TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná



Podobné dokumenty
Učební plán. Celkový počet vyučovacích hodin 50. Počet hodin teoretické přípravy 22 Počet hodin praktická přípravy 22 Počet hodin zkoušek 6

Aktivitou k získání zaměstnání

ŠKOLA PRO ŽIVOT CZ.1.07/1.1.07/

Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST

Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce

ZVÝŠENOU ODPOVĚDNOSTÍ K VZÁJEMNÉ SPOKOJENOSTI

PROFESNÍ RŮST V MATEŘSKÝCH ŠKOLKÁCH

Za poznáním technických oborů a řemesel

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

Podpora profesního rozvoje pedagogů a spolupráce škol se zaměstnavateli

Maturitní okruhy. PR, média a marketingová komunikace. Anglické gymnázium Pardubice

Výzva k předkládání grantových projektů

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

Chci být maminkatelka maminka a podnikatelka! CZ.1.04/3.4.04/

Seznámení s obsahem projektu Otevřená škola

Průběžné výstupy projektu Spolupráce na všech frontách CZ.1.07/1.2.00/

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/

Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375

ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/ Prohloubení nabídky vzdělávacích

Osnova a rozsah vzdělávacích (e-learningových) programů

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska

TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE

Projekt Nastavení rovných příležitostí na MěÚ Slaný, registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/

Školství MAS Region HANÁ

Centrum praktického ekonomického vzdělávání v Ústeckém kraji

METODIKA SYSTÉMU VZDĚLÁVÁNÍ

Zadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o.

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Základní škola a Mateřská škola Verneřice, příspěvková organizace Název projektu: Moderní škola 2011 Název operačního programu:

ERUDITUS CZ.1.07/3.2.07/ Střední odborné učiliště DAKOL, s.r.o.

S ambasadorkami k samostatnému podnikání žen. Mgr. Zuzana Bařtipánová Soukromá střední škola pro marketing a ekonomiku podnikání s.r.o.

METODIKA VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

Vymezení podporovaných aktivit

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Vzdělávací a tréninkové centrum Ústeckého kraje

Vznik a zaměření společnosti IdeaHELP

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost


PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

Osnovy kurzů profesních kvalifikací

Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst

JAK JE PLNĚN PROJEKT ESF V RÁMCI OP RZL, PROBĚHLO- LI JIŢ 6 MOTIVAČNÍCH KURZŮ A PRVNÍ SPOLEČNÁ KONFERENCE?

Proces zakládání podniků a rozvoj individuálního podnikání KONFERENCE

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Institut pro veřejnou správu Praha

Část č. 3: Hledám zaměstnání

Rozvojové partnerství

Mainstreamingová strategie NTS B

Škola rovných příležitostí

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Střední škola gastronomie, hotelnictví a lesnictví Bzenec náměstí Svobody 318. Profilová část ústní maturitní zkoušky

Střední škola gastronomie, hotelnictví a lesnictví Bzenec, Profilová část ústní maturitní zkoušky

Závěrečná evaluace projektu shrnutí výsledků

NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími

Kulatý stůl l expertů. Jihlava 20.června 2007

MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období a příprava na programové období

Rozvoj podnikatelských dovedností na ZŠ ve Zlínském kraji

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

Prezentace individuálního projektu národního

Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah

KONFERENCE v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/ Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v

VÝSTUPY PROJEKTU ŠKOLA PRO ŽIVOT CZ.1.07/1.1.07/

Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o.

INFORMAČNÍ BULLETIN. Projekt TVÁ BUDOUCNOST 9/ pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Klub úspěšných

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Pracovník hypermarketu vzdělávání, praxe, zprostředkování práce Získej praxi získáš práci. Autor presentace: Ing. Petr Ptáček, MBA

Témata. k ústní maturitní zkoušce. Ekonomika a Podnikání. Školní rok: 2014/2015. Zpracoval(a): Ing. Jitka Slámková

Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením

ICT NÁS BAVÍ. Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/

Rozvoj služby Podporované zaměstnávání v Olomouckém kraji

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Uč se a pracuj. CZ.104/3.3.05/ OPLZZ oblast podpory Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce

Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 P O D N I K Á N Í

Institut rozvoje evropských regionů. o.p.s. Výroční zpráva 2005

METODIKA VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

ZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA CHOMUTOV NABÍDKA VZDĚLÁVACÍCH AKCÍ *** PODZIM ZIMA 2010 *** VZDĚLÁVACÍ AGENTURA GEN

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/ Termín: rakovnický region

STUDIUM PRO ŘEDITELE ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ 2010

Systém vzdělávání egovernmentových dovedností podle Strategie implementace egovernmentu do území. ISSS 2011, Hradec Králové Zdeňka Šilhová

název operačního programu: OP VK číslo prioritní osy: 7.1 název prioritní osy:

Tematické okruhy z předmětu Ekonomika a účetnictví obor Finanční služby

Rámcová osnova modulu

Adresa Ježkovice 23, Drnovice, Česká republika Telefon

CZ.1.07/1.2.00/

Operační program zaměstnanost

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Zdroje pro EVVO aktivity

Aktivity z návrhové části KAP, jejichž realizaci uvítáte na území MAP

Plán realizace strategického záměru

1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání

Tematické okruhy z předmětu Ekonomika a účetnictví obor Finanční služby

Cíl vzdělávacích modulů:

Transkript:

projekt Ženy naší generace Operační program Rozvoj lidských zdrojů Ing. Andrea Hoschnová, manažer projektu

REALIZACE Registrační číslo: CZ.04.1.3/2.2.15.03/0120 Doba realizace projektu: 1.1.2007 30.5.2008 Rozpočet: Kč 2 449 892,- Územní dopad: města a obce Moravskoslezského kraje Partneři projektu: Senzor s.r.o. Krajská hospodářská komora Moravskoslezského kraje

CÍLE A AKTIVITY PROJEKTU Hlavním cílem projektu Ženy naší generace bylo zvýšit účast žen v podnikání rozvojem nabídky školících, tréninkových a poradenských služeb. Hlavní aktivity projektu byly zaměřeny na vytvoření metodiky modulového, tréninkového a vzdělávacího programu AMBASADORKA, ASISTENCE a NÁHRADNÍ MÁMA, a jejich pilotní ověření v praxi, dále pak vytvoření materiálního a personálního zázemí pro začínající podnikatele včetně poskytnutí následné asistenční péče absolventům programů.

CÍLOVÉ SKUPINY Primární cílová skupina: Dlouhodobě nezaměstnané ženy. Matky s malými dětmi. Matky samoživitelky. Muži, kteří jsou v obdobné situaci jako ženy s malými dětmi a matky samoživitelky. Začínající podnikatelky. Ženy ohrožené nezaměstnaností. Ženy se základním vzděláním nebo bez vzdělání. Ženy v předdůchodovém věku. Ženy vracející se na trh práce. Sekundárně byli oslovováni i zaměstnavatelé (členové partnerských hospodářských komor), kteří byli seznámeni v rámci odborných seminářů s problematikou gendermainstreamingu a možnosti zavádění tohoto principu rovnosti mužů a žen v praxi do firemních kultur jednotlivých společností.

VÝSTUPY (1. část) Vytvoření tréninkového programu Ambasadorka a jeho pilotní ověření v praxi (rozsah 16 hod., výstup 10 osob) realizace: od 20.8. do 22.8. 2007 Tréninkový výcvik cílových skupin dle vytvořeného modulového programu Asistence + získání akreditace od MŠMT ČR (v rozsahu 372 hod., výstup 41 osob) realizace: dva běhy, Havířov a Karviná a to od září 2007 do únor 2008. Vytvoření praktického výcvikového programu Náhradní máma zaměřeného na tvorbu mikrojeslí a mikroškolek a jeho praktické ověření + získání akreditace od MŠMT ČR (rozsah 218 hod., výstup 36 osob) realizace: od druhé pol. února 2008 do dubna 2008. Podpořené dvě organizace: Mateřské a rodinné centrum Sluníčko, Havířov Centrum pro rodinu Sluníčko, Karviná Počet účastnic běhů kurzů: celkem 89 účastnic, z toho 85 úspěšných absolventek

