variantě pohybuje kolem 20 Kč na den, je možno dokoupit také úrazové pojištění za příplatek 3-5 Kč na den. Celkově tedy pojištění na 4měsíční pobyt (120 dní) vyjde 18 Au-pair programy informace jednotlivých agentur, [online], staženo dne [ ], dostupné z:

19 na Kč, uvažujeme-li pobyt v Evropě. 19 Jedná-li se o dlouhodobý pobyt na více než 6 měsíců, je možno si odhlásit placení zdravotního pojištění v ČR na dobu výjezdu do zahraničí a platit pouze pojištění cestovní Individuální pobyty Vzhledem k tomu, že na rozdíl od např. programu Work and Travel není třeba zajišťovat tak velké množství formalit a letní au-pair pobyty většinou probíhají v Evropě, řada zájemců služeb agentury nevyužívá. Klíčovou fází procesu zajišťování pracovního pobytu je především vyhledání vhodné rodiny, což probíhá nejčastěji online. Na počátku je dobré se registrovat na některý ze serverů, které se zaměřují na hledání au-pair (např. a vytvořit si svůj profil. Při tvorbě profilu jde v zásadě o tři druhy informací obecné (jméno, datum narození, kontakt apod.), kvalifikace a schopnosti (zkušenosti s hlídáním dětí, znalost jazyků, řidičský průkaz, kurzy a certifikáty apod.) a preference (kde chce uchazeč pracovat, jak dlouho, s jak velkými dětmi, ochota pracovat s postiženými dětmi apod.), poté je na závěr možno přiložit motivační dopis a přidat pár řádek o sobě. Většina serverů poskytuje registraci zdarma a po úspěšném dokončení registrace je profil zařazen do databáze. Po registraci je možno postupovat dvojím způsobem. První možnosti je pasivní vyčkávání na nabídky od rodin, kterým se bude líbit profil zájemce, druhou možností je aktivní vyhledávání příležitostí. Již zmiňovaný AuPairWorld např. shromažďuje nabídky od rodin z celého světa s popisem rodiny i její představy o tom, co od au-pair očekává a co naopak nabízí. Velkou výhodou je tedy možnost vybrat si rodinu z preferované lokality a po zhodnocení nabídky ji kontaktovat. Je velmi dobré se s rodinou domluvit na podepsání smlouvy jako zajištění vůči řadě rizik. Nejčastěji se au-pair setkávají s nedodržením domluvené pracovní doby a pozdním vyplácením 19 Srovnání cestovního pojištění, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 20 Informace o programu au-pair, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 19

20 kapesného. Vzory smluv lze nalézt na internetu volně ke stažení, případně je možné využít i odborné právní pomoci. 21 Bez ohledu na to, zda se nakonec účastník s rodinou dohodne na sepsání smlouvy nebo ne, je třeba si nastavit podmínky a domluvit se nejen na pracovní době, povinnostech, výplatě mzdy apod., ale také na postupu při řešení nestandardních situací (zranění dítěte) a nedodržování disciplíny dětmi, protože každá rodina dává dětem jinou míru volnosti a především volí různé druhy trestů. Spousta au-pair se v zemích jako je Velká Británie nebo USA, kde je režim a výchova proti ČR volnější, setkala s problémy a nepochopením ze strany rodičů. Požadavky na au-pair, které jsou vyžadovány agenturou, jsou bezúhonnost (často nutno přiložit výpis z rejstříku trestů), předchozí praktické zkušenosti s dětmi, věk mezi lety (může se mírně lišit dle agentury či země), u chlapců mezi lety a znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (mírně pokročilý), v případě neanglicky mluvících zemí pak buď místní jazyk na komunikativní úrovni (např. Francie), nebo velmi dobrá znalost angličtiny a základy místního jazyka (např. Itálie), případně alespoň ochota se místní jazyk učit (např. u dlouhodobých au-pair pobytů ve Finsku). Budoucí au-pair také musí být svobodná a bezdětná. 22 Pokud hledá budoucí au-pair svou rodinu sama, požadavky často nejsou tak náročné, ale každá rodina si zase klade určité specifické požadavky, které jsou pro ni důležité, ať již je to řidičský průkaz, požadavek na au-pair nekuřačku, nebo ryze praktické podmínky v závislosti na dané rodině (např. rodina farmářů požaduje, aby se au-pair nebála práce se zvířaty). V obou případech je určitě výhodou především řidičský průkaz, je nutno si ale dát pozor na sjednání dobrého pojištění v případě zavinění jakékoli škody Druhy au-pair programů a mzdové podmínky V zásadě existují tři druhy au-pair programů, a to je klasická au-pair, au-pair plus a mother s help. U prvně jmenovaného se předpokládá pracovní doba maximálně 30 hodin týdně, rodina může navíc požádat jedenkrát až třikrát týdně o babysitting, 21 Vzory smluv ke staženíí, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Au-pair pobyty, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 20

