Představení projektu

Podobné dokumenty
Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

PROCESY CO ZÍSKÁTE: Předpoklad pro certifikace ISO. Lean Six Sigma Fast Track

Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice"

Zavedení pozice HR managera ve střední IT firmě. Mgr. Lenka Svrčinová Ing. Jan Ministr Ph.D. Doc. Ing. Josef Fiala, CSc.

Základní informace o projektu Posilování institucionální kapacity a efektivnosti výkonu Městského úřadu Velké Meziříčí

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

Procesní řízení v praxi

Analýza stavu projektového řízení v krajích. Lukáš Zazvonil a Petr Stejskal

Optimalizace nastavení systému řízení příspěvkových organizací zřízených Olomouckým krajem

Struktura Pre-auditní zprávy

Konference Standardizace agend přenesené působnosti a měření jejich výkonnosti

Manažerské shrnutí projektu

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/

NEWTON Solutions Focused, a.s. Personální audit ve státní správě a jeho výstupy. Dr. Jan Mojžíš. Olomouc, září 2008

ŘÍZENÍ KVALITY VE SLUŽEBNÍCH ÚŘADECH Podpora profesionalizace a kvality státní služby a státní správy, CZ /0.0/0.

Roční evaluační plán

Představení výsledků projektu. Implementace procesního modelu s využitím ADONIS na Městském úřadě Prostějov

Úvod a teoretický vstup do procesního řízení. Procesy Jičín, Bloky B2 B4 / B5 B7

Přípravné činnosti projektu. Mgr. Lenka Svrčinová Ing. Jan Ministr, Ph.D.

Vstupní analýza absorpční kapacity OPTP. pro programové období

Zkušenosti ze souběžné implementace metod BSC, CAF a Controlling&Reporting na Ministerstvu pro místní rozvoj

ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje?

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, OSTRAVA tel.: , mob.: e mail: rubiso@centrum.cz

DVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček

Procesnířízení ve veřejné správě a využití metodiky CorSet. David Melichar Tomáš Hrabík

Strategické řízení IS v podmínkách VS přínosy a problémy

Zavedení procesního modelu jako klíčového nástroje pro řízení úřadu

Výzvy pro čerpání prostředků ze strukturálních fondů

CorSet KNIHA 5. Informační architektura. David Melichar Tomáš Hrabík Tomáš Kuba Michal Hala Ivana Protivová

Aplikace modelu CAF 2006 za podpory procesního řízení. Ing. Vlastimil Pecka Ing. Zdeněk Havelka, PhD.

Zpráva o činnosti a výstupech interního auditu ČT

Bezpečnostní poradenství.

Realizace klientsky orientovaných služeb veřejné správy

Logistika v údržbě. Logistika - definice

PŘEDMĚT: MANAGEMENT (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012

Využití IT nástrojů pro měření a řízení výkonnosti. Michal Kroutil

Řízení projektů. Centrální podpora projektového řízení projektů realizovaných MVČR (CEPR) Praha,

PROCES ŘEŠENÍ PROBLEMATIKY GDPR

Implementace systému strategického řízení a řízení výkonnosti s podporou Balanced ScoreCard

Bezpečnostní poradenství.


Tematická sekce NSZM. Praha, Ing. Milan PůčP. David Koppitz B.A.

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

MěÚ Benešov. Integrovaný systém managementu

Využití benchmarkingu ke zkvalitnění práce útvaru interního auditu MěÚ Říčany. Setkání interních auditorů Praha

Metodická podpora řízení kvality v územních samosprávných celcích

Dodatečné informace č. 3 zadavatele k zadávacím podmínkám dle ustanovení 49 zák. č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění

Kvalita ve veřejné správě. Ing. Mgr. David Sláma ředitel odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra

Příloha č. 1 Výzvy č. 89: Zvýšení kvality řízení, financování a good governance v úřadech územní veřejné správy. Podporujeme vaši budoucnost

TÜV NORD CZECH ČLEN SKUPINY TÜV NORD GROUP

Výčet strategií a cílů, na jejichž plnění se projektový okruh podílí:

Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia. předmětu Management ve finančních službách

Softwarová podpora v procesním řízení

Rada statutárního města Chomutova

OBSAH. Management. iii PŘEDMLUVA 1

HODNOTÍCÍ MODUL HOW 2 KNOW MODEL MANAŽER

Setkání se starosty. v rámci projektu Centra společných služeb (CSS) Mohelnice,

Efektivní řízení veřejné správy koncepce a SW nástroje společností:

Procesy, procesní řízení organizace. Výklad procesů pro vedoucí odborů krajského úřadu Karlovarského kraje

Případová studie.

