VYBRANÉ AKTIVITY ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "VYBRANÉ AKTIVITY ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY"

Transkript

1 VYBRANÉ AKTIVITY ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY Miloslav Šašek ÚVOD Zákazníci, stávající i potenciální, jsou středem pozornosti každého dodavatele nebo prodejce, firmy, podniku. Platí to jak v prostředí B2C, tak i v prostředí B2B. Existuje mnoho způsobů, jak zákazníky zaujmout, získat a udržet. Jsou neustále hledány další a novější, progresivnější aktivity v oslovení zákazníků, upoutání jejich pozornosti, získání si jejich přízně. Liší se pochopitelně i v závislosti na prostředí odlišné způsoby volí prodejce v prostředí B2C, jiné podniky v prostředí B2B. V dalším textu se budeme převážně zabývat prostředím B2B. Pojem řízení vztahů se zákazníky je velmi často používán. Rozumí a chápou však všichni zúčastnění, co je jeho podstatou a náplní? Bohužel velmi často je řízení vztahů se zákazníky (dále zkratka ŘVZ) zaměňováno s aplikací skvěle propracovaného softwaru pro sběr, uchování a zpracování určených dat. Dat o zákaznících, jejich chování, nákupech, oborech činnosti, personálu, situaci, platební disciplíně a mnoho dalších parametrů. Informace a data jsou zpravidla velmi důležitá. Důležitá pro rozhodování dodavatelů o způsobu oslovení, postupu, o vhodných produktech a jejich inovaci, o budovaném vztahu apod. Tyto softwary jsou nabízeny mnoha společnostmi, které se vývojem těchto produktů zabývají. Jde o propracované a skvěle fungující nástroje, bez kterých se dnes mnoho společností již neobejde. Zažitý název je i v českém prostředí systémy CRM. Právě zde vzniklo v historii úskalí záměna softwarových řešení pod názvem CRM za chronologický postup, filosofii, aktivity spadající do oblasti skutečného řízení vztahů se zákazníky. Výsledkem pak byly mnohé diskuze, že CRM je jen módní záležitostí pro podporu prodeje právě zmiňovaných softwarových produktů, apod. [6]. Různými výstupy (informace, data, výsledky analýz) z databází nelze řídit vztah. Tyto výstupy převážně slouží k důležitým rozhodnutím jak dále pracovat a jednat s vybranými zákazníky či segmenty. Jak se k nim chovat, jak je efektivně oslovit, jaké produkty jim nabídnout nyní a v budoucnosti. Též se dobrat k vysvětlení předchozích jevů, výsledků prodeje, výsledkům kampaní, apod. Mnoho významných českých autorů, zabývající se problematikou ŘVZ, poukazuje ve svých publikacích na tato nebezpečí a nedorozumění [2, 4]. Podobně i známý odborník v této oblasti Dr. J. Lethinen ve své publikaci [3] logicky vysvětluje častá pochybení řady společností, které nepochopením podstaty ŘVZ investovaly prostředky především na nákup technologií a programů. Logicky pak výsledky a očekávané efekty implementace v praktickém promítnutí do výsledků společností nebyly uspokojivé. Lethinem uvádí, že ve zkoumaném období na počátku tohoto století bylo jen 28 % společností s výsledky implementace spokojeno [3]. Podobně i další autoři, např. Wesling [10] správně popisuje, o co v ŘVZ jde. Autor příspěvku se ve svém profesním životě věnoval praktickým aplikacím komplexního procesu a filosofie ŘVZ v řadě českých společnostech [5, 9]. Je možné konstatovat, že díky osvětě v této oblasti práce se zákazníky jsou výsledky ve skutečně efektivní implementaci celého procesu ŘVZ lepší. Platí to převážně pro podniky v prostředí B2B. Podniky v prostředí B2C díky svým specifikám více využívají data a výstupy z nejrůznějších databází (zde softwarů CRM) a výsledky aplikují spíše masově než adresněji. Rozdíl v přístupu, pochopení o co jde a vlastní realizaci lze znázornit na následujícím obrázku č. 1.

2 Obr. 1 Schématické znázornění rozdílného použití CRM jako databází a ŘVZ Je třeba si uvědomit, že nejde o prostou aplikaci softwaru do sítě společnosti a plnění této aplikace daty. Spolu se softwarem - tedy nástrojem pro zaznamenávání, uchovávání, zpracování a výstupy ze sledovaných dat je třeba realizovat i další, velmi důležité aktivity. Jde především o informování všech zúčastněných pracovníků společnosti (to jsou většinou všichni pracovníci společnosti) o záměru, způsobu a očekávaných efektech zavádění ŘVZ. Je nutné nastavení takových procesů uvnitř společnosti, případně jejich inovaci či přímo zavedení, které budou podporovat aktivity a celou implementaci ŘVZ. Jedině tak jsou vytvořeny předpoklady pro úspěšnou a efektivní aplikaci ŘVZ. 1 ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY Pro jednoznačné porozumění a pochopení, o co v řízení vztahů se zákazníky jde a co jej představuje, sestavil autor následující definici. Řízení vztahů se zákazníky je tvořeno řadou navazujících aktivit, směřující k identifikaci, získání a dlouhodobé stabilizaci vybraných zákazníků. Dále nastavením péče o tyto zákazníky s cílem efektivního rozvoje jejich hodnototvorného procesu a profitu pro oba zúčastněné subjekty [6]. Jde tedy o tři oblasti aktivit s konkrétními aktivitami identifikace, získání a stabilizace zákazníků. 1.1 IDENTIFIKACE POTENCIÁLNÍCH ZÁKAZNÍKŮ Pro identifikaci vhodných subjektů (zákazníků) k implementaci ŘVZ je nezbytná dokonalá orientace podniku v současném prostředí, dokonalá znalost trhu a také predikce budoucího vývoje trhu. Platí, že čím lépe trhu porozumím a dokáži i předpovědět jeho budoucí vývoj, tím lépe se dokáži připravit a reagovat na současné i budoucí situace. Trh tedy představuje z tohoto pohledu tři oblasti, které jsou ve středu zájmu.

3 Obr. 2 Co představuje trh Zákazníci, konkurence i trendy nejsou konstantní. Naopak, vše se neustále velmi dynamicky mění a vyvíjí. Je tedy nutné výzkum trhu provádět téměř neustále. Na zjištění a predikce bezprostředně reagovat. Reagovat např. i přehodnocením segmentace, stávajícího portfolia zákazníků a výběru zákazníků potenciálních. Reagovat opatřeními do vlastní výroby, inovacemi a vývojem takových produktů, které maximálně uspokojení existující či budoucí potřeby, požadavky a očekávání (dále ) zákazníků. 1.2 ZÍSKÁNÍ VYBRANÝCH ZÁKAZNÍKŮ Cílem je vybrané potenciální zákazníky zaujmout. Zaujmout je tak, že nabídneme splnění identifikovaných potřeb, požadavků a očekávání (). Ideální a efektivní je ovšem přinést a nabídnout těmto zákazníkům něco navíc. To předpokládá nejen správně provedenou analýzu prostředí, ale také dokonalé poznání potenciálního zákazníka, poznání jeho hodnototvorného procesu, jeho vztahu k nabízené přidané hodnotě, poznání jeho priorit, apod. Ve všech těchto oblastech je možné nalézt konkurenční výhodu své nabídky a řešení. Hodnototvornému procesu zákazníka, jeho významu a důležitosti poznání bude věnována následující samostatná kapitola. Vedle těchto důležitých zjištění, znalostí a schopností přinést řešení a splnění identifikovaných zákazníka, je nezbytné mít k dispozici takové pracovníky, kteří dokáží uvedené s potenciálním zákazníkem efektivně komunikovat. Komunikovat tak, že potenciální zákazník budoucí spolupráci neodmítne. Jde o tzv. neodmítnutelnou nabídku [6, 9]. 1.3 STABILIZACE ZÍSKANÝCH ZÁKAZNÍKŮ Získáním vybraného zákazníka vše pochopitelně nekončí. Naopak proces řízení vztahu začíná a rozvíjí se v dalších aktivitách. Rozvoj partnerské spolupráce obou subjektů je tedy dalším pokračováním celého procesu. Předpokladem je častá a otevřená komunikace o měnících se a schopnostech dodavatele přinést další řešení. O situaci na trhu, o příležitostech či ohrožení, jejich využití a eliminaci. O kooperaci s dalšími subjekty na trhu a to pro oba partnery. Důkladným poznáním hodnototvorného procesu tohoto zákazníka se otevírá další prostor k rozšíření spolupráce. Kreativita zúčastněných, inspirace i v jiných oborech, sledování nejnovějších trendů v oboru a mnoho dalších aktivit je tím pravým přínosem pro budování vztahu mezi oběma partnery [6]. 1.4 ŘVZ A INDIVIDUÁLNÍ PÉČE O KLÍČOVÉ ZÁKAZNÍKY Přes všechny výše uvedené podmínky, předpoklady, postupy, úspěchu při zavádění těchto změn a přípravy implementace ŘVZ je možno se v poslední době setkat s názory, že individuální péče o vybrané zákazníky se může omezit na nižší úroveň. Jaká je příčina tohoto stavu? Dle názoru autora je příčina u obou zúčastněných subjektů. Na straně dodavatele někde převládá snaha o úsporu nákladů tedy i v oblasti péče o stávající zákazníky. Např. manažer pro klíčové zákazníky je schopen efektivně pečovat o 3-8 zákazníků. Pochopitelně záleží na oboru podnikání, typu zákazníků, konkurenci v oboru, apod. Kumulací většího počtu zákazníků k péči, např. v důsledku snížení počtu

