aneb Doporučení pro přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pro odbornou veřejnost



Podobné dokumenty
aneb Doporučení pro přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pro pedagogické pracovníky v oblasti EVVO

Tento projekt je spolufinancován. a státním rozpočtem

65 51 H/01 Kuchař číšník. Téma "2012_SOP_ kuchař, číšník" samostatná odborná práce

Charakteristika vyučovacího předmětu RUSKÝ JAZYK

NÁVODNÁ STRUKTURA MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ

Zpráva pro uživatele

Kurz DVPP. Žádost o akreditaci DVPP Vzdělávací program,,bezpečná a zdravá školka

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s.

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Norské fondy Program CZ08

Program prevence nehod a bezpečnosti letů

SMĚRNICE č. 5 ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ, ŽÁKŮ A DALŠÍCH OSOB O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (BOZP)

Výživa a sport, základy fitness

Dohoda o výkonu pěstounské péče

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

DOBRÁ ŠKOLA Ústeckého kraje 2013/2014

Komunikační nástroje v sociální práci jako klíč k vytvoření profesionálního vztahu mezi uživatelem a poskytovatelem sociální služby

Kurz DVPP. Žádost o akreditaci DVPP Vzdělávací program,,jak se měří svět na ZŠ

9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2011: Zaměstnávání zdravotně postižených osob

PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE

PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ

Sylabus modulu: E Finance a finanční nástroje

ŠKOLNÍ ŘÁD. Účinnost: zákonným zástupcům dětí, pracovníkům školy MŠ Holice. Mgr. Mojmír Chytil, ředitel školy

VŠB Technická univerzita, Fakulta ekonomická. Katedra regionální a environmentální ekonomiky REGIONÁLNÍ ANALÝZA A PROGRAMOVÁNÍ.

Výzva k podání nabídky na veřejnou zakázku: Právní služby a poradenství pro Regionální radu regionu soudržnosti Jihovýchod

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE B. 1 SOUČASNÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ

Metodický návod na pořádání soutěží OBEDIENCE CZ.

Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

Produktivní činnost vokální činnosti jednohlasý i vícehlasý zpěv, intonace, práce s rytmem, intonace v notovém zápise

VNITŘNÍ PRAVIDLA ODLEHČOVACÍ SLUŽBY

USNESENÍ. Č. j.: ÚOHS-S339/2012/VZ-21769/2012/523/Krk Brno 20. prosince 2012

Doporučení Středočeskému kraji k transformaci ústavní péče v péči komunitní

Dotazník pro neziskové organizace

23-62-H/01 Jemný mechanik. Téma "T-90408: Jemný mechanik SOP 2015/ zaměření hodinář" Pokyny pro realizaci

Standard dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků v environmentálním vzdělávání, výchově a osvětě (EVVO)

Ministerstvo vnitra České republiky vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Integrovaného operačního programu

Jak zavést systém managementu kvality

Charakteristika vzdělávacího programu

Představení Centra pro regionální rozvoj České republiky

Strategické rámce správy a rozvoje klasifikace DRG v roce 2013

Metoda klíčových ukazatelů pro činnosti zahrnující zvedání, držení, nošení

P-centrum, středisko primární prevence CPPT, o. p. s. v Plzni

Sylabus modulu: D Útvarové a procesní řízení, plánování, IT podpora projektového řízení

HREA EXCELLENCE AWARD 2013

Záměr první fáze redesignu webu Fakulty aplikovaných věd

Výběrová kritéria pro hodnocení žádostí o podporu projektů v rámci ROP NUTS II Jihozápad pro období

Tvorba elektronického herbáře

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ V ORP DOMAŽLICE REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ /0.0/0.0/15_005/

Výzva k podání nabídek

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

Pravidla programu SmartUp

Nabídka DVPP pro období září - prosinec 2011

Tvorba jednotného zadání závěrečné zkoušky ve školním roce 2010/2011

Krajský úřad Karlovarského kraje

Technická specifikace předmětu plnění. VR Organizace dotazníkového šetření mobility obyvatel města Bratislavy