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

Rozvoj lidských zdrojů MÚ Dobruška podle standardu Investors in People

Příloha č. 1 Smlouvy o dílo. Popis projektu. Očekávaný přínos projektu

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

MANAGEMENT Procesní přístup k řízení organizace. Ing. Jaromír Pitaš, Ph.D.

Cesta k zavedení managementu společenské odpovědnosti, aneb jak na to praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje

Management kvality a jeho využití v praxi MěÚ Benešov

Představení BASE-ING. GmbH Člen skupiny BASE

Zavádění modelu CAF v příspěvkových organizacích JMK 19. Národní konference kvality ČR, 20. února 2013, Brno

Seminář pro vedoucí pracovníky k personálnímu auditu

Jak lépe organizovat práci CFO a získat více času na strategická rozhodnutí

Udržitelný rozvoj a služby samospráv

Efektivní informační služby NTK pro veřejnost a státní správu. 25. dubna 2012

Akční plán AP3 : Optimalizace organizační struktury

Referenční model řízení městského úřadu podle standardu CIMAF

Metriky v informatice

Management kvality a jeho využití v praxi MěÚ Benešov

INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti

Přístupy k řešení a zavádění spisové služby

Systém managementu Úřadu městské části Brno-střed - procesní řízení samosprávních agend využití ukazatelů

Hodnocení kvality IA. Národní konference ČIIA Jak na kvalitu v IA říjen Josef Medek, CIA, CISA

Praktické zkušenosti s certifikací na ISO/IEC 20000

CELONÁRODNÍ PRŮZKUM Hodnoty elit českého byznysu. Podrobnější informace o projektu M.C.TRITON a České manažerské asociace (ČMA)

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Metodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech: Kritéria zlepšování

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Představení společnosti Concordia Consulting CONCORDIA CONSULTING

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

LIDSKÉ ZDROJE A EFEKTIVNOST FUNGOVÁNÍ VEŘEJNÉ SPRÁVY

1. Integrační koncept

Charta služeb. Marketingová strategie a propagace charty. Jak užívat chartu ke zlepšení služeb

AKREDITOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM Principy udržitelného rozvoje v návaznosti na strategické plánování a kvalitu života STRATEGICKÉ PLÁNOVÁNÍ A ŘÍZENÍ

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATELE. "Poradenství a vzdělávání při zavádění moderních metod řízení pro. Město Klimkovice

Individuální projekty národní

Místní akční plán ORP Hlinsko- postup

T E Z E K. na téma: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve sledovaném podniku

Prezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

Český institut efektivního managementu

BI-TIS Případová studie

Transkript:

Představení projektu Kompletní dodávka modelu procesního řízení a nákladové optimalizace Procesní audit města Valašské Meziříčí 3.9.2010 Lenka Odehnalová Jaroslav Mikolášek

Agenda Představení společnosti Scott&Hagget Cíle projektu Postup projektu a výstupy Další kroky 2

Agenda Společnost Scott & Hagget Czech působí v České republice v oblasti strategického řízení podniků a manažerského poradenství již přes 10 let. Za tuto dobu si na českém a slovenském trhu vydobyla specifické postavení, které ji řadí mezi přední poradenské společnosti. Přidaná hodnota společnosti Scott & Hagget Czech spočívá v koncepčním & systémovém přístupu k naplnění potřeb klienta unikátní kombinací tří základních oblastí: Management Consulting Search & Human Consultancy Klient Training & Development 3

Přístup Zefektivníme cestu k naplnění Vašich cílů a vizí. Strategie Společně s Vámi najdeme cestu pro zvýšení Vaší efektivity a zrealizujeme ji Procesy Najdeme Vám ty nejlepší zaměstnance pro náročné úkoly Proces Proces Proces Produkt Služba Vybudujeme a rozvineme Vaše vlastní kompetence Zdroje (lidé, IT, technologie) 4

