Pohotový společník personalisty

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Pohotový společník personalisty"

Transkript

1 OBSAH CD 1.2 STRANA 1 Obsah CD Pohotový společník personalisty 1. Obecné 1. Pověření zaměstnance 2. Zmocnění udělené zaměstnavatelem 3. Zmocnění udělené zaměstnancem 4. Odvolání zmocnění 5. Výpověď zmocnění 6. Námitka neplatnosti jednání 7. Záznam o doručení písemnosti zaměstnanci 8. Záznam o odmítnutí doručení písemnosti zaměstnancem 9. Záznam o nemožnosti osobního doručení písemnosti zaměstnanci 10. Dodatečné zhojení nedostatku písemné formy právního jednání 11. Uznání dluhu 2. Vznik pracovního poměru 1. Smlouva o budoucí pracovní smlouvě 2. Pracovní smlouva 3. Pracovní smlouva, kterou se sjednává pracovní poměr na dobu určitou 4. Dohoda o prodloužení doby trvání pracovního poměru na dobu určitou 5. Pracovní smlouva, kterou se sjednává pracovní poměr s kratší pracovní dobou 6. Pracovní smlouva (další možné obsahové náležitosti) 7. Dohoda o zkušební době 8. Dohoda o podmínkách výkonu práce v pracovní době, kterou si zaměstnanec sám rozvrhuje

2 1.2 STRANA 2 OBSAH CD 9. Pracovní smlouva s ujednáním o možnosti odstoupení 10. Odstoupení od pracovní smlouvy podle 34 odst Odstoupení od pracovní smlouvy zaměstnavatelem podle 34 odst Odstoupení od pracovní smlouvy zaměstnancem podle 34 odst Jmenování 14. Souhlas zaměstnance se jmenováním 15. Informace o obsahu pracovní smlouvy 16. Změna informace o obsahu pracovní smlouvy 17. Informace o změně pracovního poměru v souvislosti s přechodem práv a povinností 18. Informace v souvislosti s vysláním k výkonu práce na území jiného státu 19. Potvrzení o seznámení zaměstnance s pracovním řádem, vnitřními předpisy, kolektivní smlouvou a předpisy k zajištění BOZP 20. Dohoda o pravidelném pracovišti 21. Dohoda o vážných důvodech pro jiný postup při uzavírání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou 22. Vnitřní předpis o vážných důvodech pro jiný postup při uzavírání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou 23. Pracovní smlouva, kterou se sjednává pracovní poměr na dobu určitou při uplatnění jiného postupu 3. Změny pracovního poměru 1. Dohoda o změně pracovní smlouvy 2. Nahrazení pracovní smlouvy novým zněním 3. Dohoda o změně pracovní smlouvy uzavřené na dobu neurčitou v pracovní poměr na dobu určitou 4. Zrušení části pracovní smlouvy 5. Žádost zaměstnankyně o převedení na jinou práci podle 41 odst. 1 písm. c) zákoníku práce 6. Žádost zaměstnance o převedení na jinou práci podle 45 zákoníku práce

3 OBSAH CD 1.2 STRANA 3 7. Informace zaměstnavatele o nemožnosti převedení zaměstnance na jinou práci podle 45 zákoníku práce z důvodu provozních podmínek 8. Rozhodnutí o převedení na jinou práci podle 41 odst. 1 písm. a) zákoníku práce 9. Rozhodnutí o převedení na jinou práci podle 41 odst. 2 písm. a) zákoníku práce 10. Rozhodnutí o převedení na jinou práci podle 41 odst. 4 zákoníku práce 11. Návrh zaměstnavatele na převedení na jinou práci podle 41 odst. 5 zákoníku práce 12. Žádost zaměstnavatele o dočasnou změnu druhu práce 13. Dohoda o změně pracovní smlouvy v souvislosti s dočasnou potřebou zastoupení jiného zaměstnance 14. Potvrzení o důvodu převedení na jinou práci 15. Žádost zaměstnankyně o zařazení na původní práci 16. Dohoda o vysílání na pracovní cesty 17. Souhlas zaměstnance s vysláním na pracovní cestu 18. Vyslání zaměstnance na pracovní cestu (cestovní příkaz) 19. Vyslání zaměstnance na pracovní cestu (cestovní příkaz) s žádostí o použití vlastního silničního motorového vozidla 20. Dohoda o přeložení 21. Žádost zaměstnance o přeložení 22. Informace o přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a žádost o související projednání 23. Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance 24. Výpověď dohody o dočasném přidělení zaměstnavatelem 25. Výpověď dohody o dočasném přidělení zaměstnancem 26. Dohoda o ukončení dočasného přidělení 27. Vnitřní předpis zaměstnavatele o pracovních cestách

4 1.2 STRANA 4 OBSAH CD 4. Ochrana práv a právního postavení zaměstnavatele a zaměstnanců 1. Vnitřní předpis zaměstnavatele, kterým se pro účely ochrany zaměstnavatele před konkurenčním jednáním ze strany zaměstnanců určuje předmět činnosti zaměstnavatele 2. Dohoda o zdržení se výdělečné činnosti po skončení zaměstnání (konkurenční doložka) 3. Odstoupení od konkurenční doložky 4. Výpověď konkurenční doložky 5. Žádost zaměstnance o možnost výkonu jiné výdělečné činnosti shodné s předmětem činnosti zaměstnavatele 6. Odvolání souhlasu zaměstnavatele s výkonem jiné výdělečné činnosti zaměstnance 7. Žádost o projednání kvalifikace zameškání práce zaměstnancem jako neomluveného zameškání 8. Vnitřní předpis o ochraně osobních údajů 9. Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů 10. Vnitřní předpis o dechových zkouškách na alkohol 11. Záznam o provedení dechové zkoušky 12. Záznam o odmítnutí dechové zkoušky zaměstnancem 5. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 1. Dohoda o provedení práce (provedení konkrétního úkolu) 2. Dohoda o provedení práce (provedení druhově určené práce) 3. Dohoda o provedení práce (rozšířená varianta) 4. Odstoupení od dohody o provedení práce 5. Výpověď vztahu založeného dohodou o provedení práce 6. Dohoda o rozvázání vztahu založeného dohodou o provedení práce 7. Dohoda o pracovní činnosti 8. Dohoda o pracovní činnosti (rozšířená varianta) 9. Dohoda o pracovní činnosti (s ujednáním o určení mzdy mzdovým výměrem)

5 OBSAH CD 1.2 STRANA Výměr odměny 11. Dohoda o rozvázání dohody o pracovní činnosti 12. Výpověď dohody o pracovní činnosti 13. Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti 14. Vnitřní předpis o dovolené a překážkách u dohod 6. Pracovní doba 1. Vnitřní předpis zaměstnavatele o zkrácení stanovené týdenní pracovní doby 2. Návrh zaměstnavatele na sjednání kratší pracovní doby 3. Návrh zaměstnance na sjednání kratší pracovní doby 4. Žádost zaměstnance o kratší pracovní dobu (jinou vhodnou úpravu pracovní doby) podle 241 odst Zamítnutí žádosti zaměstnance o kratší pracovní dobu (jinou vhodnou úpravu pracovní doby) podle 241 odst Dohoda o kratší pracovní době 7. Dohoda o dočasném uplatnění kratší pracovní doby 8. Dohoda o kratší době seznámení zaměstnance s rozvrhem pracovní doby 9. Dohoda o kratší době seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu pracovní doby 10. Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna a jeho napracování v jinou dobu 11. Nařízení práce přesčas 12. Dohoda o výkonu práce přesčas 13. Dohoda o výkonu práce přesčas se zaměstnancem pečujícím o dítě mladší než jeden rok 14. Žádost o souhlas s výkonem práce přesčas 15. Dohoda o pracovní pohotovosti 16. Nařízení pracovní pohotovosti 17. Vnitřní předpis o rozvrhování pracovní doby 18. Vnitřní předpis o pružné pracovní době 19. Rozvržení směny zaměstnanci, který pracuje v pružné pracovní době a byl vyslán na pracovní cestu

