a implementace EQF v partnerských zemích projektu LLP LdV EQF-Ref ČSVTS, 26. dubna 2010 Milada Stalker

Podobné dokumenty
CZ.1.07/1.3.00/

PRO KONKURENCESCHOPNOST

Co je národní rámec kvalifikací a jaké jsou jeho potenciální výhody?

POVAHY - OOP. Pro účastníky 40. Konference Českého kalibračního sdružení. připravil Václav Šenkyřík, ČMI

HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ, OSOBNÍ ROZVOJ

CZ.1.07/1.2.00/

Zkvalitňov prostřednictv. ednictvím m Evropského lního fondu v letech Mgr. Barbora Hoškov. ková

Znalostní ekonomika lení konkurenceschopnosti, Josef Budík

lní fond a jeho ití pro Českou republiku

ěžné výstupy projektu

Strategický plán n rozvoje Kopřivnice

Program rozvoje Libereckého kraje

Leonardo da Vinci Multilateráln. enos inovací. Praha, 3. listopadu 2009

Implementační struktura

6. Testování statistických hypotéz. KGG/STG Zimní semestr 6. Testování statistických hypotéz

Vývoj mezinárodn. rodní normalizace v oboru maltovin v roce Ing. Lukáš

Peer-review evaluačních zpráv z oblasti strukturálních fondů. Jiří Remr

Kulatý stůl. tní podporu VaVaI. 20. února 2008 Liblice

První 3 roky konference Primární prevence rizikového chování

Regionální výzkumné studie: přínosy a omezení

je nový zákon z č.. 137/2006 Katedra veřejn ejné ekonomie

EDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ Ž

Mgr. Ivana Rosová ředitelka ZákladnZ

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání. Kraje Vysočina. OŠMS, Krajský úřad Kraje Vysočina

Databáze. českých literárn osobností (CLO) jako. dokumentace. PhDr. Dominik Budský. rněvědných informací Biografický archiv

Hodnoticí standard. Manažer dalšího vzdělávání (kód: T) Odborná způsobilost. Platnost standardu

OVÁNÍ KONKURENCESCHOPNOSTI ČESKÉ EKONOMIKY

Strategie transformace vybraných VOŠ a integrace. rního vzdělávání

Ekonomika mýtných. Expertní skupina MD ČR

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Zastupitelstvo městské části U S N E S E N Í. č. 393 ze dne Akční plán pro rok 2013 Strategického plánu MČ Praha 3

LEADER. reforma regionáln. Základ. lní politiky 1988 k rozvoji venkova Vznikl jako Iniciativa Společenstv. enství. Iniciativy Společenstv strukturáln

PLÁN N SOCIOTERAPIE. Mgr. Jana Zierhutová. Teorie a metody sociální práce Rozdílový kurz 1RPN-KS

technologie v podpoře e národnn registrů vybraných onemocnění

Plán činnosti pro rok 2018

P5: Podmínky pro realizaci programu rozvoje obce a aktivizace obyvatel

Na co byste neměli zapomenout. Dokumenty s sebou:

Národní soustava povolání

Národní soustava kvalifikací v České republice

P5: Podmínky pro realizaci programu rozvoje obce a aktivizace obyvatel

MANAGEMENT MOBILITY CENTRUM DOPRAVNÍHO VÝZKUMU

Zdravotnická dokumentace a audit ve FNO. Podstatová R., Mlýnská M.

republiku České republiky, konaný ve spolupráci s Centrem pro lní a ekonomické strategie Univerzity Karlovy Koloděje,

Program Leonardo da Vinci.

