Prezentace výstupů 1. etapy projektu: Integrace cizinců na úrovni samosprávy problematiky osob migrujících. Plzně

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Prezentace výstupů 1. etapy projektu: Integrace cizinců na úrovni samosprávy problematiky osob migrujících. Plzně"

Transkript

1 Prezentace výstupů 1. etapy projektu: Integrace cizinců na úrovni samosprávy řešení problematiky osob migrujících ch za prací na území města Plzně PŘÍMÁ INTERVENCE Počet poskytnutých intervencí - KCC říjen 2008 listopad 2008 prosinec 2008 leden únor 2009 březen 2009 duben

2 Oblasti nejčast astějších problémů uživatelů služby: hledání zaměstn stnání (vyhledávání pracovních ch míst, pomoc s vytvářen ením životopisů) problémy s pobytem (zejména změnou účelu pobytu, ztrátou tou účelu pobytu aj.) nedostatek informací o možnostech smluvního zdravotního pojištění pro cizince problémy v pracovněpr právních vztazích neznalost ve věci v nostrifikací dokladů o vzdělání neznalost ve věci v nároku n na nemocenské dávky návratové programy - informace Přímá intervence terénn nní asistence 2

3 Státn tní příslušnost klientů: Mongolsko Ukrajina Bělorusko Rusko Kazachstán Uzbekistán Arménie Vietnam Moldávie Bulharsko Polsko Slovensko Terénn nní asistenční služby: Nejčast astější asistence: Oblastníředitelstv editelství cizinecké policie Úřad práce Zaměstnavatel stnavatelé/personální agentury Všeobecná zdravotní pojišťovna ovna Úřad práce úsek státn tní sociáln lní podpory Živnostenský úřad Krajský úřad 3

4 Programy pro rodiny s dětmi: d Salesiánsk nské středisko mláde deže Plzeň Program: 4 programy ve skupinách: 1. sportovní aktivity 2. hudebně pohybové aktivity 3. výtvarné aktivity 4. stolní hry Nízkoprahová forma mohl přijít kdokoli, bez nutnosti se přihlašovat 4

5 5

6 Výstupy z programů pro děti: d Účast 28 dětíd 3 tlumočníci Velkým problémem je časté nepřihl ihlášení dětí na ubytovnách (zjištěno v monitoringu viz. dále) d Realizátor v budoucnosti navrhuje aktivitu přiblížit it cizincům m např.. ukázkou realizovanou na ubytovně,, popř.. ve škole Nízkoprahové kurzy ČJ víkendová výuka ZČU VZDĚLÁVÁNÍ Neděle od 18.hod. 21 hod (3 vyučovac ovací hodiny) 6

7 Nízkoprahové kurzy českého jazyka ZČU U Bory CIC o.s. Návštěvnost vnost měla m vzrůstaj stající tendenci Průměrný rný počet osob Více jak 60% se dostavilo více v jak jednou Počet mužů a žen přiblip ibližně vyrovnaný původ příchozp chozích cizinců: : Vietnam, Ukrajina, Rusko, Bulharsko Od ledna nárůst: n 1. kurz osob realizace kurzů na MMP a v KC pro cizince MMP Kurzy ČJ únor duben

8 Kurzy ČJ únor duben 2009 Pilotní kurz pro mongolskou minoritu v Plzni TOTEM RDC o.s. 8 setkání metodického týmu 20 setkání s účastníky 4 ukázkov zkové hodiny 1 beseda s institucemi otevřen ená pro celou minoritu Alespoň jednou lekcí prošlo 89 účastníků Certifikát t získalo z 17 účastníků Čeština pro cizince Pracovně právn vní otázky Pobyty v ČR Zdravotní pojištění v ČR Sociáln lní zabezpečen ení Bezpečnost Doprava v Plzni + práce s internetem 8

9 Pilotní kurz pro mongolskou minoritu v Plzni TOTEM RDC o.s. Specializované workshopy pro cizince EKS o.s. 3 semináře: e: Pracovně právn vní problematika Zdravotní pojištění Systém m sociáln lního zabezpečen ení sociáln lní dávky 9

10 Specializované workshopy pro cizince Specializované workshopy pro cizince Zúčastněno no 37 osob původ příchozp chozích cizinců: : Vietnam, Ukrajina, Rusko, Bulharsko hlavní motivace: problémy v personáln lních agenturách nedostatečné informace problémy při p i jednání s úřady Velmi problematické tlumočen ení do všech v jazyků doporučen ení dělat užšíu skupiny 10

11 Specializované kurzy pro úředníky a policisty EKS o.s. 3 semináře: e: Pobyt cizinců na územíčr Kulturní a genderová senzitivita + interkulturní komunikace Sociokulturní rozdíly a komunikace Specializované kurzy pro úředníky a policisty EKS o.s. 43 osob Instituce: ÚP, VZP, UMO, MMP,CP, MP, OSSZ Interaktivní metoda Dle evalvačních dotazníků účastníků - výstupy: Zlepšen ení povědomosti Větší schopnost empatie Zlepšen ení spolupráce navázání kontaktů 11

12 První vzdělávac vací workshop pro cizince téma pobyty v ČR R (Totem ve spolupráci s CP) Přítomno mezi osob MNG, UKR Logo projektu Den pro cizince PROPAGACE Informační brožurka pro cizince tématicky rozčlen leněna na a zaměř ěřena na město m Plzeň 6 jazykových mutací Informační leták Kontaktní centrum pro cizince Informační leták k o asistenční službě Jednodenní akce Den pro cizince prezentace činností NNO působp sobících ch na území města Informační leták k o problematice závislostz vislostí ve Vietnamštin tině (potřeba NNO prevence kriminality) 12

13 Akce Den pro cizince - Salesiánské středisko mládeže Plzeň Akce Den pro cizince 13

14 Akce Den pro cizince Přítomno 6 neziskových organizací: Diecézn zní charita Plzeň Poradna pro cizince Organizace pro pomoc uprchlíkům RDC TOTEM o.s. Člověk k v tísni t Společnosr při ČT, o.p.s. Česko-mongolská společnost Salesiánsk nské středisko mláde deže DDM Plzeň Magistrát t města m Plzně kontaktní centrum pro cizince Akce Den pro cizince Prezentace neziskových organizací Nabídka pomoci a jednotlivých programů zodpovídání dotazů Představení některých minorit specifika Volnočasov asové aktivity pro cizince Návštěvnost vnost během b dne osob 14

15 MONITORING Počty cizinců na území města Plzně říjen 2008 Celkem cizinců Muži Ženy Děti měsíc Cizinci v Plzni a v přilehlých obcí - říjen Děti Ženy Muži Celkem cizinců 1 Celkem cizinců Muži Ženy Děti MONITORING Počty cizinců na území města Plzně prosinec 2008 Celkem cizinců Muži Ženy Děti měsíc Cizinci v Plzni a v přilehlých obcí - prosinec Celkem cizinců Muži Ženy Děti Děti 4000 Ženy Muži Celkem cizinců 1 15

16 Vybrané státn tní příslušnosti cizinců na území města Plzně a přilehlých p obcí Statistika o počtech cizinců vybraných státních příslušnostech na teritoriu města Plzně a přilehlých obcí Národnosti ke k k k k k pohyb Bělorusko Bulharsko Moldavsko Mongolsko Polsko Rumunsko Rusko Slovensko Ukrajina Uzbekistán Vietnam Celkem Počet cizinců na území města Plzně a přilehlých obcí říjen prosinec 2008 (vytipované národnosti) Vietnam Uzbekistán Ukrajina Slovensko Rusko Rumunsko Polsko Mongolsko Moldavsko Bulharsko Bělorusko

