Podnikové, programové a projektové cíle. Pavel Reich, Logica Listopad 2011

Podobné dokumenty
Evropská obchodní akademie, Děčín I., Komenského náměstí 2, příspěvková organizace,

2. Podnik a jeho řízení

Projektové řízení jako základ řízení organizace

Cílem akvizice je dosažení synergie a další růst Nutná správná postakviziční integrace firmy do stávající organizace akvizitora

Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu PDCA Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu P-D-C-A

DOTAZNÍK MĚŘENÍ A ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ - ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA

Postakviziční integrace Jaké kroky se mají učinit po podpisu kupní smlouvy. Veronika Jebavá

Ing. Eva Štěpánková, Ph.D.

PROHLOUBENÍ NABÍDKY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA VŠPJ A SVOŠS V JIHLAVĚ

INDIKÁTORY UDRŽITELNÉ ENERGETIKY

Projektové prostředí a přístup dle Logického rámce

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

David Kaprál

v praxi Rizika a přínosy zavádění BI jako nástroje pro řízení podnikání

Řízení projektového cyklu. Fáze projektového cyklu

BI-TIS Případová studie

Strategický plán udržitelného rozvoje města Sokolov

ZAMĚSTNANECKÝ PRŮZKUM

CONTROLLING. Metodický list č. 1 FUNKCE CONTROLLINGU ZÁKLADY FINANČNÍHO PLÁNU A ZDROJE DAT PRO CONTROLLING

KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU. Obchodní, organizační, personální plán, IT

Podnikatelský plán. Název projektu. Logo. Jméno živnostníka / firmy

ZAMĚSTNANECKÝ PRŮZKUM

Lenka Zahradníčková

ÚVOD DO PROBLEMATIKY PROJEKTŮ, KATEGORIE

Dotazník pro rychlé hodnocení společenské odpovědnosti firem (CSR)

Představení metodiky přípravy veřejných strategií

Trendy v odměňování a benefitech a propojení s performance managementem. Srpen 2017 Jana Chvalkovská, Red Hat Czech

Zástupce ředitele a personální práce

ACSA celostátní studentská konference Lidé v organizaci. Karel Rais

Zaměříme se na sanaci jako jeden z důvodů restrukturalizace podniku

Management rizika Bc. Ing. Karina Mužáková, Ph.D. BIVŠ,

Perspektivy e-mobility VI 24. Března 2015

Stínování manažerů Manager Shadowing Program

Jak získat do firmy kvalitní lidi. Ing. Olga Girstlová, Ph.D.

INSPIRACE FRANKLINCOVEY REALIZACE STRATEGIÍ. Jak zapojit lidi do plnění klíčových cílů?

Pracovní materiály pro účastníky kurzů. Program 2 Ekonomické a finanční vzdělávání

Plánování. Pracovní list 3. Vytvořeno v rámci projektu Nové výzvy, nové příležitosti, nová škola

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING

Program rozvoje Jihomoravského kraje na období VZDĚLÁVACÍ MODUL. Strategické řízení Význam PRJMK v řízení kraje

Zvyšte produktivitu vaší organizace. Snídaně Tomáš Kopecký, Lumír Šarman

PŘÍLOHA 2 - TVORBA STRATEGICKÉHO PLÁNU ROZVOJE MĚSTA VALAŠSKÉ MEZIŘÍČÍ PRINCIPY TVORBY AKČNÍHO PLÁNU

Řízení v souvislostech

ZAMĚSTNANECKÝ PRŮZKUM

Příloha 4 Analýza rizik

ZAMĚSTNANECKÝ PRŮZKUM

Zpráva z praxe. Magistrát města Ústí nad Labem. Hodnocení brownfieldů na území města

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI

Ekonomika IT PRE od A do Z

Management. Plánování Vnitřní a vnější prostředí organizace SWOT analýza

MANAGEMENT I. Ing. EVA ŠTĚPÁNKOVÁ, Ph.D. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Projekt: Vzdělávání pro bezpečnostní systém státu

Přednáška č. 6. Volba strategie. typy strategií (integrační, intenzivní, diverzifikační, obranné), výběr vhodné strategie

PERSONÁLNÍ OPTIMALIZACE FIRMY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ A PERSONÁLNÍ POLITIKA

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Podnikové informacní systémy investice a efekty

S T R A T E G I C K Ý M A N A G E M E N T

Co je riziko? Řízení rizik v MHMP

Jak auditovat systémy managementu bez příruček a směrnic Ing. Milan Trčka

Klasifikace a význam cílů Struktura plánu

Struk ur přednášk. Vymezení pojmu management, Úkoly řízení podniku, Strategické řízení, Taktické řízení, Plánování.

