PUBLICITA PROJEKTU PRO OBLASTNÍ NEMOCNICI JIČÍN a. s. VZDĚLÁNÍ CESTA KE KVALITĚ ROK 2010-2011
Název projektu: Vzdělání cesta ke kvalitě INFORMACE O PROJEKTU Žadatel: Oblastní nemocnice Jičín a.s. Žádost o poskytnutí podpory byla podána v rámci 35. výzvy pro předkládání GP 1.1. Školení je šance Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost Název globálního grantu: Adaptabilita a konkurenceschopnost Prioritní osa: 4.1 Adaptabilita Oblast podpory: 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnost podniku Projektová a finanční manažerka: Ing. Eva Roušalová Odborný garant projektu: Mgr. Jana Kučerová, Ph.D. Koordinátorka vzdělávacích aktivit: Bc. Monika Köstingerová
STRUČNÝ POPIS PROJEKTU Zahájení realizace projektu: 15.3.2010 Výběrová řízení na dodavatele: školící aktivity, stravování a ubytování duben 2010 Ukončení realizace projektu: 30.8.2011 Hlavní cíle vzdělávacích modulu: 1) proklientská komunikace Cílem vzdělávacího modulu je rozvoj měkkých dovedností k uspokojování potřeb pacienta a osvojení si proklientského přístupu těmi zaměstnanci Oblastní nemocnice Jičín a.s., kteří v rámci své pracovní pozice komunikují s pacienty a jejich rodinnými příslušníky. 2) manažerské dovednosti I. Cílem vzdělávacího modulu je zdokonalení manažerských dovedností vedoucích zaměstnanců ON Jičín a.s., nadefinování základního systému práce manažera a uvědomění si manažerských rolí. 3) manažerské dovednosti II. Cílem vzdělávacího modulu je zdokonalení v oblasti strategického plánování, řízení změn, vyjednávání a řešení konfliktu, timemanagement.
CÍLOVÁ SKUPINA, HARMONOGRAM 538 zaměstnanců Oblastní nemocnice Jičín a.s. z různých pracovních pozic: a) Proklientská komunikace - pro zdravotníky, kteří komunikují s pacientem, 446 zaměstnanců ( lékaři, nelékařští zdravotničtí pracovníci ), časová dotace 2 dny, bude realizováno 30 vzdělávacích cyklů školení vždy pro průměrně 15 zaměstnanců b) Manažerské dovednosti I. - pro vedoucí zaměstnance, 85 zaměstnanců ( lékaři, nelékařští zdravotničtí pracovníci, pracovníci nezdravotnických profesí), časová dotace 3 dny, bude realizováno 6 vzdělávacích cyklů školení vždy pro průměrně 15 zaměstnanců c) Manažerské dovednosti II. - pro TOP management, časová dotace 2 dny, absolvuje 7 zaměstnanců
NÁKLADY, DODAVATELÉ, FINANCOVÁNÍ Dodavatel školících aktivit: M.C. Triton, spol. s r.o. Praha Ubytování, stravování: Hotel Lázně Sedmihorky, Hotelonline a. s., Karlovice u Turnova Náklady projektu: Příspěvek ze strukturálních fondů: 4 232 509,55 Kč (85 %) Příspěvek ze státního rozpočtu: 746 913,45 Kč (15 %) Celkem: 4 979 423,- Kč Projekt číslo CZ.1.04/1.1.02/35.00262 s názvem Vzdělání cesta ke kvalitě je spolufinancován z Evropské unie, z prostředků Evropského sociálního fondu (ESF) prostřednictvím Operační programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) a státního rozpočtu ČR.
MÍSTO KONÁNÍ PROJEKTU LÁZNĚ SEDMIHORKY
MÍSTO KONÁNÍ PROJEKTU LÁZNĚ SEDMIHORKY
MÍSTO KONÁNÍ PROJEKTU LÁZNĚ SEDMIHORKY
ŠKOLÍCÍ MÍSTNOST LÁZNĚ SEDMIHORKY
PROSTORY PRO OBČERSTVENÍ A STRAVOVÁNÍ LÁZNĚ SEDMIHORKY
OZNAČENÍ ŠKOLÍCÍ MÍSTNOSTI, NFORMACE, LÁZNĚ SEDMIHORKY
MÍSTO KONÁNÍ PROJEKTU ZÁMEK HRUBÁ SKÁLA
MÍSTO KONÁNÍ PROJEKTU ZÁMEK HRUBÁ SKÁLA
MÍSTO KONÁNÍ PROJEKTU ZÁMEK HRUBÁ SKÁLA
MÍSTO KONÁNÍ PROJEKTU ZÁMEK HRUBÁ SKÁLA
MÍSTO KONÁNÍ PROJEKTU ZÁMEK HRUBÁ SKÁLA
ŠKOLÍCÍ MÍSTNOST ZÁMEK HRUBÁ SKÁLA
ŠKOLÍCÍ MÍSTNOST ZÁMEK HRUBÁ SKÁLA / ZLATÝ SÁL /
PROSTORY PRO OBČERSTVENÍ A STRAVOVÁNÍ ZÁMEK HRUBÁ SKÁLA / RŮŽOVÝ SALONEK /
OZNAČENÍ ŠKOLÍCÍ MÍSTNOSTI, NFORMACE, ZÁMEK HRUBÁ SKÁLA
OZNAČENÍ ŠKOLÍCÍ MÍSTNOSTI, NFORMACE, ZÁMEK HRUBÁ SKÁLA
AKTUÁLNÍ INFORMACE O PROJEKTU PRO ZAMĚSTNANCE NEMOCNICE VÝVĚSKA, INF. TABULE
AKTUÁLNÍ INFORMACE O PROJEKTU V ELEKTRONICKÉ PODOBĚ PRO VNITŘNÍ POTŘEBU NEMOCNICE - INTRANET
AKTUÁLNÍ INFORMACE O PROJEKTU V ELEKTRONICKÉ PODOBĚ PRO EXTERNÍ PUBLIKACI - INTERNET
ZA SEDMERO HORAMI, LEŽÍ SEDMIHORKY V UPOMÍNKU PROJEKTU VZDĚLÁNÍ CESTA KE KVALITĚ 20. května 2010 7. června 2011