CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE B. 1 SOUČASNÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ



Podobné dokumenty
1. Státní fond rozvoje bydlení (dále jen Fond ) je právnickou osobou.

PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ

Zpráva pro uživatele

DODATEČNÉ INFORMACE K ZADÁVACÍM PODMÍNKÁM Č. IX ZE DNE

PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE

65 51 H/01 Kuchař číšník. Téma "2012_SOP_ kuchař, číšník" samostatná odborná práce

Základní umělecká škola, Krnov, Hlavní náměstí 9, příspěvková organizace, PSČ , IČO

DOBRÁ ŠKOLA Ústeckého kraje 2013/2014

Mateřská škola speciální, Praha 8, Štíbrova 1691

Pravidla pro poskytování fakultativních služeb klientům

Výzva k podání nabídky na veřejnou zakázku: Právní služby a poradenství pro Regionální radu regionu soudržnosti Jihovýchod

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

bezpečnostní politiku na interní LAN síti, NAC) a řešení komplexní bezpečnostní politiky.

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s.

Pracovní seminář Koncesní řízení na provozování Vak dobrá praxe

Projektový manuál: SME Instrument Brno

Žádost o poskytnutí státní dotace na realizaci projektu prevence HIV/AIDS pro rok 2010 A. obecná část Žádosti

Tento projekt je spolufinancován. a státním rozpočtem

Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje postup pro zadávací řízení dle zákona č. 134/2016., o zadávání veřejných zakázek 1

Sběr níže uvedených dat, je určen k empirickému šetřemí, výzkumu doktorandské práce s názvem Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví.

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Organizační řád Občanského sdružení NHfree.net

Výzva. Prioritní osa 5 Národní podpora územního rozvoje Oblast intervence 5.1 Národní podpora využití potenciálu kulturního dědictví

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Krajský úřad Karlovarského kraje

Výzva k podání nabídek

METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST

METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ II

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucího inspektora Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu

DOTAZNÍK ZKUŠENOSTI ČESKÝCH PŘÍJEMCŮ S METODAMI PRO URČOVÁNÍ A VYKAZOVÁNÍ NEPŘÍMÝCH NÁKLADŮ V PROJEKTECH

Vyzýváme Vás k podání cenové nabídky k veřejné zakázce malého rozsahu nazvané

SC 4.2 Zvýšení kvality vzdělávání prostřednictvím posílení inkluze v multikulturní společnosti

9:45 10:20 Úvodní slovo Mgr. Miloslav Kvapil, ředitel společnosti DYNATECH s.r.o.

Zpracoval: Zrevidoval: Schválil: Jméno Podpis Jméno Podpis Jméno Podpis

S t ř e d o č e s k ý k r a j

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Výběrová kritéria pro hodnocení žádostí o podporu projektů v rámci ROP NUTS II Jihozápad pro období

Organizační řád Valná hromada Výkonný výbor Revizní komise

Posuzování zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel jako součásti výkonu práce

Projednáno VR FTK UP Olomouc dne

Dohoda o výkonu pěstounské péče

Nabídka zajištění dotací z EU

Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání

1. Seminář k obsahu zákoníku práce, dalším souvisejícím právním úpravám a k sociálnímu dialogu (seminář je určen pro vedoucí zaměstnance)

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Příjem a hodnocení žádostí o podporu

USNESENÍ. Č. j.: ÚOHS-S339/2012/VZ-21769/2012/523/Krk Brno 20. prosince 2012

Pozn.: v číselníku je často obsaženo více možností k výběru, ale pro program Interreg V-A ČR-Polsko jsou relevantní pouze možnosti výběru zde uvedené.

VIS ČAK - Uživatelský manuál - OnLine semináře

NÁVODNÁ STRUKTURA MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ

Strategické rámce správy a rozvoje klasifikace DRG v roce 2013

1 Úvod Plán realizace Dlouhodobého záměru UHK pro rok

FORMULÁŘ ŢÁDOSTI O PŘÍSPĚVEK. Vyplní odbor kultury a cestovního ruchu města Písku: Číselný kód žádosti: Počet získaných bodů:

Trvání soutěže: Soutěž trvá od okamžiku vyhlášení na sociální síti FACEBOOK dne do konce dne

Návrh rozpočtu a finanční plán ICUK na rok 2017

Vkládání dat do databázové aplikace

VYMEZENÍ ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ. PROGRAM PODPORY PORADENSTVÍ VÝZVA I Poradenské služby pro MSP

Představení Centra pro regionální rozvoj České republiky

Pravidla pro předkládání projektových záměrů

Doporučení Středočeskému kraji k transformaci ústavní péče v péči komunitní

Záměr první fáze redesignu webu Fakulty aplikovaných věd

S M L O U V A. uzavřena podle 269 odst a násl. zákona č. 513/1991 Sb., obchodního zákoníku ve znění pozdějších předpisů.

Dotační program Dobrá střední škola v Ústeckém kraji 2017/2018 nezřizovaná Ústeckým krajem

Řízení kvality, kontroling, rizika. Branislav Lacko Martina Polčáková. Kateřina Hrazdilová Bočková - konzultantka

Zpracovatel: IVRO, v.o.s.

