Elektronizácia služieb NIP. Jozef Snopko odbor informačno-komunikačných technológií

Podobné dokumenty
Strategické ciele ehealth

MINISTERSTVO HOSPODÁRSTVA SLOVENSKEJ REPUBLIKY. ako sprostredkovateľský orgán pre operačný program Výskum a inovácie VYHLASUJE.

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Poučenie k Všeobecnému podaniu pre finančnú správu register (ďalej len Všeobecné podanie pre FS - REG )

Ministerstvo vnitra České republiky vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Integrovaného operačního programu

SPECIFICKÁ PRAVIDLA PRO ŽADATELE A PŘÍJEMCE

Zápis z diskusního fóra pracovní skupiny č. 16

Využívanie elektronickej prezentácie v edukačnom procese

III.L Manažment Tomáš Adamják, Autor: Tomáš Adamják

Úvod Strategie rozvoje infrastruktury pro prostorové informace v ČR do roku (GeoInfoStrategie) Eva Kubátová, koordinátorka projektu

Zákon o zdravotních pojišťovnách

Etržiště České pošty Centrum veřejných zakázek.

Strategické rámce správy a rozvoje klasifikace DRG v roce 2013

9:45 10:20 Úvodní slovo Mgr. Miloslav Kvapil, ředitel společnosti DYNATECH s.r.o.

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 15. června 2017 Hradec Králové

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst

Počet knihoven: 146 knihoven (20 profi, 126 neprofi). V roce z nich nevykazovaly vůbec žádnou činnost.

KOMUNIKAČNÁ STRATÉGIA Operačného programu Integrovaný regionálny operačný program

REZERVACE24 S.R.O. PROVOZOVATEL SYSTÉMU RISORSA PRO VĚRNOSTNÍ PROGRAMY. Případová studie. Implementace věrnostního programu s.

DOBRÁ ŠKOLA Ústeckého kraje 2013/2014

Sběr níže uvedených dat, je určen k empirickému šetřemí, výzkumu doktorandské práce s názvem Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví.

Informatizácia knižnice. Plán projektu

Bezpečnostný projekt egovernmentu

Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání

Stav a budúcnosť integrovaných dopravných systémov (IDS) na Slovensku. Fórum o doprave: Bratislava a regióny, fórum 8.

Document imaging, Digitalizace - Sure we can

Vítejte na. Jihomoravské partnerství E5

Nové železniční spojení Drážďany Praha

Business Intelligence - principy, efekty, předpoklady. OKsystem, 26/11/2009

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 14. září 2017 Hradec Králové

GLOBÁLNÍ ARCHITEKTURA ROB

Informace pro deklarantskou veřejnost o nových funkcích v aplikaci e-vývoz

Informace k aplikaci KISSoS. Revize metodik pro výkaznictví Nové moduly aplikace Možnosti rozvoje aplikace

Súťažné podklady Názov obchodnej verejnej súťaže (ďalej len súťaž ): Obnova základnej infraštruktúry Diskové polia

Plán odpadového hospodářství

PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ

- Aplikace je napsána v C#.NET, je instalována na webovém serveru - Data jsou ukládána v databázi MS-SQL 2005 a vyšší

Jinak řečeno se věnujeme

Norské fondy Program CZ08

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Systém kvality a inovací v cestovním ruchu. CZECHQUINT - Systém kvality a inovací v cestovním ruchu v České republice

MINISTERSTVO HOSPODÁRSTVA SLOVENSKEJ REPUBLIKY. ako sprostredkovateľský orgán pre Operačný program Výskum a inovácie VYHLASUJE

Pražské služby, a.s. Analýza ekonomické situace s ohledem na realizaci záměru propachtování části podniku ve prospěch TSK, a.s. - Manažerské shrnutí -

Příležitosti a rizika profesní komory pro soci{lní pracovníky v soci{lních služb{ch

Konsolidovaná a individuálna účtovná závierka

Helios Orange Plugin Zadávání vlastností

Vedení projektů, Odhadování, historie. Jiří Mach

Všeobecné podmienky využívania webstránky

Výzva k podání nabídek

PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE

PŘÍLOHA D Požadavky na Dokumentaci

KANDIDÁTI do výboru ČKAIT oblast Zlín volební období volby Návrh kandidátů do výboru (počet volených orgánů 7)

Posuzování zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel jako součásti výkonu práce

Informační zdroje pro výzkumnou sféru: CzechELib. Eva Dibuszová

Role metodika v procesu zavádění a ověřování standardů kvality v praxi

Možnosti financovania projektov OPIS

Doporučení Středočeskému kraji k transformaci ústavní péče v péči komunitní

Řídící výbor Paktu zaměstnanosti KHK. 27. března 2018 Hradec Králové

Informace o aktuálním stavu implementace GeoInfoStrategie

Dotační program Dobrá střední škola v Ústeckém kraji 2017/2018 nezřizovaná Ústeckým krajem

Informačně expertní systém včasného varování a vyrozumění v důsledku stanovení rizik skalního řícení

bezpečnostní politiku na interní LAN síti, NAC) a řešení komplexní bezpečnostní politiky.

