NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT

Podobné dokumenty
NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/

Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/ ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia

CZ.1.04/2.1.00/

Šance pro středoškoláky

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

TENTO PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR.

Závěrečná konference

Po roce do práce v Jihomoravském kraji

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

Závěrečná konference

Olomouc Zkušenost plus

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

Projekt Informační brožura pro zaměstnavatele

Najdi si práci v Olomouckém kraji

Šance pro nezaměstnané ze Supíkovic-rekvalifikace a kurzy odrazové můstky k zaměstnání

Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY

Záruky pro mladé v Jihočeském kraji

Národní projekt NAJDI SI PRÁCI V JIHOČESKÉM KRAJI

RIP 2.1 OP LZZ zaměřené na osoby pečující o dítě do 15 let věku. Konference k projektu Dítě není překážkou Olomouc, 12.1.

V padesáti není pozdě

Regionální individuální projekt CZ.1.04/2.1.00/

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Projekt NEKONČÍME V PADESÁTI

Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost

ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/

Počítačová služba s.r.o.

RESTART v Olomouckém kraji

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Evropské fondy na MPSV ČR

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ REGIONÁLNÍCH INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ OBLAST PODPORY 2.1 POSÍLENÍ AKTIVNÍCH POLITIK ZAMĚSTNANOSTI

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o.

Pracujme společně! Projekt Evropského sociálního fondu

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

S rodinou na trhu práce v Libereckém kraji

Čerpání finančních prostředků v projektech ESF Karel Vít

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

Stručná charakteristika

NOVÁ ŠANCE 90. Číslo projektu: Termín: Realizátor projektu: Vzdělávací centrum Podkrušnohoří Masarykova 745, Žatec

Konference zaměstnanosti Karlovarského kraje

Uč se a pracuj. CZ.104/3.3.05/ OPLZZ oblast podpory Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce

CZ.1.04/3.3.05/

CZ.1.04/3.3.05/

Prezentace individuálního projektu národního

Regionální individuální projekt. reg. č. CZ.1.04/2.1.00/

POSTAVENÍ RIZIKOVÝCH SKUPIN NA VYBRANÉM TRHU PRÁCE A ZPŮSOBU ŘEŠENÍ JEJICH SITUACE

Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/ Termín: rakovnický region

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKTU CZ.1.04/3.1.03/

Pracovník hypermarketu vzdělávání, praxe, zprostředkování práce Získej praxi získáš práci. Autor presentace: Ing. Petr Ptáček, MBA

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost

Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR.

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

Aktivní politika zaměstnanosti

PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA O REALIZOVANÉM PROJEKTU

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

Vznik a zaměření společnosti IdeaHELP

ZPŮSOB TVORBY REGIONÁLNÍCH PROJEKTŮ VLASTNÍ ZKUŠENOSTI. Ing. Leopold Podmolík, jednatel a ředitel firmy

ODBORNÉ PRAXE PRO MLADÉ DO 30 LET V PARDUBICKÉM KRAJI, reg. č. CZ.1.04/2.1.00/

PORADENSTVÍ na ÚP HK

AKTIVNÍ PADESÁTKA POKRAČUJE

Opus Prachatice. Mgr. Michaela Veselá Farní charita Prachatice

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/ Termín: rakovnický region

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE A POKYNY PRO ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY

Výroční zpráva občanského sdružení Vzdělávacího centra Podkrušnohoří za rok 2007

Projekt Centrum vzdelávania - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc výsledky na české straně

Individuální projekty národní

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO


PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Základní škola a Mateřská škola Verneřice, příspěvková organizace Název projektu: Moderní škola 2011 Název operačního programu:

METODICKÝ DEN PRO MAS K TÉMATU AKTIVIT NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

ÚVODNÍ SEMINÁŘ K PROJEKTU

Analýza Vstupních dotazníků

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Normativní instrukce č. 2/2013. Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2013

