Projektu "Nastavení rovných píležitostí na MÚ Slaný, reg..: CZ.1.04/3.4.04/88.00208!"!"#$%! &! "#$' "#$'( ) $* +,! -./! - & 0&1&23,&! "* 4& -!! 5, -67&-!!0 & 87 --7,--! 0& 9! 0!!,! $: -7 ;'- <:"& 7=& -7>$ $ % " =&??? 20-30 4 6,06 10 11,49 9 10,96 31-40 18 27,27 22 25,29 20 24,39 41-50 25 37,88 33 37,93 29 35,37 51-60 19 28,79 21 24,14 24 29,27 61 a více 0 0,00 1 1,15 0 0 >$@ 7&,!!$5" -"!&!& 5 ) #$ % &'#()&) *+,$ % &''-. / )0#)) *+ $ % & '' -. 1)) *+ 1$ 2 ) ))& ' 1 ) ) *+ ($ #3)& ) *+ 4$ 2')- #)) *+ %&., 7
Nastavení rovných píležitostí na MÚ Slaný - závrená anketa - vybrané výstupy 3. Byl/byla jste dostaten informován/a o probíhajícím projektu? Souhlasím 49 59,76 ásten souhlasím 23 28,05 Nevím 7 8,54 ásten nesouhlasím 2 2,44 Nesouhlasím 1 1,22 4. Kterými komunikaními kanály se k Vám informace o projektu nejvíce dostávají? (na otázku mžete vybrat více odpovdí) nadízený pracovník 45 54,88 kolegové 25 30,49 lenové realizaního týmu projektu 30 36,59 webové stránky projektu 18 21,95 další blíže nespecifikované 3 3,66
5. Vím, jak se v naší organizaci uplatuje slaování pracovního a rodinného života. Ano 53 64,63 Ne 29 35,37 6. Pokud jste v pedchozí otázce odpovdli Ano, popište, jak se na MÚ uplatuje slaování pracovního a soukromého života: posun pracovní doby,, ástený úvazek, práce z domova flexibilní pracovní doba možnost ásteného úvazku práce z domova, flexibilní pracovní doba Nabídka sportovních akcí Zamstnavatel vychází zamstnancm vstíc. Nap. umožnní pružné pracovní doby. práce z domova, klouzavá pracovní doba, posun pracovní doby, ástený úvazek flexibilní pracovní doba, probíhá komunikace mezi adovým zamstnancem a nadízeným a dle situace si vzájemn vyhoví, klouzavá pracovní doba klouzavá pracovní doba, možnost práce z domova nap. práce z domova zkrácený pracovní úvazek Pružná pracovní doba, možnost práce z domova Umožnní práce z domova Nap. možnost práce z domova vše je zaparacováno ve vnitní smrnici, kterou vydává tajemník MÚ, dále je dobré pracovní klíma, vstícnost nadízených, jasn daná odpovdnost všech pracovník, možná práce z domova, pi zajištní chodu agendy nap. možnostmi práce z domu,, zkrácené úvazky flexibilní pracovní doba, snížený pracovní úvazek, možnost práce z domova Domluvím se na možnostech s nadízeným pracovníkem. Velmi dobrá osobní znalost ze strany vedení vi všem vedoucím pracovníkm úadu. Dlouholetá zkušenost klouzavá prac.doba práce z domova, práce z domova Pružná pracovní doba, možnost práce z domova, ástený úvazek zkrácené úvazky, práce z domova, Mimo jiné se umožuje práce z domova. zkrácený úvazek Možnost práce z domova, flexibilní pracovní doba Pružná pracovní doba mi umožuje hýbat s pracovní dobou podle poteby rodiny (samozejm pi zachování
možnost racionální dohody se zamstnavatelem v pípad akutních rodinných záležitostí úprava pracovní doby (klouzavá pracovní doba) akce kolektivu s rodinnými píslušníky Organizace a její vedoucí pracovníci se vždy snaží vyjít vstíc zamstnancm pi ešení rodinných problém a 7. Vím, jak je v naší organizaci uplatována politika rovných píležitostí. Ano 41 50 Ne 41 50 8. Pokud jste v pedchozí otázce odpovdli Ano, popište, jak se na MÚ uplatuje politika rovných píležitostí: není preferován rozdíl mezi zamstnancem mužem a ženou stejné možnosti a pístup organizace ke všem zamstnancm, jak v oblasti vzdlávání, tak v oblasti slaování zamezení pímé a nepímé diskriminace Pracovní píležitosti jsou rovnomrn rozdleny mezi muže a ženy rovné pracovní píležitosti pro muže i ženy Ve vedoucích funkcích nepevládají muži. vzdlávání, uplatnní