ETICKÝ KODEX ETICKÝ KODEX. Schválil. Ing. Pavel Kalvoda Ing. Roman Heide, Ph.O., MBA o

Podobné dokumenty
ZÁSADY CHOVÁNÍ OBCHODNÍ SPOLEČNOSTI TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Politika společenské odpovědnosti

Chování vyspělé akciové společnosti

Zpráva pro uživatele

INFORMOVÁNÍ O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ V SOUVISLOSTI S OBSAZOVÁNÍM PRACOVNÍCH POZIC A ZAMĚSTNÁVÁNÍM OSOB

OBSAH 3 ÚVODNÍ SLOVO 4 PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI 9 EKONOMICKÉ ŘÍZENÍ 11 SOCIÁLNÍ OBLAST 18 BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (BOZP)

1. Seminář k obsahu zákoníku práce, dalším souvisejícím právním úpravám a k sociálnímu dialogu (seminář je určen pro vedoucí zaměstnance)

SMĚRNICE č. 5 ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ, ŽÁKŮ A DALŠÍCH OSOB O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (BOZP)

Posuzování zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel jako součásti výkonu práce

1. Státní fond rozvoje bydlení (dále jen Fond ) je právnickou osobou.

ETICKÝ KODEX POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ

ŠKOLNÍ ŘÁD. Účinnost: zákonným zástupcům dětí, pracovníkům školy MŠ Holice. Mgr. Mojmír Chytil, ředitel školy

Varování podle - použití a dopady. Adam Kučínský ředitel odbor regulace

Základní klíčové hodnoty Společnosti představují následující 4 pilíře

Zásady zpracování a ochrany osobních údajů (pro subdodavatele a zákazníky)

uzavřená podle 1746 odst. 2 občanského zákoníku níže uvedeného dne, měsíce a roku mezi následujícími smluvními stranami

Trvání soutěže: Soutěž trvá od okamžiku vyhlášení na sociální síti FACEBOOK dne do konce dne

PRAVIDLA SOUTĚŽE Tesco recepty - soutěž pro zaměstnance

Krajský úřad Karlovarského kraje

Výzva k podání nabídky na veřejnou zakázku: Právní služby a poradenství pro Regionální radu regionu soudržnosti Jihovýchod

VNITŘNÍ PRAVIDLA ODLEHČOVACÍ SLUŽBY

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA

Níže jsou uvedeny zásady naší společnosti pro zpracování osobních údajů.

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ

SMLOUVA O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Shop System - Smlouva o poskytování software

Zásady ochrany osobních údajů společnosti Ostravské výstavy, a.s.

k elektronickému výběrovému řízení na úplatné postoupení pohledávek z titulu předčasně ukončených leasingových smluv

Úplná pravidla soutěže Windows W8.1 Zóna komfortního nákupu

Smlouva o obchodním zastoupení

KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ A ETIKY POKYNY PRO DARY A POHOŠTĚNÍ

Želešice - vodovodní řád pro zónu k podnikání

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucího inspektora Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu

Informace k ochraně osobních údajů

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY V RÁMCI ZADÁNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY MALÉHO ROZSAHU: č. 20/2012/Město

Základní umělecká škola, Krnov, Hlavní náměstí 9, příspěvková organizace, PSČ , IČO

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s.

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

Výzva č. 3/2017 Dotační program na podporu projektů prevence kriminality v roce 2017

CAR FLEET SERVICE ŘEŠENÍ PRO VÁŠ VOZOVÝ PARK. Tomáš Kabrhel

Dohoda o výkonu pěstounské péče

Veřejné zakázky v oblasti obrany nebo bezpečnosti Pohled Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže (?)

