DAMACO Group s.r.o. Poznej sám sebe. Vzdělávací modul
|
|
- Lubomír Matoušek
- před 5 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 . DAMACO Group s.r.o. Poznej sám sebe Vzdělávací modul Projekt: Zkušenosti jsou plus i pro zaměstnání na Plzeňsku Číslo projektu: CZ.1.04/3.3.05/
2 Obsah 1 Vstupní individuální setkání - anamnéza Pojem anamnéza Anamnestický rozhovor Anamnestický dotazník Skupinové testování Jednotlivé části skupinového testování PF Cattell = osobnostní dotazník Raven = intelektová kapacita Inventář stresu = odolnost vůči zátěži IBSE = pracovní charakteristiky Dotazník konverzačních dovedností Dotazník sebeprosazení Individuální vyhodnocení výsledků Zdroje
3 1 Vstupní individuální setkání - anamnéza 1.1 POJEM ANAMNÉZA Východiskem psychologické diagnózy je anamnestická metoda, kterou lze nazvat také životopisnou nebo biografickou metodou. Jejím podstatným úkolem je sbírat údaje o vyšetřovaném jedinci, jeho aktuálním stavu vzhledem k trhu práce, příčinách tohoto stavu a cest, které mohou daný stav zlepšit. 1.2 ANAMNESTICKÝ ROZHOVOR Definice anamnestického rozhovoru, jeho obsah: Rozhovor je důležitou diagnostickou metodou a lze jej charakterizovat jako zkoumání určité oblasti pomocí otázek a odpovědí. Důležité je vytvořit přátelské prostředí, projevit hluboký zájem, aby bylo možné získat pravdivé a upřímné odpovědi (Monatová, 2000). Při rozhovoru se diagnostik zaměřuje na zjišťování názorů, postojů, osobnostních črt jedince ad. Jestliže je rozhovor postavený na interpersonálním kontaktu, jeho úspěšnost závisí na přátelské atmosféře (Kolláriková, Pupala, 2001). Rozhovor můžeme podle míry strukturalizace a standardizace dělit na: volný, řízený nebo kombinovaný. Podle cílů dělíme rozhovor na: anamnestický, zaměřený na vývojové a zdravotní aspekty a specializovaný, sledující motivaci jednání, postoje, názory, vědomosti Rozhovor by vždy měl být veden s taktností a ohleduplností. V případě strukturovaného rozhovoru je třeba mít připravené alternativní otázky, přičemž všechny otázky by měly být přizpůsobené účastníkovi rozhovoru. 2
4 Rozhovor můžeme rozdělit na tři části: 1. Úvodní část navázání kontaktu, zjištění základní situace. 2. Hlavní část zjišťování podrobnějších údajů o klientovi a jeho potížích i přednostech. Tato část je pro určení diagnostického nálezu stěžejní. 3. Závěrečná část sdělení výsledků vyšetření, navrhnutí možných řešení a forem další spolupráce. Pravidla pro přípravu a řízení interview: rozhovor by měl probíhat za vhodné situace (nejlépe v přirozeném prostředí) doporučuje zahajovat rozhovor nejobecnějšími otázkami a postupně klást otázky intimnějšího charakteru a otázky diagnostické pro vedení rozhovoru je důležitá úroveň motivace 1.3 ANAMNESTICKÝ DOTAZNÍK Anamnestický dotazník slouží ke zmapování dosavadní profesní a kariérní dráhy. Umožňuje pracovníkovi správně vyhodnotit situaci klienta, určit překážky, nedostatky a naopak i příležitosti, které při práci s klientem vyvstávají. Při jeho vyplňování je důležité se nezaměřovat jen na prosté vyplňování kolonek. Je třeba vnímat i souvislosti, které jsou dané individuální situací klienta. Základní údaje o osobě klienta potřebujeme k další práci se životopisem. Informace o vzdělání a předchozích zaměstnáních ilustrují klientovy pracovní zkušenosti, možné znalosti a dovednosti. Vypovídají i o fluktuaci či dlouhodobé nezaměstnanosti. 3
5 Otázky směřující k dětem mají význam v souvislosti s případnou vyživovací povinností či s limity pracovního uplatnění, které jsou dány věkem a mírou péče o děti. (Limit péče nemusí být jen v souvislosti s dětmi, ale také s jiným členem rodiny.) Řidičská oprávnění, certifikáty, zkoušky, jazykové znalosti a podobně rozšiřují možnosti pracovního uplatnění. Koníčky a zájmy se mohou stát příležitostí pro pracovní uplatnění, či dokonce cestou k podnikání. Požadavky na budoucí pracovní uplatnění jsou důležitou součástí k ilustraci situace a náhledu do budoucích možností. Na základě anamnestického dotazníku lze sestavit individuální plán pro práci s klientem. Tento individuální plán by měl klientovi nabídnout nejen kroky k získání zaměstnání či řešení pracovně právního problému, ale měl by být sestaven i s přihlédnutím k nedostatkům klienta v oblasti nezbytných vědomostí či klíčových kompetencí, které jsou nutné pro vstup na pracovní trh a setrvání v dlouhodobém pracovním poměru. Jeho ambicí by mělo být tyto nedostatky zmírnit či úplně odstranit. Vzor jedné z podob anamnestického dotazníku ANAMNESTICKÝ DOTAZNÍK KARIÉRNÍHO A PRACOVNÍHO PORADENSTVÍ Jméno: Rok narození: Datum vzniku spolupráce: Vzdělání: 4
6 Předchozí zaměstnání: V evidenci ÚP? Od kdy do kdy: Děti předškolního věku: Děti školního věku: Certifikáty, oprávnění: 5
7 Řidičský průkaz (B, C - nákladní automobil od 3,5 tuny, D - autobus, E - přípojné vozidlo), VZV ): Zápis v RT: Jazykové znalosti : Práce s PC: Možnost práce ve směnném provozu (dvou/třísměnný): Místo výkonu práce: 6
8 Záliby, koníčky: Klientova představa o vhodném zaměstnání: Další poznámky: 7
9 2 Skupinové testování 2.1 JEDNOTLIVÉ ČÁSTI SKUPINOVÉHO TESTOVÁNÍ Skupinové testování a psychodiagnostika klientů (uchazečů o práci) může být prováděna řadou způsobů. Pro kurz Poznej sebe sama byla zvolena následující baterie testů: 1) 16PF Cattell = osobnostní dotazník 2) Raven = intelektová kapacita 3) Inventář stresu = odolnost vůči zátěži 4) IBSE = pracovní charakteristiky 5) Dotazník konverzačních dovedností 6) Dotazník sebeprosazení PF CATTELL = OSOBNOSTNÍ DOTAZNÍK Šestnácti-faktorový osobnostní dotazník (16 PF) je výsledkem mnohaleté práce, původem anglického psychologa Raymonda Cattella a jeho rodiny. V současnosti se používá již páté vydání tohoto obecně známého nástroje, rozšířeného mezi psychology po celém světě. Dotazník se používá ve všech oblastech psychologie při zjišťování osobnostních charakteristik normálních lidí. V oblasti tzv. lidských zdrojů se 16 PF osvědčil zejména k přesnému stanovení osobnostního profilu pro nejrůznější typy povolání. 8
