Dan Svoboda Partner, Business Ottima as

Podobné dokumenty
NPS náš automat na váš úspěch STANDARDIZOVANÁ METODOLOGIE PRO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI, LOAJALITY ZÁKAZNÍKŮ A JEJICH OCHOTY VÁS DOPORUČIT.

Jan Penkala ACOMWARE S.R.O

Balanced Scorecard. ESF MU J.Skorkovský KAMI. (vyvážený soubor měřítek)

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

Jak si udržet zákazníky a nabídnout jim co nejvíce?

EVOLUCE V CUSTOMER INTELLIGENCE

ŘÍZENÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY 2 CRM úvodní informace, podstata CRM konkurenční výhoda a zdroje

Cílem akvizice je dosažení synergie a další růst Nutná správná postakviziční integrace firmy do stávající organizace akvizitora

MARKETINGOVÉ MINIMUM PRO FINANČNÍ ŘEDITELE V KONTEXTU AKTUÁLNÍ FINANČNÍ SITUACE

Jak přetavit data v hodnotné informace, které nesou peníze

ČESKÁ PROVOZNĚ EKONOMICKÁ FAKULTA ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE. Provozně Ekonomická Fakulta. Teze. Diplomová práce

Microsoft.NET. AppTima Feedback Solution - komplexní systém pro zjišťování a vyhodnocování spokojenosti zákazníků

Realizace klientsky orientovaných služeb veřejné správy

2013 IBM Corporation

3PA321 Employer Brand Management

Elektronické formy vzdělávání úředníků

Balanced Scorecard (vyvážený soubor měřítek)

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

Představení společnosti Concordia Consulting CONCORDIA CONSULTING

Implementace OVZ. v investiční oblasti. Výjezdní workshop KrÚ JMK 20/8/2019

PROCESY CO ZÍSKÁTE: Předpoklad pro certifikace ISO. Lean Six Sigma Fast Track

v praxi Rizika a přínosy zavádění BI jako nástroje pro řízení podnikání

Procesy, procesní řízení organizace. Výklad procesů pro vedoucí odborů krajského úřadu Karlovarského kraje

Kam se dá dojít s interní komunikací? Tomáš Poucha

Zimní škola OVZ Jak na implementaci OVZ v organizaci? Monika Dobrovodská

Na úplný úvod. kdo jsme a proč jsme dva. Marketing. Sales

KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU. Obchodní, organizační, personální plán, IT

Zjišťování požadavků zákazníka. Jana Hamanová, SC&C s.r.o.

100 DNÍ. integrace v nové manažerské pozici ŽIVOTNOST MANAŽERA V ROLI SE ZA POSLEDNÍCH 5 LET SNÍŽILA ZE 4,5 NA 3,6 ROKU

Elektronické formy vzdělávání úředníků

Katedra managementu ŘÍZENÍ OBCHODU. Ing. Miloš Krejčí

LIDSKÉ ZDROJE A EFEKTIVNOST FUNGOVÁNÍ VEŘEJNÉ SPRÁVY

Metodické doporučení k řízení kvality v ÚSC. Ing. Lenka Švejdarová odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra

Role marketingu a vliv na obchodní výsledky

Obsah. Část I Řízením k inovacím 1. 1 Klíčové otázky při řízení inovací 3. 2 Inovace jako řídicí proces 63 III

Postakviziční integrace

Postakviziční integrace Jaké kroky se mají učinit po podpisu kupní smlouvy. Veronika Jebavá

Business Development Rozvoj podniku

Udržitelnost a reporting. Workshop v rámci Fóra pro udržitelné podnikání

Okruhy ke státním závěrečným zkouškám Platnost: od leden 2017

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví

Podnik jako živý organismus - konkurenční výhoda

E - COMMERCE. Volně prodejná analýza trhu, potenciálu konkurence a úspěšnosti vašeho podnikání.