ASP FM Fleet Management Data Sheet

Dotazník pro neziskové organizace

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Rozvoj národní infrastruktury pro prostorové informace

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucího inspektora Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu

Tieto zásady opisujú spracovanie vašich osobných údajov Spoločnosťou a vašimi Sponzormi.

Vzdělávání odborných pracovníků MŠ speciální, ZŠ speciální a Praktické školy Brno, Ibsenova 1

Efektívne riadenie IT služieb v zdravotníctve. Juraj Pavol, QBSW a.s. 04. November 2009 / ITAPA 2009

Projednáno VR FTK UP Olomouc dne

Simulátor krizových procesů na úrovni krizového štábu. Systémová dokumentace

Rozvoj národní infrastruktury pro prostorové informace

Aktuální stav implementace GeoInfoStrategie. Eva Kubátová odbor egovernmentu

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ V ORP DOMAŽLICE REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ /0.0/0.0/15_005/

Aktualizace Dlouhodobého záměru Vysoké školy ekonomické v Praze na rok 2013

Organizace školní knihovny. PhDr. Marie Šedá MSVK Ostrava

Informatizácia stavebných úradov Peter Skirka, VITA software, s.r.o. VITA software, s.r.o., Trnavská cesta 80, Bratislava

STUDIE PROVEDITELNOSTI II - opravená

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

Životopis Jakub Dušek

Nové směry v oblasti informování cestujících

Záměr první fáze redesignu webu Fakulty aplikovaných věd

Nabídka DVPP pro období září - prosinec 2011

(Návrh) Metodické usmernenie k vykonávaniu zaručenej konverzie

Mezinárodní prostředí a rozdílné přístupy v rozličných státech

Pozn.: v číselníku je často obsaženo více možností k výběru, ale pro program Interreg V-A ČR-Polsko jsou relevantní pouze možnosti výběru zde uvedené.

Novinky Autodesk Navisworks 2012 (Manage, Simulate, Freedom)

NÁVODNÁ STRUKTURA MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ

SÚŤAŽNÉ PODKLADY príloha č. 3

Integrace dat Profinit. All rights reserved.

Udržitelné stavební investice v ČR do roku 2020

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

VIS ČAK - Uživatelský manuál - OnLine semináře

Výzva. Prioritní osa 5 Národní podpora územního rozvoje Oblast intervence 5.1 Národní podpora využití potenciálu kulturního dědictví

Elektronické služby Finančnej správy SR zjednotenie procesov

Pravidla pro předkládání projektových záměrů

PRAVIDLA PRO ŽADATELE A PŘÍJEMCE PODPORY. v Operačním programu Životní prostředí pro období

Obchodní nabídka služeb poskytovaných společností OVANET a.s. pro Statutární město Ostrava

Plán nezbytné modernizace zdravotních registrů jako datové základny ehealth. Ladislav Dušek

Transkript:

Elektrnizácia služieb NIP Jzef Snpk dbr infrmačn-kmunikačných technlógií

Elektrnizácia služieb NIP Prjekt má ambíciu predstaviť nvé, technlgicky invatívne riešenie agendy výknu inšpekcie práce v Slvenskej republike. Cieľm je psilnenie elektrnických nástrjv pre efektívne spracvanie a využívanie dát a zavedenie pskytvania elektrnických služieb verejnsti, vrátane pskytvania tvrených dát. Zavedenie IS umžní bčanm a právnickým sbám rýchly a spľahlivý prístup k: údajm inšpekcie práce, štatistickým výsledkm vyknaných inšpekcii práce, mžnsti nahlásenia nelegálnej práce a pdzrení z nelegálneh zamestnávania. Nvý IS zefektívni prácu zamestnancv Nárdnéh inšpektrátu práce a inšpektrátv práce tým, že získajú v reálnm čase prístup k: časvým harmngramm výknu inšpekcii práce spism prcesm a ich stavm.

