dubna Projekt programu Leonardo da Vinci

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "21. 27. dubna 2007. Projekt programu Leonardo da Vinci"

Ludvík Novák
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Výměnn nná stáž BARCELONA, Španělsko dubna 2007 Moderní systémy služeb zaměstnanosti Projekt programu Leonardo da Vinci

2 Základní informace Vysílaj lající organizace: NárodnN rodní vzdělávac vací fond, o.p.s. Hostitelská organizace: MS Barcelona Transnational Project Management Počet účastníků výměnn nné stáže: 12 Vedoucí skupiny: Ing. Alexandra Kroppová (NVF)

Hostitelská organizace: MS Barcelona Transnational Project

3 Účastníci výměnn nné stáže Zlínský kraj Ing. Barbora Švábová tel.: Královéhradecký kraj Mgr. Jana Fiedlerová tel.: Středočeský kraj JUDr. Zdenka Koželuhová tel.: Pardubický kraj Mgr. Bc. Jana Smetanová tel.: Karlovarský kraj Ing. Jiří Novák tel.: Olomoucký kraj Ing. Martin Hrubý tel.: Plzeňský kraj Ing. Zdeněk Novotný tel.: SSZ MPSV Ing. Michaela Navrátilová tel.: SSZ MPSV Jana Jeništová tel.: SSZ MPSV Mgr. Lenka Fialková tel.: NVF Ing. Petr Chuděj tel.: NVF Ing. Alexandra Kroppová tel.:

Jiří Novák Jiri.Novak@kv.mpsv.cz tel.: +420 353 239 541 Olomoucký kraj Ing. Martin Hrubý m.hruby@kr-olomoucky.cz tel.: +420 585 508 392 Plzeňský kraj Ing. Zdeněk Novotný Zdenek.Novotny@PM.MPSV.CZ tel.

4 Účastníci stáže e v Barceloně

5 Program výměnn nné stáže 21. dubna Příjezd do Barcelony, přesun z letiště, ubytování 22. dubna Prohlídka Barcelony s průvodcem 23. dubna 24. dubna 25. dubna Setkání se zástupci hostitelské organizace, představení programu, návštěva organizace Barcelona Activa Council for Professional and Vocational Training Institute of Education a návštěva katalánských služeb zaměstnanosti SERVEI D OCUPACIÓ DE CATALUNA (Employment service of Cataluňa) Návštěva úřadu práce v městské části Barcelony a radnice Barcelony 26. dubna Návštěva Federace měst Katalánska (FEDERATION OF MUNICIPALITIES OF CATALONIA) 27. dubna Evaluace výměnné stáže, předání certifikátů a odlet do ČR

Institute of Education a návštěva katalánských služeb zaměstnanosti SERVEI D OCUPACIÓ DE CATALUNA (Employment service of Cataluňa) Návštěva úřadu práce v městské

6 Barcelona Activa The Local Development agency of Barcelona City Council Instituce založena v roce 1986, financováno no španělskou vládou, katalánkskou vládou a z SF EU V době založen ení v Barceloně cca 20 % míra m nezaměstnanosti, nyní cca 6 % Oblast činností: Podnikatelský inkubátor tvz. Glóries Centre for Entrepreneurs - pro začínaj nající podnikatele, poradenství začínaj najícím m podnikatelům, sestavení podnikatelského plánu (internetové poradenství) Otázky související s profesní orientací - pomoc zaměstnaným i nezaměstnaným najít t lepší práci, změna profese, příprava p prava a adaptace na nové technologie, cílovc lové skupiny studenti, 45+, imigranti, handicapovaní Porta 22 centrum pro nezaměstnan stnané,, přístup p k internetu s možnost ností vyhledávání zaměstn stnání s poradenstvím kvalifikovaných odborníků zdarma + anonymní!!!