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

SMLOUVA O DÍLO (dále jen "Smlouva") Smluvní strany. Ing. Jan Nehoda, místopředseda j an.nehoda@eru.cz /0710

ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE PŘÍKAZ. Č. j.: ÚOHS-S0096/2016/VZ-06824/2016/522/PKř Brno: 22. února 2016

Vyzýváme Vás k podání cenové nabídky k veřejné zakázce malého rozsahu nazvané

USNESENÍ. Č. j.: ÚOHS-S339/2012/VZ-21769/2012/523/Krk Brno 20. prosince 2012

Níže uvedeného dne, měsíce a roku uzavřely smluvní strany:

ZPRÁVA PRO UŽIVATELE

INFORMACE SPOLEČNOSTI V SOUVISLOSTI S POSKYTOVÁNÍM INVESTIČNÍCH SLUŽEB

Výzva K PODÁNÍ NABÍDKY A K PROKÁZÁNÍ KVALIFIKACE VE ZJEDNODUŠENÉM PODLIMITNÍM ŘÍZENÍ DLE UST. 53 ZÁKONA Č. 134/2016 SB., O ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK

Vnitřní předpis města Náchoda pro zadávání veřejných zakázek malého rozsahu (mimo režim zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách)

OBNOVU KULTURNÍCH PAMÁTEK POŠKOZENÝCH POVODNĚMI

Obecné informace podle 26 zákona č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád), o uskutečněných kontrolách za rok 2018

ZPRÁVA PRO UŽIVATELE

STANOVY SDRUŽENÍ DOCTOR WHO FANCLUB ČR

Technický dozor investora (TDI) na stavbu Rekonstrukce a revitalizace městského centra v Mnichovicích. Město Mnichovice

Konzultační materiál č. 1/2015 Přiměřený zisk PŘIMĚŘENÝ ZISK OHROŽUJE POSKYTOVATELE HRANICE PRO PŘIMĚŘENÝ ZISK?

METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST

METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST

Smlouva o poskytnutí péče o dítě předškolního věku

II. Vyhlašovatel programu, poskytovatel dotace. III. Cíle a priority programu (účelové určení)

ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE

w/f Smlouva.3 o závazku veřejné služby a vyrovnávací platbě za jeho výkon I. Smluvní strany

Výzva K PODÁNÍ NABÍDKY A K PROKÁZÁNÍ KVALIFIKACE VE ZJEDNODUŠENÉM PODLIMITNÍM ŘÍZENÍ DLE UST. 53 ZÁKONA Č. 134/2016 SB., O ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY

INSPEKČNÍ POSTUP ATESTACE DLOUHODOBÉHO ŘÍZENÍ ISVS

Městský úřad Holýšov stavební odbor náměstí 5. května 32, Holýšov

FORMULÁŘ ŢÁDOSTI O PŘÍSPĚVEK. Vyplní odbor kultury a cestovního ruchu města Písku: Číselný kód žádosti: Počet získaných bodů:

OBCHODNÍ ZÁSADY SiMyCo s.r.o.

ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE ROZHODNUTÍ

Výzva K PODÁNÍ NABÍDKY A K PROKÁZÁNÍ KVALIFIKACE VE ZJEDNODUŠENÉM PODLIMITNÍM ŘÍZENÍ DLE UST. 53 ZÁKONA Č. 134/2016 SB., O ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK

Program prevence nehod a bezpečnosti letů

VFN Praha Rámcová smlouva na lakýrnické práce

KONFERENCE O ŘÍZENÍ HOSPODAŘENÍ A FINANCOVÁNÍ SAMOSPRÁV

PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE

Tento projekt je spolufinancován. a státním rozpočtem

PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Zpravodaj projektu PREGNET

SOCIÁLNÍ REHABILITACE ELIM

KAPITOLA II ZÁKON NA OCHRANU OVZDUŠÍ ZÁKLADNÍ POVINNOSTI...13 KAPITOLA III PROVÁDĚCÍ PŘEDPISY K ZÁKONU O OVZDUŠÍ ZÁKLADNÍ POPIS...