Dôvd ISOP: pracuje v prstredí Visual FxPr, ktréh pdpra z strany Micrsft sknčila v rku 2010, neumžňuje rzšírenie, napjenie na web services, prepjenie s DMS ani inými IS VS, má pakujúce sa výpadky, dlhé dzvy, bmedzený pčet zstáv a časť údajv sa dň prepisuje z prtklv kntrle. Evidencia správnych knaní je vedená ddelene v frmáte Excel. Úrveň pskytvania elektrnických služieb je bmedzená, vrátane riešenia pskytvania tvrených dát.

Rzsah Elektrnizácia služieb: pre výkn inšpekcie práce, pre blasť vydávania právnení, svedčení a preukazv, pre blasť sprístupňvania infrmácií pdnikateľm, bčanm (pradenstv, vysielanie zamestnancv, registre). Zavedenie: systému na pdpru rzhdvania, nástrjv pre prevenciu a pskytvanie pradenstva, nástrjv pre výkn inšpekcie práce a rzhdvanie uznaní dbrných spôsbilstí získaných v iných členských štátch EÚ, nástrjv pre tvrbu a zverejňvanie tvrených dát, systémv riadenia a hdntenia kvality v rámci infrmačnéh systému. Napjenie: na dstupné referenčné registre, vnútrné prepjenie rgánv verejnej správy.

Mtivácia Verejnsť (bčania) vyššia efektivita výknu NIP a IP prispeje k zlepšeniu pracvných pdmienk a bezpečnsti pri práci zamestnancv, zefektívnenie vybavvania sťažnstí a pdnetv, zvýšenie infrmvansti a transparentnsti verejnsti vďaka zavedeniu pskytvania tvrených dát, skrátenie dby na vydanie svedčení a preukazv. Právnické sby (Pdnikatelia) zlepšenie pradenskej činnsti z strany NIP a IP, zvýšenie efektívnsti inšpekcie práce, s vplyvm na zníženie administratívnej záťaže zamestnávateľv, zvýšenie infrmvansti a transparentnsti vďaka zavedeniu pskytvania tvrených dát.

Mtivácia Pracvníci verejnej správy zefektívnenie práce zamestnancv NIP a IP, ktrí získajú v reálnm čase prístup ku spism, prcesm, stavm a časvým harmngramm výknu kntrl, Nvý IS SAWO zabezpečí väčšiu mieru autmatizácie práce inšpektrv a menšiu chybvsť (autmatické prensy d IS, elektrnické frmuláre, autmatické kntrly a validácie prtklv). Orgány verejnej mci (OVM) vyššia kvalita splupráce vďaka lepšej výmene infrmácii a dát, zlepšenie krdinácie pri výkne kntrl.

Aktuálny stav

Biznis architektúra Kncvé biznis služby: Pskytnutie infrmácií vydaných a dbratých svedčeniach a právneniach NIP Pskytnutie zznamu sôb, ktré prušili zákaz nelegálneh zamestnávania Pskytnutie infrmácií vydaných svedčeniach a preukazch NIP Oznámenie hsťujúceh zamestnávateľa

Architektúra IS

Alternatívne riešenia

Alternatíva A d nthing Zachvanie súčasnéh stavu prinesie hrzenie dát, ktré sa v súčasnm IS nachádzajú a tiež pakvané bmedzenie výknu práce zamestnancami NIP a IP pri jeh výpadku. ISOP neumžňuje zadávať všetky ptrebné údaje z výknu agendy, a pret je nutná evidencia údajv v rôznych systémch, č spôsbuje zdĺhavé a prblematické narábanie s dátami. Čiastčná pdpra elektrnických služieb je zabezpečená rezrtným Dcument management system, ktrý ale nie je prepjený s ISOP, č prináša ddatčnú administratívnu záťaž pracvníkv. ISOP umžňuje genervať bmedzené štatistiky, analýzy a výstupné zstavy, ktré slúžia ak pdklady pri tvrbe plánv, vyhdncvaní jedntlivých úlh a pri dpčtch činnsti sústavy IP. IS nemžn prispôsbiť nvým pžiadavkám (legislatívnym, prcesným pdpra nvej agendy), pretže nie je mžné dpracvať nvé funkcinality.