6 1.2 STRANA 6 OBSAH CD 7. Odměňování a náhrady výdajů 1. Dohoda o výši mzdy 2. Mzdový výměr 3. Změna mzdového výměru 4. Platový výměr 5. Změna platového výměru 6. Platový výměr (s využitím pásmového odměňování) 7. Smlouva o platu 8. Rozhodnutí o přiznání osobního příplatku 9. Rozhodnutí o změně výše osobního příplatku 10. Rozhodnutí o odnětí osobního příplatku 11. Rozhodnutí o přiznání odměny 12. Uložení úkolu spojeného s cílovou odměnou 13. Rozhodnutí i přiznání cílové odměny 14. Přiznání odměny při jubileu nebo odchodu do důchodu 15. Přiznání odměny při pomoci při mimořádných událostech 16. Dohoda o naturální mzdě 17. Dohoda o čerpání náhradního volna v rozsahu vykonané práce přesčas místo příplatku 18. Dohoda o čerpání náhradního volna v rozsahu vykonané práce přesčas místo platu za práci přesčas 19. Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas 20. Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas s vedoucím zaměstnancem 21. Dohoda o poskytnutí příplatku za práci ve svátek místo náhradního volna 22. Dohoda o výplatě mzdy/platu na platební účet 23. Dohoda o poskytování mzdy/platu v cizí měně 24. Plná moc k převzetí výplaty mzdy/platu 25. Dohoda o výplatě mzdy/platu v běžném výplatním termínu, připadne-li termín výplaty na období dovolené 26. Dohoda o výplatě mzdy/platu po skončení čerpání dovolené, připadne-li termín výplaty na období dovolené 27. Žádost o poskytnutí nevyplacené části mzdy/platu 28. Žádost o vrácení přeplatku mzdy/platu

7 OBSAH CD 1.2 STRANA Dohoda o srážkách ze mzdy/platu (k náhradě způsobené škody) 30. Dohoda o srážkách ze mzdy/platu (k úhradě za stravenky) 31. Vyrozumění o odmítnutí provádění srážek na základě dohody o srážkách ze mzdy/platu 32. Žádost o provádění srážek ze mzdy/platu k uspokojení závazků zaměstnance 33. Žádost o provádění srážek ze mzdy/platu k úhradě členských příspěvků odborové organizaci 34. Prohlášení o započtení proti pohledávce na mzdu/plat 35. Prohlášení o započtení proti pohledávce na odstupné 36. Žádost o poskytnutí zálohy na cestovní náhrady 37. Dohoda o neposkytnutí zálohy na cestovní náhrady 38. Žádost o vyúčtování cestovních náhrad 39. Rozhodnutí o srážce nevyúčtované zálohy na cestovní náhrady ze mzdy/platu 40. Žádost o použití vlastního vozidla zaměstnance na pracovní cestě 41. Dohoda o používání zaměstnancova vlastního vozidla při pracovních cestách 42. Dohoda o náhradě za opotřebení vlastního nářadí používaného zaměstnancem k výkonu práce 43. Určení výše a podmínek poskytování náhrady za opotřebení vlastního nářadí používaného zaměstnancem k výkonu práce 44. Vnitřní mzdový předpis 45. Vnitřní platový předpis 46. Vnitřní platový předpis (pásmové odměňování a smluvní plat) 47. Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování cestovních náhrad 8. Překážky v práci 1. Oznámení zaměstnankyně o čerpání mateřské dovolené 2. Oznámení zaměstnance o čerpání rodičovské dovolené v době, kdy je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou

8 1.2 STRANA 8 OBSAH CD 3. Žádost zaměstnance o čerpání rodičovské dovolené 4. Žádost zaměstnance o dřívější ukončení čerpání rodičovské dovolené 5. Rozhodnutí o zařazení zaměstnance, který nastoupil po rodičovské dovolené 6. Vnitřní předpis zaměstnavatele o provádění kontrol dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce 7. Rozhodnutí zaměstnavatele o snížení (neposkytnutí) náhrady v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti 8. Vnitřní předpis zaměstnavatele, kterým se pro účely náhrady odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény zaměstnance stanoví rozvržení týdenní pracovní doby do směn 9. Dohoda o uplatnění částečné nezaměstnanosti 10. Vnitřní předpis zaměstnavatele o uplatnění částečné nezaměstnanosti 11. Vnitřní předpis zaměstnavatele o uplatnění jiných důležitých překážek v práci na straně zaměstnance 12. Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna k lékařskému ošetření nebo vyšetření 13. Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna k doprovodu blízké osoby do zdravotnického zařízení 14. Žádost zaměstnance o poskytnutí neplaceného volna 15. Dohoda o čerpání neplaceného volna 16. Dohoda o čerpání neplaceného volna s úhradou pojistného na zdravotní pojištění 9. Dovolená 1. Rozvrh čerpání dovolené 2. Určení čerpání dovolené 3. Návrh na určení čerpání dovolené v době kratší než 14 dnů předem 4. Žádost zaměstnance o určení čerpání dovolené 5. Změna určení čerpání dovolené

9 OBSAH CD 1.2 STRANA 9 6. Zrušení určení čerpání dovolené 7. Odvolání zaměstnance z dovolené 8. Žádost zaměstnance o uhrazení nákladů vzniklých z důvodu zrušení (odvolání z) dovolené 9. Žádost zaměstnankyně o určení čerpání dovolené tak, aby navazovala na skončení mateřské dovolené 10. Žádost zaměstnance o určení čerpání dovolené na dobu ošetřování člena rodiny 11. Vyrozumění o přerušení čerpání dovolené v důsledku vzniku dočasné pracovní neschopnosti 12. Určení čerpání dovolené zaměstnancem 13. Oznámení zaměstnavatele o poskytnutí náhrady mzdy/platu za nevyčerpanou dovolenou v souvislosti se skončením pracovního poměru 14. Oznámení zaměstnavatele o povinném zkrácení dovolené 15. Oznámení zaměstnavatele o zkrácení dovolené při neomluveném zameškání směny 16. Žádost o převedení dovolené k novému zaměstnavateli 17. Dohoda o výši úhrady náhrady mzdy za dovolenou, na kterou vzniklo zaměstnanci právo u dosavadního zaměstnavatele 18. Vnitřní předpis zaměstnavatele o dovolené a jejím čerpání 10. Péče o zaměstnance a zaměstnanecké benefity 1. Dohoda o zvýšení kvalifikace 2. Kvalifikační dohoda v souvislosti se zvýšením kvalifikace 3. Kvalifikační dohoda v souvislosti s prohloubením kvalifikace 4. Rozhodnutí o zastavení poskytování pracovních úlev 5. Žádost o úhradu nákladů spojených se zvýšením kvalifikace 6. Dohoda o používání služebního motorového vozidla pro pracovní účely 7. Dohoda o používání služebního motorového vozidla pro pracovní a soukromé účely

