Standardy pro učitelské vzdělávání v Německu a ve Švýcarsku: okolnosti jejich vzniku a působení

Podobné dokumenty
Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

KURZ: Inkluze v MŠ se zaměřením na problematiku PAS a syndrom ADHD

Řízení kvality, kontroling, rizika. Branislav Lacko Martina Polčáková. Kateřina Hrazdilová Bočková - konzultantka

Metodologické aspekty diagnostiky a výzkumu žákovských prekoncepcí. Jakub Pivarč Katedra primární pedagogiky, PedF UK

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Sylabus modulu: D Útvarové a procesní řízení, plánování, IT podpora projektového řízení

1 Úvod Plán realizace Dlouhodobého záměru UHK pro rok

PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ

SC 4.2 Zvýšení kvality vzdělávání prostřednictvím posílení inkluze v multikulturní společnosti

Návaznost vzdělávacích programů DOX na Rámcové vzdělávací programy

Zpravodaj projektu PREGNET

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s.

JAK SE LÉPE ORIENTOVAT VE VÝSLEDCÍCH KLINICKÝCH STUDIÍ

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 15. června 2017 Hradec Králové

Š K O L N Í R O K / ZÁKLADNÍ ŠKOLA PROSTĚJOV, E. VALENTY 52. Mgr. Radomír Palát koordinátor ICT, metodik ICT. Plán práce 2015/2016

Koncepce poradenských služeb poskytovaných ve škole

NÁVODNÁ STRUKTURA MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ

Charakteristika vzdělávacího programu

9:45 10:20 Úvodní slovo Mgr. Miloslav Kvapil, ředitel společnosti DYNATECH s.r.o.

Charakteristika vyučovacího předmětu RUSKÝ JAZYK

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE B. 1 SOUČASNÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ

Role metodika v procesu zavádění a ověřování standardů kvality v praxi

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Využití grafů, myšlenkových map, strukturování textu Rozvíjí schopnost číst s porozuměním

Strategické rámce správy a rozvoje klasifikace DRG v roce 2013

Vzdělávání odborných pracovníků MŠ speciální, ZŠ speciální a Praktické školy Brno, Ibsenova 1

ŽÁKOVSKÁ E-PORTFOLIA. Jak zvýšit zájem žáků o jejich učení? Miroslava ČERNOCHOVÁ Viktor FUGLÍK

Pedagogická fakulta UK

Jistebník 315, Jistebník. Směrnice o poskytování poradenských služeb ve škole

Sylabus modulu: E Finance a finanční nástroje

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Požadavky na obsah evaluačních zpráv Výzva č. 51 Oblast podpory 1.3 Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení

Univerzita Karlova v Praze Pedagogická fakulta NABÍDKA TÉMAT BAKALÁŘSKÝCH PRACÍ PRO STUDENTY BAKALÁŘSKÉHO STUDIA VYCHOVATELSTVÍ

EXTRAKT z mezinárodní normy

Nabídky pro výzkumné projekty a spolupráci se studenty

Programové cíle rozvoje VŠE v Praze pro období

Dům tří přání

Dotazník spokojenosti rodičů dětí navštěvujících ZŠ Stolany

Software process (improvement)

Doporučení Středočeskému kraji k transformaci ústavní péče v péči komunitní

PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE

Prezentace projektů Dalekohled a Společně do školky!

P-centrum, středisko primární prevence CPPT, o. p. s. v Plzni

VŠB Technická univerzita, Fakulta ekonomická. Katedra regionální a environmentální ekonomiky REGIONÁLNÍ ANALÝZA A PROGRAMOVÁNÍ.

Produktivní činnost vokální činnosti jednohlasý i vícehlasý zpěv, intonace, práce s rytmem, intonace v notovém zápise

Metodika a harmonogram optimalizace škol a školských zařízení zřizovaných Jihomoravským krajem

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

, koncertní sál ZUŠ Jaroslava Kvapila, Brno, tř. Kpt. Jaroše 24

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ V ORP DOMAŽLICE REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ /0.0/0.0/15_005/

Akční plán. o Aktivity jednotlivých škol vybavení školních kabinetů vybavení učebními pomůckami vybavení tříd vybavení odborných učeben vybavení šaten

Informačně expertní systém včasného varování a vyrozumění v důsledku stanovení rizik skalního řícení