Charakteristika hlavních skupin druhů dokumentů šedé literatury

Metodika a harmonogram optimalizace škol a školských zařízení zřizovaných Jihomoravským krajem

Témata modulu a úkoly jsou využitelné ve výuce tematické oblasti RVP Člověk a svět práce ve středních školách.

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Požadavky na obsah evaluačních zpráv Výzva č. 51 Oblast podpory 1.3 Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení

Výzva pro předkládání grantových projektů OP LZZ

Pravidla procesu hodnocení místních radiologických standardů a jejich souladu s národními radiologickými standardy

Ministerstvo vnitra České republiky vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Integrovaného operačního programu

Dopady spuštění základních registrů na subjekty územní samosprávy

Metodická pomůcka. Využívání záruk ČMZRB k zajišťování bankovních úvěrů

R E Z I D E N Č N Í M Í S T A METODIKA PRO ŽADATELE O DOTACI ZE STÁTNÍHO ROZPOČTU PRO ROK 2015

Výzva pro předkládání grantových projektů OP LZZ

! STANOVY SPOLKU I. Název MĚSÍČNÍ HOUPAČKA, spolek (dále jen MH) Sídlo: Hřbitovní 29, Ivančice,

aneb Doporučení pro přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pro pedagogické pracovníky v oblasti EVVO

Sokolovská 5, Lysá nad Labem, ;

Akční plán. o Aktivity jednotlivých škol vybavení školních kabinetů vybavení učebními pomůckami vybavení tříd vybavení odborných učeben vybavení šaten

a) DOZP Hliňany: b) DOZP Všebořice: c) DOZP Trmice:

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

GLOBÁLNÍ ARCHITEKTURA ROB

MĚSTO KOPŘIVNICE MĚSTSKÝ ÚŘAD KOPŘIVNICE

Sylabus modulu: D Útvarové a procesní řízení, plánování, IT podpora projektového řízení

Žádost o obchodní nabídku

Charakteristika vzdělávacího programu

Zpráva o udržitelnosti projektu

Směrnice rektora č. 18/2015

Formulář žádosti slouží pouze jako ukázka, jeho interaktivní podoba bude spuštěna od v aplikaci FZŠ Office.

IDEOVÁ A PROGRAMOVÁ KONFERENCE. 30. ledna

Cukr nad kvótu Základní informace

Dotazník tvoří celkem 25 otázek. Jejich zpracování stanovujeme do Garantujeme důvěrnost veškerých získaných informácí.

Výzva k podání nabídek

Š K O L N Í R O K / ZÁKLADNÍ ŠKOLA PROSTĚJOV, E. VALENTY 52. Mgr. Radomír Palát koordinátor ICT, metodik ICT. Plán práce 2015/2016

Seminář pro žadatele k Výzvám MAS pro OP Zaměstnanost Náklo

Transkript:

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE OBSAH OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE A. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ORGANIZACI B. PROFESNÍ STRUKTURA ORGANIZACE PRACOVNÍCI V PŘÍMÉ PÉČI B. 1 SOUČASNÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ B. 2 PLÁNOVANÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ C. VZDĚLÁVACÍ PLÁN ORGANIZACE NA LÉTA AŽ... D. HARMONOGRAM VZDĚLÁVÁNÍ NA ROK E. VZDĚLÁVACÍ PLÁN V SOUVISLOSTECH KOMPLEXNÍHO SYSTÉMU PLÁNOVÁNÍ ORGANIZACE 78

Osnva bsahuje údaje ptřebné pr sestavení vzdělávacíh. Kmplexní systém vzdělávání a zejména jeh prvázanst na další plány rganizace (bce, kraje) je v kmpetenci managementu rganizace v závislsti na pdmínkách a ptřebách reginu. A. Základní údaje rganizaci Název rganizace:... Statutární zástupce rganizace:.... Právní frma a zřizvatel rganizace:... Základní pskytvané sciální služby dle registrace rganizace:........ Další fakultativně pskytvané služby........ Zpracvatel/é vzdělávacíh plánu: (jmén, funkce)......... Datum zahájení prací na vzdělávacím plánu:... Harmngram prací na vzdělávacím plánu: - (c, d kdy, zdpvídá)...... -.... -.... -.... -....... -.... Datum uknčení prací na vzdělávacím plánu:..... Datum prjednání vzdělávacíh plánu vedením rganizace:..... Datum revize vzdělávacíh plánu:..... Datum revize vzdělávacíh plánu:..... Datum revize vzdělávacíh plánu:..... 79

