Kolektivní vyjednávání zùstává hlavním tématem

Transkript

1 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO DATUM VYDÁNÍ: 18. bøezna 2013 CENA: 6 KÈ 11 2 KURZ UK Studují souèasné odbory KONFERENCE Krize a rizikové zamìstnávání Støípky z Pøedsednictva a Rady OS KOVO v Hradci Králové Kolektivní vyjednávání zùstává hlavním tématem 7 BOZP Na slovíèko s bezpeèákem PRÁVO SPOTØEBITELE Neuznaná reklamace zboží Hlavním tématem èinnosti OS KOVO v období øíjna 2012 až února 2013 byla jednoznaènì podpora kolektivního vyjednávání a pøedevším øešení problémù, které komplikují kolektivní vyjednávání v základních organizacích svazu - bylo mj. konstatováno ve Zprávì Pøedsednictva OS KOVO pro Radu OS KOVO, hodnotící èinnost svazu za uplynulé období. (Pøedsednictvo a Rada OS KOVO jednali v Hradci Králové ve dnech od 12. do 14. bøezna 2013.) Informace z regionù dále ukazují, že souèasným nebo oèekávaným špatným hospodáøským vývojem argumentují všichni zamìstnavatelé. Kolektivní vyjednávání je proto mimoøádnì složité a zejména ve mzdovém vývoji se musí bojovat NA KOVADLINU Krize dávno není jen poplašná zpráva o každé procento nárùstu. Nepøestává rovnìž snaha zamìstnavatelù o snižování zamìstnaneckých benefitù. Ve zprávì Pøedsednictva pro Radu OS KOVO se uvádí i mnoho dalších svazových aktivit, ze kterých vyjímáme: Pøipravoval se návrh Strategie OS KOVO o kolektivním vyjednávání pro rok 2014, Harmonogram kolektivního vyjednávání OS KOVO pro rok 2014 a návrh složení Komise kolektivního vyjednávání OS KOVO a vyjednávacích skupin jednotlivých KSVS pro rok Specialisté OS KOVO se aktivnì podíleli na pøipomínkování celé øady návrhù zákonù a dalších materiálù legislativní i nelegislativní povahy, zejména z oblasti pracovnìprávní, majetkové a daòové. Napøíklad spoleènì s ÈMKOS na pøipomínkování daòových zákonù a provádìcích zákonù k novému obèanskému zákoníku. Pøipravili také a realizují projekt seznámení zamìstnancù a èlenù orgánù OS KOVO s novou právní úpravou soukromého práva. Èeská ekonomika se nachází v nejdelší recesi od roku Èerné na bílém to nyní potvrdil už i Èeský statistický úøad (ÈSÚ). Podle nìj ekonomika loni klesla o 1,2 procenta. Je to horší než zlé, ještì v únoru stejný úøad poèítal s poklesem ekonomiky o 1,1 procenta. Ve stejném období sice v ÈR vzrostla nominálnì prùmìrná mzda, reálnì ovšem klesla. Trend jde ruku v ruce s rùstem cen. Máme tu vývoj, který je vše jiné než rùžový. Kde jsou ty èasy, kdy èeští politici (mezi nimi i dnešní ministr financí) tvrdili, že naší kotlinì se krize vyhne. Tenkrát svoje utìšování doprovázeli slovy, že pøece nechtìji být šiøiteli poplašných zpráv. Proti pøíznakùm krize se nedìlalo nic. Chlácholení veøejnosti také nezabralo, V oblasti nemovitostí se experti svazu zabývali zejména konzultacemi nájemních a kupních smluv a podíleli se i na jednáních majetkového charakteru se ZO OS KOVO a partnery OS KOVO. Dále poskytovali pøehled o aktuálních právních pøedpisech do èasopisu Kovák. Z iniciativy kolegù a kolegyò odboráøù ze základních organizací Moravskoslezského kraje s následnou podporou Hutnické odvìtvové sekce zaslal OS KOVO žádost o øešení problematiky zdravotnì znevýhodnìných osob. Situace kolem jejich formálního uzdravení je velmi závažná a z prvního kontaktu s ministryní je zøejmé, že je tato problematika již v jejím zájmu. OS KOVO je velmi aktivní v pøípravì Èeské republiky na èerpání prostøedkù EU v pøíštím rozpoètovém období tj. pro roky Ve spolupráci s experty ÈMKOS dosahujeme velmi dobrých výsledkù a také respektu a uznání ze strany státní správy na té nejvyšší úrovni. pokraèování na str. 2 krize pøišla i k nám a stále víc se prohlubuje. Odpùrci varovných poplašných zpráv dnes cudnì mlèí. Museli by pøiznat, že i jejich neèinnost (ať už pramení z lenosti, neochoty postavit se vìcem èelem nebo prosté neschopnosti) je dùvod, proè jsme tam kde jsme. Na dnì a na rozdíl od jiných státù, kde se jenom nežvanilo, se nám odrážení od nìj jaksi ne a ne povést. (fav) Setkání mladých v Èeských Budìjovicích Besedovali i o získávání nových èlenù V Èeských Budìjovicích se 1. bøezna uskuteènilo I. setkání mladých odboráøù v roce Hned v jeho úvodu byl pøedstaven nový vedoucí Regionálního pracovištì OS KOVO Èeské Budìjovice Ing. Roman Bureš, jehož pøítomnost nás všechny velice potìšila. Bohužel, opìt se ale potvrdilo i to, že nejsou jen pøíchody: dalším dùležitým bodem, který se také projednal na tomto setkání, byla rezignace Veroniky Pileèkové z funkce èlenky Komise mladých. Dùvodem toho, že se vzdala funkce, jsou závažné rodinné dùvody. pokraèování na str. 3