Informační a poradenské středisko. Mgr. Jindřiška Dvorská

Část č. 3: Hledám zaměstnání

Popis podporovaných aktivit Podpora zaměstnanosti

OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ

PŘEDSTAVENÍ FIRMY. POČÍTAČOVÁ SLUŢBA s.r.o., Stupkova 413/1a, Olomouc

Úřad práce a celoživotní vzdělávání

Pracovní návyky CZ.1.04/2.1.00/ Zahájení projektu: únor 2014 Ukončení projektu: srpen 2015 (po prodloužení do listopadu 2015)

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. ve smyslu 44 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů. Název veřejné zakázky:

Centrum andragogiky s.r.o., Hradec Králové. Komplexní služby v oblasti vzdělávání a rozvoje dospělých:

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Jednání poradního sboru Krajská pobočka v Ústí nad Labem

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST

Souhrnná informace k realizaci projektu:

Aktuální statistická data ČR a Liberecký kraj. Počet evidovaných uchazečů - okresy Libereckého kraje (k )

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

Transkript:

Závěrečná konference regionálního individuálního projektu NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT CZ 1.04/2.1.00/13.00061 Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR

Název projektu: Identifikace projektu Datum zahájení realizace projektu: 1. 7. 2009 Datum ukončení realizace projektu: 30. 6. 2012 Doba trvání projektu v měsících: 36 Na svém základu můţete stavět Název operačního programu: Název prioritní osy: Název oblasti podpory: Výzva: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Aktivní politiky trhu práce Posílení aktivních politik zaměstnanosti Výzva č. 13 pro předkládání RIP - Posílení aktivních politik zaměstnanosti

Cílová skupina projektu Projekt byl určen uchazečům o zaměstnání se základním vzděláním a trvalým bydlištěm v Olomouckém kraji.

Cíle projektu Globální cíl projektu zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob prostřednictvím efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti s možností zařazení inovativních a doplňkových aktivit pro účastníky projektu Hlavní cíl projektu orientace a zvyšování dovedností jednotlivce prostřednictvím poradenských služeb a vzdělávacích aktivit

- Projekt probíhal ve čtyřech bězích v rámci celého Olomouckého kraje Výběr účastníků Vstupní modul Skupinové poradenství Odborná výuka - rekvalifikace Individuální poradenství Pracovní diagnostika Bilanční diagnostika Vytvoření pracovních míst Doprovodná opatření

Vstupní modul - celkem proběhlo 53 vstupních modulů - celkem se do projektu zapojilo 370 osob - z toho: žen 186 mužů 184 běh/region Olomouc Prostějov Přerov Šumperk Jeseník 1. 35 25 10 21 33 2. 27 26 19 42 18 3. 27 25 17 20 25 celkem 89 76 46 83 76

Skupinové poradenství - celkem bylo zrealizováno 37 skupinových poradenství - celkem absolvovalo 333 účastníků projektu Cíl aktivity: naučit účastníka projektu různé způsoby hledání práce, napsat životopis, který zaujme, jak úspěšně absolvovat přijímací pohovor

Odborná výuka - rekvalifikace - možnost absolvovat kombinaci až 2 rekvalifikačních kurzů - celkem úspěšně absolvovalo 229 účastníků projektu Cíl aktivity: zvýšit znalosti, dovednosti a schopností účastníků projektu a tím zvýšit jejich konkurence schopnost na trhu práce a jejich zaměstnatelnost Rekvalifikační kurzy: Zahradnické práce Prodavačské práce Základy obsluhy PC Pracovník pro sociální péči Pokročilá obsluha PC Svářečský průkaz ZK 135 1.1 Svářečský průkaz ZK 135 1.1 rozšířený o praxi u zaměstnavatele Obsluha motorové pily Jeřábník Vazač Kuchařské práce Skladník Obsluha motovozíku Údržba zeleně a veřejných ploch Všeobecný sanitář