17 Počet cizinců na území města Plzně a přilehlých obcí leden březen 2009 (vytipované národnosti) Celkem Vietnam Uzbekistán Ukrajina Slovensko Rusko Rumunsko Polsko Mongolsko Moldavsko Bulharsko Bělorusko k k k Statistika vývoj - říjen 08 - březen 09 Celkem Vietnam Uzbekistán Ukrajina Slovensko Rusko Rumunsko Polsko Mongolsko k k k k k ke Moldavsko Bulharsko Bělorusko Bělorusko Bulharsko Moldavsko Mongolsko Polsko Rumunsko Rusko Slovensko Ukrajina Uzbekistán Vietnam Celkem k k k k k ke

18 Statistiky CP (vybrané země NON EU) - 01/09 Vše celkem; CELKEM Vše celkem; 1093 Děti Ž M TUC DUC Vše celkem; 5753 Vše celkem; 8148 Vše celkem; 3826 Vše celkem; Vše celkem BLR MDA RUS MNG UZB UKR VNM Vybrané výstupy NON EU - 01/09 STP DUC TUC M Ž Děti CELKEM VNM UKR UZB MNG RUS MDA BLR Vše celkem Statistiky CP (vybrané země EU) - 01/09 CELKEM Vše celkem; Děti Vše celkem; 1093 Ž M TUC Vše celkem; 3826 Vše celkem; 5753 Vše celkem; 8148 Vše celkem BGR ROU POL SVK DUC Vše celkem; Vybrané výstupy EU - 01/09 STP DUC TUC M Ž Děti CELKEM SVK POL ROU BGR Vše celkem

19 Statistiky CP (vybrané země NON EU) - 02/09 Vše celkem; CELKEM Vše celkem; 1093 Děti Ž M TUC DUC Vše celkem; 5753 Vše celkem; 8148 Vše celkem; 3826 Vše celkem; Vše celkem BLR MDA RUS MNG UZB UKR VNM Vybrané výstupy NON EU - 02/09 STP DUC TUC M Ž Děti CELKEM VNM UKR UZB MNG RUS MDA BLR Vše celkem Statistiky CP (vybrané země EU) - 02/09 CELKEM Vše celkem; Děti Vše celkem; 1093 Ž M TUC Vše celkem; 3826 Vše celkem; 5753 Vše celkem; 8148 Vše celkem BGR ROU POL SVK DUC Vše celkem; Vybrané výstupy EU - 02/09 STP DUC TUC M Ž Děti CELKEM SVK POL ROU BGR Vše celkem

20 Statistiky CP (vybrané země NON EU) - 03/09 Vše celkem; CELKEM Vše celkem; 1118 Děti Ž M Vše celkem; 5749 Vše celkem; 8158 Vše celkem BLR MDA RUS MNG UZB UKR VNM Vše celkem; 3828 TUC Vše celkem; DUC Vybrané výstupy NON EU- 03/09 STP DUC TUC M Ž Děti CELKEM VNM UKR UZB MNG RUS MDA BLR Vše celkem Statistiky CP (vybrané země EU) - 03/09 Vše celkem; CELKEM Vše celkem; 1118 Děti Ž M Vše celkem; 5749 Vše celkem; 8158 Vše celkem BGR ROU POL TUC Vše celkem; 3828 SVK DUC Vše celkem; Vybrané výstupy EU - 03/09 STP DUC TUC M Ž Děti CELKEM SVK POL ROU BGR Vše celkem

21 Cizinci pobyt dle bydliště v Plzni a v přilehlých obcí říjen 2008 Cizinci pobyt v Plzni a v přilehlých obcí - říjen Plzeň 1 Plzeň 2 Plzeň 3 Plzeň 4 Plzeň 5 Plzeň 6 Plzeň 7 Plzeň 8 Plzeň 9 Plzeň 10 Ostatní obce Cizinci pobyt dle bydliště v Plzni a v přilehlých obcí prosinec Cizinci pobyt v Plzni a v přilehlých obcí - prosinec Plzeň 1 Plzeň 2 Plzeň 3 Plzeň 4 Plzeň 5 Plzeň 6 Plzeň 7 Plzeň 8 Plzeň 9 Plzeň 10 Ostatní obce 21

22 Cizinci pobyt dle bydliště v Plzni a v přilehlých obcí leden 2009 Cizinci pobyt v Plzni a v přilehlých obcí - leden Plzeň 1 Plzeň 2 Plzeň 3 Plzeň 4 Plzeň 5 Plzeň 6 Plzeň 7 Plzeň 8 Plzeň 9 Plzeň 10 Ostatní obce Cizinci pobyt dle bydliště v Plzni a v přilehlých obcí březen Cizinci pobyt v Plzni a v přilehlých obcí - březen Plzeň 1 Plzeň 2 Plzeň 3 Plzeň 4 Plzeň 5 Plzeň 6 Plzeň 7 Plzeň 8 Plzeň 9 Plzeň 10 Ostatní obce 22

23 Problematika počtů cizinců - statistik Existence fiktivního ubytování přihlášení Při i změně adresy pobytu nenahláš ášení této to změny velmi specifické pro cizince z Vietnamu (OSVČ pobyt mají stále hláš ášen tam, kde mají sídlo podnikání) Občan ané EU využívaj vají toho, že e se nemusí přihlašovat, pokud 1x za 3 měsíce m jedou do země původu nelze dokázat Na ubytovnách se často nesmějí hlásit nezletilé osoby Cizinci, kteří se zdržuj ují na území města nelegáln lně Toto číslo lze pouze odhadovat vzhledem k počtu propuštěných Odhadujeme, že e je zde cca 1000 osob nelegáln lně tyto osoby však v velmi často migrují,, nezdržuj ují se na jednom místě nehlásí se k pobytu Velkým problémem je i fakt, že e do ilegality lze díky d současn asné legislativě spadnout velmi snadno pokud zde cizinec neodpracoval 365 dnů,, nemá při i ztrátě zaměstn stnání ochranou lhůtu 30 dnů,, spadá do ilegality ihned Tyto počty jsou pouze odhadní lze počítat s navyšov ováním m tohoto čísla vzhledem k propouštění 23

24 Ubytovací zařízen zení na území města Plzně a přilehlých p obcí Počet ubytoven 70 Kapacitu nelze odhadnout ne každá ubytovna ji uvádí přibližně 5000 osob Cena za osobu se pohybuje /noc Hygienické podmínky na ubytovnách se velmi liší ší,, od bezproblémových po zcela nevyhovující 24

25 25

26 26

27 Problémy ubytovacích ch zařízen zení Chybí domovní ubytovacířád Ubytovny nejsou značen ené Nedostatky v knize ubytovaných po 30 dnech musí hlásit na CP Neodepisování osob, kteří zde již nežij ijí Nevyhovující hygienické podmínky Velmi často převyp evyšovaná kapacita Problémy ubytovacích ch zařízen zení Mnohem většív počet ubytovaných je hláš ášen v bytových jednotkách, bytech, domech minimáln lní možnost kontroly ze strany CP Fiktivní ubytovávání za úplatu Počet osob hláš ášených v bytech je nereálný např hláš ášeno 90 osob Ubytovací prostory neodpovídaj dají např. předělaný sklep 27

