Kariérové vzdělávání a poradenství na SŠ

Podobné dokumenty
Význam kariérového poradenství pro celoživotní vzdělávání. význam kariérového poradenství cesty celoživotního učení role školy projekt KAP

Strategický plán školy pro období 2016 až 2019

Evropské inspirace - kariérové poradenství ve školách. Centrum Euroguidance Brno,

STRATEGICKÝ RÁMEC MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ DO ROKU 2023 PRO ORP IVANČICE

Eva Jarošová , VŠE Praha

VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM Lukáš Hula

Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě

Jak na rozvoj podnikavosti ve škole

Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě

P KAP Metodická podpora škol v tvorbě plánů aktivit a školních akčních plánů

SEMINÁŘ PRO ŘEDITELE SŠ A VOŠ Školní akční plán (ŠAP 1)

Podpora škol formou projektů zjednodušeného vykazování Šablony pro SŠ a VOŠ I

Odborné vzdělávání a spolupráce škol se zaměstnavateli. DÍL 1. ÚVOD Videoprezentace k tvorbě ŠAP

PŘEDSTAVENÍ NÁVRHU KAP 1 ŘV MAP ORP K. VARY

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Kariérové poradenství v podmínkách kurikulární reformy

P-KAP: Kariérové poradenství

Projekt P-KAP Podpora krajského akčního plánování

ROZVOJ A METODICKÁ PODPORA PORADENSKÝCH SLUŽEB - VIP III

STRATEGICKÝ RÁMEC MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ DO ROKU 2023

PO 3 - ROVNÝ PŘÍSTUP KE KVALITNÍMU PŘEDŠKOLNÍMU, PRIMÁRNÍMU A SEKUNDÁRNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ

PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ MANAŽERSKÉ SHRNUTÍ VE FORMÁTU PROČ? CO? JAK? SWOT ANALÝZA OBLASTI INTERVENCE

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Pakt zaměstnanosti Zlínského kraje

Polytechnické vzdělávání. Seminář k tvorbě ŠAP / PA

Základní informace k akčnímu plánování ve vzdělávání. Ing. Zuzana Stefanovová, Ph.D.

Harmonogram výzev OP VVV: Aktuálně vyhlášené výzvy: OP Výzkum, vývoj a vzdělávání (OP VVV)

Projekt Krajský akční plán rozvoje vzdělávání. Karlovarského kraje r. č. CZ /0.0/0.0/15_002/ Prioritizace potřeb

Informace o tvorbě školních akčních plánů (ŠAP)

ZÁKLADNÍ CHARAKTERISTIKA PORADENSKÝCH SLUŽEB VE ŠKOLE (školní rok 2010/2011)

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Kraje Vysočina. Informace o dosavadním průběhu projektu, základní pojmy

Charakteristika předmětu

Vymezení podporovaných aktivit

Aktivity z návrhové části KAP, jejichž realizaci uvítáte na území MAP

Rozvoj spolupráce zaměstnavatelů a škol

Harmonogram výzev OP VVV: Aktuálně vyhlášené výzvy: OP Výzkum, vývoj a vzdělávání (OP VVV)

Plán práce výchovného poradce

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání. Kraje Vysočina. OŠMS, Krajský úřad Kraje Vysočina

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Obecná priorita A1: PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ U ŽÁKŮ A STUDENTŮ STŘEDNÍCH ŠKOL A VYŠŠÍCH ODBORNÝCH ŠKOL

Vzdělávací program Podnikání krok za krokem (Podpora Podpora podnikavosti žáků středních škol)

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání. Praha, 16. února 2017

PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ (P-KAP)

Minitýmy, návrh řešení KAP

Podkladová data pro zpracování ANALÝZY POTŘEB V ÚZEMÍ. C) Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě a Rozvoj. kariérového poradenství

OP VVV. Ing. Renata Volejníková MAS Bohdanečsko, z.s.