10 1.2 STRANA 10 OBSAH CD 8. Dohoda o nákladech za vstupní prohlídku 9. Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky poskytovatelem zaměstnance 10. Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky 11. Žádost o provedení výstupní prohlídky 12. Vyslání zaměstnance na mimořádnou prohlídku 13. Lékařský posudek potvrzující ztrátu zdravotní způsobilosti v důsledku pracovního úrazu 14. Lékařský posudek potvrzující ztrátu zdravotní způsobilosti v důsledku obecné choroby 15. Návrh na přezkoumání lékařského posudku 16. Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb 11. Odpovědnost za škodu 1. Oznámení o vzniku škody způsobené zaměstnancem 2. Dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování 3. Společná dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování 4. Žádost o provedení inventarizace 5. Upozornění na závady v pracovních podmínkách, které brání řádnému hospodaření se svěřenými hodnotami 6. Odstoupení od dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování 7. Písemné potvrzení o svěření věci 8. Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů 9. Odstoupení od dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů 10. Žádost o náhradu škody vzniklé zaměstnanci 11. Vnitřní předpis zaměstnavatele o určení místa k odkládání osobních věcí zaměstnanců 12. Ohlášení škody vzniklé na odložených věcech a žádost o její náhradu 13. Odmítnutí odpovědnosti za škodu na odložených věcech zaměstnavatelem

11 OBSAH CD 1.2 STRANA Uznání odpovědnosti za škodu na odložených věcech zaměstnavatelem 15. Žádost zaměstnance o převzetí věci do zvláštní úschovy 16. Žádost o náhradu škody vzniklé nesplněním povinnosti k odvrácení škody 17. Žádost o náhradu škody vzniklé při odvracení škody 18. Uznání vzniklé škody 19. Dohoda o způsobu náhrady škody 12. Skončení pracovního poměru 1. Žádost zaměstnance o rozvázání pracovního poměru dohodou 2. Rozhodnutí zaměstnavatele o odmítnutí žádosti o uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru 3. Dohoda o rozvázání pracovního poměru 4. Dohoda o rozvázání pracovního poměru s uvedením důvodu jejího uzavření 5. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem 6. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem s uvedením důvodu 7. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem v souvislosti s přechodem práv a povinností 8. Výpověď daná zaměstnancem z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností 9. Návrh na určení, že k rozvázání pracovního poměru došlo z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností 10. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu, že se zaměstnavatel ruší 11. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu, že se ruší část zaměstnavatele 12. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu, že se zaměstnavatel přemísťuje 13. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu nadbytečnosti zaměstnance

12 1.2 STRANA 12 OBSAH CD 14. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance způsobené pracovním úrazem 15. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance způsobené obecnou chorobou 16. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem pro nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy 17. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu nesplňování požadavků pro řádný výkon práce 18. Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků 19. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem pro neuspokojivé pracovní výsledky 20. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností 21. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu závažného porušení povinností 22. Upozornění na možnosti výpovědi v souvislosti s porušením povinností zaměstnance 23. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu soustavného méně závažného porušování povinností 24. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu zvlášť hrubého porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce 25. Odvolání výpovědi dané zaměstnavatelem 26. Souhlas s odvoláním výpovědi 27. Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle 55 odst. 1 písm. a) 28. Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle 55 odst. 1 písm. b) 29. Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance podle 56 písm. a) 30. Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance podle 56 písm. b)

13 OBSAH CD 1.2 STRANA Záznam o odmítnutí převzetí písemnosti zaměstnancem 32. Žádost o udělení souhlasu s výpovědí danou členovi orgánu odborové organizace, která působí u zaměstnavatele 33. Žádost o projednání výpovědi s odborovou organizací 34. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době 35. Oznámení o skončení pracovního poměru na dobu určitou 36. Oznámení o skončení pracovního poměru na dobu určitou, jehož trvání bylo omezeno na dobu konání určitých prací 37. Oznámení zaměstnance, že po uplynutí sjednané doby trvá na dalším zaměstnávání 38. Dohoda o možnosti odvolání a vzdání se pracovního místa 39. Odvolání z pracovního místa 40. Vzdání se pracovního místa 41. Nabídnutí jiného vhodného místa zaměstnanci, který byl odvolán (vzdal se svého pracovního místa) 42. Oznámení o neexistenci jiného vhodného místa zaměstnanci, který byl odvolán (vzdal se svého pracovního místa) 43. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnanci, který odmítl návrh na změnu svého dalšího pracovního zařazení 44. Oznámení zaměstnavatele, že trvá na dalším trvání pracovního poměru 45. Oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání 46. Vyrozumění o nicotnosti rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem 47. Vyrozumění o nicotnosti rozvázání pracovního poměru zaměstnancem 48. Oznámení zaměstnavatele, že umožňuje zaměstnanci pokračovat ve výkonu práce 49. Žádost zaměstnance o vydání pracovního posudku 13. Vnitřní předpisy zaměstnavatele 1. Pracovní řád

14 1.2 STRANA 14 OBSAH CD 14. Kalkulačky 1. Výpočet 60 % redukovaného průměrného výdělku 2. Výpočet poměrné části dovolené 3. Výpočet práva na dovolenou zaměstnance s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou 4. Náhrada jízdních výdajů v případě, kdy zaměstnanec k pracovní cestě použije vlastní motorové vozidlo 5. Výpočet přípustné výše srážky ze mzdy 15. Legislativa 16. Judikáty Obecné (Pl. ÚS 83/06) Zrušení některých ustanovení zákoníku práce Ústavním soudem (21 Cdo 3069/2006) Důkazní břemeno ve sporu o diskriminaci (1 Afs 53/2011) Prokázání švarcsystému (4 Ads 177/2011) Postih nelegální práce (21 Cdo 3693/2012) Zastřená pracovní smlouva (21 Cdo 3862/2012) Fakturace části mzdy za práci v pracovním poměru Právní jednání (21 Cdo 1760/2007) Právní úkon učiněný vůči zaměstnanci v jiném než českém jazyce (21 Cdo 256/2009) Výpověď vázaná na podmínku (21 Cdo 1350/2009) Podmínky doručení písemnosti zaměstnanci do vlastních rukou (21 Cdo 3278/2010) Podmínky písemného provedení jednostranného právního úkonu a jeho doručení do vlastních rukou (21 Cdo 4185/2010) Doručování jednání směřujícího k rozvázání pracovního poměru zaměstnanci do vlastních rukou

15 OBSAH CD 1.2 STRANA 15 Vznik a změny pracovního poměru (21 Cdo 2815/2005) Vznik pracovního poměru na základě konkludentního projevu vůle (21 Cdo 2858/2007) Vztah ujednání o druhu práce v pracovní smlouvě a pracovní náplně (21 Cdo 4213/2009) Způsob sjednání místa výkonu práce (21 Cdo 1395/2010) Změna pracovní smlouvy v ujednání o pracovní době (21 Cdo 1842/2010) Konkludentní uzavření pracovní smlouvy (21 Cdo 2542/2004) Zrušení pracovního poměru před jeho vznikem, odstoupení od pracovní smlouvy (III. ÚS 3616/10) Možnosti sjednání místa výkonu práce Osoby v pracovněprávních vztazích, jednání jménem zaměstnavatele (21 Cdo 1863/2003) Právní postavení vedoucího zaměstnance Pracovní poměr na dobu určitou (21 Cdo 1990/2000) Sjednání doby určité s rozvazovací podmínkou, tíseň při změně z doby neurčité na dobu určitou (21 Cdo 2080/2001) Přeměna pracovního poměru na dobu určitou v pracovní poměr na dobu neurčitou (21 Cdo 69/2008) Opakované uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou po (21 Cdo 4532/2009) Opakované uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, přechodné ustanovení, uplatnění trvání pracovního poměru na dobu neurčitou v důsledku sjednání doby určité v rozporu se zákonem (21 Cdo 4891/2009) Změna pracovního poměru z doby určité na dobu neurčitou (21 Cdo 1611/2012) Vážné důvody pro jiný postup při uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou

16 1.2 STRANA 16 OBSAH CD Dohoda o rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 1332/2001) Tíseň při uzavírání dohody o rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 1306/2010) Platnost dohody o rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 2039/2012) Dohoda o rozvázání pracovního poměru uzavřená zpětně (21 Cdo 983/2013) Právo na odstupné při dohodě pro ztrátu zdravotní způsobilosti způsobenou pracovním úrazem Výpověď podle 52 písm. a), b), c) (21 Cdo 535/2000) Skutkové vymezení výpovědního důvodu spočívajícího v nadbytečnosti zaměstnance (21 Cdo 630/2000) Nadbytečnost zaměstnance jako podmínka platnosti výpovědi (21 Cdo 2137/2004) Nadbytečnost zaměstnanců a jejich zpětné nabrání jako OSVČ (21 Cdo 2095/2004) Provedení organizační změny jako podmínka platnosti výpovědi (II. ÚS 1609/08) Diskriminace při výpovědi pro nadbytečnost (21 Cdo 1924/2009) Důkazní břemeno při výpovědi pro nadbytečnost (21 Cdo 279/2010) Rozdíl mezi výpovědním důvodem podle b) a c) (21 Cdo 434/2010) Výpověď pro nadbytečnost a audionahrávka jako důkaz (21 Cdo 191/2010) Rozdíl mezi výpovědí podle 52 písm. a) a písm. c) (21 Cdo 1520/2011) Výpověď podle 52 písm. c), i když by mohl být zaměstnanec dále zaměstnáván (21 Cdo 373/2012) Organizační změna za účelem obsazení místa kvalifikovanějším zaměstnancem (21 Cdo 863/2012) Lhůta pro výpověď z důvodu nadbytečnosti Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti (21 Cdo 2785/2010) Výpověď pro dlouhodobou ztrátu zdravotní způsobilosti konat dále dosavadní práci (21 Cdo 4468/2010) Skutkové vymezení výpovědi pro ztrátu zdravotní způsobilosti v důsledku pracovního úrazu

17 OBSAH CD 1.2 STRANA 17 (21 Cdo 224/2013) Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti a obsah lékařského posudku Výpověď pro nesplňování požadavků a neuspokojivé výsledky (21 Cdo 2098/2004) Výpověď pro nesplňování požadavků a současně pro nadbytečnost (uplatnění více výpovědních důvodů) (21 Cdo 1731/2005) Výpověď z důvodu odmítnutí zaměstnance uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti (21 Cdo 4059/2007) Co lze považovat za neuspokojivé pracovní výsledky (21 Cdo 4066/2008) Opakované neuspokojivé pracovní výsledky (21 Cdo 2894/2009) Podmínky platnosti výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky (21 Cdo 3075/2012) Výpověď pro nesplňování předpokladu spočívající ve zdravotní nezpůsobilosti Výpověď pro porušování povinností (21 Cdo 679/2004) Výpověď pro porušení povinnosti střežit a chránit majetek zaměstnavatele před vznikem škody (21 Cdo 2431/2004) Výpověď pro soustavné méně závažné porušování povinnosti (21 Cdo 596/2007) Výpověď pro porušování povinností, když tutéž povinnost porušovalo více zaměstnanců (21 Cdo 4467/2007) Výpověď pro porušování povinností v důsledku nesouhlasu zaměstnance s obsahem pracovních pokynů (21 Cdo 1288/2009) Výpověď pro porušování rozvrhu pracovní doby, který byl změněn se záměrem sankcionovat zaměstnance (21 Cdo 619/2010) Rozdíl mezi porušováním povinností a neuspokojivými pracovními výsledky (21 Cdo 1479/2011) Hodnocení intenzity porušení povinností zaměstnance (21 Cdo 1272/2012) Porušování povinností v souvislosti s přidělením jiných pracovních úkolů v rámci druhu práce (21 Cdo 3693/2013) Doručení upozornění na možnost výpovědi em

18 1.2 STRANA 18 OBSAH CD Okamžité zrušení (21 Cdo 1714/2001) Okamžité zrušení pro výkon výdělečné činnosti zaměstnance bez souhlasu zaměstnavatele (21 Cdo 1755/2002) Okamžité zrušení pro řízení služebního vozidla pod vlivem alkoholu (21 Cdo 59/2005) Porušení povinností zaměstnance mimo pracovní dobu (21 Cdo 182/2006) Okamžité zrušení pro odmítnutí obecného testu znalostí (21 Cdo 3039/2006) Porušení povinností provedené jednáním, ke kterému je zaměstnanec oprávněn (21 Cdo 4060/2007) Okamžité zrušení pro jinou konkurující činnost v souvislosti se společnictvím v s. r. o. (I. ÚS 1990/08) Okamžité zrušení pro kritické vystupování zaměstnance a ochrana svobody projevu (21 Cdo 266/2009) Okamžité zrušení z důvodu odmítnutí výkonu práce v souvislosti s tvrzenou zdravotní nezpůsobilostí zaměstnance (21 Cdo 2242/2009) Okamžité zrušení ze strany zaměstnance pro nevyplacení mzdy (21 Cdo 3533/2009) Okamžité zrušení zaměstnanci na rodičovské dovolené (21 Cdo 4200/2009) Okamžité zrušení, prokázání překážky v práci (21 Cdo 4275/2009) Okamžité zrušení pro pozdní prokázání překážky v práci (21 Cdo 4355/2009) Okamžité zrušení ve zkušební době (21 Cdo 3676/2010) Okamžité zrušení ze strany zaměstnance pro nevyplacení náhrady mzdy (21 Cdo 3806/2010) Okamžité zrušení pro neomluvené absence v době, kdy zaměstnanec nebyl zdravotně způsobilý k výkonu práce (21 Cdo 4837/2010) Lhůta pro uplatnění práva zaměstnavatele okamžitě zrušit pracovní poměr (21 Cdo 1771/2011) Okamžité zrušení pro sledování webových stránek

19 OBSAH CD 1.2 STRANA 19 (21 Cdo 2596/2011) Okamžité zrušení pro snahu vzbudit dojem, že je zaměstnanec na pracovišti (21 Cdo 3693/2011) Okamžité zrušení zaměstnancem pro nevyplacení náhrady mzdy za trvání sporu o neplatné rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 298/2013) Okamžité zrušení pro nevyplacení části mzdy insolvenčnímu správci (21 Cdo 1496/2013) Okamžité zrušení pro krádež potravin určených k likvidaci Odvolání, vzdání se pracovního místa (21 Cdo 3429/2009) Možnost odvolat po vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl před jmenováním Ochranné doby (21 Cdo 1954/2000) Dočasná pracovní neschopnost jako ochranná doba Ochrana odborových funkcionářů (21 Cdo 172/2007) Výpověď funkcionáři pro nadbytečnost (21 Cdo 1539/2008) Platnost výpovědi dané odborovému funkcionáři pro nadbytečnost (21 Cdo 1462/2009) Výpověď funkcionáři pro porušování povinností Odstupné (21 Cdo 2190/2009) Vrácení odstupného při rozvázání pracovního poměru a opětovnému nástupu k přejímajícímu zaměstnavateli (21 Cdo 732/2011) Sjednání práva na odstupné i tam, kde není stanoveno zákonem Následky neplatného rozvázání pracovního poměru (Cpjn 4/2004) Stanovisko Občanskoprávního kolegia a Obchodního kolegia Nejvyššího soudu České republiky k následkům neplatného rozvázání pracovního poměru