SYLABUS KURZU HODNOCENÍ VÝSLEDKŮ VAV

A 3-3 METODICKÝ RÁMEC PRO HODNOCENÍ PROGRAMŮ VÝZKUMU, VÝVOJE A INOVACÍ. Závěrečná zpráva

Závěrečná evaluace JPD 3 zhodnocení přínosu programu v oblasti rozvoje lidských zdrojů ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA

aneb Doporučení pro přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pro pedagogické pracovníky v oblasti EVVO

Integrovaný akč ní pla n rozvoje ú zemí MAS Proste jov venkov

Š K O L N Í R O K / ZÁKLADNÍ ŠKOLA PROSTĚJOV, E. VALENTY 52. Mgr. Radomír Palát koordinátor ICT. Plán práce 2012/2013

Otázky ústní. 1. Experimentální metody

Zadávací dokumentace pro zakázku na služby zadávanou v souladu s postupy pro zadávání zakázek v rámci programu JPD 3

Studentská Agora. - Proběhne 6 krajských kol debatní soutěže pod dozorem poroty.

Dobývání znalostí z databází (MI-KDD) Přednáška číslo 1 - Úvod

Posuzování zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel jako součásti výkonu práce

Zpráva o činnosti HV Svazu účetních

M E T O D I K A (VÝTAH) PROGRAM ROZVOJE OBCE

základní rozsah seminářů: 3-8 vyučovacích hodin (1 vyučovací den) cena seminářů: Kč za 1 vyučovací den (8 hodin), Kč za 2 vyučovací dny

Ing. Jana Pilátová. Ing. Jana Dlabačová. Ing. Miloslava Halusková

Vítejte na 1. Výukovém setkání

Opus Prachatice. Mgr. Michaela Veselá Farní charita Prachatice

Komunikační nástroje v sociální práci jako klíč k vytvoření profesionálního vztahu mezi uživatelem a poskytovatelem sociální služby

Základní škola Valašské Meziříčí, Vyhlídka 380, okres Vsetín, příspěvková organizace

GLOBÁLNÍ ARCHITEKTURA ROB

Poznámky na úvod. Prezentace z auly byla v několika směrech rozpracována, aby byla srozumitelnější a přesnější; výsledkem je následující text.

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 13. června 2018 Hradec Králové

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst

PROGRAM SPOLUPRÁCE Klastry II. výzva prodloužení

DODATEČNÉ INFORMACE K ZADÁVACÍM PODMÍNKÁM Č. IX ZE DNE

65 51 H/01 Kuchař číšník. Téma "2012_SOP_ kuchař, číšník" samostatná odborná práce

INFORMACE O KLÍČOVÉ AKTIVITĚ

DOTAZNÍK ZKUŠENOSTI ČESKÝCH PŘÍJEMCŮ S METODAMI PRO URČOVÁNÍ A VYKAZOVÁNÍ NEPŘÍMÝCH NÁKLADŮ V PROJEKTECH

SMĚRNICE č. 5 ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ, ŽÁKŮ A DALŠÍCH OSOB O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (BOZP)

Koncepce Smart Administration města Mohelnice

Témata modulu a úkoly jsou využitelné ve výuce tematické oblasti RVP Člověk a svět práce ve středních školách.

HREA EXCELLENCE AWARD 2013

Analyticko - koncepční studie. - Koncepční část - Podpora nabídky dalšího vzdělávání

Do praxe bez bariér. 11. května 2018, Veletrh sociálního podnikání Hradec Králové. Mgr. Jana Hanušová

Chronologick é pořadí z důvodu návaznosti znalostí 1) Zaměřené na Filenet. Předpokládaný rozsah - dny (8hod/den)

Záměr první fáze redesignu webu Fakulty aplikovaných věd

Český jazyk a literatura. Povinná zkouška. Písemná práce (10 témat zadaných Centrem, výběr)

Tvorba jednotného zadání závěrečné zkoušky ve školním roce 2010/2011

Velká volitelnost v celé řadě předmětů (humanitních i přírodovědných), včetně mezioborových volitelných předmětů.

Aktualizace Dlouhodobého záměru Vysoké školy ekonomické v Praze na rok 2013

Cena Ministerstva vnitra za inovaci ve veřejné správě Ročník 2008 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Z ŘEŠENÍ

Sběr níže uvedených dat, je určen k empirickému šetřemí, výzkumu doktorandské práce s názvem Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví.