10 Základní škály 16PF testu: 16 základních škál 5 globálních škál Vřelost Inteligence Emocionální stabilita Dominance Živost Zásadovost Sociální smělost Citlivost Ostražitost Snivost Uzavřenost Ustrašenost Otevřenost ke změnám Soběstačnost Perfekcionismus Napětí Extraverze Úzkostnost Open Mind Nezávislost Sebekontrola R A V E N = I N T E L E K T O V Á K A P A C I T A Ravenův nonverbální test inteligence, používaný individuálně i skupinově, je homogenní názorová zkouška abstraktní tvarové percepce a dedukce. Podle Johna C. Ravena je to test schopnosti nazírat určité tvary, chápat jejich povahu a vzájemné vztahy, a tím vyvíjet při tomto úkolu metody logického usuzování. V průběhu řešení testovacích úloh Johna Carlyle Ravena jsou angažovány čtyři druhy psychických procesů: vnímání, představivost, pozornost a myšlení. Do určité míry hraje roli i učení, proband získává zkušenosti s řešením úloh tohoto typu v průběhu testu a může je pak uplatnit při řešení analogických úkolů obtížnějších. Vzhledem k tomu, že jde o obsáhlý test složený téměř výhradně z obrázků, není jeho vzor zde k dispozici. 9
11 2.1.3 I N V E N T Á Ř S T R E S U = O D O L N O S T V Ů Č I Z Á T Ě Ž I Tento inventář stresu je určen k vyhodnocení osobní úrovně stresu a vychází z běžných životní situací. Nezahrnuje tedy situace výjimečné, jako je válka, přírodní katastrofa nebo epidemie. Ke každé z 96 položek v jednotlivých kategoriích si poznamenejte číslo, které vystihuje vaši situaci. Potom sečtěte své body pro každou kategorii: (1) Životní styl, (2) Životní a sociální podmínky, (3) Symptomy, (4) Zaměstnání, (5) Vztahy, (6) Osobnost. Součty z jednotlivých kategorií zapište do příslušného řádku v tabulce na poslední straně. Celkový součet vám poskytne rámcovou představu, jak velký stres v současné době prožíváte. Aby test vypovídal pravdivě o skutečnosti, je potřebné být při vypracovávání otázek poctivý sám k sobě. 10
12 Inventář stresu: 1. ŽIVOTNÍ STYL nikdy občas často téměř vždy 1. Délka spánku odpovídá mé potřebě 2. Jím v pravidelnou dobu 3. Když jsem nervózní, beru si uklidňující prostředky 4. Ve volném času sleduji televizi a video 5. Pravidelně cvičím 6. Jím ve spěchu 7. Potraviny s vysokým obsahem cholesterolu (vajíčka, játra, sýr, zmrzlina) jím v omezeném množství 11
13 8. Jím hodně ovoce a zeleniny 9. V průběhu dne piji mezi jídly vodu 10. Pojídám mezi jídly 11. Vydatně snídám 12. Večeřím málo 13. Kouřím 14. Piji alkoholické nápoje 15. Ve volném čase chodím do přírody a na čerstvý vzduch 16. Mám koníčka, u kterého relaxuji Celkem (ŽIVOTNÍ STYL) 12
14 Dotazník Životní a sociální podmínky 2. ŽIVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PODMÍNKY nikdy občas často téměř vždy 17. Naše domácnost je hlučná 18. Mám pocit, že bych doma potřeboval víc prostoru 19. Všechny moje věci jsou na svém místě 20. Mám rád domácí atmosféru 21. Mám hlučné sousedy 22. Žiji v hustě obydlené oblasti 23. Můj byt/dům je čistý a úhledný 24. Když jsem doma, mám možnost klidně odpočívat 25. Mám příliš malou ložnici 26. Mám pocit, že nás žije moc pod jednou střechou 27. Jsem spokojený s tím, jak je můj byt/dům zařízený 13
15 28. Myslím si, že náš byt/dům svou velikostí vyhovuje našim potřebám 29. V okolí mého bydliště jsou cítit nepříjemné pachy 30. Žiji v hlučné oblasti 31. V místě, kde žiji, je čisté ovzduší 32. Ulice a dvory v mém sousedství jsou čisté a upravené Celkem (ŽIVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PODMÍNKY) 3. SYMPTOMY nikdy občas často téměř vždy 33. Trpím bolestmi hlavy 34. Mívám bolesti břicha 35. Mám zažívací problémy 36. Nemám problémy se stolicí 37. Bolí mě záda 38. Mám rychlý tep (spojený někdy 14
16 s bušením srdce) 39. Trpím alergiemi 40. Mám občas pocit, jako bych se dusil 41. Pociťuji napětí v šíjových a zádových svalech 42. Můj krevní tlak je průměrný a nekolísá 43. Mám normální paměť 44. Mám malou chuť k jídlu 45. Cítím se unavený a pociťuji nedostatek energie 46. Trpím nespavostí 47. Příliš se potím (i bez fyzické námahy) 48. Snadno se rozpláču a často mě pronásledují pocity úzkosti Celkem (SYMTOMY) 15
17 4. ZAMĚSTNÁNÍ nikdy občas často téměř vždy 49. Moje práce je zdrojem značného stresu 50. Ve volném čase myslím na práci 51. Mám pravidelnou pracovní dobu 52. Moje práce mi dovoluje jíst v klidu doma 53. Práci si beru domů, abych mohl pracovat po nocích a o víkendech 54. Mám několik zaměstnání 55. Při práci mi čas rychle utíká 56. V práci se cítím užitečný a spokojený 57. Mám obavy, že přijdu o svou práci 58. Mám problém vycházet se spolupracovníky 59. Mám dobré vztahy se svým vedoucím 16
18 60. Mám pocit jistoty svého zaměstnání 61. K výkonu zaměstnání potřebuji své auto 62. Když se snažím dokončit práci, zapomínám na jídlo 63. Cítím se být kompetentní pro svoji práci 64. Myslím si, že je můj vedoucí i moje rodina si cení práce, kterou dělám Celkem (ZAMĚSTNÁNÍ) 5. VZTAHY nikdy občas často téměř vždy 65. Líbí se mi být galantní a zdvořilý 66. Mám sklon důvěřovat druhým 67. Zlobí mě, když jsou plány závislé na druhých 68. Neshody mě rozrušují 17
19 69. Mám přátele, kteří jsou ochotni mě vyslechnout 70. Jsem spokojen se svým sexuálním životem 71. Zajímá mě, co si o mně myslí druzí lidé 72. Chci dělat věci lépe než druzí 73. Kolegové v práci jsou moji přátelé 74. Mám trpělivost naslouchat problémům druhých 75. Myslím si, že můj manžel nebo manželka by se měl/a v mnoha věcech změnit, aby se naše manželství zlepšilo (svobodní hodnotí vztah ke své dívce/chlapci nebo k příteli/přítelkyni) 76. Mluvím příliš mnoho 18
20 77. Když s někým nesouhlasím, zjišťuji, že zvyšuji hlas 78. Závidím těm, kdo mají víc než já 79. Když se s někým dohaduji, v okamžiku, kdy on mluví, já přemýšlím o tom, co mu řeknu 80. Znervózňuje mě, když mi někdo udílí rady Celkem (VZTAHY) 19