Vítejte na 1. Výukovém setkání

Plán e-bezpečnosti na škole

FORMULÁŘ ŢÁDOSTI O PŘÍSPĚVEK. Vyplní odbor kultury a cestovního ruchu města Písku: Číselný kód žádosti: Počet získaných bodů:

Řízení kvality, kontroling, rizika. Branislav Lacko Martina Polčáková. Kateřina Hrazdilová Bočková - konzultantka

Role metodika v procesu zavádění a ověřování standardů kvality v praxi

Výzva. Prioritní osa 5 Národní podpora územního rozvoje Oblast intervence 5.1 Národní podpora využití potenciálu kulturního dědictví

Pravidla programu SmartUp

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Prováděcí předpisy pro soutěžní lezení pro rok 2014

Studijní předmět: Základy teorie pravděpodobnosti a matematická statistika Ročník:

Nabídka služby DOZP 1. poskytnutí ubytování 2. poskytnutí stravy 3. pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu

! STANOVY SPOLKU I. Název MĚSÍČNÍ HOUPAČKA, spolek (dále jen MH) Sídlo: Hřbitovní 29, Ivančice,

ZÁKLADNÍ INFORMACE O SPOLEČNÉ ČÁSTI MATURITNÍ ZKOUŠKY

Výzva k podání nabídek

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

INFORMOVÁNÍ O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ V SOUVISLOSTI S OBSAZOVÁNÍM PRACOVNÍCH POZIC A ZAMĚSTNÁVÁNÍM OSOB

Pracovní seminář Koncesní řízení na provozování Vak dobrá praxe

Posuzování zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel jako součásti výkonu práce

Sběr níže uvedených dat, je určen k empirickému šetřemí, výzkumu doktorandské práce s názvem Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví.

Sdělení ředitele školy o průběhu maturitní zkoušky v roce 2019

Pravidla on-line výběrových řízení ENTERaukce.net

Školní vzdělávací program školní družiny

KURZ: Inkluze v MŠ se zaměřením na problematiku PAS a syndrom ADHD

Cena Ministerstva vnitra za inovaci ve veřejné správě Ročník 2008 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Z ŘEŠENÍ

realizaceprojektuna2.stupnizšamšlišov spolupráci s MÚ Lišov škola zahájila již v únoru 2010 (záměr vytvořit jeden bod naučné stezky a propojit jej se

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ II

PROVÁDĚNÍ HYGIENICKO - SANITAČNÍ ČINNOSTI

Témata modulu a úkoly jsou využitelné ve výuce tematické oblasti RVP Člověk a svět práce ve středních školách.

Seminář pro žadatele k Výzvám MAS pro OP Zaměstnanost Náklo

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

INTRANET V JVK ČESKÉ BUDĚJOVICE

Požadavky na obsah evaluačních zpráv Výzva č. 51 Oblast podpory 1.3 Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení

22. základní škola Plzeň, Na Dlouhých 49, příspěvková organizace ABSOLVENTSKÉ PRÁCE INFORMACE PRO ŽÁKY

Informačně expertní systém včasného varování a vyrozumění v důsledku stanovení rizik skalního řícení

1. Státní fond rozvoje bydlení (dále jen Fond ) je právnickou osobou.

Činnost a role Státního zdravotního ústavu v oblasti přípravků na ochranu rostlin. Miroslava HORNYCHOVÁ Státní zdravotní ústav (SZÚ)

HACCP Ústav konzervace potravin a technologie masa

MINIMÁLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM

Systém kritických bodů, HACCP

F4 Marketing a publicita projektu

Vnitřní předpis města Náchoda pro zadávání veřejných zakázek malého rozsahu (mimo režim zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách)

ZŠ Dr. Edvarda Beneše nám. J. Berana 500, Praha 9 Čakovice. Školní vzdělávací program ŠD

Integrovaný akč ní pla n rozvoje ú zemí MAS Proste jov venkov

Dotační program Dobrá střední škola v Ústeckém kraji 2017/2018 nezřizovaná Ústeckým krajem

Transkript:

Rukvěť ekvzdělavatele II. Rukvěť (ek)vzdělavatele II. aneb Dpručení pr přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pr dbrnu veřejnst Vzdělávací akce pr dbrnu veřejnst charakteristika Smyslem vzdělávacích akcí pr dbrnu veřejnst, tj. pracvníky veřejné správy, pdnikatelskéh sektru, neziskvéh sektru a další jasně prfilvané (definvané) skupiny, je rzvj jejich kmpetencí v blasti prfilace (zájmu), vždy ale s vazbu na prblematiku živtníh prstředí, udržitelnéh rzvje neb EVVO. Pdmínku úspěšnéh abslvvání je sbní účast na akci. Za vzdělávací akci pvažujeme takvu, které se účastní minimálně 5 sb (nižší pčet je pvažván za knzultaci), maximálně XY 1 sb a trvá alespň 3 hdiny. Vzdělávací akce je pečlivě připravená, prbíhá ve vhdném prstředí, její bsah a pužité metdy vedu k naplnění cílů. Akce je rganizačně i lektrsky dbře zvládnutá a nechybí zpětná vazba d účastníků, příp. lektrů, i celkvé hdncení. Vzdělávací akce dpvídá níže uvedeným zásadám, které vycházejí z principu d cílů k prstředkům. 1) Cíle a příprava vzdělávací akce Vzdělávací akce má jasně zfrmulvané vzdělávací cíle a je mžné je alespň částečně věřvat. frmulván z pzice / phledu účastníka (c účastník dělá p abslvvání vzdělávací akce) frmulván SMART specifický (smysluplný), měřitelný, akceptvatelný (dsažitelný, ambiciózní ), realistický (reálný), termínvaný (časvě hraničený) neb KOUČ(EM) knkrétní, sbní, uskutečnitelný, časvě hraničený, (envirnmentální, měřitelný) frmulvány na úrvni znalstí, dvednstí, rzvje schpnstí, pstjů, hdnt, jednání Cíle vycházejí z ptřeb cílvé skupiny a zárveň z pslání / cílů rganizace. pjmenván, jak / v čem cíle vzdělávací akce krespndují s psláním rganizace nastaven prmyšlený způsb zjišťvání ptřeb cílvé skupiny pjmenvány knkrétní ptřeby, na které vzdělávací akce reaguje 1 V případě, že se akce účastní více jak 30 sb (např. z důvdu určité vzdělávací frmy), a bývá btížné naplnit některá knkrétní dpručení, snažíme se jich ddržet c nejvíce dalších. 1

Rukvěť ekvzdělavatele II. Vzdělávací akce má zpracvanu písemnu pdbu (na základě charakteru akce, zkušenstí rganizátra, místa realizace, lektrskéh zajištění apd.) rganizační pznámky (časvý rámec termín, míst knání, technika a další pmůcky ) bsahvé pznámky (min. ppsané cíle, časvý harmngram, přehled aktivit ) Příprava pnechává prstr (případně je variantní) pr zvláštnsti knkrétní skupiny a pr aktuální ptřeby účastníků. 2) Obsah a struktura vzdělávací akce Obsah vychází z cílů a zdůrazňuje smysluplnst pr cílvu skupinu (tj. t, c dané věci pravdu ptřebuje a chce vědět). Obsah vzdělávací akce je v suladu se sučasným stavem pznání v daném bru (včetně různých phledů / přístupů k dané věci). seznam literatury, ze které byl čerpán / zdrje infrmací (pznatků) 2

