Training of Leader Skills - NEGOTIATION

Podobné dokumenty
Hlavní aktivitou projektu je podpora spoleného vzdlávání zástupc veejných subjekt jako aktivního nástroje na podporu spolupráce v eskoslovenském

Finální verze žádosti (LZZ-GP)

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBROVÉHO ÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Historie. Pechod 11 klientek z Úsp Maenice do 3 chránných byt V eské Líp. Liberecký kraj

Popis chování KOMPETENCE. Píloha I Kompetenní model

DOUOVÁNÍ DTÍ Z DTSKÉHO DOMOVA ŽÍCHOVEC Projekt podpory vzdlávání

$* +,! -./! - & 0&1&23,&! "* 4& -!! 5, -67&-!!0 & ,--! 0& $ % " =&???

eská spoitelna zvýhoduje aktivní klienty a snižuje sazbu hypoték

Marta Jeklová. SUPERVIZE kontrola, nebo pomoc?

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

Postup pi importu. Zdroje: ElkoValenta, HP tronic. A. export vytvoených kategorií

Instalace multiimportu

Další vzdlávání pracovník škol a školských zaízení

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Zadávací dokumentace

Tvorba systému zameného na lovka. Helen Sanderson

Jan Syrový TEL

Strategie eské rady dtí a mládeže na léta

ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJ. po jakou dobu budeme Vaše osobní údaje zpracovávat;

SBÍRKA PEDPIS ESKÉ REPUBLIKY

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

Pedání smny. Popis systémového protokolování. Autor: Ing. Jaroslav Halva V Plzni Strana 1/6

Hledání ženské vize. Kulatý stl pro ženy ve vku uskutenný v rámci projektu Quo vadis, femina? v kavárn Pod Vesuvem, Praha 8

PÍRUKA A NÁVODY PRO ÚELY: - RUTINNÍ PRÁCE S DATY

Základní škola Šenov, Radniní námstí 1040,

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA PRÁVNICKÁ. Diplomová práce. Správa daní. se zaměřením na vymáhací řízení. Jindřich Lorenc

Mendelova univerzita v Brn SMRNICE. 4/2013. Vydávání prkazu zamstnance Mendelovy univerzity v Brn a nkterých dalších prkaz

Každý datový objekt Pythonu má minimáln ti vlastnosti. Identitu, datový typ a hodnotu.

Správa obsahu ízené dokumentace v aplikaci SPM Vema

Prezentace spolenosti. cut-e czech. leden 2008

Rámcová smlouva : A42 pro cestovní kanceláe a cestovní agentury o spolupráci pi úhrad služeb poukázkami

Napájecí zdroje a stabilizátory ss nap?tí

Dotazník projekt pípravy Strategického plánu v Kostelci nad Orlicí

SMLOUVA. O SPOLUPRÁCI PI ÚHRAD SLUŽEB POUKÁZKAMI


Zadávací dokumentace

Postup pro vyplácení dávek nemocenského pojišt ní 1. Nastavení parametr 2. Výpo et pr m r pro DNP

Prezentaní program PowerPoint

ZPRÁVA Z GENDEROVÉHO AUDITU

PROJEKT SPOLUPRÁCE ŠKOL SE ZAMĚSTNAVATELI PROČ PRACOVAT V PRŮMYSLOVÝCH PODNICÍCH?

Celoživotní vzdlávání EIA/SEA. Seminá k projektu Podpora kvality procesu EIA/SEA , Praha erný Most, Hotel Pramen

MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ RESTAURACÍ AMBIENTE

Projekt finanního vzdlávání bankovních klient

Zápis z prbžného oponentního ízení

Vytvoení programu celoživotního interdisciplinárního uení v ochran dtí

Firmy hledají hvzdy. Ale ne za každou cenu

Šastné dít prostednictvím šastných rodi. H St Czech Republic

ÍRU KA PRO PRÁCI NA OTEV ENÉ TECHNOLOGII Jaderná elektrárna Temelín

mobilní komunikace, mezilidská komunikace, informace, spolenost, ekonomický subjekt, komunikaní uzel

Hrátky s pam?tí aneb Sekce knihovník? trenér? pam?ti SKIP v roce 2017 [1]

IMPORT DAT Z TABULEK MICROSOFT EXCEL

Výbr z nových knih 12/2010 pedagogika

SPOLUPRÁCE s.r.o. Bělohorská Praha 6.

Proud ní tekutiny v rotující soustav, aneb prozradí nám vír ve výlevce, na které polokouli se nacházíme?

PROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ. "Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet"

Etický kodex firem skupiny HOSPIMED

Efektivní uení. Žádná zpráva dobrá zpráva. (Structured training) Schopnost pracovat nezávisí od IQ. Marc Gold

Tematická sí pro Aplikované Pohybové Aktivity Vzd lávací a sociální integrace osob s postižením prost ednictvím pohybových aktivit Cíle

ŠANCE PRO SPOLENOST, obanské sdružení

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Termín pohovor výb rového ízení. Kontaktní osoba. Up es ující údaje

Development Centrum NABÍDKA M.C.TRITON. Kontaktní osoba: Ing. Radek Tesař. Mobil:

ZEM PIS ZEM PIS PRACOVNÍ MATERIÁLY PRACOVNÍ MATERIÁLY. Struktura vyu ovací hodiny. Záznamový Záznamový arch

Pravidla pro poskytování sociální služby v Azylovém dom

40/1964 Sb. Obanský zákoník ze dne 26. února 1964 (v platném znní)

PRAVIDLA RADY MSTA VIMPERK pro vyizování stížností a peticí

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA. Zdroje stresu

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Podílový fond PLUS. komplexní zabezpeení na penzi

Úvodník. Globalizace: výzva a ešení

ČÁST II. Manažerské dovednosti

Vaše uživatelský manuál CITROEN C2

praha a brno červenec prosinec 2009

seminá pro školský management jaro 2010

Vytvoení programu celoživotního interdisciplinárního uení v ochran dtí


Přihláška Motivační dopis

Elektronický rozdlova topných náklad

aj.) a ekonomiky firmy v jejich celistvosti. A tímto nástrojem jsou práv vhodn sestavené manažerské simulátory 1.

P ehled nep ítomnosti

Strategie řešení multikulturality na VŠE

ZPRÁVA Z VLASTNÍHO HODNOCENÍ ŠKOLY. Škola: MATESKÁ ŠKOLA Adresa: Prostjov, Husovo nám. 94

Finanní vzdlanost. Fakta na dosah. eská bankovní asociace. Executive Summary. 6. bezna Metodika Hlavní zjištní Závrená doporuení

Zbytky zákaznického materiálu

37 odborné sociální poradenství Cíl C.7 Optimalizace sít odborného sociálního poradenství

Slezská diakonie. Dtské Paliativní oddlení Business plán. Realizátor projektu: Pedmt innosti:

Š K O L N Í Á D. l. 1

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM CÍL NABÍZENÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

Absolvováním modulu získáte :

EVROPSKÁ ÚMLUVA O DOBROVOLNÉM KODEXU O POSKYTOVÁNÍ PEDSMLUVNÍCH INFORMACÍCH SOUVISEJÍCÍCH S ÚVRY NA BYDLENÍ (dále jen ÚMLUVA )

Vaše uživatelský manuál SHARP AR-5316E/5320E

Public relations a sponzoring Vysv tlení pojmu PR PR jsou formou komunikace

Školní vzdlávací program Domu dtí a mládeže Pelíšek, Vrchlabí, Husova 212

SMLOUVA. O SPOLUPRÁCI PI ÚHRAD SLUŽEB POUKÁZKAMI

Mžete si k tomu vybrat nkterý z balík propaganích služeb (viz tabulka) nebo se s námi dohodnout na individuální podob vaší propagace.

ÁD CELOŽIVOTNÍHO VZDLÁVÁNÍ

Transkript:

Training of Leader Skills - NEGOTIATION V manažerských pozicích se?asto stane, že nedochází ke vzájemnému pochopení a porozum?ní, a to m?že vy?erpávat. Než dojde k totálnímu vy?erpání?i úplnému burnout efektu, je t?eba naléhav? hledat jinou cestu. Training of Leader Skills - NEGOTIATION vám umožní osvojit si a zdokonalit vaše jednání (negotiation) v pozici leadera. Training of Leader Skills - NEGOTIATION (jednání) ve vás b?hem jednoletého tréninku v návazných setkáních rozvine schopnost jednat a vyjednávat, a to s kolegy, zam?stnanci, pracovními partnery, s nad?ízenými. Rozvoj vás jako jednotlivce v oblasti jednání zlepší vztahy v týmu a rozvine vaši schopnost rozhodovat se a komunikace se tak stane efektivní. Budeme vás provázet profesním i osobním rozvojem, pozici leadera posílíte a uvidíte lepší výsledky svého týmu v reálném?ase. Training of Leader Skills - NEGOTIATION (jednání) vám ušijeme na míru. Rozebereme vaši situaci, spole?n? definujeme vaše pot?eby v pozici leadera a oblast, ve které se chcete rozvíjet. Najdeme p?íležitosti, jak vás v pozici leadera posílit, pom?žeme vám tak stávající situaci zm?nit. Poskytneme vám naprosto individuální p?ístup, který si budete moci aktivn? modelovat v pr?b?hu tréninku. P?i tréninku využíváme širokou škálu metod. Jejich podobu spole?n? zvolíme tak, aby byly maximáln? efektivní. Rozvineme i váš úzký tým. Vše se d?je v p?ímé vazb? na každodenní praxi.