21 6. OSOBNOST nikdy občas často téměř vždy 81. Se svým životem jsem vcelku spokojen 82. Rád hovořím o druhých dobře 83. Znervózňuje mě, když někdo přede mnou jede pomalu 84. Když někde čekají lidé ve frontě, odejdu 85. Pokud si stanovuji termíny, nechávám si rezervu 86. S důvěrou se dívám do budoucnosti 87. I když se mi to nelíbí, mám sklon myslet na to nejhorší 88. Rád dělám věci po svém a rozčiluje mě, když to není možné 89. Mám smysl pro humor 90. Jsem spokojený s tím, jaký 20
22 jsem 91. Znervózním, když jsem přerušen uprostřed činnosti 92. Jsem perfekcionista 93. Myslím na to, kdo mi dluží peníze 94. Znervózňuje mě, když uvíznu v dopravní zácpě 95. Na dovolené se nudím a chci se vrátit k něčemu produktivnímu 96. Bojím se, že by se jednoho dne mohla u mě objevit nějaká smrtelná nemoc, třeba rakovina Celkem (OSOBNOST) 21
23 SEČTĚTE SVÉ BODY I. Zapište součet bodů z každého oddílu 1. ŽIVOTNÍ STYL 2. ŽIVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PODMÍNKY 3. SYMPTOMY. 4. ZAMĚSTNÁNÍ. 5. VZTAHY.. 6. OSOBNOST.. II. Připočtěte 3 body, je-li vám let jste-li rozvedený nebo pokud žijete v odloučení od manželka/ky pokud žijete ve velkoměstě.. máte-li 3 nebo více dětí. jste-li nezaměstnaný.. III. Připočtěte 2 body, je li vám let. jste-li svobodný nebo ovdovělý.. pokud žijete v malém městě.. máte-li 1 nebo 2 děti. máte-li jen příležitostnou práci CELKEM BODŮ.. Test vyhodnocuje lektor. 22
24 2.1.4 IBSE = P R A C O V N Í C H A R A K T E R I S T I K Y Vzor testu pracovní charakteristiky Test pracovní charakteristiky Od 1) do 7) se mezi 3 tvrzeními rozhodnout jen pro jedno, které jsem já, je o mně, platí pro mě a udělat k němu plus ( + ) a u jednoho mínus ( - ), které na mě nesedí, nejsem to já, neplatí o mně ) 1. Mezi cizími lidmi se cítím často nesvůj, zpočátku se raději držím v pozadí. 2. V družném kruhu se hned cítím velice dobře, také s cizími lidmi rychle naleznu dobrý kontakt. 3. Ve společnosti jsem často tím, kdo má hlavní slovo, při kolektivních akcích přebírám hlavní slovo ) 1. Když se rozzlobím, snadno se mi stane, že vybuchnu, nejraději bych se odreagoval i fyzicky. 2. Když mě něco rozčílí, musím se někomu svěřit, vylít si srdce. 3. Hněv nebo rozčilení na sobě nedávám znát, ani se nesvěřuji, musím se s tím vypořádat sám. Stáhnu se do sebe
25 3) 1. Dětství je pěkný věk pro svou bezstarostnost a bezpečí. S dětmi si dobře rozumím, mají mě rády. 2. Bylo by dobré, kdyby si člověk mohl prodloužit věk mládí, aby si mohl víc vychutnat dobu, kdy se rozhlíží po světě. 3. Čím jsem starší, tím větší získávám rozhled a lépe dokážu svou osobnost ) 1. Působím příjemně a společensky. 2. Působím živě a impulzivně 3. Působím klidně a zdrženlivě, uzavřeně ) 1. Často ztrácím pojem o čase a na schůzky přijdu pozdě nebo nedodržím termín. 2. Termíny často doháním na poslední chvíli, na setkání chodím jako poslední. 3. V případě termínů a schůzek se natolik obávám, abych se neopozdil, že práci odevzdávám a chodím v předstihu ) 1. Jsem spíše samotářský a nejraději se věnuji svým vlastním zájmům. 2. S oblibou lenoším nebo trávím volný čas v klidnější společnosti. 24
26 3. Stále musím něco podnikat, neumím být v klidu, mám rád hodně živou společnost ) 1. Nejhorší představou je pro mě ztratit možnost a volnost pohybu. 2. Nejhorší představou je pro mě být sám, být bez lidí, nemít kontakty s lidmi. 3. Nejhorší představou pro mě je být neustále mezi lidmi Od 8) do 10) udělat jen u 3 tvrzení plus ( + ), které z těch šesti na mě sedí, jsem to já ) 1. Nechodím dlouze kolem horké kaše, neumím být diplomat, jsem typ co na srdci, to na jazyku. 2. Neumím projevovat své pocity, mohu být pro lidi nečitelný. 3. Velice mě zajímají lidé, jejich život. 4. Miluji riziko a dobrodružství jsem typ kdo má odvahu, vyhrává. 5. Dost mi vadí hluk, hodně veselá, živá společnost. 6. Jsem labužník, mám rád jídlo a dobrou kuchyni
27 9) 1. Nemám rád konflikty, sváry a hádky, raději ustupuju, vyhýbám se jim. 2. Rychle se rozhoduji, neváhám, rozhodnutí neodsouvám. 3. Jsem hodně svědomitý, snad i perfekcionista. 4. Mám sklon k pochybnostem, dlouhému zvažování všech pro a proti, jsem spíše nerozhodný. 5. Mám sklon přibývat na váze, i když moc nejím. 6. Abych se cítil opravdu dobře, potřebuji sport, hodně pohybu ) 1. Raději přihlížím, než bych se zapojil aktivně. 2. Nesnáším, když musím na něco čekat nebo něco dlouho trvá, nejsem trpělivý. 3. Když se cítím napaden, někdo na mě slovně útočí, kritizuje mě..., i já útočím, reaguji často prudce a i slovně agresivně. 4. Všeho se rád účastním, jsem aktivní i iniciativní. 5. I když mám na věci svůj názor, nechávám si ho většinou pro sebe, nejsem moc otevřený a průbojný. 6. Při rozhodování se raději podřizuji názorům ostatních, mínění většiny je pro mě podstatné, nerad prosazuji svůj názor. 26
28 2.1.5 D O T A Z N Í K K O N V E R Z A Č N Í C H D O V E D N O S T Í Vzor dotazníku konverzačních dovedností: 27
29 2.1.6 D O T A Z N Í K S E B E P R O S A Z E N Í Vzor dotazníku sebeprosazení: 28
30 29
31 30
32 3 Individuální vyhodnocení výsledků Výstupem této části kurzu je zpracování závěrů o klientovi s doporučujícími stanovisky. Tento závěr o uchazeči o práci je vypracován ve formě hodnoticí zprávy, která má za úkol popsat skutečnosti o dané individualitě tak, jak se jeví profesionálovi. Zároveň ale doporučení klientovi o dalších jeho vhodných kariérních krocích, včetně vytipování vhodných profesí pro jeho reálné uplatnění na trhu práce. Formulář hodnoticí zprávy je uveden níže: PRACOVNÍ DIAGNOSTIKA A INDIVIDUÁLNÍ PLÁN AKTIVIT HODNOTÍCÍ ZPRÁVA ÚČASTNÍKA PROJEKTU Dohoda o účasti v projektu ESF Jméno, příjmení: Věk: let Vzdělání: základní vyučen středoškols ké s maturitou vysokoškols ké Název školy: Další vzdělání: Znalost jazyků: druh: úroveň znalosti základní střední pokročilá Německý 31
