Kodex obchodní etiky. Platí pro všechny zaměstnance
|
|
- Štěpánka Brožová
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Kodex obchodní etiky Platí pro všechny zaměstnance Protimonopolní zákony Obchodní etika Dodržování zákonů Konflikt zájmů Finanční bezúhonnost Ochrana životního prostředí, zdraví a bezpečnosti Obchodování na základě neveřejných informací Mezinárodní obchodní praktiky Ochrana důvěrných informací Používání majetku společnosti Respekt na pracovišti
2 Vážení kolegové! Etický přístup je základem k zajištění toho, aby společnost Hexion Inc. a její zaměstnanci dodržovali literu a duch zákona. Společnost Hexion si váží své pověsti bezúhonnosti. Při provádění své obchodní činnosti se snažíme řídit se nejnáročnějšími etickými standardy a dodržovat všechny zákony a nařízení, které se na nás vztahují. Naše správní rada a akcionáři očekávají od každého zaměstnance čestné a etické chování. Každý zaměstnanec zodpovídá za dodržování a prosazování etických hodnot naší společnosti. Jsme posuzováni nejenom na základě našich hospodářských výsledků, ale také na základě toho, jak je dosáhneme. Domníváme se, že organizace, která funguje eticky a bezúhonně, vybuduje v průběhu času dobrou hodnotu a má nejlepší šanci dlouhodobého úspěchu. Kodex a zástupce pro dodržování regulací Náš Kodex obchodní etiky je vodítkem pro náročné standardy bezúhonnosti a chování očekávané od každého zaměstnance. Tento kodex nemůže řešit každou situaci, do které se zaměstnanec může dostat, ale má sloužit jako zdroj základních zásad. Naše správní rada má hlavní zodpovědnost za implementaci kodexu etiky a pověřila našeho ředitele právního oddělení v Columbu ve státě Ohio, jakožto zástupce společnosti pro dodržování zákonů a nařízení, aby pomohl při administraci tohoto kodexu. Jmenovitá zodpovědnost a povinnosti Každý zaměstnanec je povinen si přečíst Kodex obchodní etiky tak, aby mu porozuměl, a řídit se jeho zásadami při provádění svých povinností. Pokud nebudete rozumět jakémukoli aspektu podnikových zásad, obraťte se na zástupce pro dodržování regulací. Kromě porozumění zásadám v tomto kodexu každý zaměstnanec zodpovídá za to, že vystoupí proti nevhodnému obchodnímu nebo neetickému chování ostatních a nahlásí je. Takové chování je možno ohlásit vašemu bezprostřednímu nadřízenému nebo vedoucímu oddělení pro dodržování zákonů a nařízení anebo, pokud to nezakazuje místní zákon, můžete učinit důvěrné a anonymní ohlášení zavoláním na externí ohlašovací službu nazvanou Hexion Ethics Line na telefonním čísle Nestrpíme žádná odvetná opatření proti zaměstnancům, kteří v dobré víře ohlásí podezření na porušení zákona nebo Kodexu obchodní etiky.
3 Žádost o zproštění z dodržování určitého ustanovení kodexu musí být podána zástupci pro dodržování regulací. Všechna podezření na porušení Kodexu obchodní etiky se vyšetří a od každého zaměstnance se očekává plná spolupráce s jakýmkoli auditem nebo vyšetřováním. Následky porušení kodexu Zásady společnosti Hexion pro etické chování jsou pevné. Zástupce pro dodržování regulací, představitelé nejvyššího vedení a management zodpovídají za prosazování kodexu. Vůči každému zaměstnanci, o kterém se zjistí, že porušil kodex nebo jakékoli jiné zásady a postupy společnosti nebo byl jinak zapojen do neetického nebo ilegálního chování nebo nespolupracoval s jakýmkoli auditem nebo vyšetřováním, budou přijata disciplinární opatření, která mohou zahrnovat i výpověď. Na základě těchto porušení také může být podána občanskoprávní nebo trestní žaloba. Craig O. Morrison, President a generální ředitel
4 Kodex obchodní etiky Protimonopolní zákony 5 Obchodní etika 6 Dodržování zákonů 7 Konflikt zájmů 8 Finanční bezúhonnost 9 Ochrana životního prostředí, zdraví a bezpečnosti 10 Obchodování na základě neveřejných informací 11 Mezinárodní obchodní praktiky 12 Ochrana důvěrných informací 13 Používání majetku společnosti 14 Respekt na pracovišti 15 4
5 Protimonopolní zákony/zákony o hospodářské soutěži Zásada: Protimonopolní zákony existují k zachování svobodných a konkurenčních trhů. Tyto zákony musejí dodržovat všichni zaměstnanci. Jejich porušení může mít za následek drahé poškození pověsti společnosti a trestní a občanskoprávní pokuty a tresty pro společnost a její zaměstnance. Naše společnost bude soutěžit agresivně, čestně a spravedlivě. Vůči zaměstnancům, kteří se budou chovat ilegálně, budou přijata disciplinární opatření včetně propuštění. Neuzavírejte dohody s konkurenty o cenách, manipulaci nabídek nebo rozdělení trhů. Omezte kontakt s konkurenty na legitimní obchodní účely. Pokud budete na pochybách, obraťte se na právní oddělení. Vyžádejte si právní konzultaci při rozhodování o územních omezeních nebo omezeních zaměstnanců, ukončení spolupráce s distributory, vázaných nebo exkluzivních dohodách, akvizicích nebo společných podnicích. Seznamte se s Příručkou společnosti pro dodržování protimonopolních zákonů. Viz Příručka pro dodržování protimonopolních zákonů [Antitrust Compliance Manual] na Intranetu. 5
6 Obchodní etika Zásada: Společnost Hexion je odhodlána provádět svou obchodní činnost v souladu s nejnáročnějšími etickými standardy a od všech svých zaměstnanců očekává, že budou citliví k etickým záležitostem a následkům jejich akcí pro společnost, její pověst a pokračující obchodní vztahy a vztahy s veřejností. Chovejte se čestně k zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům, regulátorům, obchodním partnerům a konkurentům společnosti Hexion i k ostatním osobám. Buďte upřímní mezi vedením a k auditorům v otázkách finančních výkaznictví a účetních záležitostech. Chovejte se tak, abyste zabránili jakémukoli skutečnému, potenciálnímu nebo zdánlivému konfliktu zájmů mezi vámi a společností. Nepoužívejte zdroje, majetek nebo důvěrné informace společnosti k osobními prospěchu. Ihned ohlaste podezření na porušení zákona nebo etiky svému bezprostřednímu nadřízenému, vedoucímu oddělení pro dodržování zákonů a nařízení nebo jinému členu vedení společnosti Hexion nebo, pokud chcete zůstat anonymní a místní zákon to nezakazuje, zavoláním na Hexion Ethics Line, externí ohlašovací službu na telefonním čísle Naše společnost nedovolí žádná odvetná opatření proti zaměstnancům, kteří v dobré víře ohlásí podezření na porušení zákona. Spolupracujte s audity a vyšetřováními etiky a dodržování zákonů. Aktivně prosazujte čestné a etické chování zaměstnanců v pracovním prostředí. Pokud zjistíte existenci neetických obchodních praktik, přijměte opravná opatření. 6
