Pro nám nefunguje vda tak, jak bychom si páli. Jií Wiedermann

Podobné dokumenty
Úvodník. Globalizace: výzva a ešení

! " " # ( '&! )'& "#!$ %&!%%&! '() '& *!%+$, - &./,,*% 0, " &

Dotazník projekt pípravy Strategického plánu v Kostelci nad Orlicí

ZÁKLADNÍ INFORMACE O LÉB INFORMATIKY

Aktuální problémy v ošetovatelství. Mgr. Dana Jurásková, PhD., MBA

1.3. POJEM, STRUKTURA, MÍSTO MEZINÁRODNÍHO PRÁVA SOUKROMÉHO

Sbírka zahrnuje základní autory, výbr nejdležitjších prací a spektrum názor Dsledn udržována

Zápis z 22. ádného zasedání Akademického senátu FSI VUT v Brn dne

Úvod do zdravotní politiky. Doc. Martin Dlouhý Škola veejného zdravotnictví IPVZ

Zápis z prbžného oponentního ízení

Finální verze žádosti (LZZ-GP)

TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI

RADY A TIPY K PEDCHÁZENÍ VZNIKU KONDENZÁTU

CENTRUM PRO ZDRAVOTNICKÉ PRÁVO 3. LF UK. Úmluva o biomedicín

1/9 PRACTICE DICTATION. 1) For section C (speech 154 syll/min)

krajské školící stedisko projektu

Public relations a sponzoring Vysv tlení pojmu PR PR jsou formou komunikace

Finanní vzdlanost. Fakta na dosah. eská bankovní asociace. Executive Summary. 6. bezna Metodika Hlavní zjištní Závrená doporuení

aj.) a ekonomiky firmy v jejich celistvosti. A tímto nástrojem jsou práv vhodn sestavené manažerské simulátory 1.

Stanovení osobní vize Stanovení priorit Organizace vlastního asu a práce Vyhledávání a výbr spolupracovník Dosahování týmové efektivity Upevnní týmu

DOPADOVÁ STUDIE.18. Stav BOZP v zemdlství

seminá pro školský management jaro 2010

D3 Doba obratu pohledávek A3 Rentabilita provozní.

PÍRUKA A NÁVODY PRO ÚELY: - RUTINNÍ PRÁCE S DATY

Przkum podnikatelského prostedí v mikroregionu Olomoucko PRZKUM PODNIKATELSKÉHO PROSTEDÍ V OLOMOUCI

INFORMACE PRO ÍDÍCÍ PRACOVNÍKY VE ŠKOLSTVÍ

Pístupy k informaním systémm

VÝUKA FOTOGRAMMETRIE V ESKÉ REPUBLICE

Dlouhodobý záměr 2. lékařské fakulty Univerzity Karlovy v Praze

Vytvoení programu celoživotního interdisciplinárního uení v ochran dtí

Sociální výzkumy a politika: teoretici a výzkumníci / politici a praktici

POVODN V LIBERECKÉM KRAJI V SRPNU 2010

Informaní technologie v zemdlské prvovýrob Information and communication technology in agrobusyness

Jak v R využíváme slunení energii. Doc.Ing. Karel Brož, CSc.

SBÍRKA PEDPIS ESKÉ REPUBLIKY

Vtrání a režim používání oken

Rašínova vysoká škola ( RaVŠ) Dlouhodobý zámr Rašínovy vysoké školy na období

eská veejnost a její pístup k volbám

Projekt finanního vzdlávání bankovních klient

Sociální inovace. Mgr. Ivo Škrabal

DOPORUENÍ RADY. ze dne 22. ervence 2003 O HLAVNÍCH SMRECH POLITIK ZAMSTNANOSTI LENSKÝCH STÁT (2003/578/ES)

10. EŠENÍ INDIVIDUÁLNÍCH PRACOVNPRÁVNÍCH SPOR

Minimální mzdové tarify - zaazování zamstnanc v odvtví stavebnictví

Strategické prostorové plánování

RADA EVROPY VÝBOR MINISTR VÝBORU MINITR LENSKÝM STÁTM OHLEDN ZÁSAD PRÁVNÍ OCHRANY NEZPSOBILÝCH DOSPLÝCH OSOB

HYDROIZOLACE STECH. Úvod: o výrobním závodu KRKONOŠSKÉ PAPÍRNY a.s., Dechtochema Svoboda nad Úpou

!"#$%"&"'(!)*+,-."/01-$%, 2)3*!$2/45)6)

WWW poštovní klient s úložištm v MySQL databázi

2.1 Pokyny k otev eným úlohám. 2.2 Pokyny k uzav eným úlohám. Testový sešit neotvírejte, po kejte na pokyn!

E U. Evropská unie (EU) a její instituce fakta. 1 Jsou tyto výroky pravdivé, nebo nepravdivé? 3 Kolik zemí je lenskými státy Evropské unie?