2 2 KOVÁK èíslo bøezna Zaznamenáno pokraèování ze str. 1 Od letošního roku je vydáván Kovák v nové grafické úpravì a s novì upraveným obsahem. V koneèné podobì bude propojen s novými www stránkami OS KOVO. V rámci projektu Posilování sociálního dialogu ve školství byly zpracovány dva dokumenty, které se týkají støedních odborných škol. Je to Manuál pracovního práva ve školství a dopadové studie Právní rámec kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu v odvìtví školství, pracovnìprávní a mzdové podmínky a problémy BOZP ve školství. Na evropské úrovni zaèaly po kongresu a vzniku nové organizace IndustriAll European Trade Union opìt zasedat a fungovat jednotlivé politické a sektorové výbory, které se v souèasné dobì zabývají diskusí a pøijímáním jednotlivých politických dokumentù, novì spoleèných pro všechny tøi sektory a souèasnì rozpracovávají jednotlivé oblasti akèního programu a implementují je do každodenní práce èlenských organizací. K nejvýznamnìjším aktivitám patøila úèast na konferenci IndustriAll Europe k automobilovému prùmyslu, která byla zamìøena zejména na spoleèné postupy a pøístupy v oblasti evropského autoprùmyslu. Mezinárodní aktivity se týkaly jednotlivých nadnárodních spoleèností. K nejvýznamnìjším aktivitám patøilo jednání o situaci ve spoleènosti Continental, Hyundai a ArcelorMittal. V rámci regionální spolupráce probìhlo v ÈR pøípravné zasedání skupiny Vídeòského memoranda, na kterém si úèastníci vymìnili informace o aktuálním vývoji v jednotlivých zemích, ale zabývali se i pøípravou konference, zamìøené na elektromobilitu, která by se mìla uskuteènit v roce V oblasti bilaterálních aktivit i nadále pokraèuje spolupráce s ruským svazem EWU, zamìøená na výmìnu informací o souèasné ekonomické, politické a odborové situaci v Rusku a ÈR, o organizování v odborech, kolektivním vyjednávání, legislativì, atd. V rámci spoleèných aktivit jsou realizovány i návštìvy v rùzných podnicích kovoprùmyslu. Další dùležitou bilaterální aktivitou je spolupráce s francouzským svazem CGT a pokraèuje i spolupráce s IG Metall. OS KOVO pokraèuje v aktivitách zamìøených na zelenou ekonomiku. V rámci tìchto aktivit byla koncem roku zorganizována ve spolupráci s Nadací Friedricha Eberta mezinárodní konference zamìøená na budoucnost prùmyslu. V rámci jednání byly diskutovány i mnohé další námìty, napø. probíhající pøipomínkový proces ke Stanovám svazu. (red) Studují souèasné odbory Odborové hnutí je významným aktérem moderní spoleènosti. Sociální a politické programy èi sociální boje, do kterých se zapojilo, pomáhaly vytvoøit nìkteré ze základních institucí dneška. Tímto tématem se zabýval specializovaný kurz, který se konal v prostorách svazu OS KOVO Praze. Studenti Univerzity Karlovy zde mìli napøíklad možnost diskutovat s pøedsedou svazu OS KOVO Josefem Støedulou o aktuálních problémech zamìstnávání, jakými jsou agenturní práce, právo na odborové sdružování, pracovní smlouvy Globální kapitalismus získal svùj souèasný charakter (rozdílná dynamika sociálních nespravedlností v zemích tøetího a prvního svìta, globální nerovnosti, prekarizace práce, rùzné formy nucené práce, nestabilita celkového vývoje apod.) také díky aktivitì odborù, tudíž pro komplexní pochopení modernity a globalizace mùže být hlubší porozumìní problematiky odborù klíèové. Podle vedoucího kurzu Ondøeje Lánského v souèasné dobì navíc odborové hnutí po celém svìtì prodìlává významné zmìny, které je tøeba kriticky reflektovat. V aktuální debatì M. Urban podpoøil kováky Pøedseda hospodáøského výboru Poslanecké snìmovny Parlamentu ÈR Milan Urban se s kováky shodl v mnoha názorech na souèasnou ekonomiku. Den pøed zahájením jednání Rady OS KOVO v Hradci Králové, , navštívil jednání Pøedsednictva OS KOVO pøedseda hospodáøského výboru Poslanecké snìmovny Parlamentu ÈR Ing. Milan Urban. Zástupci pøedsednictva jej informovali o pohledu svazu na aktuální ekonomickou situaci, vèetnì informací o dosavadním prùbìhu kolektivního vyjednávání. V øadì vìcí M. Urban vnímá situaci velmi podobnì. Informoval, že ve spolupráci opozice a koalièních stran se pøipravuje model, jehož cílem je stabilizovat ceny energie z obnovitelných zdrojù, aby nenièila konkurenceschopnost velkých odbìratelù elektrické energie, mezi které patøí prùmyslové podniky. Chce, aby se pracovalo na konceptu podpory udržení pracovních míst. Jedním z projektù pro lepší zamìstnanost je i kurzarbeit. Nezamìstnanost je však natolik alarmující, že vláda by mìla uèinit ještì mnohem hlubší kroky k ochranì pracovních míst. Evropská Komise chce Studenti na kurzu diskutovali napø. i o praktických otázkách pracovních smluv. v Èeské republice se zaèala objevovat otázka, jakou roli by mìly odbory v moderní spoleènosti hrát. (red) zvýšit v evropských zemích podíl prùmyslu na hrubém domácím produktu z prùmìrných 16 procent na 20 procent. V Èeské republice je však tento podíl 32 procent. M. Urban na výzvu kovákù pøislíbil, že se spolu s hospodáøským výborem pøi jednáních zasadí o to, aby se tento podíl v ÈR nesnižoval, protože k tomu není žádný dùvod. (ev) Inflace v únoru Inflace vyjádøená indexem spotøebitelských cen domácností celkem dosáhla v únoru 2013 proti stejnému období minulého roku hodnotu 101,7 procenta. Míra inflace vyjádøená pøírùstkem prùmìrného indexu spotøebitelských cen za posledních 12 mìsícù proti prùmìru pøedchozích 12 mìsícù byla v únoru 3,0 procenta. Bleskový odhad meziroèního rùstu HICP (harmonizovaný index spotøebitelských cen) pro eurozónu za únor 2013 je 1,8 procenta, jak uvedl Eurostat. (ap)