7 Dodržování zákonů Zásada: Společnost Hexion bude dodržovat všechny zákony, pravidla a nařízení vztahující se k její obchodní činnost. Pro naši společnost a její podniky platí řada federálních, státních a místních zákonů; v případě nedodržování některých těchto zákonů mohou být uvaleny tresty v trestním řízení. Musíme příslušným úřadům nahlásit (a nahlásíme) všechna podezření na trestní porušení k případnému trestnímu stíhání. Podle potřeby také provedeme vyšetřování dalších porušení, budeme je řešit a nahlásíme je. Seznamte se se zákony, nařízeními a regulacemi, které platí pro vaši obchodní činnost. Vyhledejte právní pomoc, pokud zjistíte, že mohlo dojít k porušení zákonù nebo regulací nebo pokud se vám tyto zákony nebo regulace zdají dvojznačné nebo těžko srozumitelné. Myslete globálně. Dodržování zákonů i podnikové etiky se vyžaduje i v cizích zemích, ve kterých jim místní kultura či běžná praxe nemusí odpovídat nebo ve kterých toto dodržování zákonů může naši společnost vůči konkurenci znevýhodnit. Nenabízejte nic, co má hodnotu (např. dary, pohoštění) přímo ani nepřímo jakémukoli vládnímu představiteli, ministerstvu nebo agentuře, kromě situací, ve kterých by takový dar, či taková platba nebo peníze nemohly být rozumně chápány jako úplatek, odměna nebo zajištění kontraktu a ve kterých by nedošlo pro společnost nebo příjemce k ostudě, pokud by to veřejnost zjistila. Nepoužívejte fondy naší společnosti k příspěvkům politickým stranám nebo kandidátům na úřad bez předcházejícího schválení ředitelem právního oddělení, zástupcem pro dodržování regulací a generálním ředitelem. Naše společnost nesmí poskytovat osobní půjčky svým zaměstnancům. 7
8 Konflikt zájmů Zásada: Musíte se vyhnout osobnímu zapojení nebo zájmu na činnostech, které by mohly být v konfliktu se zájmy společnosti Hexion nebo s vašimi povinnostmi vůči společnosti. Totéž platí i pro vaše bezprostřední rodinné příslušníky. Nepřijímejte pozici člena správní rady, představitele, společníka, jednatele nebo jakoukoli jinou funkci u našeho konkurenta, dodavatele nebo zákazníka, nezávisle na tom, zda pro zisk nebo nikoli, pokud k tomu neobdržíte povolení od zástupce pro dodržování regulací. Zajistěte, abyste nevlastnili podstatný finanční podíl na jakémkoli podniku, který může být konkurentem, dodavatelem nebo zákazníkem naší společnosti. Totéž platí pro vaše bezprostřední rodinné příslušníky. V každoročním dotazníku naší společnosti o konfliktu zájmů přesně uveďte veškeré skutečné, potenciální nebo zdánlivé konflikty zájmů. Taktně odmítněte drahé dary nebo pohoštění od osob nebo organizací provádějících obchodní činnost s naší společností nebo usilující o tuto obchodní činnost, kromě darů a pohoštění nabízených jakožto běžnou zdvořilost nebo obvykle spojovaných s běžnými obchodními praktikami. Pohoštění nepřijímejte pokud nejste v pozici, kdy můžete nabídnout podobné pohoštění na oplátku, a pokud by toto pohoštění nebylo považováno za obchodní výdaj, který je možno zaměstnanci uhradit. Dary a pohoštění mohou být vhodné, pokud odpovídají zavedeným obchodním praktikám, nemají velmi vysokou hodnotu, nevytvářejí zdání něčeho nevhodného a pokud by jejich zveřejnění nezpůsobilo ostudu společnosti nebo zaměstnanci. Veškeré výjimky musí být schváleny zástupcem pro dodržování regulací. Nepoužívejte fondy naší společnosti k příspěvkům politickým stranám nebo kandidátům na úřad ani nevyžadujte úhradu individuálních příspěvků bez předcházejícího schválení ředitelem právního oddělení, a zástupcem pro dodržování. Pohostinnost vůči veřejným představitelům by nikdy neměla mít zdání něčeho nevhodného. Před pohovorem se současnými nebo bývalými zaměstnanci naší externí auditové firmy se poraďte s ředitelem pro finanční záležitosti nebo generálním auditorem. Nedávní bývalí zaměstnanci externí auditové firmy, kteří se zúčastnili auditu naší společnosti v průběhu minulého roku, nesmějí v naší společnosti sloužit v určitých pozicích finančního vedení. Naše společnost nesmí poskytovat osobní půjčky svým zaměstnancům. Viz Zásady pro konflikty zájmů na Intranetu. 8
9 Finanční bezúhonnost a plné, čestné, přesné a včasné veřejné bilancování Zásada: Společnost Hexion bude mít nejvyšší úroveň bezúhonnosti ve svém finančním výkaznictví, účetních operacích a v dalším veřejném bilancování, včetně dalších hlášení Komisi pro cenné papíry [Security Exchange Commission] a zpráv k zveřejnění. Pokud zaměstnanci nebudou trvat na přesném finančním výkaznictví a odpovídajícím veřejném bilancování, může to způsobit zničení hodnoty společnosti a mít za následek přísné tresty pro naši společnost i příslušné jedince; tento přístup je v rozporu s našimi hodnotami a zásadami. Finanční výkazy a všechny účetní knihy a záznamy, na kterých jsou založeny, musí přesně odrážet všechny transakce společnosti v souladu s účetními zásadami společnosti i všeobecně používanými účetními zásadami. S našimi interními i s nezávislými auditory komunikujte otevřeně, čestně a včas. Seznamte se zásadami a praktikami společnosti Hexion pro účetnictví a finanční výkaznictví, které jsou uvedeny v Zásadách finančního účetnictví [Financial Accounting Policies] na Intranetu společnosti