33 jazyk Anglický jazyk Další jazyk: Řidičský průkaz sk. B ANO NE Zájmy: Dosavadní zaměstnání: - PRACOVNÍ DIAGNOSTIKA: Intelektová kapacita: podprůměrná průměrná nadprůměrná Konverzační dovednosti: špatné dobré velmi dobré Psychosomatická regulace, odolnost vůči zátěži: ANO NE 32
34 PRACOVNÍ A OSOBNOSTNÍ CHARAKTERISTIKA: Závěr: Vhodná profese k reálnému uplatnění na trhu práce: INDIVIDUÁLNÍ PLÁN ÚČASTNÍKA PROJEKTU Doporučená projektová aktivita: Obchodní zástupce Rekvalifikační kurz: Hospodyně 33
35 Zdroje ČERNÁ, M. a kol. Česká psychopedie. Praha: Karolinum, ISBN DITTRICH, P. Pedagogicko-psychologická diagnostika. Praha: HaH, KUBOVÁ, L. Speciálně pedagogická centra. Praha: Septima, ISBN KUCHARSKÁ, A. a kol. Obligatorní diagnózy a obligatorní diagnostika ve speciálně pedagogických centrech. Praha: Institut pedagogicko-psychologického poradenství ČR, ISBN MOJŽÍŠEK, L. Základy pedagogické diagnostiky. Praha: SPN, MONATOVÁ, L. Speciálně pedagogická diagnostika z hlediska vývoje dítěte. Brno: Paido, ISBN PIPEKOVÁ J. a kol. Kapitoly ze speciální pedagogiky. 2. rozšířené a přepracované vydání.brno: Paido, ISBN PŘINOSILOVÁ, D. Vybrané okruhy speciálně pedagogické diagnostiky a její využití v praxi speciální pedagogiky. Brno: Paido. 2004, ISBN RÁDLOVÁ, E. a kol. Speciálně pedagogická diagnostika. Ostrava: Montanex a.s., 2004.ISBN VÁGNEROVÁ, M. Vývojová psychologie. Praha: Portál, ISBN VALENTA, M., MÜLLER, O. Psychopedie teoretické základy a metodika. Praha: Parta, ISBN
VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ SPOKOJENOSTI SE SLUŽBOU SOCIÁLNÍ REHABILITACE CENTRA ANIMA OPAVA ZA ROK 2012
ANIMA VIVA o. s. 1/14 VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ SPOKOJENOSTI SE SLUŽBOU SOCIÁLNÍ REHABILITACE CENTRA ANIMA OPAVA ZA ROK 2012 1. METODIKA DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ Cíl dotazníkového šetření Cílem dotazníkového
VíceOBSAH. Autoři jednotlivých kapitol O autorech Seznam zkratek Předmluva k druhému vydání Úvod... 19
OBSAH Autoři jednotlivých kapitol..................................... 11 O autorech................................................... 13 Seznam zkratek...............................................
VíceSebeposuzovací dotazník : stress a syndrom vyhoření včetně vyhodnocení dotazníku
Příloha č. 1 Příloha č. 2 Příloha č. 3 Sebeposuzovací dotazník : stress a syndrom vyhoření včetně vyhodnocení dotazníku vždy často někdy zřídka nikdy počet bodů 4 3 2 1 0 1. Obtížně se soustřeďuji 4 3
VíceJAN NOVÁK. Manažerské kompetence. Dynamičnost Cílesměrnost Pečlivost (odpovědnost) -0,59 -0,93
HODNOCENÍ Z DEVELOPMENT CENTRA Jméno a příjmení hodnoceného: JAN NOVÁK A. Manažerské kompetence,2 Manažerské kompetence,1 -,2 -,4 Psychická stabilita Dynamičnost Cílesměrnost Pečlivost (odpovědnost) Předvídání
VícePedagogická diagnostika. Zora Syslová
Pedagogická diagnostika Zora Syslová Požadavky ke zkoušce: Zkouška proběhne formou individuálního rozhovoru. Budou hodnoceny teoretické znalosti, porozumění obsahu předmětu, kritický přístup k daným tématům
VíceFIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ
FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ VZDĚLÁVACÍ A VÝCVIKOVÉ KURZY Nabízíme: INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Kurzy v oblasti : sociálně
VíceANAMNESTICKÝ DOTAZNÍK PRO ŘIDIČE (Alternativní metodika)
Ústav silniční a městské dopravy Praha 1, Jánský vršek 13 oddělení psychologie ANAMNESTICKÝ DOTAZNÍK PRO ŘIDIČE (Alternativní metodika) Poučení: Na otázky dotazníku odpovídejte celou větou, výstižně a
VíceCíl skupinové práce. Prožívání ztráty zaměstnání neboli: byl jste propuštěn
podléhejte stresu Do tohoto sešitu si zaznamenávejte vše, co vás zaujme, co považujete za důležité, co si potřebujete zapamatovat. Je určen rovněž k aktivitám, které budeme společně absolvovat. Pracovní
VíceČtvrtý faktor. Celostní pohled na vícefaktorovou autentizaci. Miroslav Nečas
Čtvrtý faktor Celostní pohled na vícefaktorovou autentizaci Miroslav Nečas Agenda Celostní pohled na vícefaktorovou autentizaci Kdo jsou privilegovaní uživatelé a proč je hlídáme? Co je vícefaktorová autentizace
VícePedagogická a speciálně pedagogická diagnostika
Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti Vzdělávací program Integrativní vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami na ZŠ a SŠ běžného typu MODUL A Distanční text k
VíceObecným obsahem poradenských služeb je tedy činnost přispívající
A. Koncepce činnosti, aktivity, orientace B.1. Základní charakteristika zařízení Pedagogicko-psychologická poradna (PPP) zajišťuje spektrum psychologických a speciálně pedagogických služeb, které jsou
VíceJméno a Příjmení. Třída. Škola
Studentský dotazník Vážení studenti, cílem tohoto průzkumu je zjistit váš postoj k matematice a k výukovému nástroji Khan Academy. Vaše názory a odpovědi pomohou dalším studentům a učitelům při zapojování
VíceRole klinického psychologa v komplexní péči o duševně nemocné. Mgr. Anna Vaněčková (psycholog)
Role klinického psychologa v komplexní péči o duševně nemocné Mgr. Anna Vaněčková (psycholog) 12. 11. 2013 O čem to dnes bude? Co vlastně psycholog v léčebně dělá? Proč děláme vyšetření, v čem se to liší
VíceJak žít a pracovat s chronickým duševním onemocněním
Jak žít a pracovat s chronickým duševním onemocněním Projekt, financovaný z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Průběh diagnostiky Diagnostika
VíceMgr. Alena Skotáková, Ph. D.
Mgr. Alena Skotáková, Ph. D. POJMY Diagnostika je poznávacím procesem, jehož cílem je co nejdokonalejší poznání daného předmětu či objektu našeho zájmu, a to všech jeho důležitých znaků a charakteristik
VíceČlověk a společnost. 10. Psychologie. Psychologie. Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová. www.isspolygr.cz. DUM číslo: 10. Psychologie.