Smlouva o závazku veřejné služby zabezpečení lékařské pohotovostní služby OŠKSS: SML /LPS/2015

OBCHODNÍ PODMÍNKY PRO SLUŽBU VYDÁVÁNÍ OVĚŘENÝCH VÝSTUPŮ

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Žádosti o informace podle zákona 106/1999 Sb. o svobodném přístupu k informacím se podávají

ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ V SYSTÉMECH ISPOP, SEPNO, HNVO a EnviHELP

Systém kritických bodů, HACCP

Zákonná omezení v chráněných územích

Smlouva č. /2014 o poskytování služby sociální péče domova se zvláštním režimem. Oáza pokoje pro psychicky nemocné

STAVEBNÍ BYTOVÉ DRUŽSTVO PORUBA

Pražské služby, a.s. Analýza ekonomické situace s ohledem na realizaci záměru propachtování části podniku ve prospěch TSK, a.s. - Manažerské shrnutí -

Obchodní Zásady GALATEA GROUP, a.s.

VŠB Technická univerzita, Fakulta ekonomická. Katedra regionální a environmentální ekonomiky REGIONÁLNÍ ANALÝZA A PROGRAMOVÁNÍ.

INTRANET V JVK ČESKÉ BUDĚJOVICE

Návrh zákona o evidenci tržeb připomínkové řízení

Datum zahájení projektu: Datum ukončení projektu: Obor: MS, SM Ročník: 3 Zpracoval: Bc. Jan Dula.

KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ A ETIKY POKYNY PRO SITUACE PODPLÁCENÍ A NEPŘÍPUSTNÝCH PLATEB

E-učebnice Ekonomika snadno a rychle BURZY A BURZOVNÍ OBCHODY

ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE

Transkript:

ŠKODA MACHINE TODL Strana: 1 z 5 Jmén Útvar Zpracval Jitka Malinvá Persnalistika Schválil Schválil / Vydal Revize č.: Ing. Pavel Kalvda Ing. Rman Heide, Ph.O., MBA Platné d: Změna Úplné nvé znění PLATNÝ JEN DOKUMENT NA SÍTI - OKAMŽIKEM VYTIŠTĚNÍ SE STÁVÁ NEŘÍZENOU KOPIÍ

!HODI ŠKODA MACH!NE TODL Strana: 2 z 5 ZÁSADY CHOVÁNÍ OBCHODNÍ SPOLEČNOSTI ŠKODA MACHINE TOOL a. s. Náš pdnik, bchdní splečnst ŠKODA MACHINE TOOL a. s., je pdnikem s dluhu tradicí; již d rku, kdy byl zalžen, se utvářely hdnty, na nichž stjíme. Náš pdnik je spjatý s reginem, v němž se nachází, a s lidmi, kteří v něm žijí; náš pdnik tent regin vlivňuje a my za něj cítíme dpvědnst. Dbáme etických zásad, ddržujeme právní předpisy Etické zásady a úcta k právu jsu základními principy našeh chvání a firemní kultury. Náš pdnik je bchdní splečnstí zalženu a existující pdle práva uplatňvanéh v české republice; tt práv, či jakékliv jiné práv, jímž se naše vztahy řídí, sustavně sledujeme, známe, ctíme a bezpdmínečně a důsledně ddržujeme. Usilujeme t, aby naše vztahy s našimi bchdními partnery, rgány veřejné správy, našimi zaměstnanci a veřejnstí byly dluhdbě etablvané, stabilní a zalžené na vzájemném respektu a na právněné důvěře v pctivé jednání. Jednáme a přijímáme svá rzhdnutí v suladu se zásadami zaměstnanecké klegiality a pctivéh bchdníh styku a v suladu s právy a pvinnstmi, které nám vyplývají z právních předpisů, z rzhdnutí rgánů veřejné správy a ze smluvních vztahů, jejichž jsme účastníkem. Vážíme si našich zaměstnanců Ddržvání lidských práv je v našem pdniku samzřejmé. Nepdceňujeme a ani netlerujeme jakékliv prjevy diskriminace. Odsuzujeme jakékliv frmy násilné, nucené či jinak nelegální práce. Odsuzujeme zneužívání práce dětí. Zaměstnáváme puze sby splňující pdmínky stanvené právními předpisy. Netlerujeme jakukliv nelegální práci, a t ani u našich bchdních partnerů. Standardem v našich vztazích se zaměstnanci jsu vždy pstupy a pdmínky stanvené právními předpisy. T se týká též uzavírání a bsahu pracvních smluv či jiných pracvněprávních smluv a dhd, pracvní dby, udělvání vlna, přestávek v práci, nařizvani prescasů, dměňvání, prvádění srážek ze mzdy či uknčení pracvněprávních vztahů. Naše zaměstnance řádně dměňujeme za pracvní výkn, včetně příplatků za práci v nci, svátcích a za přesčasvu práci. Nad rámec zákna pskytujeme svým zaměstnancům sciální a jiné výhdy. Ve vztahu k našim zaměstnancům, ale též ve vztahu k rgánům veřejné mci, plníme veškeré naše záknné infrmační pvinnsti.