21 au-pair má pak každý týden právo na minimálně 1 den volna. V jednotlivých zemích se ale podmínky mohou mírně lišit, protože například ve Velké Británii je pracovní doba stanovena na 25 hodin týdně, 2 večery babysittingu a dva celé dny volna pro au-pair. 23 Pracovní doba u programu Au-pair plus je delší, pro Velkou Británii např. 35 hodin týdně plus 2 večery babbysittingu, ale je také lépe placena. Poslední možností je program Mother s help, který je určen pro zájemkyně s mnohaletými zkušenostmi s péčí o děti nebo absolventky např. pedagogických či zdravotnických škol. Pracovní doba u tohoto programu je až 50 hodin týdně plus 2-3 večery babysittingu, s 1-1,5 dnem volna pro au-pair. Na rozdíl od klasických au-pair, které probíhají v mnoha zemích Evropy, Mother s help je prozatím záležitostí pouze Velké Británie a Irska a vždy se jedná o dlouhodobý pobyt na 12 a více měsíců. 24 Při zajištění programu Mother s help agenturou je třeba počítat s poplatkem kolem Kč. Při hledání práce au-pair dochází často k záměně pojmů nanny a au-pair a řada rodin i potenciálních uchazečů jsou toho názoru, že tyto pojmy jsou synonymy, což v praxi pravda není. Rozdíl tkví především v tom, že tzv. nannies jsou buď přímo občankami dané země, nebo alespoň rodilými mluvčími, a mají kvalifikaci pro práci s dětmi, často včetně kurzu první pomoci apod. V rodině většinou nebydlí (tzv. live out nanny), ale pouze do ní docházejí, přičemž pracují pouze v pracovních dnech, tedy od pondělí do pátku. Au-pair jsou účastnicemi kulturně výměnného pobytu, kdežto nannies jsou pouze zaměstnankyněmi dané rodiny, které se profesionálně živí hlídáním dětí. Zatímco au-pair mohou být jen mladí lidé do cca 30 let, nannies mohou být i starší. Plat nanny je samozřejmě vyšší než plat au-pair, v závislosti na zkušenostech a kvalifikaci nanny se může jednat až o dvoj nebo trojnásobek platu au-pair Au pairs, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 24 Mother s help ve Velké Británii, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 25 UK/IRL Mother s help, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Help for au-pairs, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Au pair and nanny differences, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 21

22 Co se platu au-pair týče, mzdy se velice různí v závislosti na mnoha faktorech. Následující tabulka ukazuje srovnání mezd au-pair v jednotlivých zemích (není-li uvedeno jinak, jedná se o program au-pair-klasický), které bylo vytvořeno na základě údajů poskytnutých agenturami. Ve většině zemí je stanoveno, jaké minimální kapesné by měla rodina své au-pair poskytovat např. pro Velkou Británii je to částka 60 GBP, pro USA 196 USD za týden. Z pohledu potenciální au-pair je prospěšné zorientovat se v tom, v jakých relacích se platy au-pair pohybují tak, aby nedošlo k nedostatečnému finančnímu ohodnocení. Tabulka 6: Měsíční mzda au-pair v různých zemích EU dle údajů agentur Země Měsíční mzda 26 Měsíční mzda v Kč 27 Velká Británie GBP Kč Velká Británie au pair plus Min. 320 GBP Kč Velká Británie mother help GBP Kč Irsko Min. 300 EUR Kč Irsko mother s help EUR Kč Nizozemsko Min. 300 EUR Kč Německo Min. 260 EUR Kč Rakousko Min. 360 EUR Kč Itálie Min. 280 EUR Kč Francie Min. 320 EUR Kč Španělsko Min. 260 EUR Kč Belgie 450 EUR Kč Průměrná mzda au-pair v Evropě 320 EUR Kč Zdroj 6: Vlastní zpracování 26 Přehled mezd vytvořen za využití těchto zdrojů, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Výpočet proveden za využití průměrného kurzu libry a eura za rok 2010, [online], staženo dne [ ], dostupné z: GBP, EUR 22

