DEFINICE A PŘÍKLAD NA MEDIÁN



Podobné dokumenty
V 1. pololetí 2011 rostly mzdy jen ve mzdové sféře

M{ZD{ 2 z } _MAZ2_SPRING_2014_V6_Cover.indd /04/ :09:20

M{ZD{ _MAZ6_COVER_12_V2.indd 1 08/11/ :06

M{ZD{ 6 z MAZ6_V2_OCT_2013_203108_Covers.indd /10/ :29:25

kupní cena: ,- Kč Splatnost jednorázově, do 30 dnů ode dne podpisu kupní smlouvy na účet prodávajícího. Návrh č. 2.

V 1. čtvrtletí 2011 rostly mzdy jen ve mzdové sféře

Základní statistické charakteristiky

3. Základní statistické charakteristiky. KGG/STG Zimní semestr Základní statistické charakteristiky 1

Mzdová statistika z hlediska genderu

ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Pravděpodobnost a statistika

Výrobní produkce divizí Ice Cream Po lo ha plane t Rozložený výse ový 3D graf Bublinový graf Histogram t s tn e ídy

ZÁKLADNÍ STATISTICKÉ CHARAKTERISTIKY

23. Matematická statistika

Číselné charakteristiky

Definiční obor funkce

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název DUM: MEDIÁN. Číslo DUM: VY_32_INOVACE_ Vzdělávací předmět: Statistika

Personalistika a odměňování pracovníků

Neparametrické metody

Nejprve si připomeňme z geometrie pojem orientovaného úhlu a jeho velikosti.

TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI. Ekonomická fakulta. Semestrální práce. Statistický rozbor dat z dotazníkového šetření školní zadání

M{ZD{ 3 z z MAZ3_202980_COVER_13R1_V2.indd /09/ :44:09

Učební texty k státní bakalářské zkoušce Matematika Vlastní čísla a vlastní hodnoty. študenti MFF 15. augusta 2008

Mzdy specialistů ve vědě a technice

7B. Výpočet limit L Hospitalovo pravidlo

Informace ze zdravotnictví Zlínského kraje

Aplikovaná statistika pro učitele a žáky v hodinách zeměpisu aneb jak využít MS Excel v praxi. Geografický seminář 30. března 2011 Pavel Bednář

Popisná statistika kvantitativní veličiny

I. Dopady změn ve výplatě nemocenských dávek

Za odvedenou práci a za pracovní pohotovost náleží zaměstnanci hrubá mzda (rozumíme tím mzdu i plat)

MATEMATICKÁ STATISTIKA. Katedra matematiky a didaktiky matematiky Technická univerzita v Liberci

Základy práva, 27. dubna 2015

I. Druhy pracovněprávních vztahů

10 Podgrafy, isomorfismus grafů

Zaměstnanec má dvě možnosti, jak je za tuto práci přesčas odměněn - práce přesčas je buď proplacena, nebo za práci přesčas čerpá náhradní volno.

Přijímací zkouška na navazující magisterské studium 2017

Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu: Moderní škola 21. století. Zařazení materiálu: Ověření materiálu ve výuce:

zaměstnanec OSVČ švarcka OSVČ švarcka měsíční superhrubá měsíční faktura měsíční faktura měsíční faktura měsíční faktura

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Cvičení ze statistiky. Filip Děchtěrenko ZS 2012/2013

5.3 SHRNUTÍ LÁTKY NA POMĚRNÁ ČÍSLA, SOUVISLÝ PŘÍKLAD

( ) Opakování vlastností funkcí. Předpoklady:


M{ZD{ CX MME_CX-5_COVER_12R1_V2.indd 1 30/01/ :27

MATEMATIKA III V PŘÍKLADECH

VY_32_INOVACE_LID_20. Odměňování zaměstnanců

Rozšířené výstupy Informačního systému o průměrném výdělku

Funkce s absolutní hodnotou, funkce exponenciální a funkce logaritmická

6. Odměňování v podniku

5 Pravděpodobnost. Sestavíme pravděpodobnostní prostor, který modeluje vytažení dvou ponožek ze šuplíku. Elementární jevy

PLATOVÁ STUDIE PRO FINANČNÍ POZICE Vyhodnocení průzkumu

Otázka: Personalistika. Předmět: Ekonomie. Přidal(a): Dominika Křížová. Zaměstnanci

Definice spojité náhodné veličiny zjednodušená verze

Personální činnost podniku mzdy. cv. 11

PLATOVÁ STUDIE PRO FINANČNÍ POZICE Vyhodnocení průzkumu

Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Jihlava

Zkušební doba. Změny v pracovním právu. Kamila Hebelková TC AV ČR hebelkova@tc.cz. Úprava do konce roku 2011 Návrh úpravy od roku 2012

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Odvodové zatížení v ČR ve srovnání se zeměmi CEE