Člověk a společnost 10. www.isspolygr.cz Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová Strana: 1 Škola Ročník Název projektu Číslo projektu Číslo a název šablony Autor Tematická oblast Název DUM Pořadové číslo DUM
VíceTEST ÚROVNĚ NEZÁVISLOSTI
TEST ÚROVNĚ NEZÁVISLOSTI Využitelný pro měření kompetence: vedení lidí, flexibilita Forma: papír - tužka Čas na administraci: max. 10 min. Časový limit: ne Vyhodnocení: ručně cca 10 minut jeden testovaný
VíceVýstupní zpráva Dotazník Personline DC
Výstupní zpráva Dotazník Personline DC Pan XY Důvěrné! Pane XY, následující zpráva obsahuje interpretaci výsledků z dotazníku Personline, zaměřeného na zjištění míry -schopnosti Vašeho pracovního potenciálu.
VícePedagogicko psychologická diagnostika. PhDr. Denisa Denglerová, Ph. D.
Pedagogicko psychologická diagnostika PhDr. Denisa Denglerová, Ph. D. Základní studijní literatura Svoboda (2010). Psychologická diagnostika dospělých. Portál Úvodní kapitoly cca po stranu 50 plus adekvátní
VíceStručná charakteristika
Obsah: 1. Stručná charakteristika 2. Cíl bilanční diagnostiky 3. Klient bilanční diagnostiky 4. Postup a metody bilanční diagnostiky Informativní část Individuální pohovor Vlastní šetření Závěrečná zpráva
VíceSPECIÁLNÍ PEDAGOGIKA
SPECIÁLNÍ PEDAGOGIKA otázky k SZZ 1) Speciální pedagogika jako vědní obor, vymezení předmětu, vztah speciální pedagogiky k dalším vědním oborům. Vztah k pedagogice, psychologii, medicínským oborům, k sociologii.
VíceHTS Report NEO-PI-R. NEO osobnostní inventář. Renata Hájková ID Datum administrace Standard 1. vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha
HTS Report NEO-PI-R NEO osobnostní inventář ID 8389-54 Datum administrace 11.07.2017 Standard 1. vydání NEO-PI-R Přehled výsledků 2 / 25 PŘEHLED VÝSLEDKŮ Souhrn výsledků N Neuroticismus E Extraverze O
VíceAnketa pro žáky soubor otázek
Anketa pro žáky soubor otázek Nabídka všech otázek nástroje pro základní školu MOTIVACE: Co je pro Tebe ve škole důležité? Co by Ti měla škola pomoci dosáhnout? naučit se co jvíce připravit se na přijímací
VíceZáklady společenských věd (ZSV) Psychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce 1. ročník a kvinta
Předmět: Náplň: Třída: Počet hodin: Pomůcky: Základy společenských věd (ZSV) Psychologie, sociální a části oboru Člověk a svět práce 1. ročník a kvinta 1 hodina týdně PC, dataprojektor, odborné publikace,
VíceŠETŘENÍ PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ V KNIHOVNÁCH
ŠETŘENÍ PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ V KNIHOVNÁCH Projekt Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému etapa II Registrační číslo projektu CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001783
Více60/2006 Sb. VYHLÁŠKA. Postup při zjišťování psychické způsobilosti
60/2006 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 21. února 2006 o postupu při zjišťování psychické způsobilosti pedagogických pracovníků školských zařízení pro výkon ústavní výchovy nebo ochranné výchovy a školských zařízení
VícePsycholog práce a organizace
Psycholog práce a organizace Psycholog práce a organizace aplikuje principy, metody a techniky psychologie při výkonu organizačních, personálních, obchodních, marketingových a některých technicko-konstrukčních
VíceWHOQOL 100 česká verze
PCP 00 WHOQOL 00 česká verze Instrukce Tento dotazník zjišťuje, jak vnímáte kvalitu svého života, zdraví a ostatních životních oblastí. Odpovězte prosím na všechny otázky. Pokud si nejste jist/a, jak na
VícePORADENSTVÍ na ÚP HK
PORADENSTVÍ na ÚP HK Úřad práce v Hradci Králové Zástupce: Mgr. Jana Sýkorová Oddělení poradenství ÚP HK - složení 2 speciální poradci zabezpečení poradenství (poradce psycholog + poradce pro změnu povolání)
Více4.9.40. Psychologie MEDIÁLNÍ VÝCHOVA. Média a mediální produkce VÝCHOVA K MYŠLENÍ V EVROPSKÝCH A GLOBÁLNÍCH SOUVISLOSTECH
4.9.40. Psychologie Dvouletý volitelný předmět PSYCHOLOGIE (pro 3. ročník, septima) navazuje na základní okruhy probírané v hodinách ZSV. Zaměřuje se na rozšíření poznatků jak teoretických psychologických
VícePLÁN PRÁCE VÝCHOVNÉHO PORADCE školní rok 2014/2015
PLÁN PRÁCE VÝCHOVNÉHO PORADCE školní rok 2014/2015 Gymnázium a obchodní akademie Chodov Smetanova 738, 357 35 Chodov Poradenské služby ve škole odrážejí specifika školy i regionu. Jsou koordinovány se
VíceEVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND "PRAHA & EU": INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI" Personalistika I. Řízení lidských zdrojů ve vzdělávacích institucích
EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND "PRAHA & EU": INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI" Personalistika I. Řízení lidských zdrojů ve vzdělávacích institucích Nábor pracovníků 3 typy náboru: Z vnitřních zdrojů Vnější Kombinovaný
VícePsychologický snímek jednotlivce pomocí metody Barvy života
Psychologický snímek jednotlivce pomocí metody Barvy života vypracoval DAP Services a.s. Soukenická 3181/19 Ostrava 702 00 Název dokumentu: Vypracováno pro: Psychologický snímek jednotlivce pomocí metody
VíceSEMINÁRNÍ PRÁCE VÝCHOVA
SEMINÁRNÍ PRÁCE (ÚVOD DO MODERNÍ PEDAGOGIKY) VÝCHOVA LENKA FIALOVÁ VÝŽIVAČLOVĚKA 2004/2005 4.ROČNÍK OBSAH 1. Základní pojmy 2. Výchova 3. Funkce výchovy 4. Činitelé výchovy POUŽITÁ LITERATURA 1. J. Průcha,
VícePedagogicko psychologická poradna Plzeň, pracoviště Plzeň-sever. Příjmení a jméno:... nar.:... Bydliště s adresou, PSČ:. č. tel.: Žák třídy:, Škola v
Příjmení a jméno:... nar.:... Bydliště s adresou, PSČ:. č. tel.: Žák třídy:, Škola v... Rodné číslo dítěte:. Určeno pro vyšetření žáků 1. až 8. tříd ZŠ Velmi důvěrné! Sdělení rodičů Milí rodiče, Vaše dítě
VíceStřední průmyslová škola Hranice Studentská 1384, Hranice
PROGRAM DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ Tabulkový procesor Střední průmyslová škola Hranice Studentská 1384, Hranice Obsah - 1. IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE PROGRAMU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ... 3 2. PROFIL ABSOLVENTA... 4 VÝSLEDKY
VíceI. fáze profesního poradenství Analýza aktuální situace dlouhodobě nezaměstnaného
2. Dotazník spokojenosti v různých životních oblastech Tato technika je velmi užitečná jak pro nezaměstnaného uživatele, tak pro profesního poradce. Uživateli technika umožňuje rychle a přesně určit zdroje
VíceAdministrativní styl
Administrativní styl Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje 15.10.2009 Mgr. Jitka Riedlová Administrativní styl Zaměřen na FAKTA Osobní vztah
VíceSOCIÁLNÍ ANAMNÉZA. Mgr. Jana Zierhutová. Rozdílový kurz Teorie a metody sociální práce 1RPN-KS
SOCIÁLNÍ ANAMNÉZA Mgr. Jana Zierhutová ANAMNÉZA Vzpomínání si, uvědomování si Anamnestický rozhovor jako součást diagnostického přístupu Záznam důležitých anamnestických údajů již při prvním kontaktu s
VíceDotazník pro osoby starší 50 let
Dotazník pro osoby starší 50 let Aktivní stárnutí můžeme charakterizovat jako zdravý a aktivní životní styl, který má pozitivní dopad na celkovou životní spokojenost osob starších 50 let. Důležitou součástí
VíceOBSAH. Autoři jednotlivých k a p ito l O autorech Seznam z k ra te k Předmluva к druhému v y d á n í Ú v o d...