INFORMACE PRO ÍDÍCÍ PRACOVNÍKY VE ŠKOLSTVÍ

Zpráva obanského sdružení eské myelomové skupiny za rok 2006

Prbžná zpráva o realizaci projektu za rok 2004

Vitruvius : Deset knih o architektue

Strategie eské rady dtí a mládeže na léta

Dtské centrum pedagogika volného "asu v p#edškolním vku

Výbr z nových knih 6/2010 pedagogika

TECHNICKÝ POPIS K PROJEKTOVÉ DOKUMENTACI STAVBA ÁSTI OPLOCENÍ HBITOVA NA P.P..199/3, K.Ú. HRADIŠT U CHEBU

EA a státní podpora projektm úspor energie a OZE. Ing. Jií Bém eská energetická agentura erven 2005

STRATEGIE ROZVOJE OBCE POLERADY

Na em se podílí? Umožuje napíklad pohyb, mnit výrazy oblieje, zadržovat stolici, psát i vykonávat rzné druhy manuální práce.

EKOLOGICKÝ PRÁVNÍ SERVIS. Plánování a povolování dopravních staveb a posuzování vliv na životní prostedí - základní problémy

METODY OCEOVÁNÍ PODNIKU DEFINICE PODNIKU. Obchodní zákoník 5:

Firmy hledají hvzdy. Ale ne za každou cenu

Objektov orientovaný pístup

ŠIKANA, AGRESE A NÁSILÍ NEPATÍ MEZI NÁS! Motto: lovk by se ml chovat tak, jak si myslí, že by se mli chovat všichni Václav Havel

ZNALECKÝ POSUDEK .7669/109/13

Podílový fond PLUS. komplexní zabezpeení na penzi

Výsledky workshopu Meziregionální mládež na cest k evropským volbám! 1. Dv nejzávažnjší reformy posledních let v Nmecku

Bezpenost dtí v okolí škol z pohledu bezpenostního auditora

Právní rámec. urgentní medicíny a medicíny katastrof.

lánek 1. Cíle a psobnost standardu VKIS 1) Cílem standardu VKIS je zlepšení dostupnosti a kvality VKIS jejich uživatelm.

Evropské právo, Úmluva o LP a biomedicín. JUDr. Ondej Dostál

Role a integrace HR systém

Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta financí a úetnictví Katedra bankovnictví a pojišovnictví Studijní obor: Finance

Strategický rozvojový plán obce. oznaení název dokumentu poet stran : 08. Celkový obsah dílu B. Rozbory ást teoretická (2) Rozbory...

RIGORÓZNÍ ÁD UNIVERZITY JANA EVANGELISTY PURKYN V ÚSTÍ NAD LABEM ZE DNE 20. LISTOPADU 2006

Dovoz pracovních sil a jeho vliv na podnikatelské prostedí v odvtví stavebnictví

O em si budeme povídat

ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU

Hodnocení intenzity prezentace žen na PF UP v nejastjších tuzemských tištných denících a asopisech

Výhody modelu CAF pro zvyšov kvality veejn. pek, poradce. Trenín, n, Kvalita v samospráve

Dostupnost a kvalita vstupních dat pro socioekonomickou analýzu území kraje. Václav Novák

OBECNÁ GENETIKA. Gen ást DNA, schopná funkn zabezpeit syntézu aktivní jednotky. Genotyp soubor gen, uruje rozsah a míru fenotypových možností

Hledání ženské vize. Kulatý stl pro ženy ve vku uskutenný v rámci projektu Quo vadis, femina? v kavárn Pod Vesuvem, Praha 8

INFORMACE ZE ZAHRANINÍCH ASOPIS . 8/2010

DOUOVÁNÍ DTÍ Z DTSKÉHO DOMOVA ŽÍCHOVEC Projekt podpory vzdlávání

eskomoravská Kolben- Dan k ( KD)

Stanovení požadavk protismykových vlastností vozovek s ohledem na nehodovost

Podklady pro ICT plán

Efektivní uení. Žádná zpráva dobrá zpráva. (Structured training) Schopnost pracovat nezávisí od IQ. Marc Gold

eská spoitelna zvýhoduje aktivní klienty a snižuje sazbu hypoték

Rodiovská dovolená jako determinant ekonomické situace rodiny. Veronika Místecká

O putovní pohár starostky m stského obvodu Pustkovec v požárním útoku

Souasná eská suburbanizace a její dsledky Martin Ouedníek, Jana Temelová

CELOMSTSKY ZÁVAZNÁ FORMA NÁVRHU NA PRONÁJEM BYT Z NOVÉ VÝSTAVBY A UVOLNNÝCH BYT V BYTOVÉM FONDU HL.M. PRAHY NESVENÉM MSTSKÝM ÁSTEM

Dlouhodobý zámr Rašínovy vysoké školy s.r.o. na období

tyi stadia hodnotového vývoje aktivit v systému jakosti

Metody vyhodnocování udržitelného rozvoje a využití území

Digitální ortofoto. struná teorie

Transkript:

Pro nám nefunguje vda tak, jak bychom si páli Jií Wiedermann

Pro by mla, když nám nefunguje zdravotnictví, školství, sociální pée, ekonomika, atd., tak jak bychom si páli?