Individuální poradenství - možnost konzultace s poradcem - maximálně 10 schůzek po 60 ti minutách - celkem se uskutečnilo 241 individuálních poradenství Cíl aktivity: pomoci jednotlivým účastníkům projektu s praktickými problémy při hledání zaměstnání, lépe se orientovat na trhu práce a zhodnotit jejich dispozice

Pracovní diagnostika - poradenský nástroj ke zjištění předpokladů účastníka projektu k pracovnímu uplatnění a dalšímu vzdělání - celkem absolvovalo 20 účastníků projektu Bilanční diagnostika - poradenský proces s využitím komplexních odborných diagnostických metod. Cílem je zjistit co nejvhodnější využití schopností, dovedností, zájmů a motivace účastníka projektu pro jeho optimální začlenění na trhu práce - ţádný účastník neprojevil zájem o účast na této aktivitě

Vytvoření pracovních míst - dodavatel byl povinen zajistit u potenciálních zaměstnavatelů min. 27 podpořených pracovních míst a min. 13 pracovních míst SÚPM nebo VPP - mzdová dotace max. 16.000,- Kč/měsíc na úhradu mzdových nákladů na dané pracovní místo, a to max. pod dobu 12 měsíců

Vytvoření pracovních míst Podpořená pracovní místa - dodavatel zajistil 21 podpořených pracovních míst (9 obsazeno muži a 12 ženami) - 7 pracovních míst splnilo podmínku udržitelnosti a čistého nárůstu v počtu zaměstnanců SÚPM, VPP - dodavatel zajistil 12 míst (5 míst obsazeno muži a 7 míst ženami)

Doprovodná opatření - doprovodná opatření byla určena účastníkům projektu a sloužila k usnadnění jejích účasti v projektu Doprovodné opatření Rekvalifikace Individuální poradenství Skupinové poradenství Bilanční diagnostika Pracovní diagnostika Potvrzení o ZZ X Jízdné X X X X X Nocleţné X X X Příspěvek péči o dítě na X X X X

Publicita projektu Cíl publicity projektu: zpřístupnění informací o projektu a jeho přínosech co nejširší veřejnosti a možnosti zúčastnit se projektu pro osoby z cílové skupiny Nástroje publicity projektu: - internetové stránky realizátora projektu - informační letáky a plakáty umístěné v prostorách realizátora projektu a v místech realizace projektu u dodavatele aktivit projektu, samolepky s logy ESF - inzerce v médiích - propagační předměty určené účastníkům projektu (blok A4 kroužkový, blok A5 kroužkový, pero s logem, přívěsek na klíče, budík a taška papírová) - realizace seminářů - závěrečné konference, propagační předměty určené účastníkům závěrečné konference (blok A4 kroužkový, blok A5 kroužkový, pero s logem, přívěsek na klíče, peněženka, batoh a taška papírová, závěrečná publikace)

Zhodnocení projektu - monitorovací indikátory Název indikátoru Počet nově vytvořených pracovních míst - celkem Počet nově vytvořených pracovních míst - pro ţeny Počet osob, které obdrţely podporu v rámci projektu - celkem Počet klientů sluţeb, kteří obdrţeli podporu v rámci projektu - celkem Počet úspěšně podpořených klientů sluţeb, kteří obdrţeli podporu - celkem Počet úspěšných absolventů kurzů Cílová hodnota dle ţádosti Cílová hodnota dosaţená ke dni 28. 2. 2012 27 21 5 12 270 370 270 370 135 333 135 229

Zhodnocení projektu - počet zapojených osob - počet úspěšných absolventů rekvalifikačních kurzů - počet vytvořených pracovních míst - spolupráce v rámci realizačního týmu s dodavatelem aktivit projektu - další přínosy projektu

Děkuji Vám za pozornost. Mgr. Zuzana Marešová ÚP ČR, Krajská pobočka v Olomouci Referát projektů EU