4 manažerů pro klíčové zákazníky u konkrétní společnosti, dojde zákonitě i ke snížení úrovně, času a nákladů věnovaným těmto zákazníkům. Důvod může být i na straně zákazníka. Zákazník, který nechce, nepřijímá, nepochopí nabídku péče svého dodavatele nebo za ni není ochoten zaplatit požadovanou sumu, je dodavatelem zařazen do nižší kategorie v péči o zákazníka. Je zřejmé, že oba popisované případy mají a i v budoucnosti budou mít negativní dopady pro oba zúčastněné subjekty. Někdy dochází k podobným situacím řízeně, rozhodnutím jednoho ze subjektů, někdy je to ovšem neřízený dopad neadekvátních rozhodnutí či postojů. V mnoha případech lze naopak sledovat skvělou spolupráci obou subjektů, kdy jsou stanoveny jasné úlohy obou partnerů, jejich aktivity a spolupráce. Praktické a téměř učebnicové ukázky jsou podrobně popsány v [5] či [9]. 1.5 ŘVZ A PRODUKT Základním předpokladem aktivit při úspěšném řízení vztahů se zákazníky je, mimo výše uvedená opatření uvnitř společnosti dodavatele, dokonalé poznání zákazníka, jeho potřeb požadavků a očekávání (). Dokonalé poznání procesů zákazníka, tedy procesů, kterými realizuje svůj produkt (výrobek či službu). Je velmi důležité důkladně poznat, kde, jak a k čemu mu slouží produkt (zde lépe subprodukt) dodávaný dodavatelem [6]. Na základě těchto poznatků je pak dodavatel schopen uzpůsobit dodávaný produkt přesně dle zákazníka. Popišme si tuto situaci na jednoduchém praktickém příkladě. Výrobce mouky musí dodat pekaři přesně takou mouku, kterou pekař k vytvoření svého produktu, tzn. konkrétního druhu pečiva, potřebuje. Jakýkoliv odklon od ideální přesně specifikované dodávky mouky se odrazí v kvalitě pečiva a následně třeba i ovlivní úspěch pekaře na trhu. Vrcholem efektivní spolupráce je na základě znalostí oboru zákazníka (stavu, směru vývoje i perspektivě oboru) dodat takový produkt, který významně posune celý hodnototvorný proces zákazníka až k získání konkurenční výhody v oboru. To platí především pro oblast B2B a hodnototvorným procesem je označen postup výroby či vývoje produktu konkrétního subjektu. Jako příklad použijme opět pekaře. Dodá-li výrobce mouky pekaři nový druh mouky, se kterou pekař vytvoří úplně nový produkt (chuť, tvar, vzhled, zdravá výživa,.) pak vhodnou komunikací s koncovým zákazníkem (spotřebitelem) dosáhne úspěchu na trhu. Pekařův hodnototvorný proces byl obohacen a rozšířen novým subproduktem novým druhem mouky. Nový produkt byl úspěšný. Pekař získal konkurenční výhodu nad ostatními pekaři. Zvýšil svůj podíl na trhu. Došlo k posílení a rozvoji vztahu mezi dodavatelem mouky a zákazníkem pekařem. Je zřejmé, že takový postup a aktivity v reálném prostředí v rámci ŘVZ nejsou jednoduché. Vyžadují připravenost obou subjektů v mnoha faktorech na straně dodavatele mj. schopnost přinést progresivní řešení, na straně zákazníka schopnost vnímat takovou nabídku a dokázat ji ocenit. Přes všechna zdání, že jde o proces obtížný, nákladný, náročný, dlouhodobý (což vše je pravdou) a tedy v běžné praxi téměř nerealizovatelný, je potěšující, že se s popisovanou úrovní spolupráce opravdu setkáváme v reálném prostředí. 2 HODNOTOTVORNÝ PROCES Proces, kterým subjekt realizuje svůj produkt nazýváme tedy Hodnototvorným procesem (dále zkratka ). Opět jedna definice. Hodnototvorný proces představuje postup, pomocí něhož konkrétní podnik či organizace vytváří hodnotu pro své zákazníky tedy vytváří svůj produkt pro tyto zákazníky. Postupy a operacemi v podniku dochází k přetváření vstupů na výstupy (produkty) s přidanou hodnotou [6]. Takový podnik je pro své dodavatele zákazníkem. Jako zákazník má své. Tyto jsou stanoveny a určeny právě analýzou jeho hodnototvorného procesu. Je tedy zřejmé, že potřeby, požadavky a očekávání subjektu souvisí s hodnototvorným procesem tohoto subjektu - zákazníka. Více o tomto pojmu v [7] či [8]. Tím je možné formulovat a obhájit tvrzení, že právě výzkum a tedy zákazníka (v prostředí B2B) je podmínkou úspěšného řízení vztahů s tímto zákazníkem. Vztah mezi a je graficky znázorněn na obr. 3.

5 Obr. 3 Řetězec vztahů v prostředí B2B odběratel odběratel odběratel dodavatel dodavatel dodavatel dodavatel odběratel Je nutné si uvědomit, že ve skutečnosti nejde jen o dva subjekty = dodavatele a zákazníka, ale subjektů se v řetězci zpravidla vyskytuje celá řada. Subjekty uvnitř řetězce mají jak své, tak i, jímž vytváří produkt ( zde možno nazvat subproduktem) pro svého odběratele (zákazníka) následný subjekt v řetězci. Tedy tyto subjekty se nacházejí v tzv. dvojroli. Na jedné straně jsou to odběratelé (zákazníci) svých dodavatelů (v obrázku je vždy dodavatel nalevo od tohoto subjektu) a jsou to i dodavatelé pro své zákazníky (zákazníci tohoto dodavatele jsou vždy na obrázku napravo). Detail k porozumění vztahů je znázorněn na obr. 4. Obr. 4 Dvojrole subjektu v řetězci pekař mouka zákazník pečivo dodavatel dodavatel zákazník 3 PRAKTICKÝ POSTUP Z uvedeného je zřejmé, že úspěšné řízení vztahů začíná již při výběru vhodných budoucích zákazníků nebo vytipování existujících zákazníků z aktuálního portfolia zákazníků společnosti. Proč tomu tak je, je jednoduché zodpovědět. Pro zamýšlenou a cílovou úroveň vztahu musí být zákazník připraven. Tedy respektovat a mít i za svůj cíl tuto úroveň vztahu a vzájemné spolupráce se svým dodavatelem. Společnosti si tedy pečlivě tyto zákazníky vybírají. Ti by měli splňovat základní kritéria. Např. perspektivní obor podnikání, pozitivní vztah k inovacím a novým postupům, zájem o svůj růst, připravenost k realizaci požadované úrovně vztahu, vstřícnost ke spolupráci, správný žebříček uznávaných hodnot, solventnost, apod. Na výběru zákazníků pro implementaci řízení vztahů velmi záleží. Těžko budeme k takové spolupráci a finální úrovni vztahu přesvědčovat zákazníka, jehož prioritou je nízká cena jemu dodávaných produktů před dodanou přidanou hodnotou či před náklady na využití dodaného produktu. Často jsme svědky různých internetových aukcí, jejich jediným kritériem posouzení nabídek je cena. Je jasné, že tito zákazníci nejsou pro implementaci aktivit ŘVZ ti nejvhodnější. Pro výběr vhodných subjektů je nezbytná pečlivá analýza trhu a segmentace trhu. Výsledkem obou těchto aktivit by měl být seznam vybraných subjektů = zákazníků existujících či potenciálních pro implementaci aktivit ŘVZ. Vývoj trhu je ovšem velice dynamický. Tedy i analýza trhu je vlastně nekonečný proces, kdy zkoumáme a přehodnocujeme předchozí, současnou a i budoucí situaci na trhu a vhodně reagujeme eventuální změnou ve výběru zákazníků. Další aktivitou podniku je výzkum potřeb, požadavků a očekávání () těchto vybraných zákazníků. Výsledky výzkumu určují podobu budoucích nabízených produktů či inovaci produktů stávajících. Produkt je mj. nástrojem k navázání a budování vztahu. Tedy produkt musí odpovídat zákazníka co nejvíce. Je zřejmá přímá úměra čím více a lépe se podniku podaří identifikovat zákazníka a vhodně jej o nabídce informovat, tím pravděpodobnější je navázání spolupráce a následný rozvoj vzájemného vztahu. Velmi důležitým parametrem je tedy schopnost podniku vhodně komunikovat s cílovým segmentem či zákazníkem a informovat ho o své připravenosti splnit jeho. Ideálně přesvědčit ho, že dokáže splnit lépe, než konkurence.

