1 Otevřené kurzy - podzim 2014
Na podzim 2014 jsme pro Vás připravili tři nejžádanější témata z našich kurzů a jednu novinku jako bonus. Kurzy vedou naši zkušení lektoři a koučové, experti na svá témata. Témata otevřených kurzů: Název kurzu Lektor Počet dnů Počet hodin Kouzlo koučinku Martin Šilar 2 16 Zvládání stresu Věra Klosová 2 16 Pokročilé metody výběru zaměstnanců Milan Kohout 2 16 Elevator Pitch (NOVINKA) Martin Šilar 1 8 2 Bližší informace o obsahu kurzů naleznete uvnitř této brožury, na zadní straně jsou pak uvedeny termíny konání kurzů, jejich ceny a další informace pro zájemce. Na setkání se těší tým Liberec
Kouzlo koučinku Účastníci se dozvědí, v čem spočívá metoda koučování a naučí se vést koučovací rozhovor a klást správné koučovací otázky. Osvojí si metodu GROW jako základ koučovacího procesu a formou tréninku se naučí ji prakticky používat. Kurz ocení zejména začínající nebo mírně pokročilí koučové a také manažeři, kteří si chtějí osvojit koučink jako styl vedení a motivace lidí. Lektor kurzu: Martin Šilar Co je koučink o Definice koučinku o Rozdíl mezi koučinkem a jinými pomáhajícími profesemi o Role kouče a klienta o Formulace kontraktu s klientem Historie koučinku o Počátky koučinku o Světoví představitelé koučinku o Rozvoj koučinku v ČR o Profesní organizace koučů Funkce lidského mozku o Mozek plazů mozkový kmen o Mozek savců emocionální mozek o Mozková kůra racionální mozek o Využití funkcí mozku v koučinku Metoda GROW o O autorovi metody o Využití metody v koučovací praxi o Jednotlivé fáze GROW a jejich význam 3 Tréninkové metody: Výklad lektora Moderovaná diskuze ve skupině Demo ukázky práce profesionálního kouče Trénink koučování v triádách praktický nácvik Společná reflexe semináře, vzájemná zpětná vazba, hodnotící dotazník Vyplnění pracovního listu účastníka kurzu- motivace ke změně stereotypních pracovních návyků
Zvládání stresu Posluchači pochopí vznik a působení stresu na lidský organizmus. Dokáží pojmenovat stresory, které na ně působí a rozpoznat signály stresu. Mohou tak v životě poznat hrozbu přicházejícího stresu a včas jej ovládnout, odpočinout si, doplnit energii a obnovit duševní pohodu. Budou schopni definovat své hodnoty, což jim pomůže uchopit život do svých rukou a řídit jej ke své vlastní spokojenosti. Budou schopni si vytvořit preventivní mechanismy, které jim pomohou zvýšit odolnost vůči přicházejícímu stresu a nežádoucímu stresu předcházet. Jako bonus získají účastníci 1 sezení koučinku jako ochutnávku zdarma. Mohou jej následně po tréninku využít k individuálnímu nastavení svého plánu zvládání stresu či řešení jiného tématu. Lektor: Věra Klosová Úvod do problematiky stresu o Definice stresu, typy stresu o Mechanismus stresu Rozbor zátěže a stresorů Co je stres Signály stresu, syndromu vyhoření Zvládání stresu o Zvládání momentální stresové situace tipy na rychlé zpracování stresu, který již nastal o Práce na prevenci o Formy posilování odolnosti vůči stresu o Změna postoje vůči stresovým faktorům o Metody relaxace (Autogenní trénink, Automatická kresba) o Práce na vlastních hodnotách a prioritách 4 Tréninkové metody Osobnostní diagnostika odolnosti vůči stresu, Holmes Rahova stupnice stresové zátěže, diagnostika míry ohrožení syndromem vyhoření. Modelové situace Případové studie zaměřené na práci s prioritami Individuální práce a zamyšlení - Analýza vlastních stresorů, Definice hodnot Praxe autogenní trénink, dechová cvičení, relaxace, automatická kresba Výklad na téma stres, moderované diskuse