Glóries Centre for Entrepreneurs - pro začínaj nající podnikatele, poradenství začínaj najícím m podnikatelům, sestavení podnikatelského plánu (internetové poradenství) Otázky související s profesní

9 Council for Professional and Vocational Training Institute of education Barcelonská radnice => = vytvořen ení platformy pro vzdělávac vací instituce, podniky, veř.. správu, hosp. komory, mláde dežnické organizace a další sociáln lní partnery = Council for Professional and Vocational Training (Rada profesního a odborného vzdělávání) Tvorba strategie profesního vzdělávání Vznik nadace pro profesní vzdělávání (Fundació BCN Formació Professional) podpora studentských praxí profesní vzdělávání lidí bez vzdělání Projekt kultura práce ce mladí lidé + podniky + vzdělávání Projekt Xarxa Network cílem je podpora pohybu mladých lidí po Evropě iniciativa Barcelonské radnice, členy mohou být města m nebo sdružen ení měst, v současnosti členy 23 evropských měst m z ČR R zatím m nikdo!!! města vysílaj lají mladé lidi, studenty do partnerských měst m na praxe v různých r podnicích ch na 1 aža 3 měsícem

nadace pro profesní vzdělávání (Fundació BCN Formació Professional) podpora studentských praxí profesní vzdělávání lidí bez vzdělání Projekt kultura práce ce mladí lidé + podniky + vzdělávání Projekt

11 Employment service of Cataluňa (Katalánsk nské služby zaměstnanosti) Čím m se zabývají - 5 zásadnz sadních oblastí: 1. Profesní kvalifikace počáte teční vzdělávání,, vzdělávání nezaměstnaných => = obsah vzdělávání sjednocen Katalánský kvalifikační katalog (uznávání neformáln lního vzdělávání) 2. Podpora zaměstn stnání zvyšov ování kvalifikace osob, které jsou na trhu práce jedny z nejproblematičtější ších osoby s nízkou n kvalifikací a osoby starší 45 let 3. Programy pro místnm stní rozvoj (Agenti zaměstn stnání a místnm stního rozvoje zřizovaná pracovních ch míst m v místnm stní administrativě a teritoriáln lní dohody o trhu práce (zaměstnanosti) 4. Rovné příležitosti osoby se zdravotním m postižen ením, muži i x ženy 5. Orientace a zprostředkov edkování do roku 1995 v kompetenci státu, tu, od r v pravomocí regionáln lních vlád d (Katalánsko) => = zprostředkov edkovávají úřady práce a. Zprostředkov edkování nabídka volných míst, m vzdělávac vacích ch akcí, jak se zorientovat na trhu práce, konzultace, nabízí podnikům počáte teční pohovor s kandidáty b. Orientace přímá orientace (hloubkový pohovor, hodnocení profesních předpokladp edpokladů a možnost ností přístupu k trhu práce), individuáln lní plány => = vytvořena sít s t spolupracujících ch institucí

Podpora zaměstn stnání zvyšov ování kvalifikace osob, které jsou na trhu práce jedny z nejproblematičtější ších osoby s nízkou n kvalifikací a osoby starší 45 let 3.

13 Návštěva va úřadu práce v jedné z městských m částí Barcelony 71 úřadů práce v Katalánsku, z toho 52 v provincii Barcelona, 13 přímo v Barceloně průměrn rně 10 aža 12 pracovníků na jeden úřad práce Kompetence úřadů práce: 1) V působnosti p státu: tu: činnosti spojené s vyplácen cením m dávek d v nezaměstnanosti max. 2 roky + případnp padně další 2 roky dle rodinné situace, lidé na 50 let budou mohou dávky d dostávat aža do důchodovd chodového věkuv 2) V katalánsk nské samosprávě: : Orientace O a zprostředkov edkování budování databáze sdílen lení se další šími úřady práce a zaměstnavateli, v nich historie o každém m z uchazečů čů navštívený vený úřad práce jeden z největší ších v Barceloně 20 zaměstnanc stnanců X 10 tis. uchazečů o zaměstn stnání => uchazeč nemá stálého zprostředkovatele => = lidé hojně využívaj vají soukromé firmy zabývající se zprostředkov edkováním m volných pracovních ch místm firmy nemají povinnost hlásit volná místa, v 90 % případp padů si tak nečin iní vzdělávání nezaměstnaných Katalánsk nská vláda spolupracuje se vzdělávac vacími centry, které dávají nabídky dky.