6 Nutné předpoklady úspěšné implementace ŘVZ, které jsou v příspěvku diskutovány, jejich souvislosti a následnost postupu, závislost a dílčí výstupy, jsou schématicky znázorněny na obr. 5. Obr. 5 Některé aktivity řízení vztahů se zákazníky Po úspěšné realizaci všech kroků v příspěvku popsaných a schématicky znázorněných na obrázku 5. nastává činnost neméně náročná a neméně důležitá. Je třeba si získané zákazníky udržet, stabilizovat a vztah s nimi dále rozvíjet. Aktivity pro tyto činnosti jsou rozmanité, čím nápaditější, pestřejší a pro oba subjekty přínosnější, tím jsou zcela jistě účinnější. ZÁVĚR Implementace aktivit celého procesu řízení vztahů se zákazníky, popsaných v příspěvku, je náročná. Náročná nejen na čas a prostředky, ale i na samotné realizátory. Tito musí disponovat zkušenostmi, znalostmi, schopnostmi, musí zvládnout efektivní komunikaci, přesvědčit a realizovat, orientovat se v prostředí a zvládat mnoho dalších dovedností. Proto je nanejvýš důležitý pečlivý výběr těch správných potenciálních zákazníků, aby vynaložené úsilí bylo odměněno očekávaných výsledkem a úspěchem. Prostředí kolem nás trh, zákazníci, konkurence se rychle mění a je stále náročnější. Dosažení záměru a úspěchu vyžaduje stále více hledání nových a netradičních postupů, přístupů, metodik Je

7 nezbytné pečlivě sledovat dění kolem sebe, vyhodnocovat a hledat poučení a inspiraci z každé situaci či události. Je jednoznačné, že úspěch máme ve svých rukách. Správně a rychle uchopit identifikovanou příležitost a prakticky ji realizovat. Připravit a reagovat na očekávané hrozby trhu. Řízení vztahů se zákazníky, vybudování pevných spojení a efektivní spolupráce mezi zúčastněnými subjekty je jistě jednou z aktivit vedoucí k prosperitě a úspěchu na trhu a v oboru podnikání. LITERATURA [1] BURNET, K., Klíčoví zákazníci a péče o ně, CP Books 2005, 373 s. ISBN [2] DOHNAL, J., Řízení vztahů se zákazníky. Procesy, pracovníci technologie. Grada s. ISBN [3] LEHTINEN, J., Aktivní CRM - Řízení vztahů se zákazníky, Grada s. ISBN [4] LOŠŤÁKOVÁ, H. Diferencované řízení vztahů se zákazníky, Grada 2009, 268 s. ISBN [5] ŠAŠEK, M., Zvýšení parametrů procesu tavení v rotačních pecí systémem ALJET TM, odborný článek v časopise Technika a trh č.9, 2009 [6] ŠAŠEK, M., Řízení vztahů se zákazníky (Jak uspět na trzích B2B), Praha: Eupress 2010, 115 s. ISBN [7] ŠAŠEK, M., Výzkum hodnototvorného procesu podniku, Economia Praha. Moderní řízení 2011, č.1, ISSN [8] ŠAŠEK, M., Výzkum hodnototvorného procesu podniku. Zborník vedeckých prác, Manažment podnikania a vecích veřejných, Slovenská akadémia manažmentu, Bratislava ISBN [9] ŠAŠEK, M., Hodnototvorný procesu podniku praktická aplikace metodiky. Článek v časopisu Moderní řízení č. 12/2012. Praha 2011 [10] WESLING, H. Aktivní vztah k zákazníkům pomocí CRM. Grada 2003, 192 s. ISBN Adresa autora: Ing. Miloslav Šašek, DipMgmt. (Odborný asistent) VŠFS, Fakulta sociálních studií, Katedra marketingové komunikace Estonská 500, Praha miloslav.sasek@mail.vsfs.cz

8 SELECTED ACTIVITIES RELATED TO CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT Abstract The essay describes customer relationship management as a process. It identifies and analyses the conditions for success in a contemporary competitive environment. Full knowledge of the value building process of the customer is a condition for success. Another condition is an excellent team of colleagues. Discussing the question whether individual care for selected customers is a relic. Key words customer relationship management, market analysis, value-building process, competitive advantage, product. JEL Classification M10

VÝZNAM A POZICE CRM V ŘÍZENÍ FIREM THE IMPORTANCE AND POSITION OF CRM IN FIRM MANAGEMENT. Jaroslav Novotný

VÝZNAM A POZICE CRM V ŘÍZENÍ FIREM THE IMPORTANCE AND POSITION OF CRM IN FIRM MANAGEMENT. Jaroslav Novotný VÝZNAM A POZICE CRM V ŘÍZENÍ FIREM THE IMPORTANCE AND POSITION OF CRM IN FIRM MANAGEMENT Jaroslav Novotný Abstract Most companies are trying to find and apply to their business and marketing processes

Více

Výzkum hodnototvorného procesu podniku Praktická aplikace metodiky

Výzkum hodnototvorného procesu podniku Praktická aplikace metodiky Výzkum hodnototvorného procesu podniku Praktická aplikace metodiky Ing. Miloslav Šašek, DipMgmt, Externí doktorand ZPČ univerzity Plzeň, Katedra marketingu, obchodu a služeb Článek navazuje na teorii a

Více

B3 Vazba strategie byznys

B3 Vazba strategie byznys Projektový manažer 250+ Kariéra projektového manažera začíná u nás! B Strategické řízení organizace B3 Vazba strategie byznys Toto téma vysvětluje vzájemný vztah mezi tzv. byznysem organizace (hlavním

Více

ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY

ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY přednáška 4 denní studium ZS 2015 Hlavní body aplikace ŘVZ, cíle aplikace Ing. Miloslav Šašek, DipMgmt. Opakování základních pojmů z minulé hod. proč usilujeme o poznání rozhodovacího procesu zákazníků

Více

VÝHODY SYSTÉMU ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY ADVANTAGES OF CRM SYSTEM. Dagmar Škodová Parmová

VÝHODY SYSTÉMU ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY ADVANTAGES OF CRM SYSTEM. Dagmar Škodová Parmová VÝHODY SYSTÉMU ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY ADVANTAGES OF CRM SYSTEM Dagmar Škodová Parmová Anotace: Řízení vztahů se zákazníky je synonymum pro řídící systém, který na základě uložených a analyzovaných

Více

SPOTŘEBITELSKÝ KOŠ CONSUMER BASKET. Martin Souček

SPOTŘEBITELSKÝ KOŠ CONSUMER BASKET. Martin Souček SPOTŘEBITELSKÝ KOŠ CONSUMER BASKET Martin Souček Abstrakt: Práce se zabývá spotřebitelským košem a jeho vztahem k marketingu. Snaží se popsat vzájemné souvislosti a význam spotřebitelského koše pro marketing

Více

Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. Diplomová práce. Pavel Fučík

Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. Diplomová práce. Pavel Fučík Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta managementu v Jindřichově Hradci Diplomová práce Pavel Fučík 2007 Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta managementu Jindřichův Hradec Diplomová práce Pavel Fučík

Více

CO PRO VÁS A ZA VÁS MŮŽEME UDĚLAT

CO PRO VÁS A ZA VÁS MŮŽEME UDĚLAT Poskytovaná řešení CO PRO VÁS A ZA VÁS MŮŽEME UDĚLAT CO PRO VÁS A ZA VÁS MŮŽEME UDĚLAT Podnikání v jakémkoliv oboru, řízení firem, institucí i úřadů se neobejde bez informací. Kolují uvnitř organizace

Více

ŘÍZENÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY 3 Strategie vztahů, navázání vztahu, zásady řízení vztahů, jejich rozvoj a ukončení. Produkt nástroj budování vztahu

ŘÍZENÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY 3 Strategie vztahů, navázání vztahu, zásady řízení vztahů, jejich rozvoj a ukončení. Produkt nástroj budování vztahu ŘÍZENÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY 3 Strategie vztahů, navázání vztahu, zásady řízení vztahů, jejich rozvoj a ukončení. Produkt nástroj budování vztahu Ing. Příklady různé stupně vztahů úroveň vztahu pravidelný

Více

ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY

ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY Masarykova univerzita v Brně Ekonomicko-správní fakulta Studijní obor: Podnikové hospodářství ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY Diplomová práce Vedoucí diplomové práce: Ing. Klára DOLEŽALOVÁ Autorka: Bc. Edita

Více

VÝZKUM HODNOTOTVORNÉHO PROCESU V PROSTŘEDÍ B2B DŮVODY A PŘÍNOSY

VÝZKUM HODNOTOTVORNÉHO PROCESU V PROSTŘEDÍ B2B DŮVODY A PŘÍNOSY VÝZKUM HODNOTOTVORNÉHO PROCESU V PROSTŘEDÍ B2B DŮVODY A PŘÍNOSY Miloslav Šašek ÚVOD Objevit a v praxi realizovat myšlenku, která přinese firmě konkurenční výhodu. A nejlépe trvalou, kterou nelze snadno

Více

(CELO) ŽIVOTNÍ HODNOTA ZÁKAZNÍKA

(CELO) ŽIVOTNÍ HODNOTA ZÁKAZNÍKA (CELO) ŽIVOTNÍ HODNOTA ZÁKAZNÍKA Ing. Martin Bárta Vysoké učení technické v Brně, Kolejní 2906/4 Brno 612 00, barta@fbm.vutbr.cz Abstract The aim of the work CUSTOMER LIFE-TIME VALUE" is the formulation

Více

Implementace inkluzívního hodnocení

Implementace inkluzívního hodnocení Implementace inkluzívního hodnocení Závěrečným bodem první fáze projektu Agentury s názvem Hodnocení v inkluzívních podmínkách byla diskuze a posléze výklad konceptu inkluzívní hodnocení a formulace souhrnu

Více

1. Jak často zjišťujete ve Vaší společnosti spokojenost zákazníka? 2. Jakým způsobem běžně zjišťujete ve Vaší společnosti spokojenost zákazníků?

1. Jak často zjišťujete ve Vaší společnosti spokojenost zákazníka? 2. Jakým způsobem běžně zjišťujete ve Vaší společnosti spokojenost zákazníků? Vážený respondente, prostřednictvím tohoto dotazníku jsou sbírána data o problematice řízení vztahů se zákazníky, která je náplní výzkumné činnosti Ústavu marketingu a obchodu Provozně ekonomické fakulty

Více

Zvyšování výkonnosti firmy na bázi potenciálu zlepšení

Zvyšování výkonnosti firmy na bázi potenciálu zlepšení Nakladatelství a autor dìkují za podporu pøi vydání této knihy spoleènostem: SAP ÈR, spol. s r. o. MICROSOFT, s.r.o. ŠKODA AUTO, a.s. Ing. Pavel Uèeò, CSc. Zvyšování výkonnosti firmy na bázi potenciálu

Více

3. STRATEGICKÉ TAKTICKÉ OPERATIVNÍ ŘÍZENÍ, OBSAH, NÁPLŇ A FORMY

3. STRATEGICKÉ TAKTICKÉ OPERATIVNÍ ŘÍZENÍ, OBSAH, NÁPLŇ A FORMY 3. STRATEGICKÉ TAKTICKÉ OPERATIVNÍ ŘÍZENÍ, OBSAH, NÁPLŇ A FORMY Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál

Více

Podnikatelská informatika obor šitý na míru

Podnikatelská informatika obor šitý na míru Podnikatelská informatika obor šitý na míru Doc. Ing. Jan Skrbek, Dr., Ing. Klára Antlová, Ph.D. Katedra informatiky Hospodářská fakulta Technické univerzity v Liberci Voroněžská 13 46117 Liberec 1. Úvod

Více

Základy marketingu. vní. Ing. Miloslav Vaňák 2006-2007

Základy marketingu. vní. Ing. Miloslav Vaňák 2006-2007 Základy marketingu Přednášky pro Vysokou školu finanční a správn vní Ing. Miloslav Vaňák 2006-2007 1 Přednáška 1: Definice marketingu Trocha historie: Snaha minimalizovat riziko, které je spojeno se vstupem

Více

Strategie společnosti PTC Praha a.s. na období let 2016 2020

Strategie společnosti PTC Praha a.s. na období let 2016 2020 Strategie společnosti PTC Praha a.s. na období let 2016 2020 2015 Vážení akcionáři, Představenstvo společnosti Vám předkládá k projednání a k následnému rozhodnutí dokument Strategie společnosti PTC Praha

Více

Úloha marketingu v řízení podniku II.

Úloha marketingu v řízení podniku II. Úloha marketingu v řízení podniku II. Vývoj koncepcí, marketingové okolí podniku MARKETING definice Společenský a manažerský proces, jehož prostřednictvím uspokojují jednotlivci a skupiny své potřeby a

Více

VÝVOJOVÉ TENDENCE V MĚŘENÍ FINANČNÍ VÝKONNOSTI A JEJICH

VÝVOJOVÉ TENDENCE V MĚŘENÍ FINANČNÍ VÝKONNOSTI A JEJICH VÝVOJOVÉ TENDENCE V MĚŘENÍ FINANČNÍ VÝKONNOSTI A JEJICH REFLEXE V MANAŽERSKÉM ÚČETNICTVÍ 1 Developmental Tendencies in Financial Performance Measurements and Its Impact on Management Accounting Úvod Zbyněk

Více

24. MANAGEMENT ORGANIZAČNÍHO ROZVOJE

24. MANAGEMENT ORGANIZAČNÍHO ROZVOJE 24. MANAGEMENT ORGANIZAČNÍHO ROZVOJE plánovitý a nepřetržitý cílově orientovaný proces přeměn organizace proces vytváření předpokladů pro budoucí úspěšný rozvoj organizace je prioritním úkolem vrcholového

Více

VÝZKUM HODNOTOTVORNÉHO PROCESU ZDROJ KONKURENČNÍ VÝHODY THE STUDY OF THE VALUE CREATION PROCESS THE SOURCE OF COMPETITIVE ADVANTAGE

VÝZKUM HODNOTOTVORNÉHO PROCESU ZDROJ KONKURENČNÍ VÝHODY THE STUDY OF THE VALUE CREATION PROCESS THE SOURCE OF COMPETITIVE ADVANTAGE VÝZKUM HODNOTOTVORNÉHO PROCESU ZDROJ KONKURENČNÍ VÝHODY THE STUDY OF THE VALUE CREATION PROCESS THE SOURCE OF COMPETITIVE ADVANTAGE Miloslav Šašek ABSTRAKT Příspěvek vysvětluje význam výzkumu hodnototvorného

Více

Integrovaná střední škola

Integrovaná střední škola Integrovaná střední škola Na Karmeli 206, Mladá Boleslav 293 01 REFERÁT Studijní předmět: Marketing a management SWOT analýza a její praktické využití v Sen marketu v. o. s. Zpracovala: Zuzana Pletichová