ŠKOOA MACH!NE TOOl Strana: 3 z 5 Respektujeme práva našich zaměstnanců včetně práva se sdružvat a klektivně vyjednávat. Respektujeme pzici dbrvé rganizace půsbící v našem pdniku jakžt zástupců našich zaměstnanců a pvažujeme je za naše partnery v sciálním dialgu. S našimi zaměstnanci sustavně kmunikujeme. Vítáme dtazy a připmínky našich zaměstnanců. Prvádíme šetření spkjensti a mtivace našich zaměstnanců. Všechny naše zaměstnance pravidelně hdntíme. Nebráníme se stížnstem našich zaměstnanců ani jiných sb; umžňujeme jim pdávat stížnsti a těmit stížnstmi se zdpvědně zabýváme. Důsledně dbáme na bezpečnst a chranu zdraví Bezpečnst a chrana zdraví našich zaměstnanců je rganicku sučástí veškerých našich aktivit a má nejvyšší priritu. V našem pdniku vytváříme c nejpříznivější pracvní pdmínky. Ddržujeme bezpečnstní prgram prevence havárií; dbáme na t, aby každá pracvní činnst byla prváděna bezpečnými pracvními pstupy. Vyznáváme prevenci. Naše zaměstnance sustavně vzděláváme a vychváváme k bezpečné práci a k chraně zdraví. Našim zaměstnancům pskytujeme sbní chranné pracvní prstředky pdle seznamu vyhtvených pr každé pracvní míst. Důsledně zajišťujeme psuzvání zdravtní způsbilsti našich zaměstnanců v systému pracvně lékařských prhlídek; nepřipuštíme výkn práce nedpvídající zdravtní způsbilsti zaměstnance. Djde-li i přes naše úsilí k nehdě, uplatní se náš systém zahrnující zajištění první pmci, hlášení a vyšetřvání úrazů či jiné neblahé událsti a přijímání patření k zamezení jejíh pakvanéh vzniku a k náhradám škd. Vážíme si našich bchdních partnerů K našim bchdním partnerům přistupujeme jak k sbám, které nám jsu rvny, jednáme s nimi čestně a transparentně, s úctu a spravedlivě. Předpkládáme, že naši bchdní partneři vyznávají stejné zásady jak my; pkud se přesvědčíme tm, že tmu tak není, respektujeme t, pkud t není v rzpru s právními předpisy a pkud t nevyvlává nadměrné rizik neb nepůsbí újmu. Zavazuje nás, že pr naše bchdní partnery vytváříme hdnty. Ve vztahu k našim výrbkům uplatňujeme princip trvaléh zlepšvání, zvyšvání jejich přidané hdnty, při sučasném snižvání zátěže živtníh prstředí.