B. Prfesní struktura rganizace pracvníci v přímé péči Hlavní typy prfesí uveďte dle Katalgu prací dle Nařízení vlády č. 469/2002 ze dne 5. srpna 2002, kterým se stanví katalg prací a kvalifikační předpklady, v platném znění, případně p jeh dpracvání dle Integrvanéh systému typvých pzic ISTP. Pdrbněji ppište jedntlivá funkční zařazení dle pdkladů připravených pr registraci vaší sciální služby uvádějících dbrnu způsbilst fyzických sb, které budu přím pskytvat sciální služby. Zařazení sciálních pracvníků, resp. pracvníků v sciálních službách, zdravtnických a pedaggických pracvníků i dalších pracvníků uveďte dle jejich základních činnstí při pskytvání sciálních služeb. V případě, že tent plán zpracváváte ještě před pdáním žádsti registraci vaší sciální služby, můžete zařazení pracvníků d funkcí pdle jedntlivých pvinně pskytvaných činnstí uvést pdle 35 zákna sciálních službách, resp. pdle textu: Základní činnsti při pskytvání sciálních služeb ve vztahu ke druhům sciálních služeb, kde jsu k jedntlivým základním činnstem přiřazeny dpvídající druhy sciálních služeb. U jedntlivých knkrétních pracvníků dplňte krmě jména i další údaje, jak např. výše úvazku, kumulace funkcí, zajištění funkce externím pracvníkem či externí rganizací apd. U každéh pracvníka uveďte, zda jeh kvalifikace a další pžadavky na jeh dbrnst dpvídají nárkům kladeným na jeh funkční zařazení, resp. ve kterých blastech či tématech bude třeba pracvníkvi dpručit další vzdělávání s hledem na ptřeby rganizace a chd pracvníh týmu. Ptřebné pdklady získáte z individuálních vzdělávacích plánů jedntlivých pracvníků. V části B.1 uveďte sučasný stav struktury a kvalifikace pracvníků. V části B.2 uveďte plánvaný stav a strukturu pracvníků dplněnu, resp. rzšířenu další pracvníky, neb návrhy na jejich další prhlubvání či zvyšvání dbrnsti s případným návrhem pstupnéh naplňvání tht plánu. 80

B. 1 Sučasný stav a struktura pracvníků Pracvníci: Kvalifikace dpvídá / nedpvídá (uveďte v čem je třeba ji dplnit) - sciální pracvníci: (ppis funkce dle základních činnstí):... (jmén pracvníka, včetně dplňujících údajů):........................ - pracvníci v sciálních službách: (ppis funkce dle základních činnstí):... (jmén pracvníka, včetně dplňujících údajů):................ 81

- zdravtničtí pracvníci: (ppis funkce dle základních činnstí):... (jmén pracvníka, včetně dplňujících údajů):................ - pedaggičtí pracvníci: (ppis funkce dle základních činnstí):... (jmén pracvníka, včetně dplňujících údajů):............ - jiní pracvníci: (ppis funkce dle základních činnstí):... (jmén pracvníka, včetně dplňujících údajů):............ 82

B. 2 Plánvaný stav a struktura pracvníků Pracvníci: Kvalifikace dpvídá / nedpvídá (uveďte v čem je třeba ji dplnit) - sciální pracvníci: (ppis funkce dle základních činnstí):... (jmén pracvníka, včetně dplňujících údajů):........................ - pracvníci v sciálních službách: (ppis funkce dle základních činnstí):... (jmén pracvníka, včetně dplňujících údajů):................ 83

- zdravtničtí pracvníci: (ppis funkce dle základních činnstí):... (jmén pracvníka, včetně dplňujících údajů):................ - pedaggičtí pracvníci: (ppis funkce dle základních činnstí):... (jmén pracvníka, včetně dplňujících údajů):............ - jiní pracvníci: (ppis funkce dle základních činnstí):... (jmén pracvníka, včetně dplňujících údajů):............ 84

C. Vzdělávací plán rganizace na léta... až... Na základě ptřeb rganizace vycházejících z údajů z části B.1 a B.2 a na základě individuálních plánů jedntlivých pracvníků sestavte kmpletní seznam vzdělávacích prgramů a vzdělavatelů s výhledem na 3 5 let, zatím bez určení dby realizace.) Vzdělávací prgram Účastník/účastníci 85

D. Harmngram vzdělávání na rk Harmngram sestavte vždy cca na 1 rk dpředu jak knkrétní a závazný plán vzdělávání zhledňující plžky z části C. i zabezpečení hladkéh chdu rganizace. Datum realizace Vzdělávací prgram Účastník/účastníci Vzdělavatel Náklady Pznámka (zajištění služeb apd.) 2008 / I. Q. 2008 / II. Q. 2008 / III. Q. 2008 / IV. Q. 86

E. Vzdělávací plán v suvislstech kmplexníh systému plánvání rganizace Zde uveďte vazby vzdělávacíh plánu na všechny návazné dkumenty a plány rganizace i nadřízených, resp. splupracujících rganizací a rgánů, frem a termínů prjednávání a prpjení jedntlivých plánů. Vzdělávací a jeh vztah k dalším plánům: - rční plán rganizace: - střednědbý plán rganizace: - rční plán sciálních služeb bce (kraje): - střednědbý plán sciálních služeb bce (kraje): - jiné plány (finanční, prjekty apd.) 87