Training of Leader Skills - NEGOTIATION. Myslím to vážn?. FLY Jednoletý trénink v jednání (NEGOTIATION) leadera Co m??eká? Mapování pot?eb Osobní kou?ování Vzd?lávání vašeho úzkého týmu Celoro?ní varianta tréninku Zahrnuje videokurz Metody práce ve variant? FLY Trénink Osobní coaching Self coaching Needs Assessment Videovzd?lávání Solution focus Co získám? Díky variant? Training of Leader Skills - NEGOTIATION Fly posílíte vlastní dovednosti leadera v oblasti jednání. Sou?asn? budete mít základn? proškolený vlastní nejužší tým tak, aby se jeho?lenové mohli zapojit a vzájemn? se podporovat v procesu zm?ny v této oblasti.

HIGH Jednoletý trénink v jednání (NEGOTIATION) leadera Co m??eká? Mapování pot?eb Osobní kou?ování Vzd?lávání vašeho úzkého týmu Celoro?ní varianta tréninku Zahrnuje videokurz Kou?ování vašeho úzkého týmu Ú?ast na mastermind skupin? Metody práce ve variant? HIGH Trénink Osobní coaching Self coaching Needs Assessment Videovzd?lávání Solution focus Skupinový coaching Mastermind skupina Co získám?

Díky variant? Training of Leader Skills - NEGOTIATION High si upevníte dovednosti leadera v oblasti jednání. Budete mít proškolený sv?j úzký tým. Díky tomu budou zm?ny efektivn?jší a budou mít širší charakter. Získáte další zkušenosti z praxe, p?edané p?ímo od ostatních koleg? (leader? mimo vaši spole?nost). Získáváte širší platformu podpory na své cest? k tomu být lepším leaderem. EXCLUSIVE Jednoletý trénink v jednání (NEGOTIATION) leadera Co m??eká? Mapování pot?eb Osobní kou?ování Vzd?lávání vašeho úzkého týmu Celoro?ní varianta tréninku Zahrnuje videokurz Kou?ování vašeho úzkého týmu Ú?ast na mastermind skupin? Možnost zm?ny tématu (jednání) Vzd?lávací bloky jen pro vás Možnost zm?n termín? Konzultace k zamýšleným projekt?m Program na zvládání vysokého stresu Metody práce ve variant? EXCLUSIVE Trénink

Osobní coaching Self coaching Needs Assessment Videovzd?lávání Solution focus Skupinový coaching Mastermind skupina Individuální vzd?lávání Mindfulness Co získám? Díky variant? Training of Leader Skills - NEGOTIATION Exclusive získáte a upevníte si dovednosti leadera v oblasti jednání. Jednání leadera budete mít opravdu zažité. Podpo?íte skupinové mechanismy a díky proškolení týmu budete moci implementovat zm?ny ve vaší spole?nosti velmi rychle (již v pr?b?hu tréninku). Pln? si budete uv?domovat svou roli leadera a pot?ebu neustálého r?stu. Po absolvování tohoto tréninku se na tomto žeb?íku posunete o velký krok dop?edu. Nejvíc oce?uji, že jsme si mohli vy?istit hlavu a bavit se p?itom. Jaroslav Zobek / reference na služby MADIO z.s.

Nejvíc oce?uji vhodný výb?r aktivit. Pln? vyhovující. U lektora si nejvíc cením schopnosti zaujetí všech ú?astník?. Tomáš Zelený / reference na služby MADIO z.s. Nejvíc si cením kladné zm?ny mého pohledu na takové akce. Marek Hrdina / reference na služby MADIO z.s. Nejvíc si cením vytvo?ení pozitivní a otev?ené atmosféry mezi ú?astníky. U lektora oce?uji schopnost udržet a podnítit aktivitu ú?astník? a vytvo?ení pocitu nenásilnosti Ing. Martin?ech,?editel výroby/ reference na služby MADIO z.s. Díky za výborný pokec plný inspirace. V?era mi to sedlo a na?erpal jsem další kroky, jak?ešit aktuální procesn? personální záludnosti, a v??ím, že postupn? vše p?kn? vybalancuji a že nejen technologické procesy u nás budou na výši, ale i ty personální.