Více

PRINCIPY PRO PŘÍPRAVU NÁRODNÍCH PRIORIT VÝZKUMU, EXPERIMENTÁLNÍHO VÝVOJE A INOVACÍ

PRINCIPY PRO PŘÍPRAVU NÁRODNÍCH PRIORIT VÝZKUMU, EXPERIMENTÁLNÍHO VÝVOJE A INOVACÍ RADA PRO VÝZKUM, VÝVOJ A INOVACE PRINCIPY PRO PŘÍPRAVU NÁRODNÍCH PRIORIT VÝZKUMU, EXPERIMENTÁLNÍHO VÝVOJE A INOVACÍ 1. Úvod Národní politika výzkumu, vývoje a inovací České republiky na léta 2009 až 2015

Více

MARKETINGOVÉ NÁSTROJE POSILOVÁNÍ KONKURENCESCHOPNOSTI

MARKETINGOVÉ NÁSTROJE POSILOVÁNÍ KONKURENCESCHOPNOSTI VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ BRNO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY FAKULTA PODNIKATELSKÁ ÚSTAV EKONOMIKY FACULTY OF BUSINESS AND MANAGEMENT INSTITUTE OF ECONOMICS MARKETINGOVÉ NÁSTROJE POSILOVÁNÍ KONKURENCESCHOPNOSTI

Více

Národní příručka Systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Národní příručka Systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ZÆhlav A5 oranzove.qxd 21.10.2003 8:50 StrÆnka 1 MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ Národní příručka Systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci new BOZP narod prirucka.qxd 21.10.2003 8:45 StrÆnka

Více

Systém řízení energetického hospodářství

Systém řízení energetického hospodářství Systém řízení energetického hospodářství Návrh kroků a opatření vedoucích k zavedení energetického managementu Projekt je zaměřený na zavedení energetického managementu pro potřeby města Pardubice V Pardubicích

Více

Vzdělávací program specializačního vzdělávání v oboru ORGANIZACE A ŘÍZENÍ VE ZDRAVOTNICTVÍ

Vzdělávací program specializačního vzdělávání v oboru ORGANIZACE A ŘÍZENÍ VE ZDRAVOTNICTVÍ Vzdělávací program specializačního vzdělávání v oboru ORGANIZACE A ŘÍZENÍ VE ZDRAVOTNICTVÍ 1 Cíl specializačního vzdělávání... 2 2 Vstupní podmínky a průběh specializačního vzdělávání... 2 3 Učební plán...

Více

50+ NENÍ HANDICAP. Zpátky do práce lze i v mém věku. metodika projektu CZ 2.17/2.1.00/37052

50+ NENÍ HANDICAP. Zpátky do práce lze i v mém věku. metodika projektu CZ 2.17/2.1.00/37052 50+ NENÍ HANDICAP metodika projektu Zpátky do práce lze i v mém věku CZ 2.17/2.1.00/37052 0 Identifikace projektu Název regionálního individuálního projektu Registrační číslo projektu Zpátky do práce lze

Více

STÁRNUTÍ POPULACE A OPTIMALIZACE SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

STÁRNUTÍ POPULACE A OPTIMALIZACE SOCIÁLNÍCH SLUŽEB STÁRNUTÍ POPULACE A OPTIMALIZACE SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Ladislav Průša Abstract V souvislosti se stárnutím populace je potřeba věnovat pozornost m.j. problematice zabezpečení optimálních forem péče o seniory

Více

OPTIMALIZATION OF TRAFFIC FLOWS IN MUNICIPAL WASTE TREATMENT OPTIMALIZACE DOPRAVNÍCH TOKŮ V NAKLÁDÁNÍ S KOMUNÁLNÍM ODPADEM

OPTIMALIZATION OF TRAFFIC FLOWS IN MUNICIPAL WASTE TREATMENT OPTIMALIZACE DOPRAVNÍCH TOKŮ V NAKLÁDÁNÍ S KOMUNÁLNÍM ODPADEM OPTIMALIZATION OF TRAFFIC FLOWS IN MUNICIPAL WASTE TREATMENT OPTIMALIZACE DOPRAVNÍCH TOKŮ V NAKLÁDÁNÍ S KOMUNÁLNÍM ODPADEM Novotný V., Červinka J. Ústav zemědělské, potravinářské a environmentální techniky,

Více

ŘÍZENÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY 2 CRM úvodní informace, podstata CRM konkurenční výhoda a zdroje

ŘÍZENÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY 2 CRM úvodní informace, podstata CRM konkurenční výhoda a zdroje ŘÍZENÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY 2 CRM úvodní informace, podstata CRM konkurenční výhoda a zdroje 2sem Ing. Některé významné/důležité pojmy - diskuse cílem je je zisk EZ odlišení se je je nutno zaujmout změna

Více

Mezinárodní marketingová strategie společnosti S&T AG

Mezinárodní marketingová strategie společnosti S&T AG VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ V PRAZE FAKULTA MEZINÁRODNÍCH VZTAHŮ Hlavní specializace: Mezinárodní obchod Název diplomové práce: Mezinárodní marketingová strategie společnosti S&T AG Vypracovala: Michaela Doležalová

Více

OBSERVANCE OF CONDITIONS OF ADR TRANSPORTATION IN THE CZECH REPUBLIC

OBSERVANCE OF CONDITIONS OF ADR TRANSPORTATION IN THE CZECH REPUBLIC OBSERVANCE OF CONDITIONS OF ADR TRANSPORTATION IN THE CZECH REPUBLIC Nina Kudláčková 1 ABSTRACT The article deals with observance of conditions of ADR transportation in the Czech Republic. It focuses namely

Více

SIMPROKIM METODIKA PRO ŠKOLENÍ PRACOVNÍKŮ K IZOVÉHO MANAGEMENTU

SIMPROKIM METODIKA PRO ŠKOLENÍ PRACOVNÍKŮ K IZOVÉHO MANAGEMENTU SIMPROKIM METODIKA PRO ŠKOLENÍ PRACOVNÍKŮ K IZOVÉHO MANAGEMENTU SIMPROKIM Metodika pro školení pracovníků krizového managementu Kolektiv autorů Ostrava, 2014 Autorský kolektiv: doc. Ing. Vilém Adamec,

Více

STRATEGIE A ŘÍZENÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ

STRATEGIE A ŘÍZENÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ Magisterské studium: 2 konzultace po 3 hodinách a 2 konzultace po 2 hodinách Způsob ukončení předmětu: Zkouška a zápočtový test Cílem předmětu je přispět k pochopení současného významu informačních systémů

Více

Prof. Ing. Miloš Konečný, DrSc. Nedostatky ve výzkumu a vývoji. Klíčové problémy. Tyto nedostatky vznikají v následujících podmínkách:

Prof. Ing. Miloš Konečný, DrSc. Nedostatky ve výzkumu a vývoji. Klíčové problémy. Tyto nedostatky vznikají v následujících podmínkách: Podnik je konkurenčně schopný, když může novými výrobky a službami s vysokou hodnotou pro zákazníky dobýt vedoucí pozice v oboru a na trhu. Prof. Ing. Miloš Konečný, DrSc. Brno University of Technology

Více

ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY

ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY přednáška 6 - denní studium ZS 2014 Segmentace a ŘVZ Ing. Miloslav Šašek, DipMgmt. Struktura předmětu / přednášek 1. 1. Úvod do do studia předmětu 2. 2. Hodnototvorný proces 3. 3. Řízení vztahů se se zákazníky

Více

MARKETING 1 Úvod do předmětu, základní pojmy, Ing.Miloslav Šašek

MARKETING 1 Úvod do předmětu, základní pojmy, Ing.Miloslav Šašek MARKETING 1 Úvod do předmětu, základní pojmy, Ing. Co je cílem předmětu. znát základní marketingové pojmy umět je je v praxi aplikovat lépe porozumět situaci na na trhu (empatie) lépe poznat své +/- +/-a

Více

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Téma 3: TALENT MANAGEMENT Talent management systém (TMS) TALENT MANAGEMENT Skutečný

Více

Executive DBA - Marketing Doctor of Business Administration

Executive DBA - Marketing Doctor of Business Administration Executive DBA - Marketing Doctor of Business Administration Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD, CSc., MBA, Dr.h.c. Komu určeno: Studium je určeno všem podnikatelům, manažerům, vedoucím pracovníkům všech

Více

2.1 Předpoklady území pro rozvoj cestovního ruchu

2.1 Předpoklady území pro rozvoj cestovního ruchu 2. CESTOVNÍ RUCH V ÚZEMÍ Organizace a řízení jsou nejvíce opomíjenou problematikou v rámci racionální podpory udržitelného rozvoje na území České republiky. Na prioritu 4 Vytváření organizační struktury