Kariérové poradenství

PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ - PODPORA KVALITY ŘÍZENÍ ŠKOL ODBORNÝ PANEL 14. PROSINCE 2016

KVALITA V KARIÉROVÉM PORADENSTVÍ

Školy jako centra celoživotního učení 3. Díl: DVPP

KLÍČOVÉ TÉMA PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ

Program Školního poradenského pracoviště na školní rok

Švehlova střední škola polytechnická Prostějov

Národní institut pro další vzdělávání

Implementace Krajského akčního plánu Kraje Vysočina I Seminář pro partnery projektu Učíme se ze života pro život

PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ

Revize kurikulárních dokumentů pro předškolní, základní a střední vzdělávání VO Člověk, jeho osobnost, zdraví a bezpečí

Evropská dimenze odborného vzdělávání

Perspektivy profesního růstu sociálních pracovníků. PhDr. Kateřina Šámalová, Ph.D.

Inovativní metody v kariérovém poradenství. Mgr. ŽANETA KRČILOVÁ

Šablony pro SŠ a VOŠ I. (zaměřené na spolupráci se zaměstnavateli) Výzva č. 02_16_035 a 02_16_042

Strategický rámec MAP pro ORP Havířov

KONCEPCE ROZVOJE ŠKOLY

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Prioritizace potřeb na území Středočeského kraje

Místní akční plán rozvoje vzdělávání ORP České Budějovice CZ /0.0/0.0/15_005/

PROČ SE MAP PŘIPRAVUJÍ?

Školy jako centra celoživotního učení: Specifika a tvorba ŠAP

Možností financování odborného vzdělávání z Evropských strukturálních a investičních fondů (ESIF) v období

Psychologie MEDIÁLNÍ VÝCHOVA. Média a mediální produkce VÝCHOVA K MYŠLENÍ V EVROPSKÝCH A GLOBÁLNÍCH SOUVISLOSTECH

Místní akční plány rozvoje vzdělávání

MODERNIZACE ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

IMPLEMENTAČNÍ PROJEKT ČÁST KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ. Zlín,

Školy v Moravskoslezském kraji stále více volají po spolupráci se zaměstnavateli

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

SMĚRNICE č.503 /2013. Poradenské služby ve škole

Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Praha, 9. prosince 2015

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání v Královéhradeckém kraji (KAP KHK)

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Školy v Ústeckém kraji stále více volají po spolupráci se zaměstnavateli

Školy na Vysočině stále více volají po spolupráci se zaměstnavateli

Opatření na podporu OV

Koncepce rozvoje školy

Kompetence pro život aneb ROZDÍL JE V LIDECH

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání. Petra Bartáková, MSc. NM pro řízení OP. Synergie IROP

Projekt KAP ve Zlínském kraji

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Proč se zabývat kariérovým poradenstvím na základních školách?

KOMPETENCE PRO ŽIVOT. Informační seminář o projektu. Festival vzdělávání LABYRINT , Janáčkova konzervatoř, Ostrava Rozdíl je v lidech

SWOT - 3 analýza PROJEKT: MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ PRO PRAHU 13 REG. Č.: CZ /0.0/0.0/15_005/


Příklad dobré praxe XIII

Základní škola a Mateřská škola Ústí nad Labem, SNP 2304/6, příspěvková organizace

Školství v MAS Region HANÁ

ICT kompetence I. část Úvod do oblasti intervence

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ I. PORADENSKÝ SYSTÉM ČR SYSTÉM DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

Oblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných aktivit

Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství

Metodické doporučení č.j / k zabezpečení logopedické péče ve školství

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Transkript:

Kariérové vzdělávání a poradenství na SŠ

Ing. Kateřina Lichtenberková Odborná garantka pro oblast Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě pro vzdělávací oblast Člověk a svět práce revize RVP projekt, Národní ústav pro vzdělávání

Kariérový rozvoj čím kvalitnější bude školní kariérové poradenství, tím lépe budou zhodnoceny investice do vzdělání jednoho každého žáka

priority oblasti kariérového poradenství

školám je třeba mnohdy představit široké možnosti kariérového poradenství ve škole rozvoj profesní dráhy orientace v profesích, exkurze, celoživotní učení sebepoznání diagnostika, silné a slabé stránky, sebeprezentace, komunikace rozvoj vzdělávací dráhy volba oboru studia, účast odborníků z praxe ve výuce, vyhledávání informací, vytváření návyků informace o trhu práce tvorba CV, inzeráty, orientace na trhu práce