28 28

29 29

30 Problémy při p i kontrolách ubytoven V domě nikdo neotvírá bezradnost CP Ubytovatel poskytuje ubytování bezplatně Nezletilé osoby porušuj ují školní docházku nejsou zde hláš ášeny a rodiče e tvrdí, že školu navštěvuj vují v zemi původu p (občan ané EU) Součinnost hygieny je minimáln lní Cizinci tvrdí, že e jsou na ubytovně pouze na návštěvě n mají pobyt hláš ášen jinde Personáln lní agentury V Plzni během b roku působilo p přes p 90 Personáln lních agentur a přes p 100 družstev (seznam je stále doplňov ován) PA s největší ším m počtem cizinců nemají sídlo v Plzni Téměř všechna družstva vlastní sami cizinci Minimáln lní spolupráce PA Z počtu 50 kontrolovaných PA za rok 2008 jsou pouze 4 bez problémů (hláš ášeno z ÚP) 30

31 Zjištěné nedostatky PA Časté zaměstn stnávání osob s podnikatelským vízem Cizinci z vízem v účast v právnick vnické osobě (družstevn stevníci) pracují standartně v továrn rnách Formy výpujček PA jiným společnostem (družstva, s.r.o.) chybí kontrola Neplacení zdravotního pojištění (falšov ování zdravotního pojištění) Zaměstn stnávání na černo zvláš ášť v prvních měsících ch při p i změně zaměstn stnání (čeká na pracovní povolení) Zjištěné nedostatky PA Zaměstn stnávání na DPP, smlouva o dílod Od ledna využívání změny zákona z o zaměstnanosti chybí stanovení počtu dní pracovní cesty cizinci pracující v jiném místě,, než jsou hláš ášeni Porušov ování pracovně právn vních vztahů není povinnost překlp ekládat smlouvu Nedodržov ování stanovených přesp esčasů ani odměn n za přesp esčasy (víkendy, svátky) 31

32 Zjištěné nedostatky PA Fiktivní zaměstn stnávání za úplatu pouze aby měl m prodloužený pobyt, pracovní povolení Existence více v účelů k pobytu Vyhrožov ováním m cizincům m ztráty ty povolení k pobytu při i stížnostech, odchodu k jiné PA Nesmyslné krácen cení mezd pokuty např.. za pracovní neschopnost, prodloužen ení smluv, vydání výplatní pásky apod. Pracovní smlouvy jim PA nevydá má u sebe Zjištěné nedostatky PA Pracovní smlouvy jsou napsané na částku podstatně nižší ší,, než cizinci dostávaj vají (na minimáln lní mzdu) z toho jsou kráceny daně, odvody pojistného Dohody o provedení práce jsou nesmyslně dávány na počet hodin převyp evyšující zákonou normu např.. u 200 hod. měsíčněm u zaměstnavatele odměna Cizinci dostávaj vají filtrované informace od agenturních tlumočníků koordinátor torů (neznalost = manipulovatelnost) 32

33 Nelegáln lní zaměstn stnávání Úspora na 1 pracovníka měsíčně m 5 000,- Kč (při i 1000 pracovníků = ) + zisk od zaměstnavatele Ročně při i 1000 agenturních zaměstnanc stnanců zisk s agenturního zaměstn stnávání Pokuty od ÚP první kontrola cca ,- Kč Od sankce ÚP P aža 2 mil. KčK Problémy institucí zabývající se problematikou cizinců ÚP P jednoho města m (regionu) nemá možnost získat informace od jiného ÚP P v ČR R (jsou to samostatné úřady) Malý počet osob provádějících ch kontrolu Rozdělen lení kontrol na ÚP P a OIP nelze kontrolovat vše v e najednou, chybí předávání informací Nejednotnost statistik ochrana osobních údajů VZP, OSSZ nemůž ůže e poskytnout jmenovité informace CP (a naopak) nemožnost nost ověř ěření 33

34 Problémy institucí zabývající se problematikou cizinců Pojem ubytovatel a kompetence CP při p i kontrolách Malá kapacita policistů CP (na celý region) Chybí součinnost CP, ÚP P a FÚF i v jednom městm stě Ne zcela ideáln lní informační databáze CP (nelze vyhledat data bez jména, data narození cizince) PA nevrací po ukončen ení zaměstn stnání kartičku ku zdravotní pojišťovny ovny cizince PA neodhlašuje po ukončen ení zaměstn stnání cizince na ÚP MPSV, které spravuje databázi PA, kdy mají každý rok povinnost vykázat skutečné stavy pracovníků-cizinc cizinců tak nečin iní za rok 2007 tedy v roce 2008 jich z počtu více v jak 2000 PA dodala pouze jedna třetina t statistiky zaměstn stnávaných cizinců nepřesn esné Analýza potřeb cizinců na území města Plzně - ZČU Rozhovory s cizinci na území města Plzně (52 dotazovaných respondentů) terénn nní šetření Otázky z jednotlivých oblastí života např. bydlení,, zaměstn stnávání,, sociáln lní oblast, tráven vení volného času, zkušenosti s příjezdem i plány do budoucna 34

35 Analýza potřeb cizinců - ZČU Respondenti ze zemích EU potvrdili úplatky za cestu a práci v ČR R (v rozmezí od dolarů závisí na zemi původu) p Největší problémy vidí respondenti s praktiky PA Cizinci zaměstnan stnaní přes PA mají menší vzdělání,, neznalost českého jazyka, minimáln lní znalost prostřed edí v ČR, minimum volného času Motiv k cestě do ČR po většinou v ekonomický důvodd Cizinci ze zemí bývalého SSSR často nerozlišuj ují pojmy zaměstnavatel = mafian V ČR R chce zůstat z většina v dotazovaných v budoucnosti by se rádi r zde usadili Cizincům m chybí informace, rádi r by se vzdělávali vali velmi často to ale nekoresponduje s jejich volným časem Cizinci se po většinu v času stýkají opět t pouze s cizinci (objevili se i problémy týkající se xenofóbn bních tendencí) Cizincům m chybí rodinné vazby, smysluplné tráven vení volného času Nejhorší zkušenosti z PA mají cizinci z Mongolska Cizinci shodně upozorňovali ovali na nerovnost v pracovních ch podmínk nkách mezi cizinci (i mezi národnostmi) n a pracovníky z ČR U osob zaměstn stnávaných přes p PA lze hovořit o sociáln lní izolaci (veškerý čas tráví v zaměstn stnání,, v dopravě PA, na ubytovně PA. POZITIVA V PROJEKTU Popsání hlavních problémů Návrhy legislativních změn n za jednotlivé instituce Navazování spolupráce vytipovaných institucí Pravidelné setkávání platformy pružnější reagování na problémy, spolupráce - operativní předávání informací Velmi dobrá spolupráce města m s CP a ÚP P Plzeň město Zapojení neziskového sektoru předávání informací účinnější pomoc Zvyšov ování odbornosti pracovníků institucí Větší povědom domí cizinců o právech a povinnostech, zlepšov ování znalosti českého jazyka Motivace ke změně 35

36 Děkuji za pozornost. 36

MULTIKLUB POD MOSTEM CZ 1.07/01.2.29/02.0007

MULTIKLUB POD MOSTEM CZ 1.07/01.2.29/02.0007 MULTIKLUB POD MOSTEM CZ 1.07/01.2.29/02.0007 MOST PRO o. p. s. Obecně prospěšná společnost 2013 (o. s. Most pro lidská práva 1998 ) odborné sociální poradenství (2007) CÍLOVÁ SKUPINA PORADNA PRO CIZINCE