3 Servis 18. bøezna KOVÁK èíslo 11 3 pokraèování ze str. 1 Velkým pøínosem pro všechny, kdo se setkání zúèastnili, byla debata na téma: Nábor èlenù (zkušenosti pøedsedù ZO v praxi). Hlavní slovo v této zajímavé besedì mìli pøedevším Jan Švec, zmocnìnec KS OS KOVO Jihoèeského kraje a zároveò pøedseda ZO OS KOVO Groz-Beckert Czech s.r.o., Èeské Budìjovice a také Bc. Jiøí Øihout, pøedseda ZO OS KOVO pøi a.s. Jihostroj, Velešín. Obìma urèitì patøí velké podìkování za jejich vyèerpávající informace a velice pozitivní pøístup k nám mladým. Do debaty se zapojili samotní mladí, kteøí mìli možnost se vyjádøit se svými zkušenostmi v oblasti oslovování potencionálních èlenù. Byla zmínìna nejen pozitiva, ale i negativa, se kterými se setkali. Ve druhé èásti tohoto setkání následovala neformální bowlingová sportovní aktivita. I když je fakt, že mnozí pøed bowlingovým turnajem dali pøednost volné debatì. Celkem se tohoto setkání zúèastnilo 33 osob (z toho 6 neodboráøù). Veronika Pileèková, DiS Foto: autorka Ohlas: Nevyvolávejte nenávist k ÈEZu Po pøeètení èlánku Kauza ÈEZ: Sneseme více, než Bulhaøi v Kováku è. 8, jsem se rozhodl reagovat, protože napsat, že ÈEZ si užívá na domácím trhu svého monopolu a udìlat z ÈEZu skoro hlavního viníka zdražování elektrické energie je pøinejmenším nesprávné. Nejen firmy, ale i každý obèan si mùže vybrat svého dodavatele elektrické energie (platí od 1. ledna 2006), tak jakýpak monopol a jestli autor èlánku myslel ÈEZ, jako výrobce elektrické energie, tak to je taky vedle, protože jednotliví dodavatelé elektrické energie nakupují elektøinu pøes energetickou burzu i od dalších výrobcù a ceny mají podobné. Nikomu z nás se nelíbí neustálé zdražování energií, ale tøeba na Slovensku je cena elektrické energie ještì vyšší. A vytváøet u nás nenávistnou kampaò jen proti ÈEZu, tak, jak se to dìlo v Albánii nebo v souèasnosti dìje v Bulharsku je opravdu hloupé. Vždyť tím pomùžeme jen konkurentùm pøevážnì v zahranièních rukou. A uvìdomme si, že žádná jiná firma nezaplatí na daních našemu státu tolik, jako právì ÈEZ. Jen v loòském roce odvedl ÈEZ do státního rozpoètu èástku 40 miliard. A když se vrátím k zmínìnému Bulharsku, tak tam ÈEZ ovlivòuje cenu jen z 9,3%, protože zbytek ceny je tvoøen cenou za silovou elektøinu a pøenos 63,5%, za obnovitelné zdroje 10,5% a 16,7% tvoøí danì. Hloupostí managerù ÈEZu bylo, že zaúètovali lidem z dùvodu pravoslavných Vánoc o polovinu delší období (v Bulharsku jsou elektromìry odeèítány každý mìsíc a každý mìsíc se platí za skuteènì odebranou elektøinu) a ještì k tomu v prosinci, kdy díky zimì je vyšší spotøeba. Závìrem už nebudu rozebírat, jestli za prùšvih s obnovitelnými zdroji mùže u nás vláda, která tento zákon schválila nebo vlády následující, které tento zákon mohly zredukovat, ale neudìlaly to. Ludìk Jagoš Jagoš Ludìk pøedseda ZO OS KOVO Šroubárna Kyjov (pozn. red) V dobì mezi otištìním tìchto dvou èlánkù bulharský energetický regulátor rozhodl o snížení cen elektrické energie pro domácnosti v zemi o 7 procent. Zlevnìní by dle médií mìlo jít na úkor zahranièních distributorù elektrické energie tedy i ÈEZ. Glosujeme Papež chudých Tento pøídomek Jorge Bergogliovi, který byl ve støedu zvolen 266. papežem katolické církve dávají ti, kdo znají jeho zpùsob života a dosavadní sociální angažovanost. Mínìno je pøedevším úsilí bývalého argentinského jezuitského provinciála o zlepšení situace tìch sociálnì nejslabších a odmítání byť jen náznaku luxusu. Snad aby toto svoje zamìøení zvýraznil, pøijal pøi nástupu na Petrùv stolec jméno František. Na poèest støedovìkého svìtce Františka z Assisi, který vlastní askezi, lásku k lidem a pomoc chudým chápal tak, že jim rozdával svùj majetek. Skuteèné lidské hodnoty vidìl tento duchovní jinde než v hromadìní majetku, penìzích a zlatì. Støedovìký svìtec možná i proto dnes patøí mezi nejznámìjší a nejoblíbenìjší svaté. Souèasný Papež František i pøijetím jeho jména dává najevo, že návrat ke skuteèným hodnotám potøebuje i svìt 21. století. I proto mu lidé tleskají už dopøedu. (fav) Koncese jedovatý alkohol neøeší Podoba navrhovaného zavedení koncesí na prodej lihovin pro obchodníky neøeší aktuální situaci s prodejem nebezpeèného alkoholu na trhu Samotné zavedení koncesí problémy s èerným trhem nevyøeší, a to právì proto, že se budou udìlovat prodejcùm bez podmínek. My, spoleènì s výrobci a dalšími institucemi navrhujeme, aby koncesi získal pouze prodejce, který vede øádné, nejlépe podvojné úèetnictví, je plátcem DPH a øádnì registruje své tržby. Jen tak lze vymýtit nelegální prodeje... øíká mj. v tiskové zprávì Z. Juraèka, prezident Svazu obchodu a cestovního ruchu. (red)

