Seminá Diakonie 2005 Zpracoval: Karel Kloda karel.kloda@volny.cz
Obsah: I. Definice a cíl diakonie II. Historie diakonie v Bibli III. Osoba diakona IV. Strategie diakonie a její formy V. Analýzy diakonie VI. Diskuse, otázky, námty a možnosti zkvalitnní služby diakona I. Definice: Diakonie je praktické prožívání kesanství, kdy spoluvící o sebe vzájemn peují, pomáhají si v duchovním i osobním rstu a v ešení problém. Cíl: Projevit zájem - naslouchat Hledat pomoc - doprovázet Vytváet komunikaní prostedí - sdílení Dodávat nadji - poskytovat sociální oporu Žijte mezi sebou v pokoji. Klademe vám na srdce, bratí, kárejte neukáznné, tšte malomyslné, ujímejte se slabých, se všemi mjte trplivost. 1.Tes.5,13b,14 Teplo a vn: Cílem je vytváet píjemné teplo ve spoleenství sboru a píjemnou vni v okolí. Pro dosažení tohoto cíle je zapotebí propojit tyto ti vztahy: diakon a Bh diakon a sbor diakon a potebný Diakon pomáhá: pi pijímání a integraci nových len do církve pi uvádní host do spoleenství v duchovním, intelektuálním a povahovém rstu len církve potebným, trpícím, starým, nemocným, osamlým a lidem v životních krizích v péi o bývalé leny pi údržb bohoslužebných prostor, budov a církevního majetku pi významných církevních obadech (kest, Veee Pán, svatba) pi vytváení a udržování píznivého klimatu ve spoleenství 2
II. Historie diakonie v Bibli: Výraz diakonie se v Novém zákon vyskytuje asi 30x. Filip. 1,1 se pekládá jako diakon I Tim. 3 jako Jáhen Jde však o bžné výrazy pekládané na mnoha místech podstatným jménem služebník. Odvozená slova diakoneo = sloužit a diakonia = služba asi 70x v NZ. Výraz diakonia neoznauje ve vtšin pípad funkci v církvi, ale spíše vyjaduje oporu a naplnní poteb jiných - službu. 1. význam - ten, který slouží u stolu = íšník. A. služebníci na svatb v Káni Jan 2, 5-9 B. Marta v Betánii Luk. 10,40 C. Petrova tchyn Marek 1,31 D. Pán Ježíš Marek 10,45 E. Kdo je v ele Luk. 22,26 Píkladem nejlepšího diakona je Pán Ježíš, který sedí v ele stolu a zárove slouží u stolu svého lidu. Diakonát je tímto znakem celé církve. 2. význam - Kristv nástroj v záchran svta: Kol. 1, 7.23.25 Diakon je služebník P.J. hlásající nadji evangelia. 3. význam - Nástroj pomoci Kristov církvi: Kol. 1,24-25 I Tes.3,2 Stal jsem se služebníkem (diakonem) církve jak mi to uložil Bh. 4. význam - Nástroj k pomoci jednotlivým lenm církve: Filem. 13. Skut.ap.19,22 Táto forma diakonie, kázaní evangelia a pastoraní innost, se týká každého lena církve. 5. význam - Zvláštní dar v církvi: ím. 12,7. 16,1 I Petr. 4,11 I Kor. 12,28 Fil.1,1 6. význam - Správce fondu pro vdovy: Skut.ap. 6,1-6 7. význam - Píležitost využití aktivity žen v církví. Luk. 8,2 - Marie,Jana,Zuzana ím. 16,1 - Foibe I Tim. 3,11 - Práv tak ženy v (diakonii) této služb mají být estné, ne pomlouvané, stídmé, ve všem vrné. Kolem r.111 po Kr. podává zprávu Plinius- guvernér Bhitýnie o tom, že útrpným právem vyslýchal dv služebnice, kterým se íkalo diakonky ohledn kesanských obad. 3
III. Osobnost diakona 1. Životní postoj - pijetí života svého i druhých jako: - daru, šance - výzvy - odpovdnosti - milosti boží dti O.K. O.K. srovnávání - nadazenost O.K. K.O. rizikové faktory - sebelítost - neschopnost pomoci K.O. K.O. - pomáhám pro zvyšování vlastní hodnoty 2. Zpsobilost - duševní vyváženost a vysoká morální úrove 3. Spojení s Bohem - zápas o osobní rst, spiritualita, modlitby 4. Vdomí odpovdnosti - služba jako dar Bohu + láska k lidem 5. Vlastnosti potebné k služb Úcta k lidem + sebeúcta Ochota pomáhat Sebeovládání a trplivost Schopnost vytváet pátelské vztahy Umní povzbuzovat, dodávat nadji Schopnost odpouštt ( vlastní zkušenost božího odpuštní) Dvryhodnost Pozitivní vztah k církvi Ochota rst (sebevzdlání, kreativní využívání kritiky) IV. Strategie diakonie - vzájemná podpora zúastnných vedoucí oddlení, kazatel, vedoucí sboru - výbor sboru, atmosféra sboru - peovatel, dvrník, prvodce, pomocník - poteby fyzické, duševní, duchovní nebo sociální 4
Nedostatená podpora vedení neexistují cíle, vize neohodnocení práce chybí motivace nedostatek nových informací Nedostatená podpora ve spoleenství vztahové problémy náhrada formalismem nenaplnní poteb len ztráta len Nedostatená podpora diakona nedostatená informovanost o potebách špatná komunikace nechu k práci vlažnost Nenaplnní poteb jedince izolovanost neschopnost pijmout pomoc nespokojenost obviování, kritika špatné vztahy, nedvra ve spoleenství Formy diakonie: Dosavadní model Diakon tídy sobotní školy Pohotovostní jednotka Kazatel a vedoucí sboru volba diakon s pidlenými leny vedoucí tídy sobotní školy pro ešení akutního problému pastoraní pée V. Analýzy diakonie 1. Vnjší vlivy: P personální E ekonomická S sociální T - technická Kultura prostedí Kultura sboru (zvyky, tradice, vzdlání, sociální situace) 2. Vnitní vlivy: Osobnost lovka a jeho duchovní dary Spiritualita jedince (modlitební život, studium Bible) 5
3. Swot analýza kam investovat energii? S strengths co máme a mžeme nabídnout W weaknesses naše slabosti O oportunities píležitosti a možnosti T threats hrozby a rizika Silné stránky: služba jako pirozený dsledek následování Ježíše ochota sloužit dobré vztahy, pátelství tradice diakonie Slabé stránky: nedostatek asu nedostatek prostedk (auto, finance) izolovanost lidí nedvra zneužití dvry Píležitosti: poslání Ježíše ( bemena druhých nesme ) využití pirozené touhy ke služb využití pirozené touhy po pátelství využití Duchovních dar len modlitební zázemí možnost spolupráce evangelizace Hrozby: manipulace (nevhodná pomoc) izolace len nedvra ve vztazích a nezájem o poteby jiných ztráta identity v církvi ztráta poslání altruistický egoismus ztráta len (vymírání sboru) duchovní vlažnost VI. Diskuse, otázky, námty a možnosti zkvalitnní služby diakon Použitá literatura: Douglas, J.D. Hillyer, N. a spol. (1996). Nový biblický slovník. Návrat dom: Praha Ócsai, S. (1997). Diakonie. Peložil Žurek R. SOLIDEA DTP Partner: Praha www. Mss diakonie/ Diakonie.htm 6