Hexion. Osobám zapojeným do přípravy veřejného bilancování poskytujte přesné, kompletní, objektivní, relevantní, včasné a srozumitelné informace. Jednejte v dobré víře, zodpovědně a s odpovídající péčí, schopností a pečlivostí, bez zkreslování podstatných fakt nebo podrobení svého nezávislého úsudku ostatním. Hlášení nebo jiné dokumenty podané nebo předložené Komisi pro cenné papíry [Securities and Exchange Commission] nebo jiné veřejné bilancování musí obsahovat kompletní, spravedlivé a přesné informace. O zajištění toho se musí snažit každý zaměstnanec. Všechna hlášení musí být podána včas a musí obsahovat srozumitelné veřejné bilancování tak, jak to vyžaduje Komise pro cenné papíry. Vyzývejte zaměstnance, aby se ptali a vyjadřovali své obavy o veřejném bilancování společnosti a zajistěte, aby jejich otázky a obavy byly řádně řešeny. Uchovávejte obchodní doklady a záznamy v souladu s našimi Zásadami pro uchovávání dokladů. Ohlaste jakékoli podezření na porušení Kodexu obchodní etiky včetně pochybností o správnosti účetních postupů nebo otázek správného auditu kterémukoli členovi Dozorčího výboru, generálnímu auditorovi, vedoucímu oddělení pro dodržování zákonů a nařízení nebo tam, kde to nezakazuje místní zákon, zavolejte anonymně na linku Hexion Ethics Line na telefonním čísle Viz Zásady účetnictví a finančního účetnictví [Accounting and Financial Accounting Policies] na Intranetu. Obraťte se na ředitele pro finanční záležitosti, generálního auditora nebo zástupce pro dodržování regulací. 9
10 Ochrana životního prostředí, zdraví a bezpečnosti Zásada: Společnost Hexion je odhodlána prosazovat dokonalost v oboru ochrany životního prostředí a bezpečnosti a při práci prostřednictvím svých operací na celém světě a to jak ke splnění svých společenských povinností, tak i jako prostředku k budování hodnoty našeho podniku. Společnost Hexion se zavazuje usilovat o neustálé zlepšování při své práci k zajišťování vize bez nehod, úrazů či poškozování životního prostředí. Seznamte se s důsledky vašich výrobků a podniků pro životní prostředí a bezpečnost při práci a seznamte se s právními nařízeními, které pro ně platí, a dodržujte je. Ve všech obchodních plánech řádně zvažte dopad opatření (nebo nepřijetí opatření), která zvažujete, na ochranu životního prostředí, zdraví a bezpečnosti. Snažte se šetřit přírodní zdroje, které používáte, a zajistit bezpečnou manipulaci z nebezpečnými látkami a pokud je to prakticky možné, omezte jejich používání. Zajistěte bezpečné pracovní prostředí pro své zaměstnance. Zaveďte smysluplné ukazatele pro měření dodržování uvedených opatření a pravidelně nahlašujte jejich plnění. Dodržujte praktiku dozoru nad výrobky tím, že distributorům a zákazníkům poskytnete informace potřebné pro bezpečnou manipulaci s našimi výrobky a práci s nimi. Viz stránky Ochrana životního prostředí, zdraví a bezpečnosti [EH&S] na Intranetu. Kontaktuje viceprezidenta pro ochranu životního prostředí, zdraví a bezpečnosti nebo zástupce pro dodržování regulací. 10
11 Obchodování na základě neveřejných informací Zásada: Účelem zákonů o cenných papírech zabývajících se obchodováním na základě neveřejných informací je zajištění spravedlivých a čestných burzovních trhů. Chování porušující zákony o cenných papírech je v rozporu s našimi hodnotami a na jeho základě mohou být jak vůči jednotlivci i společnosti uvaleny tresty v občanskoprávním i trestním řízení. Důvěrné obchodní informace by měly být sdělovány pouze zaměstnancům, kteří je musejí znát, zvláště pokud se týkají jakékoli subjektu s veřejně obchodovanými cennými papíry. Pokud máte k dispozici věcné neveřejné informace o společnosti, nesmít nakupovat ani prodávat cenné papíry této společnosti ani jakéhokoli jejího subjektu. Totéž platí i pro vaše bezprostřední rodinné příslušníky. Sdělování věcných neveřejných informací jiné osobě, která obchoduje s cennými papíry nebo na základě těchto informací radí ostatním osobám v obchodování s cennými papíry, je také ilegální. Podstatné neveřejné informace mohou zahrnovat: Prognózy výnosů společnosti; Důležitá účetní opatření jako jsou odpisy aktiv, zvyšováni rezerv nebo nově upravená hlášení o výnosech; Podání důležité žaloby; Probíhající jednání o velké akvizici nebo prodeji aktiv; Uzavření dohody se zákazníkem nebo dodavatelem, která by mohla mít podstatný dopad na výnosy nebo příjem společnosti. Najmutí nebo propuštění důležitého člena nejvyššího vedení. Viz Zásady pro obchodování na základě zasvěceneckých informací na Intranetu. 11
12 Mezinárodní obchodní praktiky Zásada: Zaměstnanci společnosti Hexion musejí dodržovat literu a duch Zákona o zahraničních korupčních praktikách a dalších amerických a mezinárodních zákonů a nařízení, které regulují mezinárodní obchodní vztahy a praktiky, i když nemusí odpovídat místním praktikám v cizích zemích nebo budou naši společnost konkurenčně znevýhodňovat. Nenabízejte nic, co má hodnotu (např. dary, pohoštění) přímo ani nepřímo jakémukoli vládnímu představiteli, ministerstvu nebo agentuře, kromě situací, ve kterých by takový dar, či taková platba nebo přízeň nemohly být rozumně chápány jako úplatek, odměna nebo zajištění kontraktu a ve kterých by nedošlo pro společnost nebo příjemce k ostudě, pokud by to veřejnost zjistila. Pokud budete zákazníkem v bojkotující zemi požádáni o jakékoli informace nebo přijetí opatření vztahující se k bojkotu, poraďte se s právníkem. Dodržujte nařízení pro import a export vztahující se k vaší obchodní činnosti a vašim výrobkům. Poraďte se s právníkem při provádění obchodní činnosti se zeměmi, které mohou být považovány za nepřátelské nebo proti kterým mohou být uvaleny sankce Vládou USA. Dodržujte mezinárodně standardy společnosti Hexion pro finanční kontrolu, etiku a chování i v cizích zemích, ve kterých by kultura nebo zavedená praxe mohly ukazovat, že jsou přijatelné nižší standardy chování. 12