Rukvěť ekvzdělavatele II. Vzdělávací akce má jasně vytvřenu strukturu s lgickým sledem činnstí, která vede k dsažení stanvených cílů. Dílčí činnsti jsu cílevědmě využívány jak prstředky k dsažení těcht cílů. lektr uvede, k jakému knkrétnímu cíli / cílům aktivita směřuje // lektr důvdní zařazení knkrétní aktivity ve vztahu k cílům // pjmenuje příns aktivity ve vztahu k cílům prgramu / v rámci struktury prgramu 3) Metdy a frmy vzdělávací akce Metdy a frmy jsu vleny a pužity tak, že vedu k dsažení cílů a jsu vhdné pr dané téma, prstředí a přiměřené cílvé skupině. Metdy a frmy jsu vleny a pužity tak, aby je pedaggičtí pracvníci (účastníci vzdělávání) mhli dále přenášet d své praxe. účastníci (příp. lektr) uvedu, jakým způsbem by mhli (účastníci) ve své praxi pužité metdy aplikvat Pr vzdělávání lze využívat různé mdely učení 2. 2 Mdely učení rzumíme dpručené pstupy pr sestavení a vedení výuky, dvzené z různých terií učení či terií envirnmentální výchvy. Pužití mdelů usnadňuje plánvání metd a aktivit a dává větší šanci, že výuka pvede ke stanveným cílům. Jedná se např. třífázvý mdel výuky E-U-R, Klbův cyklus učení, Karplusův mdel, 4MAT, Crnellův Flw Learning a další. Přehled mdelů učení pr envirnmentální výchvu je nejlépe zpracván v zatím nepublikvaných materiálech PhDr. Jana Činčery, PhD. Infrmace ke knkrétnímu mdelu lze najít v příslušné literatuře. 3

Rukvěť ekvzdělavatele II. Pkud jsu pužity prezentační metdy, dbáme na kvalitu jejich prvedení (práce s pwer pintem, mnžství infrmací, práce s flip chartem apd.) 4) Pdmínky a prstředí pr vzdělávací akci Během vzdělávací akce, a pkud je t mžné i v celém prvzu zařízení, kde vzdělávací akce prbíhá (zejm. střediska eklgické výchvy), je patrná snaha prmítnutí zásad (trvale) udržitelnéh rzvje d praxe (třídění dpadu, šetření s vdu, biptraviny atd.) Vzdělávací akce prbíhá v příjemném prstředí, které je mtivační, příp. reprezentativní a vhdné pr připravené činnsti. Je-li t mžné a z hlediska zaměření vzdělávací akce přínsné, je preferván přímý kntakt s přírdu. Pužívané pmůcky jsu vhdně vleny k charakteru akce (názrné, estetické, přírdní apd.) Dbáme na t, aby drážely zásady udržitelnsti (tzn. např. recyklvaný papír, pakvaně pužitelné pmůcky, dřev) a aby byly bezpečné a praktické. 5) Činnst lektra v průběhu vzdělávací akce Vzdělávací akci lektrsky zajišťuje kmpetentní sba (s lektrskými i dbrnými znalstmi a dvednstmi). 4

Rukvěť ekvzdělavatele II. Lektr, příp. rganizátr se na začátku prgramu představí a infrmuje účastníky prgramu (včetně cílů, pkud je t vhdné), příp. zajišťující rganizaci. Lektr, příp. rganizátr se seznámí s účastníky a zjistí jejich čekávání, pkud tak již neučinil někdy dříve, např. na předcházející vzdělávací akci). Lektr si s účastníky dmluví pravidla fungvání v průběhu akce (pr vzájemné slvvání, chvání, kmunikaci, nakládání s mbilními telefny apd.) Lektr vede vzdělávací akci tak, aby v c největší míře dsáhl cílů, reaguje na aktuální situaci úpravu prstředků, v důvdněných případech i úpravu cílů. Lektr prpjuje nvé pznatky s tím, c účastníci prblematice vědí, ukazuje jejich praktické využití a suvislsti. 5