aktuální oblasti k řešení v kariérovém poradenství ve školách vymezení pozice KP jasné definování potřebných kompetencí KP definovat požadované vzdělání KP financování KP zastřešení kariérového poradenství ve školách (kontrolní mechanismus)

kariérové vzdělávání role VO Člověk a svět práce možné inovace 1. stupeň propojení s oblastí Osobnostní a sociální výchova (OSV), výrazněji zaměřit oblast na kompetence propojení s pracovními činnostmi podpořit v rámci této oblasti ve 4. a 5. ročníků dobrý přechod na druhý stupeň nebo možnou změnu školy po prvním stupni. 2. stupeň samostatná vzdělávací oblast propojení s kompetencí k podnikavosti a finančním vzděláváním Střední školy podobně jako na 2. st., prohlubování rozvoje kompetencí, více zaměřit na praxi a na přechod do samostatného dospělého života Koncepčně by měla být nastavena role kariérového poradce. Je důležitá možnost facilitace kariérového rozvoje žáků, koordinace celé oblasti ve škole. Celkově by škola měla mít kariérový program, každý žák kariérové portfolio a plán. Zdroj Kolektiv, 2018

kariérové kompetence (CMS) osobní rozvoj (uvědomění pohled na sebe) Utvářet a udržovat si pozitivní mínění o sobě Jednat pozitivně a efektivně s druhými lidmi Znát své kompetence a svůj potenciál Přijímat změny jako běžnou součást života orientace v životě a práci (orientace rozhled okolo sebe) Vzdělávat se v průběhu života pro podporu kariérových cílů Vyhledávat a využívat kariérové informace Orientovat se ve službách celoživotního poradenství řízení kariéry (jednání - akce) Realizovat rozhodnutí podporující kariéru Udržet rovnováhu mezi pracovním a osobním životem Plánovat svůj kariérový rozvoj a řídit vlastní kariéru

jak je nejvhodnější tuto oblast rozvíjet teoretickou přípravou svět práce, kariérové vzdělávání, ekonomické vzdělávání praktickou průpravou tj. praktická cvičení zaměřená na rozvoj kompetencí ve výuce (soft i hard skills), projektová výuka - zapojení žáků do realizace různých projektů a aktivit školy, realizace projektových dnů a dalších jednorázových aktivit, spolupráce s odborníky z praxe komplexními nástroji - tj. např. propojení problematiky s odbornou praxí či odborným výcvikem, systém karipo na škole

zdroje Kolektiv: Člověk a svět práce - podkladová studie k revizím RVP. Praha, NÚV 2018. ELGPN (2016). Doporučení pro rozvoj politik a systémů celoživotního poradenství REFERENČNÍ RÁMEC PRO EU A KOMISI Praha: Centrum Euroguidance, Dům zahraniční spolupráce - http://www.euroguidance.cz/publikace/elgpn-tools-6.pdf.pdf ELGPN (2015). Důkazy k celoživotnímu poradenství. Praha: Centrum Euroguidance, Dům zahraniční spolupráce. Baker, T. Němcová, M.: Bezpečně do budoucnosti Metody a nástroje k redukci předčasných odchodů ze středních škol. Zlín, KÚ 2015. Košťálová, H. Cudlínová, M.: Praktický průvodce kariérového poradce pro 21. století. Praha, EKS 2015. Matoušek, R.: Finanční dopady předčasných odchodů ze vzdělávání pro stát a jednotlivce. ASZ, ÚV ČR, nedatováno. Trhlíková, J.: Prevence a intervence předčasných odchodů ze středních škol příručka opatření. Praha, NÚV 2015. Trhlíková, J.: Předčasné odchody ze vzdělávání na středních školách. Praha, NÚV 2012. Trhlíková, J.: Předčasné odchody žáků ze středních škol. Praha, NÚV 2013. Vojtěšková, G. Zemčíková, E. Němcová M.: Metody a nástroje pro podporu žáků ohrožených předčasným odchodem ze školy. Zlín, KÚ 2015. Růtová, E. Pokorný P.: Předčasné odchody žáků ze škol a ze vzdělávání. Praha, NÚV 2018.

Podpora krajského akčního plánování () zajišťuje metodickou a supervizní podporu při využívání akčního plánování na úrovni kraje a středních a vyšších odborných škol.