Jak je možné, že více než 15 let po nžné revoluci a po zavedení celéady opatení, reforem a nových mechanizm a institucí cílených na dosažení vyšší kvality a efektivity naší vdy nepozorujeme zásadní obrat v kvalit a efektivit naší vdy?

Uplynulých 15 let ukázalo, že vdecká komunita reaguje pomrn rychle na vnjší podmínky, pizpsobuje se jim a v rámci nich hledá optimální zpsob existence. Komunita tak ovšem neiní jako celek, majíc na zeteli zájmy celku, ale jako soubor individualit i malých skupin, z kterých každá optimalizuje své poteby.

Souasnou situaci ve vd charakterizuje nkolik tvrzení (jak zevnit tak i zvení vdy), která jsou asto rozumná, ale nedotahují se do dsledk, anebo vypadají jako rozumná, ale ve svých dsledcích jsou devastující

Vtšina našich vdc i vdeckých pracoviš je dobrá Správn má být: vtšina vdc je prmrná, proto i vtšina výsledk je prmrná. Úrove vdy urují nadprmrné výsledky a tyto výsledky tvoí vdecké osobnosti a jejich vdecké školy.

Máme málo vdeckých osobností Bezesporu, tak jako všude jinde. Hledejme je, vytváejme podmínky pro jejich rst, zapojujme stávající do výbru a formování talent, dopejme jim finanní ohodnocení úmrné jejich pínosu pro vdu i instituci

Abychom dosahovali lepších výsledk, musíme pitáhnout vdecké osobnosti ze zahranií Víme, kde a jaké máme vdecké osobnosti? Vytváíme jim podmínky srovnatelné s onmi, které jsme ochotni poskytnout zahraniním osobnostem?

Talent se prosadí sám Talent nelze vypstovat, talent lze nalézt selekcí a šlechtním Pokud chceme talenty získat, musíme být úastni pedchozího procesu a musíme talenty udržet Talent, který s prosadí sám, je pro nás vtšinou ztracen

Budoucnost vdy je ve studentech a PhD studentech Bez student nelze operativn mobilizovat síly k ešení nových projekt v nov vznikajících oblastech vdy Deadlock: na VŠ mají vynikající pístup ke studentm, ale nedostatek vdeckých osobností, které mají mnoho jiných povinností Pro Akademii je pístup ke studentm ztížen, není tradice práce se studentskými a doktorandskými týmy Jeden náš úspšn skonený PhD student, který pracuje v našich stopách, je lepší než 10 publikací

Mladý, zaínající vdec se musí co nejdíve osamostatnit, dlat svj vlastní výzkum Nelze brát absolutn, ale je zde nebezpeí zpustnutí, snížení nárok na vlastní práci

Je lépe udlovat více malých grant než jeden vtší Ztrácí se úderná síla, podporuje koncentraci na malé izolované cíle, vede k atomizaci výzkumu, povinnost udržování kvality výzkumu se pesouvá z vdeckých osobností na grantovou agenturu

Všechny výsledky jsou stejn dobré, pokud k jejich dosažení byly použity netriviální vdecké metody (byly publikovány v dobrých asopisech) Devastující úinek na elity (egalitáství) Rozdíl mezi frontovou linií a zázemím Zázemí zaslíbená zem prmru Vonegut: kuriózní výrobce devných hraek Pro dává smysl pracovat na stejných tžkých problémech na více pracovištích

Je teba podporovat pedevším ty vdní oblasti, ve kterých jsme již dokázali, že jsme dobí Nebezpeí zmeškání nástupu nových vdních disciplin Nebezpeí prodlévaní na neperspektivním výzkumu

Když se ponechá ízení vdy na vdce, tak si to zaídí tak, aby mli pohodlný život, což pjde na úkor efektivity vdy No comments

Vylepšení kvality naší vdy dosáhneme vymýšlením nových forem organizování a financování vdecké práce podporující vznik velkých tým z mnoha rzných pracoviš Nelze aplikovat ve všech disciplínách, asto vede k nepodloženým nerovnostem v odmování Vede ke fragmentaci pvodních pracoviš, k rozmlování jejich autority, ke ztrát jejich vlivu na kvalitu vdecké práce Vnuje se málo pozornosti tomu, aby výsledky nových pracoviš nebyly pouhým souhrnem výsledk tým z pvodních pracoviš

Není se teba píliš znepokojovat starostmi o stav vdy, díve nebo pozdji EU pinutí politiky k názoru, že vda je nezbytná a zaídí její podporu na národní úrovni Už se dje, ale kýžené efekty se nedostavují. Namísto nich: egalitáství a falešné sebeuspokojení uvnit vdy, neviditelnost vdeckých osobností, jejich pramalá podpora, malá i žádná autorita vdy, odstavení vdc od ízení, nízké spoleenské povdomí o vd, nástup pavd, poklonkováni celebritám