Evropská dimenze odborného vzdělávání

Workshop partnerství TTnet ČR KOSTELEC NAD ČERNÝMI LESY

Přístup k vypracování Geoinformační strategie Severního Irska (GI for NI)

Plzeňský kraj. finance

bezbariérov na

stanovených zákonem z o ochraně spotřebitele

Příloha č. 1 Smlouvy o dílo. Popis projektu. Očekávaný přínos projektu

Seminář Výstupy z učení

Fiche N /File Nr 30 : LEO-Cert - p. 1

EVVO v Pardubickém m kraji

Environmentáln produktu (typ III)

METODIKA K PROJEKTU NG V PRAZE Modernizace bezpečnostních systémů v prostředí muzea/galerie

k popularizaci vědy v a výchově lidských zdrojů pro oblast VaV


Profesní standard v odborném

projektu rozvoje MA21 Petr Pavelčík Městský

Výhody modelu CAF pro zvyšov kvality veejn. pek, poradce. Trenín, n, Kvalita v samospráve

SPOLUPRÁCE UNIVERZIT V ELEARNINGU

Zadání chemicko-technologické specifikace zákazníkem požadovaného produktu technickému a výrobnímu útvaru 7

Kdo jsem? Odkud jsem?

Revize EN stav, změny, souvislosti s jinými normami a předpisy ZČU Plzeň, Karel Beneš

Poslání univerzity a péče o kvalitu: fit for purpose?

Český institut pro akreditaci, o.p.s. Ing. Milan Badal

GeoInfoStrategie. Jiří Čtyroký. člen zpracovatelského týmu. Úvodní seminář pro členy Konzultačního týmu projektu 23. květen 2013, Praha

zaměstnanc v Praze Tomáš Neugebauer vedoucí Útvaru BOZP a PO Listopad 2009

VYTRVEJ! Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita 3: Rozvoj celoživotn. ení. zeních a rozvoj. Program podpory: Zlepšen

IBAR: Kvalita a řízení vysokých škol

a praxe v České republice

1. zasedání Řídícího výboru

Společný regionální operační program

Aktuální informace z oblasti regionální politiky

European Standards and Guidelines for QA in the EHEA a projekty Map-ESG, IBAR

OP RLZ a JPD 3. Prezentace vybraných výsledků evaluace. RNDr. Martina Hartlová HOPE-E.S.,v.o.s., E.S.,v.o.s., divize EUservis.cz 8.12.

Profese knihovník v národní soustavě povolání

energetická gramotnost

Hodnoticí standard. Produkční kulturních projektů (kód: R) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Možnosti vzdělávání v rámci aktivit Programu celoživotního učení (LLP) Kostelec nad Černými lesy

Programy specifické prevence

Role MŠMT v primární prevenci rizikového chování Pražské drogové fórum primární prevence, Praha 21. května 2014

Místní Agenda 21. itelného rozvoje v podmínk

Evropský vzdělávací program Erasmus KÚ Ústeckého kraje

1/2. Peer Review Criteria. Oblast kvality: Mezinárodní aktivity. Final version Plánování mezinárodních aktivit

EDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ Ž

Implementace Směrnice o

Projekty partnerství Leonardo da Vinci.

Evaluační plán. REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM NUTS II SEVEROVÝCHOD pro rok Datum zveřejnění:

Česká republika a euro

lní integraci ve Zlínsk nském m kraji

Plány aktivit/školní akční plány. Metodická podpora

Činnost oborových skupin

SEKTOROVÁ DOHODA. pro sociální služby

Strukturáln. lní fondy a Fond Soudržnosti EU

Uznání a výkon rozhodnutí. 44/2001 (Brusel I) Mgr. Roman Kališ

Diseminační konference Podporujeme technické vzdělávání. Program ERASMUS+ Ostrava, Mgr. Helena Slivková

Transparentnost. financí. ejných. Projekt Otevřete. ete.cz

Plány vlády v oblasti egovernmentu. Postup Postup projektu Czech Point

itelů na 1. stupni ZŠZ

Transkript:

Národní kvalifikační rámce a implementace EQF v partnerských zemích projektu LLP LdV EQF-Ref Seminář k výsledkům m projektu LdV EQF-Ref ČSVTS, 26. dubna 2010 Milada Stalker Milada Stalker milada.stalker@nuov.cz 1