Více

CENTRUM NA PODPORU INTEGRACE CIZINCŮ V ÚSTECKÉM KRAJI

CENTRUM NA PODPORU INTEGRACE CIZINCŮ V ÚSTECKÉM KRAJI CENTRUM NA PODPORU INTEGRACE CIZINCŮ V ÚSTECKÉM KRAJI O CENTRU Centrum na podporu integrace cizinců v Ústeckém kraji (dále jen CC) bylo zřízeno za finanční podpory Evropského fondu pro integraci státních

Více

ené metody spolupráce s romskou komunitou v Prachaticích Hanka Rabenhauptová Praha 2. prosince 2010

ené metody spolupráce s romskou komunitou v Prachaticích Hanka Rabenhauptová Praha 2. prosince 2010 Osvědčen ené metody spolupráce s romskou komunitou v Prachaticích Hanka Rabenhauptová Praha 2. prosince 2010 Prezentace Osvědčen ené metody spolupráce s romskou komunitou - osnova Město Prachatice Možnosti

Více

InBáze Berkat, o.s. programy organizace

InBáze Berkat, o.s. programy organizace InBáze Berkat, o.s. programy organizace Činnost kulturních mediátorů Mgr. Eva Dohnalová Vedoucí sociálního oddělení dohnalová@inbaze.cz www.inbaze.cz Informace o organizaci Vznik 2001 pod názvem Občanské

Více

Dětské zastupitelstvo města Litoměř. ěřice. Prezentace 10/02/05

Dětské zastupitelstvo města Litoměř. ěřice. Prezentace 10/02/05 Dětské zastupitelstvo města Prezentace 10/02/05 Důvody realizace projektu Dětské zastupitelstvo (DZ) města m Hlavním m cílem c tohoto projektu je, dáníd možnosti aktivního se podílen lení dětí a mláde

Více

AKTUÁLNÍ TRENDY A AKTIVITY V OBLASTI ŘÍZENÍ MIGRACE DO ČR OBSAH PREZENTACE. I. Trendy v oblasti migrace do ČR II. Aktuální opatření v kontextu trendů

AKTUÁLNÍ TRENDY A AKTIVITY V OBLASTI ŘÍZENÍ MIGRACE DO ČR OBSAH PREZENTACE. I. Trendy v oblasti migrace do ČR II. Aktuální opatření v kontextu trendů AKTUÁLNÍ TRENDY A AKTIVITY V OBLASTI ŘÍZENÍ MIGRACE DO ČR Odbor azylové a migrační politiky oddělení koncepcí a analýz OBSAH PREZENTACE I. Trendy v oblasti migrace do ČR II. Aktuální opatření v kontextu

Více

a s handicapem ORION Adresa: Centrum ORION Telefon: 494 530 079 E-mail: os.orion@seznam.cz www stránky: www.os-orion.cz orion.cz

a s handicapem ORION Adresa: Centrum ORION Telefon: 494 530 079 E-mail: os.orion@seznam.cz www stránky: www.os-orion.cz orion.cz Občansk anské sdružen ení rodičů a přátel dětíd s handicapem ORION Adresa: Centrum ORION Panská 1493 Rychnov nad Kněž ěžnou Telefon: 494 530 079 E-mail: os.orion@seznam.cz www stránky: www.os-orion.cz

Více

ěžné výstupy projektu

ěžné výstupy projektu Průběž ěžné výstupy projektu Spolupráce na všech v frontách CZ.1.07/1.2.00/08.0113 Operační program: Prioritní osa: Oblast podpory: Vzdělávání pro konkurenceschopnost 1. Počáte teční vzdělávání 1.2. Rovné

Více

12.3.2010. Činnost a výsledky ObŘ SCP Brno

12.3.2010. Činnost a výsledky ObŘ SCP Brno Činnost a výsledky ObŘ SCP Brno 2009 Obsah TK Postavení SCP v rámci Policie Dobrovolné návraty Výsledky činnosti Nelegální migrace Pobytová problematika ZZC, PSC Preventivní projekty 2 Představení kpt.

Více

Implementační struktura

Implementační struktura 1 OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Globální cíl Rozvoj vzdělanostní společnosti za účelem posílení konkurenceschopnosti ČR prostřednictvím modernizace systémů počátečního, terciárního a dalšího vzdělávání

Více

Metodický pokyn č. 3

Metodický pokyn č. 3 Metodický pokyn č. 3 Poradna pro cizince a uprchlíky DIECÉZNÍ KATOLICKÁ CHARITA HRADEC KRÁLOVÉ Velké náměstí 37/46, 500 01 Hradec Králové, IČO: 42197449 Název: Provozní řád poradny pro cizince a uprchlíky

Více

CZ.1.07/1.2.00/08.0113

CZ.1.07/1.2.00/08.0113 Operační program: Prioritní osa: Oblast podpory: Spolupráce na všech v frontách CZ.1.07/1.2.00/08.0113 Vzdělávání pro konkurenceschopnost 1. Počáte teční vzdělávání 1.2. Rovné příležitosti dětíd a žáků,,

Více

ČÁST 5 - CÍLE A OPATŘENÍ PRACOVNÍ SKUPINA ETNICKÉ MENŠINY: 5.1 Udržení stávajících sociálních služeb terénních a ambulantních

ČÁST 5 - CÍLE A OPATŘENÍ PRACOVNÍ SKUPINA ETNICKÉ MENŠINY: 5.1 Udržení stávajících sociálních služeb terénních a ambulantních ČÁST 5 - CÍLE A OPATŘENÍ PRACOVNÍ SKUPINA ETNICKÉ MENŠINY: Název Cíle: Popis a zdůvodnění Cíle: Na která zjištění z analýz cíl reaguje Seznam opatření, které vedou k naplnění Cíle: 5.1 Udržení stávajících

Více

OP RLZ a JPD 3. Prezentace vybraných výsledků evaluace. RNDr. Martina Hartlová HOPE-E.S.,v.o.s., E.S.,v.o.s., divize EUservis.cz 8.12.

OP RLZ a JPD 3. Prezentace vybraných výsledků evaluace. RNDr. Martina Hartlová HOPE-E.S.,v.o.s., E.S.,v.o.s., divize EUservis.cz 8.12. Závěrečná evaluace OP RLZ a JPD 3 Prezentace vybraných výsledků evaluace RNDr. Martina Hartlová HOPE-E.S.,v.o.s., E.S.,v.o.s., divize EUservis.cz 8.12. 2008 Zaměř ěření projektu Téma 1 - Zhodnocení relevance

Více

ZÁKLADNÍ KROKY K INTEGRACI CIZINCŮ

ZÁKLADNÍ KROKY K INTEGRACI CIZINCŮ ZÁKLADNÍ KROKY K INTEGRACI CIZINCŮ PORADNA PRO INTEGRACI Poradna pro integraci, občanské sdružení již 11 let pomáhá uprchlíkům s přiznaným azylem a dalším cizincům, kteří na území ČR dlouhodobě žijí, s

Více

MAJÁK Integrace sociálně vyloučených cizinců a azylantů na území Olomouckého kraje

MAJÁK Integrace sociálně vyloučených cizinců a azylantů na území Olomouckého kraje MAJÁK Integrace sociálně vyloučených cizinců a azylantů na území Olomouckého kraje SOZE Sdružení občanů zabývajících se emigranty TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM

Více

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR. www.ekscr.cz www.facebook.