23 Na webových serverech, které se problematikou au-pair zabývají, jsou ale uvedeny rady i pro rodiny, které au-pair shánějí, neboť řada z nich také nemá představu, jaký plat by měly své au-pair nabídnout. Zajímavý návod poskytuje server který vymezuje šest kategorií, dle kterých by měla rodina au-pair ohodnotit a dle bodové hodnoty je poté doporučen plat. Toto komplexní hodnocení zahrnuje zkušenosti, vzdělání (např. absolventi magisterských oborů VŠ by měli obdržet plat až o 40 % vyšší), míru zodpovědnosti za děti a požadované úkoly, ale také atraktivnost dané rodiny ve smyslu interakce nabídky s poptávkou (např. žijeli rodina v odlehlé a neatraktivní lokalitě, mělo by se to projevit i na platu au-pair). Tabulka pod textem ukazuje, jaké platové podmínky udává na svých stránkách právě zmiňovaný server a může posloužit jako zajímavé srovnání k údajům, které udávají agentury zprostředkovávající práci au-pair, protože mzdy uváděné zde jsou na první pohled nižší. Tabulka 7: Platové podmínky v Evropě dle serveru Greataupair.com Typ programu (Evropa) Au-pair Au-pair plus Mother s help Měsíční plat v EUR EUR EUR EUR Měsíční plat v Kč Kč Kč Kč Pracovní doba 5 dní x 5 hodin, 2-3 večery babbysittingu 2 dny volna 5 dní x 6 hodin, 2-3 večery babysittingu 2 dny volna 6 dní x 8 hodin 4-5 večerů babysittingu 1 den volna Zdroj 7:Platové podmínky pro au-pair, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Záleží samozřejmě na konkrétní rodině, jakou mzdovou sazbu nastaví, a i když by se na první pohled mohlo zdát, že mzdy au-pair jsou nízké, nelze opomíjet fakt, že strava i ubytování je hrazeno hostitelskou rodinou, čímž životní náklady prudce klesají. Na druhou stranu na příkladu Velké Británie lze jednoduchou úvahou dospět k tomu, že au-pair se z rodině finančního hlediska vždy vyplatí více, než např. nanny, protože je li minimální mzda pro pracovníky nad 21 let 5,93 GBP 28, pak by rodinu 28 Current national minimum wages, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 23

24 služby nanny za předpokladu odpracovaných 25 hodin týdně a tedy 100 hodin měsíčně vyšly na téměř 600 GBP, což je dvoj nebo trojnásobek platu au-pair a i když nelze zapomínat, že je au-pair poskytována strava a ubytování, i po přičtení těchto nákladů vychází služby au-pair výrazně levněji. Hostitelská rodina musí au-pair poskytnout dostatek času pro návštěvu jazykového kurzu a v některých zemích je dokonce tento kurz rodinou hrazen (Nizozemsko, Belgie) nebo na něj rodina alespoň přispívá (Rakousko, Francie). Ceny kurzů napříč zeměmi poměrně variují, často je však možno v rámci různých vládou podporovaných programů navštěvovat kurzy zdarma. Velkou výhodou je pobyt v zemích jako např. Velká Británie, kde jsou jazykové kurzy rozšířené a lze je navštěvovat v jakékoli lokalitě a nalézt kurz odpovídající momentální úrovni angličtiny. Kurzy pro au-pair bývají vesměs intenzivní a to v rozsahu minimálně 15 hodin týdně, přičemž cena jedné hodiny se pohybuje od 6 GBP výše Programy typu Camp Counselor Jak už název napovídá, tyto programy se týkají práce na letních kempech a táborech pro děti, které jsou organizovány v USA. Program International Camp Counselor je nejstarším programem, který umožňuje získat vízum J-1 (viz dříve) a funguje již od roku V zásadě tento program nabízí dva druhy pracovních pozic pozice vedoucího či instruktora (camp counselor) a pozice pomocné pracovní síly (support staff), což je souhrnný název pro pracovníky, kteří se starají o úklid a údržbu, kuchaře, číšníky, řidiče, ale i podpůrné administrativní pracovníky. Pracovník na pozici vedoucího/instruktora se stará o program a zábavu pro děti a často bývá s dětmi i ubytován. Dle zkušeností a dovedností je možno na pozici camp counselor pracovat jako specializovaný vedoucí, který děti vyučuje, trénuje apod., nebo všeobecný vedoucí, který funguje spíše jako určitý dohled či doprovod. Z hlediska platového ohodnocení je ale více zaplacena pozice Support Staff, přičemž Learn english as an au-pair in Britain, [online], staženo dne [ ], dostupné z: Informace o kurzech angličtiny, [online], staženo dne [ ], dostupné z: International camo counselor programme, [online], staženo dne [ ], dostupné z: 24