Více

Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. D i p l o m o v á p r á c e. Bc. Kateřina Ryšavá

Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. D i p l o m o v á p r á c e. Bc. Kateřina Ryšavá Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta managementu v Jindřichově Hradci D i p l o m o v á p r á c e Bc. Kateřina Ryšavá 2007 Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta managementu Jindřichův Hradec D i p

Více

Očekávání stavebních firem a dodavatelů stavebních materiálů

Očekávání stavebních firem a dodavatelů stavebních materiálů 1 Očekávání stavebních firem a dodavatelů stavebních materiálů Ing. INCOMA Research, Business & Industry CEE Základní informace o projektu 2 Při příležitosti konference Fórum českého stavebnictví připravila

Více

Podnikání na internetu

Podnikání na internetu Podnikání na internetu Bc. Miloslav Vaněk Abstrakt: Vědecká práce Podnikání na internetu pojednává o možnosti nabízet své zboží a služby přes internet. Součástí vědecké práce je i zjednodušená struktura

Více

PERSONÁLNÍ PRÁCE V MULTIKULTURNÍ FIRMĚ

PERSONÁLNÍ PRÁCE V MULTIKULTURNÍ FIRMĚ PERSONÁLNÍ PRÁCE V MULTIKULTURNÍ FIRMĚ 2. NÁRODNÍ A PODNIKOVÁ KULTURA KUBÍNYI Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Projekt: Vzdělávání pro bezpečnostní systém státu (reg. č.: CZ.1.01/2.2.00/15.0070)

Více

K výsledkům průzkumu zaměřeného na kvalitu podnikové informatiky

K výsledkům průzkumu zaměřeného na kvalitu podnikové informatiky K výsledkům průzkumu zaměřeného na kvalitu podnikové informatiky Jan Pour, Ota Novotný Katedra informačních technologií Vysoká škola ekonomická v Praze pour@vse.cz, novotnyo@vse.cz Abstrakt: Kvalita podnikové

Více

NÁROKY STÁTU UPLATŇOVANÉ V INSOLVENČNÍM ŘÍZENÍ KRISTÝNA CHALUPECKÁ

NÁROKY STÁTU UPLATŇOVANÉ V INSOLVENČNÍM ŘÍZENÍ KRISTÝNA CHALUPECKÁ NÁROKY STÁTU UPLATŇOVANÉ V INSOLVENČNÍM ŘÍZENÍ KRISTÝNA CHALUPECKÁ Faculty of law, Masaryk university, Brno, Czech Republic Abstract in original language Hlavním záměrem tohoto příspěvku je rozbor a zamyšlení

Více

Projektové řízení a rizika v projektech

Projektové řízení a rizika v projektech Projektové řízení a rizika v projektech Zainteresované strany Zainteresované strany (tzv. stakeholders) jsou subjekty (organizace, lidé, prostory, jiné projekty), které realizace projektu ovlivňuje. Tyto

Více

Marketing. Modul 2 Marketingový mix

Marketing. Modul 2 Marketingový mix Marketing Modul 2 Marketingový mix Výukový materiál vzdělávacích kurzů v rámci projektu Zvýšení adaptability zaměstnanců organizací působících v sekci kultura Tento materiál je spolufinancován z Evropského

Více

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné Univerzitní nám. 1934/3, Karviná, 73340 Tel.: 596 398 111,, fax: 596 312 069 E-mail: dekanat@opf.slu.cz, WWW Stránka: www.opf.slu.cz

Více

Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz

Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz Doc. Ing. Michal Korecký, Ph.D. Ing. Václav Trkovský, CSc. Management rizik projektů se zaměřením na projekty v průmyslových podnicích Vydala Grada

Více

VNITŘNÍ ZDROJE A SCHOPNOSTI ORGANIZACE

VNITŘNÍ ZDROJE A SCHOPNOSTI ORGANIZACE VNITŘNÍ ZDROJE A SCHOPNOSTI ORGANIZACE Ú V O D 1. VÝVOJ STRATEGICKÝCH PŘÍSTUPŮ 1.1 Historický přehled strategických přístupů 1.2 Přehled významných strategických přístupů 1.2.1 Hierarchické pojetí strategie

Více

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku Předmět: STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Téma 3: TALENT MANAGEMENT Talent management systém (TMS) TALENT MANAGEMENT

Více

VÝZKUM K CHOVÁNÍ MANAŽERŮ KE SPOLUPRACOVNÍKŮM THE REASEARCH ON BEHAVIOUR OF MANAGERS TOWARDS THEIR COLLEAGUES

VÝZKUM K CHOVÁNÍ MANAŽERŮ KE SPOLUPRACOVNÍKŮM THE REASEARCH ON BEHAVIOUR OF MANAGERS TOWARDS THEIR COLLEAGUES VÝZKUM K CHOVÁNÍ MANAŽERŮ KE SPOLUPRACOVNÍKŮM THE REASEARCH ON BEHAVIOUR OF MANAGERS TOWARDS THEIR COLLEAGUES MAREK ČANDÍK, PETR JEDINÁK Anotace: Příspěvek prezentuje informace z výsledků provedeného výzkumu

Více

POŽADADAVKY NA ORGANIZACI SYSTÉMU SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI (ZÁKLADNÍ INFORMACE)

POŽADADAVKY NA ORGANIZACI SYSTÉMU SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI (ZÁKLADNÍ INFORMACE) Příloha A (Informativní) POŽADADAVKY NA ORGANIZACI SYSTÉMU SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI (ZÁKLADNÍ INFORMACE) 1. MODEL SYSTÉMU MANAGEMENTU SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI FIRMY Současný pohled na problematiku společenské

Více

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE PROVOZNĚ EKONOMICKÁ FAKULTA KATEDRA ŘÍZENÍ Název: Diagnostické postupy při hodnocení podnikatelské výkonnosti firem Autor diplomové práce: Vedoucí diplomové práce: Anna

Více

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci instrukce pro modelovou situaci informace pro hodnotitele /pozorovatele/ zadání pro sparing-partnery hodnotící arch zadání

Více

Okruh č. 1: PODNIKOVÁ EKONOMIKA

Okruh č. 1: PODNIKOVÁ EKONOMIKA Okruh č. 1: PODNIKOVÁ EKONOMIKA PODNIKOVÁ EKONOMIKA ZÁKLADY 1. Cíle podniku, jejich vyjádření, uspořádání a vztahy mezi nimi. 2. Zakladatelský rozpočet. 3. Právní formy podnikání a kritéria jejich volby.

Více

MÁM KNIHOVNICKOU ŠKOLU. JSEM PROFESIONÁL?

MÁM KNIHOVNICKOU ŠKOLU. JSEM PROFESIONÁL? MÁM KNIHOVNICKOU ŠKOLU. JSEM PROFESIONÁL? Jana Nejezchlebová, Moravská zemská knihovna v Brně Úvod... Změny v knihovnách nejsou ničím novým. Knihovníci byli vždycky schopni všechny změny zvládnout. Ovšem

Více

PODNIKAVOST, PODNIKÁNÍ A JEJICH MÍSTO V RÁMCI VZDĚLÁVACÍHO PROCESU

PODNIKAVOST, PODNIKÁNÍ A JEJICH MÍSTO V RÁMCI VZDĚLÁVACÍHO PROCESU PODNIKAVOST, PODNIKÁNÍ A JEJICH MÍSTO V RÁMCI VZDĚLÁVACÍHO PROCESU Monika PISKORZOVÁ, Pavlína HRONOVÁ Vysoká škola podnikaní, katedra Podnikaní monika.piskorzova@vsp.cz, pavlina.hronova@vsp.cz Abstrakt

Více

9. 3. Trend vývoje ekonomiky, cyklický vývoj, hranice produkčních možností

9. 3. Trend vývoje ekonomiky, cyklický vývoj, hranice produkčních možností Projekt: Inovace oboru Mechatronik pro Zlínský kraj Registrační číslo: CZ.1.07/1.1.08/03.0009 9. 3. Trend vývoje ekonomiky, cyklický vývoj, hranice produkčních možností Hospodářský cyklus nám ukazuje (zobrazuje)

Více

coachpage.cz TOOLS for SUCCESS in TODAY s BUSINESS NABÍDKA ŠKOLENÍ

coachpage.cz TOOLS for SUCCESS in TODAY s BUSINESS NABÍDKA ŠKOLENÍ coachpage.cz TOOLS for SUCCESS in TODAY s BUSINESS NABÍDKA ŠKOLENÍ Upevnění autority a rozšíření míry vlivu manažera Školení odpovídá na otázky, co vše je základem autority a charismatu, kde v nás jsou