VÝSTUPY (2. část) Počet účastníků vzdělávacích programů v rámci projektu Ženy naší generace Vzdělávací program limit nastoupilo úspěšně absolvovali nedokončili Ambasadorka 10 10 10 0 Asistence 40 45 41 4 Náhradní máma 20 36 36 0 CELKEM 70 91 87 4 Do vzdělávacích programů se celkem přihlásilo a nastoupilo 91 osob, z toho jich celkem 87 úspěšně absolvovalo programy a 4 osoby program nedokončily z důvodu zdravotních nebo nástupu do práce.

tréninkový program AMBASADORKA Program Ambasadorka byl zaměřen na zvýšení komunikačních a sociálních dovedností vybraných zástupců cílových skupin a na jejich přípravu na nábor dalších cílových skupin do programu. Trénink kladl důraz na aktivizaci cílové skupiny, motivaci cílové skupiny do projektu a sociální aktivaci cílové skupiny. Výstupem této je 10 proškolených zástupců cílové skupiny, kteří motivovali další cílové skupiny k nástupu do projektu.

modulový program ASISTENCE Byl výukový a tréninkový program akreditovaný MŠMT ČR pro nezaměstnané i zaměstnané ženy nebo začínající podnikatele zaměřený na získání optimální připravenosti k založení vlastního podniku a k rozšíření znalostí a dovedností uchazeček pro jejich další zaměstnání. Výstup: 41 absolventek, které úspěšně složily závěrečné zkoušky a obhájily svůj podnikatelský záměr. Obsah programu: Modul č.1 Legislativní a institucionální (vymezení podnikání, cíle a formy, pojmy související, předpoklady k podnikání; zakládání podniku, ekonomická problematika, zakladatelský rozpočet; základní právní normy upravující podnikání, podnikání FO a PO; obchodní závazkové vztahy; závazky podnikatelů k institucím a okolí; zákoník práce) Modul č. 2 Marketingový (podstata a principy marketingu; prodejní trénink, marketingový informační systém; 4P marketingu; marketingové strategie). Modul č. 3 Finanční (základy účetnictví v praxi; princip daňové evidence v praxi; financování podniku, rozpočetnictví a kalkulace; daňový systém; bankovní soustava a platební styk). Modul č. 4 Komunikační a motivační (komunikační proces; bariéry komunikace a jejich překonávání; vybrané komunikační kanály; vyjednávání; public relations; motivace). Modul č. 5 Informační technologie (základy práce na PC; ovládání a užití editorů MS Word a MS Excel; využití internetu; počítačová prezentace MS Power Point). Modul č. 6 Praktické ověření získaných dovedností formou tvorby a obhajoby vlastního podnikatelského záměru Modul č. 7 Následný individuální coaching

praktický výcvikový program NÁHRADNÍ MÁMA Byl výukový a tréninkový program pro ženy, které měly zájem zahájit podnikatelskou činnost v oblasti mikrojeslí a mikroškolek. Výstup: 36 absolventek, které úspěšně složily závěrečné zkoušky. Obsah programu: I. modul Osobního rozvoje (komunikační výcvik, asertivní dovednosti, image, řeč těla, komunikační dovednosti) II. modul Odborný (základy zdravovědy, kurz první pomoci zaměřený na děti, péče o domácnost a bezpečnost, BOZP, pedagogické minimum, volnočasové aktivity dětí, práce na PC a s internetem, psaní a umisťování inzerce). III. modul Business (nábor klientek, typy smluv, stanovení tarifů, právní minimum, základy účetnictví). IV. modul Odborná praktika u dětí (ve školce, družině nebo centru volného času).

Fotogalerie

Více informací o projektu naleznete zde: OKRESNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARVINÁ Svatováclavská 97/6 733 01 Karviná Fryštát tel./fax: +420 596 311 707 e-mail: hkok@hkok.cz, hoschnova@hkok.cz http://www.hkok.cz