9.7 TŘÍDĚNÍ PODLE JEDNOHO SPOJITÉHO ČÍSELNÉHO ZNAKU. INTERVALOVÉ ROZDĚLENÍ ČETNOSTI

Projekt ŠABLONY NA GVM Gymnázium Velké Meziříčí registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/

FUNKCE, ZÁKLADNÍ POJMY

Informace ze zdravotnictví Jihomoravského kraje

Procenta okolo nás II

PLATOVÁ STUDIE PRO FINANČNÍ POZICE Vyhodnocení průzkumu

Kapitola 1: Reálné funkce 1/13

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Mzdy a zákonná pojištění

STATISTICKÉ CHARAKTERISTIKY

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERITA V PRAZE FAKULTA PROVOZNĚ EKONOMICKÁ

9. cvičení z Matematické analýzy 2

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.

C.3 Trh práce. Tabulka C.3.1: Trh práce roční. Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ:

6/ Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény

Zaměstnanci a mzdové prostředky za čtvrtletí 2013

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

TaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi

Odměňování v českém zdravotnictví v r. 2017

FUNKCE, ZÁKLADNÍ POJMY

Údaje o počtech a platové úrovni zaměstnanců RgŠ územních samosprávných celků za I. pololetí 2010

Prezentace dat. Slovní popis a tabulky prosté Aleš Drobník strana 1

Bereme hodně nebo málo? Jak vysoká je průměrná čistá mzda ve světě?

IB112 Základy matematiky

Podle zadání PT 3 ze dne se mají zpracovat tabulky příjmových modelů, které řeší, co se stane, když v rodině přibude dítě.

2. Vývoj příjmů jako jeden z činitelů ovlivňujících výši a strukturu spotřeby

superhrubá mzda daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost

Poznámka: V kurzu rovnice ostatní podrobně probíráme polynomické rovnice a jejich řešení.

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Úlohy k procvičování textu o univerzální algebře

Náhodný pokus Náhodným pokusem (stručněji pokusem) rozumíme každé uskutečnění určitého systému podmínek resp. pravidel.

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

Statistika pro gymnázia

SOCIÁLNÍ FÓRUM ÚSTECKÉHO KRAJE

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2002 IV. volební období. Návrh. na vydání

1 LIMITA FUNKCE Definice funkce. Pravidlo f, které každému x z množiny D přiřazuje právě jedno y z množiny H se nazývá funkce proměnné x.

Evropská unie Evropský sociální fond Operační program Zaměstnanost. Plzeňský kraj

KOMPLEXNÍ ČÍSLA A FUNKCE MNOŽINA KOMPLEXNÍCH ČÍSEL C. Alternativní popis komplexních čísel

Varianty zvyšování minimální mzdy v příštím období

Ekonomický vývoj textilního a oděvního průmyslu za rok 2018

Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 EKONOMIKA. Ing. Ivana Frantesová

Transkript:

DEFINICE A PŘÍKLAD NA MEDIÁN Definice: MEDIÁNU Medián je hodnota prostředního znaku souboru, jsou-li znaky uspořádané dle velikosti. Značí se vlnkou: X ~ Nezávisí na všech hodnotách znaku. Příklad 1: Vlastním s.r.o. o 7 zaměstnancích. Pracovníky i sebe jsem odměnil takto (hrubé mzdy v tis. Kč): 0, 18, 17, 17, 18, 49, 0. Otázky a) Vytvoříme uspořádanouřadu hrubých mezd dle velikosti. b) Jaká je průměrná hrubá mzda? c) Jaká je prostřední hrubá mzda, neboli medián mezd? d) Porovnejme průměrnou hrubou mzdu a medián mezd. Vysvětlete rozdíl mezi hodnotami průměru a mediánu. Co charakterizuje úroveň odměňování?

ŘEŠENÍ PŘÍKLADU NA MEDIÁN Řešení a) Vytvoříme uspořádanouřadu hrubých mezd dle velikosti. Původnířada mezd: 0, 18, 17, 17, 18, 49, 0 Hrubé mzdy v tis. Kč uspořádané dle velikosti: 17, 17, 18, 18, 0, 0, 49 b) Jaká je průměrná hrubá mzda? X k X n. n 4 X i 1 n. n i i i i i 1 i 1 4 i.17 +.18 + +.0 + + + 1 1.49 159 7,7 tis. Kč Průměrná hrubá měsíční mzda je,7 tis. Kč.

ŘEŠENÍ PŘÍKLADU NA MEDIÁN Řešení c) Jaká je prostřední hrubá mzda, neboli medián mezd. Hrubé mzdy v tis. Kč uspořádané dle velikosti: 17, 17, 18, 18, 0, 0, 49. Označíme prostřední hrubou mzdu v uspořádané řadě: 17, 17, 18, 18, 0, 0, 49. Prostřední hrubá mzda, neboli medián mezd je 18 tis. Kč.