Pokročilé metody výběru zaměstnanců V průběhu kurzu si účastníci sami vyzkouší celý proces přípravy a organizace výběrového řízení. Seznámí se a prakticky procvičí behaviorální metodu vedení výběrového rozhovoru. Naučí se pomocí rozhovoru zjistit potřebné informace o uchazečích, odhalit potenciál, dovednosti a motivaci. Zabránit stylizaci a omezit vliv přípravy na výkon při výběrovém pohovoru. Sami v roli assessorů budou připravovat, vést, posuzovat, hodnotit a předávat zpětnou vazbu. Seznámí se z možnostmi využití psychologické diagnostiky při výběru zaměstnanců. Lektor kurzu: Milan Kohout Základy vedení výběrového pohovoru Cíle vedení výběrového rozhovoru Kognitivně behaviorální model Typologický a behaviorální přístup Otázky o Typy otázek o Jakým otázkám se vyhnout o Jak postupovat při kladení otázek o Model STAR o Tipy při kladení otázek Chyby při vedení rozhovoru Trénink vedení behaviorálního rozhovoru Assessment centrum o historie a základní principy metody o příprava, organizace a vedení AC o etické aspekty AC o role hodnotitele, o Individuální modelové situace (prezentace, morální dilemata, hraní rolí ) o Skupinové modelové situace (výkonnostní, stresové, interpersonální ) o Práce se získanými daty (celostní pohled při hodnocení uchazeče, rozhodování při výběru zaměstnance, analýza rizik) 5 Tréninkové metody: Výklad lektora Moderovaná diskuze ve skupině Trénink vedení behaviorálního výběrového rozhovoru Komplexní simulace přípravy a realizace assessment centra Společná reflexe semináře, vzájemná zpětná vazba, hodnotící dotazník
Elevator Pitch (NOVINKA) Cílem kurzu je pomoci účastníkům připravit stručnou prezentaci, pomocí které mohou ve velmi krátkém čase 20 sec. 2 min. představit sebe, svoji firmu, projekt nebo produkt. Absolventi kurzu budou umět připravit působivou prezentaci, která bude zajímavá, dobře zapamatovatelná a motivující. Hlavním přínosem kurzu je získání schopnosti formulovat jasně své myšlenky bez zbytečné slovní vaty. Lektor kurzu: Martin Šilar Základy prezentačních dovedností o Struktura prezentace o Obsah a forma prezentace o Verbální a neverbální složka projevu o Práce s hlasem o Dynamika projevu o Udržení pozornosti posluchačů Co je Elevator Pitch o Vlastnosti EP o Využití EP v praxi o Jak si připravit dobrý EP Postup přípravy Elevator Pitch o Jasná definice cíle o Informace o mě o O čem budu hovořit o Problém, který umím pomoci vyřešit o Jak to dělám (unique selling propositions) o Jak zapojit otázky do EP o Kompletace EP Trénink o Definice cíle a klíčových myšlenek o Příprava struktury EP o Trénink s videoanalýzou 6 Tréninkové metody: Výklad lektora Moderovaná diskuze ve skupině Ukázka Elevator Pitch Videotrénink a společná reflexe Společná reflexe semináře, vzájemná zpětná vazba, hodnotící dotazník
Informace pro zájemce Čas konání kurzů: Místo konání: 09:00 17:00 hod. Učebna společnosti, Liberec 1 (vedle Krajské knihovny) Maximální počet účastníků: 10 Objednání kurzu: kohout@nti.cz, tel: 736 232 256 Platební podmínky: nejpozději 14 dnů před zahájením kurzu na č.ú.: 108853179/0300 na základě vystavené faktury Ceny a termíny: Název kurzu Lektor Termín konání Cena Kouzlo koučinku Martin Šilar 28. 29. 10. 5.800,- Kč Zvládání stresu Věra Klosová 4. 5. 11. 4.800,- Kč Pokročilé metody výběru zaměstnanců Milan Kohout 18. 19. 11. 4.800,- Kč 7 Elevator Pitch (NOVINKA) Martin Šilar 11. 11. 3.750,- Kč Uvedené ceny jsou bez příslušné sazby DPH. Akce: Pro účastníka otevřeného kurzu 50% sleva na individuální koučink 1.800,- Kč/hod. Osvědčení: Úspěšní absolventi obdrží osvědčení o absolvování kurzu Materiály: Účastníci obdrží skripta a potřebné pracovní materiály včetně psacích potřeb Občerstvení: Účastníkům bude v průběhu dne poskytnuto malé občerstvení (káva, čaj, voda, ovoce, sušenky)