Alternatíva B d smething Implementácia nvéh systému SAWO (mduly M1-M8) zabezpečí plnú pžadvanú funkčnsť a mžnsť prispôsbenia sa ptrebám vychádzajúcich z ptimalizácie prcesv a činnstí NIP a IP. Z hľadiska naplnenia kritérií a cieľv štúdie spĺňa alternatíva B všetky stanvené kritéria v MCA: pskytvanie elektrnických služieb a prepjenie s rezrtným DMS, prepjenie s IS statných subjektv VS, vytváranie znalstnej databázy, tvrba analýz a štatistických prehľadv, pužívanie elektrnických frmulárv, publikvanie tvrených dát, zaradenie registra nelegálnych zamestnávateľv medzi referenčné registre, manažérska pdpra pri plánvaní, kntrle a vyhdncvaní úlh, zabezpečenie stabilnéh fungvania IS.

Alternatíva C d the minimum Implementácia nvéh systému IS SAWO (mduly M4, M7, M8) zabezpečí minimálnu pžadvanú funkčnsť IS splnením must have pžiadaviek stakehlderv. Rýchla dzva systému dstráni prestje vzniknuté čakaním pri práci s IS. IS umžní uchvávať všetky ptrebné údaje z výknu agendy v jednej evidencii a vytvárať znalstnú databázu s histrickými dátami. IS ak pridanú hdntu pre bčanv pnúkne publikvanie dát a spracvaných výsledkv z výknv agendy inšpekcie práce na internetvej stránke. Riešenie zabezpečí publikvanie dát nelegálnm zamestnávaní v frme referenčnéh registra a čiastčnú pdpru elektrnických služieb vďaka napjeniu na rezrtný Dcument management system, ktrý ale nebude integrvaný s nvým IS SAWO.

Alternatíva C d the minimum IS nebude pdprvať integráciu s inými systémami VS (ani integráciu na DMS), IS nebude pdprvať tvrbu analýz a štatistických prehľadv, IS nebude plne pdprvať elektrnizáciu a autmatizáciu prcesv vyknávania agendy inšpekcie práce, IS nezabezpečí manažérsku pdpru pri plánvaní, kntrle a vyhdncvaní úlh.

Kritérium Vyhdntenie MCA Alternatíva A Spôsb dsiahnutia alt. A Alternatíva B Pžiadavka: Elektrnické frmuláre Cieľ: Zvýšenie pčtu pužívateľv IS právnených na zápis údajv Nie Án Pžiadavka: Stabilný IS Cieľ: Zrýchlenie prcesu spracvania údajv v IS (KO) Nie Án Pžiadavka: Autmatizácia prcesv, Prepjenie s IS statných subjektv VS, Plánvanie a rganizácia práce, Elektrnické frmuláre, Otvrené dáta, Referenčný register Cieľ: Optimalizvané prcesy v rzhdvacej činnsti NIP a IP Nie Án Pžiadavka: Plánvanie a rganizácia práce Cieľ: Zlepšené analytické kapacity na pdpru plánvania a riadenia inšpekcie práce Nie Án Pžiadavka: Referenčný register Cieľ: Pužívanie referenčných registrv (KO) Nie Án Spôsb dsiahnutia alt. B M2 - písmnsti sa budú tvriť v IS, v mdule M2, následne sa budú bezpapierv spracvávať v ďalších mdulch IS implementácia nvéh IS SAWO s primeranými dzvami Alternatíva C Nie Án M1 - analytika, M2 - tvrba písmnstí, M3 - knižnica nriem a predpisv, M4 - verejný prtál, M5 - integrácie, M6 - autmatizácia agend a internej splupráce, M7 - autmatizácia evidencie a registrv Nie - M6 - autmatizácia agend, M1 - analytika M4 - verejný prtál, M7 - autmatizácia registrv, M5 - integrácia Pžiadavka: Tvrba analýz a štatistických prehľadv Cieľ: Využívanie analytických kapacít na vyhľadávanie pdzrivých subjektv pre účely plánvania výknv inšpekcie práce Án bmedzený pčet reprtv a analýz Án M1 analytika Nie Pžiadavka: Referenčný register Cieľ: Zvýšenie efektivity zverejňvania pvinných údajv d príslušných registrv (KO) Nie Án M4 - verejný prtál, M7 - autmatizácia evidencie a registrv, M5 - integračné rzhrania Pžiadavka: Otvrené dáta Cieľ: Zvýšené pskytvanie tvrených dát a vyššia miera transparentnsti (KO) Nie Án M4 - verejný prtál, M1 - analytika Án Nie Án Án Spôsb dsiahnutia alt. C implementácia nvéh IS SAWO s primeranými dzvami bmedzene, bez integrácie na splupracujúce inštitúcie, M4 - verejný prtál, M7 - autmatizácia registrv bmedzene, bez integrácie na splupracujúce inštitúcie, M4 - prtál pre verejnsť, M7 - autmatizácia evidencie a registrv M4 - verejný prtál, s bmedzenými mžnsťami dátvéh spracvania Pžiadavka: Elektrnické služby Cieľ: Pskytvanie elektrnických služieb NIP Án bmedzený rzsah el. služieb; čiastčne funguje prstredníctvm rezrtnéh DMS Án M1 - analytika, M2 - tvrba písmnstí, M3 - knižnica nriem a predpisv, M4 - verejný prtál, M5 - integrácie, M6 - autmatizácia agend a internej splupráce, M7 - autmatizácia evidencie a registrv; čiastčne funguje prstredníctvm rezrtnéh DMS, integráciu zabezpečí M5 Án bmedzený rzsah autmatizácie: M4 - prtál pre verejnsť, M7 - autmatizácia evidencie a registrv Pžiadavka: Znalstná databáza Cieľ: Zvýšenie úrvne elektrnickej vnútrnej kmunikácie NIP a IP Nie - Án M3 - knižnica predpisv a nriem, M6 - nástrje na internú spluprácu, M7 - autmatizácia registrv a evidencií, M2 - tvrba písmnstí Án M7 evidencie a registre sú základm znalstnej databázy s knslidvanými histrickými dátami