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR. www.ekscr.cz www.facebook. Nabídka kurzů pro migranty a migrantky jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR evropská kontaktní skupina www.ekscr.cz www.facebook.com/ekscr Evropská kontaktní skupina

Více

Propojení nemocenského a zdravotní pojištění Bc.. Vladimír r Kothera garant projektu říjen 2004 Projekt Českého zdravotnického fóra f 1/2 Snaha reagovat na systémov mové chyby Dlouhodobá analýza problémů

Více

asné intervence v praxi sociáln ochrany dětíd

asné intervence v praxi sociáln ochrany dětíd Systém m včasnv asné intervence v praxi sociáln lně-právní ochrany dětíd Jak souvisí SVI a sociáln lně-právní ochrana dětí? d Praktická aplikace zákona z a metodiky sociáln lně-právní ochrany Odstraňov

Více

Arcidiecéznícharita Praha Středisko Migrace

Arcidiecéznícharita Praha Středisko Migrace Arcidiecéznícharita Praha Středisko Migrace Charita ČR a migrace Mgr. Svitlana Porche Vedoucí Střediska Migrace 20.3.2012 Charita České republiky Členem je 8 arci/diecézních charit na jejichž území působí

Více

Richard Turek. Ředitel. Krkonošsk o.p.s. PDF created with pdffactory trial version www.pdffactory.com

Richard Turek. Ředitel. Krkonošsk o.p.s. PDF created with pdffactory trial version www.pdffactory.com Richard Turek Ředitel obecně prospěšné společnosti Krkonošsk ská Poradenská a Informační, o.p.s. Krkonošsk ská Poradenská a Informační, o.p.s. (K.P.I.) IČO: 274 94 799 Bří. Čapků 246, 541 01 TRUTNOV Oblasti

Více

Analýza aktivit cizích podnikatelů v ČR

Analýza aktivit cizích podnikatelů v ČR Analýza aktivit cizích podnikatelů v ČR Zpracoval tým Obsah: Vývoj počtu cizích podnikatelů v ČR Porovnání cizích podnikatelů podle zemí, věkové struktury a jejich regionální působnosti v ČR Oborová struktura

Více

Metodický pokyn č. 4

Metodický pokyn č. 4 Metodický pokyn č. 4 Poradna pro cizince a uprchlíky DIECÉZNÍ KATOLICKÁ CHARITA HRADEC KRÁLOVÉ Velké náměstí 37/46, 500 01 Hradec Králové, IČO: 42197449 Název: Poslání, cíle a principy poradny pro cizince

Více

zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb.

zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb., o všeobecné zdravotní pojišťovně zákon

Více

Sociální práce s lidmi a pro lidi. Olomouc, 7. 2. 2013

Sociální práce s lidmi a pro lidi. Olomouc, 7. 2. 2013 Sociální práce s lidmi a pro lidi Olomouc, 7. 2. 2013 Jak to vypadá v praxi... Je třeba mít na zřeteli, že sociální práce/sociální politika vykonávaná na úrovni samosprávy není o dávkách ale o službách

Více

Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014

Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 Název střediska: Poradenské centrum KHAMORO Druh služby: Terénní programy, id. 3645646 Kapacita služby: V danou chvíli je možno poskytnout službu

Více

Centrum na podporu integrace cizinců Pardubický kraj

Centrum na podporu integrace cizinců Pardubický kraj Centrum na podporu integrace cizinců Pardubický kraj Projekt je spolufinancován z Evropského fondu pro integraci státních příslušníků třetích zemí. Poskytované služby poradenská a informační činnost právní

Více

flexibilní mosty v sociálních službách Ponton, občanské sdružení Prezentace činnosti

flexibilní mosty v sociálních službách Ponton, občanské sdružení Prezentace činnosti flexibilní mosty v sociálních službách Ponton, občanské sdružení Prezentace činnosti informace v prezentaci jsou aktuální k 1. 10. 2014 flexibilní mosty v sociálních službách Historie a poslání Ponton

Více

NAŠE POSLÁNÍ. respektování práv cizinců a uprchlíků. poskytování nezávislé a bezplatné pomoci

NAŠE POSLÁNÍ. respektování práv cizinců a uprchlíků. poskytování nezávislé a bezplatné pomoci NAŠE POSLÁNÍ respektování práv cizinců a uprchlíků poskytování nezávislé a bezplatné pomoci neselektivní poradenství, podpora integrace cizinců, prevence kriminality NAŠE AKTIVITY právní a sociální poradenství

Více

Nemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, 393 38 Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS 01 002 ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: -

Nemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, 393 38 Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS 01 002 ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: - Odpovědný úsek: úsek ředitele Jméno Útvar Podpis Zpracoval: Mgr. Michal Kozár právník Schválil: Vydala: Ing. Jan Mlčák, MBA Rada Kraje Vysočina Vydáno dne: Účinnost od: ÚŘ Nahrazuje/ruší: - zřizovatel

Více

Situace žáků s odlišným mateřským jazykem (OMJ)

Situace žáků s odlišným mateřským jazykem (OMJ) Situace žáků s odlišným mateřským jazykem (OMJ) Projekt Program na podporu pedagogických pracovníků při práci s žáky-cizinci je spolufinancován z prostředků Evropského fondu pro integraci státních příslušníků

Více

Zpráva o činnosti. za období od 1.1.2014 do 31.12.2014

Zpráva o činnosti. za období od 1.1.2014 do 31.12.2014 Zpráva o činnosti za období od 1.1.2014 do 31.12.2014 Název střediska: Poradenské centrum KHAMORO Druh služby: Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, id. 5218079 Kapacita služby: V danou chvíli

Více

Trvalý pobyt pro cizince na území Čr

Trvalý pobyt pro cizince na území Čr CZ Trvalý pobyt pro cizince Čr CZ Trvalý pobyt pro cizince ČR Trvalý pobyt je pobytový status pro cizince, který splní zákonné podmínky. Může být umožněn na základě: Povolení k pobytu pro občany ze zemí

Více

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ GRANTU hlavního města Prahy pro rok 2016 pro oblast prevence kriminality

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ GRANTU hlavního města Prahy pro rok 2016 pro oblast prevence kriminality HLAVNÍ MĚSTO PRAHA MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY Odbor zdravotnictví, sociální péče a prevence PID ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ GRANTU hlavního města Prahy pro rok 2016 pro oblast prevence kriminality Název projektu

Více

LNÍ EKONOMICE A DRUŽSTVO

LNÍ EKONOMICE A DRUŽSTVO PODNIKÁNÍ V SOCIÁLN LNÍ EKONOMICE A DRUŽSTVO Projekty partnerství CIP EQUAL ESF EU 2005 2008 SČMVD a partneři www.scmvd.cz www.kazdymaprilezitost.cz Ing. K. Rychtář,, SČMVDS Ing. V. Mikuláš ášek, SENZA

Více

Přenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni

Přenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni Projekt Přenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa:

Více

SETKÁNÍ MĚSTSKÝCH ČÁSTÍ PRAHY

SETKÁNÍ MĚSTSKÝCH ČÁSTÍ PRAHY SETKÁNÍ MĚSTSKÝCH ČÁSTÍ PRAHY Praha, 13. března 2014 www.zdravamesta.cz/setkani-mc Akce je součástí projektu NSZM ČR STRATEG-2: Strategické řízení v obcích o stupeň výše podpořeného finančními prostředky