Obsah prezentace 1. Úvod o projektu EQF-Ref 2. Vývoj NRK v partnerských zemích projektu (Bulharsko, Finsko, Německo, N Nizozemsko, Rakousko) 3. Kritéria ria PS EQF z pohledu partnerů projektu 4. Shrnutí referenční proces a referenční zpráva 2

Leden 2009 leden 2011, navazuje na projekt TransEQFrame Cíle projektu: Umožnit komunikaci a výměnu zkušenost eností mezi partnerskými zeměmi mi v oblasti přiřazovp azování kvalifikačních úrovní k EQF Identifikovat příklady p dobré praxe a vhodné postupy Úkoly: Projekt EQF-Ref 1. Každý partner vytvořil národní studii,, jejími miž součástmi stmi jsou: dosažen ené a plánovan nované kroky v přiřazovp azování k EQF výsledky dotazníku / rozhovoru určen enému odborníkům m v oblasti EQF/NQF z různých zainteresovaných stran ke Kritéri riím m a postupům m pro přiřazovp azování národních úrovní kvalifikací k EQF 2. Národní studie byly analyzovány, ny, srovnávány ny a vyhodnoceny ve srovnávac vací / evaluační zprávě 3. Vytvořen ení návrhu optimáln lní struktury Národní zprávy o přiřazovp azování (jedno z kritéri rií PS EQF) 3

Bulharsko Proces tvorby NRK začal al v r. 2007, V r. 2008 vznikla pracovní skupina a NCP 8 úrovní (ty existují již řadu let) Problematická úroveň 5 a všeobecnv eobecné kvalifikace Politický vývoj zasahuje do plynulosti vývoje NRK Vývoj NRK v partnerských zemích projektu EQF-Ref Finsko V srpnu 2008 vznikla komise pro přípravu p pravu NRK V srpnu 2009 komise předlop edložila návrh n zprávy o NRK ke konzultačnímu procesu dosud probíhá 8 úrovní,, výsledky učenu ení popsány v kategoriích znalosti, dovednosti, kompetence, nejsou však v do nich v deskriptorech rozděleny Úrovně 6 8 vyhrazeny nejen pro VŠV kvalifikace Přiřazovací proces proběhne tento rok 4

Německo Vývoj NRK v partnerských zemích projektu EQF-Ref Rozhodnutí o vytvořen ení NRK na federáln lní úrovni v r. 2007 Vznikly koordinační skupina (NCP) a národnn rodní pracovní skupina pro NKR Únor 2009 návrh DQR (Deutscher Qualifikationsrahmen) 8 úrovní, čtyři i kategorie (sloupce) Profesní kompetence rozděleny na znalosti a dovednosti Osobní kompetence - sociáln lní kompetence a kompetence vlastního rozvoje DQR bude zahrnovat všeobecnv eobecné,, vysokoškolsk kolské a odborné kvalifikace získané ve formáln lním m vzdělávání,, později i v NIV tj. různými r cestami Vyšší úrovně nejsou exkluzivně určeny pro VŠV kvalifikace Od května tna 2009 pilotní ověř ěřování (cca 50 kvalifikací) ) ve čtyřech sektorově zaměř ěřených skupinách výsledky v 1. pol. t.r., pak úpravy deskriptorů Fináln lní návrh zprávy 2011 (zpoždění) Rámec pro VŠV kvalifikace od r. 2005, self-certification v r. 2008 5

Rakousko Proces tvorby NRK začal al v r. 2006 Koordinují dvě ministerstva (Ministerstvo vzdělávání,, umění a kultury a Ministerstvo vědy v a výzkumu) 2 pracovní skupiny - projektová skupina NRK a řídící skupina NRK (rozhodující orgán) Návrh vrh z r. 2007-8 úrovní,, všechny v formy učenu ení 2008 připomínkový proces 2008-2009 2009 pilotní projekty Strategický záměr z r se tvoří Účast v BP, proces self-certification ještě neproběhl NCP není ustaven Vývoj NRK v partnerských zemích projektu EQF-Ref 6