20 1.2 STRANA 20 OBSAH CD (21 Cdo 1518/2010) Následky neplatného rozvázání pracovního poměru v případě, že si zaměstnanec za trvání sporu našel jinou práci (21 Cdo 3573/2012) Náhrada mzdy při neplatném rozvázání pracovního poměru Atypické pracovněprávní vztahy (21 Cdo 1633/2009) Aplikace pravidel upravujících pracovní poměr na vztahy založené dohodami Pracovní doba, doby odpočinku (16 Co 160/2001) Platnost ujednání o nepravidelné výpomoci a povinnost zaměstnavatele přidělovat práci (21 Cdo 1561/2003) Vážné provozní důvody pro odmítnutí žádosti o kratší pracovní dobu (21 Cdo 42/2006) Rozdíl mezi přestávkou a jinou dobou na jídlo a odpočinek (21 Cdo 612/2006) Odmítnutí žádosti o kratší pracovní dobu pro vážné provozní důvody (21 Cdo 2875/2007) Porušení maximální délky směny a snížení lidské důstojnosti zaměstnance (21 Cdo 1985/2008) Znaky práce přesčas (21 Cdo 2878/2009) Práce přesčas, chybějící evidence Odměňování a cestovní náhrady (21 Cdo 2687/2006) Jednostranná změna mzdy (21 Cdo 827/2010) Cestovní náhrady při zahraničních cestách mimo pravidelné pracoviště (21 Cdo 3286/2010) Povinnost zaměstnavatele seznamovat zaměstnance s podklady pro výpočet mzdy (21 Cdo 832/2012) Odnětí osobního příplatku v souvislosti s porušováním povinností zaměstnance Přechod práv a povinností (21 Cdo 3945/2008) Přechod a právo na odstupné

21 OBSAH CD 1.2 STRANA 21 (21 Cdo 260/2009) Přechod práv a povinností a probíhající soudní spor Náhrada škody (21 Cdo 1111/2001) Obecná odpovědnost zaměstnance v souvislosti s několika škodními událostmi (21 Cdo 2172/2002) Spoluzavinění zaměstnavatele při odpovědnosti zaměstnance za škodu (21 Cdo 1824/2005) Odpovědnost za úraz způsobený při cestě ke stravování (21 Cdo 931/2006) Odpovědnost zaměstnance při škodě způsobené v důsledku krádeže majetku zaměstnavatele zákazníkem (21 Cdo 1478/2006) Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnancem jednajícím jménem zaměstnavatele (21 Cdo 3177/2006) Vznik škody kvůli zapomenutým klíčům od auta (21 Cdo 5060/2007) Odpovědnost za poškození zdraví zaměstnance při teambuildingu (21 Cdo 2596/2008) Odpovědnost zaměstnance za škodu v podobě nedobytnosti pohledávky zaměstnavatele (21 Cdo 2937/2008) Odpovědnost zaměstnance a rozdíl mezi skutečnou škodou a ušlým ziskem (21 Cdo 81/2009) Odpovědnost zaměstnance za škodu vzniklou uložením pokuty zaměstnavateli (21 Cdo 603/2009) Odpovědnost zaměstnance za škodu, moderační právo, hospodářské riziko (21 Cdo 1743/2009) Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou nerovným zacházením (21 Cdo 936/2010) Přechod práva na náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění na dědice (21 Cdo 1205/2010) Odpovědnost za schodek na materiálu (zlato) (21 Cdo 2196/2010) Potvrzení o svěřené věci před vznikem pracovního poměru (21 Cdo 2612/2010) Škoda způsobená jinak než při plnění pracovních úkolů (21 Cdo 2511/2010) Uplatnění moderačního práva při odpovědnosti zaměstnance za škodu

Pohotový společník personalisty

Pohotový společník personalisty OBSAH CD 1.2 STRANA 1 Obsah CD Pohotový společník personalisty 1. Obecné 1. Pověření zaměstnance 2. Zmocnění udělené zaměstnavatelem 3. Zmocnění udělené zaměstnancem 4. Odvolání zmocnění 5. Výpověď zmocnění

Více

Obsah USB 1.2. Pohotový společník personalisty. 1. Obecné. 2. Vznik pracovního poměru OBSAH USB

Obsah USB 1.2. Pohotový společník personalisty. 1. Obecné. 2. Vznik pracovního poměru OBSAH USB STRANA 1 Obsah USB Pohotový společník personalisty 1. Obecné 1.1 Pověření zaměstnance Zmocnění udělené zaměstnavatelem 1.3 Zmocnění udělené zaměstnancem 1.4 Odvolání zmocnění 1.5 Výpověď zmocnění 1.6 Námitka

Více

Obsah Strana 1. Obsah

Obsah Strana 1. Obsah Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4

Více

Obsah Strana 1. Obsah

Obsah Strana 1. Obsah Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4

Více

ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 II. SMLOUVY, DOHODY A DALŠÍ UJEDNÁNÍ...27

ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 II. SMLOUVY, DOHODY A DALŠÍ UJEDNÁNÍ...27 Obsah ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 1. Právní úkony a právní skutečnosti...17 1.1 Znaky právních úkonů...18 1.2 Písemné a ústní právní úkony...20 1.3 Kdy je právní úkon

Více

8. Výkon činnosti dítěte................................

8. Výkon činnosti dítěte................................ Obsah Úvod.................................................... 17 Seznam zkratek.......................................... 18 I II Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy..............................................

Více

OBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18

OBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18 Úvod..................................................... 17 Seznam zkratek........................................... 18 I. Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy... 19 1. Obecné...........................................

Více

ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1

ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1 OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných

Více

ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1

ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1 OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných

Více

PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny a skončení pracovního poměru

PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny a skončení pracovního poměru PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny a skončení pracovního poměru Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny

Více

Personalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy. Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz

Personalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy. Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy

Více

PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.

PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86. PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.00035 OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA: vznik a zánik pracovního poměru

Více

Abecední seznam hesel

Abecední seznam hesel Abecední seznam hesel A Analogie 12 B Bezdůvodné obohacení 13 Bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby 13 Bezpečnostní sbor 17 Bezúhonnost 18 Bývalý příslušník 19 Č Čerpání dovolené 20 Člen rodiny

Více

PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních. Vznik, změny a skončení pracovního poměru

PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních. Vznik, změny a skončení pracovního poměru PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny a skončení pracovního poměru Úvod... 19 Seznam použitých zkratek... 20 I. VZNIK A ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU... 23 A. Pracovní smlouva... 23 1. Vznik

Více

PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních. Vznik, změny a skončení pracovního poměru

PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních. Vznik, změny a skončení pracovního poměru PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny a skončení pracovního poměru PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny a skončení pracovního poměru 2., aktualizované a rozšířené

Více

Pracovní právo I. Mgr. Martin KOPECKÝ

Pracovní právo I. Mgr. Martin KOPECKÝ Pracovní právo I. Mgr. Martin KOPECKÝ Zákaz diskriminace Zákon č. 189/2009 Sb. Přímá diskriminace Nepřímá diskriminace Zákoník práce Rovné zacházení se všemi zaměstnanci Důkazní břemeno částečně na zaměstnavateli

Více

Novela zákoníku práce 2012. Doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D

Novela zákoníku práce 2012. Doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D Novela zákoníku práce 2012 Doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D Parametry novely Navržená účinnost 1. ledna 2012 Důvod předložení posílení flexibility pracovního práva reakce na nález Ústavního soudu reforma veřejných

Více

Zákoník práce od 1.1.2012

Zákoník práce od 1.1.2012 Zákoník práce od 1.1.2012 Základní zásady pracovněprávních vztahů 2011 2012 13 (2): Zaměstnavatel a) nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance, b) musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci

Více

I. Druhy pracovněprávních vztahů

I. Druhy pracovněprávních vztahů I. Druhy pracovněprávních vztahů PRACOVNÍ POMĚR PRÁCE KONANÁ MIMO PRACOVNÍ POMĚR ŠVARCSYSTÉM vztah založen možnosti zániku právního vztahu pracovní smlouvou výpovědí či ukončením; ze strany zaměstnavatele

Více

Pracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka

Pracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka 11. 18.10.13 Ergonomie - nauka o zákonitostech vztahů mezi člověkem, strojem a pracovním prostředím manipulace s materiálem 1) ruční 2) jeřáby 3) dopravníky 4) vozíky (elektr., benzín, ruční) 5 speciální

Více

MANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ

MANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ MANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ Zpracováno v rámci projektu Posilování bipartitního dialogu v odvìtvích Konfederace zamìstnavatelských a podnikatelských svazù ÈR ve spoluprácii s Èeskomoravskou konfederací

Více

JUDr. Jaroslav Škubal. 20. října 2011

JUDr. Jaroslav Škubal. 20. října 2011 Jak na problematické zaměstnance JUDr. Jaroslav Škubal 20. října 2011 HR Days Prevence Prevence před uzavřením pracovní smlouvy omezené možnosti získání informací v průběhu přijímacího pohovoru rovněž

Více

Digitální učební materiál

Digitální učební materiál Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.17 Integrovaná střední škola technická Mělník, K učilišti

Více

Nový zákoník práce v ČR

Nový zákoník práce v ČR Nový zákoník práce v ČR 14. března 2007 Martin Vacek advokát PETERKA & PARTNERS v.o.s. Obsah I. Koncepce a hlavní principy nového zákoníku práce II. III. Budoucnost současné právní úpravy Stručný přehled

Více

JUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam

JUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam JUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam Přednáška pro podnikatele nový Zákoník práce Nový zákoník práce - základní principy nového pracovněprávního kodexu, hlavní změny, srovnání se současnou právní úpravou.

Více

Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis

Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní

Více

A1/256/2006 11.12.2006

A1/256/2006 11.12.2006 adresa: Zátopkova 100/2, PS 40, 160 17 Praha 6 - Břevnov Registrace u MV ČR: VSP/1-1806/90-R tel.: 233 017 333 fax: 233 358 467 e-mail: cstv@cstv.cz internet: www.cstv.cz IČ: 00469548, DIČ: CZ00469548

Více

Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní

Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní smlouva 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník

Více

Zkušební doba. Změny v pracovním právu. Kamila Hebelková TC AV ČR hebelkova@tc.cz. Úprava do konce roku 2011 Návrh úpravy od roku 2012

Zkušební doba. Změny v pracovním právu. Kamila Hebelková TC AV ČR hebelkova@tc.cz. Úprava do konce roku 2011 Návrh úpravy od roku 2012 Změny v pracovním právu Kamila Hebelková TC AV ČR hebelkova@tc.cz Zkušební doba -zkušební doba vedoucího zaměstnance stejná jako řadového zaměstnance, a to 3 měsíce -Delší než řadový zaměstnanec, tzn.

Více

Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích

Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Datum vydání: 24. 6. 2013 Účinnost od: 30. 9. 2013 Účinnost do: - Číslo jednací: Informace o změnách MSMT- 31537/2013-30 - Počet

Více

Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO. Mgr. Vladimír Černý

Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO. Mgr. Vladimír Černý Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO Mgr. Vladimír Černý Správní právo III/2 VY_32_INOVACE_195 3 Název školy Registrační číslo projektu Název projektu

Více

Základy práva, 27. dubna 2015

Základy práva, 27. dubna 2015 Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

Více

19.8.2014 I. OBECNÁ USTANOVENÍ II. DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE (DPP), III. DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI (DPČ)

19.8.2014 I. OBECNÁ USTANOVENÍ II. DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE (DPP), III. DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI (DPČ) DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR (DÁLE JEN DOHODY ): I. OBECNÁ USTANOVENÍ II. DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE (DPP), III. DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI (DPČ) I. OBECNÁ USTANOVENÍ K DOHODÁM ZTL má zajišťovat

Více

Právní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová

Právní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová Právní aspekty práce z domova Třebíč 18.6.2013 JUDr. Jana Seemanová JUDr. Jana Seemanová Kontakt dlouhodobě se věnuje poradenské, lektorské a publikační činnosti v oblasti pracovního práva a práva sociálního

Více

P R A C O V N Í Ř Á D

P R A C O V N Í Ř Á D P R A C O V N Í Ř Á D Obec: Batňovice IČO: 00277657 Návaznost na: Zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů Projednáno

Více

newsletter NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE

newsletter NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE Dne 9. 9. 2011 byla Poslaneckou sněmovnou Parlamentu České republiky schválena významná novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen zákoník práce ). Ačkoli bude o novele

Více

VZNIK A ZMĚNA PRACOVNÍHO POMĚRU

VZNIK A ZMĚNA PRACOVNÍHO POMĚRU VZNIK A ZMĚNA PRACOVNÍHO POMĚRU Lenka Procházková noack & partner, s.r.o. 1 Obsah úvodem postup před vznikem pracovního poměru pracovně-lékařské prohlídky vznik pracovního poměru pracovní poměr na dobu

Více

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší

Více

ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ

ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ DRUHY PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce DÉLKA PRACOVNÍ DOBY DOVOLENÁ UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Dohodou Výpověď

Více

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82 Obsah Úvodní slovo autora... 12 Použité zkratky... 13 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují... 14 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují... 19 1.2 Úhrada cestovních výdajů jiným

Více

IV. PRACOVNÍ POMĚR Vznik pracovního poměru Obsah

IV. PRACOVNÍ POMĚR Vznik pracovního poměru Obsah IV. PRACOVNÍ POMĚR Vznik pracovního poměru Obsah 1 Cíle... 2 2 Pracovní poměr... 2 2.1 Výklad problematiky... 2 2.1.1 Pracovní poměr založený pracovní smlouvou... 2 2.1.2 Doba trvání pracovního poměru

Více

Pracovní právo Metodický list číslo 1

Pracovní právo Metodický list číslo 1 Metodické listy pro kombinované studium předmětu Pracovní právo Metodický list číslo 1 Pracovní právo, pracovně právní vztah, pracovní poměr Tematický celek je věnován objasnění postavení pracovního práva

Více

Přehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb. Publikováno z EPIS Ekonomicko Právní Informační Systém (http://www.epis.cz) Přehled sankcí podle zákona

Přehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb. Publikováno z EPIS Ekonomicko Právní Informační Systém (http://www.epis.cz) Přehled sankcí podle zákona Přehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb. page Přehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce fyzická osoba = FO; právnická osoba = PO Pokuta za přestupek (fyzické osoby) nebo správní

Více

VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS

VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS Mikrobiologický ústav Akademie věd ČR, v. v. i., (dále jen MBÚ nebo zaměstnavatel), se sídlem Vídeňská 1083, 142 20, Praha 4 Krč vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných

Více

I. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

I. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 29. července 2013

Více

ZÁKONÍK PRÁCE A NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK + AKTUÁLNĚ Z PRAXE

ZÁKONÍK PRÁCE A NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK + AKTUÁLNĚ Z PRAXE ZÁKONÍK PRÁCE A NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK + AKTUÁLNĚ Z PRAXE Mgr. Libor Štajer, advokát 11. února 2008 OBSAH ZÁKONÍK PRÁCE X NOVÝ OZ vztah právních předpisů; důležité změny; nové instituty; aktuální nejčastější

Více

KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. na rok 2011. uzavřená mezi

KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. na rok 2011. uzavřená mezi Čj. 148 717/2010-601 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA na rok 2011 uzavřená mezi Českou odborovou organizací pracovníků státní správy telekomunikací (ČOT), zastoupenou Márií Šagalovou, předsedkyní závodního výboru, Severomoravskou

Více

- jmenováním vzniká u vyjmenovaných vedoucích zaměstnanců

- jmenováním vzniká u vyjmenovaných vedoucích zaměstnanců Pracovní právo Vznik pracovního poměru a pracovní smlouva Teorie - pracovní poměr je právní vztah, jímž zaměstnanec vykonává práci pro zaměstnavatele za mzdu (plat) - pracovní poměr se zakládá pracovní

Více

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.4 Práce a vzdělávání 14. Povinnosti zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru

Více

Úvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15

Úvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního

Více

OBSAH SEZNAM POUŽITÝCH ZKRATEK... 13 SOUPIS CITOVANÝCH PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ V PLATNÉM ZNĚNÍ... 14

OBSAH SEZNAM POUŽITÝCH ZKRATEK... 13 SOUPIS CITOVANÝCH PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ V PLATNÉM ZNĚNÍ... 14 OBSAH ÚVOD... 12 SEZNAM POUŽITÝCH ZKRATEK... 13 SOUPIS CITOVANÝCH PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ V PLATNÉM ZNĚNÍ... 14 1. PRÁVNÍ POSTAVENÍ VEŘEJNÉ ŠKOLY A ŠKOLSKÉHO ZAŘÍZENÍ... 18 1.1 Právní postavení školy a školského

Více

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská

Více

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo

Více

Předběžný návrh témat pro ústní zkoušku insolvenčních správců

Předběžný návrh témat pro ústní zkoušku insolvenčních správců Předběžný návrh témat pro ústní zkoušku insolvenčních správců Při ústní části zkoušky se za účelem prověření znalostí uchazeče potřebných k výkonu funkce insolventního správce zjišťují znalosti z oblasti:

Více

PRACOVNÍ PRÁVO. Překážky v práci. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz

PRACOVNÍ PRÁVO. Překážky v práci. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Pojem překážek v práci právem uznaná nemožnost nebo obtížnost plnění základních pracovních povinností, v důsledku nichž zaměstnanec nekoná

Více

Pracovní řád. Obce Strašice

Pracovní řád. Obce Strašice Obec Strašice Strašice 276/II, 338 45 Směrnice č. 21/2011 Pracovní řád Obce Strašice 1. Předmět úpravy 1.1. Ustanovení této směrnice vymezuje pracovní řád. 1.2. Směrnice upravuje pracovní řád v souladu

Více

ZMĚNY ZÁKONÍKU PRÁCE OD ROKU 2014

ZMĚNY ZÁKONÍKU PRÁCE OD ROKU 2014 ZMĚNY ZÁKONÍKU PRÁCE OD ROKU 2014 Olga Kryštofová 29.1.2014 Zákoník práce (Zákon č. 262/2006 Sb.) je součástí soukromého práva a upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci

Více

E-učebnice Ekonomika snadno a rychle PERSONÁLNÍ ČINNOST V PODNIKU

E-učebnice Ekonomika snadno a rychle PERSONÁLNÍ ČINNOST V PODNIKU E-učebnice Ekonomika snadno a rychle PERSONÁLNÍ ČINNOST V PODNIKU Personalistika je proces, který souvisí se zařazováním pracovníka do pracovního procesu. Cílem je komplexní péče o pracovníky. Ve větších

Více

Zaměstnanec může podle ust. 56 zákoníku práce přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru ze dvou důvodů:

Zaměstnanec může podle ust. 56 zákoníku práce přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru ze dvou důvodů: Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance ze zdravotních důvodů nebo pro nezaplacení mzdy, platu, náhrady mzdy nebo platu nebo její části dle 56 zákoníku práce DŮVODY - 56 Zaměstnanec může

Více

Výukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti

Výukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti Výukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti Téma VI.2.1 Řemeslná živnost v praxi 14. Pracovní smlouva Mgr. Zuzana Válková Kdy se uzavírá

Více

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11 Obsah 3 OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11 Slovníček ke kapitolám 1 až 3...12 Použité zkratky...18 1.1 POTŘEBUJEME, CHCEME NEBO NECHCEME PERSONÁLNÍ STRATEGIE?...19 1.1.1 Strategie rozvoje lidských zdrojů

Více

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 393/0

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 393/0 PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 393/0 Návrh poslanců Soni Markové, Stanislava Grospiče, Stanislava Mackovíka, Miroslava Opálky a Josefa Šenfelda na vydání zákona, kterým

Více

PRACOVNÍ PRÁVO. Odměňování zaměstnanců. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz

PRACOVNÍ PRÁVO. Odměňování zaměstnanců. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Funkce mzdy 1) stimulační (motivační) uvnitř pracovního poměru motivuje ke snaze o jeho udržení, ke zvyšování kvalifikace atd. 2) regulační

Více

Úřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.

Úřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce. ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné

Více

PRACOVNÍ PRÁVO. Vznik pracovního poměru. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz

PRACOVNÍ PRÁVO. Vznik pracovního poměru. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Každý má právo na svobodnou volbu povolání (čl. 26 Listiny) soud může určit zákaz výkonu některých činností jako trest, ale jen pokud se

Více

Práva zaměstnanců. JUDr. Tereza Erényi, LL.M. Mgr. Tomáš Liškutín

Práva zaměstnanců. JUDr. Tereza Erényi, LL.M. Mgr. Tomáš Liškutín Výpověď acodál? Práva zaměstnanců při skončení pracovního poměru JUDr. Tereza Erényi, LL.M. Mgr. Tomáš Liškutín 20. října 2011 Rozvázání pracovního poměru Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Výpověď

Více

JUDr. Jaroslav Škubal. 20. října 2011

JUDr. Jaroslav Škubal. 20. října 2011 Novela zákoníku práce JUDr. Jaroslav Škubal 20. října 2011 Přehled hlavních změn ZP 1. neplatnost právních úkonů ( 18-21) 2. zkušební doba ( 35) 3. pracovní poměr na dobu určitou ( 39) 4. dočasné přidělení

Více

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo

Více

Skončení pracovního poměru

Skončení pracovního poměru KAPITOLA IV Skončení pracovního poměru Pracovní právo váže skončení pracovního poměru na níže uvedené právní skutečnosti, z nichž některé jsou na vůli subjektů nezávislé (právní události) a některé závislé

Více

Dovolená na zotavenou

Dovolená na zotavenou ~ 1 ~ Dovolená na zotavenou Nárok na dovolenou vzniká každému zaměstnanci, který vykonává práce v rámci pracovního poměru. a) Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část 212 Základní podmínka pro vznik

Více

Advokátní Kancelář Týnská - Attorneys at Law - Rechtsanwälte JUDr. Tomáš Mach, LL.M., Ph.D., JUDr. Tomáš Rydval

Advokátní Kancelář Týnská - Attorneys at Law - Rechtsanwälte JUDr. Tomáš Mach, LL.M., Ph.D., JUDr. Tomáš Rydval Advokátní Kancelář Týnská - Attorneys at Law - Rechtsanwälte JUDr. Tomáš Mach, LL.M., Ph.D., JUDr. Tomáš Rydval Novinky v oblasti pracovního práva zákoník práce 2012 Vážení klienti, Dnem 1. 1. 2012 vstoupila

Více

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce PRACOVNÍ PRÁVO zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Uzavřen ení pracovního poměru: pracovní smlouvou volbou jmenováním Pracovní smlouva (povinné náležitosti) druh práce místo výkonu práce den nástupu do