Více

Finanční příspěvky pro zaměstnavatele

Finanční příspěvky pro zaměstnavatele Finanční příspěvky pro zaměstnavatele Bc. Eva Konečná Administrátor, koordinátor ÚP ČR krajská pobočka v Ostravě Osnova 1. Mzdové příspěvky 2. Příspěvek na zapracování 3. Jak postupovat při zájmu o příspěvek

Více

Podnikání cizinců z tzv. třetích zemí

Podnikání cizinců z tzv. třetích zemí Schéma: Podnikání cizinců z tzv. třetích zemí Živnostenský úřad---- Obchodní rejstřík ----- Cizinecká policie --------Finanční úřad----- Každý žadatel o dlouhodobý pobyt se musí dostavit na Živnostenský

Více

Emergentní projekt Ministerstva vnitra ČR Podpora integrace cizinců na území m. č. Praha 14

Emergentní projekt Ministerstva vnitra ČR Podpora integrace cizinců na území m. č. Praha 14 Emergentní projekt Ministerstva vnitra ČR Podpora integrace cizinců na území m. č. Praha 14 MĚSTSKÁ PRAHA PRAHA 14 14 Představení městské části Praha 14 Městská část Praha 14 je jednou z 57 městských části

Více

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA 1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA Prioritní oblast Cíl Úkol Indikátor 1. Včasná péče Zvýšit účast sociálně dětí v předškolním vzdělávání. Vytvoření komplexního

Více

Člověk v tísni, o.p.s.

Člověk v tísni, o.p.s. Člověk v tísni, o.p.s. Čím se zabýváme Humanitární a rozvojová pomoc (přírodní katastrofy/ Skutečný dárek) Podpora lidských práv (podpora občanské společnosti v zemích s totalitním režimem, filmový festival

Více

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Příloha č. 2 Legislativa materiálu Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Pracovní materiál vytvořený v rámci KA č. 1 projektu Diverzita pro OZP, OP

Více

lní fond a jeho ití pro Českou republiku

lní fond a jeho ití pro Českou republiku Evropský sociáln lní fond a jeho využit ití pro Českou republiku Karlovy Vary 7. října 2004 JUDr. Čestmír Sajda,, MBA náměstek ministra Ministerstvo práce a sociáln lních věcív www.esfcr esfcr.cz Evropský

Více

Cílová skupina: OSOBY SPOLEČENSKY NEPŘIZPŮSOBENÉ

Cílová skupina: OSOBY SPOLEČENSKY NEPŘIZPŮSOBENÉ Cílová skupina: OSOBY SPOLEČENSKY NEPŘIZPŮSOBENÉ Pavel Horák FSS MU Brno STRUKTURA SETKÁNÍ 1. Cílová skupina a její charakteristiky 2. Důležité informace o cílovc lové skupině ve vybraných lokalitách (výsledky

Více

POSTAVENÍ CIZINEK DOMÁCNOSTECH. Eva Valentová Sdružení pro integraci a migraci

POSTAVENÍ CIZINEK DOMÁCNOSTECH. Eva Valentová Sdružení pro integraci a migraci POSTAVENÍ CIZINEK PRACUJÍCÍCH CH V ČESKÝCH DOMÁCNOSTECH Eva Valentová Sdružení pro integraci a migraci SIMI a domácípráce Domácípráce cizinek v ČR ve světle poznatkůnno Základníteze o postavenína trhu

Více

Informace ze zdravotnictví Královéhradeckého kraje

Informace ze zdravotnictví Královéhradeckého kraje Informace ze zdravotnictví Královéhradeckého kraje Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Hradec Králové 1 11. 6. 2007 Čerpání zdravotní péče cizinci v Královéhradeckém kraji v roce

Více

OP Výzkum a vývoj pro inovace

OP Výzkum a vývoj pro inovace OP Výzkum a vývoj pro inovace Ing. Marek Jetmar, Ph.D. Vysoká škola ekonomická v Praze Univerzita Karlova 23.10. 2007 MF certifikační orgán MMR koordinátor Evropská komise Konvergence (Cíl 1) OP ŽP (MŽP)

Více

Znalostní ekonomika lení konkurenceschopnosti, Josef Budík

Znalostní ekonomika lení konkurenceschopnosti, Josef Budík Znalostní ekonomika klíč k posílen lení konkurenceschopnosti, využit ití inovačního potenciálu Josef Budík Znalostní ekonomika a inovace Základní úvaha o znalostní ekonomice: Jedinou evropskou šancí,,

Více

II. Souhrnná informace za rok 2011 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců

II. Souhrnná informace za rok 2011 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců II. Souhrnná informace za rok 2011 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců 1 OBSAH Část první: Meziresortní spolupráce v oblasti boje proti nelegálnímu

Více

Zaměstnávánívysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku

Zaměstnávánívysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku www.pwc.com Zaměstnávánívysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku Mgr. Soňa Schovánková Univerzita Karlova, Přírodovědecká fakulta PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o. Obsah Úvod Definice

Více

HREA EXCELLENCE AWARD 2013

HREA EXCELLENCE AWARD 2013 HREA EXCELLENCE AWARD 2013 I. Základní informace o projektu Název projektu Firma: Kategorie: Autoři projektu Společnost bez hranic Foxconn CZ s.r.o. 2. kategorie (komerční subjekty nad 500 zaměstnanců)

Více

Mgr. Ivana Rosová ředitelka ZákladnZ

Mgr. Ivana Rosová ředitelka ZákladnZ Jak vzniká cikánská škola Mgr. Ivana Rosová ředitelka ZákladnZ kladní školy a mateřsk ské školy Praha 5 Smíchov, Grafická 13/1060 Komunitní škola jako kulturní a vzdělávac vací středisko regionu s bohatou

Více

Podíl z celkového počtu pojištěnců, migranti, kteří se kteří se vrátili v roce 2010 po 1 až 4 letech 6=1-3

Podíl z celkového počtu pojištěnců, migranti, kteří se kteří se vrátili v roce 2010 po 1 až 4 letech 6=1-3 1.17. Remitence Remitence Čechů do České republiky 1.17.1. Odhad remitencí vychází z definice pojmu remitencí v souladu s metodikou platební bilance - BPM6. Metoda odhadu je založena na kvantitavním přístupu,

Více

Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti

Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti - 1 - Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti Od 1. dubna 2012 byl výrazně zpřísněn dohled na zjišťování nelegální práce, tak jak ji nově definuje

Více

PRÁCE V EU/EHP A ŠVÝCARSKU. EVROPSKÉ SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI Jana Jeništová, EURES poradce Úřad práce hl. m. Prahy

PRÁCE V EU/EHP A ŠVÝCARSKU. EVROPSKÉ SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI Jana Jeništová, EURES poradce Úřad práce hl. m. Prahy PRÁCE V EU/EHP A ŠVÝCARSKU EVROPSKÉ SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI Jana Jeništová, EURES poradce Úřad práce hl. m. Prahy Cíl prezentace EURES, práce v EU/EHP, Švýcarsku Zdravotní a sociální pojištění při práci v

Více

EURES. EURopean. Employment Services

EURES. EURopean. Employment Services EURES EURopean Employment Services Evropské služby zaměstnanosti Osnova Představení systému EURES; vznik; základnz kladní údaje Východiska systému; volný pohyb pracovních ch sil v zemích EU/EHP Hlavní

Více

adovaná Úmluvou o právech osob se zdravotním m postižen ský,, 2012

adovaná Úmluvou o právech osob se zdravotním m postižen ský,, 2012 Právn vní opatřen ení požadovan adovaná Úmluvou o právech osob se zdravotním m postižen ením Přednášející: : Roman Lupoměský ský,, 2012 Úvod úmluvy Proč neslyší šící občan ané potřebuj ebují Úmluvu? lidská