Budúci stav

Biznis architektúra Aktéri a kmunikačné kanály:

Biznis architektúra Kncvé služby: Pskytvanie legislatívnej pdpry a znalstnéh systému pre fyzické sby a pdnikateľv v blasti chrany práce. Pskytvanie pradenstva a infrmácií zamestnávateľm, v blasti BOZP a chrany práce Pdávanie pdnetv na nárdný inšpektrát práce Pdávanie žiadstí vydanie právnení, svedčení a preukazv inšpektrátm práce Nahlásenie vysielania zamestnancv pre dlhdbú prácu v zahraničí Nahlásenie pracvnéh úrazu Oznámenie hsťujúceh zamestnávateľa

Biznis architektúra Business Služby pre G2E pre pracvníkv NIP a IP: Vyšetrvanie úrazv, havárií, smrteľných úrazv, chrôb z pvlania. Vyknávanie trhvéh dhľadu. Vyknávanie inšpekcie práce v kntrlvanm subjekte Evidencia infrmácií kntrlvanm subjekte v blasti inšpekcie práce Spracvanie výsledku výknu inšpekcie práce v kntrlvanm subjekte Autmatizvané genervanie výstupv pre klie IS SAWO

Architektúra infrmačných systémv 7 hlavných mdulv (M1-M7) a pdprný mdul (M8) M1 - mdul na tvrbu analýz a štatistických prehľadv M2 mdul na tvrbu písmnstí M3 - knižnica M4 verejný prtál M5 - integračný mdul M6 - autmatizácia agend a internej splupráce M7 - registre a evidencie M8 správa a pdprné funkcie

Technlgická a aplikačná architektúra IS

Implementácia a migrácia V rámci prjektu budú realizvané aktivity v celkvej dĺžke trvania 22 mesiacv, pričm prjekt pčíta s piltnu prevádzku pre dôsledné verenie pžiadaviek kľúčvých pužívateľv. Analýza, implementácia, nasadenie a testvanie jedntlivých mdulv M1-M8 bude prebiehať v rvnakm čase, pretže všetky sú vzájmne prepjené budú súčasne vyvíjane, nasadené a testvané.

Eknmická analýza Benefity: Odstránenie úknv: prepisvanie infrmácií d IS (16 pracvníkv 100%), čistenie duplicitných záznamv v databázach (8 pracvníkv, 2 hd/týždeň - 75%) Zníženie materiálvých nákladv: kmunikácia s bčanmi - pdania/rzhdnutia (6.308 zásielk/rk - 30%), kmunikácia s OVM (15.000 zásielk/rk 100%) Občan/pdnikateľ + OVM: Referenčný register nelegálnych zamestnávateľv, tvrené dáta Prevencia pracvných úrazv a chrôb z pvlania Výmena dát s UPSVaR (2.600 dpytv/rk) priame napjenie na IS Čistá súčasná hdnta eknmická hdnta: 560 667,88 Rk návratu investície: t9 Indikatívna výška finančných prstriedkv určených na realizáciu nárdnéh prjektu: 5 803 061,00 Čistá súčasná hdnta celkvých výdavkv pčas celej živtnsti prjektu: 8 308 481,00

Ďakujem Vám za pzrnsť