Více

Projektový management a fundraising

Projektový management a fundraising Projektový management a fundraising Modul 5 Ukončení a vyhodnocení projektu Výukový materiál vzdělávacích kurzů v rámci projektu Zvýšení adaptability zaměstnanců organizací působících v sekci kultura Tento

Více

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra řízení podniku a podnikové ekonomiky. Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ PODNIKU 2

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra řízení podniku a podnikové ekonomiky. Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ PODNIKU 2 Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra řízení podniku a podnikové ekonomiky Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ PODNIKU 2 Studium předmětu umožní studentům základní orientaci v procesech, které

Více

Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality

Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality Univerzita Karlova v Praze Filozofická fakulta Katedra andragogiky a personálního řízení studijní obor andragogika studijní obor pedagogika Veronika Langrová Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním

Více

R O Z V O J O V Ý P L Á N S TŘEDNÍ ŠKOLY

R O Z V O J O V Ý P L Á N S TŘEDNÍ ŠKOLY F i l o z o f i c k á f a k u l t a U n i v e r z i t y P a l a c k é h o v O l o m o u c i k a t e d r a s o c i o l o g i e a a n d r a g o g i k y P h D r. M i l o s l a v N e k v a p i l R O Z V O

Více

Řízení vztahů s klíčovými zákazníky

Řízení vztahů s klíčovými zákazníky Bankovní institut vysoká škola Praha Katedra bankovnictví a pojišťovnictví Řízení vztahů s klíčovými zákazníky Diplomová práce Autor: Jan Šnajdr Finance/Finanční obchody Vedoucí práce: Ing. Zdeněk Čapek

Více

Marketing měst a obcí

Marketing měst a obcí Marketing měst a obcí Magisterské studium Garant předmětu:. Ing. Miloslav Vaňák Vyučující:.. Ing. M. Vaňák (PH) Ing. V. Kunz, Ph.D. (MO) Typ studijního předmětu: povinný roč./sem.:.. 2/3 Rozsah studijního

Více

Věrnostní programy. Věrnostní programy. 1.Úvod

Věrnostní programy. Věrnostní programy. 1.Úvod Věrnostní programy Obsah kapitoly Obsahem této kapitoly je přehled problematiky věrnostních programů, jejich zaměření, typologie, plánování, problémy a rizika včetně souvisejících legislativních aspektů.

Více

1. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ŠETŘENÍ

1. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ŠETŘENÍ 1. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ŠETŘENÍ Název šetření: Podoba formuláře: Roční šetření o výzkumu a vývoji Výkaz o výzkumu a vývoji VTR 5 01 je distribuován ve dvou mutacích podle sektorů provádění VaV: mutace (a)

Více

Společenská odpovědnost středních a velkých firem v sociální oblasti v Kraji Vysočina. Mgr. Daniel Hanzl, SVOŠ sociální Jihlava

Společenská odpovědnost středních a velkých firem v sociální oblasti v Kraji Vysočina. Mgr. Daniel Hanzl, SVOŠ sociální Jihlava Společenská odpovědnost středních a velkých firem v sociální oblasti v Kraji Vysočina Mgr. Daniel Hanzl, SVOŠ sociální Jihlava Definice společenské odpovědnosti firem I Společenská odpovědnost firem je

Více

Marketingový plán Marketingový rozpočet

Marketingový plán Marketingový rozpočet Marketingový plán Marketingový rozpočet Marketingový plán Dobrý marketingový plán je klíčem k úspěchu každé firmy. Je důležitý pro koordinaci všech propagačních a marketingových aktivit. Jeho cílem je

Více

1 ÚVOD DO BPM. 1.1 Stručná historie BPM 5 KONTROLNÍ OTÁZKA 1. 1.1.1 Potřeba ohodnocení obchodu

1 ÚVOD DO BPM. 1.1 Stručná historie BPM 5 KONTROLNÍ OTÁZKA 1. 1.1.1 Potřeba ohodnocení obchodu 5 KONTROLNÍ OTÁZKA 1 1 ÚVOD DO BPM 1.1 Stručná historie BPM 1.1.1 Potřeba ohodnocení obchodu Když lidé poprvé začali žití ve společenských skupinách, několik lidí objevilo příležitost obchodovat se zbožím

Více

POČÍTAČOVÁ SIMULACE JAKO NÁSTROJ OPTIMALIZACE SVAŘOVACÍ LINKY

POČÍTAČOVÁ SIMULACE JAKO NÁSTROJ OPTIMALIZACE SVAŘOVACÍ LINKY 134 Ing. Luděk Volf e-mail: ludek.volf@fs.cvut.cz Ing. Libor Beránek e-mail: libor.beranek@fs.cvut.cz Ing. Petr Mikeš e-mail: p.mikes@fs.cvut.cz Ing. Igor Vilček, Ph.D. Katedra manažmentu a ekonomiky SjF

Více

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012 Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 26. říjen 2012 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného záměru IGA 2 Inovační management, který je realizován v letech 2012 2013. Je registrován

Více

BARIÉRY VSTUPU V ODVĚTVÍ PRODUKCE JABLEK V ČESKÉ REPUBLICE BARRIERS TO ENTRY IN THE CZECH APPLES PRODUCTION INDUSTRY.

BARIÉRY VSTUPU V ODVĚTVÍ PRODUKCE JABLEK V ČESKÉ REPUBLICE BARRIERS TO ENTRY IN THE CZECH APPLES PRODUCTION INDUSTRY. BARIÉRY VSTUPU V ODVĚTVÍ PRODUKCE JABLEK V ČESKÉ REPUBLICE BARRIERS TO ENTRY IN THE CZECH APPLES PRODUCTION INDUSTRY Dagmar Kudová Anotace: Příspěvek, který je součástí řešení výzkumného záměru PEF MZLU

Více

Vedení a technologie: Výhody videokomunikace pro středně velké podniky

Vedení a technologie: Výhody videokomunikace pro středně velké podniky DOKUMENT WHITE PAPER Vedení a technologie: Výhody videokomunikace pro středně velké podniky Prosinec 2012 Shrnutí Středně velké podniky se snaží dosáhnout úspěchu v silně konkurenčním prostředí. Být úspěšný

Více

PROCESNÍ ORIENTACE SYSTÉMU PODNIKOVÉHO ŘÍZENÍ

PROCESNÍ ORIENTACE SYSTÉMU PODNIKOVÉHO ŘÍZENÍ PROCESNÍ ORIENTACE SYSTÉMU PODNIKOVÉHO ŘÍZENÍ Procesní orientace podniku je dnes považována za základ filozofie podnikového řízení. Procesní přístup založený na ovládání výrobních i řídících procesů, se

Více

Scheinovy kariérové kotvy a jejich zastoupení u českých politiků a manažerů Úvodní studie

Scheinovy kariérové kotvy a jejich zastoupení u českých politiků a manažerů Úvodní studie Scheinovy kariérové kotvy a jejich zastoupení u českých politiků a manažerů Úvodní studie Soňa Lemrová Katedra psychologie, Filozofická fakulta UP Olomouc lemrovas@ff.upol.cz Abstrakt Volbu zaměstnání

Více

PŘÍRUČKA KVALITY MĚSTSKÉHO ÚŘADU OTROKOVICE ---------------------------------

PŘÍRUČKA KVALITY MĚSTSKÉHO ÚŘADU OTROKOVICE --------------------------------- PŘÍRUČKA KVALITY MĚSTSKÉHO ÚŘADU OTROKOVICE --------------------------------- Tato má pro veřejnost informativní charakter a odkazy v ní uvedené slouţí pro práci zaměstnanců MěÚ. kopírován, upravován nebo

Více

Fyzická bezpečnost. Bezpečnost informací v ČR. Ing. Oldřich Luňáček, Ph.D. oldrich.lunacek@unob.cz

Fyzická bezpečnost. Bezpečnost informací v ČR. Ing. Oldřich Luňáček, Ph.D. oldrich.lunacek@unob.cz Fyzická bezpečnost Bezpečnost informací v ČR Ing. Oldřich Luňáček, Ph.D. oldrich.lunacek@unob.cz Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Projekt: Vzdělávání pro bezpečnostní systém státu (reg.