4 4 KOVÁK èíslo bøezna Servis Sociální rubrika Ing. Marcela Høíbalová, specialistka na sociální oblast, úsek odborové politiky OS KOVO Lze sociální pojištìní platit dobrovolnì? Jsem bez pøíjmu a ani nejsem evidovaná na úøadu práce. Mladšímu synovi bylo 16 let. Manžel má stálé vysoké pøíjmy a doporuèuje mi zùstat v domácnosti. Stejnì bych prý v souèasné dobì nesehnala žádné zamìstnání. Platím si zdravotní pojištìní (1080 Kè mìsíènì) a zajímalo by mì, jestli si mohu platit dobrovolnì i sociální pojištìní kvùli nemocenské a dùchodu. Anna H., Dobøichovice Sociální pojištìní si sama hradit nemùžete. Platné právní pøedpisy to neumožòují. Souèástí sociálního pojištìní je však dùchodové pojištìní a zde je dobrovolná platba umožnìna dle zákona è. 155/1995 Sb., o dùchodovém pojištìní. Doba, po kterou osoby nevykonávají výdìleènou èinnost zakládající povinnou úèast na dùchodovém pojištìní (nejèastìji zamìstnání nebo podnikání), nebo nejsou úèastni dùchodového pojištìní z titulu náhradní doby pojištìní (napø. péèe o dítì do 4 let vìku, péèe o závislou osobu, pobírání invalidního dùchodu tøetího stupnì aj.), nemùže být zapoèítána do celkové doby pojištìní pro vznik nároku na dùchod a pro výši dùchodu. Tato skuteènost mùže negativnì ovlivnit výši dùchodu nebo dokonce nárok na dùchod jako takový. Od existuje v zákonì možnost ( 6) øešit tuto situaci tím, že se pøihlásí k úèasti na dobrovolném dùchodovém pojištìní. To platí pro osoby starší 18 let a je to souèástí systému dùchodového pojištìní od Pøesto však není využití této možnosti neomezené. Úèast na dobrovolném dùchodovém pojištìní je totiž možná z následujících dùvodù: * vedení v evidenci úøadu práce jako uchazeèe o zamìstnání, pokud po tuto dobu nenáleží podpora v nezamìstnanosti nebo podpora pøi rekvalifikaci úèast na dobrovolném dùchodovém pojištìní je možná i zpìtnì pøed podáním pøihlášky bez èasového omezení * soustavné pøípravy na budoucí povolání studiem na støední nebo vysoké škole v ÈR, s výjimkou prvních 6 let studia po 18. roce vìku v období od do ; od lze dobrovolnì dùchodovì pojistit kteroukoliv dobu studia po dosažení vìku 18 let - úèast na pojištìní je možná i zpìtnì pøed podáním pøihlášky bez èasového omezení * výdìleèné èinnosti v cizinì po úèast na pojištìní je možná nejvýše v rozsahu dvou let zpìtnì pøede dnem podání pøihlášky * výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby úèast na pojištìní je možná nejvýše v rozsahu dvou let zpìtnì pøede dnem podání pøihlášky * èinnosti v ÈR ve prospìch zahranièního zamìstnavatele úèast na pojištìní je možná nejvýše v rozsahu dvou let zpìtnì pøede dnem podání pøihlášky * výkonu funkce poslance Evropského parlamentu, zvoleného na území ÈR úèast na pojištìní je možná zpìtnì pøed podáním pøihlášky bez èasového omezení * pobytu v cizinì z dùvodu následování manžela, který v cizinì pùsobil v diplomatických službách ÈR úèast na pojištìní je možná zpìtnì pøed podáním pøihlášky bez èasového omezení Výše uvedené možnosti se však na vás zjevnì nevztahují. To však neznamená, že byste se nemohla dobrovolného dùchodového pojištìní úèastnit. Také osoby, které nesplòují žádnou z výše vyjmenovaných podmínek, mohou podat pøihlášku k úèasti na dobrovolném dùchodovém pojištìní. Jedná se pak o tzv. dobrovolné dùchodové pojištìní bez uvedení dùvodu. Úèast na pojištìní je však v tomto pøípadì možná v rozsahu nejvýše 10 let a maximálnì jeden rok zpìtnì pøede dnem podáním pøihlášky. Minimální mìsíèní výše pojistného na dobrovolné dùchodové pojištìní hrazeného v roce 2013 èiní Kè u osoby, která není úèastna dùchodového spoøení (není úèastna II. dùchodového pilíøe), a Kè u osoby, která je úèastna dùchodového spoøení. Pøihláška k dobrovolnému dùchodovému pojištìní se podává prostøednictvím OSSZ podle místa trvalého pobytu. Zákony, naøízení, vyhlášky Mgr. Iva Slavìtinská, právnièka, úsek odborové politiky OS KOVO Právní novinky únor 2013 Z nových zákonù, naøízení a vyhlášek, které byly pøijaty v únoru, jsme vybrali: * 29/2013 Sb Vyhláška o stanovení seznamu zemí, jejichž státní pøíslušníci jsou oprávnìni požádat o vydání zelené karty Touto vyhláškou se stanovuje seznam zemí, jejichž státní pøíslušníci jsou oprávnìni žádat o vydání zelené karty typu A, B nebo C. * 40/2013 Sb. Vyhláška o náležitostech nabídky pojištìní dùchodu Tato vyhláška upravuje náležitosti nabídky pojištìní dùchodu podle zákona o dùchodovém spoøení, obsahuje i ustanovení o programové aplikaci pro výpoèet jednotlivých druhù dùchodù. * 43/2013 Sb. Zákon, kterým se mìní zákon è. 145/2010 Sb., o spotøebitelském úvìru a o zmìnì nìkterých zákonù Tímto zákonem se pøejímá evropská smìrnice a dochází zejména k úpravì dodateèných pøedpokladù pro výpoèet roèní procentní sazby nákladù ( RPSN ) a k úpravì ustanovení týkajících se sjednávání spotøebitelských úvìrù. * 44/2013 Sb. Zákon, kterým se mìní zákon è. 285/2002 Sb., o darování, odbìrech a transplantacích tkání a orgánù a o zmìnì nìkterých zákonù (transplantaèní zákon), ve znìní pozdìjších pøedpisù, a další související zákony Tento zákon kromì pøíslušných ustanovení o transplantaci novì upravuje napø. možnost odeètení pøíslušné èástky ze základu danì v pøípadì odbìru orgánu od žijícího dárce, zároveò se však tato èástka zapoèítává jako pøíjem pro úèely zákona o životním a existenèním minimu. Další informace najdete na intranetu v sekci právního odboru. Vydává OS KOVO IÈO: Redakèní uzávìrka ve ètvrtek v 11 hodin http// Redakce: šéfredaktor Mgr. Evžen Stanìk, redaktor Mgr. František Vonderka, tajemnice Miloslava Nováková. Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, Praha 3 Telefon: Fax: , stanek.evzen@cmkos.cz; vonderka.frantisek@cmkos.cz Redakèní rada: J. Švec - pøedseda, tel.: Grafická úprava Matouš Johanides Vydáno ve vydavatelství Enigma s.r.o. Objednávky vyøizuje redakce Nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí Za obsah inzerce redakce nezodpovídá Podávání novinových zásilek povolila Èeská pošta, s. p., odštìpný závod-praha, è.j. nov. 6094/96 ze dne ISNN MK ÈR E 4605