13 Ochrana důvěrných informací Zásada: Při provádění své práce můžete přijít do styku s důvěrnými obchodními informacemi patřícími společnosti nebo svěřené jí třetími stranami. Musíte si uvědomit citlivost těchto informací a podle toho s nimi nakládat. Nepřístupné odhalení nebo použití důvěrných obchodních informací může společnosti způsobit závažné finanční, strategické nebo konkurenční problémy a mohlo by vést k právní zodpovědnosti pro vás, společnost Hexion nebo další zaměstnance společnosti zapojené do tohoto odhalení nebo použití důvěrných informací. Sdělujte důvěrné obchodní informace pouze zaměstnancům, kteří je musejí znát. Nediskutujte o důvěrných obchodních informacích na veřejnosti nebo s rodinnými příslušníky a přáteli. Nechte si schválit všechna jednání o obchodních záležitostech s médii manažerem pro styky s investory a zkoordinujte je s ním. Pokud je to možné, nesvěřujte důvěrné obchodní informace dočasným zaměstnancům. Při ukládání a skartování dokladů obsahujících důvěrné informace postupujte pečlivě. Pro sloučení, akvizice, prodej nebo jiné důvěrné obchodní informace používejte kódové názvy. Seznamte se se zákony o obchodování na základě neveřejných informací. 13
14 Používání majetku společnosti Zásada: Jsme odhodláni poskytovat svým zaměstnancům systémy a vybavení nezbytné k úspěšnému provádění jejich pracovních povinností a prosazování cílů naší společnosti. Zaměstnanci nesmějí používat majetek společnosti Hexion k neetickým, ilegálním nebo nevhodným činnostem, k obtěžování ostatních nebo k osobnímu obohacování se. Na svém pracovišti nebo v informačních systémech společnosti nesmíte mít osobní položky nebo informace, které považujete za soukromé. Společnost Hexion si vyhrazuje právo přístupu na vaše pracoviště v souladu s platnými zákony. Viz Zásady pro používání informační technologie na Intranetu. 14
15 Respekt na pracovišti Zásada: Společnost Hexion si váží různorodosti svých zaměstnanců a snaží se být zástupcem současné pracovní síly prosazováním zásad, které na pracovišti podněcují respekt a umožňují nám najímat, udržet si a využívat nejlepší pracovníky na všech úrovních společnosti bez ohledu na jejich rasu, barvu pleti, náboženské přesvědčení, pohlaví, sexuální orientaci, národnostní původ, stáří, postižení či status veterána. Prosazujte porozumění a respekt při všech interakcích s ostatními zaměstnanci. Všichni zaměstnanci mají právo očekávat pracoviště, na kterém nebude docházet k obtěžování nebo zneužívání. Buďte ohleduplní vůči ostatním. Rozhodně se snažte při najímání a povyšování zaměstnanců dát možnost kandidátům, kteří odrážejí současnou pracovní sílu. Rozhodujte o zaměstnávání na základě kvalifikace a výkonnosti. Nábor, najímání, školení, rozvoj a povyšování osob na všech pracovních pozicích provádějte v souladu s výše uvedenými zásadami. Zapojte se do vytváření přátelského pracovního prostředí zajišťujícího respekt pro všechny. Osobně se zapojte do každodenních rozhodnutí, která odrážejí naši zásadu o respektu na pracovišti. Pokud je to z obchodního hlediska proveditelné, snažte se zajistit situace výhodné pro všechny zúčastněné strany, které vyvažují práci s osobním životem. 15
16 Kontaktujte naši síť Globálního zákaznického servisu: USA, Kanada a Latinská Amerika / information@hexion.com Evropa, Blízký východ, Afrika a Indie / information.eu@hexion.com Čína a ostatní asijsko-tichomořské země / information.ap@hexion.com Když nás budete kontaktovat, uveďte prosím kód dokumentu HXN-117. Celosvětové ústředí 180 East Broad Street, Columbus, OH Hexion Inc. Veškerá práva vyhrazena. Symboly a označují ochranné známky, které jsou ve vlastnictví společnosti Hexion Inc. nebo které jsou společností Hexion Inc. licenčně poskytovány. HXN-117 cs 03/15 Společnost Hexion Inc. ( Hexion ) je přesvědčena, že v době přípravy tohoto materiálu nebo v době použití informací ze zdrojů, které jsou společností Hexion považovány za spolehlivé, byly tyto informace přesné. Je však odpovědností uživatele, aby prozkoumal a pochopil další související zdroje informací, aby jednal v souladu se všemi zákony a postupy vztahujícími se na bezpečnou manipulaci s produkty a na jejich použití a aby stanovil vhodnost produktů pro jejich zamýšlené použití. Na všechny produkty dodávané společností Hexion se vztahují obchodní podmínky společnosti Hexion. SPOLEČNOST HEXION NEPOSKYTUJE ŽÁDNOU VÝSLOVNOU ČI DOMNĚLOU ZÁRUKU NA ŽÁDNÉ PRODUKTY NEBO JEJICH PRODEJNOST NEBO VHODNOST PRO KONKRÉTNÍ ÚČELY ANI NA PŘESNOST INFORMACÍ POSKYTNUTÝCH SPOLEČNOSTÍ HEXION, kromě záruky, že produkty budou odpovídat specifikacím společnosti Hexion. Žádné zde uvedené informace nepředstavují nabídku prodeje jakéhokoli produktu.
ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB
STAV DOKUMENTU 1 STRANA 1 z 6 ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB Jméno Funkce Datum Podpis Zpracoval Carl-Gustav Nilsson General Counsel 1.2.2007 Schválil Představenstvo společnosti 1.2.2007 Převzato a přeloženo
VíceEtický kodex společnosti
Etický kodex společnosti Schválil : Ing. Josef Tichý, CSc. generální ředitel Explosia a.s. V Semtíně 30.5.2014 Etický kodex Strana 1 (celkem 6) OBSAH Preambule 3 Základní principy 3 Bezúhonnost a etika
VíceFRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009
FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX Revidováno v říjnu 2009 A. Účel Účelem tohoto obchodního a etického kodexu (dále jen kodex ) společnosti Franklin Electric Co., Inc. a jejích poboček
VíceAMETEK, Inc. Kodex etiky a obchodního chování
AMETEK, Inc. Kodex etiky a obchodního chování Kodex etiky a obchodního chování Zpráva od předsedy správní rady a generálního ředitele Vážený kolego/vážená kolegyně společnosti AMETEK, společnost AMETEK
VíceNázev vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o.