SHODi ŠKODA MACHINE T!lOL Strana: 4 z 5 Naše ddavatele vybíráme s důkladnu péčí tak, aby byla ddržena kvalita našich výrbků. S našimi ddavateli sjednáváme dhdy kvalitě a vyhdncujeme plnění jejich závazků. Zajišťujeme dpvídající dhled nad ddržváním pracvních a technlgických pstupů a nad řešením případných stížnstí našich bchdních partnerů. Vyhdncujeme spkjenst našich bchdních partnerů. Chceme, aby náš bchdní partner s námi splupracval sustavně neb aby se k nám vrátil. Úspěch našeh bchdníh partnera je i naším úspěchem. Vyznáváme jedntu slv a činů; c slíbíme, t splníme. Pdprujeme eticku pdnikatelsku kulturu a své pvinnsti plníme pečlivě, pctivě a čestně. Jsme připravení sjednávat s našimi bchdními partnery prvedení auditu v našem pdniku. Odsuzujeme jakékliv prjevy krupce Vyznáváme nulvu tleranci vůči nabízení či přijímání úplatků. Naše zaměstnance přísně vedeme k tmu, aby se zdrželi jakéhkliv krupčníh jednání; nikd nebude v suvislsti s výknem práce pr náš pdnik, našim jménem neb s dkazem na náš pdnik vyžadvat neb přijímat jakékliv plnění výměnu za pskytnutí neb příslib pskytnutí jakékliv výhdy, ani takvé plnění nabízet či pskytvat. Respektujeme hspdářsku sutěž a duševní vlastnictví Jsme zastánci svbdné, čestné a spravedlivé hspdářské sutěže; nečiníme nic, c by takvu sutěž narušil. Vyhýbáme se střetu zájmů a situacím, které mhu vyvlat pdezření z takvéh střetu, včetně střetu našich zájmů se zájmy našeh pdniku; případné jednání ve střetu zájmů je mžné puze, pkud t dvluje zákn. Ctíme práva duševníh vlastnictví, zájem na zachvání mlčenlivsti bchdním tajemství a jiných důvěrných infrmacích a tat práva a tyt infrmace chráníme v rzsahu daném právními předpisy, smluvami s bchdními partnery, suhlasy subjektů údajů a pdnikatelsku etiku. Chráníme sbní údaje našich zaměstnanců, jakž i všech jiných sb, jejichž sbní údaje nám byly pskytnuty. Všichni zaměstnanci, kteří v rámci plnění svých pracvních pvinnstí přicházejí d styku s sbními údaji, s infrmacemi tvřícími předmět bchdníh tajemství či s Jmym1 důvěrnými infrmacemi jsu zavázání zachvat mlčenlivst těcht údajích a infrmacích.

ŠKODA MACH!IIIE TOOL Strana: 5 z 5 Jsme splečensky dpvědným pdnikem Ochrana živtníh prstředí je zásadní sučástí naší plitiky. Standardem je nejméně plnění všech pžadavků právních předpisů a pvlení, udělených nám na jejich základě rgány státní mci. Dluhdbě a kncepčně se snažíme neustálé snižvání dpadu naší činnsti na klí našeh pdniku. K naplnění zásad chrany živtníh prstředí jsme zřídili a uplatňujeme systémy nakládání s dpady, při němž preferujeme recyklaci, systém uzavřených vdních kruhů a čistíren dpadních průmyslvých vd, zacházení s chemickými látkami a hspdaření s energiemi; priritu je též pstupné snižvání emisí znečišťujících látek d vzduší. Tyt zásady ddržujeme a jejich ddržvání v našem pdniku kntrlujeme a vymáháme. V Plzni dne 28. únra 2017 f/7 -,!/ Í / / K#<f 1;, 'f / / / /I //.- /. " ' / I / ;,/.. /-j "\", {v<l/.l.,. :"..... Ing. f)0mafheide,/h.d., MBA předseda představenstva