OBSAH Autoři jednotlivých k a p ito l... 11 O autorech... 13 Seznam z k ra te k... 15 Předmluva к druhému v y d á n í... 18 Ú v o d... 19 HLAVA I OBECNÉ PRINCIPY POZNÁVÁNÍ DÍTĚTE... 21 1. Význam pedagogického
VíceDOTAZNÍK VOLBY POVOLÁNÍ A PLÁNOVÁNÍ PROFESNÍ KARIÉRY
DOTAZNÍK VOLBY POVOLÁNÍ A PLÁNOVÁNÍ PROFESNÍ KARIÉRY AUTOR RECENZE: Hana Svobodová datum vzniku recenze 10. 10. 2014 1.1 název nástroje zkrácený název Dotazník volby povolání a plánování profesní kariéry
VícePříloha č. 1 Klima školy dotazník pro žáky
Příloha č. 1 Klima školy dotazník pro žáky Když se řekne škola...vybaví se prostředí, které velmi dobře znáte. Také Vaše informace mohou přispět ke zlepšení života ve škole. Zamyslete se nad uvedenými
VíceModul C Vzdělávání pracovníků v mateřinkách Středočeského kraje CZ.1.07/1.3.48/02.0045 PhDr. Ivana Šmejdová
Modul C Vzdělávání pracovníků v mateřinkách Středočeského kraje CZ.1.07/1.3.48/02.0045 PhDr. Ivana Šmejdová Obsah kurzu: 1. Pedagogická diagnostika 2. Pedagogická diagnostika v pedagogické praxi 3. Diagnostika
VíceSTUDIUM PEDAGOGIKY 2011
STUDIUM PEDAGOGIKY 2011 Obsah a průběh studia Obsah vzdělávacího programu Studium pedagogiky vychází z podmínek a požadavků stanovených v 22 odst. 1 písm. a) zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících
VíceTEST CTIŽÁDOSTI. Využitelný pro měření kompetence: podnikavost, výkonnost, vedení lidí, flexibilita
TEST CTIŽÁDOSTI Využitelný pro měření kompetence: podnikavost, výkonnost, vedení lidí, flexibilita Forma: papír - tužka Čas na administraci: max. 10 min. Časový limit: ne Vyhodnocení: ručně cca 10 minut
VícePEDAGOGICKOPSYCHOLOGICKÁ DIAGNOSTIKA
PEDAGOGICKOPSYCHOLOGICKÁ DIAGNOSTIKA Pedagogickopsychologická diagnostika je učitelův nástroj poznání podmínek, průběhu a výsledků řízeného procesu. Snaží se o poznání příčin, které učiteli umožní na základě
VícePROČ PRÁVĚ ZAČÍT SPOLU?
ZAČÍT SPOLU ZÁKLADNÍ INFORMACE program Začít spolu (Step by Step) je realizován ve více než 30 zemích v ČR od 1994 v MŠ, 1996 v ZŠ pedagogický přístup orientovaný na dítě spojuje v sobě moderní poznatky
Více60/2006 Sb. VYHLÁŠKA
60/2006 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 21. února 2006 o postupu při zjišťování psychické způsobilosti pedagogických pracovníků školských zařízení pro výkon ústavní výchovy nebo ochranné výchovy a školských zařízení
VícePLÁN PRÁCE VÝCHOVNÉHO PORADCE školní rok 2015/2016. Gymnázium T. G. Masaryka Litvínov Studentská 640, 436 67 Litvínov
PLÁN PRÁCE VÝCHOVNÉHO PORADCE školní rok 2015/2016 Gymnázium T. G. Masaryka Litvínov Studentská 640, 436 67 Litvínov Poradenské služby ve škole odrážejí specifika školy i regionu. Jsou koordinovány se
VíceKariérový poradce pro zaměstnanost
Kariérový poradce pro zaměstnanost (kód: 75-005-R) Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Pedagogika, učitelství a sociální péče (kód: 75) Týká se povolání: Kariérový poradce
VíceHODNOTÍCÍ STANDARD. Profesní kvalifikace PK 1 KARIÉROVÝ PORADCE A. KRITÉRIA A ZPŮSOBY HODNOCENÍ
HODNOTÍCÍ STANDARD Profesní kvalifikace PK 1 KARIÉROVÝ PORADCE kvalifikační úroveň 6 A. KRITÉRIA A ZPŮSOBY HODNOCENÍ 1. VEDENÍ INDIVIDUÁLNÍHO KARIÉROVÉHO PORADENSKÉHO ROZHOVORU a) Popsat cíle a strukturu
VíceMapa mateřské školy 2013/14 - OBSAH
ABKU Mapa mateřské školy 0/ - OBSAH R - rodiče, U - učitelé, P - provozní zaměstnanci Otázka Text otázky Strana. HODNOCENÍ MŠ, ŠVP (TVP) R/0 Mateřská škola, do které chodí moje dítě: 0, 0 U/0 Mateřskou
VíceKariérové poradenství
Kariérové poradenství (KP, poradenství pro volbu povolání) = institucionalizovaný systém poradenských služeb Cíl KP = pomoc jednotlivcům při rozhodování o profesní a vzdělávací orientaci v kterékoliv fázi
VíceOSOBNÍ A RODINNÁ ANAMNÉZA SVP ARCHA
První kontakt dne: Garant: Iniciátor příchodu: klient sám zák. zástupce jiná org. jiná osoba OSPOD: Odborná pomoc: Důvod příchodu (vyberte dle převažujících problémů): rodinné problémy školní problémy
VíceSYNDROM VYHOŘENÍ Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje
Název SYNDROM VYHOŘENÍ Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Duben 2011 Mgr. Olga Čadilová SYNDROM VYHOŘENÍ Burn - out Syndrom vyhoření vyhoření
VíceDotazník. Kvalita života nemocných s chorobami dýchacích cest
Adresa správce české verze: Doc. MUDr. František Salajka, CSc., Klinika nemocí plicních a tuberkulózy, Fakultní nemocnice Brno, Jihlavská 20, 639 00 Brno, ČR, telefon 05 4719 2552, e-mail fsalaj@med.muni.cz
VíceDotazník způsobů komunikace I
Dotazník způsobů komunikace I Tento anonymizovaný dotazník slouží k výzkumným účelům týkajícím se vzdělávání dospělých. Anonymita respondentů je zajištěna kódovým označením a ve výsledné diplomové práci
Vícenáročnost vyjadřuje subjektivní stránku vztahu člověka k situaci Objektivní stránka (problém) a subjektivní stránka (problémová situace)
9. přednáška Náročné, stresové a konfliktní životní události Náročné (zátěžové) situace náročnost vyjadřuje subjektivní stránku vztahu člověka k situaci Co se vám jeví jako náročná situace? Situace je
VíceI. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ:
Test týmových rolí Pokyny: U každé otázky (I - VII), rozdělte 10 bodů mezi jednotlivé věty podle toho, do jaké míry vystihují vaše chování. V krajním případě můžete rozdělit těchto 10 bodů mezi všechny