25 mzda se často liší dle druhu vykonávané pozice, ale nemusí to být pravidlem. Vždy je naopak pravidlem rozlišení výše mzdy s ohledem na věk Specifika programu Camp Counselor Důležitým faktorem, který vede účastníky k výběru programu Camp Counselor, bývá často především to, že uchazeči o pozici Camp Counselor nemusí být studenty VŠ ani VOŠ, kdežto u Support staff pozice platí stejné kritérium jako u programu W&T. Tyto odlišnosti se promítají také do žádostí o vízum, protože budoucí pracovníci na pozici Support Staff žádají o J-1 vízum typu W&T, což jim přináší výhodu především v tom, že si po skončení práce na táboře mohou nalézt na zbylý čas práci jinou a po vypršení lhůty mohou stejně jako účastnící programu W&T pobýt v USA ještě 30 dní navíc a cestovat. Pracovníci, kteří budou zaměstnáni na pozici Camp Counselor, žádají o J-víza typu Camp Counselor, přičemž toto vízum je opravňuje jen a pouze k práci na pozici Camp Counselor a nemohou si tedy po skončení kempu či tábora najít jiné zaměstnání. Vízum je platné pouze po dobu určenou ve smlouvě (doba práce na táboře) a maximální délka pobytu je stejná jako u W&T víza. Platnost Camp counselor programů je opět omezena na dobu od května do září a je také nutno zaplatit poplatek SEVIS. 31 Z výše uvedeného tedy vyplývá, že ač má Camp Counselor program s programem W&T hodně společného, liší se ve dvou podstatných věcech - pro účast není nutno být studentem a je možno pracovat na pozicích, které jsou z W&T vyňaty (práce s dětmi viz dříve). V USA je tradice dětských táborů velmi silná, což dokládá i údaj agentury CCUSA, že v USA ročně proběhne táborů, kterých se zúčastní 10 milionů dětí, 32 z čehož plyne výhoda v tom, že množství táborů je nepřeberné a zájemci si mohou vybrat nejen dle lokality, ale i dle tematického zaměření nebo dle pořadatele (neziskové organizace, agentury, soukromé tábory apod.). Potenciální zájemci o práci v zahraničí, kteří se v ČR věnují nějaké zájmové činnosti (sport, umění apod.), mohou ocenit možnost využít svých dovedností i při práci. Až na výjimky navíc není potřeba vlastnit žádná osvědčení nebo certifikáty. 31 J-1, Camp counselor, staženo dne [ ], dostupné z: 32 Program Camp Counselors, staženo dne [ ], dostupné z: 25

26 Díky obrovské poptávce jsou navíc v USA pořádány i tábory specifického druhu, např. náboženské tábory nebo tábory pro postižené děti. Zájemci z řad studentů pedagogických, zdravotnických či sociálních oborů tak mohou získat i zajímavou praxi, což třeba v případě programu W&T říct nelze. 33 Na táborech je možné pracovat i jako plavčík nebo zdravotník, ale zde již je třeba dovednosti doložit platným certifikátem. U programu typu Camp Counselor lze najít podobnost také s programem au-pair, protože i zde je účastníkovi zdarma zajištěno ubytování i strava a kromě toho, že tak odpadají některé starosti, naskýtá se zde možnost poznat hlouběji americký styl života včetně stravovacích návyků, navíc personální obsazení táborů bývá většinou pestrou směsicí všech národností, což může být také cennou zkušeností. Výjimkou je tento způsob vycestování v tom, že ve většině případů zaměstnavatel hradí letenku alespoň tam, nebo na ni do určité výše přispívá, je třeba si dát ale pozor na to, zda se tato skutečnost poté neprojeví v platu (účastnící, kterým je letenka hrazena mají nižší plat a mohou tratit více, než byl příspěvek na letenku) Srovnání nabídek agentur CCUSA (Camp counselor USA) Stejně jako v případě programu W&T, i u Camp Counselor je možno vyzdvihnout mnohaleté zkušenosti této agentury, díky kterým poskytuje nejpestřejší a nejkomplexnější nabídku pobytů. Kromě obecných podmínek daných typem programu CCUSA upozorňuje na to, že v případě zájmu o pozici Camp counselor jsou hledáni pouze zájemci, kteří mají zkušenosti s prací s dětmi (dostačující je ale i např. hlídání sourozenců) a mohou nabídnout nějaké specifické dovednosti (sport, hra na hudební nástroj apod.). Na rozdíl od programu W&T není nabízena možnost společného umístění dvou a více osob na jednom táboře a nelze si ani vybírat lokalitu. 33 Types of camp, staženo dne [ ], dostupné z: 34 Informace o programech typu Camp Counselors, [online], staženo dne [ ], dostupné z: