jazykové kurzy

Podobné dokumenty
Obecná priorita A15: Zvyšování kompetencí pedagogických pracovníků v oblasti cizích jazyků

MŠMT ČR: EU PENÍZE ŠKOLÁM

KOMBINACE - IT - DO 1 ROKU VE SPOLEČNOSTI. Zaměstnanecký průzkum - ukázka

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

Vliv prorodinné strategie a rovnováhy pracovního a soukromého života na spokojenost a angažovanost zaměstnanců DPD CZ

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Kompetentní interní trenér

Stabilizace a motivace klíčových zaměstnanců. Kultura péče o rozvoj jejich profesního i lidského potenciálu

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

Slučování rodinného a pracovního života Audit rodina & zaměstnání


Nabídka služeb pro. firemní zákazníky. Programy osobnostního rozvoje Jazykové kurzy Překladatelské a tlumočnické služby

PODNIKATELSKÉ MOTTO A HODNOTY

Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod pro období ukončování ROP Severovýchod

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace

a MSMT-1903/ _094 Aktivizační metody ve výuce (český jazyk a literatura)

Prezentace 1. etapy projektu Realizace vzdělávání lektorů nadace lesních pedagogů

CELKOVÝ VÝSLEDEK - STRUČNÝ PŘEHLED. Zaměstnanecký průzkum - ukázka

Svoboda díky technologiím

Formativní hodnocení. Mgr. Tomáš Zatloukal ústřední školní inspektor. Praha OP Hodnocení

FIREMNÍ KURZY. Empower Your Business

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

Eva Jarošová , VŠE Praha

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR

Mentorská perspektiva v rámci karierního systému učitelů Mgr. Jarmila Bučková

NÁVOD K PRACOVNÍMU LISTU

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

JAN NOVÁK. Manažerské kompetence. Dynamičnost Cílesměrnost Pečlivost (odpovědnost) -0,59 -0,93

LIDSKÉ ZDROJE A EFEKTIVNOST FUNGOVÁNÍ VEŘEJNÉ SPRÁVY

Zadavatel: Střední škola Podorlické vzdělávací centrum, Dobruška

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

PŘEDSTAVENÍ NÁVRHU KAP 1 ŘV MAP ORP K. VARY

Svoboda díky technologiím

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

DVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček

Motivace k podnikání a její podpora

Cizí jazyk. Předmět: Další cizí jazyk ( anglický jazyk, německý jazyk)

BURGER GROUP Hodnoty a ideály. Naše vize vzájemných vztahů

NLC PROGRAM. 10 měsíční intenzivní rozvojový program pro talentované a klíčové ženy ve vedoucích pozicích

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj

Zástupce ředitele a personální práce

Geberit Kompass. Vize (graficky) Vize Kam míříme. Poslání Hodnoty Faktory úspěchu. Zásady řízení. Co děláme. Co nás vede. Jak spolupracujeme -

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

KONCEPCE ROZVOJE ŠKOLY (od s výhledem do )

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ

Next Generation Leadership

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL

STRATEGICKÝ RÁMEC MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ DO ROKU 2023 PRO ORP IVANČICE

1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný?

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ. Jak se cítíme v Terra Group?

Zadávací dokumentace

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s.

Charakteristika předmětu

Daně a daňová politika /ZK Finanční analýza /ZK Projektové řízení /ZK Reklama a marketingová komunikace /ZK Marketingový výzkum /ZK Marketing

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Přehled realizovaných pro top management společnosti

HODNOTÍCÍ MODUL HOW 2 KNOW MODEL MANAŽER

Rozvoj podnikatelských dovedností na SŠ ve ZK. Podnikání se může vyvíjet různě

DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ. Účast na šetření: 593 zaměstnavatelů Zpracováno: 577 dotazníků

ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU

Zápis I. jednání Pracovní skupiny Ekonomika a podnikání

PILOTNÍ ZKOUŠKOVÉ ZADÁNÍ

Spolupráce vysokých škol s absolventy. Ing. Roman Kozel, Ph.D. proděkan Ekonomické fakulty VŠB TU Ostrava

ABSOLVENTI FILOLOGICKÝCH OBORŮ DNES A ZITRA

Minitýmy, návrh řešení KAP

Evropská dimenze odborného vzdělávání

Kariérové vzdělávání a poradenství na SŠ

Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

PŘÍLEŽITOST PRO MĚSTO A REGION. PROTEBElive super! zážitky. MEANDR OHŘE - DESIGN PARK 2025 Kdo chce něčeho dosáhnout, myslí na cíl, ne na překážky.

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka Provozovna: FAKTUM OPAVA Masařská 15, Opava-Město

PRŮBĚH A FÁZE MOTORICKÉHO UČENÍ. Zapletalová Silvie

Předávání informací z MAP do KAP

Strategický rámec MAP do roku 2023 ORP Dobruška

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Místní akční plán rozvoje vzdělávání MČ Praha

Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech:

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

Chybí Vám kvalifikovaní zaměstnanci? Řešením je Národní soustava kvalifikací

MODUL 5: VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN

ZAMĚSTNANECKÝ PRŮZKUM

PŘEHLED PRIORIT, CÍLŮ A OPATŘENÍ Priorita Cíle Opatření Aktivity spolupráce

Řízení Lidských Zdrojů

SWOT ANALÝZA. Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu

FONDY EHP Program Vzdělávání. Brno

MUNI 4.0 Aktivita KA 6 Kompetence lidských zdrojů - Jazykové vzdělávání

Střední škola a Základní škola DC 90 s.r.o. Koncepce školy na období

Pozitivní psychologie PhDr. Marcel Horák, DiS., MBA

Poskytované služby: Benefit pro člena aliance:

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL

1. MANAGEMENT. Pojem management zahrnuje tedy tyto obsahové roviny:

Transkript:

jazykové kurzy www.jazygo.cz

O škole JazyGo! JazyGo! je mladá a dynamická jazyková škola působící v Praze od roku 2018, kde se specializujeme na služby jazykového vzdělávání a workshopy osobnostního rozvoje pro jednotlivce a firmy. Naše prostory JazyGo! se nachází v srdci Vinohrad, v ulici Mánesova 28 v prvním patře a je tak snadno dostupná pro vaše zaměstnance.

Naše hodnoty Inovace JazyGo! se neustále snaží diverzifikovat a zlepšovat způsob, jak pozitivně působit na studenty po celém světě. Komunita Vytváříme místo, kde se mohou potkávat lidé s různým zaměřením, a tak dochází k výměně zkušeností a názorů. Spolehlivost JazyGo! přináší svým zákazníkům nejvyšší úroveň spolehlivosti. Vzájemná důvěra a spokojenost zákazníků jsou naším hlavním cílem. Pozitivita JazyGo! je zaměřená na pozitivní cíle a projekty, které umožňují světovému společenství pohyb vpřed. Úspěch JazyGo! chce co nejlépe pomoci svým studentům k dosažení úspěchů při výuce jazyků. Integrita JazyGo! je zavázána k nejvyššímu standardu etiky a integrity. Našim učitelům je zajištěn nadstandardní plat, stejně jako dobré pracovní podmínky.

Naše metody 3 Zaměření na rozvoj soft skills Obvykle věnujeme část každé lekce rozvoji soft skills, abychom rozvíjeli vaše zaměstnance, jak aktivně používat cizí jazyk. 1 Identifikace vašich potřeb Identifikujeme celkové potřeby vaší společnosti a podle nich nastavíme obecný rámec výuky angličtiny a češtiny nebo osobního rozvoje. 4 Výuka přizpůsobená vašemu podnikatelskému prostředí Přizpůsobíme metodu výuky vašemu podnikatelskému prostředí tak, aby se vaši zaměstnanci naučili, co je pro vaši společnost nezbytné. 2 Stanovení klíčových cílů Vytvoříme učební plán založený na sérii jasných cílů, na které vaši zaměstnanci budou lekci po lekci dosahovat. 5 Zajištění trvalé spokojenosti zákazníků Zůstaneme vám plně k dispozici a rychle reagujeme na zpětnou vazbu. Spokojenost zákazníků je naší hlavní prioritou.

Naše kurzy Kurzy angličtiny Kurzy vyučované zkušenými rodilými mluvčími. Můžete zvolit kurz, který už naše škola nabízí, nebo požádat o kurz na míru. České kurzy Kurzy ze zkušenými rodilými mluvčími. Náš obecný kurz češtiny může být vyučován v různých úrovních intenzity. Obecná angličtina Standard Kurz gramatiky Intenzívní Kurz konverzace Maratón Obchodní angličtina

Personální rozvojové workshopy Úvod do JazyGo! Osobní rozvoj workshopy Naše workshopy osobního rozvoje Firemně orientované Vedení a motivace Interkulturní komunikace Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a řízení času a energie zlepšení vyjednávacích schopností umění prezentace Osobní rozvoj pro jednotlivce Posilte své podnikání a kariéru štěstí a blahobyt Změna myšlení a zvyku sebejistota osobní hodnoty a síla osobnosti Práce může být často velmi náročná a stresující pro tým tak pro jednotlivce, kteří musí rychle reagovat, a přitom být produktivní a efektivní v neustále se měnícím dynamickém podnikatelském prostředí, přičemž stále dodržovat pravidla firmy. Kumulovaný stres, úzkost a únava mohou vést k drastickému a náhlému poklesu produktivity: zaměstnanec již není duševně ani fyzicky schopen se přiblížit a dosáhnout cílů dané firmou. Každá společnost, která si přeje zvýšit produktivitu, kreativitu a blaho svých zaměstnanců, by měla investovat do budování pozitivního myšlení a osobního rozvoje, v jehož rámci by její zaměstnanci mohli prosperovat a pozitivně ovlivnit růst firmy. Chcete-li vyřešit tento problém a potřeby, v JazyGo! jsme shromáždili nejlepší odborníky v oblasti osobního rozvoje v Praze, aby vytvořili sérii deseti seminářů, jejichž cílem je poskytnout zaměstnancům a spolupracovníkům teoretické a praktické nástroje pro rozvíjení pozitivního myšlení a lepší zvládnutí osobních a profesních obtíží. Výhody pro vaše zaměstnance Snížení stresu, úzkosti a únavy Zvýšená angažovanost a produktivita Posílení pozitivního myšlení a blahobytu Posílí kreativitu mysli Zmírnění chronických dočasných omezení

Benefity pro vaši spolecnost Spolupráce s jazygo! pomáhá společnostem udržovat a rozvíjet motivované zaměstnance v rámci produktivního prostředí, které vede k prosperitě a růstu firmy. Zlepšení vyjednávacích a komunikačních dovedností Naše kurzy a semináře poskytují zaměstnancům potřebné dovednosti, tak aby se zapojily do komunikace a jednání se sebedůvěrou k dosažení stanovených cílů. Vedení a motivace Rozvoj vedoucích pracovníků není jen něco, co je hezké mít, je nezbytné pro úspěch vaší společnosti. Během našich kurzů si zaměstnanci rozvíjejí dovednosti potřebné k tomu, aby se stali efektivními vůdci, kteří mohou pozitivně motivovat své týmy. Snížení odchodu zaměstnanců Dalším problémem, který naše kurzy řeší, je vysoká fluktuace zaměstnanců. Investováním do kurzů osobního rozvoje se mohou Vaši zaměstnanci cítit doceňovaní, čímž se zvýší jejich angažovanost a loajalita pro firmu. Pozitivní posílení zaměstnanců Posílení psychiky zaměstnanců je klíčovým předpokladem angažovanosti a dalších pozitivních výsledků, jako je vyšší výkonnost práce a spokojenost. Naše kurzy jsou přizpůsobeny jak pro zaměstnance, tak pro firmy. Pozitivní dopad na růst společnosti Organizace, které investovaly do angažovanosti zaměstnanců měly průměrný 3letý růst výnosů 2,3 krát vyšší než společnosti, jejichž zaměstnanci byli zaměstnáni bez zmíněných benefitů.

Companies who trust us

Mánesova 917/28, 120 00 Praha 2 T +281 864 433 / info@jazygo.cz www.jazygo.cz