VíceMŠMT ČR: EU PENÍZE ŠKOLÁM
Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 Projekt MŠMT ČR: EU PENÍZE ŠKOLÁM Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0536 Název projektu školy: Výuka s ICT na SŠ obchodní České Budějovice Šablona
VíceInterview, anamnéza a pozorování nebo čtení mezi řádky
Interview, anamnéza a pozorování nebo čtení mezi řádky PhDr. Matúš Šucha, Ph.D. Mgr. Lenka Šťastná, Ph.D. Katedra psychologie FF UP Olomouc Klinika adiktologie 1. LF UK a VFN v Praze Obsah 1. Východiská
VíceStřední průmyslová škola Hranice Studentská 1384, 753 01 Hranice
PROGRAM DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ Počítačové modelování - začátečníci Střední průmyslová škola Hranice Studentská 1384, 753 01 Hranice Obsah - 1. IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE PROGRAMU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ... 3 2. PROFIL
Více288 hod. nízká. http://www.vmonline.cz
Metadata průzkumu POSTOJE K PSYCHOLOGŮM A LÉKAŘŮM Autoři průzkumu: - tým VMonline - Šetření: 28.11-09.12. 2011 Délka průzkumu: 288 hod. Počet respondentů: 454/ validních 400 Vypovídací hodnota: nízká Počet
VíceStudium pedagogiky pro učitele 2014
Studium pedagogiky pro učitele 2014 Obsah a průběh studia Obsah vzdělávacího programu Studium pedagogiky vychází z podmínek a požadavků stanovených v 22 odst. 1 písm. a) zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických
VícePosuzování psychické způsobilosti u mladých řidičů
Posuzování psychické způsobilosti u mladých řidičů Akreditovaný dopravní psycholog PhDr. Jitka Šebová Šafaříková 11/27/15 V.Dopravně psychologický seminář 13.11.2015 Olomouc 1 Krátké představení psychologa
VícePovolání Kraj Od Medián Do Od Medián Do. Olomoucký kraj Kč Kč Kč CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
Karierový poradce Kariérový poradce prostřednictvím kariérových technik, metod a postupů poskytuje poradenské služby, jejichž cílem je pomáhat a podporovat jednotlivce nebo skupiny osob v jakémkoliv věku
VíceIdentifikace nadání z pohledu poradenské praxe. PhDr. Pavla Picková PPP pro Prahu 1,2 a 4
Identifikace nadání z pohledu poradenské praxe PhDr. Pavla Picková PPP pro Prahu 1,2 a 4 Koordinátoři péče o mimořádně nadané v ČR Od roku 2003 působí v každém kraji ČR krajští koordinátoři péče o nadané
VíceMETODY PSYCHOLOGIE. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr.
METODY PSYCHOLOGIE Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Leden 2011 Mgr. Monika Řezáčová Psychologie je empirická věda, která disponuje souborem
VíceVSTUPNÍ INFORMACE O KLIENTOVI
VSTUPNÍ INFORMACE O KLIENTOVI Vážení klienti, uvědomujeme si, že níže uvedený dotazník je velmi podrobný a dotazuje se i na citlivé osobní údaje týkající se zdravotního stavu, a to v některých případech
VíceEdukátor učitel TV Ondřej Mikeska
Edukátor učitel TV Ondřej Mikeska Kdo je to edukátor? Edukátor je profesionál, který provádí edukaci (někoho vyučuje, vychovává, školí, zacvičuje, trénuje, atd.) (Průcha, 2002). Profese učitele Učitelé
VíceJak se objednat do PPP?
Jak se objednat do PPP? Postup při objednání se liší podle toho, kdo dává podnět k vyšetření. Je tedy třeba zvážit, jaké bude vaše zadání a podle toho zvolit jednu z následujících variant: A. Jsem rodič
VíceDuševní hygiena. Mgr. Kateřina Vrtělová. Občanské sdružení Gaudia proti rakovině v Praze a v Brně. www.gaudia.org./rakovina
Duševní hygiena Mgr. Kateřina Vrtělová Občanské sdružení Gaudia proti rakovině v Praze a v Brně www.gaudia.org./rakovina Co je to duševní hygiena? Často nás přinutí přemýšlet nad touto otázkou až nepříznivé
VíceK čemu slouží záznam provedených výkonů logbook?
Jméno a příjmení školence: K čemu slouží záznam provedených výkonů logbook? Předkládaný Záznam provedených výkonů ve specializačním vzdělávání neboli logbook je součástí vzdělávacího programu v oboru dětská
Více1. Emo ní inteligence: p ehled základních p ístup a aplikací. 2. Poradenská psychologie pro d ti a mládež.
1. Emoční inteligence: přehled základních přístupů a aplikací. -- Vyd. 1. Praha: Portál 2007. 367 s. -- cze. ISBN 978-80-7367-229-4 emoce; inteligence; sociální komunikace; dovednost; interpersonální vztahy;
VíceVÝSTUPNÍ ZPRÁVA. Zdroje stresu
VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Zdroje stresu John Doe john.doe@example.com 18. září 2018 Dostává se Vám do rukou výstup z dotazníku Zdroje stresu. Dotazník se zaměřuje na zmapování možných zdrojů zátěže (stresory) a
VíceVyberte u každé otázky jednu možnost a zapište si písmenko za vybranou možností. 1. Rád/a slyším pochvalné poznámky. A
5 JZYKŮ LÁSKY Vyberte u každé otázky jednu možnost a zapište si písmenko za vybranou možností. 1. Rád/a slyším pochvalné poznámky. Jsem rád/a, když mě někdo obejme. 2. Rád/a trávím čas o samotě s člověkem,
VíceMETODIKA TVORBY INDIVIDUÁLNÍHO PLÁNU ROZVOJE A VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKA
METODIKA TVORBY INDIVIDUÁLNÍHO PLÁNU ROZVOJE A VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKA CZ.1.04/3.1.03/45.00160 FINANCOVÁNO Z PROSTŘEDKŮ ESF A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST.