ETICKÝ KODEX Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o. Druh vnitřního předpisu: Směrnice Účel vnitřního předpisu: Směrnice Rozsah vnitřního předpisu: Spolupracovníci
VíceKodex obchodního chování pro dodavatele společnosti Smiths
společnosti Smiths Jako globální společnost přichází Smiths Group do styku se zákazníky, akcionáři a dodavateli po celém světě. Tyto zainteresované strany spolu s ostatními organizacemi a jednotlivci,
VíceETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o.
ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o. Vaše povinnosti po dobu spolupráce se společností INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o. (dále jen INTERWAY) Během práce pro
VíceEtický kodex chování ABC Data
Etický kodex chování ABC Data Úvod Zaměstnanci ABC Data jsou povinni pracovat bezúhonně a s vzájemným respektem, v souladu se všemi zákony a etickými normami chování. Platnost etického kodexu Všichni zaměstnanci
VíceSměrnice compliance. koncern GOLDBECK
Směrnice compliance koncern GOLDBECK ÚVODNÍ SLOVO VEDENÍ SPOLEČNOSTI Od založení společnosti v roce 1969 sdílíme v našem podniku společné hodnoty. Ty jsou základem našeho rozhodování. K pilířům naší společnosti
VíceŠkolení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany
Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany 2018 Kennametal Inc. l Všechna práva vyhrazena. L Soukromé a důvěrné Úvod: Školení boje proti korupci a úplatkářství
VícePravidla chování SCA
Pravidla chování SCA 1 Pravidla chování Pravidla chování SCA SCA se zavazuje k vytváření hodnot pro své partnery, jakož i k budování vztahů se svými zaměstnanci, zákazníky, spotřebiteli, akcionáři a ostatními
VíceGlobální etické zásady
ROZSAH Společnost Conduent Incorporated a její filiálky poskytují tyto zásady, jako příručku pro zaměstnance. Tyto zásady platí pro všechny zaměstnance společnosti Conduent Incorporated a její filiálky,
VíceSupplier Code of Conduct (Česky / Czech)
Supplier Code of Conduct (Česky / Czech) Vážení dodavatelé společnosti ITW, společnost ITW ctí nejvyšší etické normy a díky tomu si od roku 1912 vybudovala pověst partnera, k jehož přednostem patří čestnost,
VícePravidla obsažená v Kodexu zároveň ctí směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci.
Kodex jednání Kodex jednání Skupiny Husqvarna vychází ze zásad úmluvy OSN Global Compact, které mají sladit podnikání s lidskými právy, zájmy zaměstnanců, s péčí o životní prostředí a s protikorupčními
VíceEtický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ
Etický kodex Platnost od 1.1.2018 je stabilní českou společností zabývající se strojírenskou a elektromechanickou výrobou s dlouhou tradicí. Jako taková má společnost společenskou odpovědnost vůči zákazníkům,
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ POLITIKA PRO DARŮ & POHOŠTĚNÍ Nabízení či přijímání obchodních darů a pohoštění je často náležitým způsobem, jak si obchodní partneři prokazují vzájemnou
VíceETICKÝ KODEX. Preambule
ETICKÝ KODEX Vydání: 1 Datum vydání: 9.12.2014 Revize: 0 Datum revize: - společnost TENZA cast, a.s.; se sídlem Brno, Svatopetrská č.p. 35.,or.č. 7, 617 00 Brno; IČ 29370931 I. Preambule 1.1 Společnost
VíceEtický kodex zaměstnance ČD Cargo
Etický kodex zaměstnance ČD Cargo Účel kodexu Účelem Etického kodexu je podporovat žádoucí standardy našeho chování a informovat veřejnost o chování, jež je oprávněna od nás očekávat. Základními hodnotami,
VíceETICKÝ KODEX POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ
ETICKÝ KODEX POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ Zaměstnanci společnosti Magna mají povinnost jednat dle nejlepších zájmů společnosti Magna. Vaše osobní zájmy
VícePRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ.
PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ www.krka.biz Cíle Rozsah a aplikace Kontroly řešení podvodů 10 11 Nahlášení podezření z podvodu 12 13 Cíle Rozsah a aplikace Pravidla o předcházení
VíceZásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group
Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod 5 2. Systém whistleblowingu 5 3. Jak nahlásit pochybnost prostřednictvím systému whistleblowingu 7 4. Časový rámec 9 5. Prevence represe
VíceAdministrative Policy Czech translation from English original
Etický kodex Všechny organizační jednotky Posláním společnosti KONE je usnadnit běh městského života a zjednodušením a zefektivněním životního cyklu budov nabídnout optimální řešení pro pohyb osob. Náš
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE Tato politika je určena k tomu, aby pomáhala zaměstnancům a dalším osobám, které jednají jménem společnosti
VíceDoporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance
Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance Přijato 18. února 2010 Tato Doporučení dobré praxe byla přijata Radou OECD jako nedílná součást Doporučení Rady OECD k dalšímu
VíceVESUVIUS plc. Zásady pro zamezení korupci a úplatkům SMĚRNICE O OBCHODNÍCH POSTUPECH PRO ÚČELY ZAMEZENÍ KORUPCI A ÚPLATKŮM
VESUVIUS plc SMĚRNICE O OBCHODNÍCH POSTUPECH PRO ÚČELY ZAMEZENÍ KORUPCI A ÚPLATKŮM 1.0 Úvod 1.1 Tyto Zásady byly vydány jako vodítko pro etiku podnikání. Doplňují principy stanovené v Pravidlech chování,
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna zakazuje úplatky a nenáležité platby ve všech svých obchodních
VíceKodex jednání společnosti DACHSER
Kodex jednání společnosti DACHSER 1. Preambule Základem všech aktivit ve společnosti Dachser je dodržování veškerých závazných předpisů na národních i na mezinárodní úrovni, stejně jako všech závazků,
VícePovinné zásady leden Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé
Povinné zásady leden 2016 Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé Povinné zásady leden 2016 Vydal Nestlé Information Security Cílová skupina Dodavatelé a subdodavatelé Nestlé Česko s.r.o. (dále
VícePOLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING)
B POLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING) 01. 12. 2010 strana 1 Obsah 1. Úvod... 3 2. Zásady a rozsah... 3 2.1 Základní zásady... 3 2.2 Rozsah... 3 3. Práva oznamovatelů... 4 4. Práva
VíceEtický kodex. ALTRON GROUP, a.s.
Etický kodex ALTRON GROUP, a.s. V Praze, dne 01. 06. 2012 IČ: 28501209 Městský soud Praha, oddíl B, vložka 14894 1 1 Obsah 1 Úvod 3 2 Základní principy společnosti AG 3 2.1 Dodržovat zákony a nařízení
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE Tato politika je určena k tomu, aby pomáhala zaměstnancům a dalším osobám, které jednají jménem společnosti
VíceKodex chování skupiny Ypsomed
Kodex chování skupiny Ypsomed Vážená kolegyně, vážený kolego, úspěch a reputace skupiny Ypsomed (dále Ypsomed) závisí přímo na tom, jak se budeme chovat k našim zákazníkům, obchodním partnerům a akcionářům,
VíceÚvodní slova generálního ředitele
Úvodní slova generálního ředitele Reputace naší skupiny společností a důvěra našich současných a budoucích zákazníků, zaměstnanců, akcionářů, subdodavatelů a ostatních zainteresovaných stran je rozhodujícím
VícePOLITIKA SANKCÍ. Coca-Cola Hellenic Bottling Company
POLITIKA SANKCÍ Coca-Cola Hellenic Bottling Company 1 Obsah I. Prohlášení o Politice... 3 II. Na koho se tato Politika vztahuje?... 3 III. Co jsou Sankce?... 3 IV. Dodržování Sankcí... 4 V. Vzneste obavy...
VíceÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE
CBRE Group, Inc., včetně všech jejích divizí, obchodních jednotek, přidružených společností a poboček, (souhrnně společnost CBRE ), se usilovně snaží podnikat nanejvýš bezúhonně a v souladu s duchem a
VíceETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI. G Team a.s.
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI G Team a.s. ZÁŘÍ 2016 PROČ POTŘEBUJEME ETICKÝ KODEX?... 3 ZÁKLADNÍ POŽADAVKY CHOVÁNÍ... 4 SOULAD SE ZÁKONY... 4 SPOLUPRÁCE A ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ... 4 OCHRANA DOBRÉHO JMÉNA SPOLEČNOSTI...
VíceSkupina NSG Kodex chování dodavatele
Úvod Skupina NSG Kodex chování dodavatele Cílem skupiny NSG je to, aby díky svému profesionálnímu, legálnímu a etickému způsobu podnikání, jak je uvedeno v prohlášení o hodnotách a zásadách skupiny NSG,
VícePravidla podnikových standardů
Pravidla podnikových standardů Úvod Obsah Úvod.................................. 3 Zaměstnanci............................. 6 Zákazníci............................... 9 Obchodní partneři........................
VíceKodex chování spole nosti Gunnebo
Kodex chování spole nosti Gunnebo 2 Úvodem od CEO Vizí společnosti Gunnebo je stát se předním globálním poskytovatelem bezpečnější budoucnosti. Uskutečňování této vize znamená to, že se staneme světovým
Víceestné jednání čestné jednání Kodex chování pro dodavatele společnosti Monsanto Czech
estné jednání čestné jednání ž c hránit více zvyšovat kvalitu života produkovat více Kodex chování pro dodavatele společnosti Monsanto Czech OBSAH ÚVOD....1 ZÁKLAD KODEXU JEDNÁNÍ PRO DODAVATELE SPOLEČNOSTI
VíceÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE
Společnost CBRE Group, Inc., včetně všech divizí, obchodních jednotek, přidružených společností a poboček (souhrnně společnost CBRE ), se usilovně snaží podnikat nanejvýš bezúhonně a v souladu s duchem
VíceKodex společnosti ArcelorMittal l
Kodex společnosti ArcelorMittal l Společnost ArcelorMittal (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným praktikám při svém vlastním řízení a při všech svých obchodních jednáních. Pro společnost,
VíceKODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY
KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodex chování společnosti DACHSER pro obchodní partnery 1. Preambule Motto Integrity in Logistics
VíceB. Braun Melsungen AG - představenstvo
Code of Conduct Zásady V souladu s naší firemní strategií jsme my, rodina společností patřících do Skupiny B. Braun, převzali do svých zásad firemního řízení zásadu zákonnosti a firemní odpovědnosti. Každá
VíceReader s Digest Association, Inc. Zásady etického, právního a obchodního jednání. ( Etický kodex )
Reader s Digest Association, Inc. Zásady etického, právního a obchodního jednání ( Etický kodex ) Vážení kolegové, Společnost Reader s Digest Association, Inc. je známa po celém světě svým etickým, čestným
VíceXEROX GLOBAL ETHICS HELPLINE
ROZSAH Xerox Corporation a její dceřiné společnosti. SHRNUTÍ Tento dopis se zásadami popisuje etické obchodní chování, které společnost Xerox vyžaduje od svých zaměstnanců při práci pro společnost Xerox
VíceEtický kodex. Jak mi může kodex pomoci? Proč je kodex důležitý? Kde mohu získat více informací?
Etický kodex Tento kodex představuje náš závazek dodržovat odpovědné obchodní postupy a naplňovat nebo dokonce překonávat legislativní požadavky, které se nás týkají. Ukazuje způsob, jakým v Providentu
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna International Inc. Policy on Gifts & Entertainment 1 POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna zakazuje
VíceÚvod. Naše filozofie a hodnoty
2015 - Czech Úvod Skupina Heitkamp & Thumann Group klade největší důraz na bezúhonnost svých společností a jednotlivých ředitelů, vedoucích pracovníků, zaměstnanců a zástupců. Ti všichni zodpovídají za
VíceETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI ETICKÝ KODEX závazné pro každého zaměstnance bez rozdílu postavení v hierarchii společnosti Optik House, s. r. o., se sídlem Nádražní 129, Mnichovice (dále též společnost ) (dále
VíceKodex společnosti Soulad s právními předpisy Hospodářská soutěž a antimonopolní politika
Kodex společnosti Společnost Liberty Ostrava a.s. (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným praktikám při svém vlastním řízení a při všech svých obchodních jednáních. Pro společnost,
VíceETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb
Asociace poskytovatelů personálních služeb usilujíc o vytvoření zdravého a stabilního trhu pracovních sil s ohledem na práva a při respektování oprávněných zájmů jednotlivců i podnikajících subjektů, zejména
VícePolitika společnosti Molson Coors Brewing Company
Rozsah: Datum účinnosti: V rámci firmy MCBC Účel Ve společnosti jsme přesvědčeni, že ozvat se je ten správný způsob, jak demonstrovat naše hodnoty, vytvářet kulturu postavenou na poctivosti a chránit nás
VíceProtikorupční manuál pro skupinu Saferoad Group
Protikorupční manuál pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod do boje proti korupci 5 2. Prováděcí shrnutí 7 3. Základní požadavky 8 4. Očekávané chování 8 4.1 Klíčové principy 8 4.2 Definice nepřípustné
Více2.1 Definice: 2.2 Není. 3.0 Nařízení a odpovědnost: ZÁSADY CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI SHAPE
Datum revize: 23. 9. 2016 Strana 1 z 5 1.0 Účel a rozsah: Tento postup se ve svém rozsahu vztahuje na společnosti Shape Corp, SNS China, Shape Mexico a Shape Czech Republic a definuje zásady chování celosvětové
VícePravidla chování. Have a safe journey
Pravidla chování Have a safe journey Klíčové zásady: Saferoad jedná v souladu s pevnou etickou obchodní praxí a stanovuje vysoké standardy pro sebe a svůj dopad na životní prostředí a společnost obecně.
Vícekodex obchodního chování a etiky
kodex obchodního chování a etiky 01 ETICKÝ KODEX úvod Společnost VTG Engineering, s.r.o. (dále jen společnost) chce vytvářet s dodavateli vzájemně prospěšné vztahy postavené na společných hodnotách a očekávaném
VíceTento kodex chování je datován 21. prosince 2010 a může být časem aktualizován.
Úvod základní pravidla a jejich platnost Neochvějným závazkem společnosti Takeda Pharmaceutical Company Limited a jejích dceřiných společností (společně nazývaných Takeda ) je dodržovat všechny platné
VíceProtikorupční politika ADP často kladené otázky
Protikorupční politika ADP často kladené otázky KOMUNIKACE MEZI PRÁVNÍKEM A KLIENTEM JE PŘÍSNĚ DŮVĚRNÁ Účelem tohoto dokumentu je odpovědět na otázky, které zaměstnance mohou napadnout v průběhu studia
VíceKodex chování VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20%
Kodex chování 2 Vesuvius / Kodex chování 3 Úvodní slovo prezidenta společnosti Milí kolegové Kodex chování Vesuvius stanovuje hodnoty firmy Vesuvius a zásady chování očekávané, bez výjimky, od všech, kteří
VíceGlobální směrnice chování a etiky skupiny Jaeger
Globální směrnice chování a etiky skupiny Jaeger Globální směrnice chování a etiky skupiny Jaeger Denně jsme konfrontováni s novými výzvami, požadavky a rozhodnutími. Právě v oblasti mezilidských vztahů
VíceKODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA
KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA Schváleno valnou hromadou dne 8. prosince 2015 Kodex profesionálního chování aktuára je vnitřním řídícím dokumentem ČSpA. ČSpA vydává tento dokument dvojjazyčně. V
VíceVESUVIUS plc Zásady proti úplatkářství a korupci PŘEDCHÁZENÍ ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCI V RÁMCI NAŠEHO PODNIKÁNÍ. Proti úplatkářství a korupci ( ABC )
VESUVIUS plc Zásady proti úplatkářství a korupci PŘEDCHÁZENÍ ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCI V RÁMCI NAŠEHO PODNIKÁNÍ Zásady: Proti úplatkářství a korupci ( ABC ) Kdo má za ni v podniku odpovědnost: Vedoucí právního
VíceKodex jednání společnosti GO Steel Frýdek Místek a.s.
Kodex jednání společnosti GO Steel Frýdek Místek a.s. Datum: Květen 2018 GO Steel Frýdek Místek a.s. Společnost GO Steel Frýdek Místek a.s. (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným
VíceKodex obchodního chování
Kodex obchodního chování 1 OBSAH Dopis generálního ředitele.... iii Kodex obchodního chování KBR....................................................... 1 Zdraví, bezpečnost a ochrana životního prostředí...
VícePolitika boje proti podvodům. skupiny BorsodChem
Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem červen 2009 1. CÍL POLITIKY Skupina BorsodChem je zavázána dodržovat normy a zásady, které mají zajistit náležitou a zákonnou činnost v souladu s etickým
VíceCompliance. Etický kodex společnosti TRUMPF
Compliance Etický kodex společnosti TRUMPF Drazí spolupracovníci, ve společnosti TRUMPF usilujeme nejen o příkladnou kvalitu výrobků a procesů, ale i v chování. Základem jsou hodnoty, které jsou již dlouho
VíceIntegrovaný dodavatelský řetězec. Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles)
Integrovaný dodavatelský řetězec Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles) Chování dodavatelů IBM Zásady Ve společnosti IBM jsme si pro naše podnikání vždy stanovovali vysoké standardy,
VíceGLOBAL PAYMENTS INC. ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE
GLOBAL PAYMENTS INC. ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE I. OBECNÁ OBCHODNÍ FILOSOFIE Základem filosofie společnosti Global Payments Inc. a jejích přidružených společností (dále jen Společnost ) je dosahování co
VíceNaše vize. Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší.
Uppförandekod Naše vize Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší. Přední světový distributor chemických látek zajišťující jedinečnou komunikaci a spojení mezi zákazníky a dodavateli. 2 Základní principy
VíceSystémy pro oznámení neetického jednání Ethics & Compliance Officer Club
Systémy pro oznámení neetického jednání Ethics & Compliance Officer Club Rohia Hakimová, Senior Specialista pro Správu a Řízení Společnosti Telefónica O2 Czech Republic, a.s. Etická dilemata Etická dilemata
VíceEnergetický regulační úřad
Energetický regulační úřad Masarykovo náměstí 5 586 01 Jihlava ETICKÝ KODEX zaměstnanců Energetického regulačního úřadu a státních zaměstnanců zařazených ve služebním poměru u služebního úřadu Energetický
Víceyour best partner in automotive business Etický kodex
your best partner in automotive business MOSOLF mosolf // Etický kodex 3 EtIcký kodex Úvod Již od založení skupiny mosolf před více než 60 lety dlouho předtím než se pojem compliance stal všeobecně známým
Více1/5. Zásady spolupráce s dodavateli
Zásady spolupráce s dodavateli Jako etická obchodní organizace přebírá společnost Coca-Cola HBC AG a její dceřiné společnosti (dále jen souhrnně společnost Coca-Cola Hellenic nebo Společnost ) odpovědnost
VícePreambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky
Kodex etiky zaměstnanců Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Článek 1 Účel Článek 2 Oblast platnosti Článek 3 Pojmy, definice, zkratky Článek 4 Pravomoce a odpovědnosti Článek 5 Postup Článek 6 Dokumentace
VíceOtázky a odpovědi. Nelegální využívání vnitřních informaci k burzovním transakcím. Pochybení při dodržování utajení a ochrany osobních údajů
Otázky a odpovědi 1) Co je obsahem stránek pro otevřenou komunikaci o otázkách etiky (Ethics Open Talk) společnosti L ORÉAL? V souladu s podmínkami uvedenými v otázce č. 2 níže, vám stránky pro otevřenou
VíceKodex obchodního chování společnosti Nestlé
Kodex obchodního chování společnosti Nestlé Úvod Již od doby založení se podnikání společnosti Nestlé řídí čestností, upřímností, poctivým obchodním stykem a dodržováním zákonů daných zemí. Od té doby
VíceHILLENBRAND, INC A DCEŘINÝCH SPOLEČNOSTÍ. Průvodce prohlášením o Globální politice boje proti korupci a jeho plněním
HILLENBRAND, INC A DCEŘINÝCH SPOLEČNOSTÍ Průvodce prohlášením o Globální politice boje proti korupci a jeho plněním Společnost Hillenbrand, Inc a její dceřiné společnosti (dále souhrnně "Společnost") dodržují
VícePŘÍLOHA NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) /...
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 13.7.2018 C(2018) 4426 final ANNEX 1 PŘÍLOHA NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) /... kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/1011, pokud
VíceSpolečnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů:
Březen 2017 Etický Kodex delfort Úvodem od vedení společnosti Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů: dokonalost,
VíceLiberty Global Kodex obchodního chování. S účinností od 30. dubna 2010
Liberty Global Kodex obchodního chování S účinností od 30. dubna 2010 Obsah Kapitola 1 Kapitola 2 Kapitola 3 Kapitola 4 Kapitola 5 Sdělení 5 generálního ředitele Otázky a 6 odpovědi Úvod 9 Dodržování 10
VíceEtický kodex společnosti Nikon
Etický kodex společnosti Nikon Úvod Etický kodex společnosti Nikon (dále Etický kodex ) stanovuje základní standardy chování a jednání pro všechny ředitele, vedoucí pracovníky a zaměstnance (dále pracovníci
VíceEtický kodex pro obchodní partnery PWO PWO Czech Republic a.s. Leden 2017
Náš pohled na udržitelnost vztahů s obchodními partnery Nedílnou součástí obchodní činnosti společnosti Progress-Werk Oberkirch AG a jejích spřízněných společností ve smyslu 15 AktG [Zákon o akciových
VíceEvropský polytechnický institut, s.r.o. 1. soukromá vysoká škola na Moravě Kunovice. Základní informace o compliance programu. Oldřich Kratochvíl
Evropský polytechnický institut, s.r.o. 1. soukromá vysoká škola na Moravě Kunovice Základní informace o compliance programu Oldřich Kratochvíl 2018 Autor: Prof. Ing. Oldřich Kratochvíl, Ph.D., CSc.,
VíceKodex chování však může obsahovat požadavky jdoucí nad rámec místních zákonů.
Kodex chování 1 Úvod Ve snaze o neustálé zlepšování našeho výrobního prostředí a pracovních podmínek z etického i sociálního hlediska používáme kodex chování jako minimální standard. Kodex chování je platný
VíceSpolečnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.
ETICKÝ KODEX Etický kodex společnosti AB Facility a.s (dále jen společnost AB Facility ) reprezentuje stanovisko přístupu společnosti AB Facility k chování, korektnímu přístupu, profesionálnímu jednání
VíceEtická charta. Šumperská provozní vodohospodářská společnost, a.s.
Šumperská provozní vodohospodářská společnost, a.s. Obsah: Deklarace našich etických zásad 3 Naše strategie v oblasti etiky 3 Jmenování manažera pro etické záležitosti 4 Pomoc a reporting 4 ŠPVS, a.s.
VíceDotazník pro pojištění odpovědnosti managementu
Chubb European Group Limited, organizační složka Pobřežní 620/3 186 00 Praha 8 Czech Republic T +420 222 351 251 F +420 222 351 291 info.czech@chubb.com Dotazník pro pojištění odpovědnosti managementu
VíceEtický kodex dodavatele společnosti Constellium
Etický kodex dodavatele společnosti Úvodní prohlášení Společnost je předním světovým výrobcem vysoce kvalitních hliníkových výrobků pro širokou škálu trhů a aplikací. Ve společnosti udržitelnost znamená
VíceEtický kodex. Tecnocap s.r.o.
Etický kodex Tecnocap s.r.o. 1. Úvod Úvod Tecnocap s.r.o. Představení firmy Tecnocap s.r.o. je součástí celosvětové skupiny Tecnocap, která je výrobcem kovových uzávěrů na těsnění sklenic, lahví a plastových
VíceETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex vyjadřuje základní principy a očekávání pro chování zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex je závazkem společnosti
VíceKodex obchodní etiky Aktualizováno v únoru 2016
Kodex obchodní etiky Aktualizováno v únoru 2016 Smiths Group plc Kodex obchodní etiky Náš Kodex se vztahuje na všechny pobočky a zaměstnance společnosti Smiths Group na celém světě. Dodržování našeho Kodexu
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA Magna soupeří rázně, ale čestně a podporuje svobodnou a férovouhospodářskou soutěž. Budeme dodržovat všechny
VíceMyšlení versus Směrnice?
Myšlení versus Směrnice? Jak compliance nachází rovnováhu mezi hodnotami a pravidly. Mercedes-Benz Česká republika Marek Sixta Prezentace odráží osobní stanoviska prezentujícího a není oficiálně publikovaným
VíceCompliance u nás. Jednat správně!
Compliance u nás Jednat správně! Nejprve jsme se ptali, co to má všechno znamenat. Konečně víme, jak si máme počínat. Následně však zjistíme, že ve všedním pracovním dni přece není vždy všechno tak jednoznačné.
VíceID dokumentu: Etický kodex
Druh vnitřního předpisu: Řídicí vnitřní předpis Typ dokumentu: B ID dokumentu: BT B.04.01 Název vnitřního předpisu: Etický kodex Účel vnitřního předpisu a rozsah: Směrnice vymezuje požadavky na etické
VíceKODEX CHOVÁNÍ A ETIKY GMAC KVĚTEN 2007
KODEX CHOVÁNÍ A ETIKY GMAC KVĚTEN 2007 Obsah Úvod...3 Jak uplatňovat Kodex chování a etiky GMAC...3 Kdo tento Kodex musí dodržovat...3 Zaměstnanci a členové představenstva...3 Dceřiné společnosti a pobočky...3
VíceManuál pro ochranu dat pro skupinu Saferoad Group
Manuál pro ochranu dat pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod do problematiky ochrany dat 5 2. Prováděcí shrnutí 7 3. Shromažďování dat 8 4. Citlivá osobní data a zvláštní kategorie osobních dat 11
VíceKodex chování. Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc.
Kodex chování Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc. Dopis od Jeffa Edwardse Předseda a výkonný ředitel Vážený člene týmu Cooper Standard, s radostí si Vám dovoluji představit aktualizovaný
Více