2 roky + případnp padně další 2 roky dle rodinné situace, lidé na 50 let budou mohou dávky d dostávat aža do důchodovd chodového věkuv 2) V katalánsk nské samosprávě: : Orientace O a zprostředkov

16 Návštěva va Barcelonské radnice Setkání s ředitelem pro kvalifikaci a rozvoj lidských zdrojů informace o řízení lidských zdrojů na radnici v Barceloně a v jí zřizovaných organizacích, případně podnicích s kapitálovou účastí města = celkem přes 20 tis. lidí Co zahrnuje řízení lidských zdrojů: vzdělávání a osobní rozvoj (důraz na měkké kompetence), není povinnost vzdělávat se v cizích jazycích!!!, nicméně radnice přispívá těm, kteří se chtějí vzdělávat pracovní růst (hodnocení výkonu zaměstnanců dle norem) rovné příležitosti sladění rodinného a pracovního života flexibilní pracovní doba muži 1 měsíc po narození dítěte mají rodičovskou dovolenou využívá 95% mužů matka do 1 roku dítěte = 100 % platu, od 1 do 6 roků dítěte možnost zkrácení pracovní doby o 30 %, přičemž plat snížen jen na 80 %, případně o 50 % a plat na 60 %. ženy x muži na radnici není platová diskriminace, na kandidátkách ženy v min. poměru 40:60 posilování vnitřní komunikace (intranet)

lidí Co zahrnuje řízení lidských zdrojů: vzdělávání a osobní rozvoj (důraz na měkké kompetence), není povinnost vzdělávat se v cizích jazycích!

18 FEDERATION OF MUNICIPALITIES OF CATALONIA FEDERACE MĚST M KATALÁNSKA Setkání s generáln lním m tajemníkem federace Je to volné sdružen ení měst a obcí Katalánska členy jsou cca 2/3 katalánských měst m a obcí, v čele prezident a viceprezidenti + výkonný výbor, voleni národnn rodní radou (starostové členských obcí) Cílem je reprezentace zájmz jmů členů (obcí) před jakoukoli institucí Financování členové (dle obyvatel) + katalánsk nská vláda + španělská vláda vzdělávání zaměstnanc stnanců radnic (ESF) Výkonný výbor mám 18 komisí jedna z nich se zabývá zaměstnanost stnaností,, dále d komise pro vzdělávání,, mláde dež atd. Ke konci 90. let vznik tzv. Teritoriáln lních dohod (plány) o zaměstnanosti (katalánsk nská vláda, obce, odbory, podniky, nez. organizace a další ší) ) => = radnice v Katalánsku se chtějí starat o zaměstnanost na svém území!!! Katalánsk nská vláda vyhlašuje programy v oblasti PZ => = projekty radnic, v němžn specifikují,, jak dosáhnout cílůc stanovených v programu => = na jejich základz kladě dostanou finanční prostředky

členové (dle obyvatel) + katalánsk nská vláda + španělská vláda vzdělávání zaměstnanc stnanců radnic (ESF) Výkonný výbor mám 18 komisí jedna z nich se zabývá zaměstnanost stnaností,, dále d komise

21 Evaluace výměnné stáže, předání certifikátů

22 Děkuji za pozornost

Podobné dokumenty

OP RLZ a JPD 3. Prezentace vybraných výsledků evaluace. RNDr. Martina Hartlová HOPE-E.S.,v.o.s., E.S.,v.o.s., divize EUservis.cz 8.12.

OP RLZ a JPD 3. Prezentace vybraných výsledků evaluace. RNDr. Martina Hartlová HOPE-E.S.,v.o.s., E.S.,v.o.s., divize EUservis.cz 8.12. Závěrečná evaluace OP RLZ a JPD 3 Prezentace vybraných výsledků evaluace RNDr. Martina Hartlová HOPE-E.S.,v.o.s., E.S.,v.o.s., divize EUservis.cz 8.12. 2008 Zaměř ěření projektu Téma 1 - Zhodnocení relevance