VíceSOCIÁLNÍ PEDAGOGIKA A PORADENSTVÍ: OKRUHY OTÁZEK Státní závěrečná zkouška bakalářská
SOCIÁLNÍ PEDAGOGIKA A PORADENSTVÍ: OKRUHY OTÁZEK Státní závěrečná zkouška bakalářská (otázky jsou platné od ledna 2013) I. Základy pedagogiky a sociální pedagogiky 1. Předmět pedagogiky. Systém pedagogických
VícePsychologie práce, organizace a řízení. NMgr. obor Psychologie
Pražská vysoká škola psychosociálních studií, s.r.o. Tematické okruhy ke státní magisterské zkoušce Psychologie práce, organizace a řízení NMgr. obor Psychologie 1 Předmět a metody psychologie práce a
VíceDotazník pro zájemce o službu: Sociální rehabilitace
Dotazník pro zájemce o službu: Sociální rehabilitace ZÁJEMCE Jméno a příjmení:... Datum narození:... Adresa trvalého bydliště:...... Korespondenční adresa:...... Telefon:... E-mail:... Zdravotní pojišťovna:...
VícePROGRAM VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ. školní rok 2017/2018
PROGRAM VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ školní rok 2017/2018 vypracovala: Mgr.Martina Kuštová výchovná poradkyně 1 1. Základní legislativní rámec výchovného poradenství Výchozím dokumentem je školský zákon č. 561/2004
VíceF a c e b o o k u. V n í m á n í. s t u d e n t y s t ř e d n í c h š k o l. a gymnázií
V n í m á n í F a c e b o o k u s t u d e n t y s t ř e d n í c h š k o l a gymnázií N a j a ř e 2 0 1 2 r e a l i z o v a l a C o l o r a s s o c i a t i o n o. p. s. ve s p o l u p r á c i s e s t u
VíceDOTAZNÍK ŽIVOTNÍ HISTORIE
DOTAZNÍK ŽIVOTNÍ HISTORIE Vyplňte, prosím, pečlivě následující položky. Pro případná doplnění použijte zadní stranu dotazníku. Pokud se Vám některá položka nebude zdát zcela jasná, raději ji vynechejte
VíceMUDr. Barbora Branna
JAK ZACHÁZET S PSYCHOSOMATICKÝM TÉMATEM V PEDIATRII MUDr. Barbora Branna www.tripsy.cz Pediatrie 0-19 let - bouřlivé vývojové období plné PS témat problematika jiná u dětí a jiná u dospělých dítě + rodina
VícePříloha 1: Baterie on-line administrovaných dotazníků
Příloha 1: Baterie on-line administrovaných dotazníků MBTI - OSOBNOSTNÍ DOTAZNÍK COPE - STRATEGIE ZVLÁDÁNÍ Vítejte na stránkách, jež jsou součástí bakalářské práce na téma "Strategie zvládání ve vztahu
VíceVýukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Název školy: Střední zdravotnická škola a Obchodní akademie, Rumburk, příspěvková organizace Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0649
VíceDOTAZNÍK PRO ŽADATELE O OSVOJENÍ DÍTĚTE
ČÁST A DOTAZNÍK PRO ŽADATELE O OSVOJENÍ DÍTĚTE I OSOBNÍ ÚDAJE Jméno a příjmení: Datum a místo narození: Bydliště: Státní příslušnost: Stav: Číslo občanského průkazu (pasu): rozená: rodné číslo: národnost:
VíceVyužití DV jako intervenční metody v DD Marie Pavlovská
Využití DV jako intervenční metody v DD Marie Pavlovská Intervenční dimenze dramatické výchovy Dramatická výchova/ve speciální pedagogice dramika je pedagogickou disciplínou, která - využívá metody dramatického
VíceAutodiagnostika učitele
Autodiagnostika učitele Přednáška PdF MU Jana Kratochvílová Autodiagnostika učitele Co si představíme pod daným pojmem? Autodiagnostika učitele V nejširším smyslu jako způsob poznávání a hodnocení vlastní
VícePROGRAM VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ. školní rok 2016/2017
PROGRAM VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ školní rok 2016/2017 vypracovala: Mgr. Martina Kuštová výchovná poradkyně 1 1. Základní legislativní rámec výchovného poradenství Výchozím dokumentem je školský zákon č.
VíceVzdělávací obsah předmětu matematika a její aplikace je rozdělen na čtyři tématické okruhy:
4.2. Vzdělávací oblast: Matematika a její aplikace Vzdělávací obor: Matematika a její aplikace Charakteristika předmětu Matematika 1. Obsahové vymezení vyučovacího předmětu Vzdělávací oblast matematika
VíceKariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu
Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu (kód: 75-004- R) Autorizující orgán: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Skupina oborů: Pedagogika, učitelství a sociální péče (kód: 75) Týká
VícePodzimní škola sociální práce. Výstupy z pracovních skupin Mgr. Šárka Vlková Profesní identita sociálních pracovníků
Podzimní škola sociální práce Výstupy z pracovních skupin Mgr. Šárka Vlková Profesní identita sociálních pracovníků Co pro sociálního pracovníka profesní identita znamená? Kdy ji získává? TÉMATA K DISKUZI
VícePsychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce. PC, dataprojektor, odborné publikace, dokumentární filmy
Předmět: Náplň: Třída: Počet hodin: Pomůcky: Základy společenských věd (ZSV) Psychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce 1. ročník a kvinta 1 hodina týdně PC, dataprojektor, odborné
VícePsychologie výběru zaměstnanců
Psychologie výběru zaměstnanců Metody výběru: Psychodiagnostické metody 2 Assessment centre PhDr. Martin Seitl, Ph.D. Registrační číslo: CZ.1.07/2.2.00/28.0138 Název projektu: Modularizace manažerského
VíceWichterlovo gymnázium, Ostrava-Poruba, příspěvková organizace. Maturitní otázky z předmětu PEDAGOGIKA A PSYCHOLOGIE
Wichterlovo gymnázium, Ostrava-Poruba, příspěvková organizace Maturitní otázky z předmětu PEDAGOGIKA A PSYCHOLOGIE 1. Definice a předmět psychologie Základní odvětví, speciální a aplikované disciplíny,
VíceSYNDROM VYHOŘENÍ více než populární pojem?
SYNDROM VYHOŘENÍ více než populární pojem? Realizace semináře je hrazena z prostředků OPPA v rámci Projektu podpory rodičů při slaďování pracovního a rodinného života se zaměřením na region Praha 11 Benjaminek
VíceB E Z P E Č N O S T H O G A NR E P O R T S BEZPEČNÉ CHOVÁNÍ NA PRACOVIŠTI. Jméno a příjmení: Jane Doe ID: HA Datum: 01. srpna 2012 S E L E C T
S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A NR E P O R T S B E Z P E Č N O S T BEZPEČNÉ CHOVÁNÍ NA PRACOVIŠTI Jméno a příjmení: Jane Doe ID: HA154779 Datum: 01. srpna 2012 2 0 0 9 H O G A N A S S E S S M
VíceDOTAZNÍK. Před začátkem vyplňování si, prosím, přečtěte následující informace:
Příloha č. 3 DOTAZNÍK Před začátkem vyplňování si, prosím, přečtěte následující informace: Dotazníkový formulář, který právě držíte v rukou, poslouží pouze pro potřeby bakalářské práce na téma Vybrané
Více