Téma dizertační práce - Strategie ŠKODA AUTO pro čínský trh

Krauthammer International

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

Řízení Lidských Zdrojů

Změřte spokojenost zákazníků, kdekoliv a kdykoliv si přejete sledujte a optimalizujte kvalitu služeb

Vliv marketingu na obchodní výsledky B2B firem

STRATEGICKá SKUPINa NA ČEM ZÁLEŽÍ

Zákaznická loajalita a akvizice ve finančních službách 6/2012 Akviziční a retenční nástroje

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC. Nabídka Inovačních voucherů

Vytváření důvěry manažerů byznysu a IT

WS PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Efektivní informační služby NTK pro veřejnost a státní správu. 25. dubna 2012

Projekt CzechEkoSystem (Ekosystém pro rizikový kapitál)

Obchodní strategie společnosti a strategické plánování pracovní síly

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

OBSAH PROCES MARKETINGOVÉHO PLÁNOVÁNÍ: ZÁKLADNÍ KROKY 41 ÚVOD 41 CO JE TO MARKETINGOVÉ PLÁNOVÁNÍ? 42 PROČ JE MARKETINGOVÉ PLÁNOVÁNÍ NEZBYTNÉ?


Marketingové strategie

Market Intelligence Cesta k poznání trhu

Kohortová analýza. Vytvořil: Lukáš Uhl, V Praze, září 2016

Podpora HR systémů v oblasti spravedlivého odměňování zaměstnanců

HODNOCENÍ VÝKONNOSTI PODNIKU VE SPOJITOSTI SE STRATEGICKÝMI CÍLY

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. KMK ML Základy marketingu

Věrnostní programy. Věrnostní programy. 1.Úvod

DOTAZNÍK MĚŘENÍ A ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ - ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA

5 PŘÍPADOVÉ STUDIE REGIONŮ ŘEŠENÍ DISPARIT ROZVOJEM CESTOVNÍHO RUCHU

Štěpánka Chaloupková

Manažerská ekonomika

Controllingový panel 2013 Plánování

Konference, Listopad 2013 Michal Štádler

Inovace v Erste Corporate Banking. Praha

Základy marketingu (B_Mar) ZS Metodický list č. 1 (pro KS)

komplexní podpora zvyšování výkonnosti strana 1 Využití Referenčního modelu integrovaného systému řízení veřejnoprávní korporace Město Hořovice

CobiT. Control Objectives for Information and related Technology. Teplá u Mariánských Lázní, 6. října 2004

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012

PROCESNÍ ŘÍZENÍ. Cíle workshopu. Slaný

Behaviorální finance. Ing. Michal Stupavský, CFAs. Při investování je největším nepřítelem vaše mysl.

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst

THANK DIFFERENT PODĚKUJTE JINAK RYCHLE A CÍLENĚ

CMMI ení zralosti. Viktor Mulač. Business consultant. itsmf

Růstové příležitosti a strategie ve středoevropském pojišťovnictví

ŘÍZENÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY 3 Strategie vztahů, navázání vztahu, zásady řízení vztahů, jejich rozvoj a ukončení. Produkt nástroj budování vztahu

Specializujeme se na strategické plánování, evaluace, vývoj a realizaci projektů.

Podnikatelské plánování pro inovace

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Key Account Management Pharmacy v praxi. Ing. Robert Sýkora, MHA Cluster Market Access Director IPSEN Pharma o.s.

Trendy v odměňování a benefitech a propojení s performance managementem. Srpen 2017 Jana Chvalkovská, Red Hat Czech

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI

Vliv evaluací ESF MPSV na systémové změny

Úloha marketingu v řízení podniku. Metody, nástroje a prostředky řízených vztahů s veřejností (PR)

Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu PDCA Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu P-D-C-A

Marketingové aktivity B2B firem v ČR v roce 2012

Komplet studijních podpor za jednotlivé části kurzu KLIKA v projektu Úspěšná škola

expand your business

Transkript:

Dan Svoboda Partner, Business Consulting @ Ottima as

Proč loajalita zajímá mě Příležitost vytvářet pozitivní příležitosti a zkušenosti "Jak chcete, aby lidé jednali s vámi, tak jednejte vy s nimi"

Uchopitelné Měřitelné Optimalizovatelné Zákazníci Zaměstnanci Vlastníci Pochopitelné Pozitivní vykročení na cestu k datové inteligenci a efektivnímu elektronickému marketingu

Cílem marketingu je vytvoření dlouhodobě udržitelné strategické výhody a odlišení

spokojenost není loajalita sama o sobě nestačí loajalita má spočítatelnou hodnotu tuto hodnotu lze vytěžovat a zvyšovat loajalita není slevová karta

Jakou hodnotu má loajalita?

ochota komunikovat Co vám přinese pomoc s akvizicí nižší náklady na obsluhu vyšší frekvence nákupu ochota utratit víc