Predikce (regionálních) trhů práce

Business Intelligence - principy, efekty, předpoklady. OKsystem, 26/11/2009

Vzdělávací potřeby sociálních pracovníků Charit v olomoucké arcidiecézi. Bc. Michaela Kotěšovská

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ II

Obsahové, časové a organizační vymezení vyučovacího předmětu

Transkript:

Standardy a kariérní systémy v učitelské prfesi: zahraniční přístupy a česká cesta Pedaggická fakulta Masarykva univerzita 27.11.2014 Standardy pr učitelské vzdělávání v Německu a ve Švýcarsku: klnsti jejich vzniku a půsbení Marcela Janíkvá Mirslav Janík

Cíle prezentace Představit standardy učitelskéh vzdělávání ve Splkvé republice Německ a ve Švýcarsku. Nastínit kntext vzniku standardů a jejich výchdiska. Pukázat na kritické hlasy a zhdntit jejich půsbení.

Struktura prezentace Struktura učitelskéh vzdělávání v Německu a Švýcarsku Širší kntext standardů pr učitelské vzdělávání Vznik a půsbení standardů Pjetí učitele v rámci standardů KMK standardy učitelskéh vzdělávání (Německ) a standardy ve Švýcarsku Další vývj klem standardů

Struktura učitelskéh vzdělávání Německ Fáze: V půsbnsti univerzit/vyských škl a jedntlivých splkvých zemí Studium Referendariát Další/následné vzdělávání Kmpnenty UV Obry/brvé didaktiky Vědy vzdělávání/výchvě Praxe (srv. Sandfuchs, 2013, s. 539) Švýcarsk Fáze V půsbnsti univerzit/vyských škl pedaggických (kantnální dlišnsti) Studium (v jeh rámci praxe) Další/dplňující vzdělávání Kmpnenty UV Obry/brvé didaktiky Vědy vzdělávání/výchvě Výzkum/vědecká práce Praxe (srv. COHEP, 2014)

Širší kntext Německ Nvé řízení (new public management): rientace na výstupy (Terhart et al., 2002, s. 7) V ppředí stjí kategrie efektivita a účinnst (Terhart, 2012, s. 6) Management kvality ve vzdělávání: standardizace snaha pměřvat nadstandatní a pdstandartní (srv. Terhart et al., 2002, s. 7) Švýcarsk V ppředí stjí kategrie účinnst systému vzdělávání učitelů (Oser, Oelkers, 2001) Jde evaluaci systémů učitelskéh vzdělávání

Standardy učitelskéh vzdělávání: vznik a půsbení Švýcarsk EDK (Švýcarská knference ředitelů pr vzdělávání v kantnech) F. Oser a J.Oelkers pužili v kntextu učitelskéh vzdělávání Kncept standardů = základ pr prjekt Účinnst učitelskéh vzdělávání, resp. různých systémů učitelskéh vzdělávání v německy mluvící blasti Švýcarska (1994-2000). Německ KMK (Stálá knference ministrů kultury): Od 2000 dbrná skupina klem prf. Evald Terhart (Univerzita Münster). Půsbení v rámci měkkéh vlivňvání (sft gvernance).

Standardy učitelskéh vzdělávání: výchdiska Švýcarsk Pjem standard = ideální míra prfesních kmpetencí + prces jejich dsažení KVALITA suvisející s kntextem v plné míře jí nedsáhnu všichni učitelé, nýbrž se k ní různu měru přibližují Tzn. puze dispnvat znalstmi standard (jen předpklad pr kmpetentní vyučvání předmětu) Nejde t, pzrvat standardy zvenčí, jde t, aby si učitelé sami zdpvěděli tázku, zda a d jaké míry pdle jejich názru tyt standardy = výsledky vzdělávání splňují. Německ Není řešen, zda, ale jak učitelské vzdělávání půsbí (srv. Terhart, 2012, s. 5 6) Ofenzivní pjetí standardů: stanvení maxima a pdle th pměřvat (Terhart, 2005, s. s. 275) Frmulace kmpetencí ideální učitel

Standardy: pjetí učitele Německ Učitel je vnímán jak dbrník ve své prfesi: Učitelé jsu dbrníci na učení a vyučvání; Učitelé jsu si vědmi své výchvné úlhy; Učitelé jsu si vědmi své úlhy hdntitele a pradce; Učitelé kntinuálně rzvíjejí své kmpetence; Učitelé se pdílejí na rzvji škly (pdle KMK, 2004, s. 3) Švýcarsk Experti ve zmíněném prjektu stanvili 88 standardů (na ně dtazvání čerství abslventi učitelskéh vzdělávání) 12 tematických kruhů vztah učitel-žák, jednání rientvané na žáka, kázeňské prblémy, sciální chvání, strategie učení/pdpra učení, výukvé metdy, diagnstikvání a hdncení, práce s multimedii, týmvá práce učitelů, zapjení d práce s rdiči, rzvj učitele, brvá didaktika (srv. Oser, Oelkers, 2001)