Nizozemsko Proces tvorby NRK začal al (až) ) v r. 2007 - studie o implementaci a potenciáln lním dopadu EQF 2008 zpráva - návrh 8 úrovní,, opomenutí zahrnout všeobecnv eobecné vzdělávání -> odmítnut tnutí návrhu 2009 nová iniciativa, návrh n sedmi základnz kladních principů NLQF Vývoj v partnerských zemích projektu EQF-Ref Rámec mám být překlenujp eklenující (bridging) ne integrující Návrh počtu úrovní bude výsledek procesu tvořen ení rámce Rámec nemá mít t regulující charakter tj. rámec r se týká úrovní,, ale ne podmínek, za jakých jedinec postupuje do další ších úrovní Zahrnuto počáte teční všeobecné vzděl., OVP, VŠV kvalifikace a (NOV( NOVĚ!) i NF kvalifikace Úrovně 5-88 odpovídaj dají úrovním m VŠV kvalifikací - mělo by však v být možné získat tyto úrovně i jinými cestami, ALE bez titulů bakalář,, magistr a doktor Deskriptory by měla m vytvořit skupina odborníků Na ministerské úrovni posoudit výhody a nevýhody soukromého nebo veřejn ejného NCP Nový návrh n vychází ze současn asného systému počáte tečního vzdělávání,, přiřazovp azování proběhne zřejmz ejmě systémov mově (ne u každé specifické kvalifikace zvláš ášť) Proces self-certification ve VŠV vzděl. užu proběhl 7

Referenční kritéria ria shrnutí Partneři i s kritérii rii souhlasí,, není třeba je rozšiřovat ovat Doporučen ení upřesnit některn která kritéria ria pro lepší srozumitelnost Kritérium rium 4 - o transparentnosti procesu zahrnutí kvalifikace do rámce r či i systému (Co s rozdíly mezi státy ty v přiřazenp azení podobných kvalifikací do různých r úrovní?) Kritérium rium 5 - o systémech zajištění kvality (Jak podrobně je potřeba je popsat?) Kritérium rium 7 - o účasti zahraničních odborníků (Kdo to bude, kdy se mají zapojit, jakou mají roli, kdo je bude financovat, jazyková bariéra ra atd.?) Kritérium rium 8 - odpovědný dný orgán n potvrdí proces přiřazovp azování (Co znamená certify stačí podpis?) Kritérium rium 9 - o webovém m nástroji n EQF (Není jasné,, co se od států očekává.) 8

Organizace procesu Referenční proces shrnutí 1.Důkladn kladná koordinace práce různých r orgánů na nár. n úrovni 2.Účast odborníků z různých r odvětv tví různý pohled 3. Země s podobnými systémy společné přiřazování 4. Mezinárodn rodní setkání/diskuse pro získz skání zpětn tné vazby > vzájemn jemná důvěra 5. Spolupráce EQF a QF-EHEA 6. Zpětn tná vazba od PS EQF (EQF AG) 9

Referenční zpráva shrnutí Referenční zpráva - požadavky 1. Správn vné porozumění principu best fit 2. U úrovní pro ilustraci uvést vybrané specifické kvalifikace (typické i výjimečné) 3. Návaznost kvalifikačního systému a rámcer 4. Uvést stanoviska zahraničních odborníků 5. Očekávaný dopad implementace EQF v dané zemi 6. Stručnost, přesnost, p přehlednost, p případnp padné vysvětluj tlující dokumenty/informace uvést v přílozep 7. Uvést cílovou c skupinu, které je zpráva určena (odborníci, zainteresovné strany, mezinárodn rodní orgány uznávaj vající kvalifikace) -> volba jazyka, míry m podrobnosti 8. Zprávu nejprve rozeslat k připomp ipomínkování (peer review), pak zveřejnit ejnit na webu 9. Stanovit postup v případp padě aktualizace zprávy 10

Děkuji za pozornost 11