Více

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH EKONOMICKÁ FAKULTA Katedra řízení Studijní program: N6208 Ekonomika a management Studijní obor: Obchodní podnikání Systém řízení a konkurenceschopnosti maloobchodu

Více

PODMÍNKY PRO KONKURENCESCHOPNOST MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ V ČESKÉ REPUBLICE A V EVROPSKÉ UNII

PODMÍNKY PRO KONKURENCESCHOPNOST MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ V ČESKÉ REPUBLICE A V EVROPSKÉ UNII PODMÍNKY PRO KONKURENCESCHOPNOST MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ V ČESKÉ REPUBLICE A V EVROPSKÉ UNII Ivana MANDYSOVÁ Univerzita Pardubice ivana.mandysova@upce.cz Abstrakt Podniky a podnikatelé jsou hlavním

Více

k tématu: Proč podnikat?

k tématu: Proč podnikat? Individuální práce k tématu: Proč podnikat? A) Práce v hodině ÚKOL Č. 1: Jaké úspěšné podnikatele znáte? ÚKOL Č. 2: Jaké vlastnosti by měl mít úspěšný podnikatel? ÚKOL Č. 3: Co je to SWOT analýza? B) Domácí

Více

Elektrárna Dětmarovice, a.s. ČÁST III. ZÁSADY, CÍLE A POLITIKA PREVENCE ZÁVAŽNÉ HAVÁRIE

Elektrárna Dětmarovice, a.s. ČÁST III. ZÁSADY, CÍLE A POLITIKA PREVENCE ZÁVAŽNÉ HAVÁRIE ČÁST III. ZÁSADY, CÍLE A POLITIKA PREVENCE ZÁVAŽNÉ HAVÁRIE 1 OBSAH: ČÁST III. ZÁSADY, CÍLE A POLITIKA PREVENCE ZÁVAŽNÉ HAVÁRIE... 1 Úvod.... 3 1. Celkové cíle a zásady prevence závažné havárie... 4 1.1

Více

S T R A T E G I C K Ý M A N A G E M E N T

S T R A T E G I C K Ý M A N A G E M E N T S T R A T E G I C K Ý M A N A G E M E N T 3 LS, akad.rok 2014/2015 Strategický management - VŽ 1 Proces strategického managementu LS, akad.rok 2014/2015 Strategický management - VŽ 2 Strategický management

Více

Metodický list I. Uváděné mezinárodní účetní standardy lze najít např. v publikaci Mezinárodní účetní standardy 2 000, HZ Praha s.r.o.

Metodický list I. Uváděné mezinárodní účetní standardy lze najít např. v publikaci Mezinárodní účetní standardy 2 000, HZ Praha s.r.o. 1 Metodický list I Upozornění: Baloušek R. Schránil P. Harmonizace účetnictví (sylabus přednášek) VŠFS, Praha 2007, ISBN 978-80-86754-89-5 jsou základní materiál pro výuku tohoto předmětu. Probíhá hlavně

Více

Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko správní

Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko správní Univerzita Pardubice Fakulta ekonomicko správní Vliv dodavatelsko odběratelských vztahů podniku na jeho konkurenceschopnost Klára Málková Bakalářská práce 2015 PROHLÁŠENÍ Prohlašuji, že jsem tuto práci

Více

Metodika využití národního rámce kvality při inspekční činnosti ve školách a školských zařízeních

Metodika využití národního rámce kvality při inspekční činnosti ve školách a školských zařízeních Metodika využití národního rámce kvality při inspekční činnosti Praha, červen 2015 Obsah 1 Úvod... 3 2 Role národního rámce kvality při inspekční činnosti... 3 3 Cíle metodiky využití národního rámce kvality

Více

VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ

VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ BRNO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY FAKULTA PODNIKATELSKÁ ÚSTAV MANAGEMENTU FACULTY OF BUSINESS AND MANAGEMENT INSTITUTE OF MANAGEMENT NÁVRH MARKETINGOVÉ STRATEGIE PRO FIRMU MARKETING

Více

DESKRIPCE A APLIKACE KOMUNIKAČNÍCH E-KANÁLŮ VYUŽITELNÝCH VE VZTAHU OBČANŮ A OBCÍ

DESKRIPCE A APLIKACE KOMUNIKAČNÍCH E-KANÁLŮ VYUŽITELNÝCH VE VZTAHU OBČANŮ A OBCÍ DESKRIPCE A APLIKACE KOMUNIKAČNÍCH E-KANÁLŮ VYUŽITELNÝCH VE VZTAHU OBČANŮ A OBCÍ DESCRIPTION AND APPLICATION OF THE COMMUNICATION E- CANALS AVAILABLE IN RELATION AMONG CITIZENS AND MUNICIPALITIES Petr

Více

III. Program Technologické agentury ČR na podporu rozvoje dlouhodobé spolupráce ve výzkumu, vývoji a inovacích mezi veřejným a soukromým sektorem

III. Program Technologické agentury ČR na podporu rozvoje dlouhodobé spolupráce ve výzkumu, vývoji a inovacích mezi veřejným a soukromým sektorem III. Program Technologické agentury ČR na podporu rozvoje dlouhodobé spolupráce ve výzkumu, vývoji a inovacích mezi veřejným a soukromým sektorem 1. Název programu Centra kompetence (dále jen program )

Více

Opravář zemědělských strojů

Opravář zemědělských strojů ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM Integrovaná střední škola Cheb Opravář zemědělských strojů 41-55-H/01 Verze: v1.1 Obsah 2 Profil absolventa... 3 2.1 Úvodní identifikační údaje... 3 2.2 Popis uplatnění absolventa...

Více

Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD, CSc, MBA, Dr.h.c.

Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD, CSc, MBA, Dr.h.c. Master of Business Administration - General Management Specializace: Strategické řízení malých a středních firem Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium. Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD,

Více

S M Ě R N I C E Ř E D I T E L E Š K O L Y MATURITNÍ PRÁCE (PROJEKT)

S M Ě R N I C E Ř E D I T E L E Š K O L Y MATURITNÍ PRÁCE (PROJEKT) OBSAH S M Ě R N I C E Ř E D I T E L E Š K O L Y MATURITNÍ PRÁCE (PROJEKT) ČÍSLO SMĚRNICE VVP 001/2012 DATUM VYDÁNÍ 2012-09-03 ÚČINNOST OD 2012-09-04 ZPRACOVALI SCHVÁLIL ZŘŠ, VMT RNDr. Jiří Šlégl, ředitel

Více

Marketingová strategie společnosti KALÁB-stavební firma, spol. s r.o.

Marketingová strategie společnosti KALÁB-stavební firma, spol. s r.o. Mendelova univerzita v Brně Provozně ekonomická fakulta Marketingová strategie společnosti KALÁB-stavební firma, spol. s r.o. Bakalářská práce Vedoucí práce: Ing. Dana Skálová Jana Rozková Brno 2013 Tímto

Více

METODIKA ANALÝZY ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZPRACOVATELSKÉHO PODNIKU METHODOLOGY OF EMPLOYEE REWARDING ANALYSIS IN A PRODUCER ENTERPRISE

METODIKA ANALÝZY ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZPRACOVATELSKÉHO PODNIKU METHODOLOGY OF EMPLOYEE REWARDING ANALYSIS IN A PRODUCER ENTERPRISE METODIKA ANALÝZY ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZPRACOVATELSKÉHO PODNIKU METHODOLOGY OF EMPLOYEE REWARDING ANALYSIS IN A PRODUCER ENTERPRISE Pavel Tomšík, Stanislava Lišková Anotace: Příspěvek se zabývá vytvořením

Více

ANALÝZA RIZIKOVÁ ÚZEMÍ PŘI EXTRÉMNÍCH PŘÍVALOVÝCH SRÁŽKÁCH STRUČNÉ SHRNUTÍ

ANALÝZA RIZIKOVÁ ÚZEMÍ PŘI EXTRÉMNÍCH PŘÍVALOVÝCH SRÁŽKÁCH STRUČNÉ SHRNUTÍ ANALÝZA RIZIKOVÁ ÚZEMÍ PŘI EXTRÉMNÍCH PŘÍVALOVÝCH SRÁŽKÁCH STRUČNÉ SHRNUTÍ PROSINEC 2012 2 Riziková území při extrémních přívalových srážkách Obsah 1 Úvod... 4 1.1 Informace o projektu... 4 1.2 Části projektu...

Více