ŘEŠENÍ PŘÍKLADU NA MEDIÁN Řešení d) Porovnejme průměrnou hrubou mzdu a medián mezd. Vysvětlete rozdíl mezi hodnotami průměru a mediánu. Co charakterizuje úroveň odměňování? Průměrná hrubá měsíční mzda je,7 tis. Kč. Prostřední hrubá mzda, neboli medián mezd je 18 tis. Kč. Průměr je vyšší, neboť je ovlivněn extrémně vysokou mzdou 49 tis. Kč. Průměr nevystihuje úroveň odměňování ve firmě. Obyčejní pracovníci nemají hrubou mzdu přes 0 tis. Kč. Úroveň odměňování lépe vystihuje medián.

STANOVENÍ MEDIÁNU Zobecnění stanovení mediánu Stanovíme medián z n 7 znaků. Medián je prostřední hodnota uspořádanéřady dle velikosti. Prostřední hodnotou je 4.člen, kčemuž se dojde tímto postupem: Máme-li soubor n 7 znaků (n liché), jak spočítáme prostředníčlen? 7 +1 1 8 4 Obecně máme-li soubor n znaků, kde n je liché, pak prostředníčlen uspořádanéřady je: n +1

PŘÍKLAD NA MEDIÁN Příklad : Ve firmě z předešlého příkladu dal další měsíc jeden zaměstnanec s nejnižší mzdou výpověď dohodou. Hrubé mzdy zůstaly stejné (v tis. Kč): 0, 18, 17, 18, 49, 0. Otázky a) Vytvoříme uspořádanouřadu hrubých mezd dle velikosti. b) Jaká je průměrná hrubá mzda? c) Jaká je prostřední hrubá mzda, neboli medián mezd? d) Porovnejme průměrnou hrubou mzdu a medián mezd. Vysvětlete rozdíl mezi hodnotami průměru a mediánu. Co charakterizuje úroveň odměňování?

ŘEŠENÍ PŘÍKLADU NA MEDIÁN Řešení a) Vytvoříme uspořádanouřadu hrubých mezd dle velikosti. Původnířada mezd: 0, 18, 17, 18, 49, 0 Hrubé mzdy v tis. Kč uspořádané dle velikosti: 17, 18, 18, 0, 0, 49 b) Jaká je průměrná hrubá mzda? X k X n. n 4 X i 1 n. n i i i i i 1 i 1 4 i 1.17 +.18 + 1 + +.0 + + 1 1.49 14 6 Průměrná hrubá měsíční mzda je 3,7 tis. Kč. 3,7 tis. Kč

ŘEŠENÍ PŘÍKLADU NA MEDIÁN Řešení c) Jaká je prostřední hrubá mzda, neboli medián mezd. Hrubé mzdy v tis. Kč uspořádané dle velikosti: 17, 18, 18, 0, 0, 49. Označíme prostřední hrubou mzdu v uspořádané řadě: 17, 18, 18, 0, 0, 49. Prostřední hrubé mzdy, neboli mediány jsou dvě hodnoty: 18 tis. Kč a 0 tis. Kč. Obě hodnoty můžeme nahradit průměrem. Výpočet: 18 + 0 19 tis. Kč Lze iříci, že mediánem mzdy je hodnota 19 tis. Kč.

ŘEŠENÍ PŘÍKLADU NA MEDIÁN Řešení d) Porovnejme průměrnou hrubou mzdu a medián mezd. Vysvětlete rozdíl mezi hodnotami průměru a mediánu. Co charakterizuje úroveň odměňování? Průměrná hrubá měsíční mzda je 3,7 tis. Kč. Prostřední hrubá mzda, neboli medián mezd je 19 tis. Kč. Průměr je vyšší, neboť je ovlivněn extrémně vysokou mzdou 49 tis. Kč. Průměr nevystihuje úroveň odměňování ve firmě. Obyčejní pracovníci nemají hrubou mzdu přes 0 tis. Kč. Úroveň odměňování lépe vystihuje medián.

STANOVENÍ MEDIÁNU Zobecnění stanovení mediánu Konkrétně: Jak stanovíme medián z n 6 znaků. Medián je prostřední hodnota uspořádanéřady dle velikosti. Prostřední hodnotou je 3. a 4.člen, kčemuž se dojde tímto postupem: Máme-li soubor n 6 znaků (n sudé), jak spočítáme prostředníčlen? 6 6 3 + 1 3 + 1 4 Obecně: Máme-li soubor n znaků, kde n je sudé, pak prostředníčleny uspořádanéřady jsou dva, a to: n n +1

MEDIÁN Věta o užití mediánu jako charakteristiky souboru Medián se používá místo průměru, jsou-li splněny následující podmínky: 1. Malý soubor do n 0 prvků:. V souboru je jednači více hodnot extrémní, tj. podstatně vybočuje (více než dvakrát) nad nebo pod úroveň ostatních.