*OBSAH PREZENTACE. 1) Evropské dotace v novém programovacím období. 2) Nástroj ITI. 3) Hradecko-pardubická aglomerace

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Model Excelence EFQM. Být dobrý v čemkoli je dobré. Máme na to? Příklad dobré praxe Krajský úřad Královéhradeckého kraje

Business Development Rozvoj podniku

Konference Moderní veřejná správa Integrace metod kvality, možnosti využití ve veřejné správě

Projekty a změny v PRE. Teze z praxe

RIZIKA IMPLEMENTACE SKORKOVSKÝ. Přednášející : ESF MU 1/209

ROZPOČTOVÝ VÝHLED OBCE BŘEZINA

Evaluace jako součást tvorby a implementace strategických dokumentů v české veřejné správě

POZICE ODDĚLENÍ NÁKUPU VE FIRMĚ. Květen 2014, Martina Brotánková

Význam inovací pro firmy v současném období

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Marketing a management, okruh Rozhodování

Marketingové řízení podniku

PROCESNÍ ŘÍZENÍ. Cíle workshopu. Slaný

Implementace OVZ. v investiční oblasti. Výjezdní workshop KrÚ JMK 20/8/2019

Politika EU v oblasti energie a klimatu, dotační programy

NÁSTROJE PODPORUJÍCÍ STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ V OBCÍCH

Jan Florian místopředseda NS MAS ČR, o.s , Rejvíz

Cesta k úspěchu. Klíčové informace pro Kolegy. Cesta k úspěchu. Výkonnost Kariéra Vzdělávání

Lokální partnerství Břeclav projednání a schválení Strategického plánu sociálního začleňování města Břeclavi

Závazná osnova projektu. 1. Cíle, věcná náplň a náklady projektu Cíle projektu Věcná náplň projektu. 1.3.

PRIMÁRNÍ SYSTÉM DOHLEDU Z POHLEDU MANAŽERA. Eva Janoušková

Business Continuity Management jako jeden z nástrojů zvládání rizik. Ing. Martin Tobolka AEC, spol. s r.o.

Česká telekomunikační infrastruktura

Možnosti zapojení do Regionální inovační strategie Olomouckého kraje a RIS3 (S3) strategie Kamil Krč, MBA

Příloha č. 2. Charta projektu plné znění (pro MŠMT/ČŠI a příspěvkové organizace zřízené MŠMT)

VY_32_INOVACE_PEL-3.EI-07-DEFINICE POJMU KVALITY. Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Dubno

Podniková logistika 2

ANALÝZA KONKURENCE CO JE PRO NÁS DŮLEŽITÉ. Veronika Ko MSFN Analýza konku

Okruhy ke státním závěrečným zkouškám Platnost: od leden 2017

UNIVERZITA PRO OBCHODNÍ PARTNERY. Úvod do Midmarket, BP Cloud programy Miroslav Černík, Midmarket Manager

Strategie a Perspektivy ČP OZ ICT Služby 2015

Ing. Pavel Rosenlacher

STRATEGIE ROZVOJE SLUŽEB ICT VE ŠKOLE

Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera

Příjemce musí naplňovat současně tyto principy a charakteristiky sociálního podnikání:

Hodnocení ekonomické efektivnosti projektů Průměrný výnos z investice, doba návratnosti, ČSH, VVP

Zkušenosti ze souběžné implementace metod BSC, CAF a Controlling&Reporting na Ministerstvu pro místní rozvoj

Transkript:

Podnikové, programové a projektové cíle Pavel Reich, Logica Listopad 2011

Co vedení společnosti vrtá hlavou Projekt byl dokončen včas a v rámci plánovaného rozpočtu. Řešení se v zásadě chová, jak bylo požadováno, ale naše očekávání nebyla naplněna a ani náš problém v businessu nebyl vyřešen. Kde se stala chyba? Můžeme máme od projektu očekávat snížení nákladů, zvýšení tržeb, zisk v podnikání, výhodu na trhu, větší spokojenost vlastníků? Můžeme dávat projektovému manažerovi a jeho týmu či dodavateli za vinu, že projekt není v bilanci firmy vidět jinak, než na straně nákladů? Kdy lze očekávat návratnost investice projektu? Kdy lze očekávat čistý zisk? Za co je a za co není PjM odpovědný? Za co je odpovědný PgM? Kdo je vůbec odpovědný za neúspěch? No. 2

Stavíme rodinný dům 1. Zvážíme rodinou situaci, preference do budoucna, stav svých financí resp. výhled příjmů na určité období (hypotéka) 2. Rozhodneme se, že budeme stavět 3. Vybereme z možných nabídek a s ohledem na děti, školu, zaměstnání rodičů a zdravotní stav babičky, vhodnou lokalitu.. 4. Necháme si udělat projekt. S architektem vedeme dlouhé diskuze a zamítneme řady jeho návrhů, poslední nám nakonec vyhovuje a to i finančně 5. Zajistíme si potřebná povolení 6. Vytipujeme vhodné firmy, které nám jsou schopni stavbu realizovat. Vybereme tu optimální a uzavřeme smlouvu 7. Stavíme 8. Kolaudujeme 9. Nastěhujeme se a bydlíme. No. 3

Každý hráč má specifický úkol a specifickou odpovědnost (1) Vrcholový management - vlastníci Definování cílů společnosti a překážek i driverů na jejich dosažení Definování základních směrů rozvoje společnosti, vhodných resp. nevhodných nástrojů Rozhodnutí o variantách způsobů k dosažení a měření cílů Programový management Definování variant způsobů dosažení strategických cílů tak, aby byly naplněny další podmínky vedení/vlastníků společnosti Definování časových a kapacitních rámců s ohledem na možnosti společnosti a její okolí (trh, konkurence, dodavatelé, vlastní zdroje finanční i jiné,..); meziprojektové řízení Ocenění variant z rozličných finančních a jiných hledisek (ROI, TCO, struktura nákladů,.) Definování projektů, které jsou podmínkou k dosažení cílů a rozhodnutí o jejich rámci (časový, nákladový, kapacitní, funkční, bezpečnostní,..) (Definování omezení projektů) Vyhodnocování projektů s ohledem na měnící se priority společnosti a jejího okolí (change management); stop méně perspektivním řešením No. 4

Každý hráč má specifický úkol a specifickou odpovědnost (2) Projektový management Definování projektových cílů, dodávek, omezení, předpokladů a závislostí s ohledem na přidělené zdroje a čas Návrh měření úspěchu projektu Plánování projektu ze všech hledisek Realizace projektu a prověření správnosti řešení s ohledem na programem definované rámce (časový, funkční, nákladový, ) Implementace řešení do každodenního života společnosti Změření úspěchu projektu a jeho uzavření Co není v odpovědnosti projektu a jeho vedení: Úroveň přispění ke strategickým cílům společnosti Vhodnost resp. nevhodnost projektu s ohledem na okolí a měnící se podmínky na trhu Dosažení business cílů programu (ROI,..) No. 5

Kaskádování cílů a několik poučení Jen správně provedená projekce strategických cílů společnosti do jednotlivých kroků a nástrojů k jejich dosažení může být kvalitním podkladem pro programové řízení ve společnosti Setrvalé a průběžně fungující programové řízení zajistí správný mix projektů s ohledem na měnící se disponibilní zdroje a potřeby podpory strategie společnosti ( big picture ) Kompetentní a dostatečně silný PgM může ex post hodnotit přínosy projektů k dosahování strategických cílů a stále ladit běžící i nové projekty tak, aby poměr cena : výkon byl optimální Projekty jsou důležitou ale jen výkonnou částí celého procesu, který mohou ovlivnit prakticky jen negativně (když se nezdaří). Pokud jsou chyby ve vyšších vrstvách rozhodování či vně projektu, bude projekt velmi pravděpodobně neúspěšný No. 6

Díky za pozornost Pavel Reich, Logica Adress: Logica CEE, Na Okraji 42, Praha 6, www.logica.com www.logica.cz Contact: Pavel Reich, 602 339 151, pavel.reich@logica.com