Standardy: pdrbnější představení Německ KMK standard je chápán jak pjmenvatelné měřítk pr míru rzvje kmpetencí (Terhart, 2005, s. 277). KMK standardy pr fáze: studium (knkrétně pr kmpnenty: vědy vzdělávání a bry a brvé didaktiky) referendariát a státní závěrečnu zkušku. Švýcarsk Standard: prfesně sciální kapitál učitele p uknčení učitelskéh vzdělávání. subjektivní hdncení změřené na: hlubku zvnitřnění (D jaké míry se standard zrcadlí ve znalstech, jednání a reflektvání abslventa?) ŠKÁLA: O tmt standardu jsem nic neslyšel slyšel tereticky prcvičval/zabýval jsem se jím v praxi měl jsem prpjenu terii a cvičení/terii a praxi/cvičení a praxi měl jsem systematicky vzájemně prpjenu terii, cvičení a praxi význam/důležitst (Jak velký význam abslvent standardu přikládá?) ŠKÁLA: Nemá pr mě význam pměrně významné velmi významné zhledňvání (D jaké míry bude abslvent tent standard zhledňvat ve svém jednání?) (srv. Oser, Oelkers, 2001) ŠKÁLA: Nebudu h zhledňvat bčas budu zhledňvat čast budu zhledňvat Příklad frmulace standardu: Naučil jsem se, jak s žáky mluvit chybách tak, aby z nich prfitvali.

Vědy vzdělávání (KMK, 2004) Obsahvé blasti vzdělávání (vzdělání a výchva, pvlání a rle učitele, didaktika a metdika, učení se, vývj a scializace, výknvá a učební mtivace, diferenciace, integrace a pdpra, diagnstika, hdncení a pradenství, kmunikace, mediální vzdělávání, rzvj škly, výzkum vzdělávání) Didaktick-metdické přístupy věd vzdělávání v učitelském vzdělávání Oblasti kmpetencí

Kmpetenční blast: vyučvání učitelé jsu dbrníci na učení

Standardy pr bry a brvé didaktiky (KMK, 2008) Odvzeny d pžadavků na prfesi učitele (tzn. pjetí učitele) Definice brvé kmpetence učitelů (brvé znalsti, epistemlgické a pracvní pstupy brů, znalsti brvé didaktiky) Obrvé kmpetenční prfily

Další vývj klem standardů Německ Kritika standardů becně: zplštění mnhvrstevnatý phled na učitelské pvlání hyperstabilita bsahu i frem učitelskéh vzdělávání standardy vychází z přístupu tp-dwn (shra-dlů), takže ignrují iniciativy zdla (srv. Terhart, 2007, s. 8 9). Kritika KMK standardů: Obava z minimálních kmpetencí míst ideálních ; Nejasný vztah věd výchvě a vzdělávání (srv. DGfE, 2004) Pzice brvých didaktik (srv. Körber et al., 2008, s. 2). Švýcarsk Kritika: Zkumání standardů se dehrává na kncvém prduktu = abslventi učitelství. POZDĚ Je třeba hdntit instituce vzdělávající (buducí) učitele, jejich strukturu, vnitřní prcesy apd., zda jsu skutečně schpny tyt standardy u studentů naplňvat (srv. Oser, Oelkers, 2001).

Další vývj klem standardů Německ Švýcarsk V pedaggickém výzkumu spradicky reflektvány Půsbí v rámci měkkéh řízení (něm. sanfte Steuerung) je btížné vyhdntit jejich účinnst. Uplatňují se při výzkumech a při vytváření kurikula vzdělávání učitelů. Půsbí v rámci měkkéh řízení je btížné vyhdntit jejich účinnst.

Závěry Německ tázka kvality učitele a jeh vzdělávání jakžt kntinuální prces přehlednst v diverzifikujícím se systému učitelskéh vzdělávání psuzení reality učitelskéh vzdělávání a jeh účinnsti na základě předem definvaných kritérií (tj. standardů) Švýcarsk C se může a c se musí čekávat v rámci etap učitelskéh vzdělávání? Odpvěď se ukrývá v jedntlivých institucích. Snaha dsažení standardů není jen tázku jedntlivých sb (buducích) učitelů, ale také jedntlivých institucí vzdělávajících učitele a celéh systému, který tt vzdělávání řídí (tzn. ministerstv) = víceúrvňvý mdel vytváření standardů.

Děkujeme za pzrnst