KONFERENCE ROK PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ"

Transkript

1 KONFERENCE ROK PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ" Co se nám podařilo v oblasti rozvoje LZ a trhu práce? - NSP + NSK + zákon 179/2006 Sb., = vytvořený a ověřený základ systému DPV! - Sektorové rady jsou nedílnou součástí trhu práce v České republice - Využití nástroje Národní a sektorové dohody k řešení disproporcí TP 4/11/2015

2 Co znamenají Národní soustavy povolání a kvalifikací pro zaměstnavatele a systém celoživotního učení? Zvýšení významu dalšího vzdělávání pro řešení struktury lidských zdrojů Zpřesnění komunikace s Úřadem práce ČR a agenturami práce, možnost alternativního řešení požadavku na obsazení pracovních míst (např. vyučen nebo vybaven osvědčením o vykonání zkoušky u Aos) Šanci řídit a koordinovat proces rozvoje lidských zdrojů Reálnou možnost prosadit požadavky praxe do nabídky celoživotního učení Základ k vybudování důvěryhodného kvalifikačního systému České republiky schopného reagovat pružně na situace na trhu práce Vytvoření podmínek pro legislativní napojení rekvalifikací na Národní soustavu kvalifikací a zákon č. 179/2006 Sb. (vyhláška 176/2009 Sb.), což přinese v budoucnu firmám zvýšení záruky kvality kompetencí absolventů zkoušek 2

3 Využití prvků národních soustav v podnikové praxi Nábor, výběr zadání požadavku na Úřad práce ČR a agentury práce, inzerce Obsah a zaměření adaptace nových zaměstnanců Hodnocení pracovního výkonu, úkoly pro další období hodnocení Rozvoj a vzdělávání personálu Odměňování a motivace Kariérový růst Optimalizace profesní skladby zaměstnanců Audit systému řízení jakosti Vstupy do organizační struktury a personálního plánování, nástroje plánu řízení lidských zdrojů, personální strategie. 3

4 Implementace systému do praxe Nejsme na počátku! Implementace systému dalšího vzdělávání do praxe přináší ovoce (údaje k říjnu 2015): Počet zkoušek u AOs Počet získaných autorizací k PK Počet profesních kvalifikací v systému 839 (z cca celkově vytvořených sektorovými radami) Počet autorizovaných osob přes 900 ALE! POČET PK BEZ ZKOUŠEK 378 POČET PK BEZ AUTORIZACE 199 NESMÍME USNOUT NA VAVŘÍNECH! SYSTÉM JE MLADÝ A TÍM I VELMI ZRANITELNÝ! 4

5 Pro rozvoj a kvalitu systému dalšího profesního vzdělávání musíme požadovat! Tvorbu a revizi prvků Národní soustavy povolání a Národní soustavu kvalifikací ponechat v gesci dosavadních tvůrců zaměstnavatelů Důslednou věcnou technickou novelu zákona č. 179/2006 Sb. Součástí novely zákona musí být i proces monitorování průběhu a zabezpečení zkoušek u autorizovaných osob zaměstnavateli tvůrci kvalifikačních standardů, spolupráce, zpětná vazba (účast zástupců Autorizujících orgánů na zkouškách není zabezpečena!!!) Zasíťování krajů a odvětví autorizovanými osobami a vzdělavateli s příslušnými akreditovanými programy na bázi NSK v souladu s prioritními potřebami zaměstnavatelů a trhu práce Soustavnou osvětu a propagaci systému dalšího profesního vzdělávání směrem k zaměstnavatelům, zaměstnancům, uchazečům o zaměstnání a občanům obecně. Prosazení implementace NSK a zákona č. 179/2006 Sb. do běžné praxe firem a ÚP ČR Využití profesních kvalifikací jako vstupu pro aktualizaci rámcových a školních vzdělávacích programů 5

6 Sektorové rady aktuální stav SDRUŽUJÍ ZÁSTUPCE VÝZNAMNÝCH ZAMĚSTNAVATELŮ V OBORECH, KTERÉ POKRÝVAJÍ CELÉ SPEKTRUM ČESKÉHO HOSPODÁŘSTVÍ. JSOU ZŘÍZENY STŘEŠNÍMI ZAMĚSTNAVATELI: SP ČR & HK ČR VE SPOLUPRÁCI S AK ČR A SPS. SÍŤ SEKTOROVÝCH RAD TVOŘÍ: 325 ČLENŮ SR ČLENŮ PRACOVNÍCH SKUPIN 4000 ODBORNÍKŮ A REPREZENTANTŮ PRAXE DALŠÍCH ODBORNÍKŮ Z PRAXE ČEZ, A.S. - ŠKODA AUTO A.S. - CONTINENTAL BARUM, SPOL. S R. O. - METROSTAV, A.S. - AKTUÁLNĚ SEKTOROVÉ RADY SPOLUPRACOVALY NA NÁSLEDUJÍCÍCH AKTIVITÁCH: TVORBA, AKTUALIZACE A GARANCE PRVKŮ NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ A NÁRODNÍ SOUSTAVY POVOLÁNÍ TVORBA, UZAVŘENÍ A REALIZACE SEKTOROVÝCH DOHOD TVORBA NÁRODNÍ DOHODY 6

7 Podepsaná Národní dohoda příslib realizace systémových opatření k užitku všech! NIC NEBRÁNÍ VLASTNÍ REALIZACI! PODEPSANÍ STRATEGIČTÍ PARTNEŘI V NÁRODNÍ DOHODĚ SE ZAVÁZALI PŘISPĚT K NAPLNĚNÍ NAVRŽENÝCH ŘEŠENÍ VE VYBRANÝCH OBLASTECH K ZABEZPEČENÍ DOSTATEČNÉHO POČTU LIDÍ S POTŘEBNOU KVALIFIKACÍ (TJ. S RELEVANTNÍMI KOMPETENCEMI, KVALITNĚ PŘIPRAVENÝCH A V POTŘEBNÝCH POČTECH A STRUKTUŘE) NA TRHU PRÁCE. PARTNEŘI/SIGNATÁŘI NÁRODNÍ DOHODY SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR, KONFEDERACE ZAMĚSTNAVATELSKÝCH A PODNIKATELSKÝCH SVAZŮ ČR, HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČR, AGRÁRNÍ KOMORA ČR, ČESKOMORAVSKÁ KONFEDERACE ODBOROVÝCH SVAZŮ, ASOCIACE SAMOSTATNÝCH ODBORŮ, MPSV, MŠMT, MPO, MZE ASOCIACE KRAJŮ ČR, SVAZ MĚST A OBCÍ ČR 7

8 DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST! Ing. Bohumil Mužík, Svaz průmyslu a dopravy ČR 8