Ing. Vojt?ch Sláma, jednatel, TWIXO Group s.r.o. / reference na služby MADIO z.s. U lektora jsem si nejvíce cenil bezprost?edního p?ístupu. Ing. Ji?í Chudárek, Head of Buying, Ba?a a.s. / reference na služby MADIO z.s. Nejvíce si cením vytvo?ení pozitivního a otev?ené atmosféry mezi ú?astníky. Ing. Martin?ech,?editel výroby/ reference na služby MADIO z.s. Informace byly dob?e prezentovány a vysv?tleny. Zajímavé informace pro osobní poznání. Oce?uji vým?nu praktických zkušeností. Mgr. V?ra Kundratová,?editelka / reference na služby MADIO z.s.

Velmi nenásilná forma komunikace. Ur?it? bych se rád zú?astnil další akce. Martin Popelka / reference na služby MADIO z.s. (function() { var sliderelement = [].slice.call(document.getelementsbyclassname('mod_rocksolid_slider'), -1 )[0]; if (window.jquery && jquery.fn.rstslider) { init(); } else { document.addeventlistener('domcontentloaded', init); } function init() { var $ = jquery; var slider = $(sliderelement); slider.find('video[data-rsts-background], [data-rsts-type=video] video').each(function() { // Disable mejs for videos this.player = false; }); slider.rstslider({"type":"fade-in-out","navtype":"none","scal emode":"fit","imageposition":"center","random":true,"loop":true,"videoautoplay":fa lse,"autoplayprogress":false,"pauseautoplayonhover":false,"keyboard":false,"capti ons":false,"controls":false,"thumbcontrols":false,"combinenavitems":true,"duratio n":2,"visibleareaalign":0.5,"gapsize":"0%"}); // Fix missing lightbox links $(function() { if (!$.fn.colorbox) { return; } var lightboxconfig = { loop: false, rel: function() { return $(this).attr('data-lightbox'); }, maxwidth: '95%', maxheight: '95%' }; var update = function(links) { links.colorbox(lightboxconfig); }; slider.on('rsts-slidestart rsts-slidestop', function(event) { update(slider.find('a[datalightbox]')); }); update(slider.find('a[data-lightbox]')); }); } })(); Jak za?ít jednat jako leader Pokud ješt? nemáte jasno, zdali chcete být autentickým leaderem, nebo jen hledáte, kterým sm?rem se vlastn? chcete dát, je pro vás výhodnou variantou úvodní varianta tréninku - Training of Leader Skills - NEGOTIATION s názvem Start. Je ur?ená zejména pro top manažery, kte?í se v oblasti jednání cht?jí zdokonalovat a hledají pro to jednoduchý odrazový m?stek. Výhodou této varianty je, že ji celou absolvujete z pohodlí vlastní kancelá?e nebo svého domova, a to p?es internet. Objevíte jednu konkrétní (pro sebe zásadní a prioritní) oblast, kterou m?žete za?ít trénovat. Definujete si konkrétní sm?r v praktické rovin? a nastartuje proces zm?ny sebe jako leadera. Training of Leader Skills - NEGOTIATION Start je cestou, jak pohodln? za?ít. Zvládnete ji jen za m?síc. Zkuste variantu Start. START M?sí?ní internetový trénink leadera.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Mapování pot?eb M?sí?ní varianta tréninku Zahrnuje videokurz Je pro vás Training of Leader Skills vhodný? Pot?ebujeme vnímat, že opravdu chcete zm?nu, a sou?asn? být p?esv?d?eni, že chceme pomoci práv? vašemu projektu. Smysluplnost práce je pro MADIO z.s. vysokou prioritou, proto velmi pe?liv? zvážíme, jestli je pro vás trénink vhodný. Abychom se mohli rozhodnout, zdali jsme schopni s vámi na daném p?ípadu pracovat. a chci v?d?t víc Vše m?žeme spole?n? probrat u kávy. Nechte nám na sebe prosím kontakt. Ozveme se vám zp?t. T?šíme se na spolupráci. //