Více

MZDOVÁ ÚČTÁRNA AKTUÁLNĚ Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů

MZDOVÁ ÚČTÁRNA AKTUÁLNĚ Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů MZDOVÁ ÚČTÁRNA AKTUÁLNĚ str. 1 Povinnosti zaměstnavatelů Zabezpečení hlavních zásad pracovněprávních vztahů Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování

Více

Přehled právních předpisů upravujících sociální služby a příspěvek na péči... 10 Úvod... 12

Přehled právních předpisů upravujících sociální služby a příspěvek na péči... 10 Úvod... 12 Obsah Přehled právních předpisů upravujících sociální služby a příspěvek na péči... 10 Úvod... 12 ČÁST I. Podmínky poskytování sociálních služeb a příspěvku na péči.... 13 1. Příspěvek na péči... 14 1.1

Více

Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní

Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní dle 305 zákoníku práce Vnitřní předpis nahrazuje kolektivní smlouvu v případech, kdy u zaměstnavatele

Více

Obsah. Úvodem 1 Otázky a odpovědi 3

Obsah. Úvodem 1 Otázky a odpovědi 3 Obsah iii Úvodem 1 Otázky a odpovědi 3 1. Co je to pracovní právo a jaké vztahy upravuje?...........................3 2. Které jsou nejdůležitější pracovněprávní předpisy?.........................3 3.

Více

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší

Více

VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O POSKYTOVÁNÍ DOVOLENÉ

VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O POSKYTOVÁNÍ DOVOLENÉ VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O POSKYTOVÁNÍ DOVOLENÉ Zaměstnavatel. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený vydává tento vnitřní předpis o poskytování dovolené. 1. Čerpání dovolené se určuje

Více

Fúze a akvizice, restrukturalizace

Fúze a akvizice, restrukturalizace Obchodní právo Fúze a akvizice, restrukturalizace Bankovnictví, finance, leasing Nemovitosti a stavební právo Sporná agenda, správa pohledávek Snídaňové diskusní setkání Manažerské smlouvy a švarcsystém

Více

ČÁST PRVNÍ Komentář k vybraným ustanovením daňového řádu... 15. 1. Úvodní ustanovení... 16. 2. Obecná část o správě daní... 25

ČÁST PRVNÍ Komentář k vybraným ustanovením daňového řádu... 15. 1. Úvodní ustanovení... 16. 2. Obecná část o správě daní... 25 OBSAH ÚVOD....................................................................9 Úvod k CD........................................................... 10 Konstrukce daňového řádu.............................................

Více

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší

Více

ÚVOD 9 Úvod k CD 10 Konstrukce daňového řádu 11. ČÁST PRVNÍ - Komentář k vybraným ustanovením daňového řádu 15

ÚVOD 9 Úvod k CD 10 Konstrukce daňového řádu 11. ČÁST PRVNÍ - Komentář k vybraným ustanovením daňového řádu 15 OBSAH ÚVOD 9 Úvod k CD 10 Konstrukce daňového řádu 11 ČÁST PRVNÍ - Komentář k vybraným ustanovením daňového řádu 15 1. Úvodní ustanovení 16 1.1 Vymezení předmětu a účelu zákonné úpravy správy daní 16 2.

Více

Odměňování Mzda vs.plat Mzda je finanční či naturální ohodnocení pracovní síly za její výkon. Plat je předem stanovená odměna za vykonanou práci, používá se především u duševně pracujících zaměstnanců,

Více

OBSAH 1 K obsahu základních pojmů pro oblast pracovněprávních vztahů ve zdravotnictví

OBSAH 1 K obsahu základních pojmů pro oblast pracovněprávních vztahů ve zdravotnictví O autorech...17 Seznam zkratek, pojmů a použitých zkrácených názvů...18 Seznam právních a jiných předpisů používaných formou číselného označení v poznámkách pod čarou...22 Recenze...28 Slovo úvodem...30

Více

Informaci k pracovnímu poměru ( 37 ZP)

Informaci k pracovnímu poměru ( 37 ZP) Slovanský ústav AV ČR, v. v. i. Valentinská 1, 110 00 Praha 1 zastoupený doc. PhDr. Helenou Ulbrechtovou, Ph.D., ředitelkou vydává tuto Pracovní poměr Informaci k pracovnímu poměru ( 37 ZP) Postup před

Více

Obsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

Obsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru Obsah Předmluva....................................................................... XVII Seznam zkratek.................................................................. XVIII DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele

Více

Obsah. Úvod 8. Používané zkratky 9

Obsah. Úvod 8. Používané zkratky 9 Obsah Úvod 8 Používané zkratky 9 1. Právní předpisy a hlavní změny pro rok 2011 10 1.1 Právní předpisy 10 1.2 Popis hlavních změn pro rok 2011 10 1.2.1 Nejvýznamnější změny z let 2007 a 2008 10 1.2.2 Limit

Více

Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat:

Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: Vznik pracovního poměru strana 14 4.4 DOKLADY PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU 4.4.1 Doklady předkládané zaměstnancem Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: 1. Osobní dotazník a životopis

Více

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Dohoda o rozvázání pracovního poměru NOVÝ ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI str. 1 Dohoda o rozvázání pracovního poměru Úplné znění Díl Dohoda (1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným

Více

Obsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

Obsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru Obsah Předmluva....................................................................... XVII Seznam zkratek.................................................................. XVIII DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele

Více

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Pro Gender Studies, o.p.s. zpracovala Mgr. Eva Fialová v rámci projektu Na křižovatce pracovního a osobního života: možnosti a bariéry spolufinancovaného prostřednictvím

Více

PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Náhrada škody

PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Náhrada škody Vklad PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Náhrada škody 1 Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Náhrada škody 2., aktualizované

Více

Metodické listy pro kombinované studium předmětu. Pracovní právo. Metodický list číslo 1

Metodické listy pro kombinované studium předmětu. Pracovní právo. Metodický list číslo 1 Metodické listy pro kombinované studium předmětu Pracovní právo Metodický list číslo 1 Název tématického celku: Pojem pracovního práva, pracovně právní vztah, vznik změny zánik pracovně právního poměru

Více

ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace a podpora

Více

Digitální učební materiál

Digitální učební materiál Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.15 Integrovaná střední škola technická Mělník, K učilišti

Více

MĚSTYS STAŘEČ PRACOVNÍ ŘÁD. Název a sídlo zaměstnavatele MĚSTYS STAŘEČ, Jakubské nám.50, 675 22 Stařeč IČ 00290491

MĚSTYS STAŘEČ PRACOVNÍ ŘÁD. Název a sídlo zaměstnavatele MĚSTYS STAŘEČ, Jakubské nám.50, 675 22 Stařeč IČ 00290491 PRACOVNÍ ŘÁD Název a sídlo zaměstnavatele MĚSTYS STAŘEČ, Jakubské nám.50, 675 22 Stařeč IČ 00290491 Podle 306 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, vydávám s předchozím písemným souhlasem odborové organizace

Více

Obsah. Úvod... 8. Používané zkratky... 9

Obsah. Úvod... 8. Používané zkratky... 9 Obsah Úvod... 8 Používané zkratky... 9 1. Právní předpisy a hlavní změny pro rok 2010... 10 1.1 Právní předpisy... 10 1.2 Popis hlavních změn pro rok 2010... 10 1.2.1 Nejvýznamnější změny z let 2007 a

Více

HR živě. Právní rámec poskytování zaměstnaneckých výhod. Veronika Odrobinová, advokát

HR živě. Právní rámec poskytování zaměstnaneckých výhod. Veronika Odrobinová, advokát HR živě Právní rámec poskytování zaměstnaneckých výhod Veronika Odrobinová, advokát Obsah Prameny práva Základní principy Diskriminace Plnění poskytovaná v souvislosti se zaměstnáním Vytváření pracovních

Více