Proč není loajalita větší téma? Pro úspěšný program budování loajality zákazníků je třeba vytvořit základní podmínky uvnitř společnosti Nastavený obchodně marketingový proces! Business case ROI Metodika & Nástroje Firemní kultura

Životní cyklus zákazníků Akvizice Marketing Retence Training Aktivace Assesment Winback Technology Drtivá většina rozpočtu je investována do získávání zákazníků Retenční aktivity jsou upozaďované, realizované v nevhodnou dobu, bez návaznosti na kontext zákazníka Nejčastěji plošná, s malou relevancí a v rozporu s retenčními cíly Bez pochopení skutečných důvodů odchodu, hodnoty služby a přímého napojení na hodnotu klienta v čase

Business case, ROI a definice úspěchu Jak měříte úspěch vaší firmy? Obrat, zisk, velikost spotřeby, podíl na trhu? Jak je toto přeloženo do cílů chování skupin zákazníků? Jak aktivně toto chování ovlivňujete? Jak se liší výkonové parametry loajálních zákazníků od ostatních? Pokud změníte poměr mezi loajálními a ostatnímy kolik navíc vyděláte? A kolik ušetříte? Akvizice, servis, obsluha, vratky, slevy apod. K získání aktivní podpory managementu a zajištění investic je třeba jasně pojmenovat ekonomické přínosy aktivit směřujících k budování loajality. Business case je třeba postavit na existujících ekonomických parametrech a existujících datech.

Metodika a nástroje / Net Promoter System Jak pravděpodobné je že nás na základě Vaší poslední zkušenosti doporučíte Vašim kolegům a známým? Kritici Pasivní Propagátoři 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Určitě ne Určitě ano Hlavní výhody A. Jedna hodnota vyjadřující kvalitu vztahu se zákazníkem B. Snadno porovnatelné v kontextu odvětví nebo lokace C. Jednoduše komunikovatelné a pochopitelné interně D. Segmentovatelné dle transakcí produktů, segmentů, služeb apod NPS Výpočet skóre % propagátorů = (9 a 10) - % kritiků (0 až 6) Jak zjistíte jak jste na tom? Špičková hodnota NPS závisí na odvětví, Amazon, Apple store > 75 Dobré skóre: > 45 Nízké skóre znamená, že proti akvizičním investicím silně negativně působí zákazníci se zkušeností Hlavní je trend a aktivní využívání zpětné vazby ke kontinuálnímu zlepšování Net Promoter System je velmi efektivní metoda měření kvality vztahu se zákazníkem. Skóre je propojené s budoucími příjmy a zisky. Lze ji velmi dobře použít pro měření výchozího stavu, sledování a ovlivňování trendu. Transakčně implementováné NPS nahrazuje zákaznické průzkumy a přináší kvantifikovatelné inovační podněty.

Firemní kultura Jak velká je šance že nešťastní zaměstnanci vytvoří loajálního zákazníka? Ah o j, t y b u deš te n n o ve j.

Firemní kultura Pokud má být váš program dlouhodobě úspěšný, zákaznický pohled musí být pochopen a akceptován na všech úrovních organizace Šťastní zaměstnanci doporučí svého zaměstnavatele o 186% častěji během svých sociálních interakcí Nespokojení, neloajální zaměstnanci jen těžko vytvářejí loajální zákazníky Vztah se zákazníkem vytvářejí ti, kdo jsou s ním v kontaktu, ne management Pokud pohled zákazníka nespolorozhoduje o procesech a produktech jde jen mechanický proces ne o skutečnou loajalitu Komunikace a motivace je základní kámen pro úspěch

Vytvořte základní podmínky pro úspěch Začněte se zákazníky cíleně, dlouhodobě a aktivně pracovat Zvolte způsob měření a vhodné nástroje Vytvořte business case pro investice do loajality Zajistěte podporu managementu a dobře komunikujte

Co získáte? Kvantifikovatelné podněty k inovaci Marketing propojený s prodejem a výkonem Koncept rozvoje společnosti a novou strategii obchodního procesu Strategické odlišení Cílené aktivity postavené na datech Zákaznickou segmentaci

PŘESTAŇTE ČEKAT ŽE SE NĚCO STANE! CHYŤTE SE TOHO A PROSTĚ TO UDĚLEJTE

www.ottima.cz daniel.svoboda@ottima.cz twitter.com/dansvobodacz www.linkedin.com/in/dansvoboda Dan Svoboda Ottima as Partner, Business Consulting