Více

E U R E S. EURopean Employment Services. Hana Pořízková, EURES poradce, Úřad práce Brno-venkov 19.2.2009

E U R E S. EURopean Employment Services. Hana Pořízková, EURES poradce, Úřad práce Brno-venkov 19.2.2009 E U R E S EURopean Employment Services 19.2.2009 Hana Pořízková, EURES poradce, Úřad práce Brno-venkov EURES Evropské služby zaměstnanosti Systém propojující veřejné služby zaměstnanostičlenských států

Více

MĚSTSKÝ ÚŘAD HUSTOPEČE Dukelské nám. 2/2, 693 17 Hustopeče SOCIÁLNÍ ODBOR

MĚSTSKÝ ÚŘAD HUSTOPEČE Dukelské nám. 2/2, 693 17 Hustopeče SOCIÁLNÍ ODBOR MĚSTSKÝ ÚŘAD HUSTOPEČE Dukelské nám. 2/2, 693 17 Hustopeče SOCIÁLNÍ ODBOR VÁŠ DOPIS ZN.: ZE DNE: NAŠE ZN.: SOC/415/07 Krajský úřad Jihomoravského kraje VYŘIZUJE: Mgr. Josef Mauler TEL.: 519441029 Žerotínovo

Více

VYTRVEJ! Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita 3: Rozvoj celoživotn. ení. zeních a rozvoj. Program podpory: Zlepšen

VYTRVEJ! Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita 3: Rozvoj celoživotn. ení. zeních a rozvoj. Program podpory: Zlepšen VYTRVEJ! Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita 3: Rozvoj celoživotn ivotního učenu ení Opatřen ení 3.1: Zkvalitňov ování vzdělávání ve školách a školských zařízen zeních a rozvoj podpůrných

Více

INTEGRACE CIZINCŮ V REGIONU

INTEGRACE CIZINCŮ V REGIONU INTEGRACE CIZINCŮ V REGIONU DCH Brno Oblastní charita Blansko Mgr. Blanka Bendová Charita Česká republika Nestátní nezisková církevní organizace Předmětem hlavní činnosti charity je zejména zajišťování

Více

21. 27. dubna 2007. Projekt programu Leonardo da Vinci

21. 27. dubna 2007. Projekt programu Leonardo da Vinci Výměnn nná stáž BARCELONA, Španělsko 21. 27. dubna 2007 Moderní systémy služeb zaměstnanosti Projekt programu Leonardo da Vinci Základní informace Vysílaj lající organizace: NárodnN rodní vzdělávac vací

Více

Péče o zdraví stárnoucí pracovní populace

Péče o zdraví stárnoucí pracovní populace Péče o zdraví stárnoucí pracovní populace (projekt ) MUDr. Vladimíra Lipšová SZÚ, CHPPL Informace o projektu Účastníci Výběr tématu Cíle, cílové skupiny E-learning Web anketa, výsledky Závěr, kontakty

Více

Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST 2. 8. 2005 31. 12. 2006

Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST 2. 8. 2005 31. 12. 2006 Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST 2. 8. 2005 31. 12. 2006 VÝSTUPY PRACOVNÍCH SKUPIN PS Analytika PS Integrační centra PS Školící centra PS Informatika PS Poradenství PS Vzdělávání

Více

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu CZ. 1.07/1.5.00/34.0996 Číslo materiálu Název školy Jméno autora Tématická oblast Předmět Ročník VY_32_INOVACE_EKO167

Více

INFORMACE O ZAKÁZCE INFORMACE O ZAKÁZCE

INFORMACE O ZAKÁZCE INFORMACE O ZAKÁZCE Občanské sdružení D.R.A.K. Oblačná 450/1, 460 05 Liberec 5 Seminář "Dobrá praxe - IP5, 19.05.2015 Veřejná zakázka č. OLP/136/2014: Zajištění služby sociální prevence sociálně aktivizační služby pro rodiny

Více

Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam.

Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam. ROČNÍ ZPRÁVA dle vyhlášky č. 323/2005 Sb. Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam.cz Diagnostický ústav

Více

Zpráva o činnosti za období od 1.1.2013 do 31.12.2013

Zpráva o činnosti za období od 1.1.2013 do 31.12.2013 Zpráva o činnosti za období od 1.1.2013 do 31.12.2013 Název střediska: Poradenské centrum KHAMORO Druh služby: Terénní programy, id. 3645646 Kapacita služby: V danou chvíli je možno poskytnout službu 2

Více

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích

Více

ODBORNOSTNÍ SETKÁNÍ. v rámci Průběžného vzdělávání v projektu Klíče pro život

ODBORNOSTNÍ SETKÁNÍ. v rámci Průběžného vzdělávání v projektu Klíče pro život ODBORNOSTNÍ SETKÁNÍ (předávání a získávání zkušeností, nápadů a námětů ověřených v praxi při práci s dětmi a mládeží) v rámci Průběžného vzdělávání v projektu Klíče pro život jsou setkání pedagogických

Více

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo

Více

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců... Úvod.......................................................................... 13 Seznam použitých zkratek.................................................... 15 Přehled souvisejících právních předpisů......................................

Více

Věznice Příbram. Ing. Mgr. Zdeněk KILIAN Věznice Příbram

Věznice Příbram. Ing. Mgr. Zdeněk KILIAN Věznice Příbram Věznice Příbram Terapeutické programy Specializované oddělení pro odsouzené s poruchou osobnosti a chování v důsledku d užíváníu psychotropních látek 40 odsouzených mužů umístěných ve věznici s ostrahou

Více

VY_62_INOVACE_FGIK_I-2_29. Šablona FG č. I, sada č. 2. Zaměstnání - plat/mzda. Ročník 9.

VY_62_INOVACE_FGIK_I-2_29. Šablona FG č. I, sada č. 2. Zaměstnání - plat/mzda. Ročník 9. Šablona FG č. I, sada č. 2 Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematický okruh Téma Člověk a svět práce Pěstitelské práce Pěstitelské práce Zaměstnání - plat/mzda Ročník 9. 2. díl ze 4-dílné série zaměřené

Více

Drogové služby ve vězení a následná péče Projekt Začni jinak Olga Škvařilová Sdružení Podané ruce, o.s. Měřín 2008

Drogové služby ve vězení a následná péče Projekt Začni jinak Olga Škvařilová Sdružení Podané ruce, o.s. Měřín 2008 Drogové služby ve vězenv zení a následná péče Projekt Začni jinak Olga Škvařilová Sdružen ení Podané ruce, o.s. Měřín 2008 Projekt Začni jinak - osnova Základní informace o projektu Podrobné informace

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v

Více

Fond dalšího vzdělávání. www.fdv.mpsv.cz

Fond dalšího vzdělávání. www.fdv.mpsv.cz Fond dalšího vzdělávání www.fdv.mpsv.cz Poslání a cíle FDV příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí. Poslání podporovat uplatnitelnost občanů ČR prostřednictvím dalšího vzdělávání. Vize

Více

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Hana Potměšilová 7. února 2013 Zákonná úprava 2 Ústava Souběh invalidního důchodu s výdělečnou činností Zákon 435/2004 Sb. o zaměstnanosti ( ZoZ ) část III. 67-84

Více

Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst

Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Nová příležitost Ing. Pavel Široký, Republikové centrum vzdělávání, s.r.o. POSKYTOVATEL DOTACE Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky REALIZÁTOR