Rukvěť ekvzdělavatele II. Lektr účastníkům věnuje rvnměrnu pzrnst, vytváří tevřenu a bezpečnu atmsféru, pdpruje vzájemnu splupráci mezi sebu a účastníky, mezi účastníky navzájem, vytváří prstr pr vyjádření názrů a nápadů, reaguje na aktuální ptřeby. Lektr pskytuje účastníkům v průběhu vzdělávací akce zpětnu vazbu k jejich práci (vhdnu frmu je např. ppisný jazyk 3 ). Z chvání lektra je patrný sulad se sdělvanými pstji, příp. vysvětlí, zdůvdní neb kmentuje rzpr / rzdíl. Lektr mluví spisvnu, příp. vhdně pužitu hvrvu češtinu, jeh písemný prjev je čitelný, phyb vhdně dtváří lektrský prjev. Lektr zváží míru frmálnsti děvu, příp. celkvéh vzhledu. 3 Ppisným jazykem slvně vykreslujeme situaci, chvání, výkn neb pcit účastníka (např. ve vaší prezentaci jste ddrželi stanvený čas) na rzdíl d "psuzujícíh" jazyka, kterým vynášíme hdntící sudy (tat skupina byla výbrná a velmi šikvně úkl zvládla). Základními kritérii pr ppisnu zpětnu vazbu je, že ppisujeme vnímané (c jsme viděli a slyšeli) a vztahujeme t k předem stanveným neb becně platným kritériím a dáváme prstr pr dhalení chyb samtnému účastníkvi. Více infrmací najdete např. v publikacích: Kšťálvá H., Mikvá Š, Stang. J.: Šklní hdncení žáků a studentů. Prtál. Praha 2008. Kšťálvá H., Strakvá J. a kl.: Hdncení, důvěra, dialg, růst. SKAV. Praha. 2008 6

Rukvěť ekvzdělavatele II. Organizační zabezpečení vzdělávací akce Vzdělávací akce je dstatečně a včas předem naplánvaná a zajištěná kvalitní lektr (viz výše bd 5), vhdné prstry (viz výše bd 4), zajištěna prpagace. Vzdělávací akce je p rganizační stránce adekvátně persnálně zabezpečena (např. uvítání, registrace účastníků, výběr pplatků, zajištění bčerstvení, ubytvání, bsluha techniky, ftgraf atd.) Sučástí prpagace vzdělávací akce je pzvánka s přihlášku minimálně s následujícími náležitstmi: název, bsah vzdělávací akce, termín, lektr/lektři, cena (uvést, c cena zahrnuje) + strn pplatky, způsb úhrady, datum pr přihlašvání, dpvědná sba a kntakt na ní, ppis cesty (příp. mapa), infrmace tm, pr kh je akce určena, příp. dnátrech, čísl akreditace. Organizátr vybere vhdný termín pr knání vzdělávací akce plánuje s hledem na další akce v místě, reginu (kalendář reginálních akcí), zváží vhdnst svátků a prázdninvéh bdbí pr knání akce. Časvý harmngram vzdělávací akce je přizpůsben dpravní dstupnsti. 7

Rukvěť ekvzdělavatele II. Organizátr před začátkem akce na místě zajistí přípravu prstr, pmůcek, techniky (na základě dmluvy s lektrem), prezenční listiny, zajistí pdmínky pr phdu účastníků (vhdná teplta, talety, bčerstvení apd.), vhdné materiály pr účastníky v dstatečném mnžství a kvalitě, svědčení se všemi náležitstmi (vyplývajícími z pžadavků akreditace, dále např. s lgy dnátrů). S sbními údaji sebranými pr ptřeby vzdělávací akce zachází rganizátr pdle zákna chraně sbních údajů a dalších prváděcích předpisů. Organizátr zajistí všechny administrativní a technické práce spjené s uknčením vzdělávací akce (úklid, úpravu prstr, archivaci materiálů a dkumentů, rzesílku slíbených materiálů účastníkům, dpvědi na nezdpvězené tázky apd.) 6) Zpětná vazba a hdncení Vzdělávací akce má předem prmyšlený systém hdncení, d jaké míry byl dsažen cílů 4, zárveň je tent systém uplatněn. 4 K hdncení, d jaké míry byl dsažen cílů, pmáhají např. předem stanvená kritéria a indikátry; různé prmyšlené kmbinace ústníh a písemnéh hdncení účastníků, kteří se k cílům vyjadřují; věření pmcí hdncení práce účastníků apd. Hdncení mhu prvádět sami účastníci akce, klegvé ze SEV, externí hdntitel, příp. další sby, také lektr by měl reflektvat svji práci. Výsledky hdncení by měly být využity pr další zkvalitňvání vzdělávací akce. 8

Rukvěť ekvzdělavatele II. Je věnván prstr závěrečné reflexi, která umžňuje účastníkům vyjádřit se k průběhu i bsahu akce. Členvé pracvní skupiny ke kvalitě činnsti SEV fungující při SSEV Pavučina 9