5 Servis 18. bøezna KOVÁK èíslo 11 5 Konference Dopad krize na rizikové zamìstnávání Koncem února se v sídle IG Metall ve Frankfurtu nad Mohanem konala konference s názvem Dopad krize na rizikové zamìstnávání. Mottem byla otázka: Znamená nejistá práce také nejistý život? Akci poøádala pracovní skupina pro rovné pøíležitosti pøi industriall ETU. Mezi úèastníky výraznì pøevládaly ženy: zástupkynì Nìmecka, severských státù, Rakouska, Francie, Belgie a Španìlska. Støední a východní Evropa byla zastoupena úèastí ÈR a dále Slovinska a Rumunska. Tématem jednání bylo rizikové zamìstnávání jako je agenturní práce, termínované pracovní pomìry, práce na èásteèný úvazek nebo švarcsystém. Èasto se týkají právì žen. Úvodní slova pronesl místopøedseda IG Metall Detlef Wetzel. Zhodnotil situaci v Evropì. Neoliberální snahy, kterým musí trhy èelit, nevedou k vyøešení krize, ale naopak. V rámci Evropy jsou mezi jednotlivými zemìmi podstatné rozdíly, ale riziková zamìstnanost ohrožuje všechny. Situaci v Nìmecku prezentovala Christiane Benner z IG Metall. Zamìstnanost žen v Nìmecku roste, ale objem práce žen je konstantní, nebo i klesá. Stále více rodin není schopno vyžít z jednoho pøíjmu a ženy se musí zapojovat do pracovního procesu. Zvláštním problémem jsou tzv. minijoby, týkající se vìtšinou žen. Jde o zamìstnání malého rozsahu (hranice pro tyto úvazky je výdìlek 450 za mìsíc), ze kterých se odvádìjí nižší danì, na druhou stranu nejsou spojena se sociálním zajištìním. Grafika nìmecké IG Metall sdìluje: agenturní pracovníci dostávají až o 48 % nižší mzdy za stejnou práci. Dále na konferenci vystoupila Fabienne Kühn ze Švýcarska. Tématem jejího vystoupení byla chudoba a vztah vzdìlání a chudoby. I ve Švýcarsku, zemi, která se jeví jako velmi bohatá, je milion osob ohrožených chudobou. Vznikají i tzv. chudí pracující, lidé, kteøí pracují, ale jejich mzdy jsou tak nízké, že nepokryjí základní životní potøeby. U žen je vyšší riziko chudoby než u mužù, rozdíl se stále zvyšuje. Kolegynì Dionisia Munoz ze Španìlska hovoøila pøedevším o nezamìstnanosti mladých. Mladá generace je vysoce kvalifikovaná, ale ve Španìlsku práce není, mladí za ní èasto migrují a to nejen do bohatších Evropských zemí, ale i mimo Evropu. Ti, kteøí v zemi zùstávají, nemohou zakládat rodiny, jsou finanènì závislí na rodièích. A až dospìjí do dùchodového vìku, jejich dùchod nebude žádný nebo velmi nízký. Místopøedseda OS KOVO Jaroslav Souèek informoval úèastníky konference o situaci v ÈR. Popsal hlavní formy rizikové zamìstnanosti, uvedl nìkterá statistická data a to i z genderového pohledu. Ve vystoupení zmínil aktivity OS KOVO proti rizikovému zamìstnávání. Závìry konference shrnul Bart Samyn, zástupce industriall ETU. Cílem odborù je boj za jistá pracovní místa. Nicménì riziková zamìstnání nevymizí a je nutno se jimi zabývat. Jaroslav Souèek, Alena Paukrtová PRODEJ REKREAČNÍHO STŘEDISKA Nabízíme ke koupi rekreační středisko BOROVICE-LITES, které se nachází 9 km od Mnichova Hradiště, v oblasti Českého ráje. Areál je situován ve velice klidném prostředí, je výborně udržován a okolní krajina je ideální pro pěší i cyklistické výlety. Rekreační středisko je vhodné pro školy v přírodě, sportovní soustředění, dětské tábory, fi remní školení, fi remní akce, podnikovou nebo rodinnou rekreaci nebo i společenská setkání. Středisko je vybaveno např. krytým bazénem (4 12 m), tělocvičnou (6 14 m), saunou pro 4 6 osob, 2 učebnami s kapacitou cca 50 míst, horolezeckou stěnou (7 m), hřišti na plážový volejbal a fotbal. Stravování se realizuje ve vlastní kuchyni s prostornou jídelnou. K areálu patří i čistička odpadních vod po rekonstrukci. Celková kapacita je 330 lůžek, plocha areálu BOROVICE-LITES je cca m². Cena: Kč Pouze přímí zájemci, nikoli realitní kanceláře. Další informace o rekreačním středisku lze získat na pouze LITES. Kontaktní telefon:

6 6 KOVÁK èíslo bøezna Servis Jak to vidím já Ing. Roman Bureš, vedoucí RP OS KOVO Èeské Budìjovice Nový vedoucí RP o práci v odborech Je mi 50 let a velkou èást života jsem strávil v rùzných, pøevážnì strojírenských, firmách. Mìl jsem tedy možnost vidìt, jak se s odboráøi zachází. Pro vìtšinu šéfù, popø. majitelù firem jsou odboráøi nutným zlem, které musí strpìt, neboť zákon nám zaruèuje právo založit odborovou organizaci i bez jejich souhlasu. Za vrchol arogance považuji pøípad, kdy si majitel firmy vypracoval kolektivní smlouvu a pøedhodil ji odboráøùm, bez jakéhokoliv vyjednávání, pouze k podpisu. A svìte div se (nebo spíš ne), oni ji podepsali. Zjistil jsem, že se lidé bojí vstupovat do odborù. A tak se èas od èasu nìkde objeví hrstka stateèných, kteøí projeví osobní stateènost, založí odborovou organizaci a bojují za ostatní. Ti zcela bez uzardìní parazitují na výhodách, které pro nì tato hrstka odboráøù vybojuje. Oè vìtší byla moje radost, když se objevila skupinka odvážných a znaènì naštvaných žen z jedné èeskobudìjovické firmy se zahranièním majitelem, které požádaly o pomoc se založením odborové organizace. Ale to ještì není vše. Jejich základní organizace má hned od poèátku 31 èlenù a dalších 30 èeká jen na pøihlášku. Což je ve zhruba 170 èlenném kolektivu víc než dobrý zaèátek. Tìmto ženám nejde o nìjaké zvláštní výhody. Staèilo by jim jen, aby s nimi zacházeli jako s lidmi a dodržovali zákony. Nebudu tady vypisovat, co vše musí snášet, neboť co vìta, to porušení zákona ze strany zamìstnavatele. První a velmi dùležitý krok k nápravì již udìlaly. Hodnì štìstí, stojíme za vámi dìvèata V další fázi svého pùsobení na RP Èeské Budìjovice se zamìøím na ZO, které chci postupnì navštívit a pøímo u nich zjistit, kde je tlaèí bota. No a v neposlední øadì se setkám s našimi mladými odboráøi. Na slovíèko s bezpeèákem Libor Novotný, regionální pracovištì OS KOVO Jihlava Bezpeènost elektrických zaøízení Pracuji na svaøovnì jako kontrolor svárù. Firma si na kontrolu svárù sama vyrobila elektrické kontrolní zaøízení k prosvìcování dílù. Nejsem sice elektrikáø, ale pøipadá mnì toto zaøízení nebezpeèné, jelikož kryt vèetnì èásti pro uchopení rukou je celokovový. Na mùj dotaz, zda je pøístroj bezpeèný, mi pøedložil mùj nadøízený revizní zprávu. Postaèí pro urèení bezpeènosti výrobku platná revizní zpráva? P. CH., Svratka Pouze revizní zpráva k ovìøení bezpeènosti výrobku nestaèí, nicménì se pokusím celou problematiku podrobnìji vysvìtlit. Z dotazu nevyplývá o jaké elektrické zaøízení se jedná (stroj, ruèní el. zaøízení...), zaènu tedy s obecnými požadavky, které se týkají ochrany zdraví pøi práci. Vzhledem k tomu, že vlastnosti elektrického proudu si vynucují, aby se el. zaøízení a práci na nìm vìnovala mimoøádná pozornost, ukládají zákonné pøedpisy a normy provozovateli el. zaøízení následující povinnosti: a. uvádìt do provozu jen ta zaøízení, u kterých byl bezpeèný stav ovìøen výchozí revizí dle ÈSN , b. zajistit pravidelné revize el. zaøízení v rozsahu a termínech stanovených ÈSN , c. zajistit pravidelné revize elektrického a elektromechanického náøadí v rozsahu a termínech stanovených ÈSN ed 2, d. zajistit provádìní revizí a kontrol el. spotøebièù bìhem jejich používání v rozsahu a termínech stanovených ÈSN ed 2, e. zajistit provádìní revizí a kontrol strojù a strojních celkù v rozsahu ÈSN EN ed 2 a termínech stanovených v ÈSN , f. vést základní dokumentaci el. zaøízení, odpovídající skuteènému provedení, protokoly o urèení prostøedí, záznamy s výsledky provedených kontrol a další dokumentaci jako napø. zásady pro údržbu el. zaøízení, tj. provádìní kontrol, mìøení, zkoušek a revizí, g. zajistit dostateènou a kvalifikovanou údržbu a opravy el. zaøízení, h. vybavit všechny pracovníky potøebnými ochrannými a pracovními pomùckami pro obsluhu el. zaøízení a pro práci na elektrickém zaøízení. Tolik tedy ke zmínìné revizní zprávì z úvodního dotazu, nicménì stále jde o povinnost pøedevším provozovatele tìchto zaøízení. Pro výrobce elektrického zaøízení (což je náš pøípad) je dùležitý zákon è. 22/1997 Sb., o technických požadavcích na výrobky, kde je v 12 stanoveno, že u výrobkù, které pøedstavují zvýšenou míru ohrožení oprávnìného zájmu, musí být posouzena shoda. Prohlášení o shodì je písemné ujištìní výrobce nebo dovozce o tom, že výrobek splòuje požadavky technických pøedpisù platných v ÈR a že byl dodržen stanovený postup pøi posouzení shody. V naøízení vlády è. 17/2003 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na elektrická zaøízení nízkého napìtí je uvedeno, že el. zaøízení lze uvést na trh pouze poté, co je posouzena jeho shoda s požadavky uvedenými v tomto naøízení a výrobce nebo zplnomocnìný zástupce je opatøí oznaèením CE a vydá ES prohlášení o shodì. Znaèka upozoròuje na to, že takto oznaèený výrobek je vyroben v souladu se všemi pøíslušnými smìrnicemi EU a že fyzická nebo právnická osoba, která oznaèení CE provedla nebo zaøídila, se pøesvìdèila o tom, že výrobek splòuje všechny smìrnice unie a že byl podroben všem pøedepsaným postupùm pro ovìøení shody. El. zaøízení mùže být uvedeno na trh nebo popøípadì do provozu pouze tehdy, splòuje-li technické základní požadavky, bylo vyrobeno v souladu se správnou technickou praxí z hlediska zásad bezpeènosti a neohrozí-li pøi správné instalaci, údržbì a používání bezpeènost osob, domácích a hospodáøských zvíøat nebo majetek. Pokud tedy výrobce el. zaøízení nepostupuje dle výše uvedeného, jedná v rozporu s právními pøedpisy. Ze zkušenosti vím, že vìtšina zamìstnavatelù na upozornìní neslyší, proto bych Vám doporuèil obrátit se prostøednictvím vaší odborové organizace na místní Regionální pracovištì OS KOVO, které již zamìstnavatele navede na správnou cestu.

7 Servis 18. bøezna KOVÁK èíslo 11 7 Právo spotøebite Pro Kováka pøipravuje JUDr. Zdenka Vejvalková Nepøijatá a neuznaná reklamace Ve znaèkovém obchodì jsem manželovi zakoupila drahé hodinky, které se však od poèátku opožïují. Nošením se doba opoždìní prodlužuje. Pøi reklamaci mi bylo øeèeno, že jsou v poøádku. Prodavaèka se mnou nic nesepisovala a hodinky mi vrátila. Hodinky jsem zakoupila pøed dvìma mìsíci. Pøíslušnou právní úpravu najdete v obèanském zákoníku (dále OZ) pøedevším 588 až 630 a v zákonì na ochranu spotøebitele 19. Doporuèuji Vám, abyste se do obchodu vrátila a trvala na své reklamaci, resp. na svém reklamaèním dùvodu a na tom, aby si prodejce splnil své povinnosti. K jednání pøivolejte vedoucího prodejny. Prodávající je povinen reklamaci pøijmout. Navíc musí sepsat o pøevzetí záznam. reklamace V nìm uveïte, jak si pøejete reklamaci vyøídit! Pokud by tak nechtìl prodávající (vedoucí) uèinit, sdìlte mu, že vzhledem k tomu, že svým postupem neplní své zákonné povinnosti, obrátíte se na dozorový orgán, tj. Èeskou obchodní inspekci takt najdete v závìru tohoto (kon- èlánku v odkazech). Ta provede kontrolu a pøi shledání pochybení je kompetentní mu uložit pomìrnì vysokou pokutu. Tímto jednáním se prodejce dopouští správního deliktu dle zákona è. 634/1992 Sb., o ochranì spotøebitele 24, odst. 7, písm. r) skutkovou podstatu tohoto pøestupku naplní prodejce, který v rozporu s 19 odst. 1 nepøijme reklamaci nebo nevydá spotøebiteli písemné potvrzení o reklamaci se stanovenými údaji. Zákon za tento správní delikt stanoví pokutu do Kè. Z povahy vìci plyne, že pouhým ohledáním prodávající sám nezjistí, zda se hodinky opožïují èi ne. Bude je tedy muset zaslat do odborného servisu. Ten se musí k Vámi uvádìné vadì odbornì vyjádøit. Pro Vás však posouzení servisem není smìrodatné, právnì relevantní je jen znalecký posudek. I laik pochopí, že pokud se hodinky opožïují, neplní øádnì svoji funkci, k níž jsou urèeny, tedy nemìøí pøesný èas. Na druhou stranu jde o vadu velmi jednoduše prokazatelnou, staèí hodinky nìkolik hodin sledovat. Pøedpokládám tedy, že prodejce to na Vás prostì lidovì øeèeno zkusil a pokud si splní své povinnosti, dojde jistì ke stejnému závìru jako Vy. Reklamaci musí prodejce vyøídit do 30 dnù, neuèiní-li tak, máte právo od smlouvy odstoupit ( 19 zákona o ochranì spotøebitele). K vyøízení reklamace dojde v okamžiku, kdy Vás prodávající vyrozumí o tom, jakým zpùsobem byla reklamace vyøízena. Zamítnutí musí být odùvodnìno písemnou formou. Tuto lhùtu by bylo možno prodloužit pouze s Vaším sou- hlasem, ale v žádném pøípadì na Vás prodávající nesmí naléhat èi Vás k takovému souhlasu nìjak nutit. Doporuèuji trvat na zákon- né lhùtì. Nevyøídí-li prodejce reklamaci v této lhùtì a existuje-li vada, máte právo na již uvedené odstoupení od smlouvy. Pokud vada neexistuje, nevznikne právo na odstoupení a ani prodejci nevznikne uvedená povinnost. Existence vady je tedy základ všech zmínìných práv spotøebitele a povinností prodávajícího, tak jak jsem je popsala výše. Pokud Vám vznikly v souvislosti s uplatnìním reklamace nutné náklady (napø. jízdné, cestovní náklady), mùžete je po prodejci taktéž uplatòovat. Nutné vynaložené náklady je tøeba doložit doklady. Uschovejte si tedy jízdenky apod. V pøípadì, že by prodejce odmítl reklamaci uznat, zbývá jediná možnost - oslovit soudního znalce a obrátit se na soud. Závìrem bych dodala, že vzhledem k jednání prodejce doporuèuji zvážit pøedevším možnost odstoupení od smlouvy, neboť Vámi popsané jednání rozhodnì nebudí dùvìru v to, že prodejce respektuje etiku prodeje a platnou právní úpravu. Pro pøípad potøeby pøipomínám dùležité odkazy na Èeskou advokátní komoru, odkaz kde najdete seznam advokátù a na èeskou obchodní inspekci: Deset zlatých rad: 1. V pøípadì reklamace do 6 mìsícù se vada považuje za vadu, která jakoby existovala již v dobì koupì ( 616 OZ), poté do 24 mìsícù je tøeba postupovat dle 622 OZ 2. reklamovat (tj. øeèí zákona uplatnit právo odpovìdnosti za vady) mùžete v každé prodejnì èi provozovnì, kde prodejce zboží prodává, tj. i v jiném mìstì, než jste zboží zakoupili - musí jít však o provozovnu téhož prodejce 3. v prodejnì musí být po celou prodejní dobu pracovník urèený k pøevzetí reklamace 4. pøi pøevzetí reklamace musí prodávající sepsat písemný záznam a uvést v nìm o jakou vadu jde, tedy co pøesnì reklamujete a jak si pøejete reklamaci vyøídit 