genderové politiky, fexibilní formy zamstnávání umožnní dalšího profesního rozvoje formou kurz v rámci možností jsou nastaveny rovné podmínky pro všechny vzdlávání v této oblasti formou školení a kurz nikdo není zvýhodován z hlediska pohlaví, vku pi výbrových ízeních Do výbrových ízení na nová pracovní místa se mohou pihlásit všichni, pi výbru se pihlíží ke vzdlání a schopnostem, nikoli pohlaví. Hodnocení pracovník pedpokládám koresponduje také se schopnostmi a ne pohlavím. Dlouhodob uplatovaná praxe upednostování kvalifikaních znalostí ped jinými preferencemi, vypisování ádných výbrových ízení na obsazování uvolnných nebo nov vzniklých pracovních míst. ženy ve vedoucích funkcích kurzy pro pracovníky Nikdo nepreferuje muže ped ženou. nediskriminuje, vzdlává Nikdo není zvýhodován možnosti jsou pro všechny stejné zastupitelnost práce z domova ženy ve vedoucích funkcích rovnost zamstnanc - muž i žen Myslím že se nedlá rozdíl mezi zamstnanci. Záleží na jejich schopnostech. použití genderov korektního jazyka, pracovní píležitosti pro muže a ženy
9. V em konkrétn je pro Vás realizovaný projekt Nastavení rovných píležitostí na MÚ Slaný prospšný? (na otázku mžete vybrat více odpovdí) Umožnil mi vzdlat se v oblasti rovných píležitostí. 34 41,46 Umožnil mi další osobností rozvoj formou specifických kurz. 30 36,59 Ukázal mi, jaké jsou možnosti sladní osobního a pracovního života. 29 35,37 Poskytl mi píležitost podílet se na tvorb nové strategie MÚ v oblasti rovných píležitostí. 11 13,41 Seznámil mne s konkrétními aspekty implementace rovných píležitostí a slaování rodinného a pracovního života na MÚ. 21 25,61 Projekt pro m nebyl v žádném ohledu pínosný. 14 17,07 10. V em vidíte pínos projektu pro MÚ? (na otázku mžete vybrat více odpovdí) Poukázal na možné diskriminaní problémy. 26 31,71 Vytvoil základní metodiky, které jsou dlouhodob využitelné. 26 31,71 Nastavil dlouhodob využitelné systémy osobnostního rozvoje a vzdlávání na MÚ. 37 45,12 Pomohl vytvoit pívtivjší prostedí pro rodie s malými dtmi (nap. zízením pebalovací místnosti). 25 30,49 Pro MÚ projekt nebyl v žádném ohledu pínosný. 10 12,2
11. Celý projekt hodnotím: Pozitivn 21 25,61 Spíše pozitivn 36 43,9 Nevím 18 21,95 Spíše negativn 4 4,88 Negativn 3 3,66!"" #$#!"" #$%" %" 12. Využíváte v souasné dob nkterou z možností flexibilního zamstnávání? Ano 64 78,05 Ne 18 21,95
13. Pokud jste na pedchozí otázku odpovdli ANO, uvete, jakou možnost flexibilního zamstnávání využíváte MÚ? (na otázku mžete vybrat více odpovdí) Posun pracovní doby 0 0 Klouzavá pracovní doba 58 70,73 ástený úvazek 4 4,88 Práce z domova 8 9,76 bez odpovdi 12 14,63 &!#'()* +,!- '(!) *!)#)" 14. Identifikovali jste na MÚ projevy diskriminace? Ano 3 3,66 Ne 79 96,34 15. Pokud jste zaznamenali na MÚ projevy diskriminace a odpovdli na pedchozí otázku ANO, v které oblasti to bylo? (na otázku mžete vybrat více odpovdí) Pohlaví 1 1,22 Vk 1 1,22 Vzdlání 0 0 Zdravotní stav 0 0 Sexuální orientace 0 0 Sociální, rasový nebo etnický pvod 0 0 Národnost, státní obanství 0 0 Náboženství 1 1,22 bez odpovdi 79 96,34 16. Pokud jste zaznamenali genderovou diskriminaci, vidíte uritý posun v jejím potírání na MÚ díky realizaci projektu? Ano 6 7,32 Ne 35 42,68 bez odpovdi 41 50 17. Místo pro Vaše názory, námty a pipomínky k projektu, za které budeme vdni. realizovaný zpsob školení i pezkušování mi vyhovoval
Projekt byl velmi dobe zpracován, díky e-learingu nebyl zátží pi plnní pracovních úkol, obsah školení byl zajímavý a pou vtšina školení bylo pínosných, pouze jedno mi pišlo naprosto zbytené