Více

CZECH MADE? Proti dvojím standardům a vykořisťování na českém pracovním trhu Multikulturní centrum Praha 1/2008 4/2009 Vytvořeno dne 1.října 2008 Pracovní migrace v České republice Negativní aspekty pracovní

Více

Úřad práce ČR Krajská pobočka v Ostravě Spolupráce Úřadu práce ČR s obcemi

Úřad práce ČR Krajská pobočka v Ostravě Spolupráce Úřadu práce ČR s obcemi Úřad práce ČR Krajská pobočka v Ostravě Spolupráce Úřadu práce ČR s obcemi Vypracoval Pavel Zdražila Nezaměstnanost v MSK k 28. 2. 2015 okres ke konci měsíce rozdíl proti min. měsíci počet uchazečů absolventi

Více

Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce. Multifunkčnost sociálního pracovníka

Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce. Multifunkčnost sociálního pracovníka Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce Multifunkčnost sociálního pracovníka Představení, cíl příspěvku Mgr. Naděžda Škrabalová, DiS. Cílem je podpořit účastníky semináře při stanovování

Více

Pracovní skupina prevence kriminality a protidrogové prevence. PhDr. Julius Kopčanský

Pracovní skupina prevence kriminality a protidrogové prevence. PhDr. Julius Kopčanský Pracovní skupina prevence kriminality a protidrogové prevence PhDr. Julius Kopčanský 1. Komunitní plán (do r. 2006) Vznik magistrátní komise PK a PP již před rokem 2005 (jiné PS ale již existovaly) Práce

Více

ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ

ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ se sídlem ve Frýdku-Místku ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Č.j.: ZS6 486/2012 Vypracoval: Schválil:,, Pedagogická rada projednala dne 31. 8. 2012 Směrnice nabývá platnosti ode dne: 3. 9. 2012 Směrnice nabývá

Více

V l a s t n í p r o g r a m

V l a s t n í p r o g r a m S T Ř E D N Í Š K O L A T E C H N I C K Ý C H O B O R Ů Havířov-Šumbark, Lidická 1a/600, příspěvková organizace Lidická 1a/600, 736 01 Havířov-Šumbark V l a s t n í p r o g r a m 1. Koordinace preventivních

Více

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Základní škola Ústí nad Labem, Anežky České 702/17, příspěvková organizace. Anežky České 702/17, 400 07 Ústí nad Labem

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Základní škola Ústí nad Labem, Anežky České 702/17, příspěvková organizace. Anežky České 702/17, 400 07 Ústí nad Labem Česká školní inspekce Ústecký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Základní škola Ústí nad Labem, Anežky České 702/17, příspěvková organizace Anežky České 702/17, 400 07 Ústí nad Labem Identifikátor školy: 600

Více

CZ DLOUHODOBÉ POBYTY

CZ DLOUHODOBÉ POBYTY DLOUHODOBÉ POBYTY DLOUHODOBÉ POBYTY POVINNÉ PODMÍNKY ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ DŮCHODOVÉ NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ PRACOVNÍ POVOLENÍ ŽIVNOSTENSKÝ LIST S JAKÝMI ÚŘADY SE CIZINEC S DLOUHODOBÝM POBYTEM

Více

Výroční zpráva o činnosti mateřské školy

Výroční zpráva o činnosti mateřské školy , 182 00 IČO: 709 307 16 Výroční zpráva o činnosti mateřské školy 2011 2012 Č. j.: 437/2012/2 V Praze dne 12. října 2012 A) Výroční zpráva o činnosti mateřské školy ve školním roce 2011/2012 V souladu

Více

Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími

Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími Monitorovací ukazatele sledované rozvojovými partnerstvími 1 Obsah prezentace: princip monitorování širší kontext monitorovacích indikátorů u Programu Iniciativy Společenství EQUAL společné minimum EK

Více

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Název zakázky Lektorské zajištění akreditovaných kurzů Základy podnikání a Účetnictví a daňová evidence 1. Identifikační údaje zadavatele

Více

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku

Více

PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška. (SOCIÁLNÍ PÉČE, SOCIÁLNÍ POLITIKA) Sociální péče sociální činnost pro etnické skupiny

PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška. (SOCIÁLNÍ PÉČE, SOCIÁLNÍ POLITIKA) Sociální péče sociální činnost pro etnické skupiny PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška Předmět: SOCIÁLNÍ PÉČE (SOCIÁLNÍ PÉČE, SOCIÁLNÍ POLITIKA) Obor vzdělání: Sociální péče sociální činnost pro etnické skupiny Kód oboru: 75-41-M/005

Více

Programová podpora zvyšování obecných kompetencí dospělých příklad Norska. Kompetence, vzdělávání a uplatnění na trhu práce Workshop 4. 6.

Programová podpora zvyšování obecných kompetencí dospělých příklad Norska. Kompetence, vzdělávání a uplatnění na trhu práce Workshop 4. 6. Programová podpora zvyšování obecných kompetencí dospělých příklad Norska Kompetence, vzdělávání a uplatnění na trhu práce Workshop 4. 6. 2014 Obecné kompetence v Norsku Podle PIAAC výrazně lepší výsledky

Více

Informace ze zdravotnictví Jihomoravského kraje

Informace ze zdravotnictví Jihomoravského kraje Informace ze zdravotnictví Jihomoravského kraje Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Brno 3 13.6.2006 Čerpání zdravotní péče cizinci v Jihomoravském kraji v roce 2005 Utilization

Více

Ano 485 80,7% Spíše ano 80 13,3% Spíše ne 19 3,2% Ne 17 2,8% Ano Spíše ano Spíše ne Ne

Ano 485 80,7% Spíše ano 80 13,3% Spíše ne 19 3,2% Ne 17 2,8% Ano Spíše ano Spíše ne Ne 1) Vidíte záměr města úřady pod jednou střechou jako přínosný? (všechny činnosti bývalého okresního úřadu, Městská policie, Úřad práce včetně dávek státní soc. podpory, Pozemkový úřad, posudkový lékař

Více

Na co byste neměli zapomenout. Dokumenty s sebou:

Na co byste neměli zapomenout. Dokumenty s sebou: Práce v zahraničí. Na co byste neměli zapomenout Stručný přehled p : Volný pohyb, registrace pobytu, zdravotní a sociáln lní pojištěni, kvalifikace a vzdělání, daně, řidičsky průkaz, bydlení, vaše e rodina.

Více

Podpora terénn. nní Šluknov 2010. lní odbor

Podpora terénn. nní Šluknov 2010. lní odbor Podpora terénn nní práce Šluknov 2010 Sociáln lní odbor MěÚ Šluknov Zdůvodn vodnění projektu Jako sociáln lní odbor chceme reagovat na zhoršuj ující se podmínky ve vyloučených komunitách. Nezaměstnanost

Více

Před Schengenem. Oblastníředitelství služby cizinecké policie Hradec Králové PRVNÍ ROK V SCHENGENU. Vedení ObŘ SCP HK

Před Schengenem. Oblastníředitelství služby cizinecké policie Hradec Králové PRVNÍ ROK V SCHENGENU. Vedení ObŘ SCP HK PRVNÍ ROK V SCHENGENU Oblastníředitelství služby cizinecké policie Hradec Králové Vedení ObŘ SCP HK plk. Mgr. Milan Majer -ředitel plk. Ing. Pavel Bandas - náměstek ředitele pro výkon služby plk. Ing.

Více