Představení týmu & kontaktní údaje Za SH: Lenka Odehnalová ředitelka konzultační divize Tel.: +420 602 710 363, email: lenka.odehnalova@scotthagget.cz Jaroslav Mikolášek vedoucí projektu Tel.: +420 728 342 965, email: jaroslav.mikolasek@scotthagget.cz Jitka Bártová senior konzultant Tel.: +420 602 367 304, email: jitka.bartova@scotthagget.cz Jana Češpivová senior konzultant IT specialista Tel.: +420 605 241 866, email: jana.cespivova@scotthagget.cz Za VM: Josef Matocha koordinátor projektu Daniel Šulák projektový manager 5

Cíle auditu Hlavní cíle auditu jsou: Zajištění a nasazení jasného a srozumitelného manažerského procesního modelu pro řízení města prostřednictvím městského úřadu, zjištění nákladovosti procesů a základní výkonnosti procesů. Zvýšení efektivity jednotlivých procesů a činností. Zavedení procesního modelu jako nástroje pro řízení úřadu s návazností na organizace zřízené a založené městem, pro standardizovanou a efektivní správu veškeré dokumentace, měření výkonnosti procesů, systematické zvyšování efektivity a vytvoření systému řízené dokumentace. 6

Fáze auditu 1. Zpracování strategie Přehledová analýza aktuálního stavu Průzkum spokojenosti Revize strategie pomocí BSC - workshopy 2. Procesní analýza Identifikace procesů, Zpracování procesní mapy Stanovení výkonnostních ukazatelů Vyhodnocení efektivnosti procesů Návrhy na zlepšení Vše v návaznosti na systémy IT za účelem nastavení efektivního chodu 3. (Nákladová) optimalizace V návaznosti na identifikované nedostatky, po dohodě s klientem Správa majetku Finanční řízení Procesy nákupu 7

Příklad vyhodnocení systémových nedostatků 10 Řízení rozvoje a péče o majetek 1 Systém řízení organizace Náročnost řešení Malá Střední Vysoká 7 Správa, provoz a údržba majektu 8 Investiční řízení 11 Řízení lidských zdrojů 9 Řízení vztahů s dodavateli 6 Organizační struktura 8 Evidence odběrů energií 2 Finanční řízení organizce 4 IT vybavení a podpora 5 Obchodní procesy 3 Řízení kvality a kontrolní systém Malý Střední Dopad na organizaci Zásadní 8

Fáze auditu % rozložení aktivit v průběhu auditu 18,0% 16,0% 14,0% 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% přehledová analýza průzkum spokojenosti zpracování strategie definice systému strategického řízení identifikace procesů zpracování procesní mapy stanovení výkonnostních ukazatelů vyhodnocení efektivnosti procesů analýza rizik návrhy na zlepšení požadavky na IT analýza finančního řízení správa majetku dodavatelské smlouvy nákup snížení nákladů nastavení rozpočtového procesu 9

Projektové fáze a výstupy Fáze 1: Zpracování strategie Fáze 2: Procesní analýza Fáze 3: Optimalizace Cíl Nastavení cílového stavu pro další audit definice strategických cílů a úkolů na 3 a 5 let Cíl Identifikace a analýza slabých míst v procesech města (úřadu), včetně doporučení dalšího postupu Cíl Detailní analýzy vybraných oblastí Finalizace závěrů auditu Výstupy Zpráva shrnující poznatky dotazníku a workshopů, s dopady do strategie města 8-10.2010 Výstupy Zpráva popisující stávající a cílový stav, a doporučení dalších postupů 9-12.2010 Výstupy Detailní zpráva k vybraným oblastem optimalizovaných procesů 12.2010 2.2011 Fáze 4: Implementační podpora; 3/2011 11/2012 10

Další kroky, komunikace 1. Seznamovací pohovory k jednotlivým oblastem 2. Příprava dotazníku - připraven 3. Provádění analýz a studií na základě poskytnutých dat Komunikace: prostřednictvím koordinátora projektu (p. Matocha) a projektového manažera (p. Šulák) Dvoutýdenní pravidelné schůzky 11

Diskuse s závěr Diskuse 12