5. p rodávající nebo jím urèený pracovník musí o reklamaci rozhodnout ihned, nejpozdìji do 3 dnù (do této lhùty se nepoèítá doba odborného posouzení), reklamace musí být vyøízena do 30 dnù, jinak se pøedpokládá, že jde o neopravitelnou vadu a pokud tato vada existuje, máte právo odstoupit od smlouvy a prodejce Vám musí vrátit zaplacenou cenu za toto zboží 6. o zamítnutí reklamace musí prodejce vystavit písemnou zprávu, v níž uvede pøesný a jasný dùvod zamítnutí, pokuste se ho zvrátit 7. nedohodnete-li se, je tøeba nechat vypracovat znalecký posudek soudním znalcem 8. o sporu mezi prodejcem a Vámi mùže rozhodnout pouze soud, nikdo jiný 9. dozorovým orgánem je Èeská obchodní inspekce, na váš podnìt pøekontroluje postup prodejce pøi reklamaci. Nesmí však zasáhnout do vašeho sporu o zpùsobu vyøízení reklamace, k tomu je povolán pouze soud 10. je-li vám reklamace uznána nebo ve váš prospìch rozhodne soud, máte nárok na úhradu nutných nákladù, které vám vznikly pøi uplatnìní reklamace. Uplatòují se u prodejce. Nesouhlasí-li prodejce s úhradou tìchto nákladù, lze je vymáhat opìt pouze soudnì. Taktéž máte právo na prodloužení záruèní doby a v pøípadì výmìny zboží vám zaèíná bìžet nová záruèní doba. Obojí je prodejce povinen Vám potvrdit.

8 8 KOVÁK èíslo bøezna Zajímavosti/køížovka Pozdìjší dùchod zvyšuje riziko chudoby Vyplývá to ze studie nìmeckých odborù IG Metall. Aèkoli se podnikatelské kruhy v Nìmecku zastávají zvýšení hranice odchodu do starobního dùchodu na 67 let, skuteèností je, že vìtšina firem nemá tomu odpovídající pracovní místa. Už dnes vìtšina lidí odchází do penze pøed dosažením úøednì stanoveného dùchodového vìku. Spolková vláda sice uvádí, že zhruba 58 % lidí ve vìku mezi 55 a 64 lety ještì vykonává nìjaké zamìstnání, tento pomìrnì vysoký údaj je však dán tím, že do výpoètu je zahrnuta i skupina ve vìku od 55 do 60 let. Z lidí nad 60 v roce 2010 pracovalo jen 54 procent. U osob starších 62 let to bylo už jen 40 % a jen tøetina popøípadì ètvrtina u skupin ve vìku 63 a 64 let. I tyto údaje jsou však jen relativní, protože v nich jsou zahrnuty i samostatnì výdìleèné osoby, úøedníci nebo zamìstnanci, kteøí pracují tøeba jen hodinu týdnì. Vzhledem k podobnému vývoji je podle IG Metall stále jasnìjší: Dùchod v 67 letech není odpovìdí na demografický vývoj, ale slouží jen k dalšímu snižování dùchodù (invalidních a starobních). Už v letech klesaly. Zatímco ve východním Nìmecku i nyní dále klesají, v západním sice nominálnì vzrostly, ale ještì nedosáhly hodnoty z roku Pøitom kupní síla od IG Metall zorganizoval i akci, kdy lidé na elektronických pohlednicích zasílají poslancùm Spolkového snìmu svùj názor k odchodu do dùchodu v 67 letech roku 2000 klesla zhruba o 20 procent. Problém se podle IG Metall dále vyostøí, protože do dùchodu budou pøicházet roèníky, které byly celoživotnì konfrontovány s deregulací pracovního trhu, vysokou nezamìstnaností a stále nejistìjšími pracovními úvazky. Problém chudoby ve stáøí se už projevuje i v úøedních statistikách. Podle údajù Spolkového statistického úøadu byla kvóta rizika chudoby v Nìmecku mezi roky v celkové populaci prakticky stabilní. U osob nad 65 let toto riziko však znaènì vzrostlo. Výše dùchodu prùmìrného nìmeckého zamìstnance èiní nyní 42 procent jeho hrubého platu (v zemích OECD je to 57 %). Souèasná dùchodová politika podle IG Metall povede k dalšímu poklesu hladiny starobních dùchodù a pokud nedojde k radikální zmìnì kurzu, hrozí chudoba ve stáøí i lidem s prùmìrnými pøíjmy. Pøedseda IG Metall Berthold Huber: Dùchod od 67 let je slepá ulièka, ze které rychle musíme ven. Potvrzuje se, že ve skuteènosti jde o program snižování dùchodù. Asi 80 % lidí už dnes není schopno pracovat do aktuálnì platného dùchodového vìku 65 let, protože neexistují odpovídající pracovní místa. K údajùm z Nìmecka pro srovnání ÈR. Relace prùmìrné starobní penze k prùmìrné hrubé mzdì byla u nás loni 42,8 %. Oproti roku pøedchozímu došlo k poklesu o 0,5 procentního bodu! (fav) Správné znìní tajenky z èísla 9: Blázen dává moudrý bere. Správnì luštil a štìstí pøi losování mìl Antonín Zatloukal z Boskovic. Blahopøejeme! Dostane výhru od vydavatelství Enigma, které pøipravuje naši køížovku. Je také vydavatelem èasopisu Køížovky pro každého (další èíslo vychází 19. a 29. bøezna). Na tajenku z tohoto èísla èekáme do 27. bøezna na doruèovací adrese redakce nebo na u: novakova.miloslava@cmkos.cz